职业健康监护档案(范本)

2024年职业健康监护档案管理制度范本（三篇）

2024年职业健康监护档案管理制度范本一、申报程序：需详实填写《职业病危害项目申报表》，并确保单位公章及主要负责人签字齐全，随后提交至安监部门进行备案。

备案完成后，应及时从安监部门取回《职业病危害项目申报回执》。

二、申报内容涵盖：1. 生产经营单位的基本信息；2. 采用的生产技术、工艺和材料可能产生职业病危害的情况；3. 作业场所内职业病危害因素的种类、浓度和强度的详细情况；4. 接触职业病危害因素的员工人数及分布状况；5. 职业病危害防护设施及个人防护设备的配备情况；6. 对接触职业病危害因素的员工管理措施；7. 其他根据法律、法规和规章要求需提供的资料。

三、变更申报：1. 新建、改建、扩建、技术改造或技术引进项目，应在竣工验收后____日内申报；2. 因技术、工艺或材料变化导致职业病危害因素变化的，应在变化发生后____日内申报；3. 单位名称、法定代表人或主要负责人变更的，应在变更后____日内申报；4. 终止生产经营活动的，应在活动终止后____日内向安监部门报告并办理相关手续。

四、职业病防治宣传教育培训制度：1. 由职业卫生管理部门负责组织员工进行上岗前及在岗期间的职业健康培训；2. 制定年度培训计划，记录并保存培训资料，实施分级管理，定期评估并优化培训效果；3. 利用多种方式定期进行职业健康宣传，包括公示、会议、培训、现场讲解等；4. 培训内容包括职业卫生法规标准、基本知识、主要职业危害及防治、卫生管理制度、防护设施使用、应急救援措施等；5. 培训对象包括主要负责人、职业卫生管理人员、新员工、调岗员工及在岗员工，采用多种培训方式，如课堂教学、录像、现场教育、外部培训等；6. 建立员工培训教育档案，包括三级安全教育卡、安全试卷、培训证书复印件及其他相关资料；7. 确保由公司主要负责人和财务部门提供必要的职业卫生宣传教育培训资金。

五、职业卫生安全操作规程：1. 建立并更新员工健康档案，无岗位禁忌疾病者方可上岗；2. 进入工作场所时，正确穿戴劳动防护用品，如工作服、手套、安全帽等；3. 定期检查生产现场，及时消除跑、冒、滴、漏现象，保持文明清洁生产；4. 在强噪音区域工作时，佩戴耳塞；5. 根据工艺流程和建筑条件采取防暑降温措施；6. 严格遵守岗位操作规程，防止因违规操作引发事故；7. 下班前更换工作服，避免将污染源带离工作岗位；8. 保持良好的个人卫生习惯，清除身体及衣物上的污染物，及时清洗接触有害物质的身体部位，防止污染物进入体内。

职业健康监护档案(示范文本)

四、历次职业健康检查结果：
体检时间
从事工种
接触危害
监测时间及结果
体检结果
五、职业病及职业禁忌症诊断处理情况
诊断时间
接触危害
诊断结论
诊断单位
处理情况
六、备注
1、工作时间为在本单位工作的起止时间；
2、体检时间中应注明岗前、在岗期间及离岗检查。
.00.编号________
_________________________（单位名称）
职业健康监护档案
姓名：__________________
性别：男女
身份证号：__________________
家庭住址：__________________
入厂时间___________________
一、基本情况姓名Fra bibliotek性别民族
出生年月
籍贯
婚姻
文化程度
嗜好
二、职业史及职业病危害接触史
起止时间
工作单位
车间
工种
职业病危害因素
防护设施
三、既往病史
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本（五篇）

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳动者职业健康的监护工作，维护劳动者的合法权益，促进劳动者的健康发展，根据相关法律、法规和规章的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有使用单位的劳动者职业健康监护和档案管理工作。

第三条劳动者职业健康监护是指用人单位对从业人员进行的医学检查、职业病诊断、职业危害监测、职业危害防护等措施和活动。

第四条劳动者职业健康监护应遵循预防为主、综合防控的原则，保护劳动者的生命安全和身体健康。

第五条劳动者职业健康监护应以科学、合理、安全、有效为原则，人性化、客观公正、保密的要求。

第二章劳动者职业健康体检第六条劳动者应按照规定的时间进行定期职业健康体检。

第七条劳动者职业健康体检应根据劳动岗位的特点和职业危害因素的不同，进行相应的体检项目。

第八条劳动者职业健康体检结果应当如实告知劳动者，并由劳动者签字确认。

第九条劳动者因职业健康问题需要治疗或休假的，应按照相关规定享受相应的工资待遇。

第十条劳动者职业健康体检应定期向用人单位和劳动者本人提供体检结果及相应的健康指导。

第三章职业病诊断第十一条劳动者有职业病症状、体征或者疑似职业病的，可到医院进行诊断。

第十二条医院对劳动者进行职业病诊断应当按照相关法律和规定进行。

第十三条医院要将劳动者的职业病诊断结果及时通知劳动者本人、用人单位，并向安全生产管理部门报告。

第十四条劳动者被诊断为患有职业病的，应根据国家和省、市、县相关规定进行工伤认定，并享受相应的工伤待遇。

第四章职业危害监测与评估第十五条用人单位应按照国家的相关规定，对劳动岗位所产生的职业危害进行监测和评估。

第十六条监测和评估结果应当如实记录，并定期向劳动者本人和有关部门报告。

第十七条有职业危害的劳动岗位应采取相应的防护措施，保护劳动者的健康。

第五章职业危害专业防护第十八条用人单位应根据国家和地方有关规定，制定并实施职业危害防护措施。

第十九条用人单位应对劳动者进行相应的职业危害防护培训，提高劳动者的安全意识和自我防护能力。

劳动者职业健康监护及档案管理制度范本（三篇）

劳动者职业健康监护及档案管理制度范本1. 背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步，劳动者职业健康问题日益凸显，严重影响着劳动者的身体健康和工作能力。

为了保护劳动者的职业健康权益，加强职业健康监护和档案管理，建立完善的制度成为必然的需求。

2. 目的和意义劳动者职业健康监护及档案管理制度的目的是确保劳动者职业健康的监护和管理，促进劳动者的身体健康和工作能力的提升，有利于提高劳动者的生产积极性和工作效率，减少事故和职业病的发生，维护社会和谐稳定。

3. 基本原则（1）预防为主：打破传统的治疗模式，强调健康管理的重要性，通过早期干预、预警和预防措施，防止病症的发生或进一步加重。

（2）全员参与：要求全员参与职业健康监护和档案管理，包括雇主、管理人员和劳动者本身，形成共同管理的氛围。

（3）科学管理：基于科学的方法和技术，制定合理的管理方案，充分利用现代科技手段，提高监护和管理的效果和效率。

（4）公平公正：建立公正的职业健康监护和档案管理制度，保障劳动者的权益，遵循公平公正的原则。

4. 职业健康监护程序（1）入职前健康检查：劳动者在入职前接受一次全面的健康检查，主要包括体格检查、专项检查和血常规检查等，确认劳动者适宜从事相关工作。

（2）在职期间健康监护：定期开展职业健康监护，包括体检、生理指标检测和职业病危害因素监测等，对劳动者的身体状况进行评估和记录。

（3）离职后健康检查：劳动者离职后进行一次全面的健康检查，了解劳动者离职前后的身体状况变化，并进行相应的处理和记录。

5. 职业健康档案管理（1）建档登记：对每一位入职的劳动者建立健康档案，包括基本信息、体检报告、职业病危害因素接触情况和疾病诊断等相关资料。

（2）分类管理：根据劳动者的职业性质、工作环境和健康状况等，将档案进行分类管理，方便查询和管理。

（3）保密管理：严格遵守劳动者隐私保护法律法规，健全保密制度，确保劳动者个人隐私的保密和安全。

（4）定期审核：定期对档案进行审核和检查，确保档案的完整性和真实性，及时更新和补充档案信息。

职业健康监护及其档案管理制度范本（2篇）

职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。

为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。

本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。

二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。

该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。

（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。

（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。

（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。

3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。

（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。

4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。

5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。

三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。

该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。

（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。

3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。

劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)

档案编号：此处暂不用填写劳动者个人职业健康监护档案
单位：XXX有限公司
*名：***
性别：男或女
建档时间：此处暂不用填写
目录
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡
工作场所职业病危害因素检测结果
历次职业健康检查结果及处理情况
注：
1)检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2)检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3)人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4)现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

职工个人职业健康监护档案

编号
职工个人职业健康监护档案
姓名
性别
建档单位
建档日期
职工个人基本情况
姓名性别出生年月Array民族身份证号
参加工作时间现在工作岗位
曾工作单位和岗位
一、职业史、既往史和职业病危害接触史（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位治疗情况
其它补充说明：
（三）职业史和职业病危害因素接触史
相应作业场所职业病危害因素监测结果
二、职业健康检查结果及处理情况
五、历年职业健康检查结果告知单
六、职业病诊断等相关资料
职业病诊断相关单据粘贴处：
七、历年职业病治疗及相关处理资料。

职业健康监护档案(示范文本)

编号________
xx集团xx煤业
职业健康监护档案
姓名：__________________
性别：男女
身份证号：__________________
所在单位：__________________
岗位工种：___________________
接触职业危害名称：___________
一、基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
婚姻
文化程度
嗜好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止日期
工作单位
车间
工种
有害因素
防护措施
三、既往史
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间
从事工种
体检结果
处理情况
体检单位
六、职业病诊疗情况
诊断时间
从事工种
诊断结论
诊断单位
治疗情况
______________________________________________________
______________________________________________________
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间
危害因素
检测结果Байду номын сангаас
评价情况
处理结果
监测单位

职业健康监护档案(示范文本)

接触职业危害名称：___________
一、基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
婚姻
文化程度
嗜好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间
工作单位
车间
工种
职业病危害因素
防护设施
三、既往史
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
编号________
_________________________（单位名称）
职业健康监护档案
姓名：__________________
性别：男女
身份证号：__________________
家庭住址：__________________
所在车间：__________________
岗位工种：___________________
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间危害Biblioteka 素检测结果评价情况
处理结果
监测单位
五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间
从事工种
体检结果
处理情况
体检单位
六、职业病诊疗情况
诊断时间
从事工种
诊断结论
诊断单位
治疗情况
七、备注：

附3：职业健康监护档案(填写模板)

职业病危害因素名称:硫化氢\甲醇\噪音
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间
工作单位
车间
工种(岗位)
职业病危
害因素
防护措施
2003.1-2012.9（填写本人参加工作时间至今）
作业七区
大班/集气站/电仪组/技术组/
操作\技术\化验
经常接触什么有害因素
耳罩\面罩\检测仪器
三、既往史
这一项直接填写“无”
四、家族病史
有就写没有就写无
五、职业健康检查结果
上岗前检查情况
检查日期
结论
检查机构
填写本人参加工作时间
检查正常
长庆燕鸽湖医院
在岗期间检查情况
检查日期
结论
检查机构
复查项目
复查结论
复查机构
2011.8.4
根据个人体检情况填写
宁夏海基雅医院
2012.8.24
卫生限值
不填
八、职业禁忌证处置情况
检查日期
职业禁忌证名称
处理情况
不填
九、职业病诊疗情况
诊断情况
诊断日期
职业病名称
诊断机构
不填
治疗情况
治疗日期
病情处方治疗机构源自主治医师不填
根据个人体检情况填写
长庆燕鸽湖医院
2013.7
根据个人体检情况填写
长庆燕鸽湖医院
离岗时检查情况
检查日期
结论
检查机构
六、教育培训情况
培训日期
培训内容
培训机构
2011.3

劳动者职业健康监护档案范本

劳动者职业健康监护档案单位（公章）：姓名：工作场所：岗位和工种：接触职业病危害因素名称：建档时间：_________________________公司填表说明一、接触职业病危害因素名称应按照《职业危害因素分类目录》内所列职业病危害因素填写。

二、法律有关规定：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条，用人单位违反本法规定，有上述行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

其中，第（四）项规定：未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；第（五）项规定：未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条，用人单位违法本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

其中，第（十）项规定：隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。

三、如此档案填写不下，另填写一份一并报存。

四、职业健康体检、职业病诊疗时辅助检查资料（X 光片、心电图记录单等）也要按其编号登记在本档案第9页，并长期保存。

劳动者基本资料：职业史及职业病危害接触史：既往病史：急慢性职业病史：病名：诊断日期：诊断单位：是否痊愈：其他补充说明：职业健康检查结果及处理情况：岗前职业健康检查情况在岗期间职业健康检查情况离岗职业健康检查情况应急职业健康检查情况作业场所职业病危害因素检测与评价情况：职业病诊疗情况：职业健康检查和职业病诊疗等相关材料目录：（原始材料需附后，X光片、心电图另行附后）。

职业健康监护档案管理制度范本(3篇)

职业健康监护档案管理制度范本为提高职工的自我保护意识和能力，根据《____职业病防治法》第三十七条的规定，结合本公司实际，特制订本制度。

1、职业卫生管理部门应按规定建立健全本单位职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保管。

档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，以及相应作业场所职业病危害因素检测结果。

2、对生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时____救治或医学观察，并记入个人职业健康监护档案。

3、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业安全健康管理部门应及时____对生产作业场所进行调查，并会同有关部门提出防治措施。

4、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由本单位职业安全健康管理部门自体检结束之日起一个月内，反馈给安监部门并通知体检者本人。

职业健康监护1目的1.1为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。

1.2在公司在安全生产经营过程中，凡涉及职业危害因素的作业场所和工作内容必须严格执行本制度。

2职责2.1安全环保科是从业卫生健康监护档案的管理部门。

3定义/术语3.1职业病危害。

指可能导致从事职业活动的劳动者罹患职业病的各种危害。

3.2职业危害因素。

在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他能导致职业病的有害因素。

3.3职业病。

指企业、事业和个体经济____(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4内容与要求4.1档案内容(1)健康监护档案内容(2)健康监护档案册。

员工职业健康监护档案模板

档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
—1 —
目录
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
—2 —
劳动者个人信息卡
档案号：
—3 —
工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：档案号：
—4 —
历次职业健康检查结果及处理情况
劳动者姓名：档案号：
注：
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”
—5 —。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本（六篇）

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》(gbz188)等国家职业卫生标准的规定，____从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。

员工接受职业卫生检查视同正常出勤。

二、____拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)进行上岗前职业卫生检查。

新进员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门应通知职业卫生管理部门并共同____其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位并妥善安置；发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间进行复查或医学观察、治疗。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、在设备使用、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时____进行卫生检查和医学观察。

八、职业卫生管理部门应当建立职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。

职业卫生档案应包括以下内容：1、公司申报检测、____员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书；2、职业卫生检查结果报告和评价报告；3、职业病诊断报告；4、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关卫生损害从业人员的处理和安置记录；5、公司在职业卫生监护中需提供的其他资料和职业卫生检查机构记录整理的相关资料；6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。

职业健康监护档案示范文本

编号________
_________________________（单位名称）
职业健康监护档案
姓名：__________________
性别：男女
身份证号：__________________
家庭住址：__________________
所在车间：__________________
岗位工种：___________________
接触职业危害名称：___________
'.
一、基本情况
姓名
别性
民族
出ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年月
籍贯
姻婚
文化程度
好嗜
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间
工作单位
车间
工种
职业病危害因素
防护设施
三、既往史
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
'.
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间
危害因素
检测结果
评价情况
处理结果
监测单位
五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间
从事工种
体检结果
处理情况
体检单位
'.
六、职业病诊疗情况
诊断时间
从事工种
诊断结论
诊断单位
治疗情况
七、备注：'.

职业健康监护档案(一人一档)

职业健康监护档案(一人一档) XXX职业健康监护档案姓名：部门：建档日期：劳动者基本情况姓名出生日期家庭住址毕业院校性别学历岗位调动日期XX.XX.XXXX.XX.XX籍贯民族联系电话身份证号技术职称调入部门/岗位生产部/组装技术部/技术员调动原因招聘入职正常岗位调动接触职业危害因素XXX、XXX无起止年月单位名称工种/岗位职务职业史既往病史或职业禁忌职业病危害接触史职业健康检查情况表上岗前检查情况搜检日期结论在岗期间检查情况检查日期检查结论检查机构检查类型初检复检初检复检初检复检初检复检初检复检初检复检初检复检离岗时检查情况搜检日期结论搜检机构检查机构岗位、在岗、离岗查体报告原件。

并有职工签收记实。

）教育培训情况表序号培训日期培训内容培训机构岗前、在岗期间职业健康培训试卷）作业场所职业病危害身分检测情况表场所名称检测日期检测结论检测机构复测日期复测结论复测机构每年职业病危害身分检测报告结果页复印件，并有职工签收记实。

）职业病诊疗情况表诊断情况诊断日期职业病种类治疗情况治疗日期病情处方治疗机构主治医师诊断机构职业病搜检、治疗相关材料）XXX职业病危害奉告书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害身分检测结果等材料及相应待遇；三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按请求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本（四篇）

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本一、概述劳动者职业健康监护及其档案管理制度是为了保护劳动者的身体健康和职业安全，提高工作环境的安全性，确保劳动者工作过程中遵守职业健康管理的相关规定而制定的。

本制度旨在建立完善的职业健康监护和档案管理机制，确保劳动者的职业健康得到有效管理和保障。

二、职业健康监护机制1. 建立健康监护人员队伍公司应聘请专职或兼职的职业健康监护人员，具备相关职业健康监护资质和相关工作经验，负责职业健康监护工作。

2. 制定职业健康监护计划根据工作性质和劳动者的职业风险等级，制定职业健康监护计划，明确监护内容、频次和方法。

职业健康监护计划应经劳动者本人知晓并同意。

3. 进行职业健康监护职业健康监护人员按照职业健康监护计划进行健康监护工作，包括健康检查、职业病防治知识培训、职业危害因素评估和职业病诊断等。

健康监护记录应及时记录并保存至劳动者的健康档案。

4. 整理职业健康监护报告职业健康监护人员根据职业健康监护结果，编制职业健康监护报告。

报告内容包括职业健康监护结论、职业危害因素评估结果、健康监护措施建议等。

5. 提供咨询和指导职业健康监护人员应向劳动者提供相关职业健康咨询和指导，包括个人职业卫生保护措施、职业病防治知识、紧急救护措施等。

6. 结果反馈职业健康监护人员应向劳动者反馈职业健康监护结果，并根据需要提供相应的处理和纠正措施。

三、档案管理机制1. 健康档案的建立公司应为每位劳动者建立个人健康档案，包括基本健康信息、职业健康监护记录、职业病防治知识培训记录等。

2. 健康档案的管理公司应建立健康档案管理制度，明确健康档案的管理责任和程序。

健康档案应进行分类整理、编码，确保文件的准确性和完整性。

健康档案应妥善保存，并定期进行备份。

3. 健康档案的查询和使用劳动者有权查询和使用自己的健康档案。

公司应配备相应的人员负责健康档案的查询和提取工作，并确保信息的保密性。

4. 健康档案的转移和归档劳动者离职时，公司应负责将其健康档案进行转移，并保证健康档案的完整和准确。

职业健康监护及其档案管理制度范本(3篇)

职业健康监护及其档案管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业对职工职业健康的管理，建立健全职业健康监护和档案管理制度，保障职工的健康和权益。

适用范围为本企业全体在职职工。

二、职业健康监护内容1.职业健康检查：全体在职职工每年进行一次职业健康检查，包括身体检查、职业病检查和体检报告分析。

2.职业病防护：根据职工的岗位和工作环境，制定相应的职业病防护措施，并定期进行职业病防护培训。

3.职业卫生宣传教育：定期组织职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和保护意识。

4.职业病报告和处理：发现职业病或可疑职业病病例，及时报告，并采取相应的处理措施。

三、职业健康档案管理1.职业健康档案的建立：每位职工的职业健康档案应当建立，并包括职业健康检查记录、职业卫生教育培训记录、职业病防护措施记录等内容。

2.职业健康档案的保密：职业健康档案应当严格保密，并根据相关法律法规进行保存。

3.职业健康档案的查询：职工可以通过正当途径查询自己的职业健康档案，企业应当提供相应的咨询和查询服务。

四、职业健康监护和档案管理的责任1.企业的责任：企业应当组织健康的职业健康监护和档案管理工作，并配备相应的专业人员。

2.职工的责任：职工应当配合企业的职业健康监护工作，并如实填写相关的健康调查问卷。

3.职工代表的责任：职工代表应当参与职业健康监护和档案管理的决策，维护职工的权益。

五、违约责任对于违反本制度的行为，将根据企业规章制度进行相应的处罚，严重情况将追究法律责任。

六、附则本制度的解释权归本企业所有，如有修订，将提前告知全体职工，并征求职工代表的意见。

以上是一个职业健康监护及其档案管理制度的范文，可以根据实际情况进行适当的修改和完善。

同时，企业在实施此制度时应严格遵守国家法律法规和政策要求，确保职工的健康和权益得到有效保障。

职业健康监护及其档案管理制度范本（2）摘要：随着现代工业化进程的加快，职业健康问题越来越受到关注。

职业健康监护档案(范本)

编号：
（单位名称）职业健康监护档案
姓名：
性别：男□女□
出生年月：年月
所在车间：
岗位工种：
接触职业病危害因素名称：
一、职业史及职业病危害因素接触史：
二、既往病史：
三、急慢性职业病史
病名：诊断日期：诊断单位：是否痊愈：其它补充说明：
四、历年职业健康检查结果及处理情况：
五、历年作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
六、职业病诊疗情况：
七、备忘：
八、职业健康检查和职业病诊疗等相关材料粘贴处
九、其他应存档资料：
1、职业健康监护委托书及受委托的医疗卫生机构省卫生厅颁发的职业
卫生技术服务资质认证证明文件；
2、职业健康检查结果报告和评价报告；
3、职业病报告卡；
4、对职业病患者和职业禁忌者处理和安置的记录；
5、在职业健康监护中产生的其它资料和职业健康检查机构提供的有关
资料；
6、职业病发病情况及职业病患者处理情况记录；
7、职业卫生防护企业内部管理相关记录，以及企业职业卫生培训资料；
8、其他应存档资料。