[北京师范大学]19秋《薪酬福利管理》离线作业（资料）在线作业试卷列表
简答
1.薪酬诊断的内容。分值：20
2.薪酬对雇主的功能有哪些？分值：20
论述
1.试总结论述企业薪酬水平策略对企业的影响。分值：30
2.请结合实际论述总结企业员工根据贡献分类的薪酬管理。分值：30
