员工福利及退休规划试题

员工福利及退休规划试题

1.所谓老人经济问题三要素包括：

(1)养老金

(2)医疗

(3)储蓄

(4)住房

A.(1)(2)(3)

B.(1)(2)(4)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(3)(4)

答案：B

解析：老人经济三要素包括养老金、医疗、住房，因而选B。

2.下列对老人退休生活初期、中期、晚期消费支出特征描述最为准确的是：

A.低消费、健康支出、高消费

B.高消费、稳定消费、低消费

C.高消费、健康支出、低消费

D.高消费、稳定消费、健康支出

答案：D

解析：老人退休生活初期为高消费阶段，中期为稳定消费阶段，晚期健康支出为主。

3.下列对退休规划诠释最为准确的是：

A.实现退休生活财务独立的一系列理财计划和行为

B.为养老进行储蓄并使资产价值最大化的一系列投资活动

C.控制当前消费以最大可能的提高老年生活质量的规划行为

D.退休规划主体在临界退休时对老年生活进行合理安排的计划与行为

答案：A

解析：退休规划并不是临界退休时才进行的理财行为，而且也不仅仅是资产价值最大化的投资行为，也不是控制当前消费以提高老年生活质量的“节俭”计划，而是为了合理筹划退休生活、实现财务独立的一系列理财计划和行为

4.既得养老金的来源包括：

(1)国家基本养老金

(2)个人储蓄计划

(3)企业养老金

(4)其它国家基本社会保障项目

A.(1)(2)(3)

B.(1)(2)(4)

C.(1)(2)(3)(4)

D.(1)(3)(4)

答案：C

解析：其它基本社会保障项目如医疗保险账户余额以及公积金帐户余额均可视为既得养老金

5.养老金总需求即个人（包括被供养家庭成员）的终身养老金需求总额在退休时点的现

值，下列哪项是影响养老金总需求的要素？

(1)个人预期余命

(2)退休期间的预期通货膨胀率

(3)资产的投资回报率

(4)既得养老金

A.(1)(2)(3)(4)

B.(1)(2)(3)

C.(1)(3)(4)

D.(1)(2)(4)

答案：B

解析：既得养老金属于养老金供给方面。

6.王先生现在刚满50岁，一家两口人，当前支出、未来预计费用上涨率以及预计退休后

和现在各项费用的比率如下表所示，王先生60岁退休，请估算退休第一年的支出。

支出项目目前年支出退休后和现在支出的比例费用上涨率

饮食16,000 80% 5%

衣着10,000 60% 2%

医疗2,000 120% 5%

其它4,000 90% 4%

A.37,402.04

B.47,431.58

C.22,639.97

D.11,841.95

答案：A

解析：首先，用目前年支出*退休后和现在支出的比例求出退休后的各项支出的现值，再根据费用上涨率求得十年后王先生退休时的各项终值之和。

7.张先生今年60岁，刚刚办理退休手续，符合领取国家基本养老金的条件。经过估算，

其第一年的生活成本为24,000元，假设预期余命20年。现既得养老金（均忽略年增长额）如下表所示：

既得权益种类金额

国家基本养老金（月）1,300

一次性企业年金30,000

一次性团体养老保险25,000

医疗保险个人账户余额2,000

养老储蓄理财账户余额30,000

请估算其养老金赤字总额。

A.54,000

B.131,500

C.32,400

D.81,000

答案：D

解析：由于忽略年增长额，因此计算总需求：24，000*20=480,000。得总既得养老金=1,300*12*20+30,000+25,000+2,000+30,000=399,000。所以，赤字=总需求－既得养老金=480,000-399,000=81,000

8.张先生今年四十岁，经过理财师测算其既得养老金和养老金需求，发现存在一定养老

金赤字，理财师可以提出的消除养老金赤字的理财建议有：

(1)选择更为激进的投资策略

(2)减少当期消费，增加储蓄

(3)提前退休

(4)延迟退休

A.(1)(2)

B.(1)(2)(4)

C.(1)(3)

D.(2)(3)(4)

答案：B

解析：出现养老金赤字，可以通过减少当期消费、增加储蓄、延迟退休、提高资产投资回报率以及降低未来生活目标来消除赤字。

9.下列哪些不属于既得权益的特征

A.预期兑现

B.存在风险

C.属当期支付

D.具有法律或合同依据

答案：C

解析：应属延期支付项目

10.2007年，小王刚刚参加工作，小王年工资为36,000元，年工资增长率3%，已知贴现

率2%，求未来十年小王的人力资本（按期末计）。

A.412700

B.368926

C.576640

D.294190

答案：B

解析：本题考察学生对人力资本概念的理解和计算公式的把握。小王的人力资本是期末增长型年金求现值。计算公式如下：

C=36,000

11.理财师的“看穿”能力的内涵不包括以下哪项？

A.测算能力

B.规划能力

C.沟通能力

D.执行能力

答案：C

解析：沟通能力不属于看穿能力

12.薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度，它的主要特征有（）。

(1)股权计划属于薪酬中当期收入的内容

(2)薪酬符合全面补偿原则，包括劳动贡献补偿和基本生活保障

(3)薪酬包括当期收入和延期收入

(4)薪酬是劳动报酬的货币形式

A.(1)(2)

B.(1)(4)

C.(2)(3)

D.(2)(4)

答案：C

解析：薪酬是对要素和贡献的全面补偿，包括劳动贡献补偿和基本生活保障，其形式表现位当期支付的工资和延期支付的福利。

13.福利包含社会保障和单位福利，其特征为（）。

(1)保障基本生活需要和提高员工生活质量

(2)以当期支付为主

(3)是劳动报酬的货币形式

(4)以公平分配原则为主

A.(1)(2)

B.(1)(4)

C.(2)(3)

D.(2)(4)