学生会干事考核加减分表

学生综合素质量化考核加减分标准参照表

学生综合素质量化考核加减分标准参照表考核项加分减分依据代码加分或减分原因分数01 01101 每学期早操(早读)请假超过3次每一次请假减0.2分-（请假次数-3）*0.2 01102 每学期旷早操（早读）每1次旷早操（早读）减0.2分-旷操总数*0.2 01103 每学期旷课行为超过2次以上部分，每1次旷课行为减0.3分-（旷课总数-2）*0.3 01104 每学期旷晚自习超过2节以上部分，每1次旷晚自习减0.2分-（旷晚自习总数-2）*0.202 02101 因各种原因受到学校留校查看处分的学生-3 02102 因各种原因受到学校记过处分的学生-2 02103 因各种原因受到学校严重警告处分的学生-1 02104 因各种原因受到学校警告处分的学生-0.8 02105 因各种原因受到学校及学院里通报批评的学生-0.5 02106 在军训中有违犯纪律、顶撞教官、不服从管理的学生-1 02107 其他违反学校、学院制度情况的学生视情节03 03001 卫生评比中被评为“优秀宿舍（公寓）”的所有宿舍成员0.3 03101在学院宿舍（公寓）日常卫生检查中被通报卫生不合格的宿舍成员-0.3 03002在学院宿舍（公寓）大扫除中表现突出、进步最快的所有宿舍成员0.3 03102 在学院宿舍（公寓）大扫除中被通报卫生不合格的学生-0.3 03103 因纪律问题被校学生处宿管中心通报宿舍（公寓）的学生-（0.3—1）03104 因卫生问题被校学生处宿管中心通报宿舍（公寓）的学生-（0.3—1）02105 未办任何走读手续，而无故在校外租房的学生-204 04001 班级综合表现A级的班级奖励加分的学生0.2—0.8 04002 班级综合表现B级的班级奖励加分的学生0.2—0.4 04003 班级综合表现C级的班级奖励加分的学生0.2 04004 班级综合表现D级的班级奖励加分的学生0 04101 班级班级综合表现出现问题被扣分的学生-（0—2）05 05001 通过国家英语四级的学生（终身制）0.505002 通过国家英语六级的学生（终身制）0.8 05003 通过国家计算机二级的学生0.2 05004 通过国家计算机三级的学生0.5 05005 通过国家助理电子商务师考试的学生0.8 05006 通过国家会计从业资格考试的学生0.8 05007 通过国家助理会计师（初级会计资格）考试的学生 1 05008 通过注册会计师考试的学生 3 05009 通过国家保险代理人从业资格考试的学生 1 05010 通过国家保险经纪人从业资格考试的学生 1 05011 通过国家保险公估人从业资格考试的学生 1 05012 通过国家初级经济师考试的学生 1 05013 通过银行从业资格考试的学生 1 05014 获得证券从业资格的学生 1 05015 获得期货从业资格的学生 1 05016 通过国家助理理财规划师资格考试的学生0.8 05017 通过全国报检员资格考试的学生 1 05018 通过外贸跟单员资格考试的学生 1 05019 通过中国海关报关员考试的学生 1 05020 通过国际商务单证员考试的学生 1 05021 通过国家助理物流师资考试学生0.8 05022 通过国家人力资源管理员考试的学生 1 05023 通过国家助理人力资源管理师考试的学生0.8 05024 获得国家教师资格证的学生 1 05025 获得国家导游资格证的学生 1 05026 通过其他职业资格认证考试的学生X06 06001 获得专业类国家级荣誉的学生（个人，名次） 5 06002 获得专业类国家级荣誉的学生（个人，优秀） 4 06003 获得专业类国家级荣誉的学生（团体，名次） 5 06004 获得专业类国家级荣誉的学生（团体，优秀） 4 06005 获得专业类省部级荣誉的学生（个人，名次） 4 06006 获得专业类省部级荣誉的学生（个人，优秀） 306007 获得专业类省部级荣誉的学生（团体，名次） 4 06008 获得专业类省部级荣誉的学生（团体，优秀） 3 06009 获得专业类地市级荣誉的学生（个人，名次） 3 06010 获得专业类地市级荣誉的学生（个人，优秀） 2 06011 获得专业类地市级荣誉的学生（团体，名次） 3 06012 获得专业类地市级荣誉的学生（团体，优秀） 2 06013 获得专业类学校级荣誉的学生（个人，名次） 1 06014 获得专业类学校级荣誉的学生（个人，优秀）0.5 06015 获得专业类学校级荣誉的学生（团体，名次） 1 06016 获得专业类学校级荣誉的学生（团体，优秀）0.5 06017 在核心刊物中发表学术论文的学生 1 06018 在非核心刊物中发表学术论文的学生0.507 07001 获得特长类国家级荣誉的学生（个人，名次） 5 07002 获得特长类国家级荣誉的学生（个人，优秀） 4 07003 获得特长类国家级荣誉的学生（团体，名次） 5 07004 获得特长类国家级荣誉的学生（团体，优秀） 4 07005 获得特长类省部级荣誉的学生（个人，名次） 4 07006 获得特长类省部级荣誉的学生（个人，优秀） 3 07007 获得特长类省部级荣誉的学生（团体，名次） 4 07008 获得特长类省部级荣誉的学生（团体，优秀） 3 07009 获得特长类地市级荣誉的学生（个人，名次） 3 07010 获得特长类地市级荣誉的学生（个人，优秀） 2 07011 获得特长类地市级荣誉的学生（团体，名次） 3 07012 获得特长类地市级荣誉的学生（团体，优秀） 2 07013 获得特长类学校级荣誉的学生（个人，名次） 1 07014 获得特长类学校级荣誉的学生（个人，优秀）0.5 07015 获得特长类学校级荣誉的学生（团体，名次） 1 07016 获得特长类学校级荣誉的学生（团体，优秀）0.5 07017 在核心刊物中发表文学作品、艺术作品的学生 1 07018 在非核心刊物中发表文学作品、艺术作品的学生0.508 08001 在校、院学生会等学生组织主席团担任主席或副主席的学生0—108002 在校、院学生会等学生组织常务部门担任部长或副部长级的学生0—0.8 08003 在校、院各种学生团体担任协会会长或副会长的学生0—1 08004 在校、院各种学生团体常务部门担任各部长、副部长的学生0—0.8 08005 在院学生会担任干事的学生0—0.5 08006 担任班级班长的学生0—0.8 08007 担任班级团支书的学生0—0.8 08008 担任班级学习委员的学生0—0.6 08009 担任班级班委（不含班长、团支书、学委）0—0.5 08010 担任学生党支部委员的学生0—0.6 08011 担任舍务管理干部的学生0—0.609 09001 参加国外、港澳台对外文化交流活动或国家级志愿者服务 2 09002 参加省部级对外文化交流活动或志愿者服务 1 09003 参加市、区级对外文化交流活动或志愿者服务0.5 09004 参加校级组织的各种社会实践和公益活动、志愿者0.2 09005 参加院级组织的各种社会实践和公益活动、志愿者0.2 09006 参加国家级以上各种科技比赛和专业类特长类竞赛活动且无荣誉 3 09007 参加省级以上各种科技比赛和专业类特长类竞赛活动且无荣誉 2 09008参加校级以上省级以下各种科技比赛和专业类特长类竞赛活动且无荣誉1 09009 参加校级重大活动观众的学生0.1—0.5 09010 参加院级重大活动观众的学生0.1—0.5 09011 在校、院级各种活动中参加表演、礼仪、服务的学生0.5—1 09101 无故不参加学校、学院要求必须参加的活动的学生-（0.5—1）。

学生会综合测评加分表范例

2.01E+10 王迁
2.01E+10 王清清
2.01E+10 王秋萍
2.01E+10 王晓娟
2.01E+10 王真真
2.01E+10 武星
2.01E+10 徐其虎
E+10 杨显基
2.01E+10 于祯玥
2.01E+10 张浩南
2.01E+10 张晓梅
2.01E+10 张重
素拓干事
心里趣味运动会
高爽郝瑞深姜旭李赫龙李建秀李明强李悦李中维刘海清刘志浩吕冰倩吕秀玲马赛毛永磊孟璐宁永齐会娟汪鹏王昆
王亮王乔王荃允王瑞娟王赛王雪敏巫成僧徐冰岳庆雨翟一蔚张建邦张曼丽张晓东张新璐张雄张延赵明月赵庆旭周情祝晓侯孟孜陈美良崔凯月杜海波段善坤韩已文郝玉宝胡涛
张志伟赵海强赵世伦赵小娟周友刚卜鹏超曹永龙程锋东程珂葛庆文国志昌韩娜韩宗涛郝明涛胡森黄小珍姜新宇蒋国强寇领敏李鸿梅李籍李孟秋李琪李文凯李霞李艳芳刘鑫罗洁文罗钰迪庞慧芳桑凯莉邵庆荣宋庆宋源鹏苏乐乐孙龙范孙小杰王成龙王士华王小标王雅平星仁华闫恒永严思敏岳宗倩张寿雨张晓辉
汲生磊纪学朋江南庆姜雪雷宝李江李玲李美慧李袁欣刘冠良刘光建刘俏言马理想孟飞钱红曲重瑶索朗谭政滕学慧滕玉苗王家彬王学沁王亚杰王真真尹虹桥于莎张白雪张琳琳张龙张玉彬张振伟赵书剑赵文宇仲芹朱婧婧
08级素质
校园形象亚沙会志
训练营礼仪培训思美节啦啦队素质大赛愿者选拔礼仪

学生会考核制度表[1]

呼和浩特职业学院院团委学生会干部考核明细表1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。

不包庇，不徇私。

2、每个月的考评成绩必须在每月底交至学生会办公室部门进行汇总。

每月初将会把考核成绩公布于团委办公室，届时望各部门成员及时查询。

3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或是不满，可向相应部门的部长提出申请，并填写考评成绩查询表（需部长签字，否则无效），交至学生会办公室部，才可查询相应月份的考核成绩。

4、考评成绩从贴出时间起记时一个星期，如果没有任何人提出申请查询考核成绩，则被认为对考评成绩没有任何意见，同意相关成绩。

过期即使上交考评成绩查询表也将被视为无效。

5、A（年）类考评内容需在每学期开学前一个月内由个人将相关证明文件交至学生会办公室部门进行统一登记。

历时一个月的时间（第一个月的考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。

6、A（月）类考评内容需在每月月底前由个人将相关证明文件交至学生会办公室门进行统一登记。

（下月考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。

7、各部门例会时间及现有人员需及时向办公室部门报备，以防办公室部员听例会遗漏。

8、考核成绩查询表由办公室部门统一发放并存档。

9、请假条一律由办公室部门负责查收，并存档。

（如没有上交请假条或是其他相应证明文件，则被认为是无效）。

请假条最晚需在请假日期过后三天内及时交至办公室部门，否则不予以承认。

10、以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理。

11、以上所有考评内容如发现有违规操作者将会以相关考核条例进行处理。

12、如发现有包庇、隐瞒等现象，可团委向办公室反映。

办公室部门需及时的调查清楚事情的真相，按照相关条例进行处理。

13、以上考评针对的对象是呼和浩特职业学院学院院团委学生会的所有成员（包括主席团）。

呼和浩特职业学院（西校区）院团委学生会办公室2011年6月5日。

学生会干部考核表模板

缺席且未请假-5 分/次，
迟到-2 分/次
3.上课考勤(自律简报为
准)（10 分)
旷课-5 分/节,迟到-2/节
4.凡学生会人员在值班
期间，必须统一着装，自
觉维护学生会形象。（10
分）违者扣 5 分 1.是否能够较全面地总
全发计全有布划无
工作方面
结与规划某一阶段工作，
6 分
时间
总结
0 分
有工作计划、总结及时在
××学院第十届学生会干部考核
姓名：张三班级：S12 部门职位：秘书部干部日期：2012-12-18
考核
考核实施条
评价自我主席团部长班主任备注
项目
例与要点
尺度考核
优良合不秀好格合
格
1.个人形象:注重个人思 3 2 1 0
考核
考核
考核
想修养,个人形象好,能
起好的表率作用。
2.群众基础:在同学中有 3 2 1 0
75 分以上（含 75 分）为良好，60 分以上（含 60 分）为合格，60 分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制,最终分数为自评、部长评分、主席团与班主任评分的平均值。 3、本考核表最终解释权归南方学院学生会秘书部所有。 4、考核总成绩在本部门排在前两名者，可获得优秀干部称号
一定影响力及较好的形
思想象和亲和力,与他人相处
与日融洽,同学反映好
常表 3.在各种聚会中行为举 (经查实，每
现方止得体，不出现有损学生项每次-2
面
干部形象的行为。（4 分）分，扣完为
(20
止)
分) 4.不遵守国家法律法规、 (每次-3 分，
学校规章制度、《日常行扣完为止)

学生会加减分

才艺大赛获奖人员名单
演员名单（参与者）管理系才艺大赛演员名单（第一名）
（以下人员每人奖励文体分6分） 08人力陈颖
荣誉称号（德育）优秀班干：曾建军 +5
三好生：陈智菁 +5 李松林+5 社会先进工作者：许晓燕 +5 王婷+5 朱璇+5 优秀团干：王婷+5 朱璇+5
林少军+5
出勤（德育）旷课：曾建军-4 陈智毅-2 吴清煌-1 颜泽飞-1
首届校园读书节参赛人员
王婷何玉芳会计知识竞赛小组第一名（德育5分）黄山福会计知识竞赛小组第三名（德育2分
）
管理系篮球队名单（以下人员每人奖励文体分0.5分）
人力吴清煌人力泽飞陈智毅
班级篮球赛第三名(文体2分)
少军泽飞益冰志远郑敏智毅晓阳良建松林良杰清煌建军晓阳俊平
四六级提前一次性通过（智育2分）许晓燕陈慧媛方培雨
注意：
1. 担任各级、各类学生干部最高奖励分不得超过 12 分；身兼多职者，取级别最高的两
项给予加分，第一项按实际值给予加分，第二项折半加分；
28、同一学年获同一类别荣誉称号或奖项的，按最高级别奖励，不重复奖励。
杨俊平+5
系活动
院迎新晚会人员分类名单（以下每人奖励文体分0.5分）
小品《如此主播》成员名单 08人力郑静敏舞蹈《中国结》成员名单 08人力陈颖
院舞蹈《好运来》成员名单 08人力陈颖
义务支教（德育2分）
曾建军
管理系各班参加初级党建班人员名单（以下人员每人奖励德育分0.5分）
08人力1班曾兴梅林少军庄若蕾曾建军
学生会职务分（德育）

学生干部考核表及评分细则

学生干部考核表评分细则一、基本素质（85分）（一）、政治素质（25分)1、具有坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致.（7分）（1)积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动,不断加强政治理论修养(4分）（2）工作中注意政治理论同现实工作结合，遇到问题妥善处理(3分）2、能认真自觉贯彻执行学校工作方针、精神,顾全大局，服从统一领导和安排。

（5分) （1）工作中注重整体利益，有团结协作意识，部门之间、人员之间积极地互相支持和配合，长期主动地协助主席及其他部门开展各项工作（5分）（2）工作配合意识一般，能基本完成分配的各项工作（3－4分）（3）不能完成分配的任务，工作不积极（1－2分）3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神,热心地为同学们服务,能树立学生干部良好形象者（6分）4、品德优良,具有严谨的作风，按时参加有关会议、培训、活动、劳动、值班（5分）（1）迟到一次（－1分)(2）无故缺席一次（－2分）（二)、能（能力素质）(20分）1、组织协调能力（10分）（1）学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。

搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务（8－10分）。

（2）初步具备领导能力，协调同学较好的完成工作（4－7分)（3）不具备组织领导素质(1－3分)2、熟悉本职工作，讲究工作质量和工作效率，针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议（5分）3、交际能力（5分）（1）善于与同学交往，做同学的朋友,深受欢迎，具有很强号召力（4－5分）(2）在同学中有一定影响力（2－3分）（3）交际范围较小，影响力较差(1分）(三）、勤（工作素质）：（20分）1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨. (10分）（1）模范地执行学院、团委、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合学院团总支、学生会有关部门开展工作。

新-干事评分表

上海政法学院经济管理学院学生会干事评价表日常：外联、人资、宣传、办公室、组织〔要求？〕、宣策活动：文艺、创展、学文、体育、校友、社实参考：一、原上海政法学院经济管理学院学生会成员自评、互评表自评、互评总分为100分二、各部门意见1、办公室〔1〕值班抽查〔2〕部长、教师对反应〔3〕部长副部意见2、创展〔1〕每次路演，活动出勤率〔2〕是否能每次都在规定时间内完成任务以及完成任务效率〔3〕每次在活动细节上能否提供一定创意，有自己想法〔4〕对部长或副部批评建议等能否虚心承受并加以改正〔5〕能否与部门中其他干事融恰相处，通力合作，养成较强团队意识〔6〕与其他部门干事，部长进展对接时能否留下较好印象，促进部门间协作〔7〕遇到问题时能否及时提出，与部长或副部进展协商，而非先斩后奏3、社实〔1〕出勤：例会5，干培5，团建出勤率10，共20分〔2〕做事态度:部员沟通5，责任心5，参与活动积极性20，团队协作性15，对部门认识度5 共50分〔3〕所作奉献：所找活动10，是否当好负责人10，组织好活动10，共30分4、体育部考核标准〔1〕例会不准迟到〔2〕例会时不能交头接耳，玩手机〔3〕例会时要准备纸笔，及时记录开会信息〔4〕例会时穿戴整齐，言行举止得体〔5〕例会时积极思考，勇于提出自己观点5、外联部干事绩效考核表内容1.工作业绩目标实现程度工作数量工作质量工作效率工作方法2.管理能力领导能力方案能力创新能力沟通能力协调能力3.工作态度积极性团队协作性责任感忠诚度4.专业能力本部门事务处理能力对于本部门食物认知度6、文艺部绩效考核标准〔1〕专业能力：工作效率、工作质量与完成度〔2〕工作态度：例会、活动出勤率，有无迟到早退〔3〕团队协作：能否与其他干事配合默契〔4〕参与度：积极参与讨论与筹划〔5〕沟通能力：与其他部门干事协调〔6〕责任心〔7〕积极性：主动参与〔8〕创新能力〔9〕应变能力：对于方案外状况合理应对〔10〕忠诚度：团队内部与谐相处7、校友会绩效考核表考察内容假设整个考核为100%1.语言表达能力，考察部员在活动中与人交流时，是否能清楚表达自己想法，能否用词得当。

学生会加分表

请各部部长给本部人员加适当分数然后上报学生会秘书处由秘书处统计再上报学生会2
物理与机电工程学院2012——2013学年第一学期学生会加分表
部门姓名职务加分
学生会（团总支）
注：1：请各部部长给本部人员加适当分数，然后上报学生会秘书处，由秘书处统计再上报学生会主席团审查核实，如审查无误，则在全院进行通告。 2:主席，副主席，团总支副书记加分满分为四分。部长，副部长加至满分为三分干事加分为两分。个别突出者可以优待。 3：本次加分日期截止为2013年03月23日。各部门如过期没有上交加分单者将不予加分，后果自负。物理与机电工程学院团总支、学生会 2012-3-20
பைடு நூலகம்

学生会干部绩效考核表

学生会干部绩效考核表
姓名系部班级综合评测（20分）班级表现（20分）部门专业电话一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分迟到扣1分旷课扣 5分挂考勤分数：科扣10分受处分扣20分值班10分值班一次0.5分考勤分数：参会8分工作积极性3分工作态度与能力（30分）工作责任心3分缺勤一次扣一分旷勤一次考勤分数：扣四分优3良2中1差0 部长分数：优3良2中1差1 部长分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数：分执行力3分优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作项目名称。一次5分。
部长
主席团：
分数：班主任签字：平均分：平均分：平均分：平均分：平均分：平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分：总分：

学生会奖惩制度表

软件与汽车工程系学生会成员奖惩考核制度为了提高我学生会成员的组织性和纪律性,鼓励学生会服务同学的优良作风，完善学生会内部的制度建设，特制订本奖惩考核制度。

本制度由学生会干部督导组指导，学生会主席团、秘书处制定，全体学生会大会通过。

一、考勤学生会成员采用计分制,满分30分,该分值将根据各成员在学生会期间的奖惩表现进行增减，定期进行大会总结，奖惩相关成员。

1.上课期间学生会成员迟到：干事、部长、主席均扣4分,2.学生会例会迟到：干事迟到扣2分，部长4分，主席8分，3.上课迟到5分钟后视为旷课,干事旷课扣5分，部长10分，主席15分，4.学生会例会迟到5分钟视为旷会,干事旷会扣5分，部长10分，主席20分；5.学生会例会请假一次各成员均扣1分,请假必须以书面形式向秘书处递交请假条,各部干事请假事宜由各部部长负责,确因故不能书面请假的，由部长代为书写请假条并交由秘书处。

部长请假需提前告知主席团。

二、日常行为1.学生会各部门干事被部长兼具有作风不良问题，经查实即通报批评，并按情节轻重进行扣分处理；2.各部门部长在作风上存在问题的，督导组有权责令其本人在大会上检讨，情节严重的督导组有权责令其按学生会有关规定退会；3.对学生会工作敷衍了事，不服从安排的，情节严重的劝其退会；三、惩罚办法1.各学生会成员累计扣分达到10分时，处以学生会全体例会通报批评；2.累计扣分20分以上，处以留会察看处分；3.累计扣分30分，处以退会处分，并张榜公示；四、奖励办法1.积极组织或参加我校各类活动的将依其成绩和活动表现，进行加分。

2.凡获院级表彰，一等奖加10分，二等奖加5分，三等奖加2分，优秀奖加1分。

3.凡获系级表彰，一等奖加8分，二等奖加4分，三等奖加2分，优秀奖加1分。

4.以系部名义组织院级学生活动的，以其表现酌情加分，最高不超过10分。

5.组织系级学生活动的，该活动组织部门负责推荐最佳表现成员，酌情加分，最高可加8分；6.对我系教学及学生会工作提出意见和建议，其中建议被采纳的可酌情加分，最高加分不超过10分。

学生会部门考核项目明细表

经济管理系部门考核项目明细表
基础分为100分，根据考核内容进行相应的加减。其明细项目如下表：
减分部分
加分部分
1、各类会议迟到、早退、无故缺席者扣2分/人次（假条迟交扣1分/人次，不交扣2分/人次） 2、例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西；手机铃响影响整个会议，各扣2分/人次 3、与会者必须笔、本子进行记录，否则扣2分/人 4、会议记录和考勤未按时交于办公室的，扣5分/次。 5、各部门会议繁冗拖沓或者草草了事的，扣2分/次。
1、各部门下属部员受院系或学校通报批评或警告者扣5分/人次 2、晚自习办公室值班人员，做好值班的本职工作，如发现作得不到位者扣4 分/人次（工作要求值班表上有注明）。
1、各类获奖证书的加分明细参见《学生手册》，同样奖项的加分只记最高分不累计 2、向学生会提出建议，并予以采纳的，加2分/次
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学：部门方面：学习方面：
外联部
宣传部
社会实践
部
备注：
其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
济管理系席团、办公室年3月29日
秀成绩的视情况加2—4分，相反各扣2分 4、部门活动若受到校方、学生会主席及活动协作单位的表扬，视情况可加2-8分

【学生会干事考核表】学生会干部考核表

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学生会干部考核表学生会成员考核标准考核制度：干部考评内容度由三个部分组成：“日常行为考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定学生会内部量化考核具体如下：考核内容（100分，实行扣分制）：日常行为考核（30分）：1.不遵守文明礼貌(包括骂人扣2分、说脏话扣2分、乱扔杂物扣3分等)2.严重违纪者，逃寝，逃课扣10分，吸烟者开除学生会。

3.如果出现打架或顶撞老师等现象者由学生会主席团研究，建议老师撤销其职务。

例会值班考核（20分）：1.例会缺席者（无故缺席）每次扣10分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。

2.例会人员必须提前三分钟到会，最全面的迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会开始前请假，并出示有效证明（请假条）。

否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣8分。

3.值班人员必须提前三分钟到岗，迟到者，早退者扣5分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。

若有特殊情况而不能到岗者，要在值班前请假，事后请假视为缺席，违者扣10分。

工作考核（50分）：1.工作期间没有按规定时间到位者扣3—5分（时短扣3分，时长扣5分），无故请假扣5分。

2.工作期间没有认真负责者每人次扣3—5分（酌情扣分）。

(来自: 精品)3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣5—10分，延误者酌情扣3—5分；范文TOP100各部参照上述方法执行。

4.未按时按量完成本职工作者每人次扣3—5分。

5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。

6.工作期间态度不端正，工作散漫者扣5—10分。

7.凡学生会人员在工作期间，必须统一佩戴工作帽和工作证，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违者扣5分。

考核结果：将各项考核成绩相加总分低于60分者由学生会主席团研究，建议老师撤消其职务。

学生会量化考核表

学生会成员量化考核表姓名班级部门分数总评
Hale Waihona Puke 加分或扣分注释：加分： 1.义务劳动（如打扫卫生.临时分配任务等)2分或3分 2.学生会提建议一次1分扣分： 1.学生会迟到两次及两次以上扣5分 2.旷工一次扣2分 3.不遵守学生会纪律扣5分 4.以学生会名义惹是生非(欺骗老师逃课.逃学.顶撞老师门卫等.情节轻者给予扣5分写检讨.情节严重者开除学生会）请认真对待学生会分配的每一项任务，优秀的集体离不开每个人的共同努力认真学习认真工作，不以权谋私，做有担当有责任的优秀校学生会成员，加油。 ——校学生会注

学生会干事考核加减分表

学生会干事考核加减分表第一篇：学生会干事考核加减分表学生会干事考核加减分表一、加分细则事项在任用期内被评为入党积极分子干事大会全勤者参加各类院级比赛并获名次者参加校级及以上比赛并获名次者在任用期内受院级、校级通报表扬参加校级、省级或省级以上科研比赛在校级、省级或省级以上科研比赛中为学院争光获奖获校级一等奖学金、国家级、省级奖学金获校级二等奖学金获校级三等奖、单项奖学金积极参与学生或举办的活动，为学生会提供重要意见并被采纳分数 5 5 5 10 5 5 15 9 6 3 5二、扣分细则事项学生会所有活动迟到三次及以上无故缺席学生会活动学生会活动请假三次以上值班迟到值班缺勤值班时间内违反《值班制度》学生会活动签到代签、多签没有在规定时间内完成任务，贻误工作未经审批，利用工作之便，公物私用分数 2/次 4/次 2/次 1/次 3/次 5 5（双方）5—10 3（未造成危害）5（造成危害）丢失学生会重要文件泄露学生会重要信息随便将本职工作委托其它部门人员代做受到学校学院警告处分受学校学院严重警告处分受学校学院记过处分学习成绩有不及格5/门 3 5 5第二篇：加减分制度幸福分加减制度作业：1.作业不按时完成，扣一分，能及时补上，加0.5分。

2.听写、默写全对，一次加1分，错3个以上扣0.5分。

3.提前背诵的古诗一首、日积月累加1.5分，提前背一篇课文加4分。

按时背诵古诗一首、日积月累加1分，按时背诵一篇课文加3分。

未能按时完成背诵的古诗一首、日积月累则扣1.5分。

未能按时背诵课文的扣3.5分。

4.作业干净，得优者一次0.5分，马虎的则扣0.5分。

纪律：1.上课不注意听被老师点名的一次扣0.5分，点名批评的扣1分。

2.上课积极回答问题，一次1分。

3.早自习、午自习被记名一次的扣0.5分。

4.做操、升旗，等学校集体活动时，被表扬一次每人1分，被批评则每人扣一分。

5.无故旷课的一次扣3分。

卫生文明：1.未值日一次扣1分，按时值日一次每人加0.5分。

【学生会干事考核表】学生会干部考核表

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学生会干部考核表学生会成员考核标准考核制度：干部考评内容度由三个部分组成：“日常行为考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定学生会内部量化考核具体如下：考核内容（100分，实行扣分制）：日常行为考核（30分）：1.不遵守文明礼貌(包括骂人扣2分、说脏话扣2分、乱扔杂物扣3分等)2.严重违纪者，逃寝，逃课扣10分，吸烟者开除学生会。

3.如果出现打架或顶撞老师等现象者由学生会主席团研究，建议老师撤销其职务。

例会值班考核（20分）：1.例会缺席者（无故缺席）每次扣10分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。

2.例会人员必须提前三分钟到会，最全面的范文参考写作网站迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会开始前请假，并出示有效证明（请假条）。

否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣8分。

3.值班人员必须提前三分钟到岗，迟到者，早退者扣5分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。

若有特殊情况而不能到岗者，要在值班前请假，事后请假视为缺席，违者扣10分。

工作考核（50分）：1.工作期间没有按规定时间到位者扣3—5分（时短扣3分，时长扣5分），无故请假扣5分。

2.工作期间没有认真负责者每人次扣3—5分（酌情扣分）。

(来自 )3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣5—10分，延误者酌情扣3—5分；范文TOP100各部参照上述方法执行。

4.未按时按量完成本职工作者每人次扣3—5分。

5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。

6.工作期间态度不端正，工作散漫者扣5—10分。

7.凡学生会人员在工作期间，必须统一佩戴工作帽和工作证，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违者扣5分。

苍南职业中专学校学生会干部量化考核表

苍南职业中专学校学生会干部量化考核表项目具体内容扣分加分得分思想方面（15分）1、思想和行动上与学生会保持一致，做到立场坚定，不做损害学生会利益的事。

2、积极向党组织靠扰，入党加2分，参加党课团课培训加2分学习方面（10分）1、是否出现不及格现象，如有每门扣1分。

2、考试作弊者扣5分，上课与老师有意顶撞后，经查实扣5分以分。

3、参与学校学生会组织的学习，无故不参加一次扣1分。

4、获奖学金加2-4分。

工作方面（75分）1、积极参加学生会成员应参加的会议与活动（无故不参加一次扣1分）2、在规定时间内能提交书面工作计划，工作总结，阶段小结3、在组织活动前能请示审批（否则每次扣1-2分）4、政教处与学生会各种会议的要求与规定能充分掌握，没有及时通知与传达落实缺一则扣2分5、开展检查工作中，部长对部员干事工作情况进行记录，缺一次则扣2分；迟到一次扣0.5分，部员不得无故缺席集体活动，缺一次扣2分，三次以上因个人原因不到者给予内部警告甚至除名。

6、执行民主集中制，坚持大事集体商议、集体决定，缺则扣1分；学生会部门具有全局观念，与其他同学搞好配合协作，否则扣1分。

7、在开展工作中出现明显失误，有一次则扣3分。

8、未按要求完成交人的任务，每项扣2分。

9、部门组织建设，具有战斗力10、学生会干部干事违反学校规章制度者，如吸烟、打牌、戴首饰，打架等，经教育无改过表现的视情况扣2-10分或更多。

11、学生会工作人员利用职权之便随意改动检查结果或有其他绚私行为，经举核实，扣5分以上。

合计政教处评价注：由部长与副部长考核本部干事；由主席、副主席考核各部与各部部长。

2006．学生会干部基层表现考核表（草案）苍南职业中专学校政教处团委学生会班级__________________ 学生干部姓名__________________苍南职业中专学校政教处团委注：此表得分栏由学生干部所在班级的学生代表填写。

机电及自动化学院《班级学生干部量化考核表》

6.无故（包括请假未经批准）不参加学院或部门开展的学院大型活动、学术讲座等超过3次者。
总分
100
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机电及自动化学院《班级学生干部量化考核表》
姓名：年级班级：职位：
类别
考核内容
分值
（减分标准）
学生自评得分
班任考核得分
思想作风
生活行为不检点、作风不正派，有损学院形象，以权谋私，不以集体利益为重，工作互相拆台，受院级通报批评等
20
扣10分/次
学习成绩
任职期间未达到班级学生干部任职学习成绩要求
15
绩点低于2.8扣10分，低于3.0扣5分，
国家级5分，省级4分，市级3分，校级2分，院级1分（集体奖项第一负责人按分值最高分加分，其余成员按分值的50%加分）
2.个人参与其他活动获奖加分（最高不超过5分）：
国家级5分，省级4分，市级分值最高分加分，其余成员按分值的50%加分）
3.因见义勇为，志愿服务等行为，受社会表彰的加2分
4.任职期间学习成绩排名在班级前25%（境外生35%），加3分
15
同一奖励得分不累计，只取最高值；所有奖励加分累积不得超过15分
特别说明
若出现下述情况之一，考核定为不合格：
1.考试作弊；
2.社区表现分低于98分；
3.受到校级处分及以上处罚；
4.任职期间学习成绩绩点2.5以下；
5.带头起哄阻碍学院工作正常进行；
工作态度
积极配合学院工作
5
积极承担工作，无需催办、效率高，不无故推卸责任
10
积极宣传学院举办的活动
5
工作能力
在规定时间内完成所负责的工作，完成质量好
10
能发现问题并及时解决问题，使工作圆满完成