解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施与残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报两篇(可供参考)
县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报
县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共xx市委办公室印发的《关于进一步解决形式主义问题做好2024年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知》文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。
现将相关工作情况汇报如下：一、规范工作要求。
出台《关于整治形式主义为基层减负2024年主要措施及分工方案》《关于进一步精简会议和规范调研的通知》《关于整治形式主义为基层减负优化措施》等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。
截止目前，全县清理议事协调机构x个、违规互联网群组x个、违规抽借调干部x人，会议数量同比减少x%此外，原有的x 个移动应用程序和系统平台，除x个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。
二、抓住整治重点。
按照整治形式主义“标准不降、力度不减”的要求，在《关于整治形式主义为基层减负优化措施》中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”“档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。
二是实现村级事务清单化。
制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。
二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。
按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案x项。
全县各部门单位进行梳理优化后，保留了x项涉及x个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。
三是减少村级证明事项。
对照《xx市基层群众性自治组织出具证明事项清单》，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等x项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项”。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》
contents •解决形式主义突出问题•为基层减负
目录
CHAPTER
解决形式主义突出问题
03规范会议材料
精简会议文件
01
减少会议数量
02精简会议内容
压缩审批流程
1规范检查考核
23
制定明确的考核标准，避免考核的主观性和随意性。
统一考核标准
合并相近的考核内容，避免过多过频的考核。
减少重复考核
强调考核的实际效果，避免唯数据、唯指标的片面考核方式。
注重实际效果
CHAPTER
为基层减负
严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提高文件质量。
精简会议和文件
整合重复报表，消除报表数量过多、质量不高等问题。
清理规范基层报表
优化考核指标，简化考核程序，避免过度考核。
减轻基层干部考核负担
减少基层负担
加强基层干部培训
增强培训内容的针对性和实效性
根据基层干部的需求和实际情况，确定培训内容和方式。
加强培训成果的转化和应用
鼓励基层干部将所学知识应用到实际工作中。
培训计划覆盖全体基层干部
干部。
完善基层保障机制
加强基层基础设施建设
加大投入，改善基层办公条件和设施设备。
提高基层干部待遇
完善薪酬制度，提高基层干部的
工资待遇和福利保障。
建立健全基层干部
心理关爱机制
关注基层干部的心理健康，提供
心理辅导和支持服务。
0103
02
WATCHING。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施近年来，形式主义问题在一些地方和部门屡禁不止，给基层工作带来了沉重负担。
为了切实解决这一问题，为基层减负，需要从多个方面入手，采取切实有效的工作措施。
以下是一些建议：一、明确责任清单明确责任清单是解决形式主义问题的首要步骤。
各级政府和部门应该根据自身职能和工作实际，制定详细的责任清单，明确各级领导和工作人员的工作职责和任务目标。
通过责任清单的明确，可以避免工作过程中的推诿扯皮和责任不清的情况，提高工作效率。
二、简化工作流程形式主义问题往往与繁琐的工作流程有关。
因此，简化工作流程是减轻基层负担的重要措施。
各级政府和部门应该对工作流程进行梳理和优化，精简不必要的环节和手续，缩短工作时限，提高工作效率。
同时，还要加强对工作流程的监管，确保流程简化不损害工作质量。
三、强化监督检查强化监督检查是确保工作质量和效果的重要手段。
各级纪检监察机关应该加强对形式主义问题的监督检查，对工作不实、作风不正等问题进行严肃查处。
同时，还要加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。
四、推广科技应用科技应用是提高工作效率、减轻工作负担的有效途径。
各级政府和部门应该积极推广和应用信息技术，建立信息化工作平台，实现信息共享和流程优化。
通过科技应用的推广，可以大大提高工作效率，减少纸质文件的使用和传输，降低工作成本。
五、加强教育培训加强教育培训是提高基层工作人员素质和能力的重要途径。
各级政府和部门应该定期组织培训活动，提高基层工作人员的业务水平和综合素质。
通过培训，可以帮助基层工作人员更好地理解和执行政策，提高工作效率和质量。
六、完善激励机制完善激励机制是激发基层工作人员积极性和创造性的重要手段。
各级政府和部门应该建立健全激励机制，通过物质奖励、精神激励等方式，激励基层工作人员积极投身工作。
同时，还要加强对基层工作人员的关心和关爱，提高他们的工作满意度和归属感。
七、倡导务实作风倡导务实作风是解决形式主义问题的根本途径。
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(篇1) 精简会议活动会议是传达政策、解决问题和协调工作的重要渠道，但过多、过长的会议也会给基层带来负担。
为了解决这一问题，我们需要精简会议活动，提高会议效率。
具体措施包括：严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并，能不开的会议尽量取消；缩短会议时间，避免无效讨论和空洞发言；采用视频会议、电子文档等方式，降低参会成本。
简化文件报告文件报告是推动工作的重要手段，但过多、过繁的文件报告也会给基层带来负担。
我们需要简化文件报告，让基层能够更加高效地处理工作。
具体措施包括：减少文件报告的数量，避免重复和交叉；简化文件报告的内容，突出重点和核心；推行电子化文件报告，提高传输效率和保存效果。
规范检查评比检查评比是促进工作落实和推动事业发展的重要手段，但过多的检查评比也会给基层带来负担。
我们需要规范检查评比，让基层能够更加有序地开展工作。
具体措施包括：制定科学合理的检查评比标准和方法；严格控制检查评比的频率和范围，避免重复和交叉；将检查评比与实际工作相结合，避免形式主义和走过场。
加强工作统筹加强工作统筹是解决基层负担的有效途径之一。
我们需要建立健全工作统筹机制，合理分配工作任务，避免基层忙闲不均。
具体措施包括：加强部门之间的沟通协调，避免重复劳动和资源浪费；推行“一岗多能”和“一专多能”，提高工作效率；建立工作任务清单和进度表，实时跟踪和督促工作进展。
强化政策支持政策支持是解决基层负担的重要保障。
我们需要制定和完善相关政策，为基层提供更加有力的政策支持。
具体措施包括：加大政策宣传力度，让基层更加了解政策内容和要求；优化政策流程，降低基层的申请成本和门槛；定期评估政策效果，及时调整和完善政策措施。
建立问责机制建立问责机制是解决基层负担的重要手段之一。
我们需要明确责任主体和工作要求，对形式主义问题进行严肃问责。
整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告
整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告致 XXX 领导：根据您的要求，我对基层减负专项整治情况进行了调查和整理，并编写了以下报告。
具体情况如下：一、整治目标和任务基层减负专项整治的目标是全面整治形式主义突出问题，减轻基层干部负担，提高基层服务效能。
为了实现这一目标，我们提出了以下具体任务：1. 深入调查研究，明确形式主义突出问题的特点和表现形式；2. 制定整治方案和工作要点，明确整治的重点和措施；3. 强化组织领导，确保整治工作的顺利开展；4. 加强督查监督，确保整治工作的落地和实效。
二、工作进展情况1. 调查研究：我们重点关注了基层干部普遍反映的形式主义问题，例如过多会议、文件过多、检查考核过重等。
通过走访调查和问卷调查等方式，全面了解了问题的存在程度和影响范围。
2. 制定整治方案：根据调查结果，我们制定了针对性强、具体可行的整治方案。
明确了整治的重点和措施，并提出了具体的实施路径和时间表。
3. 组织领导：我们成立了专门的整治工作领导小组，并指定了专人负责协调和推进整治工作。
各级党组织和相关部门积极配合，建立了工作协调机制，确保各项整治任务的顺利推进。
4. 督查监督：我们加强了对整治工作的督查和监督，建立了有效的考核评估机制。
定期组织督查组对各地整治工作进行检查，对整治工作不力或形式主义问题严重的单位进行通报和约谈。
三、取得成效经过整治工作的有力推进，取得了一定的成效：1. 形式主义问题得到了有效整治和减少。
过多的会议和文件得到了压缩，检查考核制度得到了简化和规范。
基层干部的工作负担明显减轻，工作效率和服务质量得到了提升。
2. 基层党建工作得到加强。
通过整治形式主义问题，我们强化了基层党组织的职责和作用，推动了基层党建工作的深入开展。
3. 增强了干部队伍的凝聚力和向心力。
通过整治形式主义问题，我们加强了对干部的关心和关爱，提高了干部的工作积极性和主动性。
四、下一步工作的打算针对整治形式主义突出问题的现状，下一步我们将做好以下工作：1. 继续加大形式主义问题的整治力度，进一步减轻基层干部负担，提高基层服务效能。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施引言：形式主义是指官僚主义、敷衍了事、只注重形式而不重视实质内容的作风。
在中国，形式主义问题一直存在，并且在一些基层单位尤为突出。
这种问题严重影响了基层工作的效率和质量，给基层干部和群众带来了很大的负担。
因此，采取有效的措施来解决形式主义突出问题，为基层减负，提高基层工作效能具有重要意义。
一、从理论上认识形式主义问题要解决形式主义问题，首先要对其进行深入的理论研究和认识。
只有正确认识形式主义的本质、根源和危害，才能找到针对性的解决办法。
具体做法如下：1. 提高干部的思想意识通过开展各种形式的教育和培训活动，加深干部对形式主义问题的了解和认识。
要加强对基层干部思想观念的引导和教育，宣传和普及形式主义问题的危害，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观。
2. 加强理论研究和政策制定在政策制定过程中，要充分考虑形式主义问题的存在，针对不同领域和部门的实际情况，加强理论研究，提出切实可行的政策措施。
同时，要加强对政策的宣传和解释，确保政策的有效执行。
3. 加强监督和评估建立完善的监督和评估机制，对形式主义问题进行全面监督和评估。
要加大对形式主义问题的查处力度，对违反规定和制度的行为进行追责，形成严明的纪律和责任意识。
二、优化工作流程和管理方式形式主义问题的一个重要原因是工作流程繁琐，管理方式僵化。
因此，要通过优化工作流程和改进管理方式，减轻基层干部的工作压力，提高工作效率。
1. 简化程序、减少环节对于一些繁琐复杂的工作流程，要精简程序，减少环节。
去除没有实质意义的手续和文件，提高工作效率。
加强相关部门之间的协调配合，合理划分工作职责和权限，减少工作冗余，提高工作效能。
2. 推行信息化管理通过推行信息化管理，加强信息共享和协同工作。
建立集约化的管理平台，减少重复劳动，提高工作效率。
同时，要加强对基层干部信息技术的培训和指导，提高他们的信息化应用能力。
残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报材料
残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报2016年11月14日至11月28日，区委第四巡察组对区残联党组开展了巡察工作。
2017年1月10日区委巡察工作领导小组成员、办公室主任李彦和第四巡察组组长云、副组长蒋胜向区残联反馈了巡察情况，会后区残联党组高度重视，按照区委巡察工作领导小组要求，分别于1月20日、2月6日召集退休老干部和科室负责人专门召开整改工作研究部署会，要求对巡察工作发现的主要问题逐条对照梳理，狠抓整改落实，责任明确到科室、到具体负责人，确保两个月内完成整改并上报整改报告。
经过一个多月的努力，针对巡察工作发现的主要问题基本整改完毕，现将情况汇报如下：一、巡察发现的主要问题一：党组的职能作用发挥不到位。
区残联党组仅有1名党组书记，无其他党组成员，党组的功能及作用不能正常运转和发挥，党组职能和“三重一大”事项由残联理事会或办公会讨论决定。
整改措施：一是由区残联主要领导向区委领导和组织部门报告，积极争取增加残联党组成员至3名，使其符合《中国共产党党组工作条例》相关规定，并适时出台《xx区残联党组工作细则》。
二是针对抓党建工作力度不够问题，明确由副理事长分管党建工作，党支部为具体责任部门，要求在工作方式方法上打破惯例，力求有所创新，并出台全年党建工作计划。
三是针对党员发展工作滞后问题，党支部制定了《中共xx区残疾人联合会党支部发展党员工作计划》，明确2017年计划发展新党员1名。
四是针对存在重业务、轻党建，学习流于形式的问题，2017年2月8日制定了《xx区残疾人联合会2017年学习计划》，明确学习内容，严格学习要求，加大学习的内容和频率，达到学以致用的目的。
五是针对党费收缴不规范的问题，2017年2月8日重新修订了《xx区残疾人联合会党员积分制管理实施细则》，明确每月15日为党费交纳日，对当日主动交纳党费的计入党员积分制管理加分项目，无特殊情况不主动交纳党费的计入党员积分制管理扣分项目，并由党支部组织委员严格做好管理登记工作。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施随着社会的快速发展，形式主义在一些地方和部门中有所抬头，给基层工作带来了沉重的负担。
为了切实减轻基层负担，提高工作效率，必须从多个方面入手，全面解决形式主义突出问题。
以下是关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施的具体内容。
一、精简文件会议针对形式主义在文件和会议方面的表现，应当精简文件和会议数量，提高质量和效率。
减少不必要的文件下发和会议召开，对于确需下发的文件和召开的会议，要进行充分准备，确保内容精炼、目标明确、重点突出。
同时，加强文件和会议的落实情况的跟踪监督，确保各项决策和工作得到有效执行。
二、优化考核体系考核体系是形式主义滋生的一个重要领域。
应当优化考核体系，注重实绩考核，避免过度强调形式和表面文章。
在考核中，要突出工作实效和群众满意度，避免过多关注形式上的“花架子”。
同时，建立健全考核结果的反馈和运用机制，将考核结果与实际工作紧密结合，激励干部真抓实干、担当作为。
三、加强教育培训解决形式主义问题，需要从思想根源入手。
应当加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。
通过培训，引导干部树立正确的政绩观，增强群众观念和服务意识。
同时，加强对干部的纪律教育和作风建设，促使干部自觉遵守工作纪律和规定，养成务实高效的工作作风。
四、改进工作作风工作作风是形式主义最直接的表现。
应当切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。
干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
在工作中要注重调查研究，坚持问题导向，切实为群众办实事、解难题。
同时，加强干部之间的团结协作，形成合力，共同推动工作落实。
五、推进信息化建设信息化是提高工作效率、减少形式主义的有效手段。
应当加强信息化建设，推动工作流程电子化、信息化。
通过信息化手段，简化工作流程、提高工作效率、减少人为干预。
同时，加强信息安全保障工作，确保信息安全和工作效率的双重提升。
六、建立监督机制监督机制是防止形式主义滋生的重要保障。
整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报5篇
整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年整治形式主义为基层减负工作情况汇报(二篇)
2023年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（二篇）2023年整治形式主义为基层减负工作情况汇报XX县教育和体育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层减负文件精神，遵循教育教学规律，聚焦教师立德树人、教书育人主责主业，从严落实山东省中小学教师减负清单，严格清理规范与中小学教育教学无关事项，协调好学校管理与教育教学关系，进一步营造宽松、宁静的教育教学环境和校园氛围，确保中小学教师潜心教书、静心育人。
现将工作开展情况汇报如下：一、工作情况1.强化组织领导，落实落细减负工作。
一是加强组织领导。
中共XX县教育工作领导小组办公室召开专题会议，研究减轻学校负担、减轻教师负担工作。
制定印发《XX县落实山东省中小学教师减负清单工作方案》，各成员单位把减轻中小学教师负担工作纳入重要议事日程，作为党委会议研究教师队伍建设的重要内容。
教育部门发扬刀刃向内的自我革命精神，在教育系统内全面开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作。
二是细化整治事项。
把教育系统减轻学校负担、减轻教师负担重点工作，分解为5个方面20个项目，从严落实山东省中小学教师减负清单严格清理规范与中小学教育教学无关事项，协调好学校管理与教育教学关系，切实减少对中小学校和教师不必要的干扰，进一步营造宽松、宁静的教育教学环境和校园氛围，确保中小学教师潜心教书、静心育人。
2.改进工作作风，注重提高实效。
一是精文减会，提高实效。
严格落实中央、省市县为关于基层减负决策部署，局领导要求各科室严禁重复发文，已通过会议、书面、电话等方式作出工作部署的，一律不再发文；对于同类事项或主题相似的多个文件归并整合发文。
2023年以来，县教体局相比去年减少发文20%。
严格落实会议审批和报备制度，没有实质性内容的会议一律不开，能合并召开的一律合并召开，凡是能以文件、通知、电话形式安排部署的，不再召开会议。
二是健全完善制度、狠抓工作落实。
开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报三篇
开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报三篇开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报一篇发展是第一要务，维稳是第一责任。
人民调解是维护社会稳定的第一道防线，作为基层解决民间纠纷的重要方式，在建立完善解决矛盾纠纷的长效机制中具有不可替代的作用。
近年来，__市充分发挥人民调解为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解忧的作用，但随着改革的不断深入，当前人民调解工作面临着许多新的问题和挑战。
如何适应改革发展大局的需要，充分发挥人民调解的职能作用，为构建和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境做出新的贡献，是当前迫切需要解决的问题。
一、当前__市矛盾纠纷主要特点（一）以三类基本案件为主体，多种类型并存。
以全市各级人民调解委员会受理的案件为例(__年1-7月份，共受理各类矛盾纠纷_件），因土地确权涉及到土地权属纠纷_件，占比_%；婚姻家庭类纠纷_件，占比_%；邻里纠纷_件，占比_%；其他纠纷案件共_件，占比_%。
随着社会的发展，农村辖区内纠纷由传统的婚姻家庭、邻里纠纷发展为劳动争议、医患纠纷、土地权属、征地搬迁等，类型越来越多样性。
（二）婚姻纠纷呈现三多现象。
以基层人民调解委员会受理的案件为例,主要表现为：一是离婚案件逐年增多。
二是女方起诉离婚的居多。
近两年来，女方起诉离婚的案件占婚姻案件的70%以上，占比较大，说明女性独立意识增强。
三是年轻人离婚的趋多。
（三）不同类型纠纷出现的时段性不一致。
人身损害赔偿、意外伤亡主要发生在5、6、7、8、9等月份，赡养、分家析产等家庭类纠纷主要案发在重大节日或老人生病、丧失劳动能力时，群体性的农民工工资等纠纷主要集中在枸杞采摘期间（每年7、8月）和年底，医患纠纷突发性比较强，交通事故赔偿以春节前后居多。
（四）各种纠纷处理的复杂性不相同。
邻里、婚姻家庭、债务等方面的纠纷，虽然占比较大，有的达到80%，但此类纠纷诱因相对简单，只要花费20%精力及时调处，都能化解平息，对社会危害不大；而另外20%矛盾纠纷的调处则需花费80%的精力，主要表现为与政府重点工作有关，涉及征地拆迁、医患纠纷、人身损害、土地权属等引发的矛盾纠纷不断增加，而且很多矛盾由于纠纷主体利益一致，要求相似，往往牵一发而动全身，易造成群体性的事件，有的当事人为了实现自身利益，往往通过越级上访或故意将矛盾纠纷社会化、公开化，甚至抱着小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决的错误想法，试图通过闹事来引起政府的重视，以求问题的解决，矛盾对抗性加剧。
整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报
整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报一、引言随着党的事业的不断发展壮大，基层干部面临的工作压力日益增加。
为了缓解基层干部的工作压力，减轻其负担，党中央高度重视，提出了整治形式主义、官僚主义工作的要求。
我单位紧跟党中央的号召，积极开展整治形式主义为基层减负工作，取得了明显成效。
本次汇报将全面总结我单位的工作开展情况，介绍取得的成果，并制定下一步工作计划。
二、工作开展情况（一）加强组织领导1.成立工作领导小组：在党委的统一领导下，成立了整治形式主义为基层减负工作领导小组，明确任务分工、确定工作计划，并建立了工作协调机制。
2.制定实施方案：根据党中央的要求和我单位的实际情况，制定了整治形式主义为基层减负的实施方案，明确工作目标、任务、措施和时间节点，并进行科学合理的分工。
（二）深入开展调研1.了解形势：通过深入开展调研，了解了基层干部当前面临的问题和困难，包括工作负担过重、形式主义问题突出等。
2.摸清底数：通过广泛搜集基层干部的意见和建议，摸清了各部门各单位存在的形式主义问题和负担较重的工作内容。
（三）建立工作机制1.减少会议数量：取消了一些没有实质性内容的会议，通过将会议集中化、精简化，有效减少了会议的数量和时间。
2.精简文件材料：要求在文件材料的撰写和申报上严格要求，杜绝形式主义的出现，精简文件材料的内容和篇幅。
3.优化工作程序：通过优化工作流程和程序，简化操作流程和审批程序，减少了基层干部的工作负担。
4.强化督导检查：建立健全督导检查制度，加强对基层减负工作的督导检查，确保各项措施的落地落实。
（四）加强培训教育1.开展主题教育：组织开展了形式主义和官僚主义的警示教育活动，通过案例分析、典型事例的宣传，提高了干部对形式主义的警惕性。
2.开展培训班：组织了形式主义和官僚主义的培训班，邀请专家学者讲授相关知识和经验，提高了基层干部的工作能力和素质。
三、取得的成效通过整治形式主义为基层减负工作的开展，取得了以下成效：（一）会议数量减少：会议数量较去年同期减少了30%，有效减轻了基层干部的会议负担，提高了工作效率。
整治形式主义为基层减负还不到位整改措施
整治形式主义为基层减负还不到位，需要加强整改措施近年来，随着国家对“形式主义”现象的高度重视，各级党委政府纷纷出台政策措施，要求各级组织和干部要深入贯彻落实中央的决策部署，坚决整治形式主义官僚主义，切实减轻基层负担，推动实现更好更快的发展。
然而，就目前来看，整治形式主义为基层减负的工作还不够到位，依然存在一些问题和不足。
一、整治形式主义的现状1.1 打着整治旗号，实际执行并不到位。
一些地方和部门在整治形式主义的过程中，仍然存在“应付式”整改，工作只停留在表面，忽视了深层次的问题。
1.2 部分基层干部重文轻实。
一些基层干部在工作中过分注重文件、会议等形式，忽视了实际工作的落实，导致基层工作效率不高。
1.3 基层减负措施落实不到位。
一些地方和部门出台的减负政策措施，虽然在表面上看上去有所作为，但实际效果并不明显，基层减负的问题依然较为突出。
二、整改的必要性2.1 加强组织领导，坚决整治形式主义。
只有加强组织领导，坚决整治形式主义，才能真正解决形式主义现象存在的问题，推动工作落地生根，提高基层工作效能。
2.2 减轻基层负担，激发干部工作积极性。
只有减轻基层负担，才能激发基层干部和工作人员的工作积极性，进一步推动工作的落实，推动基层工作的快速高效发展。
2.3 落实减负政策，确保措施得以有效实施。
不仅要出台减负政策，更要确保这些政策得以有效实施，各级部门和地方要履行落实的责任，确保减负政策得以切实有效的贯彻执行。
三、整改的措施3.1 加大宣传力度，提高干部敬畏意识。
要加大宣传力度，通过多种方式宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，提高广大党员干部对整治形式主义的敬畏意识。
3.2 推进制度建设，夯实基础保障。
要加强制度建设，进一步完善相关工作制度，建立健全各级部门和地方对形式主义的监督检查机制，夯实整治形式主义的基础保障。
3.3 强化责任督查，严格落实政策。
要强化责任督查，对各项整治形式主义的政策措施落实情况开展严格的审查，对责任单位和责任人要进行严格的追究。
整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报
整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报尊敬的领导：我受命为您汇报我所在单位在整治形式主义、为基层减负工作方面所取得的情况。
经过我们全体员工的共同努力，以及领导的指导和支持，我们单位在这方面取得了一些显著的成绩，并在不断进行着改进和完善。
以下是我对我们单位在整治形式主义和为基层减负工作方面所做的总结和分析。
一、解放思想，转变工作作风我们深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照党中央关于整治形式主义、官僚主义的要求，始终保持解放思想的精神状态，敢于创新，敢于突破，努力发扬实事求是、务实进取的工作作风，注重实际效果，杜绝形式主义的表演。
我们坚持问题导向，深入调查研究，准确把握基层工作的实际困难和需要，提出了一系列具有针对性的解决方案。
二、简化流程，优化管理为了减轻基层工作负担，我们积极推行简化流程、优化管理的方案。
一方面，我们对原有的工作流程进行了全面梳理和调整，将各个环节进行精简，并通过信息化手段进行流程优化和自动化，大大提高了工作效率和质量。
另一方面，我们推行了分层授权、放权到位的管理模式，对于一些基层可以自主决策的事项，我们给予他们更大的自主权，通过简化上级审批程序，让基层能够更加灵活高效地开展工作。
三、减少会议，精简文稿我们深入开展减少会议、精简文稿的工作，着力解决过多的会议和繁琐的文稿对基层工作造成的干扰和负担问题。
我们制定了明确的规定，明确了会议的主题、目的、参会人员和时间，避免了不必要的重复和冗长；同时，我们也积极推行电子化文稿，提倡使用简洁明了的语言和格式，减少冗余和废话，提高文稿的可读性和可理解性。
四、加强日常指导，提供有针对性的帮助为了更好地为基层减负，我们加强了日常指导和支持，提供有针对性的帮助。
我们成立了专门的指导小组，由有经验、有实力的干部组成，定期对基层工作进行指导和督促，解决工作中遇到的问题和困难。
我们还通过定期开展培训和交流活动，提高基层干部的工作能力和水平，增强他们的自主解决问题的能力。
整治形式主义为基层减负工作落实情况报告
整治形式主义为基层减负工作落实情况报告整治形式主义为基层减负工作落实情况报告尊敬的领导：我公司自去年开始积极开展整治形式主义为基层减负工作，通过一系列的措施，取得了明显的成效。
现将工作落实情况向您做个报告。
一、工作总体情况自本次工作启动以来，我公司高度重视整治形式主义工作，将其作为当前减少基层负担的重要任务，于去年起连续开展了为期一年的整治形式主义为基层减负工作专项行动。
全年下来，我们坚持层层压实责任，有组织地推进各项措施的落实，全程注重与基层干部的互动交流，积极倾听他们的实际需求，确保整治形式主义的工作落地生根。
二、推进措施及成效1.简化手续，减少会议次数。
我们简化了各类会议的程序和流程，减少了不必要的副议事环节，将领导层的会议时间压缩至最低程度。
同时，也推行了会议纪要的精简制度，及时将会议决策内容传达下去，并要求领导亲身指导落实，以确保会议决策的实施效果。
2.创新工作方式，提高工作效率。
通过培训和引导，鼓励基层干部提高工作效率，引入新的工作模式，如推进“互联网+政务”、大数据管理等，将工作流程优化，提高办事效率。
3.优化指标体系，减少评比考核。
我们对领导干部的考核评价指标进行了修订，减少了形式主义的评比环节，突出实绩考核，并通过考评结果向干部传达，及时为好干部撑腰，及时为不称职的干部提供帮扶和改进机会。
4.建立监督机制，严肃整改违规行为。
我们建立了定期监督检查制度，对形式主义现象进行抽查和暗访，对反映强烈的问题进行调查核实并进行严肃处理，以确保整治形式主义工作的质量和效果。
三、工作成果与效益经过一年的探索与努力，我公司在整治形式主义工作方面取得了较为显著的成效。
具体表现在：1.形式主义现象明显减少。
各级干部意识到形式主义对工作的不利影响，行动上更加踏实务实，大部分干部通过自觉改进自己的工作方式，严守纪律规定。
2.基层工作环境得到改善。
减少会议次数，简化工作程序，让基层干部能更多地时间投入到实际的工作当中，提高了工作效率。
解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告
解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我向您汇报我们单位解决形式主义突出问题为基层减负的工作情况。
自从我们单位深入贯彻中央的号召，开展了解决形式主义突出问题为基层减负的工作以来，取得了显著的成效。
具体工作如下：首先，我们组织了一次形式主义突出问题大排查行动，全面了解各级党组织和干部群众存在的问题和困难。
通过此次行动，我们发现了各级党组织对基层干部的过多要求，增加了他们的负担，严重影响了基层工作的开展。
我们及时采取措施，减轻了基层干部的工作负担，并对相关责任人进行了相应处理。
其次，为了解决形式主义突出问题给基层干部带来的负担，我们加强了基层干部的培训和能力提升工作。
通过开展培训班、讲座等形式，提升了基层干部的业务能力和解决问题的能力，使他们在工作中能够更好地理论联系实际，提高工作效率，减少不必要的程序和文件。
再次，我们积极引导党员干部在工作中注重实效，突出问题导向。
通过强调工作质量和考核结果，激励党员干部以实现真正的问题解决为目标，而不是为了完成任务而繁琐地填表、开会等。
此举不仅提高了基层干部的工作效率，也减轻了他们的工作负担。
最后，我们通过加强组织建设，建设高效的工作机制，进一步减少了形式主义的产生。
我们注重发挥党支部的战斗堡垒作用，推动各项工作的开展。
同时，我们加强了对各项工作的监督和考核，严格追责问责制度，确保各项工作真正落到实处。
总体来说，我们单位解决形式主义突出问题为基层减负的工作取得了阶段性的成效。
但仍然存在一些问题，比如有些党组织还没有真正转变思维方式，加强基层服务，形式主义现象仍然存在。
下一步，我们将继续深入开展解决形式主义突出问题的工作，坚决贯彻中央的要求，推动基层负担的进一步减轻，为基层干部营造更好的工作环境。
此致敬礼在解决形式主义突出问题为基层减负的工作中，我们还需要进一步加强与基层干部的沟通和交流。
我们将建立定期的座谈交流机制，了解基层干部所面临的实际问题和困难，听取他们对工作负担减轻的意见和建议。
解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告
解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告尊敬的领导：近期，我们对全区基层减负工作进行了全面调研和梳理，发现形式主义问题在这一领域存在突出的困境和挑战。
现将问题和解决方案以报告的形式向您汇报，希望得到指导。
一、问题概述：1. 文件繁多：基层减负工作所需的文件和相关政策规定繁多，无形中增加了基层干部的工作负担，也增加了工作的复杂程度。
2. 数据填报：部分政府部门要求基层单位进行繁琐的数据统计和填报工作，涉及的范围广泛、工作内容复杂，加重了基层干部和工作人员的负担。
3. 例会开展：一些单位例会频繁、形式僵化，缺乏实质性内容，仅为了完成形式，没有达到减负的实质效果。
二、解决方案：1. 简化文件：对于减负工作所需的文件和政策规定，我们应当对其进行审议、简化和整合，确保其简练明了、操作性强，真正能够为基层干部减轻工作负担。
2. 精简数据填报：对于数据填报工作，我们应当优化流程，减少重复填报、重复核验的环节，通过信息化手段实现数据的共享和集中管理，避免给基层干部增加不必要的工作负担。
3. 改进例会形式：重视例会的实质性内容，确保每次例会都有明确的议题和目标，并通过会前布置和资料发放等方式提前做好准备，减少形式主义和空洞的议程，确保每次例会能够取得实际推进工作的效果。
三、工作推进：1. 落实责任：各级领导要明确对基层减负工作的责任，确保领导班子成员每月至少一次深入到基层进行调研和调查，及时发现问题并进行解决。
2. 加强培训：通过组织培训，提高基层干部对于减负工作的理解和应对能力，增强工作效率，确保工作能够落地、见效。
3. 定期检查评估：采取定期检查的方式，对基层减负工作进行评估和检查，及时发现问题并进行改进，确保减负工作在持续改进中取得实际效果。
四、预期效果：通过我们的共同努力，相信这些解决方案能够有效缓解形式主义问题在基层减负工作中的突出困境，进一步提高工作效率和干部群众的满意度。
我们将积极落实解决方案，确保基层减负工作能够真正为群众和基层干部减负，取得实际成效。
整治形式主义为基层减负工作情况汇报
整治形式主义为基层减负工作情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我们对整治形式主义为基层减负工作进行了调研和总结，并向您汇报如下：一、工作开展情况：1.加强政策宣传：我们组织开展了形式主义问题的宣传教育活动，向基层干部和党员宣传相关政策文件，并提供解读和指导，以帮助他们更好地理解政策要求。
2.完善工作机制：我们建立了整治形式主义的工作机制，明确责任分工，制定工作计划，并定期召开会议进行工作部署和评估。
3.督查检查工作：我们加强了对各级单位的督查检查，重点关注形式主义问题的存在和整改情况，并及时提出指导意见和建议。
二、取得的成效：1.减少会议数量和时间：通过精简和合并会议，我们成功减少了会议的数量和时间，让基层干部有更多的时间和精力去开展实际工作。
2.简化报表和材料：我们对各类报表和材料进行了梳理和精简，去除了冗余和重复的内容，减轻了基层干部的工作负担。
3.简化流程和程序：我们对工作流程和程序进行了优化和简化，减少了繁琐的手续和环节，提高了工作效率。
三、存在的问题和改进措施：1.一些基层单位对整治形式主义的重要性认识不足，需要加强宣传教育，提高意识。
2.一些干部在工作中仍存在形式主义的倾向，需要进一步加强督查检查，加大整改力度。
3.部分工作流程和程序仍存在不合理之处，需要进一步优化和简化，减少不必要的环节。
为进一步推进整治形式主义为基层减负工作，我们将采取以下措施：1.继续加强宣传教育，提高干部和党员对整治形式主义的认识和重视程度。
2.进一步加强督查检查，对形式主义问题进行深入排查，并及时提出整改意见。
3.深入调研和分析，进一步优化工作流程和程序，减少不必要的环节和手续。
4.建立健全长效机制，持续推进整治形式主义的工作，确保取得持久的成效。
整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报
整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报尊敬的领导：我向您汇报我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作情况。
为了贯彻落实中央和地方政府的决策部署，我们单位积极响应号召，深入开展整治形式主义行动，切实为基层减负，推动工作高效顺畅。
一、加强宣传教育。
我们明确形式主义和实质工作之间的界限，向全体单位干部职工传达了整治形式主义的重要性和目的。
通过内部通知、专题会议和集中培训，加强对干部职工的教育培训，提高他们的政治意识和工作素质，确保大家能够真正做到实事求是、务实创新。
二、简化工作程序。
我们深入开展对各项工作流程的梳理和优化，削减繁琐程序，减少无谓的文件报告和会议，确保各项工作能够高效地进行。
同时，我们还推广使用电子化办公系统，提高信息化水平，简化工作流程，减少人工操作和时间成本，进一步为基层减负。
三、强化督导检查。
我们充分发挥督查工作的作用，建立健全督查台账和评估机制，对各项工作进行监督和评估。
同时，我们注重督导的科学性与实效性，确保督导过程真正为基层减负，避免新的形式主义产生。
四、加强干部队伍建设。
我们按照政治合格、干部过硬的原则，通过选派优秀干部、提拔年轻干部、培训和培养后备干部等措施，不断加强干部队伍建设，使干部更加务实、更加敬业，切实解决形式主义问题。
五、营造良好工作氛围。
我们积极营造以实干为荣、以务实创新为标杆的良好工作氛围。
通过激励机制的改革和创新，给予干部职工充分的发展空间和晋升机会，激发他们的工作激情和创造力，增强他们对基层减负工作的责任感和使命感。
以上是我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作的情况汇报。
在整治形式主义的过程中，我们深刻认识到，减少形式主义、切实为基层减负是当前工作的迫切需求，也是促进各项事业发展的根本要求。
我们将继续保持工作的努力和创新精神，不断探索寻找更好的工作方法和理念，为推动我单位的发展做出更大的贡献。
最后，感谢领导对我们工作的支持和关怀，我单位将一如既往地坚持务实创新、真抓实干，为全面建设小康社会而努力奋斗。
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解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施与残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报两篇
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
一、进一步减文控会
1.强化计划管理。
科学制定年度发文、会议计划，严格按计划发文、开会。
对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划、自治区党委年度会议计划，确需以自治区党委或党委办公厅（含党政联合）名义（以下简称“自治区党委名义”）发文、开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。
自治区各部门各单位（含议事协调机构办公室，下同）要规范向下行文，不得向市县党委、政府下发指令性公文，不得随意要求市县党委、政府报送材料。
各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文、开会总量报送自治区党委办公厅。
2.大力精简文件和会议。
从自治区层面（含自治区各
部门各单位）做起，确保2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少三分之一以上。
各设区市也要科学确定本级文件、会议精简比例。
严格控制文件篇幅，自治区党委印发的政策性文件原则上不超过10页，呈报党中央的综合报告一般在5000字以内，专项报告一般在3000字以内；呈报自治区党委的综合报告一般在4000字以内，专项报告一般在2500字以内。
各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握。
主题相似文件原则上归并整合印发。
科学确定文件密级和印发范围，能公开的公开。
3.精简配套类和分工类发文。
中央文件没有明确要求地方配套的，原则上不以自治区党委名义配套出台文件；确需配套出台的，须结合广西实际制定务实管用的举措。
自治区党委文件未明确要求配套的，各地各部门各单位抓好贯彻落实，不要求配套出台文件。
除自治区党委法定会议通过的重要文件任务分工方案、自治区党委常委班子民主生活会整改措施落实方案、重要专项工作整改分工方案等，自治区党委不再印发分工方案；确需分工明确部门责任的，在文件正文中予以明确。
4.明确不予发文情形。
以下情形一般不印发自治区党委文件：内容以政府工作为主、个别地方涉及党委工作的；事项比较具体，由部门发文或部门联合发文能够解决的；虽事关重大、但印发范围较小，可直接进行工作部署的；虽以前每年发文，但现阶段相关问题不再突出，发文必要性不强的；内容与上位文件重复雷同超过70%的；自治区党委议事协调机构工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点等。
5.严控参会人员范围。
参加会议人员应与会议主题密切相关，参会人员范围不简单照搬照抄上级和其他地方同类会议做法，减少陪会。
除传达学习贯彻落实中央重要会议精神和重要部署的会议及自治区党委、政府召开的综合性、重大性工作部署会议开至市县两级外，其他会议原则上只开至市一级。
自治区已开至市县两级的传达性会议，不需再作具体工作部署的，各地各部门各单位不再层层召开会议。
自治区各部门各单位召开本系统的全区性工作会议，原则上每年只召开一次，只安排自治区和各设区市对口部门负责同志参会。
各类专项工作会、协调会，除自治区党委、政府主要领导召集的外，原则上不要求市县党委、政府和自治区各部门各单位主要负责同志参会。
6.提高会议实效。
提倡少开会、开短会、开务实管用的会，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜。
各地各部门各单位召开会议，不能简单以上级召开会议为依据。
对于主题、内容、出席范围相近的会议，应合并召开或相对集中在一个时段召开。
开至市县两级的会议，如没有审议事项、座谈交流、集中讨论、现场观摩等内容的，原则上以电视电话、网络视频会议等形式召开。
自治区各部门各单位召开的工作性会议，讲话、工作报告控制在90分钟以内，除有审议事项外，一般不安排分组讨论，会期不超过半天。
7.规范各类议事协调机构。
严格设置议事协调机构，除对应中央、工作涉及面广及组织协调任务重确有必要设立的以外，原则上不设议事协调机构，涉及跨部门的事项，由主办部门牵头协调。
精简议事协调机构成员数量，只安排工作直接相关的部门参加。
严格控制议事协调机构会议频次，着重解决重大性、原则性问题，对于程序性、通报类事项，可通过在议事协调机构内部征求意见或印发通报的形式进行。
二、进一步统筹规范督查检查考核工作
8.严格控制总量和频次。
抓好中央和自治区统筹规范督查检查考核工作有关要求的贯彻落实，严格控制总量，自治区各部门各单位原则上每年只开展1次综合性督查检查考核，并纳入年度计划，实行清单管理，各设区市也要按此执行，确保2019年对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上。
对纳入年度计划的，自治区各部门各单位不得随意增加调整。
自治区各部门各单位不得自行设置以市、县、乡党委和政府为对象的督查检查考核项目，日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义，到基层开展工作不得随意到与工作内容无关的县乡村、厂矿企业学校及各类示范点参观考察。
9.加强监督实施。
严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对年度计划的监督实施。
有关部门确需开展年度计划之外的督查检查考核事项的，严格执行一事一报审批制度，从严控制。
对未按程序报批擅自组织开展的，以自治区党委督促检查工作领导小组办公室名义在全区范围予以通报。
10.注重工作实绩。
强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题、干成了什么事。
倡导不打招呼、直奔现场，以暗访为主的督促检查。
充分利用有关部门的统计数据、信息化系统、现有工作资料、现场实地考核等方式对工作作出评价，减少向下级要材料报表数据的频次，确需下级提供材料报表数据的，应留出适当准备时间。
不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。
完善工作绩效考核指标设置，对考核指标体系进行“瘦身”“健体”，绩效指标数量实行总量控制，未经审批，自治区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项工作纳入绩效考评范围；区直部门2019年减少5项专项指标、2项共性指标，设区市减少20
项考评指标。
不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。
自治区开展巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督察考核、政府大督查、党建考核等工作，牵头部门要全面梳理原有的评价考核要求，倾听基层意见进行完善，提出优化改进措施。
11.严格控制“一票否决”事项，清理各类“责任
状”。
各设区市和自治区各部门各单位对“一票否决”事项进行清理，除党中央、国务院和国家法律法规明文规定以及自治区党委、政府批准的以外，其他“一票否决”事项一律取消。
自治区各部门各单位、市县党委政府及其工作部门一律不得增设或变通设置“一票否决”事项。
全面落实市县乡权力和责任清单制度，以法定职责为依据，对市县乡没有法律法规和政策依据的责任事项和权责不对等的“责任状”进行清理，凡是不符合规定的，一律不得签订“责任状”。
12.规范全区各类评比达标、示范创建活动。
对全区各类评比达标、示范创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并，全区涉及城市评选评比表彰的示范创建活动控制在5项以内。
严格规范经批准保留的评比达标、示范创建活动实施，简化流程，减少层层推荐、逐级评选评比环节。
严厉查处违规开展评比达标、示范创建活动。
13.严格落实改进调查研究有关规定。
各地各部门各单位开展各类调查研究，必须认真贯彻中央八项规定精神，不搞层层陪同、对等陪同。
召开调研汇报会、座谈会要严格控制规模和参会人员范围，充分利用调研。