2012职场风向标
职场风向
教 育部近 日加 紧 与有关部 门磋 商 ， 连 续 出台各项 政 策 ， 其 中包 括 招 募 1 0 万 高校毕业 生 到农村任教。 对0 9 届研究生 招生 中， 将适 当增加 贴近 社会需 求学 科 专业 的招生 规 模 ， 对 0 9 届 高校毕业 生 进 行 预 征 兵 ， 目的 均 是 为了确 保 0 9 届 高校 毕 业 生 iliON 就 业 。
广东明年拟 推 网络 视 频 招聘
随 着2 0 0 9 届毕业 生 的各项招聘会 如火如 荼的进行， 教育部门正 在酝酿 ，
计划今年推 出全新的招聘方式一 一 网 络视频招聘。 高校现 在通 用 的校 园网 网速明显不足 ， 网上视频还 需要不 断完 善。 但都可 以考虑作为一 种长期的求职 途径和机制。
沪大学生排队求职 愿 接受零工 资
0 8 年 1 2 月 1 3 日清 晨 6 时 ， 上 海 “名 校 名 企 优 才 ” 联 合 招 聘 会上 ， 许 多大学 毕 业 生 已排起3小文科类 岗位减 少、 外 企 和 大 型 国企 用 人数 量减 少等三 大现 象。 部分大学生表示对薪 水要求不 高 ， 还 有人 愿 意 “ 零工 资” 就 、I匕。
了新娘 的风 头 。
8 3 。’／’0 0 ’ 人力资源 管理
中介机构 介 绍 失业 者就 业可 获补贴 0 8 年 1 2 月3 日财 政 部发 出通 知 ， 要
求县 级 以 上 政 府都 要 在财政 预 算中， 安 排 就 业 专项 资金 用 于 促 进 就 业 。 主要 用 于职 业 介绍补贴 、 职业 培训补贴、 社会 保 险补贴 、 公 益 性 岗位 补贴 、 小 额 贷款 担保基金和小额担保贷款贴息 ， 以及扶 持公共就业 服务等。
职场第一双高跟鞋文案
职场第一双高跟鞋文案
1. 打造职场女王形象，展现自信与魅力，选择职场第一双高跟鞋。
2. 优雅而不失稳定，职场第一双高跟鞋给你更自信的步伐。
3. 在职场舞台上独自闪耀，选择职场第一双高跟鞋。
4. 职场第一双高跟鞋，为你的专业形象增添亮点。
5. 穿上职场第一双高跟鞋，让你的步履优雅而有力。
6. 不光饰品能够提升你的外貌，职场第一双高跟鞋是你的“行走招牌”。
7. 职场第一双高跟鞋，向世界展现你的女性力量。
8. 走得远，穿得高，选择职场第一双高跟鞋，跨越职业成功的道路。
9. 职场第一双高跟鞋，是你进入职场的必备利器。
10. 时尚与专业并重，只有职场第一双高跟鞋才能满足你的需要。
11. 职场第一双高跟鞋，让你在办公室里一展风采。
12. 穿上职场第一双高跟鞋，成为职场女性的典范。
13. 职场第一双高跟鞋，给你自信和魅力的双重保证。
14. 选择职场第一双高跟鞋，让你在任何场合中都能站得更高、走得更远。
15. 职场第一双高跟鞋，是你与成功之间的默契合作。
16. 穿上职场第一双高跟鞋，让你成为职场时尚的风向标。
17. 职场第一双高跟鞋，帮你走好职业道路上的每一步。
中国职场风向指南
中国职场风向指南当今中国的职场环境发生了巨大的变化，全球化的竞争使得中国的职场更加国际化和多元化。
无论是企业内部的管理模式，还是员工的求职观念和职业发展，都发生了翻天覆地的变化。
在这个不断变化的职场中，知道中国职场的风向指南势在必行。
第一，自我营销是关键。
在过去，中国人往往对自己的能力和优点保持低调和谦虚的态度。
然而，在竞争激烈的职场中，自我营销是非常重要的。
你需要展示自己的能力和价值，吸引雇主的注意力。
这包括优秀的简历和求职信，以及亲自面试时的积极表现。
第二，多元化和包容性是趋势。
在中国职场，多元化和包容性的概念越来越受到重视。
公司希望拥有不同背景、不同经验和不同观点的员工，以促进创新和创造力。
因此，倡导团队合作和互相尊重是非常重要的，在工作中尊重和接纳不同的意见和观点，以达到更好的团队效果。
第三，职业发展的重视程度提高。
中国的年轻人更加注重职业发展和个人成长，他们不再满足于安稳的工作和稳定的薪水。
职业发展意味着不断学习和不断进步，从而提高自己的专业能力和市场竞争力。
职场中的学历和技能不断提高，通过学习和培训的不断积累，使自己更有竞争力。
第四，灵活性和适应性是关键。
在全球化的竞争中，职场环境不断变化，员工需要具备灵活性和适应性。
这意味着要拥抱变化，并及时调整自己的工作方式和思维模式。
此外，要保持学习和成长的心态，不断适应新的技术和工作方法。
第五，沟通和协作能力至关重要。
在中国职场，有效的沟通和协作能力是非常重要的。
这包括与同事的合作，与上级的沟通和协调，以及与客户和合作伙伴的沟通。
良好的沟通和协作能力可以帮助你更好地理解工作要求，解决问题，提高工作效率。
第六，工作与生活的平衡被重视。
过去，中国人往往将工作放在第一位，牺牲了家庭和个人生活。
然而，现在越来越多的人开始重视工作与生活的平衡，追求身心健康和幸福感。
公司也重视员工的工作满意度和生活质量，提供灵活的工作安排和福利措施。
总结起来，中国职场的风向正在不断变化，知道这些变化对于求职者和在职人员来说都是至关重要的。
职场新风向标各行各业引领你的职业发展方向
职场新风向标各行各业引领你的职业发展方向职场是一个充满竞争和机遇的地方，每个人都希望能够在自己的职业生涯中取得成功。
然而，随着时代的不断发展，职业发展的方向也在发生着变化。
本文将为大家介绍一些职场新风向标，希望能够引领你的职业发展方向。
一、适应技术革新，把握数字化时代的机遇随着科技的不断进步，许多传统行业正在经历着颠覆性的变革。
例如，在金融行业，传统的银行业务正在面临来自互联网金融的挑战。
在制造业，机器人和人工智能的应用正在取代原本需要人工劳动的岗位。
因此，要想在职场上取得成功，我们必须积极适应技术革新，不断学习和掌握新的技能。
二、注重个人品牌建设，塑造专业形象在竞争激烈的职场上，优秀的个人品牌能够让你脱颖而出。
建立一个良好的个人品牌需要从专业形象入手。
首先是外在形象的打造，包括仪表仪容、着装等方面的注意。
同时，也要注重知识和能力的提升，保持专业素养和持续学习的态度。
通过积累经验和出色的工作表现，逐渐树立起自己在行业中的口碑和影响力。
三、培养团队协作能力，提升领导力随着职业发展的不断提升，一个人的成功往往离不开团队的支持。
因此，培养良好的团队协作能力是非常重要的。
在团队中，我们要学会倾听和理解他人的意见，积极参与工作，与团队成员共同完成目标。
同时，发展领导力也是职场中不可或缺的一项能力。
领导力不仅仅体现在指导他人，更重要的是能够激励和影响团队成员，带领团队朝着共同的目标努力。
四、不断拓宽视野，善于跨界合作职业发展不仅仅局限于一个行业，跨界合作也是一种新的发展趋势。
在当今社会，各个行业之间的融合与互动越来越频繁。
因此，我们应该积极拓宽自己的视野，与其他行业的人进行多方面的交流和合作。
通过跨界合作，我们可以获取到更多的资源和机会，提升自己的职业发展。
五、保持积极的心态，不断追求进步职业发展的道路上充满了坎坷和挑战。
要想取得成功，我们必须保持积极的心态，持续不断地学习和进步。
在遇到困难和挫折时，我们要勇敢面对，并从中吸取教训。
职场风向标策划书3篇
职场风向标策划书3篇篇一职场风向标策划书一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职场已经成为了一个充满挑战和机遇的地方。
对于即将步入职场的大学生和正在职场中奋斗的年轻人来说，了解职场的规则和趋势，掌握职场的技能和方法，提高职场的竞争力和适应力，已经变得越来越重要。
为了帮助大学生和职场人士更好地了解职场，掌握职场，适应职场，我们特举办本次职场风向标活动。
二、活动主题“探索职场，规划未来”三、活动目的1. 为大学生和职场人士提供一个了解职场的平台，让他们了解职场的规则和趋势，掌握职场的技能和方法。
2. 邀请职场专家和成功人士分享他们的经验和故事，为大学生和职场人士提供一些启示和建议。
3. 通过一系列的活动，让大学生和职场人士体验职场的氛围，提高他们的职场竞争力和适应力。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[详细地址]五、活动对象全体大学生和职场人士六、活动内容1. 职场讲座邀请职场专家和成功人士分享他们的经验和故事，包括职业规划、求职技巧、职场礼仪、团队合作、领导力等方面。
2. 模拟面试邀请企业人力资源部门的专业人士担任面试官，对参与者进行模拟面试，让参与者体验真实的面试氛围，提高他们的面试技巧和应对能力。
3. 职场沙龙组织参与者进行小组讨论，围绕职场热点话题进行讨论，如“如何平衡工作和生活”、“如何处理职场人际关系”等，让参与者互相交流，分享经验和想法。
4. 职场体验安排参与者到企业进行参观和体验，了解企业的文化和工作环境，让参与者感受职场的氛围，提高他们的职场适应力。
七、活动宣传1. 在学校和社交媒体上发布活动通知和海报，宣传活动的时间、地点、内容和报名方式。
2. 邀请学校的老师和学生干部进行宣传和推广，扩大活动的影响力。
3. 在活动现场设置宣传展板和宣传资料，让更多的人了解活动的内容和意义。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座嘉宾费用：[X]元3. 模拟面试费用：[X]元4. 职场沙龙费用：[X]元5. 职场体验费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元8. 总预算：[X]元九、活动组织和管理1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、执行和管理。
CFO职场风向标
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９ 日，英国汇丰银行控股公司高 ）２ ｑ４ 层大洗牌终有定
论 ：现任投 资 银行业 务主 管斯 图尔特 ・ 利弗 （ 格 欧智 华 ） 将
接替 迈克 尔 ・ 根 （ 盖 纪勤 ）出任 首席 执行 官 ，首席财 务 官道
２０ 年 担任沃达丰 印度 业务￣ ＩＣ Ｏ。之前 ，他在 通用 电气公 ０７ Ｂｑ Ｆ ＇
因正式 离职 。姚 立从２ ０ 年 １ 月起 担任 酷６ 司的代 理首 席 ０９ ０ 公
财 务官 ，在 随后公 司大规 模重 组过 程 中起 了重 要作 用。新 任
司 （ Ｅ） 美国霍 尼韦尔公司等公司担任 过多种财务职位 。 Ｇ 和
—ｌ ９ 日， 月２ 星美国际财务总监欧阳 淞因其本身的其他事 务 ，负责财务 管理 等事 务 ，此前他 曾任 蒙牛 乳业泰 安有 限责
务 已辞 任 ， 自９ １ 月 日起生 效。 欧 阳淞确 认 ，彼与 董事 会之 间 并 无任何 意见分歧 。
任 公司 之财务 经理 。有 市场顾 虑 ，新任 管理层 在投 资者 关系 方面 未必精 通 ，可 能会造成 股价 的短 期波动 。
了包括 中国在 内的６ 个 国家 和地 区广 泛的 认可 ，被 业 界认 为是一 ４
般在６ ２ 月内可 完成全 部课 程的 学 习和考 试 。而且 美国 注册 １个
会计 师的通过 率要远高 于 中国注册会计 师 。 实际 上 ，国 际社 会对 各国 会计 师水 平评 价 有一 个普遍 认 可的
跨 国企业 。
在赴 海 外发 展过 程 中频 频遭遇 各 种财 务 问题 以及 由财 务问题 引起 的 集体 诉讼 等事 件 ，很 重要 的一 个原 因在 于 中国会 计准 则与 国际 会计 准 则的 差异 。魏 萍 表示 ，正 保远 程￥ Ｂ ｃｅ合 作的最 大意 义 Ｈ ｅｋｒ 在于 促 进 中国会 计行 业 的国 际化 ，通 过Ｂ ｃ ｅ的 美 国注册 会计 师 ｅｋ ｔ
职场风向标
职场风向标：你是在为上司工作吗？想过这个问题吗，你任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司？不同的对象设定会让你的工作心态和立场有所不同。
搞清楚这些问题，了解工作的核心价值和关键利益关系人，能让你认识工作的真正意义所在，从而准确把握职场风向！据调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70～80%的人都有跳槽经历，而这些人当中只有20%的人是因为上司以外的原因而跳槽。
这也就是说，有一半还多的职场人士都无法忍受自己的上司，难以和他们继续在一起工作，甚至不得不最终选择自己离职。
为什么会出现这样的状况呢？据职场专家介绍说，这多半与员工对上司存在“过度期待”引起的。
想想看，你是不是常常觉得自己的上司很蠢？那么你觉得在上司眼中，你又是个什么样的存在呢？你觉得如果你作为一个上司，被下属认为“蠢”，你会不会觉得这样的下属也很“蠢”呢？如果这种情况一直延续下去，你觉得对自己有什么好处吗？其实，这个时候我们可以回到本文题目中所提出的问题上来：你在为谁工作，上司还是公司？关于这个问题，职场资深人士和新人给出的答案完全截然不同。
新人认为一个合格的员工应该服务于公司；资深者则认为员工最好还是要服务于上司。
这难道是人在职场越久就越世故的体现吗？其实，这问题并不能上升到人性、道德上去。
我们可以从最基本的关系来看。
作为一个下属，你所面对的最直接的领导就是现在的顶头上司，他的工作任务是对公司负责，那么如果你不对他负责任，又怎么能做到对公司负责呢？而且，如果你和上司相处得不好，就很容易造成一些沟通上的障碍，这样又何谈为公司好好工作呢？所以，不管你的选择是为公司共组偶还是为上司工作，你一定要记住一点，那就是要让上司信任你。
你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人，在风平浪静的时候不会有什么麻烦，但一旦发生了一条船与另一条船之间的利益拉锯时，你的位置就危险了，因为你很可能就是第一个被推进河里的人。
那么，上司为什么会对下属产生不信任呢？他们最不放心下属的事情是什么呢？下面就为你一一道来，你可要牢记在心，不要触碰到领导的底线呀。
2012职场十大热点：学历非敲门砖求职者不惜冒险整容
２ ０ １ ２年 已画上 句点 。这 一年 。 是” ９ ０后 ” 大批 进入 职 场 的一 年； 是” 过 劳死” 新 闻 高频 出现 ， 职 场 人 生存 状 态备 受 关 注 的一
闰腱罄罄
年； 是 经 济形 势不 佳 ， 就 业压 力有增 无 减的 一年 ； 是《 甄 婊传 》 热
播， 职 场心 计 怎 么玩 成 了热议 话 题 的一 年 ……作 为每年 年 末 的
特 别 策划 ，向 阳生 涯专 家 团队 为职 场人 专题 盘 点 了 ２ ０ １ ２职场
十 大热 点 事 件 ，从 回顾 中 总 结 亮 点 ，从 亮 点 中获得 启发 ， 让
２ ０ １ ３的职场 生 活更加 精彩 ！
员全员轮训 一遍 的要求 。 专家点评 ： 就业 是民生之本 ， 早在 十六大和十七大时 就被反复强调。 而与就业直接相关 ， 高校毕业生 的就业指 导是极其重要 的一部分 。Ｃ Ｃ Ｄ Ｍ 中国职业规划 师认证培 训 中心主任洪 向阳指 出， 目前 高校 就业 指导工作存在 以 下三大 ” 短板 ” ： 专业水平低 ， 不能满足学生就业要求 ； 研
麦 可思 最 新 公 布 的 一 项 针 对 ２ ０ １ ３届 未 签 约 大 学 毕
业生的调查显示 ，超过六 成未签 约毕业 生感到求职压力 大； 其 中， 硕 士生求 职压力最大 。 采访 中 ， 复旦大学研究生 说， 就业形势 不好 ， 工作越来越难 找 ， 看不 到学历优 势 ， 同
未必能赢得招聘官 的认 同。在面试 中， 穿着得体 ， 干净整
西北 职教
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洁、 行为举止得 当 、 自信有度 、 态度积极 ， 就 能为面试加分 。
掌握真正 的求职面试 技巧 ， 胜过用 ” 偏方 ” 投机取巧 。
职场角色定位
职场角色认知
1.经营层 2.管理层 3.督导层 4.执行层
地位：金领，总经理 作用：要三分管今天，七分管明天，要做一个全才
地位：白领，部门经理 作用：做好今天，考虑明天，要有所创新，要做专家
问题： 如果是你，你会怎么做？
案例分析（三）
01
03
02
案例分析（四）
张飞和东吴打仗，后来被士兵杀死了，刘备急于给张飞报仇，要出兵东吴。诸葛亮知道，出兵东吴肯定要失败。但是刘备的报仇心切，打不过也是要打的。这时诸葛亮知道劝不住，就把所有的后方的事安排好以减少损失。
01
问题：
02
从这个案例中，你得到哪些启示？
第一，我们要倾听，要听懂上司的话中话； 第二，我们听懂后要给上司一个反馈。
如何接受指示
如何汇报工作
第一，能事前汇报的事前汇报，不能事前汇报的事中汇报，不能事中汇报的还要事后汇报； 第二，上司关注的是什么？上司关注的是事情的结果，而做下属的都喜欢跟上司说过程，看看这件事我怎么做成的，在上司面前说一、二、三、四、五、六、七……上司根本没兴趣听，所以这种沟通没效果。 因此向上司汇报工作时，第一句话应该是目前这件事的结果怎么样，先把结果说出来。把结果说完了，再征求上司的意见，看是否需要了解过程。
03
照章办事。就是对上司无条件地服从，不论对与错。 据理力争。认为上司的安排有问题，跟上司去讨论、拍桌子，据理力争。 阳奉阴违。就是当面一套，背后一套。
01
执行就是在目标和结果中间缺失的一个环节。
02
执行是什么？
执行型人的特点 执行型的人不是太聪明的人，而是对自己负责任的人。这类人具有以下特点。 信守承诺； 结果导向； 永不放弃。
夸职场女性文案高级励志
夸职场女性文案高级励志
1. 她是职场上的金字塔，她以优秀的能力和卓越的领导力闪耀着整个团队。
2. 她是职场中的旗帜，她用自己的行动和实力引领着众人，成为了榜样。
3. 她是职场中的女王，她在男性主导的环境中展现出非凡的能力和毅力。
4. 她是职场中的风向标，她以聪明、果断的决策和判断力引导公司朝着正确的方向发展。
5. 她是职场中的灵魂担当，她以高情商和智慧让团队凝聚在一起，创造出更大的成功。
6. 她是职场中的基石，她倾听并理解团队成员的需要，给予关怀和支持，让每个人都能发光发热。
7. 她是职场中的战略家，她深谙行业动态，善于制定长远的规划和策略，将团队引向胜利。
8. 她是职场中的创新者，她敢于挑战传统做法，勇于采取新的方法和思路，带领团队取得突破性的进展。
9. 她是职场中的团队领袖，她以身作则，注重团队的协作和合作精神，使团队成员有共同的目标和价值观。
10. 她是职场中的榜样，她以自己的实力和努力证明了女性在职场上同样可以取得辉煌的成就。
11. 她是职场中的智者，她拥有卓越的洞察力和分析能力，能够迅速抓住关键问题并提出解决方案。
12. 她是职场中的沟通专家，她善于以简洁明了的语言和方式传递信息，使团队始终保持高度的协作效率。
13. 她是职场中的协调者，她能够巧妙地平衡各种不同的需求和利益，促使团队顺利地达成共识。
14. 她是职场中的解决问题的能手，她善于找出并解决存在的困难和挑战，为团队创造了良好的工作环境。
15. 她是职场中的梦想追逐者，她坚定信念，不畏困难，奋力追求自己的人生目标，成就了令人瞩目的成就。
2012年十大最稳定最吃香的职业排行榜
2012年十大最稳定最吃香的职业排行榜最近大学生就业难的话题一再升温，让不少人去挑选去寻觅最稳定最吃香的职业，2012年大家都想找一份好的职业解决就业问题，以下根据华跃深圳人才网统计了2012年十大最稳定最吃香的职业排行榜，仅供参考。
No.1公务员--2012年十大职业在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。
截止到2012年1月3日，2012年国家公务员考试报名人数已高达26万人之多，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。
No.2律师--2012年十大职业随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务需求也日渐增加，加上律师的职业声望颇高，一直是被大家所公认的相当稳定的职业之一。
No.3教师--2012年十大职业尽管每年的教师考评都较为严格，但不管是幼教还是中学、大学教师，与单纯的孩子们相处和每年定期的寒暑假却一直是职场达人们所向往的职业，同时因为学校的职场环境有别于商业职场，其竞争压力相对较小，人员流动性偏低，故稳居2009年10大稳定职业前三甲。
No.4医生--2012年十大职业不管是否有金融危机的到来，医生是很长一段时间来相当稳定的职业之一。
随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间，从业大环境相对稳定，职业前景也被人们所看好。
No.5职业规划师--2012年十大职业随着就业形势的严峻，全国高校和政府组织对职业规划的意识有了显著的提高，职业规划咨询行业近年来已经无可厚非地成为了朝阳产业，而职业规划师则晋升成了该行业中的宝贵人才，全国目前专业的职业规划人才极度短缺，在2012年职业规划师将可以更加充分地体现和发挥其职业价值。
在就业异常艰难的2012年，职业规划师能够及时有效地帮助他人顺利解决就业问题，其工作可谓固若磐石，同时也很可能成为2012年的一个最热门的职业。
No.6财务--2012年十大职业除非企业倒闭和自身业务水平有限未能顺利通过内部考核，否则企业财务人员的流失率是相当低的，加之该职业也属于越老越吃香的行当，是许多人所向往的稳定职业之一。
优雅职场秀场服装文案句子
优雅职场秀场服装文案句子1. 优雅职场秀场，展现你的专业魅力。
2. 精致剪裁，展现职场女性的优雅气质。
3. 细节之处见真章，职场秀场服装彰显你的品味。
4. 简约而不简单，职场秀场服装让你成为焦点。
5. 优雅不是一种姿态，而是一种态度，职场秀场服装助你展现自信。
6. 专业与时尚的完美结合，职场秀场服装让你成为职场女王。
7. 穿上职场秀场服装，你将成为办公室的时尚焦点。
8. 优雅职场秀场，让你在工作中散发自信与魅力。
9. 职场秀场服装，让你在职场中展现出色的形象。
10. 优雅的职场秀场服装，让你在工作中更加自信和专业。
11. 简约而不失品味，职场秀场服装让你成为职场的时尚偶像。
12. 职场秀场服装，让你在工作中展现出色的风采。
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14. 精致的剪裁，职场秀场服装彰显你的专业魅力。
15. 穿上职场秀场服装，你将成为职场的时尚先锋。
16. 优雅与自信并存，职场秀场服装让你散发迷人的魅力。
17. 职场秀场服装，让你在工作中展现出色的气质。
18. 简约而不失细节，职场秀场服装让你成为职场的亮点。
19. 优雅职场秀场，让你在工作中展现出色的形象和风采。
20. 穿上职场秀场服装，你将成为职场的时尚风向标。
21. 专业与优雅的完美结合，职场秀场服装让你成为职场女神。
22. 简约而不失个性，职场秀场服装让你在工作中脱颖而出。
23. 优雅职场秀场，让你在职场中展现独特的魅力。
24. 穿上职场秀场服装，你将成为职场的时尚焦点，无人能敌。
职场风向标策划书3篇
职场风向标策划书3篇篇一职场风向标策划书一、策划背景随着社会的发展和职场竞争的日益激烈，越来越多的人开始关注职场动态和趋势。
为了帮助职场人士更好地了解职场风向标，掌握最新的职场资讯和趋势，我们策划了本次活动。
二、活动主题职场风向标：洞察未来职场趋势三、活动目的1. 为职场人士提供一个了解职场风向标的平台，帮助他们更好地规划职业生涯。
2. 促进职场人士之间的交流与合作，共同探讨职场发展的趋势和机会。
3. 提升公司的知名度和影响力，树立公司在行业内的专业形象。
四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动对象职场人士、企业管理者、人力资源专家等六、活动内容1. 主题演讲邀请业内知名专家、企业家等进行主题演讲，分享他们对职场风向标的看法和见解。
2. 案例分享邀请成功企业分享他们在应对职场风向上的经验和做法，为参会者提供借鉴和启示。
3. 互动交流设置互动环节，让参会者有机会与专家、企业家进行面对面的交流，共同探讨职场发展的问题和解决方案。
4. 职场风向标展示展示最新的职场风向标资讯和趋势，包括行业动态、技术创新、人才需求等，让参会者了解最新的职场动态。
5. 社交活动设置社交环节，让参会者有机会结交新朋友，拓展人脉资源。
七、活动宣传1. 社交媒体宣传利用、微博等社交媒体平台进行宣传，发布活动信息和预告，吸引更多的人关注和参与。
2. 邮件宣传向目标受众发送活动邮件，介绍活动的内容和亮点，邀请他们参加。
3. 合作伙伴宣传与相关的合作伙伴进行合作，通过他们的渠道进行宣传，扩大活动的影响力。
4. 线下宣传在目标职场区域、企业园区等地方张贴活动海报、发放传单等，吸引更多的人关注和参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾演讲费用：[X]元3. 宣传推广费用：[X]元4. 活动物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 问卷调查在活动结束后，通过问卷调查的方式收集参会者的反馈和意见，了解他们对活动的评价和建议。
奔奔女职场生存记_适时观察公司人事晋升的风向标
经过一年多的职场打拼好友小芹菜俨然要比我道行高深得多。
在加薪的问题上，她明确提出：自己提出加薪，只是一个前提，关键是要有加薪的可能性。
她向公司提出加薪请示，没有得到任何回应和结果。
有一次，她对几个同事说出了自己的想法，自己现在的薪水，确实不太高。
可她的同事却表示出了惊异：“要知道，你做的企业文化这块，不仅不可以为公司节省和创造价值，还要花去好多经费呢。
你有什么理由提出加薪呢？”同事的话让小芹菜很受启发：每个公司都有特殊的文化，因此，我们需要拜访经验丰富的经理或者同事，向他们了解公司通常是如何处理员工的加薪请求的，都是为具备了什么样条件的人加薪的！尽量明确我们要完成什么样的目标才能获得一次加薪的机会。
因为大多数公司严守加薪政策。
尽管如此，我们还是可以通过观察和套问我们周围的同事来获得一些线索。
例如：有些公司加薪并不一定是以现金的方式存在的，公司倾向于给员工提供期权、公费小汽车或增加员工的度假次数……以这些作为一种解决方案。
或者，有些公司怕薪金上涨对公司整体的薪金结构造成影响，他们可能愿意拿出一些现金红利，因为这样做不会影响员工的基本薪酬水平。
有些公司随着员工年龄的增长，加薪次数迅速下降。
有些公司宁可看着他的员工跳槽，也不愿意满足他们对加薪的要求，他们害怕在其他员工当中掀起波动……总之，知己知彼，百战不殆。
这是不会有错的！装满荷包还需要良机想要让老板为我们成功加薪，天时、地利、人和一样都不能缺！必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。
否则，突然提出，很可能会失败，而且造成意想不到的负面影响。
在我姐姐的那份建议书中，她对自己的观点及论据进行了整理并对会谈之前的想法进行了编辑和组织。
同时，在那份建议书中，她还提交给老板一些详细材料，老板可以把这些材料提交给组织中的其他决策者看：她列举了一些具体的事实和数据来说明她是如何对公司的成功做出贡献的！这是她寻求加薪的一个必备条件，也是我们寻求加薪的必备条件，要知道在这个注重成本、以业绩为导向的经济社会，我们个人经济方面的需要与为加薪而进行的谈判毫不相干。
职场风向标主持稿
2011年职场风向标主持稿男：尊敬的各位领导，各位老师，女：亲爱的同学们，大家合：晚上好男：青春的交响绽放华丽的激情女：辛勤的汗水照灿烂的前程，男：在这个播种希望描绘锦绣的季节里女：在这个挥洒豪情的深秋里男：我们迎来了今晚这令人难忘的时刻女：欢迎大家来到2011年教育科学学院与地理学学院就业创业协会联合举办的“仰望星空，脚踏实地”职场风向标报告会的现场男：首先请允许我介绍今天到场的各位老师和嘉宾，他们分别是地理科学学院党支部副书记徐红波老师女：教育科学学院党支部副书记季学军老师男：南通大学大学生就业创业协会指导老师张振兴老师女：地理科学学院大学生就业创业协会分会指导老师朱斐斐老师男：教育科学学院大学生就业创业协会分会指导老师蔡婧老师女：智远会计负责人高申荣老师男：校大学生就业创业协会理事会副会长张广牧同学合：让我们再次用热烈的掌声感谢他们的到来女：下面我宣布南通大学大学生就业创业协会教科院分会与地科院分会联合举办的“仰望星空，脚踏实地”职场风向标合:正式开始。
男：首先，请地理科学学院的徐书记为我们做开场致辞，大家掌声欢迎。
3仰望星空男：我仰望星空，它是那样寥廓而深邃，那无穷的真理，让我苦苦地求索，追随。
女：这摘选自温家宝总理发表的一首诗，仰望星空，希望同学们经常地仰望天空，学会做人，学会思考，学会知识和技能男：对的，正像歌词里唱的，星并不远，梦不远，只要踮起脚尖女：下面请欣赏教科院选送节目，手语操表演《仰望星空》，表演者姚志燕，陈婷婷等，掌声有请。
4视频展示男：不错，每一个成功都是从仰望星空开始的。
我们创协从创立开始，一步一步走向成熟，每一位成员都为创协的进步作出了自己的贡献。
接下来我们要看的视频，它见证了我们的一步一步，记录了我们的点点滴滴，让我们伴随着回忆一起欣赏。
5智远会计负责人介绍创业经历女：我们就业创业协会一路走来，有艰辛也有硕果，也有一些同学开始了创业之路男：对的，像我们有小学教育专业的刘建创办的金话筒少儿主持人培训。
职场个人标签文案简短有趣
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1. 首席人气官，让每个团队都变得火爆起来！
2. 学霸职场达人，没问题解决不了的难题！
3. 职场风向标，跟我走就没错！
4. 善于干活的“魔法师”，我可以让任务消失！
5. 用笑容点亮职场，我是公司的“微笑使者”！
6. 想要速成？没问题，找我就对了，我是职场速成王！
7. 弹指间完成任务，我是擅长魔术的职场魔术师！
8. 创意大师，用无限想象力点亮你的职场旅程！
9. 工作中的“火箭人”，让你高效冲刺到目标！
10. 职场舞蹈家，用优雅的动作展示你的才华！
11. 充电之王，用不断学习刷新职场纪录！
12. 战斗机般敏捷，我是职场战斗机王！
13. 职场魔术师，让任务变得如此简单！
14. 打工皇帝，工作效率高得冒烟！
15. 沟通高手，我是职场“语言大师”！
16. 任务杀手，我给困难留下的只有泪水！
17. 职场控，我对每一个细节都精益求精！
18. 工作快手，我用速度战胜一切！
19. 职业快乐使者，让你每天都充满能量和笑声！
20. 职场运营大师，用高效率为公司赢得无限运气！。
职场女西服文案简短
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1. 优雅自信，展现职业魅力。
2. 细节之处见品味，职场形象焕然一新。
3. 西装女王，尽显领导力。
4. 职业女性的标配，展现专业素养。
5. 简约大气，让你成为职场焦点。
6. 立体剪裁，显瘦又显高，专注于事业。
7. 定制级面料，细腻品质，持久耐穿。
8. 从颜色到款式，打造独特品味。
9. 职场利器，助力你事业加速。
10. 西服套装，让你轻松穿出职场气质。
11. 新一代职业女性的选拔，从穿着开始。
12. 传递专业信号，成为职场风向标。
13. 西装女神范，走在职场的舞台上。
14. 优雅成熟，迷人魅力，引领时尚潮流。
15. 打造职业形象的利器，让你成为职场的领头人。
职场风向标 向“彩虹族”学习
职场风向标向“彩虹族”学习第一章：白领周一压力大嚼口香糖可减压第二章：职场人减压多学学“彩虹族”第三章：对抗职场压力的心理平安指标在连续的工作压力下，“亚安康”、“过劳死”成了人们熟悉的字眼，80后年轻人出现“过劳”致死的事件也不断增多。
可见职场的压力对年轻人的毒害有多深。
为大家总结了几点，教你如何应对职场压力。
由于周一延续了周末开始形成的压力，负性情绪在全周当中到达顶峰，并在工作日开始后逐渐下降，因此，对于普通的上班族，周一无疑是一周之中最需要减压的时间段。
我们近期开展的一项针对“微博情绪”的调研结果显示，周一是白领们一周中压力最大的一天。
在一周当中，周末的负性情绪主要对下周压力的预期，并开始累积。
星期一延续了周末开始形成的压力，负性情绪在全周当中到达顶峰，并在工作日开始后逐渐下降，在周四到达最低点。
因此，对于普通的上班族，周一无疑是一周之中最需要减压的时间段。
现代人要科学管理自己的情绪，在紧张时段采取简单易行的方式来放松心情，比方做做运动、听听音乐、嚼嚼口香糖等。
例如，有人就想出了别有新意的减压方法，将给自己造成压力的.因素，如房子、工作等，用口香糖捏成详细形状表达出来，然后再“嚼”掉，从而收到减压与舒缓情绪的效果。
嚼口香糖减压确实有科学依据。
研究显示，咀嚼口香糖可引起α脑波增强，而α脑波的减弱与紧张焦虑情绪密切相关，由此可推导出咀嚼可使心情放松。
相对于“过劳模”来说，现在职场流行做“彩虹族”。
“彩虹族”的含义是指人生要包含以下多种颜色：红色，加强工作效率，尽量防止加班，注意工作和生活平衡;橙色，最大限度保证睡眠;黄色。
主动抵抗快餐等不安康食品;绿色，减轻心理压力;蓝色，为安康坚持锻炼;靛色，注重均衡营养;紫色，关爱身边人的安康。
他们追求积极安康的人生观和生活方式。
如果你愿意改变现状，做一个快乐的“彩虹族”，享受更精彩的人生，那么不妨从以下几点开始改变：减压从吃开始抗压其实也可以从吃入手，尤其是特别注意多摄入碱性食物：如水果、蔬菜、菌藻类等。
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放慢了前行的脚步吗？
• （全体）不，绝不！因为我们还有我们的梦想， 悲壮的旋律是英雄的赞曲，不懈的努力就能书写 华丽的篇章！ • （领队）现实总是那么无奈，让我们感觉没有了 自信和力量，可是我们就要因此而放弃远方吗？ • （全体）不，绝不！因为我们还有我们的梦想，
点点的星光虽然微不足道，但它们却使天空变得
就创协电气分会介绍
• 协会指导老师介绍 ： 徐迎老师
• 主席团介绍： 会长：张省委 电108 格言：你要获得别人得不 到的就要付出别人不能付出的。 • 副会长：徐友乐 电105 格言：世间自有公道， 付出总有回报。
五大部门介绍
协会全家福
秘书部
• • • •
1、服务于会员，会员信息的年度注册。 2、负责协会的财务报销，收支管理。 3、负责协会全体会议的准备，总结。 4、负责对每次活动材料的整合，分类存档与活动备案整理，以及优秀分会的 申请材料。 • 5、负责个人荣誉的评定，发放荣誉证书。
就业的砝码
• 盲目选择名牌大学与社会上不良的招聘风气有 关，一些单位在招聘时对应聘学生的要求是“ 非名校不要”。比如某报曾经报道说：“一所大 型民营企业在广州举行大型招聘会，招聘职位 近400个，招聘人数多达3000人，试用期月薪 就在2000元以上，吸引了不少应聘者。但令人 意想不到的是，与一般招聘会不同，该招聘企 业专设了‘入场资格审核区’，非名牌大学毕业 生连入门的资格都没有。”这一现象说明，名 牌院校的背景无疑可以增加就业的砝码。这是 在校大学生向名校冲刺的重要原因。
名校的环境与氛围
• 名牌大学的教学资源丰富，学术氛围浓厚，前沿性的讲座 比较多，这有利于学生开拓思维、树立良好的学术理念。 那些名校的坚定粉丝们认为：在好的大学，能学到优秀的 理念和思维方式，专业不好没关系，一来可以进行其他专 业知识的弥补学习；二来工作也不一定就是对口的，到了 岗位上一切还得重新学。而思维方式和学习理念不一样， 可以让人受用一生。
请欣赏
• 那一年，他还是一个公司职员，他 一边学习，一边努力地工作。 他不敢相信，十年时间，他自己 十年里，一个，在虚度青春， 一个在努力奋斗；十年后，一 •走到了谷底，而曾经被他所瞧不 那一年，他成了一家大公司的经理， 第五幕偶遇 逆袭 第四幕 起的那个人，却攀上了高峰，他 个还依赖着自己的家，一个却 第三幕 奋斗 每天业务繁忙，不分日夜。 希望这只是一场梦。可是…… 创建了自己的企业；一个已是 • 那一年，他创办了自己的公司，成 家财散尽，穷困潦倒，另一 了一个成功人士。 个……
• ps: 秘书部今年没有招女生，但是我们部门的“男秘”们做得很好，让我期
待着秘书部的光明未来！我也坚信：没有女人，我们部门的男人们也能顶起 女人的那半边天！！！期待秘书部干事们的精彩表现！！
宣传部
我们宣传部主要负责这次活动的宣传报道视频 制作等工作，目前我们有两个部长和13个干事，我 们是一个温馨和谐的大家庭。我们主要负责每次活 动的宣传、报道、管理协会的人人平台、布置活动 现场、采集照片等工作。我们相信：我们宣传部这 个大家庭将会有更加美好的明天！
优秀毕业生回访
孙晓楠 08届电气工 程学院毕业生
第二篇章 把握今天
她看着他进去的背影，悄悄地哭了 第一幕 我们的曾经 起来， 原来，一直有个人在后面悄 第二幕 毕业季 悄地看着她，原来还一直有个人在 情景剧 等待着她，而她，在此刻才在心灵 最深的角落里发现了他的存在。错 《逆袭》 过了，是否会成为永进的遗憾，过 表演者：徐安琪 张琛宋雨萌 李鹏伟 错了，是否还可以弥补，还可以重 来。
届创发部成员坚信——天道酬勤，在辛酸与汗水中坚定信念，提升自我，因
为每个人心中都有一个“创发部情结”！ • 此次活动，在创发部全体成员的努力之下，已与四个商家达成赞助协 议，解决了此次活动的大部分经费。
职业规划部
职规部主要负责协会各项活动的策划，执行以 及活动现场工作，筹划“JOB训练营”活动。办 好“职场风向标”等协会特色活动，承办职业 规划大赛，做好优秀作品推荐工作。我们相 信：志存高远，胸怀天下，心中有梦，必能翱 翔！
南通大学就业创业协会
走迚职场、点亮明天
• 主办单位：就业创业协会电气工程学 院分会 • 协办单位：智联外语、欣诚教育、 • 冠名单位 ：恒健营养师 • 赞助单位：海天考研、王氏周黑鸭、 南通大学消费网
第一篇章 回顾昨天
就业概况
电气工程学院毕业学生就业专业对口率
有点关系9%
,0
不对口36%
对口55%
谨以此 献给 奋斗中的人
们！
我的大学，我做主！
梁珂： 南通智联外语执行校长 南通大学大学生创业导师
大家有什么 疑问 吗？ 有奖哦!
轻松一刻
欢迎
十佳歌手冠军李思源同学 给大家演唱 《 我的未来式》
奋斗改变人生
韩艳梅：
欣诚教育创始人 南通大学本科毕业 南京师范大学教育学在 职硕士 南通市优秀教育工作者
• 2012年暑期，我协 会成员与中兴通讯 南通分公司积极联 系，达成合作意 向。 • 八月底至九月初， 在中兴通讯的统筹 之下，协会成员近 距离参与了中兴 “校园营销方案” 的宣传与执行过 程。
在为期10天的亲身参与及调查 过程中，协会成员进一步了解 了学生手机市场的整体情况， 感受到了市场竞争之激烈，体 验到了工作之艰辛，丰富了暑 期生活。
欣诚教育：
2006—2012年南通教育先进
大家有什么疑问吗？ 一样有奖哦!
单位 南通大学社会实践基地 通大学子最信赖教育品牌 独家历年通过率95%以上 通大高分第一品牌-----规划型 教育专家创始者
第三篇章 展望明天
励志 未来
请就创协干事代表上台发言
Байду номын сангаас志朗诵
《我们还有我们的梦想》
• （鹏伟）那时候，我还小，喜欢坐在田边的草地上，对
中，工学硕士占硕士总数的37.70%，工学
博士占博士总数的39.92%。另据教育部高 校学生司发布的2002年～2011年博士生导
师资料统计，在全国大学30186名博士生
导师中，有12540名是工学博导，占博导 总数的41.54%，位居各学科第一位。
1.就业的砝码
2.专业发展的需要
3.名校的环境与氛围
就业现状
光毕业生11年有758万 毕业生10年有640万总 待就业人数达2400万 在国家调控民营发展的 情况下每年新增1000万 个岗位
贵州师范辅导员招聘137:1 深圳公务员招聘1000:1
单位对就业这方面的要求
一纸大学毕业证书 只能证明你的知识 储备，对于用人单 位来讲，毕业证书 只是一个基本条件 ，良好的职业化素 养和能力才是最重 要的，是大学生真 正的就业竞争力。
暑期成果展示
• 国家电网调研
中兴通讯暑期调研
中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案 提供商。公司通过为全球140多个国家和地区 的电信运营商提供创新技术与产品解决方 案，让全世界用户享有语音、数据、多媒 体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于 1985年，在香港和深圳两地上市是中国最大 的通信设备上市公司。
更加璀璨!
• （领队）现实总是那么迷茫，让我们感觉一点点 地失去了方向，可是我们就要因此而随波逐流吗？
•
（全体）不，绝不！因为我们还有我们的梦想，听听
发自我们内心的声响，让心灵指引我们前行的方向。
• （全体）前进吧，让我们前进吧！ • （肖军）风雨无法阻挡我前进的步伐，于是在明天，我 会看到彩虹的七彩华光。 • （全体）前进吧，让我们前进吧！ • （鹏伟）昨天和今天我都不曾停留，于是在明天，我将 会到达更远的地方。
工学类热门专业
电气工程
信息与通信工程
1
2 3
控制与科学工程
计算机科学与工程处
4
专业课程以及发展前景
主要课程： 模拟电子、数字电子技术、计算机原理及应 用、电机与电力拖动、电力电子技术、自动控制理论、信 号与系统分析、过程检测及仪表、运动控制、系统辨识基 础、计算机控制系统、自动化概论、PLC等等。 就业前景：主要从事与电气工程有关的系统运行、自动控 制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经 济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。电力公 司，设计局，工程局等等。
专业课程以及发展前景
主要课程： 电气控制与可编程、建筑制图与 识图、电工基础、电子技术基础、应用电机技 术、电气CAD、制冷与空调技术、楼宇给排水、 楼宇综合自动化、电梯技术等。 就业前景： 主要面向建筑行业工程单位，从 事建筑电气的设计、安装、调试、运行、维护 与管理等。
考研
工学包含32个一级学科， 116个二级学科。 国家线300分左右，单科45分、70分左右。 根据国务院学位办公室的统计数据，我国大 学授予的工学学士占学士总数的44.95%， 在1999年～2010年授予的硕士和博士学位
120 100 80 60 40 20 0 一月 二月 三月 四月 亚洲区 欧洲区 北美区
大学文凭
个人社会 素质
良好的职 业化素养 和能力
就业政策分析—我国政府就业政策解读
我校的就业现状
10
一、到城乡基层一线工作 大学生就业的新一大方向
15
35
二、毕业生到中小企业就业 取消落户限制 三、毕业生自主创业享受 “一条龙”服务 四、重大科研项目单位 聘用优秀毕业生享受补助
专业课程以及发展前景
主要课程：电路、电子技术、电机及拖动、自动 控制理论、微机原理、检测技术、电力电子技 术、单片机应用技术、PLC应用技术，计算机控 制技术、智能控制技术、运动控制系统、过程控 制系统等。专业方向：运动控制、过程控制 就业去向：从事自动化设备、机电产品及设备、 化工设备、纺织设备等电气控制部分的研究及开 发工作
就业专业对口率
电气工程学院毕业学生对现有工作满意度
无所谓 7%