新员工入职试卷B卷

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2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案(B卷)

2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案（B卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.依据《安全生产法》的规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由（）依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

A.安监部门B.环保部门C.有关主管部门D.安部门2.地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是( )。

A.安全帽B.防砸安全鞋C.防水工作服D.减震手套3.检查燃气用具是否漏气时，通常采用( )来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味4.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

（）A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人5.毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时，体内的毒物就会逐渐增加，这种现象称为毒物的积蓄。

毒物在体内的积蓄是发生( )的基础。

A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒6.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关( )的规定。

A.消防安全B.物资安全C.劳动安全7.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。

一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。

公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。

徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。

见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。

咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。

叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。

姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。

以上说法正确的是( )。

A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某8.某大厦内甲、乙、丙三个公司对大厦的一部电梯拥有共同产权，其中甲公司占50%、乙公司占30%、丙公司占20%。

新员工入职培训试题精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

2. 公司主要经营的产品是。

3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。

4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

5. 公司工资发放日是每月日。

二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。

A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。

A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。

A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。

A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。

A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。

A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。

A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

（）请假最迟应在上班之前。

否则，按旷工处理。

A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。

A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。

（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。

比亚迪运维部员工入职考试题

比亚迪运维部员工入职考试题新员工培训考核试题b卷一、单选题(15题，每题1分，共15分)1、房地产业归属于为：( )a、第一产业b、第二产业c、第三产业d、第四产业2、房地产变现的根本原因就是：( )a、房屋的增值b、土地的增值c、市场的增值d、开发商涨价3、大高层住宅通常就是：( )a、1-3层b、4-7层c、8-11层d、12层以上4、大高层住宅的容积率通常就是：( )a、< 1.0b、1.0 - 1.5c、1.5 - 2.0d、2.0以上5、因个人原因须要告假的，告假1天由( )审核并及时通报给销管部和行政人事部备案。

a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监6、午休时间须在售楼部原地歇息，例如存有特定情况须要出外的，须通告( )。

a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监7、销售人员须轮流招待客户，销售前台最边上依靠门最近的边线为( )a、经理位b、销售人员位c、接待位d、服务位8、有关手机的规定就是：( )a、每天24小时必须开机b、每天24小时必须开机(休息天除外)c、每天9点到21点必须开机d、每天9点到21点必须开机(休息天除外)9、一般来说，例如须要办理改名相关手续须提早( )天书面提出申请。

a、1b、7c、10d、1510、有关手机的规定恰当就是：( )a、每天24小时必须开机b、每天9点到21点必须开机(休息天除外)c、严禁采用诡异铃声d、严禁关机11、某客户购买改善性住房，房号3-901，建筑面积145�O，套内面积118�O，单价元/�O，则该房的契税是：( )a、元b、元c、元d、元12、女性礼仪：( )a、黑色皮凉鞋b、黑色皮鞋c、黑色rigny趾皮鞋d、深色皮鞋13、楼盘广告发布当天，售楼部的来电特别多，因此当天销售人员一般不得休息，接听电话一般不得超过( )。

a、1分钟b、3分钟c、5分钟d、无限制14、珠海购房的定金一般是多少?( )a、1万以内b、2-5万c、5-10万d、总房款的20%15、具有“购买经验缺乏，不易作决定”特征的客户是：( )a、畏首畏尾型否b、神经过敏型c、求神问卜型d、斤斤计较型二、不定项选择题(20题，每题1.5分，共30分)1、例如个人偶尔存有特定情况早上无法准点至的，须提早在8：30前电话通告：( )a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监2、横向的交通结构存有：( bc )a、过道b、楼梯c、电梯d、走廊3、销售前台须维持整洁干净，台面平时就可以留存存有：( )a、水杯b、电话c、销售物料d、一套销售工具4、销售人员每次招待回去客户，须要马上核对的表格就是：( )a、周报表b、月报表c、客户轮排表d、销售日�I5、销售人员在销售前台严禁：( )a、趴着b、抽烟c喝水d、吃东西6、销售人员的公共事务工作分工：( )a、考勤仪容监督b、会议交流工作c、销售台帐的数据统计及反馈d、来访、来电客户数据统计及反馈7、销售人员正在接待客户的过程中不得：( )a、顾忌客户b、与其他同事聊天c、中途拨打私人电话d、商谈计价8、房地产消费的类型有：( )a、消费型b、自住型c、生产型d、投资型9、房屋建筑面积包括：( )a、套内建筑面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积10、套内建筑面积包括：( )：a、阳台面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积11、两限房是：( )a、减半户型b、减半房价c、减半地价d、减半供应对象12、女性礼仪，可以佩戴：( )a、钻石耳环b、卡通耳环c、普通的小耳钉d、普通的小耳环13、关于“握手”的礼仪：( )a、切勿挥完手后擦拭手b、与异性击掌必须大方庄重，不要扭扭捏捏c、切勿手脏、手湿、手肥和用力过小d、张开右手，手掌呈圆形横向状态，五指用，击掌3分钟左右14、介绍他人的先后顺序原则是：( )a、把职位低者了解给职位高者b、把职位高者了解给职位低者c、把晚辈了解给长辈d、把长辈了解给晚辈15、倒水的标准：( )a、8成满b、7成满c、夏天好像凉水d、夏天好像常温水16、售人员接待客户前要准备的工具：( )a、计算器b、楼价排序单c、笔d、周报表17、面对同行“踩盘”，销售人员的接待方式：( )a、热情、亲善看待同行b、把同行交予售楼部经理招待c、快速的向同行提供其所需的楼盘信息，如楼盘规模、位置等对外公布的内容d、激进必要的一些商业秘密，例如楼盘的销控计划等18、购房时，如何选择朝向比较好：( )a、通风b、东南c、西北d、西南19、良好的个人素质包括：( )a、口头表达能力b、计算能力c、分析能力d、应变能力20、常见的提问方式有：( )a、逼迫定式b、成交量式c、封闭式d、开放式三、填空题(8题，每题2分，共16分)1、房地产的含义：房地产又称作，就是和的总称。

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案【B卷】

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案【B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的( )。

A.禁止烟火B.严禁吸烟C.严禁带入火种D.闲人禁止入内2.施工现场使用的手持照明灯（行灯）的电压，应采用（）V的安全电压。

A.12VB.36VC.110VD.220V3.下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( ）。

A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主、群防群治4.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。

A.12B.24C.85.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。

A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理6.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则( )A.事故原因不清楚不放过B.事故的责任者在犯不放过C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过D.没有采取防范措施不放过7.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员8.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓，应设在( )。

A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内9.( )气体会严重危害焊工健康。

A.CO2B.HFC.N210.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要（）。

A.及时更换B.继续使用C.修复后使用11.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。

A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品12.爆破作业人员是特种作业人员吗？（）A.不是B.是13.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【培优B卷】

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【培优B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、( )、生物因素等。

A.物理因素B.生产粉尘C.高温2.安全仪表系统又称;（）。

A.SISB.SOSC.SYS3.为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（）A.√B.×4.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。

A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序5.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的( )。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷6.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

A.1小时B.立即C.24小时D.12小时7.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、（）或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。

A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所8.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是( )。

A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位能够根据本单位状况，自行决定是否提取安全生产费用C.全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，能够不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用9.依据公安部第61号令,企业应当至少（）进行一次防火检查。

A.每月B.每星期C.每季度10.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和（）A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源11.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任12.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持（）以上。

药房新入职员工岗前培训试题

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）（总分100分）一、判断题(20)1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。

（√）2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。

（×）3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。

（√）4、药品可以采用附赠药品的销售方式。

（×）5、验收整件药品时，应有检验报告书。

（√）6、《药品经营许可证》有效期为3年。

（×）7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。

（×）8、处方按规定应保存3年。

（×）9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。

（√）10、企业应组织人员进行继续教育。

（√）二、单项选择题(30)1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ）A、 SB、 JC、 HD、 T2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经营活动的年限是（ B ）A、三年内B、五年内C、十年内D、十五年内3、下列关于处方调配不正确的是（ C ）A、销售药品必须准确无误B、调配处方必须经过核对C、对超剂量的处方由执业药师更正后方可调配D、对有配伍禁忌的处方应拒绝调配4、已被撤销批准文号的药品（ C ）A、按假药论处B、按劣药论处C、不得继续生产D、已经生产的可以继续使用5、药品经营企业直接接触药品的人员多长时间体检1次（ B ）A、至少半年B、至少1年C、至少1年半D、至少2年6、生产、销售假药的除依法没收违法所得外，应并处违法生产、销售药品货值金额（ A ）A、1倍以上3倍以下罚款B、2倍以上5倍以下罚款C、3万元以上5万元以下罚款D、酌情罚款7、关于药品零售企业从事药品批发业务，下列说法正确的是（ A ）A、未经药品监督管理部门批准不得从事药品批发业务B、严禁从事药品批发业务C、不作限制D、从事医疗器械的销售8、《药品经营质量管理规范》适用于中华人民共和国境内经营药品的（ C ）A、专营企业B、兼营企业C、专营和兼营企业D、零售和批发企业9、不合格药品应存放在（ C ）A、黄色色标的区域B、退货区C、不合格区并有明显标志D、待验药品区10、零售企业首营品种的《首次经营药品审批表》的审核批准是（ D ）A、质量管理机构或专职质量管理员B、业务经理C、质量管理机构或专职质量管理员和企业主管领导D、企业主管领导11、药品经营企业对已过期的药品（ D ）A、重新包装、更换生产批号B、应取样化验，合格后才能销售C、退货或换货D、一律不得销售12、药品经营企业对验收不合格的药品，其确认应是（ A ）A、质量管理员B、质量验收员C、药品养护员D、仓库保管员13、零售企业库房中待验区应悬挂（ B ）A、红色标识B、黄色标识C、绿色标识D、规定标识14、发《进口药品通关单》的部门是（ B ）A、海关B、进口药品企业口岸所在地药品监督管理部门C、药品检验机构D、口岸所在地药品检验机构15、药品与散热器之间应有相应的间隔是（ C ）A、10㎝B、20㎝C、30㎝D、40㎝三、多项选择题(20)1、药品的不良反应包括（ ABC ）A、副作用；B、毒性反应；C、过敏反应；D、用药不当引起的反应；2、药品广告内容必须（ ABC ）A、真实、合法B、以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准C、不得含有虚假的内容D、可以含有表示功效的断言或者保证3、提供虚假证明取得《药品经营许可证》的（ ABC ）A、吊销其《药品经营许可证》B、5年内不受理其申请C、处1万元以上5万元以下罚款D、责令限期改正4、药品经营企业未按照规定实施《药品经营质量管理规范》，未在限期内改正的（ABCD ）A、给予警告B、处5千元以上2万元以下罚款C、责令停业整顿D、情节严重的，吊销《药品经营许可证》5、应调离直接接触药品岗位的疾病有（ ABC ）A、肝炎B、肠道传染病C、皮肤病D、药物过敏6、购进药品质量检查验收内容包括：药品的外观质量、批准文号、验收记录和（ABCD）A、包装标识B、生产批号C、整件产品中应有产品合格证D、供货单位两证7、药品经营企业经营管理规定储存药品应做到（ ACD ）A、药品与非药品分开B、剂型不同分开C、饮片与中成药分开D、内服药与外用药分开8、药师在销售药品是提供的服务包括（ABCD）A、文明服务B、准确调配药品C、提供药品信息D、用药指导9、在体检中需要增加色盲检查的岗位有：（ABC）A、质量管理人员B、验收员C、养护员D、计量员10、中药饮片包装上必须标明的项目有（ABD）A、品名B、生产企业C、批准文号D、生产日期四、简答题(30)1、什么是药品不良反应？药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。

新员工入职培训试卷及答案

新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。

2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。

3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。

4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。

5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。

7.公司考勤计算周期：（）。

8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。

9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。

10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。

11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。

12.公司月计薪天数为（）天。

13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。

14.员工周报的周期为（）。

15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。

16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。

17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。

18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。

20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。

二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。

2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。

3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

新员工入职考核试卷(B卷)

加油站（加油员）入职培训考核试卷----（B卷）单位：姓名：一、单项选择题（每题0.5分，共10分）1、加油站对待顾客要一视同仁,是指的一视同仁。

（）A. 价格B.服务态度C. 销售方法D.服务项目2、以下关于员工着装说法正确的是（）A．男女员工着不同样式的工装B．站长穿黑裤、员工穿蓝裤C．女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤D．男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服3、员工在给三辆车加油时，第四辆车进站，如何接待？ ( )A．可以不管B．请顾客到其他中国石化站加油C．请加完油的车辆赶快出站D．礼貌地打招呼，请顾客稍等4、一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理？（）A．未请假，必须按迟到进行处理B．主动帮助客户是员工的美德，应予提倡，不能算迟到C．上班时间擅自在外帮助一个客户，而影响了为更多客户服务，应该按迟到处理D．按迟到进行处理，但对帮助顾客的行为予以表扬。

5、顾客来加油时，加油员小许正在清洁油站卫生，这时小许应该（）A．立即丢下手中清洁用具，为顾客加油B．将清洁用具送还到指定摆放地点后再为顾客服务C．将清洁用具放到不影响加油的地方，再迅速为顾客加油D．以上都不对6、“三违”是指：违章作业、、违反劳动纪律；（）A 违章行驶B 违章加油C 违章指挥 D违章操作7、灭火器的正确使用方法：拔掉铅封，拔出保险销，左手握住通粉管，右手按下压把,( )，对准火焰根部，左右平行摆动，由近及远，快速推进，防止复燃。

A．站在下风口 B．站在上风口C．就近灭火 D．哪儿都行8、某油罐车着火，用石棉被盖住油罐口灭火，属于哪种灭火方法：（）A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法9、使用何种消防器材灭火时，可能会造成冻伤。

（）A．干粉B．泡沫 C．二氧化碳 D.消防栓10、为什么车辆加油时必须熄火？（）A.噪音大B.有火星产生C.有尾气D.震动大11、某加油站发电机漏油时，应如何处理？（）A.无关紧要，继续使用B.用塑料布包扎后继续发电C.暂停使用，维修后再用D.报公司处理12、加油底部要求填满砂子原因是（）A.防止积水B.防止积聚油蒸汽C.稳定基座D.保护管路13、油罐车进入油罐区后，必须稳油分钟，才可以卸油。

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题带答案(培优B卷)

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题带答案（培优B卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分2.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ3.手工电弧焊时，由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生( )气体，而一汽飞溅的现象。

A.COB.N2C.H24.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令。

（）A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿5.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》6.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用（）等级不低于500V的绝缘导线。

A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨7.氧气瓶口不能沾染油脂，是因为油脂很容易发生氧化发热反应，引起燃烧。

如果氧气瓶口沾有油脂，当氧气高速喷出时，高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程，极易引起燃烧，甚至引起气瓶爆炸。

（）A.√B.×8.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为( )。

A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对10.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员进入。

A.10B.20C.3011.监督劳动者上岗前、（）、离岗时的职业健康检查，发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并依法妥善安置A.转岗前B.下班时间C.在岗期间12.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担（），拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。

2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题精品(B卷)

2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题精品（B卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

2.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

取得《特种作业人员操作证》者每（）年进行一次复审。

A.1B.2C.33.人体在电磁场作用下，由于( )将使人体受到不同程度的伤害。

A.电流B.电压C.电磁波辐射4.制止“双违”是指制止（）。

A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律5.机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是:( )A.36VB.220V6.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电7.由职业病危害因素所引起的疾病称之为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称职业病;（）。

A.重度B.法定C.劳动8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉B.检举C.仲裁9.集团各单位（部门）应建立各自的安全检查记录并（）组织自查A.定期B.随时C.随时D.不定时10.生产现场要留有足够宽的安全通道是为了( )。

2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【B卷】

2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.高处作业是指在基准面在( )以上，有可能坠落的作业。

A.1米B.2米C.3米2.电器设备在发生火灾时不应该用( )灭火。

A.卤代烷B.水C.干粉3.确定最大危险原则是:如果危险源具有多种危险物质或多种事故形态，按( )考虑。

A.后果最严重的危险物质或事故形态B.后果不严重的危险物质或事故形态C.没有后果的危险物质或事故形态4.焊前预热的主要目的是( )。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹5.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。

A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮6.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;（）。

A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例7.受限空间（）有效期不应超过24小时。

A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表8.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米9..据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于( )。

A.被火直接烧死B.烟气窒息致死C.跳楼或惊吓致死10.以下( )发球物理性危害因素。

A.生产粉尘B.噪声C.真菌11.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害，防止职业中毒的个体防护用品，按防护个体的部位划分可分为( )防护用品和( )防护用品两大类。

A.呼吸道，皮肤B.呼吸道，消化道C.消化道、皮肤12.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应( )。

A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散13.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯，如( )A.改善质量，减少废品B.不同类的废物放进不同的垃圾箱C.节约一度电、一滴水、一张纸D.以上都是14.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;（）。

A.应急预案B.安全操作规程C.设备维护规程D.设备检测规程15.安全带的正确挂扣应该是( )。

新员工入职前安全教育培训试题带答案(培优B卷)

新员工入职前安全教育培训试题带答案（培优B卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,( )A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例2.目前我国的安全生产格局是（）A.企业负责、行业管理、政府监督、群众监督B.国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持C.国家领导、政府监督企业负责、群众支持3.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。

A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理4.维修完成后，维修人员应认真做好维修记录并及时整理归档，委托外部维修的由实施单位填写并提交( )，该记录需设备管理人员签字确认。

A.保养记录B.维修记录C.说明书5.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的`情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的6.当乙方租赁甲方的房屋用于商业经营后，消防安全应由( )负责。

A.甲方B.物业部门C.乙方7.某危险化学品储存企业的几名安全生产管理人员在学习《安全生产法》时。

讨论有关注册安全工程师的问题。

其中，万某说，咱们都得去考注册安全工程师资格了，不然以后不能再在那里干安全生产管理了;叶某说，不是那么回事儿，咱们单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，但不是说没有注册安全工程师资格就不能当安全生产管理人员;姚某说，你们都错啦，国家只是鼓励我们这样的单位聘请注册安全工程师从事安全生产管理，可并没有什么硬性要求;徐某则说，要不要有注册安全工程师，得咱们老板说了算。

以上说法正确的是:( )。

工厂新员工入职培训考试题

1、进入工厂前，必须进行的首要安全步骤是？A. 直接开始工作，熟悉流程B. 阅读并理解安全操作规程C. 与同事交流工作经验D. 等待主管安排具体任务（答案）B2、以下哪项是个人防护装备（PPE）的正确使用方法？A. 仅在主管要求时佩戴B. 根据工作环境需要选择合适的PPE并正确佩戴C. 随意选择，觉得哪种舒服就用哪种D. 仅在危险明显时才使用（答案）B3、工厂内的紧急疏散路线应如何被员工熟悉？A. 仅在入职时了解一次B. 通过定期的安全演练来熟悉C. 依靠同事口头描述D. 必要时再查找（答案）B4、关于机器操作，下列哪项做法是正确的？A. 未经培训擅自操作新机器B. 在机器运行时进行清洁或维修C. 确保机器完全停止后再进行维护D. 使用非标准工具操作机器（答案）C5、遇到火灾等紧急情况时，首先应做的是？A. 立即尝试自行灭火B. 迅速按照紧急疏散程序撤离C. 寻找并保护重要文件D. 通知同事后再决定行动（答案）B6、以下哪项是正确的手部卫生习惯？A. 工作前和工作后洗手B. 只在吃饭前洗手C. 手脏时才洗手D. 使用非指定清洁用品洗手（答案）A7、关于化学品存储，以下哪项描述是正确的？A. 随意堆放在工作区域B. 按照安全数据表（SDS）指示分类存放C. 与食品混放D. 不需要特别标记，大家都知道是什么（答案）B8、在工厂内，对于未知或未标记的管道、阀门，应采取的行动是？A. 自行判断并操作B. 询问主管或专业人员C. 忽略，不与之接触D. 随意标记，以便日后识别（答案）B9、关于工作场所的整洁与秩序，以下哪项是正确的？A. 工具和设备用完后随意放置B. 保持工作区域整洁，工具归位C. 废料和垃圾堆积到一定量再处理D. 个人物品可以随意摆放（答案）B10、关于工厂的安全报告制度，下列哪项是正确的？A. 只有严重事故才需要报告B. 任何事故、险情或安全隐患都应及时报告C. 小事故可以自己处理，不用报告D. 只在月底总结时报告本月所有事故（答案）B。

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附答案(B卷)

2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附答案（B卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.未熄灭的烟头最高温度可达:( )A.100多度B.900多度C.850度D.950度2.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。

（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。

3.患有职业禁忌症者（）相应作业A.参与B.不应参与C.可以D.没要求4.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定( )的数量。

A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质5.重大危险源的辨识依据是物质的( )及其数量。

A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性6.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用7.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对8.电器着火时，不能使用的灭火器类型是( )。

A.干粉灭火器;B.二氧化碳灭火器;C.泡沫灭火器;9.工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过( )。

A.48伏B.110伏C.36伏10.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险11.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以（）的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留12.某化工厂企业在设施改造过程中，发生有毒气体泄漏爆炸事故，造成3人死亡，53人急性工业中毒，直接经济损失680万元。

新员工入职三级教育试卷

新员工入职三级教育试卷一、选择题（每题3分，共30分）1. 新员工入职的第一级教育通常是由谁来负责开展呢？（）A. 部门主管B. 人力资源部C. 公司高层D. 老员工答案：B。

解析：人力资源部负责新员工入职的第一级教育，主要是对公司整体情况、企业文化等进行介绍。

2. 以下关于安全生产教育，哪个说法是正确的？（）A. 只需要老员工参加B. 是新员工入职三级教育中的一部分C. 与新员工无关D. 只在特殊时期进行答案：B。

解析：安全生产教育是新员工入职三级教育的重要组成部分，新员工必须参加。

3. 新员工入职二级教育可能涉及到（）A. 公司周边美食介绍B. 岗位技能培训C. 全球经济形势分析D.娱乐活动安排答案：B。

解析：二级教育侧重于岗位相关的知识和技能培训。

4. 在三级教育中，哪一级更注重实际操作呢？（）A. 一级教育B. 二级教育C. 三级教育D. 都不注重答案：C。

解析：三级教育往往会在岗位上进行实际操作方面的培训。

5. 新员工入职教育的目的不包括（）A. 让新员工快速适应工作环境B. 提高新员工的专业技能C. 让新员工了解公司的规章制度 D. 让新员工负责招聘工作答案：D。

解析：入职教育是为了让新员工适应工作、提升技能和了解规则，不是让其负责招聘。

6. 对于公司的规章制度，新员工应该（）A. 选择性遵守B. 完全不知道C. 认真学习并遵守D. 自己制定规则答案：C。

解析：新员工要认真学习公司规章制度并遵守。

7. 三级教育中，哪一级会介绍团队成员呢？（）A. 一级教育B. 二级教育C. 三级教育D. 都不介绍答案：A。

解析：一级教育可能会介绍公司的整体团队架构，包括团队成员等。

8. 新员工入职时，以下哪项不是三级教育可能涉及的内容？（）A. 公司历史B. 未来十年公司规划C. 个人家庭情况D. 岗位安全注意事项答案：C。

解析：个人家庭情况不属于入职三级教育的内容。

9. 二级教育的培训师可能是（）A. 公司保安B. 同部门的资深员工C. 其他部门的新员工D. 公司的保洁员答案：B。

格力(合肥)入职培训考试试卷(B)-考勤、薪酬

格力电器（合肥）有限公司新进员工入职培训考试1员工一级培训考试试卷考勤、薪酬 B（考试时间60分钟，共100分）部门：姓名：成绩：一、填空题（每空2分，共40 分）1、部门的工作时间的上午，下午。

上下班时间的起止点是指和时间。

2、新员工自报到之日起至领取新厂牌期间的考勤由手工签卡登记。

3、迟到以下者暂不进行考核，迟到5分钟以上2小时以内者，记违纪警告；超过计旷工半天，迟到者计旷工1天。

4、员工请假期满，应在上班内到所在单位资料员处，并按公司规定上下班打卡。

超过天未办理补假手续，按处理。

5、旷工时间不到半天扣工资，超过半天（含）扣天工资；旷工1天扣天工资。

6、员工无故连续旷工3天，做处理；员工无故连续旷工天，视为。

7、早退 1小时以内记，超过1小时（含）计旷工天。

8、月底员工统一填写加班审核表，加班时间无者不计加班。

二、选择题（每题2分，共20分）1、公司实行上下班刷卡制度，对于无故不刷卡者当日考勤以（）处理。

A、迟到B、旷工C、事假D、警告2、加班打卡时间在17：55-18：29之间，加班时间为（）小时。

A、1小时B、1个半小时C、实际打卡时间D、不计加班3、员工卡丢失或损坏不能刷卡以及忘记打卡，由（）出具其出勤证明。

A、部门资料员B、企管部C、直接上级D、单位主管4、一个月内累计迟到或早退（）次及以上者，公司给予辞退。

A、3次B、4次C、5次D、8次5、因病或发生紧急事件而无法事先请假者，应于休假后（）日之内补办请假手续。

A、1日B、2日C、3日D、5日6、事假、病假、加班换休、计生假、旷工以“（）/半天”为计算单位。

A、3小时B、3.5小时C、4小时D、5小时7、下列哪种情况，不可申报加班。

（）A、在外出差工作超时B、跟车间生产的加班C、值班性质加班D、节假日出差8、每月忘记刷卡自第（）次起，每出现一次记违纪警告一次。

A、1B、2C、3D、49、考勤违纪情况出现违纪警告（）以上者，可按严重违纪作辞退处理。