案例分析题解
法律案例解析题及答案(3篇)
第1篇一、案例背景张某某（以下简称张）和李某某（以下简称李）于2019年3月签订了一份房屋租赁合同，约定张将位于某市的某套房屋出租给李，租赁期限为两年，租金每月人民币10,000元。
合同中约定，李应于每月的1日前支付租金，逾期未支付租金的，应向张支付滞纳金，滞纳金为每日租金的1%。
合同签订后，李按时支付了前五个月的租金，但从第六个月开始，李未能按时支付租金。
张于2020年5月向某市人民法院提起诉讼，要求李支付自第六个月起至诉讼之日止的租金及滞纳金，共计人民币30,000元。
李辩称，自己因家庭原因导致经济困难，无力支付租金，请求法院判决免除滞纳金。
二、案件焦点1. 李是否应承担逾期支付租金的滞纳金责任？2. 法院是否应免除李的滞纳金责任？三、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2. 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以要求其支付违约金；违约金与损失赔偿额应当相称。
3. 《中华人民共和国合同法》第一百一十五条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其支付迟延履行金；迟延履行金与损失赔偿额应当相称。
四、案例分析1. 关于滞纳金责任根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，李作为房屋租赁合同的承租人，有按时支付租金的义务。
李未能按时支付租金，已构成违约。
根据合同约定，李应向张支付滞纳金。
因此，李应承担逾期支付租金的滞纳金责任。
2. 关于免除滞纳金责任关于李请求法院免除滞纳金责任的主张，法院应考虑以下因素：（1）李的经济状况：李在诉讼中辩称，自己因家庭原因导致经济困难，无力支付租金。
法院应审查李的经济状况，判断其主张的真实性。
（2）合同约定：合同中明确约定了滞纳金的计算方式，李在签订合同时已充分了解合同条款。
数学案例分析题及答案
数学案例分析题及答案
1. 问题描述，某班有40名学生，其中男生和女生的比例是3:2，如果男生人数增加了20%，女生人数减少了10%，那么现在男生和女生的人数比是多少？
解答，首先，我们可以计算出男生和女生的人数分别是3x和2x。
然后，根据题目中的信息，男生人数增加了20%，即3x增加了0.23x=0.6x，所以现在男生的人数是3x+0.6x=3.6x；女生人数减少了10%，即2x减少了0.12x=0.2x，所以现在女生的人数是2x-0.2x=1.8x。
最后，我们可以计算出现在男生和女生的人数比是3.6x:1.8x=2:1。
2. 问题描述，甲、乙两地相距480公里，两车同时开出，甲地开往乙地的汽车每小时行80公里，乙地开往甲地的汽车每小时行60公里，几小时后两车相遇？
解答，假设两车相遇的时间为t小时，那么甲地开往乙地的汽车行驶的距离为80t，乙地开往甲地的汽车行驶的距离为60t。
根据题目中的信息，这两个距离之和等于两地的距离480公里，即80t+60t=480，解得t=3。
所以，两车相遇的时间为3小时。
3. 问题描述，某种商品原价为200元，商家打8折促销，然后又在打折的基础上再减50元，问现在商品的价格是多少？
解答，首先，商品打8折后的价格为2000.8=160元，然后在打折的基础上再减50元，所以现在商品的价格是160-50=110元。
通过以上几个数学案例分析题及答案的介绍，我们可以看到，数学知识在实际生活中的运用是非常广泛的。
希望大家能够通过这些案例题的练习，更好地掌握数学知识，提高解决实际问题的能力。
同时，也希望大家能够在学习数学的过程中保持耐心和信心，相信自己一定能够取得更好的成绩。
法律案例分析题及答案
法律案例分析题及答案
在法律案例分析中，我们需要深入了解案件的背景、争议焦点、法律适用和最终判决结果。
下面，我们将以一起具体的法律案例为例，进行分析和解答。
案例背景：
在某市某小区内，因为小区物业公司未尽到维护小区安全的责任，导致业主小明在小区内摔倒受伤，随后小明向物业公司提起了民事诉讼，要求赔偿医疗费用和精神损失费用。
争议焦点：
1. 物业公司是否存在过失，导致小明受伤？
2. 物业公司是否应当承担赔偿责任？
3. 赔偿范围应当如何界定？
法律适用：
根据《侵权责任法》的相关规定，物业公司作为小区安全的管理者，应当尽到维护小区安全的责任。
如果因为管理不善导致他人受伤，物业公司应当承担相应的赔偿责任。
判决结果：
经过法院审理，最终判决物业公司应当赔偿小明医疗费用和精神损失费用，赔偿数额为人民币10万元。
结论：
在这个案例中，物业公司未尽到维护小区安全的责任，导致小明受伤，因此应
当承担赔偿责任。
根据相关法律规定，赔偿范围应当包括医疗费用和精神损失费用。
最终法院判决的结果也符合法律规定和事实情况。
通过这个案例的分析，我们可以更加深入地了解法律适用和判决结果的逻辑。
同时也提醒我们在日常生活中要注意维护自己的权益，对于侵权行为要及时维权，以获得应有的赔偿和保护。
法律是保护每个人权益的有力武器，只有深入了解和运用法律，才能更好地维护自己的权益。
法律案例调解案例分析题(3篇)
第1篇案例背景：某市某小区居民张先生（以下简称张）与邻居李女士（以下简称李）因小区内绿化带的使用权问题产生纠纷。
张先生认为，小区绿化带靠近其住宅，应归其使用，而李女士则认为绿化带是公共区域，应由全体业主共同享有。
双方在多次协商无果后，向小区物业管理部门申请调解。
案例分析：一、案情概述本案涉及的是物权法中的相邻权问题。
张先生和李女士的纠纷主要集中在小区绿化带的使用权上。
张先生主张绿化带靠近其住宅，因此应归其使用；而李女士则认为绿化带是公共区域，应由全体业主共同享有。
二、法律依据1. 《中华人民共和国物权法》：根据《物权法》第八十三条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
2. 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》：根据《城市居民委员会组织法》第十条规定，居民委员会应当协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。
三、调解过程1. 调解员介入：物业管理部门接到双方申请后，指派了经验丰富的调解员介入此案。
2. 调查取证：调解员首先对案件进行了详细的调查，收集了双方提供的证据，包括小区规划图、业主公约等相关文件。
3. 调解协商：调解员组织双方进行了多次协商，耐心听取了双方的诉求和理由。
4. 法律解释：调解员向双方解释了相关法律规定，特别是关于相邻权的相关内容。
5. 达成协议：在调解员的耐心调解下，双方最终达成一致意见，同意将绿化带划分为两个部分，一部分归张先生使用，另一部分作为公共区域供全体业主共同使用。
四、案例分析1. 相邻权的认定：根据《物权法》第八十三条规定，张先生和李女士的相邻关系应当遵循有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则。
在绿化带的使用权上，双方均存在一定的合理性，但考虑到绿化带的整体性和公共性，调解员认为将其划分为两部分更为合理。
2. 公共利益的平衡：虽然张先生对绿化带的使用权存在一定诉求，但考虑到绿化带作为公共区域的重要性，以及全体业主的共同利益，调解员在调解过程中注重平衡双方的利益。
公司类法律案例分析题库(3篇)
第1篇一、案例分析题1. 案例背景：甲公司是一家从事房地产开发的企业，乙公司是一家提供建筑材料的企业。
甲公司为了完成一个大型住宅项目的建设，与乙公司签订了建筑材料供应合同。
合同约定乙公司需在项目开工前提供所需建筑材料，并保证质量。
然而，在项目开工后，乙公司未能按时提供全部建筑材料，导致甲公司工期延误，项目进度受到影响。
案例分析题：（1）甲公司能否要求乙公司承担违约责任？（2）甲公司应如何维护自己的合法权益？2. 案例背景：丙公司是一家生产电子产品的企业，丁公司是一家销售电子产品的企业。
丙公司与丁公司签订了一份独家代理合同，约定丁公司负责丙公司产品的销售，并保证在一定期限内达到一定的销售额。
然而，在合同履行过程中，丁公司未能达到约定的销售额，反而出现销售额下滑的情况。
案例分析题：（1）丙公司能否解除与丁公司的独家代理合同？（2）如果丙公司解除合同，应如何处理丁公司未完成的销售额？3. 案例背景：戊公司是一家生产食品的企业，因产品质量问题导致消费者甲、乙、丙三人食用后出现食物中毒。
消费者三人要求戊公司承担赔偿责任，并要求戊公司公开道歉。
案例分析题：（1）戊公司是否应当承担赔偿责任？（2）戊公司是否应当公开道歉？4. 案例背景：己公司是一家提供技术服务的企业，与庚公司签订了一份技术服务合同。
合同约定己公司为庚公司提供某项技术支持，并保证技术服务达到一定的质量标准。
然而，在技术服务过程中，己公司未能达到约定的质量标准，导致庚公司项目进度受到影响。
案例分析题：（1）庚公司能否要求己公司承担违约责任？（2）庚公司应如何维护自己的合法权益？5. 案例背景：辛公司是一家从事餐饮服务的企业，因食品安全问题导致消费者壬、癸、甲三人食用后出现食物中毒。
消费者三人要求辛公司承担赔偿责任，并要求辛公司公开道歉。
案例分析题：（1）辛公司是否应当承担赔偿责任？（2）辛公司是否应当公开道歉？二、案例分析题解析1. 案例分析：（1）甲公司可以要求乙公司承担违约责任。
非计划性拔管护理案例分析题模板
非计划性拔管护理案例分析题模板一、案例。
患者李某，男性，65岁，因呼吸衰竭行气管插管后入住ICU。
患者意识处于模糊状态，偶尔躁动不安。
在某晚夜班护士巡视期间，发现患者气管插管被拔出部分，固定胶布松散。
护士立即进行了相应处理，并通知医生。
二、问题。
1. 请分析此案例中非计划性拔管的原因可能有哪些？（10分）2. 针对这些可能的原因，应采取哪些护理预防措施？（15分）3. 当发现气管插管被部分拔出后，护士应立即采取哪些紧急处理措施？（10分）三、答案及解析。
1. 非计划性拔管的原因分析。
患者因素（3分）患者意识模糊且躁动不安，不能理解气管插管的重要性，在无意识的情况下可能会拉扯气管插管导致拔出。
（2分）老年患者可能对不适的耐受性较差，气管插管的刺激容易使患者试图挣脱。
（1分）护理因素（4分）固定胶布松散，这表明护理人员在气管插管固定方面可能存在不足，如固定时未严格按照操作规程，或者未及时检查固定情况。
（2分）夜班护士巡视可能不够及时，未能及时发现患者躁动并采取有效的约束或安抚措施。
（2分）其他因素（3分）气管插管可能对患者咽喉部产生刺激，导致患者不适而不自觉地活动插管。
（1分）可能缺乏适当的镇静措施，患者处于较为烦躁的状态而增加了非计划性拔管的风险。
（2分）2. 护理预防措施。
针对患者因素（5分）对于意识模糊躁动的患者，可适当使用约束带约束患者的双手，但要注意约束的松紧度，避免影响血液循环，并定时松解，观察局部皮肤情况。
（2分）向患者及家属解释气管插管的重要性，虽然患者意识模糊，但家属了解后可以配合医护人员做好患者的管理工作。
（1分）提高患者的舒适度，如调整合适的体位，减轻气管插管对咽喉部的刺激。
（2分）针对护理因素（6分）加强护士对气管插管固定技术的培训，确保固定牢固。
按照规范的流程进行气管插管的固定，使用合适的固定材料。
（2分）增加巡视的频率，特别是对于躁动不安的患者，应缩短巡视间隔时间，及时发现患者的异常情况，如固定胶布的松动、患者的躁动加剧等。
典型民事法律案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介原告甲（以下简称“甲”）与被告乙（以下简称“乙”）于2019年5月1日签订了一份房屋买卖合同，约定甲将其位于某市某区的一套房屋出售给乙，房屋总价为200万元。
合同约定，乙应于签订合同后5个工作日内支付甲定金50万元，余款在办理房屋过户手续时一次性支付。
同时，合同还约定了房屋交付时间、违约责任等条款。
2019年5月5日，乙按照合同约定支付了甲定金50万元。
然而，在办理房屋过户手续时，甲以房屋存在质量问题为由拒绝将房屋过户给乙。
乙认为甲的行为违反了合同约定，遂将甲诉至法院，请求判令甲履行合同，将房屋过户给乙，并支付违约金。
二、争议焦点1. 甲是否应当履行合同，将房屋过户给乙？2. 甲是否应当支付违约金？三、法律分析1. 甲是否应当履行合同，将房屋过户给乙？根据《中华人民共和国合同法》第二十二条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
”在本案中，甲与乙签订的房屋买卖合同合法有效，双方当事人应当按照约定履行合同义务。
甲在收取乙定金后，未按合同约定将房屋过户给乙，构成违约行为。
关于甲提出的房屋存在质量问题的抗辩，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十七条规定：“出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
”在本案中，甲未能提供充分证据证明房屋存在质量问题，故其抗辩理由不成立。
因此，法院应当判决甲履行合同，将房屋过户给乙。
2. 甲是否应当支付违约金？根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”在本案中，甲未按合同约定将房屋过户给乙，已构成违约。
合同中约定了违约金条款，即甲应向乙支付违约金10万元。
因此，法院应当判决甲支付违约金。
四、判决结果根据以上分析，法院作出如下判决：1. 甲应当履行合同，将房屋过户给乙；2. 甲应当支付乙违约金10万元。
消防工程师中的案例分析题解析
消防工程师中的案例分析题解析案例一：火灾事故案例分析在消防工程师的岗位上，案例分析是一项重要的职责。
通过分析过去的火灾事故案例，工程师可以总结经验教训，并提出改进措施，以确保未来的火灾安全。
1. 案例背景某公司位于市中心的大型办公楼发生了严重的火灾事故。
事故原因初步判断为电气设备故障引起。
火势迅速蔓延，造成人员伤亡和财产损失。
在消防员的及时救援下，火势得到控制，但情况仍然十分严峻。
2. 分析过程（1）事故原因分析通过调查和证据收集，初步确定火灾的起因是一台电气设备短路引发的。
公司内部的电线老化严重，没有定期进行设备检查和维护，导致电线短路的风险增加。
（2）火灾扩散分析火灾起初的蔓延速度很快，迅速卷入大楼的其他楼层。
初步分析，火势蔓延迅速的原因是办公楼的消防设施有缺陷。
灭火器数量不足，喷水系统未正常启动，疏散通道堵塞等问题，导致扑救火灾的效果不佳。
（3）人员伤亡原因分析部分员工被困在楼层，导致伤亡人数较多。
分析发现，公司缺乏必要的火灾演练和培训，员工对应急处理不够熟悉。
此外，疏散通道堵塞和紧急出口无法开启，也成为员工成功逃生的障碍。
3. 解决方案（1）加强设备检查和维护建议公司建立定期的设备检查和维护机制，确保电气设备的正常运行。
老化的电线应及时更换，火灾隐患应得到及时消除。
（2）完善消防设施公司应增加灭火器的数量，确保每个楼层都有足够的设备供员工使用。
喷水系统和排烟系统需要定期检查和维护，以确保在火灾发生时能够正常运行。
疏散通道应保持畅通，员工能够快速安全地逃离火灾现场。
（3）加强培训和演练公司应定期组织火灾应急演练和培训，提高员工的火灾安全意识和应对能力。
员工应熟悉疏散路线和紧急出口的位置，并能够正确操作灭火器等设备。
4. 结论通过对火灾事故案例的分析，我们可以得出以下结论：电气设备老化、消防设施不完善、员工缺乏相应培训等因素都可能导致火灾事故的发生，给人员和财产带来重大危害。
因此，消防工程师在日常工作中应注重预防措施的落实，监督设备的维护情况，关注员工的安全培训和演练，以确保火灾安全的有效防控。
护理案例分析试题及答案
护理案例分析试题及答案【案例背景】患者张女士，56岁，因“突发胸痛2小时”入院。
患者自述2小时前在无明显诱因下出现胸骨后压榨性疼痛，疼痛放射至左肩背部，持续时间约5分钟，伴大汗、恶心，未呕吐，无头晕、晕厥。
既往有高血压病史5年，未规律服药。
【护理评估】1. 患者生命体征：体温36.5℃，脉搏92次/分，呼吸20次/分，血压160/95mmHg。
2. 患者意识清楚，胸痛部位为胸骨后，性质为压榨性，疼痛评分为8分（10分制）。
3. 患者心肺听诊未闻及异常杂音。
4. 患者有吸烟史20年，每日约10支。
【护理问题】1. 患者胸痛的原因可能是什么？2. 患者目前需要哪些紧急护理措施？3. 患者需要哪些健康教育？【护理措施】1. 立即给予患者吸氧，监测生命体征，确保患者呼吸通畅。
2. 立即建立静脉通路，准备紧急用药。
3. 给予患者心理支持，缓解其紧张情绪。
4. 监测心电图变化，及时通知医生。
5. 根据医嘱给予患者镇痛、降压等药物治疗。
6. 教育患者戒烟，控制高血压，改善生活习惯。
【护理评价】1. 患者胸痛得到缓解，生命体征稳定。
2. 患者对胸痛的原因及预防措施有了基本了解。
3. 患者表示愿意配合治疗，并开始戒烟。
【答案解析】1. 患者胸痛的原因可能是急性冠脉综合征，如急性心肌梗死或不稳定型心绞痛。
2. 紧急护理措施包括：立即吸氧、建立静脉通路、准备紧急用药、心理支持、监测心电图、及时通知医生。
3. 健康教育包括：戒烟、控制高血压、改善生活习惯、定期体检、了解胸痛的预防和急救知识。
【总结】本案例中，护理人员通过详细的护理评估，及时识别了患者可能出现的急性冠脉综合征，并采取了相应的紧急护理措施。
同时，护理人员还对患者进行了有效的健康教育，提高了患者对疾病的认知和自我管理能力，为患者的康复打下了良好的基础。
小学案例分析题及答案
小学案例分析题及答案一、案例分析题。
1. 小明家里有一只小狗，但是小狗经常乱拉乱撒，家里弄得很脏，请你给小明提几条建议，帮助他解决这个问题。
2. 小红每天放学回家后，总是喜欢先玩电脑游戏，然后做作业，导致作业总是拖到很晚才完成，请你给小红提几条建议，帮助她合理安排学习和娱乐时间。
3. 小华经常感到孤独，不喜欢和同学交流，也不愿意参加班级活动，请你给小华提几条建议，帮助他融入班集体。
二、答案。
1. 关于小狗乱拉乱撒的问题，我建议小明可以做以下几点，首先，要给小狗定时定点的喂食，保持规律的饮食习惯，避免因为饮食不规律导致大便不规律；其次，要给小狗养成良好的排泄习惯，可以选择一个固定的地点，定时带它出去解决生理需求；最后，要给小狗提供充足的运动空间和玩耍时间，让它消耗掉多余的精力，减少乱拉乱撒的情况发生。
2. 针对小红玩电脑游戏时间过长的问题，我建议小红可以尝试以下几点，首先，可以设定一个固定的学习时间和娱乐时间，比如每天放学后先完成作业，然后再享受一定的娱乐时间；其次，可以寻找一些有趣的学习方法，增加学习的乐趣，让学习不再枯燥乏味，从而减少玩游戏的时间；最后，可以寻找一些有益身心健康的娱乐方式，比如运动、阅读、绘画等，逐渐减少对电脑游戏的依赖。
3. 针对小华感到孤独的问题，我建议小华可以尝试以下几点，首先，可以主动和同学交流，多参加班级活动，培养良好的人际关系，扩大交友圈子；其次，可以参加一些兴趣班或者社团活动，找到自己感兴趣的事物，增加生活的乐趣，从而减少孤独感；最后，可以和老师或家长进行沟通，寻求心理上的支持和帮助，找到解决孤独问题的方法。
以上是我针对小学生案例分析题的答案和建议，希望对大家有所帮助。
希望小明、小红和小华都能够尝试我的建议，解决各自的问题，过上快乐健康的生活。
公务员案例分析试题及答案
公务员案例分析试题及答案【案例背景】某市环保局接到群众举报，称某工厂排放的废水严重超标，对周边环境造成了污染。
环保局立即组织人员对此事进行调查。
调查发现，该工厂的废水处理设施存在缺陷，导致废水未经处理直接排放。
环保局依法对该工厂进行了处罚，并要求其限期整改。
【问题】1. 环保局在处理此次事件中应遵循哪些法律法规？2. 该工厂应采取哪些措施进行整改？3. 如果工厂整改不力，环保局应如何处理？【答案解析】1. 环保局在处理此次事件中应遵循的法律法规主要包括《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》等。
这些法律法规明确了企业在生产过程中应遵守的环保标准，以及环保部门在发现环境违法行为时的执法程序和处罚措施。
2. 该工厂应采取以下措施进行整改：- 立即停止排放未处理的废水，避免进一步污染环境。
- 对废水处理设施进行维修或升级，确保废水处理达到国家规定的排放标准。
- 加强对工厂员工的环保法规培训，提高环保意识。
- 建立和完善环境监测和应急处理机制，确保及时发现和处理环境问题。
3. 如果工厂整改不力，环保局应采取以下措施：- 加大处罚力度，依法对工厂进行罚款或吊销其排污许可证。
- 要求工厂停产整顿，直至整改达标。
- 对工厂负责人进行约谈，明确整改要求和期限。
- 如有必要，可联合其他相关部门进行联合执法，确保整改措施得到有效执行。
【结束语】环境保护是每个企业和公民的责任，政府部门在监管过程中应严格执法，确保法律法规得到有效执行。
同时，企业也应自觉遵守环保法规，采取有效措施减少环境污染，共同维护我们赖以生存的生态环境。
法律调解案例及分析题(3篇)
第1篇一、案例背景某市A区居民李某，因邻里纠纷与邻居张某产生矛盾。
李某在自家院墙外搭建了一个小棚子，用于存放杂物。
张某认为李某搭建的小棚子侵占了其采光和通行权，双方多次协商未果，矛盾日益激化。
张某遂向A区人民法院提起诉讼，要求李某拆除小棚子，恢复原状。
二、调解过程在案件审理过程中，A区人民法院考虑到邻里纠纷的特殊性，决定采用调解方式解决本案。
法院指派了一名经验丰富的调解员，对双方进行了调解。
1. 了解情况：调解员首先与双方进行了沟通，详细了解了纠纷的起因、经过和双方的主张。
2. 法律宣传：调解员向双方普及了相关法律法规，如《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等，使双方认识到自己的权利和义务。
3. 沟通协商：调解员引导双方进行沟通，促使双方表达自己的诉求，同时也倾听对方的意见和感受。
4. 寻找共识：在了解双方诉求的基础上，调解员努力寻找双方的共同点，为达成调解协议创造条件。
5. 达成协议：经过多次沟通和协商，双方最终达成一致意见，李某同意拆除小棚子，并将拆除后的土地恢复原状。
三、案例分析1. 调解方式的优势：本案采用调解方式解决纠纷，具有以下优势：- 节省诉讼成本：通过调解，双方无需经过漫长的诉讼程序，可以节省人力、物力和时间成本。
- 维护社会和谐：调解有助于化解矛盾，维护邻里关系，促进社会和谐稳定。
- 提高当事人的满意度：调解过程中，双方可以充分表达自己的诉求，达成共识，有利于提高当事人的满意度。
2. 调解员的作用：在本案中，调解员发挥了以下作用：- 中立公正：调解员在调解过程中保持中立，公正地处理双方纠纷，确保调解结果的公平合理。
- 沟通协调：调解员积极沟通，协调双方意见，为达成调解协议创造条件。
- 法律指导：调解员向双方普及法律法规，使双方了解自己的权利和义务，为调解提供法律依据。
3. 调解协议的履行：在本案中，双方达成调解协议后，李某按照协议约定拆除小棚子，并将土地恢复原状。
合同法案例分析题及答案
合同法案例分析题及答案案例一，买卖合同纠纷。
甲方与乙方签订了一份房屋买卖合同，约定甲方向乙方出售一栋位于市中心的商业楼，乙方支付购房款1000万元。
在签订合同后，甲方发现该房屋存在严重质量问题，要求解除合同并退还购房款。
乙方拒绝退款并要求甲方履行合同。
问题：1. 根据合同法，甲方是否有权解除合同并要求退款？2. 若甲方要求解除合同，应如何操作？3. 若乙方要求甲方履行合同，甲方应如何应对？答案：1. 根据《合同法》第一百零二条规定，因合同标的存在瑕疵，致使合同目的无法实现的，甲方有权解除合同并要求退款。
2. 甲方应书面通知乙方解除合同，并在通知中说明解除合同的理由和依据。
3. 若乙方要求甲方履行合同，甲方可依法拒绝履行，并向法院提起诉讼，要求解除合同并返还购房款。
案例二，劳动合同纠纷。
甲公司与乙员工签订了一份为期两年的劳动合同，约定乙员工每月工资为8000元。
乙员工在工作一年后提出解除劳动合同，并要求甲公司支付违约金。
甲公司认为乙员工无故提前解除合同，拒绝支付违约金。
问题：1. 根据劳动合同法，乙员工是否有权提前解除劳动合同并要求违约金？2. 若乙员工有权提前解除合同，甲公司应如何应对？3. 若乙员工无权提前解除合同，甲公司应如何应对？答案：1. 根据《劳动合同法》第三十一条规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位。
但因用人单位的原因，劳动者提前解除劳动合同的，可以不经过三十日通知。
2. 若乙员工有权提前解除合同，甲公司应支付违约金，并办理离职手续。
3. 若乙员工无权提前解除合同，甲公司可拒绝支付违约金，并要求乙员工履行合同直至期满。
以上是合同法案例分析题及答案，希望能够对您有所帮助。
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教师资格证笔试案例分析题(附解答)
教师资格证笔试案例分析题(附解答)1.请从教师角色分析该行为2.请从新课改教师的教学行为的变化角度来分析该行为答：（1）在对待师生关系上，新课程强调尊重、赞赏“为了每一位学生的发展”是新课程的核心理念，为实现这一理念，教师必须尊重每一位学生（2）在看待教学关系上，新课程强调帮助、引导教师的职责在于：帮助学生检视和深思自我；帮助学生寻找、搜集和利用研究资源；帮助（3）在对待自我上，新课程强调反思（4）在于其他教育者的关系上，新课程强调协作3.请用现代的教学观的理论来分析该老师的行为“交课过人”答：（1）教学是课程创生与开发的过程（2）教学是师生来往、积极互动、共同开展的过程（3）教学重过程甚于重结论（4）教学更为关注人而不只是学科4.请从现代学生观的角度来分析该老师行为答：1.新课改倡导的学生观包括第一，学生是发展的人；第二，学生是独特的人；第三，学生是具有独立意义的人。
2.我们应用育理念看待学生（1）乐观估计学生的天性——多看优点，会赞美（2）用发展的观点认识学生——悦纳错误，多宽容（3）学生是人——爱护尊重，讲民主5.新课程改革倡导什么样的研究方式？答：新课改倡导的研究方式为自主研究、探究研究、协作研究，这些研究方式以弘扬人的主体性为宗旨、以促进人的可持续性开展为目标（1）自主研究自主研究关注研究者的主体性和能动性，是学生自主而不受他人支配的研究方式。
主动性是自主研究的基本品质，它在学生研究活动中表现为“我要学”。
自主研究要求学生对为什么学、可否学、学什么、若何学等问题有自觉的意识和反应，它突出表现在学生对研究的自我计划、自我调整、自我指导和自我强化上。
（2）探究研究探究研究也称发现研究，研究过程除被动接受知识，还存有大量的发现与探究等认识活动。
新课改要求的研究方式转变就是要学生转变单一的被动接受式的研究，把研究过程之中的发现，探究等认识活动凸显出来，使研究过程更多地成为学生发现问题、分析并解决问题的过程。
铁路运输合同纠纷案例分析题及答案
铁路运输合同纠纷案例分析题及答案一、题目。
甲公司委托乙铁路运输公司运输一批价值100万元的电子产品，双方签订了铁路运输合同。
合同约定运输路线为从A市到C市，途中经过B市。
运输过程中，由于乙公司工作人员的疏忽，在B市的铁路站点进行货物中转时，部分电子产品被雨水淋湿，导致价值30万元的电子产品损坏。
甲公司认为乙公司应当对货物的损坏承担全部责任，要求乙公司赔偿30万元损失。
乙公司则辩称，货物损坏是由于不可抗力（降雨）造成的，自己不应当承担责任。
1. 乙公司的辩称是否成立？为什么？（10分）2. 如果甲公司在与乙公司签订运输合同时，没有对货物的价值进行声明，乙公司按照一般货物收取运费，那么乙公司应当承担多少赔偿责任？（10分）3. 若甲公司要通过诉讼解决纠纷，应当向哪个法院提起诉讼？（10分）二、答案及解析。
1.答案：乙公司的辩称不成立。
（2分）解析：虽然降雨是自然现象，但在铁路运输过程中，乙公司有义务采取合理的措施来保护货物免受天气等因素的影响。
工作人员疏忽，没有对货物进行妥善的中转保护才导致货物被雨水淋湿，这不属于不可抗力的范畴。
不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，而这里货物受损是因为乙公司的过失，并非完全不可避免和克服，所以乙公司应当对货物的损坏承担责任。
（8分）2.答案：乙公司按照一般货物收取运费时，通常按照限额赔偿。
一般限额赔偿是按照铁路部门规定的限额进行赔偿，而不是按照货物的实际损失30万元赔偿。
（2分）解析：根据铁路运输的相关规定，当托运人未声明货物价值时，承运人按照货物件数或者重量等计算运费，并且按照限额赔偿制度进行赔偿。
具体的限额赔偿金额依据铁路部门的相关规定执行，而不是按照货物的实际受损价值赔偿。
（8分）3.答案：甲公司可以向运输始发地（A市）、目的地（C市）或者被告住所地（乙公司住所地）的铁路运输法院提起诉讼。
（2分）解析：根据我国民事诉讼法关于铁路运输合同纠纷管辖的规定，因铁路运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。
民法案例分析题及答案
民法总论案例分析习题1.[案情介绍] 李某因意外事故失踪后被法院宣告死亡。
因李某是昔日上海的大财主，时值文革期间，其妻张某为表明与丈夫划清界线，便将李某留在家中的所有财物上交国家。
12 年后，李某从海外归来，要求撤销原死亡宣告并由政府归还已被妻子处分(上交)的财产。
[问题] (1)人民法院在李某申请下是否会撤销原死亡宣告，为什么？( 5 分)(2)人民法院是否会判决政府返还李某的财产，请阐述理由？( 5 分)2.[案情介绍] 甲男居住在乙女的隔壁，甲时常聚集三朋四友在家打麻将及其他娱乐，声音极大常至深夜 2.3 点。
乙女休息不好工作业绩下滑问题被所在的外企辞退。
辞退当日乙女登门请求甲以后夜里小声点，以免影响邻居休息。
由于双方语气都欠佳发生争执，甲拉住乙的衣服说：“我是赌徒，你就是妓女。
”在双方挣扯间乙衣服被撕破，上身部分裸露。
[问题]分析本案中有哪些民事关系，并分析其构成要素。
(10 分)3.[案情介绍]某木制品进出口公司因业务需要向外订购某种稀有木材，因市场信息不对称一直没有得到满意的回应。
面对交货期一天天逼近，公司上下非常焦急。
此时，本地另一木材公司上门提出愿出高于市场平均价 3 倍的价格出售相当数量的木材。
进出口公司无奈之下只好同其签订合同。
合同签订后，进出口公司依约支付了 3 倍价款，木材公司也保质保量交付货物。
但一年半之后，因进出口公司领导更换，新的经理提出这一合同是无效合同，遂起争端。
(本题共 10 分)[问题]1、经理提出这一合同无效是否正确？为什么？( 2 分)2、木制品进出口公司能否请求撤销该合同？为什么？( 2 分)3、如果木制品进出口公司要求变更该合同的内容，司法机关能否变更？为什么？( 2 分)4、如果本案中稀有木材属国家保护物种，严禁采伐，本合同是否有效？为什么？( 2 分)5、如果发生第 4 问的情况，本案应如何处理？为什么？( 2 分)4.[案情介绍]李某受单位委派到某国考察，王某听说后委托李某代买一种该国产的名贵药材。
民法案例分析题及答案
民法案例分析题及答案一、案例分析题。
1. 李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机无法开机。
他认为是超市销售的产品存在质量问题，要求退货或者换货。
超市方面表示可以维修，但不予退货或者换货。
请分析该案件涉及的民法问题，并给出解决建议。
2. 张某租住在王某的房屋内，因为房屋存在漏水等质量问题，导致张某的财产受损。
张某要求王某承担相应的赔偿责任。
请分析该案件涉及的民法问题，并给出解决建议。
3. 小明在网上购买了一件衣服，收到货物后发现与网上描述不符，要求退货。
卖家表示不予退货。
请分析该案件涉及的民法问题，并给出解决建议。
二、案例分析答案。
1. 对于第一种情况，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品后发现商品存在质量问题，有权要求退货、换货或者维修。
超市方面应当承担相应的责任，可以根据消费者的要求进行处理。
建议李某可以与超市方面协商，要求退货或者换货，并保留相关证据，如购物小票、产品照片等，以备日后维权之需。
2. 对于第二种情况，根据《中华人民共和国物权法》，房屋出租方应当保证出租房屋的使用安全，如果出租房屋存在漏水等质量问题，导致承租人的财产受损，出租方应当承担相应的赔偿责任。
建议张某可以与王某协商，要求赔偿受损的财产，并保留相关证据，如房屋质量问题的照片、损坏财产的价值评估报告等，以备日后维权之需。
3. 对于第三种情况，根据《中华人民共和国合同法》，网上购物属于网络交易，消费者在购买商品后发现商品与网上描述不符，有权要求退货。
卖家应当承担相应的责任，根据消费者的要求进行处理。
建议小明可以与卖家协商，要求退货，并保留相关证据，如购物记录、商品照片、与卖家的沟通记录等，以备日后维权之需。
以上是对三种案例的分析及解决建议，希望对大家有所帮助。
在日常生活中，我们应当了解自己的权利，并在维权时保留相关证据，以便有效维护自己的合法权益。
管理学案例分析及答案(共10篇)
管理学案例分析及答案(共10篇)管理学案例分析及答案（一）: 管理学案例分析题,希望得到你的解答!案例分析（1）某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗要点：激励的原则（2）三鹿奶粉事件对企业责任提出了什么问题（3）年前发生雪灾,道路封堵,导致一些职工上班迟到,按照公司规定,上班迟到的员工要予以罚款处罚,问改企业是否应对职工罚款要点：管理必须坚持灵活、科学的原则,不能死搬硬套（4）当前发生经济危机,管理者怎样采取有效措施就是这4道题,依照管理学的原理结合自己的语言给出答案.急 .能答一题也很感谢!1、每个人都发一样的奖金.除非你是公务员系统或者事业单位.不然,这就违反了激励原则：绩效高者要多得!2、社会公平>企业效率3、从题目中很清楚的能看到,还是有员工按时到了公司,如果不按照制度作出处罚,按时到得员工怎么办——不能违反公平原则4、根据郎咸平的二元经济理论,除非你处在过热产业,否则,请做出保守姿态管理学案例分析及答案（二）: 管理学案例分析~案例分析题（本大题20分，每小题10分）1．毕思是一位有才华的科研人员，他已为公司做出许多重要的研究成果。
公司领导为了奖励他对公司的贡献，决定把他提拔为公司研究部主任。
毕思已经习惯于很少与人打交道的研究工作，现在，他不得不与其他人接触：既要接触同伴，又要与主管部门打交道。
他深感担任主任工作力不从心。
有一次领导要他准备—份科研经费预算报告，这使他陷入困境，不知所措，领导只好帮他做了预算。
毕思具有一个优秀研究者的素质，但作为一个管理者，他是不称职的。
请回答下列问题：（1）配备组织人员有哪些主要的原则？（3分）（2）该案例中的公司领导在使用毕思的过程中出现了什么错误？（3分）（3）毕思应采取什么办法来应对目前的局面？（4分）2．中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。
目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。
法律案例题库解析答案(3篇)
第1篇一、案例分析题1. 案例背景：某市甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物，总价款为100万元。
合同签订后，甲公司按照约定将货物交付给乙公司，但乙公司未能按照合同约定支付货款。
甲公司多次催收无果，遂向法院提起诉讼。
2. 案例分析：（1）合同效力根据《合同法》第8条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
本案中，甲公司与乙公司签订的货物买卖合同符合法律规定，双方意思表示真实，合同成立并生效。
（2）违约责任根据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本案中，乙公司未能按照合同约定支付货款，构成违约。
根据《合同法》第114条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
（3）诉讼请求甲公司可向法院提起诉讼，请求乙公司支付货款及违约金。
3. 案例解析：（1）合同效力：本案中，甲公司与乙公司签订的货物买卖合同符合法律规定，双方意思表示真实，合同成立并生效。
（2）违约责任：乙公司未能按照合同约定支付货款，构成违约。
根据《合同法》规定，乙公司应承担违约责任，包括支付货款及违约金。
（3）诉讼请求：甲公司可向法院提起诉讼，请求乙公司支付货款及违约金。
二、案例分析题1. 案例背景：某市丙公司与丁公司签订了一份土地使用权转让合同，约定丙公司将一块土地使用权转让给丁公司，转让价格为500万元。
合同签订后，丙公司按照约定将土地使用权交付给丁公司，但丁公司未能按照合同约定支付转让款。
丙公司多次催收无果，遂向法院提起诉讼。
2. 案例分析：（1）合同效力根据《合同法》第8条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
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案例分析题解 案例分析1：冲床断指事故案例分析 ××汽车零部件加工企业，有一冲压车间，安装了几种不同型号的冲压机械。
由于工作任务非常饱满，为增加工作效率，车间主任指挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式操作改为脚踏开关操作。
结果，短短的一年时间内，该公司就发生了冲床断指事故13起。
一、单项选择题 1.该公司发生冲床断指事故的主要原因是( )。
A.冲压操作简单、动作单一 B.冲压操作频率高 C.冲压机械噪声、振动大 D.冲压设备存在缺陷 2.双手操作式安全装置的描述不正确的是( )。
A.双手必须同时操作，离合器才能结合 B.重新启动的原则 C.按钮或手柄应有防止意外触动的措施 D.两个操纵器最小内边距离大于300mm 二、多项选择题 3.冲压机械操作过程中对操作者的主要危害有( )。
A.噪声危害 B.机械伤害 C.爆炸 D.振动危害 E、触电 4.以下冲压操作正确的是( )。
A.工作前仔细检查并进行试车 B.设备运转时，严禁手或手指伸人冲模内放置或取出工件 C.在冲模内取放工件必须使用手用工具 D.冲模安装调整、设备检修，以及需要停机排除各种故障时，设备启动开关旁可以不挂警告牌 E.工作结束时关闭电源，并清理设备工作台面。
三、简答题 5.冲压机械双手操作式安全装置的工作原理?按照操纵器的形式不同，可分为哪两类? 6.请简述实现冲压安全的措施建议。
参考答案：1.D2.C3.ABDE4.ABCE 5.双手操作式安全装置的工作原理是将滑块的下行程运动与双手的限制联系起来，强制操作者必须双手同时推按操纵器，滑块才向下运动。
此间如果操作者的一只手离开或双手离开操纵器，在手伸入危险区之前，滑块停止下行程或超过下死点，使双手没有机会进入危险区，从而避免受到伤害。
按操纵器的形式不同，分为双手按钮式和双手手柄式。
6.(1)提高送、取料的机械化、自动化水平，代替人工送、取料; (2)设计安全化模具，缩小模口危险区，设置滑块小行程，使人手无法伸进模口区; (3)采用手用工具送取料，避免人的手臂伸人模口区; (4)在操作区采用安全装置，保障滑块下行程期间，人手处于危险模口区之外; (5)加强对机械设备的检查、维护、保养工作，发现机械设备有问题，及时进行维修。
(6)加强操作人员的安全培训，提高其安全意识。
案例分析2、分析冲压作业存在的危险及预防措施 某飞机制造公司型材钣金冲压分厂有4吨至450吨不同吨位的大小冲压设备30台。
由于航空工业的特点，该分厂生产品种繁多，有各种冲压模具5000余套，工人每天用双手操作，手被伤害发生两起重大伤指事故。
请分析冲压作业存在的主要危险和导致的主要伤害，以及预防措施。
参考答案： 在机械行业，冲压作业伤指事故较多。
该行业曾流行一句话：十个冲工九个残。
客观原因是冲压机械滑块垂直下冲速度极快。
以一般100吨偏心冲床为例，滑块每分钟往复次数为75次，即单程一次只约需0.4秒。
采用行程为100毫米进行拉伸作业，若手在模内，冲床滑块下冲伤指的时间约为0.1秒。
而当操作者发现或感觉到滑块下冲时，反应到大脑，再由大脑指挥手缩回的时间约为0.2-0.3秒，显然手是来不及收回的。
因此常造成伤指事故。
为了保障操作工人的安全，企业必须重视冲压设备操作区的安全保护，安装必要的安全装置，采取有效的安全措施，将危险区与操作工人的手隔开或用强制的方法将操作工人的手推出危险区。
如防护栅栏保护装置、手推式保护装置、光电式防护装置、转板式护手装置及冲压拨手器、自动保护装置等。
另外冲压模具的安全化也非常重要。
设计模具时应把安全作为第一位来考虑，使操作者工作时有安全感。
如模具必须有排除危险的机构，防止操作者在送件、定位、取件或进行废料处理等操作时，不得不出现身体的某部分进入危险区域而触及模具可动部分被夹住或被弹出等危险情形。
案例分析3、工作环境长期处于低温导致职业病案例 小李刚参加工作被分配在冷冻库当工人，工作很积极，经常长时间坚持在冷冻库内工作，但几个月后经常出现肌痛和腰痛等病症。
请你分析引起小李这些病症的原因。
参考答案： 小李的病因是由于工作环境长期处于低温而导致的职业病。
因为，温度低于人体舒适温度的环境称为低温环境。
18℃以下的温度即可视为低温，但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。
在低温环境下人体中心体温低于35℃时，即处于过冷状态。
低温对人体的影响表现为：一是引起局部冻伤，与人在低温环境中暴露时间长短有关;二是产生全身性影响。
人体在低温环境暴露时间不长时，能依靠温度调节系统，使人体深部温度保持稳定。
但暴露时间较长时，中心体温逐渐降低，就会出现一系列的低温症状：出现呼吸和心率加快，颤抖等，接着出现头痛等不适反应。
当中心体温降到30～33℃时，肌肉由颤抖变为僵直，失去产热的作用，将会发生死亡。
长期在低温高湿条件下劳动(如冷冻库工人)易引起肌痛、肌炎、神经痛、神经炎、腰痛和风湿性疾患等。
案例分析4、工作环境高温导致职业病案例分析 一天小周随检查团进行露天安全检查，当天太阳很大，小刘由于走得急，忘了带遮阳用具，刚开始小刘还感觉良好，但过一段时间后就感到头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒在地。
请你分析小周发生这种情况的原因。
参考答案： 作业环境气温较高时，人员就感到烦闷，直接影响作业人员的正常作业。
温度超过舒适温度的环境称为高温环境。
29℃以上对人的工作效率有不利影响，可认为是高温。
人的中心体温在37℃以上就感到热。
高温影响主要有两方面：一是高温烫伤、烧伤，人体皮肤温度达41～44℃时即感到痛，超过45℃即可迅速引起皮肤组织损伤;二是全身性高温反应，当局部体温达38℃时，便产生不舒适反应。
全身性高温的主要症状为：头晕、头痛、胸闷、恶心、呕吐、视觉障碍(眼花)、癫病样抽搐等。
温度过高还会引起虚脱、肢体僵直、大小便失禁、晕厥、烧伤、昏迷、直至死亡。
人体耐高温能力比耐低温能力差，当人体深部体温降至27℃时，还可抢救存活，而当深部体温达42℃时，则往往引起死亡。
高温作业中所引起的急性病(中暑)通常分为三种类型：热射病、日射病和热痉挛。
日射病是由于头部受强烈的太阳辐射线(主要是红外线)的直接作用，大量热辐射被头部皮肤及头颅骨吸收，从而使颅内温度升高所致，多发生于夏季露天作业人员。
主要症伏为急剧发生头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐、烦燥不安，重者可能有惊厥、昏迷。
案例分析5、分析高温作业环境调查注意事项 某厂安全处决定对全厂高温作业情况采用现场观察法进行调查，请分析调查人员在对高温作业的现场进行观察应从哪些方面了解情况? 参考答案： 现场观察法：即到作业现场调查分析，全面仔细地观察生产过程、生产方法、环境条件及防护措施，听取现场作业人员的反映，做好调查记录和资料的收集、整理工作，从而了解作业环境所存在的有害因素及其散发部位。
例如，对高温作业的现场观察应了解以下情况： ①生产的一般情况，包括是室内作业或室外露天作业，固定性工作还是流动性工作;生产工艺过程、设备、操作方法和主要工作内容，各工种名称、作业人员人数、高温作业人数及劳动休息制度等; ②厂房(车间)建筑情况，包括厂房(车间)面积、高度和方位;建筑材料、结构和跨间数，天窗的形式、侧窗的结构、数量及占墙壁面积的比例等; ③热源情况，包括热源的名称、设置与分布(室内、室外)和数量，热源的表面温度、散热面积和内部温度等; ④防暑降温措施包括隔热材料、通风设备名称、设置、维修、管理，个人防护用品的发放使用，以及有关防暑降温的规章制度及其执行情况等; ⑤卫生保健措施包括清凉饮料和保健食品的供应，体检制度执行情况等。
案例分析6、分析发电厂化水系统职业危害措施和可能引起的职业病 某燃气发电厂化水系统包括： (1)化学锅炉补给水处理系统。
该系统为全自动化控制，地表水经絮凝、过滤、超滤、一级反渗透、二级反渗透及EDI处理后送至主厂房用水点。
(2)化学加药处理。
为防止热力设备及管道的腐蚀，向凝结水、给水中加入氨和联氨。
(3)水汽取样。
为及时、准确的监督机炉运行中水、汽品质变化情况，诊断系统中的设备故障，以保证电厂机组的安全运行，设置完整的水汽取样分析装置，设置必要的取样点、在线分析仪表。
(4)循环冷却水处理。
根据水量平衡和冷却水补充水水质，为防止循环冷却水系统结垢，采用加水质稳定剂和加酸的联合处理方案。
(5)废水处理全厂废水经集中废水处理站处理后达标排放或回用。
废水处理站主要利用酸、碱中和来进行废水处理。
一、单项选择题 1.化学加药处理间最主要的职业危害防护工程措施是( )。
A.员工佩戴防毒口罩 B.员工佩戴防护手套 C.员工佩戴防护眼镜 D.通风排毒设施 2.在预防和控制职业危害方面，下面( )做法不正确。
A.有良好的通风排毒设施 B.加药员工佩带防毒口罩 C.接毒作业员工定期进行日常体检 D.车间内有佩带个体防护用品的警示标志 二、多项选择题 3.化水系统存在的主要职业危害因素可引起《职业病目录》中的( )职业病。
A.氨中毒 B.H2S中毒 C.苯中毒 D.甲醛中毒 4.该发电厂化水系统存在的主要职业危害因素是( )。
A.氨和联氨 B.噪声 C.粉尘 D.硫化氢 参考答案：1.A2.C3.AB4.ABD 案例分析7、制鞋公司职工中毒分析职业病防治措施 某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者(经职业病医院确诊)。
3名女性中毒者都是在该公司生产流水线上进行手工刷胶的操作工。
有关人员到工作现场调查确认： (1)在长70米、宽12米的车间内，并列2条流水线，有近百名工人进行手工刷胶作业 (2)车间内有硫化罐、烘干箱、热烤板等热源，但无降温、通风设施，室温高达37.2℃ (3)企业为追求利润，不按要求使用溶剂汽油，改用价格较低、毒性较高的燃料汽油作为橡胶溶剂，使得配制的胶浆中的含苯化学物含量较高; (4)所有容器(如汽油桶、亮光剂桶、胶浆桶及40多个胶浆盆等)全部敞口; (5)操作工人没有任何个人防护用品。
经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2.42倍和2.49倍。
一、单项选择题 1.根据《职业病危害因素分类目录》，苯属于( )类职业病危害因素。
A.放射性物质 B.粉尘 C.物理因素 D.化学物质 2.根据《职业病目录》，汽油可能导致( )类职业病。
A.职业性眼病 B.职业性皮肤病 C.职业中毒 D.职业性肿瘤 二、多项选择题 3.根据《职业病目录》，苯可能导致( )类职业病。
A.放射性 B.职业性肿瘤 C.职业中毒 D.职业性眼病 4.根据《职业病防治法》，企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照有关规组织( )的职业健康检查，病将检查结果如实告知劳动者。