文化故事有奖征集活动方案
故事征文比赛策划书3篇
故事征文比赛策划书3篇篇一故事征文比赛策划书一、活动主题“讲述精彩故事，展现创意人生”二、活动目的本次故事征文比赛旨在为广大故事爱好者提供一个展示才华的平台，鼓励大家创作优秀的故事作品，丰富人们的精神文化生活。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动对象全体学生/社会人士五、活动安排（一）宣传推广1. 在学校、社区、社交媒体等渠道发布活动通知，介绍比赛主题、目的、时间、参赛要求等信息。
2. 制作宣传海报、传单等，在学校、社区、公共场所等地张贴、发放。
3. 邀请学校老师、作家、评论家等作为嘉宾，进行宣传推广。
（二）作品征集1. 参赛作品要求：（1）故事内容积极向上，富有创意，能够体现社会主义核心价值观。
（2）故事题材不限，小说、散文、诗歌、童话等均可。
（3）作品必须为原创，不得抄袭、套改。
2. 作品提交方式：（1）将作品发送至指定，并在邮件中注明作者姓名、联系方式、作品名称。
（2）将作品打印出来，邮寄至指定地址。
（三）作品评选1. 评选标准：（1）故事内容是否丰富、有趣、有启发性。
（2）故事结构是否严谨、完整、有逻辑性。
（3）语言表达是否流畅、生动、有感染力。
2. 评选方式：（1）邀请专业作家、评论家等组成评委团，对参赛作品进行评审。
（2）在社交媒体上设置投票环节，让广大网友参与投票。
（四）颁奖典礼1. 时间：[具体颁奖时间]2. 地点：[具体颁奖地点]3. 奖项设置：（1）一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。
（2）颁发荣誉证书、奖品等。
（五）作品展示1. 将获奖作品整理成册，在学校、社区、图书馆等地进行展示。
2. 将优秀作品发布在官方网站、社交媒体等平台上，供广大读者欣赏。
六、活动预算1. 宣传推广费用：[X]元2. 评委酬金：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 参赛作品必须符合活动主题和参赛要求，否则将取消参赛资格。
2. 作品必须为原创，如发现抄袭、套改等行为，将取消参赛资格，并公开批评。
【活动方案】有奖征文活动方案
【活动方案】有奖征文活动方案活动方案。
活动名称，有奖征文活动。
活动目的，激发参与者的创作热情，展现个人文学才华，丰富文化生活，传播正能量。
活动时间，2022年6月1日-2022年7月1日。
活动对象，全校学生。
活动形式，征集优秀征文作品，评选出优秀作品并给予奖励。
活动流程：
1. 宣传推广，在学校官方网站、校园广播、校园电视台等媒体平台发布活动通知，吸引更多学生参与。
2. 征文要求，征文主题自定，字数不超过2000字，要求内容
积极向上，真实感人，具有一定的文学价值。
3. 作品投递，参与者将征文作品以电子文档形式发送至指定邮箱，同时在邮件中注明个人基本信息。
4. 评选方式，由学校文学社成员和老师组成评审团，对投递作
品进行评选，评选出优秀作品。
5. 颁奖环节，在学校举行颁奖仪式，对优秀作品作者进行表彰，并颁发奖金或奖品。
活动奖励，评选出的优秀作品将给予奖金奖励，并在学校文学
刊物上刊登发表，让更多人欣赏。
活动效果评估，通过活动后的反馈调查、作品阅读量、参与人
数等数据进行评估，总结活动经验，为今后的活动提供参考。
活动意义，通过此次活动，不仅可以激发学生的文学创作热情，展现他们的文学才华，同时也能够丰富学校文化生活，传播正能量，提升学校文化软实力。
希望通过这次有奖征文活动，能够激发学生的创作热情，展现
他们的文学才华，同时也能够丰富学校文化生活，传播正能量，提升学校文化软实力。
企业文化故事征集方案
企业文化故事有奖征集活动方案为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，为实现“建立一个员工能够终身依靠的企业”目标提供精神动力，推动公司的文化建设和发展，现决定在全公司及经销商中开展企业文化故事有奖征集活动。
一、内容主题企业文化故事要围绕公司的企业文化核心理念，以写“实”为主，着重反映发生在员工身边的人和事。
故事内容的主题为：文化主旨：团结进取务实创新价值观：建立一个员工能够终生依靠的企业企业定位：创造完美的生活文化企业使命：与时代同步，为社会谋福利企业目标：树百年，创一流品牌精神口号：以人为本，以和为贵，以德为范，以信为立品质方针：以顾客为中心，以品质为生命，以诚信为宗旨品质目标：公司总质量目标（以年为统计单位）：交货准时度达到95%客户满意度达到90%退货投诉率低于5%其它理念：责任、诚信、崇尚艰苦、重视营销、注重服务、重视培训、爱才、坚持、关注到每一个人、保姆一样的服务、高瞻远瞩、品质、勤奋、实干、有目标、正直、好学、内部提拔、感恩、感动顾客、雁过拔毛、充分授权、狼性文化、谦让等等。
（注：包含决策、研发、生产、营销、服务、组织、管理、人力资源、形象、环境等各方面领域的理念内容。
）二、故事要素故事采写的基本要求是：见人见事见精神，通过一件件普通而平常的真实故事，来折射出公司核心理念的指导作用。
采写的故事，应注意主题的多样性，多侧面、多角度地反映核心理念的各项内容。
故事中的人物可以是一线员工，也可以是企业经营管理人员（包括各级领导干部），通过真实故事来反映所蕴涵的公司企业文化精神。
故事内容一般应包含时间、地点、人物、情节、结果、精神提炼或感悟等要素。
每篇一般在800字左右。
企业文化故事必须一事一例，是真人真事，有具体的情节，有真切感人的细节，并能提炼出故事所蕴涵的文化内涵。
（可附一段简单评语（对这件事情或人员的感受），点评故事中的文化内涵与哲理，字数100字以内。
若有真实照片请尽可能附上照片。
企业文化故事征集方案
企业文化故事有奖征集活动方案为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，为实现“建立一个员工能够终身依靠的企业”目标提供精神动力，推动公司的文化建设和发展，现决定在全公司及经销商中开展企业文化故事有奖征集活动。
一、内容主题企业文化故事要围绕公司的企业文化核心理念，以写“实”为主，着重反映发生在员工身边的人和事。
故事内容的主题为：文化主旨：团结进取务实创新价值观：建立一个员工能够终生依靠的企业企业定位：创造完美的生活文化企业使命：与时代同步，为社会谋福利企业目标：树百年，创一流品牌精神口号：以人为本，以和为贵，以德为范，以信为立品质方针：以顾客为中心，以品质为生命，以诚信为宗旨品质目标：公司总质量目标（以年为统计单位）：交货准时度达到95%客户满意度达到90%退货投诉率低于5%其它理念：责任、诚信、崇尚艰苦、重视营销、注重服务、重视培训、爱才、坚持、关注到每一个人、保姆一样的服务、高瞻远瞩、品质、勤奋、实干、有目标、正直、好学、内部提拔、感恩、感动顾客、雁过拔毛、充分授权、狼性文化、谦让等等。
（注：包含决策、研发、生产、营销、服务、组织、管理、人力资源、形象、环境等各方面领域的理念内容。
）二、故事要素故事采写的基本要求是：见人见事见精神，通过一件件普通而平常的真实故事，来折射出公司核心理念的指导作用。
采写的故事，应注意主题的多样性，多侧面、多角度地反映核心理念的各项内容。
故事中的人物可以是一线员工，也可以是企业经营管理人员（包括各级领导干部），通过真实故事来反映所蕴涵的公司企业文化精神。
故事内容一般应包含时间、地点、人物、情节、结果、精神提炼或感悟等要素。
每篇一般在800字左右。
企业文化故事必须一事一例，是真人真事，有具体的情节，有真切感人的细节，并能提炼出故事所蕴涵的文化内涵。
（可附一段简单评语（对这件事情或人员的感受），点评故事中的文化内涵与哲理，字数100字以内。
若有真实照片请尽可能附上照片。
职工幸福文化故事有奖征集活动方案
职工幸福文化故事有奖征集活动方案以蓝天为纸阳光为笔书写绚丽的篇章飞阳集团各部门，各子公司：为进一步提升飞阳集团职工幸福文化建设水平，为企业可持续发展添柴助力，经飞阳集团党政联席会研究决定，在全公司及经销商中开展职工幸福文化故事有奖征集活动。
一、主题内容职工幸福文化故事要围绕公司的职工幸福文化核心理念，以写“实”为主，着重反映发生在员工身边的人和事。
故事内容的主题为：以蓝天为纸,以阳光为笔,书写绚丽的篇章二、故事要素故事采写的基本要求是：见人见事见精神，通过一件件普通而平常的真实故事，来折射出公司核心理念的指导作用。
采写的故事，应注意主题的多样性，多侧面、多角度地反映核心理念的各项内容。
故事中的人物可以是一线员工，也可以是企业经营管理人员（包括各级领导干部），通过真实故事来反映所蕴涵的公司职工幸福文化精神。
故事内容一般应包含时间、地点、人物、情节、结果、精神提炼或感悟等要素。
每篇一般在1000字左右。
职工幸福文化故事必须一事一例，是真人真事，有具体的情节，有真切感人的细节，并能提炼出故事所蕴涵的文化内涵。
（可附一段简单评语（对这件事情或人员的感受），点评故事中的文化内涵与哲理，字数100字以内。
若有真实照片请尽可能附上照片。
）三、具体要求1、职工幸福文化故事是丰富职工幸福文化理念内涵的重要组成部分，是践行职工幸福文化的落脚点，关系到职工幸福文化宣贯工作的落实和深化，各子公司、各地经销商、各部门，要高度重视此项工作，切实广泛发动，充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到位。
2、各单位（各子公司、各地经销商、各部门，）要广泛开展职工幸福文化故事征集活动，一方面采取各种有效措施，如运用职工幸福文化故事讨论会、征文活动等形式，以获得更多的故事线索，为采写故事打下基础。
另一方面可以组织专人对故事线索进行深入采访撰写、润色加工。
3、各单位要将职工幸福文化故事征集活动作为公司职工幸福文化核心理念的又一次宣传和深化，通过征集活动，引导员工更自觉地践行公司职工幸福文化核心理念，在日常工作中创造更多能体现公司职工幸福文化精神的故事。
故事征集活动方案
故事征集活动方案1. 活动背景近年来，随着社交媒体和数字化媒体的发展，人们的阅读习惯发生了巨大的变化。
然而，与此同时，越来越多的人逐渐忽视了传统文学作品的魅力。
为了推广阅读和传统文学，我们决定开展一项故事征集活动。
2. 活动目标活动的目标是鼓励人们重新关注和参与阅读，并激发他们的创造力和想象力。
通过故事征集活动，我们希望达到以下几点目标：•提升公众对传统文学作品的关注度；•激发人们对阅读和写作的兴趣；•培养人们的创作能力和表达能力；•通过征集优秀故事，分享优秀作品，推广传统文学。
3. 活动内容3.1 征集规则•活动面向全社会开放，任何人都可以参与；•参与者可以提交自己原创的故事作品；•故事的题材不限，可以是童话故事、短篇小说、中篇小说等；•故事的形式不限，可以是文字、图文结合、音频等；•每个参与者可以提交多个故事作品。
3.2 提交方式•参与者需将故事作品提交至指定邮箱，同时注明联系方式；•提交的故事作品需要包含作者姓名和作品标题。
3.3 评选方式•提交的故事将在截止日期后由专业评委进行评选；•评委将根据作品的表达能力、创意、情节等方面进行评判；•综合评委打分决定优秀作品。
3.4 奖项设置•根据评选结果，评选出一、二、三等奖各一名，同时设置优秀奖若干名；•一等奖获得者将获得一定的奖金和名誉证书；•二、三等奖获得者将获得名誉证书；•优秀奖获得者将获得名誉证书。
4. 活动宣传4.1 在线渠道•在社交媒体平台上发布活动通知，吸引更多人关注；•在线论坛、博客等平台宣传活动细节和参与方式；•利用微博、微信等渠道定期更新活动进展和优秀作品。
4.2 线下宣传•制作海报、社区传单等宣传材料；•在学校、社区、书店等地方张贴宣传海报；•向相关媒体发送活动新闻稿进行报道。
5. 活动执行计划5.1 确定活动周期•活动周期为两个月，包括报名、作品征集、评选、公布结果等环节。
5.2 活动预算•活动费用包括奖金、证书制作和宣传材料制作等；•活动预算将在活动开始前进行评估。
最新文化故事有奖征集活动方案
文化故事有奖征集活动方案123这么多年来，全体员工凝心聚力，在各自的岗位上的点点滴滴，演绎出4一个个鲜活的故事，无不触动着我们的心灵。
而这其中也蕴含着公司提倡的价5值理念，承载着企业文化的深厚内涵，是对企业文化精神的最好诠释。
6为制定企业理念识别手册，进一步宣传、贯彻公司的文化理念，促进全体员7工进一步加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化理念，提高我公司8的知名度和美誉度，现决定，在开展企业文化故事征集活动。
有关事项通知如9下：10一、征文主题11企业文化故事要围绕中心的文化理念，以写“实”为主，着重反映发生12在员工身上的小故事和案例。
故事内容的主题为：131、142、153、164、17二、征集内容18紧紧围绕主题思想，涌现出来的与主题相吻合的典型故事：191、公司集体、科室或员工发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏，积极投20身公司事务发展的典型事例；212、公司管理者自觉践行企业文化，以身作则、促进文化建设、文化发展的典22型事例；233、公司员工在工作、学习、生活中积极参与企业文化建设和实践，自觉24维护公司利益，促进和树立中心良好形象的典型事例；254、公司管理者坚持以人为本、尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；265、公司员工在技术、管理、服务创新及精细化上有较突出表现的典型事27例；286、企业在安全生产、质量管理等方面体现企业精神和文化的典型事例。
29三、写作要求301、坚持实事求是。
文章字数不限，故事必须是真人真事，文字简洁，通俗易31懂，每个故事要有鲜明的标题，有真切感人的情节和细节，尽量配上照片。
322、主题明确突出。
一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要彰显企业的33文化精神理念。
343、细节生动鲜明。
文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有趣味，有35意义，尽量体现出企业的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人。
364、作者署名明确。
根据实际参与创作的人员或科室进行作者署名。
故事征集活动策划方案
故事征集活动策划方案一、活动背景故事是人类交流的一种重要方式，能够激发人们的想象力和创造力，传递知识和智慧，给人们带来欢乐和启迪。
为了鼓励大众参与故事创作，组织一场故事征集活动，为广大写作者提供展示作品的平台，同时丰富大众的阅读体验，增加社区内外的凝聚力。
二、活动目标1、鼓励大众积极参与故事创作，提升他们的创作能力和艺术水平。
2、传递正能量，分享优秀故事，推动社会进步。
3、为大众提供优质阅读资源，丰富精神生活。
4、促进社区内外的交流互动，增进社区凝聚力。
三、活动内容1、故事征集（1）主题范围：开放式主题，参赛作品可以是任何题材和类型的故事，包括童话故事、科幻故事、爱情故事、悬疑故事等。
（2）参赛资格：不限制年龄和职业，任何人都可以参赛。
（3）参赛要求：参赛作品必须为原创作品，未在任何平台发表过，具备文字流畅、情节丰富、富有创意以及正确使用语法和标点的要求。
每个参赛人员最多可以提交一篇作品。
（4）参赛时间：征集活动持续两个月，即从活动开始之日起，至活动结束之日止。
2、评选方法（1）通过设立专家评委团和网民投票两种方式进行评选。
（2）专家评委团由知名作家、编辑、教育专家等组成，负责选出优秀作品，评选标准包括创意、情节、文笔等。
（3）网民投票开放给公众，通过线上投票选出人气作品。
3、颁奖仪式（1）评选出的优秀作品将在颁奖仪式上进行公布，并颁发证书和奖品。
（2）颁奖仪式邀请专家评委团成员和知名作家出席，分享故事创作心得，并与观众进行互动。
4、作品展示（1）优秀作品将集结成册，出版发行，并通过书店、图书馆等渠道向公众销售。
（2）优秀作品将在社区内外进行展示，为大众提供免费阅读机会。
（3）优秀作品将通过各种媒体进行推广，提高影响力和知名度。
5、故事讲解活动通过邀请专家作家和热门作家进行故事讲解活动，给大家分享他们的创作理念和写作经验，也可以邀请幸运读者进行读书分享活动，让大家一起倾听故事背后的故事。
四、宣传推广1、制作宣传海报，张贴在社区内外的公告栏、商店门口、学校等场所。
故事征文比赛策划书3篇
故事征文比赛策划书3篇篇一《故事征文比赛策划书》一、活动主题“讲述精彩故事，展现多彩人生”二、活动目的通过举办故事征文比赛，激发人们的创作热情，挖掘优秀的故事创作人才，同时为广大文学爱好者提供一个展示才华和交流的平台，丰富人们的精神文化生活。
三、活动对象面向所有对故事创作感兴趣的人群。
四、活动时间[具体征文时间]五、活动地点线上六、活动流程1. 宣传阶段通过各种渠道，如社交媒体、网站、线下宣传等，广泛宣传本次比赛，吸引更多人参与。
2. 征文阶段参赛者在规定时间内提交符合要求的故事作品。
3. 评选阶段组织专业评委对参赛作品进行评选，评选出各个奖项。
4. 颁奖阶段举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、征文要求1. 主题明确，内容积极健康，富有创意和感染力。
2. 必须为原创作品，严禁抄袭。
4. 以电子文档形式提交。
八、评选标准1. 主题契合度（30 分）2. 创意与新颖性（30 分）3. 文学性与表达（20 分）4. 情感感染力（20 分）九、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 评委费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十一、注意事项1. 确保比赛的公平、公正、公开。
2. 保护参赛者的知识产权。
3. 及时与参赛者沟通，解答疑问。
4. 活动结束后，对优秀作品进行展示和推广。
[策划单位/个人][具体日期]篇二《故事征文比赛策划书》一、活动主题“分享你的精彩故事”二、活动目的通过举办故事征文比赛，激发人们的创作热情，挖掘优秀的故事作品，同时为广大文学爱好者提供一个展示才华和交流的平台。
三、参赛对象面向所有对故事创作感兴趣的人群。
四、活动时间[具体征文开始时间]-[具体征文结束时间]五、活动流程1. 宣传阶段利用各种渠道进行广泛宣传，包括社交媒体、网站、海报等，吸引更多人参与。
【活动方案】有奖征文活动方案
【活动方案】有奖征文活动方案活动方案，有奖征文活动方案。
一、活动主题，分享美好故事，传递正能量。
二、活动时间，2022年10月1日-10月31日。
三、活动对象，全校师生。
四、活动内容：
1. 参赛要求，参赛作品为故事类征文，内容要求积极向上，能够传递正能量，可以是真实故事也可以是虚构故事，字数不限。
2. 参赛方式，参赛者需将作品发送至指定邮箱，并在邮件标题中注明“有奖征文活动参赛作品+姓名+班级”。
3. 评选标准，评选将从内容创意、表达技巧、正能量传递等方面进行综合评定，评选出一、二、三等奖各若干名，并颁发奖金及奖品。
五、奖项设置：
一等奖，1名，奖金500元+精美礼品一份。
二等奖，3名，奖金300元+精美礼品一份。
三等奖，5名，奖金200元+精美礼品一份。
六、活动宣传：
1. 利用校园电子屏、校园广播等宣传栏目进行活动宣传。
2. 利用学校官方微信公众号、学生QQ群等进行活动宣传。
3. 制作海报、宣传单张，张贴在学校重要位置。
七、活动总结：
1. 活动结束后，将评选结果在校园内进行公示，并通过校园官方媒体进行公示。
2. 对获奖者进行颁奖仪式，并在校园媒体上进行报道。
3. 对获奖作品进行整理，出版成册，作为学校的文学刊物进行发行。
通过这次有奖征文活动，希望能够激发学生的创作热情，传递正能量，同时也为学校文化建设增添一份亮丽的色彩。
文化故事征集活动方案
文化故事征集活动方案一、活动主题。
“讲述文化故事，传承千年智慧”二、活动目的。
咱们为啥要搞这个活动呢？就是想让大家把那些藏在心底、流传在民间的文化故事都给挖出来。
不管是古老传说、家族轶事，还是地方特色文化背后的故事，都让它们见见光。
这样既能把文化传承下去，又能让大家在分享和倾听故事的过程中，增进对文化的了解，增强文化自信。
三、活动主体。
面向社会各界人士，不管你是学生、上班族，还是退休的大爷大妈，只要你有文化故事，就欢迎你来参加。
四、活动时间。
1. 征集时间：[开始日期] [结束日期]，这可是大家展示故事的黄金时间哦，可得好好把握。
2. 评选时间：[评选开始日期] [评选结束日期]，我们会在这个时间段里，认真地从众多故事中挑选出那些闪闪发光的好故事。
3. 公布结果与颁奖时间：[具体日期]，这一天就像揭晓宝藏一样，看看谁的故事能拔得头筹呢。
五、活动内容与要求。
# （一）内容。
1. 故事必须与文化相关，可以是民俗文化、传统文化艺术（像戏曲、书法、绘画等）、历史文化、地域文化等方面的故事。
比如说，你可以讲讲你们家乡过年为啥要做特定的美食，背后有啥有趣的故事；或者是某个古老书法流派的创立者有啥传奇经历。
2. 故事要有情节，不能只是干巴巴地介绍文化知识。
得像讲故事一样，有起有伏，有开头有结尾。
就像你给小伙伴们讲鬼故事一样，要吸引人。
# （二）要求。
2. 原创性：这可是个大原则，必须是自己原创的故事。
要是发现抄袭，那可就不好玩了，就像考试作弊一样，是要被取消资格的。
3. 语言：语言要通顺、易懂，别整那些晦涩难懂的大词儿。
咱这活动是要让大家都能参与、都能读懂故事的，可不是搞学术研究。
六、活动流程。
# （一）宣传推广。
1. 线上宣传。
在社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）发布活动海报和详细介绍，邀请网红、文化博主帮忙转发，扩大活动影响力。
就像撒网捕鱼一样，把消息撒得越广，能捞到的好故事就越多。
建立活动专属话题，鼓励网友们提前讨论，分享自己知道的文化故事梗概，先把气氛搞起来。
故事征集实施方案
故事征集实施方案一、背景介绍。
故事是人类文化传承的重要方式，它不仅能够娱乐人们，还能够传递知识、情感和价值观念。
在当今数字化、信息化的时代，故事的传播方式也发生了革命性的变化，互联网、移动设备等新媒体的兴起为故事的传播提供了更加便捷的渠道。
因此，为了激发广大创作者的创作热情，提升故事创作的水平，我们决定开展故事征集活动。
二、目标。
1. 激发创作者的创作热情，鼓励更多人参与到故事创作中来；2. 发掘优秀的故事创作者，提升故事创作的水平；3. 丰富百度文库的文学资源，为读者提供更多优质的阅读内容。
三、征集内容。
1. 故事类型不限，可以是小说、散文、童话、奇幻、科幻等各种形式的故事；2. 内容要求积极向上，健康向善，不得含有违法、暴力、色情等不良内容；3. 长度不限，可以是短篇故事、中篇故事、长篇小说等各种形式。
四、征集方式。
1. 通过百度文库平台开展征集活动，所有创作者均可参与；2. 创作者需在百度文库平台注册并登录后，将作品上传至征集活动页面；3. 作品提交后，将由专业编辑团队进行初步筛选，符合要求的作品将进入评选环节。
五、评选标准。
1. 内容原创性，作品必须为作者原创，不得侵犯他人知识产权；2. 写作水平，作品语言通顺流畅，结构严谨，情节紧凑，角色鲜明；3. 故事性和吸引力，作品情节新颖，吸引人，能够引起读者共鸣；4. 符合主题要求，作品内容符合征集活动的要求和主题。
六、奖励措施。
1. 优秀作品将在百度文库平台进行推荐展示，获得更多的曝光机会；2. 获奖作品将获得相应的奖金或奖品，并有机会与出版社合作出版；3. 优秀作者将有机会获得百度文库签约作者资格，享受更多的创作支持和资源。
七、宣传推广。
1. 通过百度文库官方网站、微信公众号、新浪微博等官方渠道进行活动宣传；2. 鼓励创作者在个人社交媒体上进行作品宣传，吸引更多读者参与评选活动；3. 邀请知名作家、文学评论家等嘉宾进行评选和点评，提升活动的影响力和公信力。
文化故事征集活动策划方案
文化故事征集活动策划方案一、背景介绍文化是一个国家、一个民族的精神幸福的源泉，是人民精神家园的重要组成部分。
丰富多彩的文化故事传承着民族的文化特色，承载着历史的记忆和智慧的结晶。
通过举办文化故事征集活动，可以激发人们对传统文化的兴趣，推动文化传承与创新，让更多人了解和认同自己的文化身份。
二、目标与意义1. 目标：通过文化故事征集活动，搜集、整理和展示全国各地的文化故事，弘扬中华文化，增强民族凝聚力和文化自信。
2. 意义：a. 弘扬中华优秀传统文化，传播正能量，推动社会和谐发展。
b. 营造浓厚的学习氛围，激发广大群众参与文化传承的热情。
c. 通过征集活动，将传统文化与现代生活相结合，提升人们的审美意识和创造力。
d. 利用文化故事传播，提升当地的知名度和影响力，促进旅游业的发展。
三、活动内容与流程1. 活动内容a. 文化故事征集：通过各种方式（线下宣传、网络平台、报纸杂志等），广泛征集全国各地的优秀文化故事。
征集范围包括但不限于民间传说、历史故事、地方风情、文学作品等。
b. 故事筛选：由专业评委组成的评审团对征集到的故事进行筛选和评比，选出具有代表性和知名度的优秀作品。
c. 故事展示：选出的优秀文化故事将进行整理、编排和设计，将作品以书籍、展览、音频、视频等形式进行展示和推广。
d. 奖项评选：对征集到的优秀作品进行评选，设立一、二、三等奖，并颁发奖杯和奖金奖励获奖者。
2. 活动流程a. 策划阶段：i. 明确目标与意义，确定活动名称和主题。
ii. 设计活动海报、宣传册等宣传物料，制定宣传方案。
iii. 公布活动细则、评选标准和奖项设置。
b. 宣传推广阶段：i. 利用各种传媒渠道进行宣传推广，包括电视、报纸、杂志、微信公众号等。
ii. 在各地设立征集点，方便群众提交文化故事。
iii. 制作活动宣传片，通过电视台、网络平台等进行推广。
c. 征集与评选阶段：i. 启动文化故事的征集工作，组织专业评委进行初步筛选。
故事征集方案
故事征集方案1. 引言在现代社会中，故事的力量无处不在。
无论是在媒体中还是日常生活中，故事都可以引起人们的共鸣、传递信息、激发情感。
因此，故事征集活动成为了一种流行的传播方式，不仅可以发掘人们的创造力，还可以将各种观点、体验和智慧分享给更多的人。
为了进一步推广故事文化，我们制定了一份故事征集方案，旨在广泛收集优秀的故事作品，并策划有意义的宣传活动。
2. 活动目标通过故事征集活动，我们的目标是：- 激发大众的创作热情，鼓励更多人参与故事创作；- 发掘和培养优秀的故事创作者，打造一批优质的故事作品；- 传播正能量，分享感人故事，引起公众对社会问题和人生价值的思考。
3. 活动方案（1）征集主题：为了使故事征集活动更加有针对性和吸引人，我们将设定一些主题，以便参与者可以根据自己的兴趣和经验进行创作。
例如，可以设置以下主题：励志故事、成长故事、亲情故事、友情故事、爱情故事、社会故事等。
这些主题的选择应该具有普适性，能够引起广大受众的共鸣。
（2）征集渠道：为了方便广大参与者提交作品，我们将设立多个征集渠道，包括线上和线下：- 线上渠道：通过建立官方网站和社交媒体平台，收集电子版作品。
参与者可以在指定的网页或社交媒体上填写征集表格并上传作品。
- 线下渠道：在公共场所、学校、图书馆等地设立征集邮箱或收集站点，提供纸质作品的提交通道。
（3）评选标准：为了确保公正、公平的评选程序，我们将制定评选标准，并组建专业评委团队进行评审。
评选标准可以包括创意性、叙事技巧、情感表达等方面的考量。
（4）宣传推广：为了增加活动的知名度和参与度，我们将进行广泛的宣传推广。
其中可以包括以下方式：- 制作宣传海报、传单、贴纸等，分发到学校、社区、商业区等人流量较大的地方；- 利用各大社交媒体平台发布宣传信息，邀请用户转发、点赞与评论；- 联合媒体合作伙伴，推出文章、专栏等报道和宣传文章；- 开展线下推广活动，如故事分享会、读者交流会等。
文化故事征集活动方案
文化故事征集活动方案方案一嘿，朋友们！咱们要搞一个超棒的文化故事征集活动啦！为啥要搞这个活动呢？就是想把咱们身边那些藏着的、精彩的文化故事都给挖出来！让更多人知道咱们这片土地上的独特魅力。
活动怎么参加呢？很简单啦！不管您是用文字写下来，还是拍成小视频，或者录个音频，都没问题！只要能把故事讲清楚、讲精彩就行。
故事的范围那可广啦！可以是咱们家乡的传统习俗，比如说过年时候那些特别的讲究；也可以是老一辈口口相传的神话传说，神秘又有趣；还可以是邻里之间那些温暖人心的小事，充满了人情味。
咱们有专门的评审小组，他们会认真看、仔细听大家交上来的作品。
要是您的故事被选中了，那可有大奖等着您哟！奖品有精美的文化周边，还有超级实用的生活用品。
活动时间嘛，从今天开始，一直到下个月的月底。
大家有充足的时间去好好构思、创作。
对啦，别忘了多跟身边的朋友、家人宣传宣传这个活动，人多力量大，故事也更多彩嘛！怎么样，是不是已经迫不及待想要参加啦？赶紧行动起来吧！方案二亲人们！告诉你们一个好消息，咱们要举办文化故事征集活动啦！你可能会问，为啥要弄这个呀？这是因为咱们的文化就像一个大宝库，里面藏着好多宝贝，可不能让它们被埋没了呀！那要怎么参加呢？别担心，超简单的！您可以拿起笔，把您知道的故事一笔一划写下来；要是您觉得对着镜头讲更带劲，那就拍个视频；要是您声音好听，录个音频也很棒！至于故事的内容嘛，啥都行！比如您小时候跟着爷爷奶奶学到的手艺，那背后肯定有故事；或者是村子里那座老房子的来历，说不定有一段传奇；再或者是您在街头巷尾听到的有趣对话，充满了生活的智慧。
我们会邀请专业又亲切的评委来评选。
要是您的作品入选了，奖品那是相当丰富！有漂亮的文化衫，让您穿出去倍有面儿；还有各种好看的书籍，让您畅游在知识的海洋；说不定还有神秘大奖等着您哦！活动从这周末就开始啦，一直持续两个月，时间足够您慢慢打磨出一个精彩的故事。
大家都行动起来吧，把咱们的文化故事分享给更多的人，让这个世界因为咱们的故事变得更加精彩！。
人文故事征集活动策划方案
人文故事征集活动策划方案一、活动背景及目的人文故事，是记录人类文明发展中的点滴故事，具有强烈的人文关怀、感人肺腑的情感，能够激发人们对美好生活的向往和追求。
为了推广人文故事，激发人们对人文关怀的热情，我们计划举办一场人文故事征集活动。
活动目的：1.激发大众对人文关怀的热情，传播积极向上的人文精神；2.鼓励广大市民关注身边的人文故事，发现和感受身边的人文之美；3.打造一个人文交流平台，让人们分享、传递和交流人文故事；4.将优秀的人文故事进行整理、编辑并发表，以此推广人文故事。
二、活动内容及形式1.活动主题：跨越时空的美丽人文在活动征集范围内，不限制时间、地域，可以涵盖各个年代、各个国家的人文故事。
2.参与对象：本次活动对任何具备发掘和整理人文故事能力的个人、组织和机构开放，特别是对热爱人文关怀主题的社群、志愿者等。
3.活动形式：（1）线上征集：通过设立专门的网站、APP等平台，发布活动信息，接收人文故事的投稿。
（2）线下征集：设置线下投稿邮箱，接收人文故事的纸质投稿。
（3）专题讲座：邀请相关领域的专家学者，举办人文故事的专题讲座，增加活动的知识性和参与度。
（4）人文故事展览：将征集到的优秀人文故事，通过展板、图片、视频等形式进行展览，吸引更多的人们了解和参与。
（5）评选发布：经过筛选、评选后，将优秀的人文故事整理成册，进行出版发行，并进行相关宣传推广。
三、活动流程1.活动策划阶段：（1）明确活动目标和主题；（2）制定活动计划和时间表；（3）确定活动执行团队和责任人；（4）确定活动预算和筹备事项。
2.活动宣传期：（1）制作宣传海报和宣传册，进行线上、线下宣传，以及社交媒体的推广；（2）发布活动信息和投稿要求，并设立在线征集平台；（3）与相关媒体合作，发布活动新闻稿或邀请媒体进行报道。
3.活动报名及征集期：（1）开通活动报名通道，收集参与者的基本信息；（2）组织培训、筹备人员，加强对人文故事创作和整理的指导；（3）设立征集平台，接收线上和线下的人文故事投稿。
美文故事征集活动方案策划
美文故事征集活动方案策划一、活动背景随着移动互联网的迅猛发展和社交媒体的普及，越来越多的人开始关注和参与文学创作。
为了激发广大读者的创作热情，丰富文学作品资源，我公司决定举办一场美文故事征集活动。
通过这个活动，我们希望为读者提供一个展示自己写作才华的平台，同时也增加文学创作市场的热度。
二、活动目标1. 鼓励读者积极参与文学创作，展现自己的写作才华；2. 丰富我公司的文学作品资源，提升品牌影响力；3. 增加读者对文学创作的兴趣，推动文学创作的发展。
三、活动内容1. 活动类型：美文故事征集活动；2. 活动时间：征集时间为一个月，评选时间为两周，颁奖时间为一个月；3. 参与要求：任何人都可以参加，不限制年龄、性别和地区；4. 征集主题：以“美丽人生”为主题，鼓励参赛选手围绕美好、感人的故事展开创作；5. 征集形式：征集以中文散文形式进行，字数不限，但要求在6000字以上；6. 参赛方式：参赛选手需将作品以电子文档形式发送至指定邮箱，并在邮件中注明作者姓名、联系方式和作品简介；7. 评选标准：评选标准将综合考虑创作技巧、故事情节、人物塑造和语言表达等方面；8. 评选委员会：评选专家由我公司自行组织，包括一些文学界的知名作家和评论家；9. 奖项设置：一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金2000元；三等奖5名，奖金1000元。
此外，还设立最佳人气奖和优秀奖若干，并颁发相应奖金和奖品；10. 颁奖仪式：颁奖仪式将在一个月内举行，地点为我公司的会议厅。
届时，将邀请得奖选手及相关嘉宾出席。
四、活动宣传1. 在我公司网站首页发布活动公告，并发布相关报名和参赛须知；2. 在微信、微博等社交媒体平台上发布活动宣传图片，并配以吸引人的文字；3. 鼓励参赛选手将活动宣传信息分享至个人社交媒体平台，以扩大活动影响力；4. 邀请一些文学界的知名作家和评论家参与活动宣传，发布相关活动文章或发表活动观点。
五、活动执行1. 设立专门团队负责活动的策划和组织工作；2. 负责活动收集、整理和存档工作，并确保选手信息的安全保密；3. 成立评选委员会，组织评审工作，选出获奖作品；4. 联系获奖者，并制定颁奖仪式的详情；5. 组织颁奖仪式，确保活动顺利进行。
故事投稿活动策划方案模板
一、活动背景随着我国文化产业的蓬勃发展，故事创作成为推动文化创新的重要力量。
为激发广大创作者的潜能，挖掘优秀故事作品，提升故事创作的整体水平，特举办本次故事投稿活动。
二、活动目标1. 拓宽故事创作领域，吸引更多创作者参与故事创作。
2. 发现和培养优秀故事创作人才，提升故事创作的整体质量。
3. 促进故事作品的传播，丰富人民群众的精神文化生活。
三、活动主题“梦想启航，故事力量”四、活动时间2023年1月1日至2023年6月30日五、活动对象全国范围内热爱故事创作的个人、团体、企事业单位等。
六、活动内容1. 故事征集- 投稿作品类型：小说、童话、寓言、散文、诗歌等。
- 字数要求：一般在2000-8000字之间。
- 主题要求：积极向上，富有创意，符合社会主义核心价值观。
2. 故事评选- 评选标准：故事内容、创意、语言表达、情感表达等方面。
- 评选流程：初选、复选、终选。
- 评选结果：评选出优秀作品、佳作、入围作品等。
3. 故事展示- 在官方网站、社交媒体等平台展示优秀作品。
- 举办线下故事分享会，邀请作者进行作品分享。
4. 故事推广- 与出版社、影视公司等合作，推广优秀故事作品。
- 邀请知名作家、评论家进行作品点评，提升作品知名度。
七、活动流程1. 宣传阶段（1月1日-1月31日）- 通过官方网站、社交媒体等渠道发布活动通知。
- 举办线上宣传活动，提高活动知名度。
2. 投稿阶段（2月1日-6月30日）- 投稿者按照要求提交作品。
- 活动组委会对投稿作品进行初步筛选。
3. 评选阶段（7月1日-7月31日）- 组织专家评审团对作品进行评选。
- 公布评选结果，公示获奖名单。
4. 展示推广阶段（8月1日-12月31日）- 在官方网站、社交媒体等平台展示优秀作品。
- 举办线下活动，推广获奖作品。
八、活动奖励1. 优秀作品奖：颁发证书和奖金。
2. 佳作奖：颁发证书和奖金。
3. 入围作品奖：颁发证书。
4. 优秀组织奖：颁发证书。
故事征文大赛策划书3篇
故事征文大赛策划书3篇篇一故事征文大赛策划书一、活动名称“故事接龙，妙笔生花”故事征文大赛二、活动目的本次活动旨在为广大故事爱好者提供一个展示才华的平台，鼓励大家积极创作，提高写作能力，同时也为读者带来更多优秀的故事作品。
三、参赛对象全体师生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校、图书馆、教学楼等公共场所，吸引更多人关注。
2. 班级宣传：由各班班委向同学们宣传本次活动，鼓励大家积极参与。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、微博等网络平台进行宣传，扩大活动影响力。
4. 征文群宣传：建立征文大赛相关的 QQ 群或群，邀请师生进群，在群内分享活动信息，解答参赛者疑问。
七、征文要求1. 内容积极：内容健康向上，符合社会主义核心价值观。
2. 故事完整：故事结构完整，情节跌宕起伏，具有较强的可读性。
4. 原创首发：参赛作品必须为原创，且未曾在其他媒体发表过。
八、征文评选1. 初选：由活动组织方的工作人员对所有参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复赛。
2. 复审：邀请专业作家、编辑等组成评审团，对进入复赛的作品进行评审，评选出优秀作品。
3. 终选：对复审评选出的优秀作品进行再次评审，最终确定获奖名单。
九、奖项设置本次征文大赛设一等奖、二等奖、三等奖若干名，并颁发荣誉证书和奖品。
十、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括：1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元十一、活动组织1. 成立活动组织委员会：负责活动的策划、组织、协调等工作。
2. 设立评审委员会：负责对参赛作品进行评审。
3. 设立宣传组：负责活动的宣传工作。
4. 设立后勤组：负责活动的场地布置、设备租赁等工作。
十二、注意事项1. 参赛作品必须为原创，严禁抄袭，一经发现，取消参赛资格。
2. 参赛作品的著作权归作者所有，主办方有权在活动期间及活动结束后将作品用于宣传、展示等用途。
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这么多年来，全体员工凝心聚力，在各自的岗位上的点点滴滴，演绎出一个个鲜活的故事，无不触动着我们的心灵。
而这其中也蕴含着公司提倡的价值理念，承载着企业文化的深厚内涵，是对企业文化精神的最好诠释。
为制定企业理念识别手册，进一步宣传、贯彻公司的文化理念，促进全体员工进一步加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化理念，提高我公司的知名度和美誉度，现决定，在开展企业文化故事征集活动。
有关事项通知如下：
一、征文主题
企业文化故事要围绕中心的文化理念，以写“实”为主，着重反映发生在员工身上的小故事和案例。
故事内容的主题为：
1、
2、
3、
4、
二、征集内容
紧紧围绕主题思想，涌现出来的与主题相吻合的典型故事：
1、公司集体、科室或员工发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏，积极投身公司事务发展的典型事例；
2、公司管理者自觉践行企业文化，以身作则、促进文化建设、文化发展的典型事例；
3、公司员工在工作、学习、生活中积极参与企业文化建设和实践，自觉维护公司利益，促进和树立中心良好形象的典型事例；
4、公司管理者坚持以人为本、尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；
5、公司员工在技术、管理、服务创新及精细化上有较突出表现的典型事例；
6、企业在安全生产、质量管理等方面体现企业精神和文化的典型事例。
三、写作要求
1、坚持实事求是。
文章字数不限，故事必须是真人真事，文字简洁，通俗易懂，每个故事要有鲜明的标题，有真切感人的情节和细节，尽量配上照片。
2、主题明确突出。
一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要彰显企业的文化精神理念。
3、细节生动鲜明。
文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有趣味，有意义，尽量体现出企业的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人。
4、作者署名明确。
根据实际参与创作的人员或科室进行作者署名。
5、故事内容一般应包含时间、地点、人物、情节等，最后应提炼出感悟（点评）。
四、相关要求
1、各科室应高度重视此项工作，充分发动员工参与本次文化故事有奖征集活动。
2、各科室可采取各种有效措施，尽可能多获取故事线索，为故事撰写打下基础，可采用多人跨科室组合合作的方式，对故事线索进行深入采集、撰写、加工润色。
3、
4、各科室应将文化故事征集活动作为我单位文化理念的又一次宣传和深化，通过征集活动，引导员工更自觉地践行中心文化理念。
五、征集及评奖
1、企业将对征集到的优秀文化故事，组织专人对故事进行润色加工，汇编成《中心文化故事精选》，经典优秀故事将载入中心理念识别手册。
2、本次征文活动截稿时间为。
作品均以word电子版方式投稿至邮箱。
3、评奖方案：将依据收到作品的数量与质量，组织评审组，循序推进奖项的评比。
4、评比标准（详见附表1）：
A 主题明确：故事主题鲜明，与文化主题吻合；
B写作技巧：文章结构严谨，表达通畅，人物刻画生动形象；
C故事创意：故事是否感人、触动心灵，以及所体现的文化价值意义等进行评比打分。
5、奖项设置：本次奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖
3名。
6、奖金设置：一等奖奖金元、二等奖奖金元、三等奖奖金元。
另外，对于有投稿的同志，且作品符合征文要求的，每篇均有稿费酬劳，多投多得。
欢迎大家踊跃投稿。
附表1：评分标准
对投稿文章按照投稿时间先后顺序编稿号。
评分时，采用盲评法，即给评委的稿件匿去作者或科室署名，根据主题明确程度、写
是否感人、触动心灵，以及所体现的主题文化价值意义。