工衣工牌管理规定

附件3：

工衣工牌管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象，实现规范化管理，特制定本管理规定，希望全体员工共同遵守。

一、定义：

1、工衣：行政部统一定制并发放的工作服；

2、工牌：行政部统一定制并发放的工作牌；

3、领带/丝巾：行政部统一定制并发放的领带/丝巾；

二、着装标准：

1、各公司全体员工上班期间应保持整洁的外表(正常休息除外)，必须无条件地穿着公司统一定制的服装及佩戴工牌、领带/丝巾（领带/丝巾保持整洁，不可褶皱有污渍）；

2、凡代表公司外出办事、培训、工作检查的员工亦必须着工衣、戴工牌、打领带/丝巾；

3、部分试用期内的员工或未能及时发放服装的员工，请务必按照要求自行穿着正式衬衫、西装西裤西裙；

4、孕妇及生育后未满6个月的员工因情况特殊可不穿工衣，但需穿着得体并佩戴工牌；

5、各公司全体员工上班期间，西装西裤西裙一律只能搭配皮鞋，不可搭配波鞋、运动鞋、休闲鞋等。

三、着装检查：

1、员工如不按本规定着装，对当事人各扣绩效奖100元/次，并通报批评；

2、总监级以上岗位员工（含总监、总经理）上班时必须穿着正式得体（女士穿裙装时必须穿丝袜），不得穿无袖衫、休闲装、短裤、超短裙上班，经检查穿着不正式将对其扣绩效奖100元/次，并通报批评；

四、范围：适用于本公司全体员工。

五、服装订制：

1、服装由员工出资，公司统一代购，行政部招商承制，保证质量，并做到货比三家；

具体操作如下：

2、员工领取服装时由行政部做好登记。

3、服装的使用年限（即折旧期）为：1年，员工每满一年可购买衬衫一次，西装2年可购买1套，费用按照条例1执行。使用年限未到，如因个人原因使工作服发生破损、污损、遗失等，必须自行购置和公司服装同色同款的服装，所有费用个人承担。 六、工牌的制作与发放：

工作牌在入职时，由行政部制作并发放。所有人员上班时间都必须佩戴工牌，不戴工牌者，罚款10元/次。屡教不改者，严重警告一次。工作牌丢失，补办一次30元。

附：《服装管理流程图》、《服装检查表》

《服装管理流程图》

员工收到服装之日 员工向公司支付服装款的50%，剩余的50%

服装款由公司代垫

员工收到服装不满3个月离职 补足公司代垫的50%服装款 员工收到服装3-6个月（不含6个月）离职 补足公司代垫的40%服装款 员工收到服装6个月以上不到一年离职

补足公司代垫的30%服装款 员工收到服装满一年离职

剩余的50%服装款由公司支付

新员工入职按须发放

老员工按年限更换

行政按规定发放

员工按规定穿着

行政部不定期抽查

对没有按规定穿着服装者，罚款100元，并通报报

评

《服装检查表》

日期：

本司员工查阅签字：