2018最新双倍工资仲裁申请书范本
双倍工资仲裁申请书（2篇）
双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。
根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。
但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。
近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。
鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。
根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。
作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。
凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。
在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。
我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。
基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。
我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。
同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。
请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。
我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。
感谢仲裁委员会的支持和关注。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），根据《劳动法》等相关法律法规的规定，就我与（雇主姓名）之间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请劳动仲裁，并请求给予公正的处理和裁决。
一、申请人基本情况1. 姓名：（申请人姓名）2. 性别：（申请人性别）3. 出生年月：（申请人出生年月）4. 籍贯：（申请人籍贯）5. 身份证号码：（申请人身份证号码）6. 联系电话：（申请人联系电话）7. 通讯地址：（申请人通讯地址）二、被申请人基本情况1. 姓名：（雇主姓名）2. 组织机构名称：（公司或单位名称）3. 统一社会信用代码（或注册号）：（公司或单位社会信用代码或注册号）4. 地址：（公司或单位地址）5. 法定代表人（负责人）姓名：（法定代表人或负责人姓名）6. 联系电话：（公司或单位联系电话）三、争议事项及事实经过（这一部分根据具体的劳动争议事项和经过进行详细描述，包括具体的时间、地点和事件经过，叙述要清晰、简明，不太复杂）四、争议处理与解决情况根据我与雇主之间的劳动争议，我曾主动与雇主进行沟通，并提出解决劳动争议的合理要求。
然而，雇主未能给予积极回应并解决问题，致使我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，寻求公正的裁决。
五、诉讼请求根据相关法律法规，我提出以下诉讼请求，并请求贵委员会予以支持：1. 判决雇主向我支付双倍的工资，即（具体数额）元，作为违法解除劳动合同的经济赔偿；2. 判决雇主支付未签订劳动合同的经济补偿费；3. 判决雇主支付劳动仲裁期间我的工资；4. 判决雇主支付我因此次劳动争议所支付的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。
六、证据清单（列举所能提供的证据清单，如劳动合同、工资单、通知书、沟通记录等，尽量提供相关的证据材料支持）七、申请人签名（在申请人签名处签名，并注明日期）申请人声明：我保证所提供的申请材料和证据真实有效，如有虚假陈述或隐瞒真相，愿意承担相应的法律责任。
双倍工资仲裁申请书范本2018最新
合同编号：
双倍工资仲裁申请书范本2018最新
签订地点：
签订日期：年月日
双倍工资仲裁申请书范本2018最新申请人：
被申请人：
法定代表人：
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。
事实与理由：。
劳动仲裁双倍工资范文
劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁双倍工资申请书。
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我叫[你的名字]，我在这儿要跟您讲讲我在[公司名称]遭遇的一些事儿，希望您能给我个公道，让公司把该给我的双倍工资给我。
一、申请人基本信息。
我呢，于[入职日期]开始在这家公司上班，职位是[具体职位]。
当时说好的工资是每月[X]元，每个月的[发薪日]发工资。
我在公司勤勤恳恳地工作，一直遵守公司的各项规定，就想着能好好挣钱养家糊口。
二、公司未签劳动合同情况。
可是，您知道吗？我在公司工作这么久，公司一直都没跟我签劳动合同。
我就像个没名分的“打工侠”，没有合同的保障，心里总是慌慌的。
我也不是没找过公司领导反映这个事儿，我跟领导说：“领导啊，咱这合同啥时候签一下呀？我这心里没底儿啊。
”领导总是各种推脱，一会儿说忙，一会儿说再等等，就这么一直拖到现在也没个结果。
三、我的诉求——双倍工资。
我听说按照法律规定，公司不跟员工签劳动合同，就得给员工双倍工资。
所以我现在要求公司支付我从[入职日期]到[申请仲裁日期]期间的双倍工资差额。
这可不是我无理取闹，我是在维护自己的合法权益呀。
我在公司辛辛苦苦工作，付出了劳动，就应该得到相应的报酬，而且这也是法律给我们劳动者的保护。
我算了一下，这期间我正常的工资一共是[X]元，那双倍工资差额就是[X]元。
这每一分钱都是我应得的，是我用自己的汗水换来的。
我家里还等着这笔钱过日子呢，孩子上学、老人看病，到处都需要钱。
四、相关证据。
我可不是空口说白话，我有证据来证明我在公司工作的事实。
我有工作期间的考勤记录，这上面清楚地记录着我每天的上班打卡时间，就像我的“上班日记”一样。
我还有工作证，这可是我在公司身份的象征呢。
另外，我还有和同事的聊天记录，里面提到了工作的事情，也能证明我在公司工作。
还有工资支付的记录，虽然只是每个月收到的工资，但是也能说明我和公司之间存在劳动关系。
尊敬的仲裁委员会，我希望您能看到我的遭遇，帮我主持公道，让公司把我的双倍工资差额给我。
双倍工资的仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[联系电话]，[住址]。
代理人：[代理人姓名]，[律师事务所名称]律师，[联系电话]。
被申请人：[被申请人名称]，[法定代表人姓名]，[联系电话]，[联系地址]。
一、仲裁请求1. 请求裁决被申请人支付申请人自[用工起始日期]起至[终止劳动关系日期]止，因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资，共计人民币[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金，按照申请人月工资[具体金额]元的[具体比例]计算。
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由1. 申请人于[用工起始日期]正式加入被申请人公司，担任[职务]一职。
在申请人入职后，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与申请人签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
申请人平均工资为人民币[具体金额]元，因此，被申请人应支付申请人双倍工资共计人民币[具体金额]元。
3. 申请人自[用工起始日期]起至[终止劳动关系日期]止，共工作[具体工作月数]个月。
在此期间，被申请人未支付申请人双倍工资，申请人因此遭受经济损失。
4. 申请人于[提出仲裁请求日期]向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但被申请人至今未履行签订书面劳动合同的义务。
5. 申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特向贵会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付双倍工资及经济补偿金。
三、证据1. 申请人工作证、身份证复印件。
2. 申请人工资条、银行转账记录等。
3. 申请人与被申请人沟通的书面材料。
四、请求事项1. 请求裁决被申请人支付申请人双倍工资，共计人民币[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金，按照申请人月工资[具体金额]元的[具体比例]计算。
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）仲裁双倍工资篇1申请人：，男，汉族，1x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭x市浩东律师事务所律师联系电话：被申请人：*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致x区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：仲裁申请书双倍工资篇2申请人：汉族 xx年10月21日生地址：x市经十路号花园16-2-1303被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：地址：电话：仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)
双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。
事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。
该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。
本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。
正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。
申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名劳动者，因公司未按照《劳动合同法》及双方签订的劳动合同规定支付我应得的工资，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁机构对公司进行调解并支付我双倍工资。
一、申请人基本信息：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：二、被申请人基本信息：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：三、争议事项的陈述：根据劳动合同的约定，我应当享受公司规定的工资待遇。
然而，自（具体时间）以来，公司多次未按照约定支付我的工资，直至现在（如未支付至今）共计拖欠（具体金额）元。
四、申请人的主张和证据：证据一：提供劳动合同副本，证明签订了双方共同遵守的劳动合同。
证据二：提供工资发放记录、工资条、银行流水等相关证据，证明公司未按照合同约定支付工资或者支付不全。
五、调解请求和证据：根据《劳动合同法》第三十六条规定，我有权要求公司支付我未支付的工资。
同时根据《劳动合同法》第三十九条规定，雇主未按照劳动合同约定支付劳动者工资时，劳动者有权要求支付赔偿金，赔偿金的数额为未支付工资金额的百分之五十。
基于以上法律依据，我要求仲裁委员会进行调解，责令公司支付我双倍工资，即（具体金额）元。
六、申请人的联系方式：地址：联系电话：七、申请人的签字：签字：以上是我对劳动仲裁的申请，请贵仲裁委员会对此事进行调解并作出公正的裁决。
我相信依法依规，您将给予我合理的帮助和正当的维权。
特此申请。
申请人（签字）：日期：。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。
详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。
根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。
然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。
附上我与公司签订的劳动合同作为证据。
2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。
然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。
附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。
3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。
然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。
附上近三个月的工资单作为证据。
四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。
因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。
以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。
附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。
仲裁申请书模板双倍工资
[你的姓名]
[你的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[日期]
[收件人姓名/职位]
[公司/雇主名称]
[公司/雇主地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [收件人姓名/职位]：
我是 [你的姓名]，自 [开始工作的日期] 起在 [公司/雇主名称] 担任 [你的职位]。
我在公司工作期间，注意到公司未能按照法律规定支付我双倍工资。
在此，
我正式向贵公司提出仲裁申请，要求支付我未支付的双倍工资。
根据 [适用的法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等]，员工在工作期间，如果公司未能按时足额支付工资，公司应支付员工双倍工资。
我在公司工作期间，公司未能按照我们的劳动合同和法律规定支付我工资，违反了相关法律法规。
具体来说，根据我们的劳动合同，我的月工资应为 [月工资金额]，但是公司未能
在规定的时间内支付我工资。
此外，根据法律规定，公司应支付我双倍工资，即[双倍工资金额]。
在此，我要求公司支付我未支付的双倍工资，共计 [总金额]。
我希望通过友好协
商解决此事，避免进一步的法律争议。
然而，如果在一定期限内未能达成协议，我将不得不寻求法律途径解决此事。
请贵公司在收到此仲裁申请书后的 [指定期限，例如15天] 内，与我联系并解决
此事。
我将随时准备与贵公司进行协商，以便达成一个双方满意的解决方案。
最后，我希望贵公司能够认真对待我的请求，并尽快采取行动解决此事。
我坚信，通过双方的合作和努力，我们能够解决这个问题，维护我们之间的良好合作关系。
谢谢。
劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）
劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）劳动仲裁双倍工资篇1劳动_____申请书（双倍工资）下面是一篇为大家整理的劳动_____申请书(双倍工资)，希望能够帮到大家!劳动_____申请书申请人：_________?汉族?_________年10月21日生地址：济南市经十路_________号_________花园16-2-1303被申请人：山东XX公司?法定代表人：_________地址：?_________?电话：______________请求1、依法裁决申请人和被申请人解除合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_____。
_________年11月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的`合法权益。
特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致济南市劳动争议_____委员会申请人：年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇2_________市劳动人事争议_____委员会：你委受理_________与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：(2)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：委托人：?(签章)受委托人：?(签章)年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇3申请人：刘#，男，汉族，_______年_______月_______日出生，住。
被申请人：?###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20_________年6月9日向贵委提出的劳动_____申请，现请求撤回。
劳动仲裁双倍工资范文
劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁双倍工资申请书。
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我叫[你的名字]，我要和您唠唠我在[公司名称]遭遇的那些事儿，真的是让我心里很不痛快，所以才来请求您给我主持公道呢。
我于[入职日期]开始在[公司名称]工作，那时候满心欢喜地想好好干一番事业。
可是，这公司在劳动关系这件大事儿上，那可真是做得不地道。
到我在那儿干活儿都过了[未签劳动合同的时长]了，公司竟然都还没和我签订一份正儿八经的劳动合同。
这就好比我要上战场打仗了，结果连件像样的盔甲都没给我，这多没安全感呐。
咱们国家的劳动法律法规那可是明明白白写着的，用人单位得和劳动者签订劳动合同。
这劳动合同就像我们打工人的护身符，里面规定了咱们的权利和义务，可公司这么干，明显就是无视法律法规嘛。
我在公司可是勤勤恳恳地工作，没有丝毫懈怠。
我做的工作包括但不限于[列举一些你主要的工作内容]，我为公司的发展那也是出了不少力的。
按照法律规定，公司没和我签合同，就应该给我支付双倍工资。
我算过了，从[应支付双倍工资的起始日期]到[截止日期]，我应该得到的双倍工资差额总共是[具体金额]元。
这钱可不是我凭空要的，那是我应得的。
就像我种了地，到收获的时候就该有相应的收成一样。
我在公司工作期间，每个月的工资是[每月工资数额]元，这些工资的发放记录我都有证据，像工资条啊（虽然这工资条有时候也给得不清不楚的）、银行工资流水这些。
我还有在公司工作的证据，像工作证、工作服，还有我和同事们工作交流的聊天记录啥的，这些都能证明我在这儿干活儿，公司却没给我签合同。
我也不想和公司闹得这么僵，可是我得维护自己的合法权益啊。
我找过公司相关负责人，想好好商量这个事儿，可他们要么是推诿，说什么这事儿不归他们管；要么就是敷衍我，说再等等，等了这么久也没个结果。
我实在是没办法了，只能来麻烦您劳动仲裁委员会了。
我希望劳动仲裁委员会能够根据事实和法律规定，判决[公司名称]支付我双倍工资差额[具体金额]元，让我这个小老百姓的权益得到保护。
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇1申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。
联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。
电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________请求事项：_________________一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：_________________1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：______________元。
事实与理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇2借款纠纷的_____申请书范本借款纠纷的_____申请书范本【1】申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月4日出生，住西安市雁塔区西三环。
被申请人：陕西XX公司住所地：西安市法定代表人：______________请求：1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计X元;2、请求裁决被申请人承担本案的全部_____费用。
仲裁申请书双倍工资模板
劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。
2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。
3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。
4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。
二、事实和理由1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。
4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。
根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。
5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。
6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。
三、证据1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。
2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。
四、仲裁请求依据的法律条款1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本【劳动仲裁申请书】双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名受雇于（公司名称）的员工（姓名），就以下问题向贵委员会提交劳动仲裁申请。
一、背景介绍自（具体日期）加入（公司名称）以来，我一直履行职责，尽心尽力地工作。
然而，自从（具体日期）起，（公司名称）未按照劳动合同规定的工资数额及支付时间进行付款，严重侵犯了我的劳动权益。
为此，我决定向贵委员会申请工资仲裁。
二、申请事由根据我与（公司名称）签订的劳动合同，约定了我的工资标准为（具体金额）/月，并约定在每月的（具体日期）支付工资。
然而，自从（具体日期）起，公司未按照约定支付工资，并且迟迟未给出具体的补偿计划和解决方案。
公司的这种行为严重影响了我的生活和生计，违反了劳动法律法规，侵犯了我的合法权益。
三、法律依据（根据涉及的相关法律法规，如劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等进行详细介绍）四、申请意见我本着公平公正的原则，诚挚希望贵委员会能够依法审理此案，给予我应有的权益保护和合理补偿。
我请求贵委员会作出以下裁决：1. 公司立即支付我拖欠的工资金额；2. 公司按照劳动法规定支付我双倍工资作为违约金。
五、证据材料（列出与工资支付问题相关的证据材料，如工资发放记录、劳动合同等）六、联系方式（填写申请人的联系方式，包括姓名、电话号码、电子邮件等）这是我对劳动仲裁申请的详细解释。
我相信贵委员会将依据法律、公正和公平进行审理，并给出公正的决定。
我请求贵委员会于收到本申请后即刻处理，并通知我审理结果。
感谢贵委员会的审理和努力，我期待着公正的裁决和合理的补偿。
衷心致谢！（申请人姓名、日期）。
仲裁申请书模版双倍工资
申请单位（申请人）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被申请单位（被申请人）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________案由：双倍工资争议申请请求：1. 裁定被申请人支付申请人自用工之日起至签订书面劳动合同之日止的双倍工资差额人民币______元。
2. 裁定被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、双方劳动关系事实申请人于______年______月______日进入被申请人处工作，担任______岗位。
自用工之日起，申请人即与被申请人建立了劳动关系。
二、未签订书面劳动合同的事实尽管申请人自用工之日起已满一个月，但被申请人未能在法律规定的期限内与申请人签订书面劳动合同。
具体未签订书面劳动合同的时间自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双倍工资的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”据此，被申请人应向申请人支付双倍工资。
四、计算双倍工资的具体金额申请人平均工资为每月人民币______元，按照法律规定，被申请人应支付申请人自用工之日起至签订书面劳动合同之日止的双倍工资差额人民币______元。
五、仲裁请求的合理性申请人自用工之日起至签订书面劳动合同之日止，被申请人未依法与申请人签订书面劳动合同，已违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
申请人要求被申请人支付双倍工资，旨在维护申请人的合法权益，符合法律规定，具有合理性。
双倍工资仲裁申请书范本
双倍工资仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。
被申请人：×××有限公司，住所地：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××××××。
法定代表人：×××，职务：董事长。
仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计××元（计算方式：每月工资××元，共计××个月，双倍工资共计××元）。
2. 裁决被申请人支付申请人加班工资共计××元。
3. 裁决被申请人支付申请人经济补偿金××元。
4. 裁决被申请人补缴申请人在职期间的社会保险。
事实和理由：一、申请人与被申请人之间的关系申请人于××年××月××日进入被申请人处工作，担任××职位。
双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
二、被申请人未签订书面劳动合同的行为尽管申请人多次要求与被申请人签订书面劳动合同，但被申请人以各种理由推脱，直至申请人在职期间结束，双方仍未签订书面劳动合同。
双倍工资仲裁申请书
双倍工资仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，在公司工作了三年，因公司违反劳动法规定，工资待遇不合法、不公平，导致我在工作过程中遭受各种不平等待遇和不合法操作，于是特此向仲裁委员会申请仲裁，请求委员会依法保护我的合法权益。
申请人信息姓名：张三性别：男联系电话：138****1234身份证号码：******199****1234所在公司：某公司职务：技术开发工程师入职时间：2018年1月1日申请事项起因我是某公司的一名技术开发工程师，在公司工作三年，一直被评为优秀员工，工作内容也得到公司领导的肯定。
但是公司在劳动合同上签订的薪资水平与实际薪酬不符，公司实际支付的薪资比劳动合同规定的要低很多，导致我多年来一直未能得到合理的报酬，近期查阅劳动法规，发现自己的工资收入不符合劳动法规规定而且低于同类岗位的平均工资水平，因此要求公司按照法规规定支付我相应的工资补偿。
双倍工资申请根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条之规定，公司未按照劳动合同约定支付工资报酬的，劳动者有权要求公司支付应得的报酬，并可以要求公司支付双倍工资补偿。
我于2018年1月1日开始在公司工作，每月薪资为7000元，共计工作36个月，公司应支付的总工资应为252000元。
但实际上我只收到了公司支付的工资总数为150000元，缺乏102000元。
因此，我请求公司支付应得的剩余薪资和双倍工资补偿，计算方法为102000*2=204000元，总计要求支付的金额为356000元。
总结如下：•公司应支付的工资总数为：252000元•实际支付的工资总数为：150000元•欠缴工资总数为：102000元•双倍工资补偿金额：102000*2=204000元•要求支付总数：356000元联系方式感谢仲裁委员会耐心处理，如有任何问题，请与我联系。
申请人：张三联系电话：138****1234申请日期：2021年09月01日结尾以上是我的双倍工资仲裁申请书，希望能得到仲裁委员会的认真处理，维护我自身的合法权益。
主张双倍工资的仲裁申请书范文
主张双倍工资的仲裁申请书范文# 劳动仲裁申请书。
申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]族，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计[X]元（自[入职日期]起至[离职日期]止，共[X]个月，月平均工资为[X]元）。
2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：尊敬的仲裁员呀，您可得给我评评理。
我呢，在[入职日期]就欢欢喜喜地进了被申请人这个公司上班，就像一只充满期待的小蜜蜂一头扎进了花丛，满心想着好好干活、努力采蜜（赚钱）。
可是呢，这公司就跟得了健忘症似的，一直都没跟我签那个书面的劳动合同。
我当时心里就有点犯嘀咕，但是又想，公司可能忙，过段时间总会签的吧。
我就这么傻乎乎地继续埋头苦干。
我在公司那可是兢兢业业啊，每天像个小陀螺一样转个不停，干着[工作岗位]的工作，为公司的发展也算是出了不少力。
可是这工资拿得心里总有点不踏实，为啥呢？因为没合同呀，就像在大海里航行没有灯塔，没个保障。
后来呢，[离职原因，如果是被辞退就说被公司莫名其妙就辞退了；如果是自己离职就说由于公司一直不签合同，自己感觉没保障就离职了]。
这时候我就觉得不能这么算了，我这辛辛苦苦工作的，没个合同的保障，那我的权益怎么维护呢？我就查了查法律，这才知道，法律规定用人单位得跟员工签书面合同，要是不签，就得给员工双倍工资呢。
我就想啊，这法律规定得明明白白的，我得把我应得的要回来呀。
所以呢，我就按照我的月平均工资[X]元，算了算从入职到离职这[X]个月的双倍工资差额，总共是[X]元。
我希望被申请人能够把这个钱给我，这也是我应得的辛苦钱呀。
综上，我恳请仲裁委能够支持我的仲裁请求，让我能够得到我应得的权益，可不能让我这小老百姓白白受委屈呀。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXXX公司的员工，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就我与公司之间的劳动纠纷，向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法处理，并判决公司支付我双倍工资。
背景介绍我于XXXX年X月X日与XXXX公司签订了一份劳动合同，合同约定我的岗位是XXXX，薪资待遇为每月XXXX元。
然而，在我履行合同期间，公司严重违反合同约定，导致我遭受了严重的经济损失。
纠纷事实1. 未支付加班费根据劳动合同，我每周工作40小时，超过部分应按照法定标准支付加班费。
然而，公司未按照约定支付加班费，违反了劳动法的相关规定。
2. 工资未按时支付自从加入公司以来，公司经常延迟支付工资。
根据劳动法的规定，公司应按照约定时间支付工资。
然而，公司频繁拖延工资发放，给我的日常生活带来了极大的困扰和经济压力。
3. 公司未参加社会保险作为雇主，公司应该按照劳动法的规定，为员工办理社会保险。
然而，多次催促下，公司始终未完成这一义务。
公司的行为严重侵犯了我的合法权益。
申请理由和诉求依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，我有权要求公司支付我双倍的工资作为赔偿，以弥补我在合同期间遭受的损失和经济压力。
根据上述纠纷事实，我通过这封申请书向贵委员会申请劳动仲裁，并请求作出以下判决：1. 公司支付我双倍工资，作为违规未支付加班费的赔偿；2. 公司支付我双倍工资，作为延迟支付工资的赔偿；3. 公司按照法定标准为我办理社会保险，并支付我所有的社会保险费。
我希望贵委员会能够依法审理我的申请，并依法判决公司支付我双倍工资。
同时，希望贵委员会能尽快处理此事，维护我的合法权益。
谢谢您对我的支持和关注！申请人：XXX联系方式：XXXXX。
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2018最新双倍工资仲裁申请书范本
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
申请人：
被申请人：
法定代表人：
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。
事实与理由：
_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为每日的_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：______________
_______年_____月_____日
风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。