汽车修理厂员工守则.doc
汽车修理厂员工守则
汽车修理厂员工守则为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。
本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
汽修厂员工守则
汽修厂员工守则汽车修理厂是专门修理汽车和总成的单位，那么你知道如何制定汽修厂的员工守则吗?下面店铺给大家介绍关于汽修厂员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
汽修厂员工守则如下1、礼貌周到服务公开● 接待员应身穿统一、整洁的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
● 耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
● 为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
● 公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
● 公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
2、环境整洁管理有序● 厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
● 各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
● 厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
● 接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
● 实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
3、明码标价收费合理● 企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
● 确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
● 维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
● 维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
● 维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
4、信守合同保证质量●承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
●保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。
● 维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。
● 对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。
●质量保证期内的车辆返修率应低于5%，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。
汽车维修员工守则
汽车维修员工守则作为一名汽车维修员工，我们承担着保障汽车安全和客户满意度的重要责任。
为了确保我们的工作能够高效、准确地完成，同时保持良好的职业形象和服务态度，下面是汽车维修员工应遵守的守则：1. 专业知识与技能在汽车维修行业中，专业知识和技能是至关重要的。
我们要不断学习、积累知识，不断提高自己的修车技术水平。
只有不断进步，才能为客户提供更好的服务。
2. 诚实守信作为汽车维修员工，我们要诚实守信，言行举止要符合职业道德。
不论是面对客户还是同事，我们要讲真话、办实事，不夸大事实、不虚假宣传，始终保持诚信的态度。
3. 细致认真在汽车维修领域，每一个细节都至关重要。
我们需要在进行维修工作时，仔细检查每一项操作，确保没有遗漏。
细致认真的态度不仅能提高工作效率，还能提高服务质量。
4. 客户至上客户是我们工作的核心，我们应以客户的需求和满意度为导向。
在与客户沟通时，我们要耐心倾听客户的问题和要求，并给予专业的建议和解决方案。
关注客户体验，提供优质的服务，是我们的首要任务。
5. 团队协作汽车维修是一个团队工作，每个人都扮演着重要角色。
我们要注重团队协作，与同事合作，相互支持和帮助。
尊重他人的贡献，善于沟通和合作，共同推动业务发展。
6. 安全第一汽车维修涉及到机械设备和电气系统，存在一定的安全风险。
我们要时刻保持高度警惕，遵守安全操作规程，正确使用防护装备，确保员工和顾客的安全。
7. 沟通有效良好的沟通能力对于汽车维修工作至关重要。
我们要善于与客户沟通，了解他们的需求和意见，同时向客户解释维修过程和结果。
与同事之间也要保持良好的沟通，及时分享信息和协调工作安排。
8. 持续改进汽车维修行业不断发展和创新，我们也需要与时俱进，不断学习和改进自己的技能。
我们要关注最新的维修方法和技术，参加相关的培训和学习活动，持续提升自己的综合素质。
9. 责任心和耐心作为汽车维修员工，我们要具备良好的责任心和耐心。
我们要将客户的问题当做自己的问题，耐心解决，并确保工作的准确性和可靠性。
汽车维修员工守则
汽车维修员工守则尊敬的车主，您好！作为一名汽车维修员工，我们愿意承担起为您提供优质维修服务的责任和义务。
为了确保您的安全和满意度，我们制定了以下的汽车维修员工守则，以保证您得到最佳的维修体验：1.专业知识与技能我们作为汽车维修员工，必须具备丰富的专业知识和良好的修车技术。
我们将不断学习、掌握最新的汽车技术，以确保能够对各类故障进行有效的检测和维修。
2.诚实守信我们将始终秉持诚实守信的原则。
在维修过程中，我们将准确、真实地向您反馈车辆的故障情况，并提供相应的解决方案和费用预估。
绝不做虚假宣传或推销不必要的维修项目。
3.保护您的隐私您的个人信息和车辆信息将得到严格保密。
我们将妥善保管车主提供的个人信息和车辆资料，不泄露给任何第三方。
在维修过程中，我们将确保您的隐私权不受侵犯。
4.沟通与解释我们将积极主动地与您进行沟通，解释清楚维修过程中所采取的措施和所使用的零部件。
我们将倾听您的意见和需求，并努力为您提供满意的解决方案。
5.维修质量保证我们承诺提供高品质的维修服务。
在维修完成后，我们将进行必要的测试和检查，确保车辆故障已经得到完全修复。
如果您对维修结果不满意或发现任何问题，我们将及时解决，重新维修或做出适当的补救。
6.设备与环境安全我们将确保维修场所和使用的设备符合相关安全标准。
我们将严格遵守安全操作规程，保护您的车辆免受任何损害。
同时，我们也将尽力保障员工在工作中的安全与舒适。
7.服务态度我们对您始终保持友好、热情、耐心的态度。
我们将尽最大努力解答您的问题，提供专业意见和建议。
如果您对我们的服务有任何意见或建议，我们愿意接受，并努力改进。
总结：作为一名汽车维修员工，我们将以专业知识和技能为基础，以诚实守信和保护隐私为宗旨，以沟通解释和高质量维修为准则，以安全设备和优质服务为保障，全心全意为您提供卓越的维修体验。
感谢您对我们的信任和支持，我们期待为您的汽车维修需求提供最优质的服务！注意：本维修员工守则仅供参考，具体的细则与要求将在实施过程中与车主协商并签署相关协议。
汽车修理厂员工守则范本（2篇）
汽车修理厂员工守则范本一、工作态度1. 心态积极：对待工作要保持积极向上的心态，以专注和热情对待每一个细节。
2. 责任心：对工作负责，要时刻牢记自己的职责和义务，勇于承担责任。
3. 敬业精神：以高度的敬业精神对待工作，时刻准备应对各种挑战和困难。
二、服务质量1. 专业技能：具备扎实的汽车修理技术，不断提升专业能力，关注行业最新发展趋势。
2. 细致入微：面对客户问题时，要耐心倾听、了解并解决客户的需求和困扰。
3. 高效率：迅速响应客户需求，高效完成各项修理任务，并保证修理质量。
4. 坦诚诚信：与客户、同事保持良好的沟通交流，诚实守信，严守商业道德。
三、工作纪律1. 准时上下班：严守工作时间，准时上下班，不迟到、早退或无故请假。
2. 服从安排：服从公司领导的安排和指示，按时完成上级布置的各项任务。
3. 做好记录：详细记录工作过程和修理情况，保持工作记录的准确性和完整性。
4. 保持工区整洁：保持个人工作区域的整洁，定期清理工具和设备。
四、安全意识1. 安全第一：始终将安全放在首位，维护自身和他人的健康安全。
2. 安全防护：在工作过程中，正确使用防护设备，并严格遵守相关的安全操作规程。
3. 意外报告：发生意外或危险情况时，及时向上级报告，并积极参与应急处理。
4. 防火防盗：保持工作区域环境整洁，加强防火、防盗措施。
五、团队合作1. 合作共赢：积极协同工作，与同事之间互相支持、帮助，共同完成各项任务。
2. 互相尊重：对待同事要保持尊重和礼貌，不在工作中进行攀比和争斗。
3. 沟通配合：保持良好的沟通协调，共同解决工作中的问题和难题。
4. 反馈分享：及时向领导反馈工作中的问题和建议，并与团队分享经验和知识。
六、个人形象1. 仪容仪表：保持良好的仪容仪表，穿戴整洁干净，维持良好的个人形象。
2. 语言举止：用文明礼貌的语言与人交流，举止要得体，言谈举止要符合职业道德。
3. 公司形象：作为公司的代表，要时刻注意自己的行为举止，维护公司的形象和声誉。
汽车修理厂员工守则
汽车修理厂员工守那么(汽修厂员工管理制度): 为了培养和建立一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守那么。
本守那么也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规X，树立良好的工作作风，以高度的责任感承当起公司赋予的重任。
1．以企业开展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续开展。
2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲##效，对工作认真负责。
1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承当或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业开展和个人成才的需要。
1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2．熟悉业务，提高技能，不断改良工作方法，提高工作成效。
3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规X要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2．严格遵守企业的流程规X和岗位责任制，并按其规定的原那么、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3．严格遵守职场规X，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、保护公物，廉洁奉公全体员工要认真保护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建立。
汽车维修企业员工守则.doc
汽车维修企业员工守则现代汽车维修企业已经越来越向多层次多极化发展，那么汽修企业的员工守则如何制定呢?下面我给大家介绍关于汽车维修企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
汽车维修企业员工守则如下第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 - ： 00下午: 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间： 00 - 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 - ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假 ( 1 )病假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
汽修员工守则与规章制度
汽修员工守则与规章制度第一章总则第一条为规范汽修员工作行为，提高服务质量，确保修车安全，特制定本守则。
第二条汽修员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业操守，尊重客户，廉洁自律，提供优质服务。
第三条汽修员工应具备相应的技术能力和职业道德素质，努力提升自身修车技能和服务意识，不断完善服务质量。
第四条公司对汽修员工进行定期培训和考核，提高员工整体素质和专业水平。
第五条汽修员工应遵守工作纪律，不得私自接受客户贿赂、索要回扣等违规行为。
第六条汽修员工应保证修车质量，确保修车工作符合标准规范，绝不马虎从事。
第七条汽修员工应保持工作环境整洁，保护好公司设施设备，做到爱岗敬业，廉洁奉公。
第八条汽修员工应与同事和睦相处，团结协作，共同提高工作效率和服务水平。
第二章工作守则第九条汽修员工应遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条汽修员工应主动服务客户，礼貌待人，善于沟通，耐心解答客户疑问，并提供专业建议。
第十一条汽修员工应保护客户隐私，遵守保密规定，不得泄露客户信息。
第十二条汽修员工应严格执行维修流程，不能擅自变更修车方案，遵循维修规范。
第十三条汽修员工应认真填写维修记录，准确记录维修过程和维修结果，确保信息真实可靠。
第十四条汽修员工应保证维修工具设备完好，做好设备维护维修工作，确保工具设备正常使用。
第十五条汽修员工应遵守安全操作规程，做好个人防护，确保人身安全和车辆安全。
第十六条汽修员工应具备应急处理能力，遇到突发情况及时处理并报告领导。
第十七条汽修员工应积极参与公司规定的培训和考核，不断提升综合素质和专业水平。
第三章惩戒措施第十八条对违反守则的汽修员工，公司将根据不同情况给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或停职等措施。
第十九条严重违反守则的汽修员工，公司有权解除劳动合同，追究其法律责任。
第二十条对于严重影响公司声誉或客户车辆安全的行为，公司将立即处理并追究相应责任。
汽车修理厂员工守则
汽车修理厂员工守则为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。
本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
汽车维修企业员工守则
汽车维修企业员工守则汽车维修企业员工守则如下第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5 小时。
其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午: 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假 ( 1 )病假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ：00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
汽车修理厂员工守则
汽车修理厂员工守那么(汽修厂员工管理制度):为了培养和建立一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守那么。
本守那么也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位标准，树立良好的工作作风，以高度的责任感承当起公司赋予的重任。
1．以企业开展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续开展。
2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承当或主动参与企业的重大工程和重点工程。
3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业开展和个人成才的需要。
1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2．熟悉业务，提高技能，不断改良工作方法，提高工作成效。
3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和标准要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2．严格遵守企业的流程标准和岗位责任制，并按其规定的原那么、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3．严格遵守职场标准，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、保护公物，廉洁奉公全体员工要认真保护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建立。
汽车维修企业员工守则
汽车维修企业员工守则汽车维修企业员工守则如下第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午: 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假 ( 1 )病假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
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汽车修理厂员工守则1
汽车修理厂员工守则(汽修厂员工管理制度):
为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。
本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业，团结进取
全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守
全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新
全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪
全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章
工作或办理业务。
3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公
全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建
设。
1．对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。
2．在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在财务开支方面不允许先斩后奏。
3．在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支。
六、诚信待人，严守机密
全体员工要诚实守信，讲究策略，严格保守企业的商业机密，以免给企业的信誉和经营带来不良影响，给企业的效益带来严重损失。
1．不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户。
2．不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料。
3．不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料。
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高三学生学习成绩高低受四因素制约
【高考心理】
进入高三的学生家长这个假期可没过踏实。
对于他们来说，一天恨不得当两三天用。
如何帮助孩子在冲刺阶段提升学习成绩，成了很多家庭的头等大事。
一个人学习成绩的好坏，影响因素很多。
学校的教育环境，老师的教学水平，
都非常重要，但对高三生来说，转学校来不及，换老师也非易事。
家长只能帮着孩子从自己身上找原因。
学习成绩的高低起码取决于这样四个因素。
一是先天的条件。
估计这条大家都差不多，天才有，但毕竟是极个别的。
有明显的学习障碍的人，也是少数。
多数孩子的智力水平都差不多。
而且，那些学习成绩不甚理想的孩子可能更聪明呢。
二是投入的时间和精力。
一分耕耘，一分收获，在其他条件相同的情况下，在学习的时间和精力上投入得越多，成绩就会有相应的提高。
当然这里有个度的问题。
一天24小时都用在学习上了，脑子里除了做题没别的，也不一定能学好，还会影响身心健康，但没有一定的时间保障，主要精力不放在学习上，学习成绩可能很难有所突破。
三是学习效率和学习方法。
当投入的时间和精力一定的情况下，效率就成了决定因素。
有的孩子，看着很用功，可成绩就是上不去。
这不是方法不当，就是效率太低。
四是应试技巧和应试心态。
掌握了一定的知识，奠定了一定的基础，临场发挥，就成了至关重要的问题了。
有些孩子平时学得不错，可没进考场就先紧张起来了，本来会做的题也不会了。
有的一紧张，答题卡涂错了行，出现了较大失误。
对于高三学生来说，提高学习成绩主攻方向应该是后3个。
人生的每个阶段，总有一个主要任务。
高三学生的主要任务就是备考，应该把主要时间和精力都放在学习上。
这是毋庸置疑的。
家长帮孩子明白这个道理还不够，还要有相对具体的、可操作性的措施。
比如，可做可不做的事情，先放一放。
适当减少看电视、上网和娱乐的时间等等；劳逸结合，适度的体育锻炼，有助于提高学习效率；仔细分析学习成绩不高的原因，有针对性地改进学习的方法；鼓励孩子别把每次考试当成负担，而当成练兵的好机会。
在大大小小的考试中，积累实战经验，查找薄弱环节，熟悉考试过程，平和应试心态。
每个家长都希望孩子能多考几分，孩子也是如此。
问题的关键在于，要找准主要问题，分析产生的原因，有的放矢地采取有效措施，并踏下心来一步步帮助和引导孩子加以解决。
如果能做到这些，在最后的大半年时间里使学习成绩有所提升，是大有希望的。