蓝小雨三大思维之------提问思维

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【蓝小雨答疑】如何快速掌握三大攻心术

【蓝小雨答疑】如何快速掌握三大攻心术
1、500天不要跟我谈创业,先成为销售高手再说;2、创业前请先做好三个积累:A、积累行业经验;B、积累客户群;C、积累投资。
完成上述两个条件,我帮忙做一些商业模式的规划,分分钟的事情!好,给哥们你分享一个案例,看看我是如何帮同学们筹谋划策的,真是分分钟的事情。 【案例分享】产品设计工作室,小公司如何吸引人才,留住人才? 我(小鲁同学)的合作伙伴是一个非常有实力的产品设计师。他对于家具、办公室用品、笔类、纸品、塑料制品等都有丰富的经验。在过去为欧美客户服务的过程当中,接触到很多国内的供应商。他们都对我们的设计非常认可,愿意为我们的设计付出高于市场的价格。 现在国内的客户需求越来越多了,在我们还没有主动去开发就已经忙不过来了。所以现在急需招聘设计师,希望能把设计总监的时间给解放出来,做更多创意类以及公司战略类的工作。 我们的优势:对从设计到生产的流程非常熟悉,对欧美市场非常了解,跟欧美客户沟通顺畅。我们的劣势:不懂如何组建好的团队,不懂管理公司。在领导能力和魅力方面都不行,不会画饼,不会打造有凝聚力的团队。1、如何组建和管理销售团队和设计师团队?
建议1:考试题目就是给他一个作品让他现场设计,就在办公室完成,不要回去完成!咱们可以给他提供盒饭,设计几个小时都行。当然,上网查资料都OK,设计作品哪怕是一款草图构思都行。提醒,考题的设计背景一定给他说明清楚,否则考试不准确。 建议2:咱们还可以拿出一批作品,请他说设计中的好还是不好,如果是请他来做设计,应该怎么做?这个测试的就是所谓的瞬间灵感!
咱们把应聘的设计师放在屋子里让他去搞吧,两招就能考验出一个设计师的真实水平。 这个同学正在设计行业创业,遇见一个问题,他困惑了几个月,我十分钟就说完了,现在他领导的公司,业绩已经翻倍了!所以说,回答同学们创业问题,这不是重点,重点是咱们什么时候成为销售高手呢? 呵呵,不是销售高手,能快速开单吗?估计很容易被竞争对手拍死吧…… 呵呵,我水平有限,时间也受限,说的不好,还请多多担待啊,谢谢:)

80后90后看过来,蓝小雨教你如何正确选择行业

80后90后看过来,蓝小雨教你如何正确选择行业

《我把一切告诉你》读书笔记2014-11-13接触到蓝小雨这个名字,才一个多星期。

起初是在微信里面看到一篇答疑的文章,然后关注的公众号,到后来在贴吧查帖子,加入QQ群下载各种资料。

与此同时,在当当拍下了《我把一切告诉你》。

在各种雨总答疑的文章里面,用到的最多的一句恐怕就是让同学们把《我把一切告诉你》精读个十遍二十遍的,并且最好把前50页给背下来。

按雨总的说法,只有形成条件反射了,才能熟练运用形成本能。

于是当拿到书的时候,没有当成一本小说去读,按之前的想法,决定把书当成是一个个案例、一道道考题去分析。

书里的段落很清晰,比如第一段落讲从求职到拿下必*神鞋在报社站稳脚跟,第二段落讲泰国红牛。

雨总不是让把书读个十遍二十遍嘛,咱逐个段落去啃,一个段落那么几页,虽然还不至于能按原文背下来,可前几个段落看了多少遍,自己是不知道了。

只有读透了,才能下笔写读书笔记心得,不然,当故事看几遍都没用。

好,那就从第一段落开始写读书笔记吧。

蓝小雨从踏入人才市场,就开始了职场之旅。

那是1994年,我才上中学吧,我是2004年大学毕业的,和主人公相差10年。

蓝小雨在求职过程中发现僧多粥少、狼多肉少的现状,果断决定转行。

仅仅这一个行为,就从侧面反映了蓝小雨的个性:果断,对事物本质迅速把握,洞察力强。

虽然说个性这个东西强学不来,雨总在YY也说过,没想过也没必要去改变性格,可正如性格决定命运,习惯决定性格一样,当我们将雨总的思维模式、处事方法吃透以后,对事的处理就多少会趋向于雨总的方式方法,习惯也就改变了。

雨总在谈择业的时候说,择业占成功的30%,要找行业增长率好的行业,才能受行业发展带来的趋势红利。

要是一个日薄西山的行业,任凭个人再努力、再优秀,想突出重围本身就难,还想发家致富,洗洗睡吧。

择业的关键应该是雨总在后期通过多年滚打总结出来的吧。

蓝小雨进报社卖广告,看似是随意的选择,书中写的是“干啥都行”,可我不这么认为。

总觉得雨总在当时就瞄准了这个职位。

营销策划经典书籍

营销策划经典书籍

营销策划经典书籍篇一:销售策划必读书籍快速读完《我把一切告诉你》之后,感慨万千,剧中主人公蓝小雨各方面的气质显得极为深刻,这是作者万里依然亲身经历的种种事情,在点滴文字间便可透露出真实。

很有幸能够遇到这本书,有机会了解作者草根的奋斗史,很是励志,对于无背景、无钱、无地位的我来说,这何尝不是一碗心灵鸡汤呢,这汤既营养又美味,读完一遍,你就会被蓝小雨真实的奋斗、不断的思考、不断的学习等带入梦想的殿堂,感受青春燃烧的炽热。

这本书看完,让我心血澎湃,至今久久停留在作者的思维空间。

蓝小雨就是一牛人,牛人是怎么样练成的呢?大家知道,男字可以拆分为田和力,就是说在田里用力的干活,这不仅仅只靠蛮力,还有巧劲,故本文中作者一直在强调苦干+巧干。

每个人都是独一无二的,谁也不能复制谁,但是我们可以向高手学习,学习他们的思维习惯,学习他们的为人处事法则。

他的经历就是一个传奇,像是一个能征善战的将军,统领天下,鞭笞挥矛,气势如虹,有谋略有方法,完成了一般人难以完成的任务。

1. 第一份工作,在报社两年时间成为销售冠军,收入百万,在职位上能够和他们的销售总监平起平坐。

2. 在报社遭遇不公平待遇,后创业的疯狂。

3. 创业失败后,干装修艰难的还款历程。

4. 在乳业巨头A集团的奋斗。

能够很短时间进入角色,组建团队,包装设计打败广告部逸总。

蓝小雨亲身经历过的这些故事我都觉得非常的精彩,又是那么的励志,因为没有人能够随随便便的成功,成功的背后一定会有艰辛的付出。

然而,对比一下自己的工作经历,发现很多方面都还差很多。

从蓝小雨的提出问题、分析问题、解决问题的思维套路中学习到了很多,里面很多经验,细细体会一下,也可以直接用于自己的工作中。

例如:1. 他面试之前,仔细分析招聘单位情况,提前做好准备。

2. 他在报社时那一套方法和思路,提炼出来也是不错的借鉴。

比如说,借船出海这一招,虽然每个人都明白这个道理,但是,这里出现了一个活生生的例子,不得让我反思自己在工作中这方面是不是还很欠缺呢?3. 蓝小雨作为一个外行,能够快速的进入角色,做装饰、产品包装设计。

蓝小雨黄金行业择业概述(716内部版)

蓝小雨黄金行业择业概述(716内部版)

蓝小雨《黄金行业》择业概述(716部版)今后凡是参加择业答疑的同学,请事先做好以下准备:1、看《择业》视频上中下三集各5遍;2、看过本文件《择业概述》(2016年1.0版)3遍;3、如果还有疑问,再参与YY公开答疑或咨询辅导员。

今天的择业容,重点讲述以下几点:一、销售小白择业二、有销售经验的同学择业三、做技术的同学择业四、流水线的工人择业五、在校大学生择业六、全职妈妈择业七、一年跳槽两三次的同学八、再次强调一个概念,选择公司比行业还要重要九、开课四个月,尽量不要离职十、提醒4点:一、销售小白择业1、28岁以下,不论学历,不论所在城市,不论现在所在岗位,需要择业时,强烈建议先做快消,只因为门槛低,客户多,练手机会多,可以接触到形形色色性格迥异的客户,能锻炼两个本事:A、宙斯盾案例、艾维做事法、《人情做透四招》快速落地;B、工作强度比较大,执行力有所提升。

2、所有销售岗,难度排名:A、门店销售难度最低,因为在熟悉环境面对陌生客户,心理上有一定优势;B、快消,在陌生场合面对陌生客户,心理处于劣势,销售难度大于门店销售;C,门店招商加盟,销售难度大于快消,但基于潜在销售客户群较多,只要产品有优势,上手相对容易;D、有挑战性的销售岗包括:项目销售、房地产、金融理财、培训招生等,销售环境进一步恶化,要么面对客户金贵等问题,要么带有务虚销售等特性,非高手勿挑战;E、最有挑战性的销售岗包括:保险、广告、软件和办公家具等,小白不要尝试,成功率不会超过1%。

3、如果女生是销售小白,先从门店销售入手。

建议放弃快消,因为经常有体力活,不适合女生发力。

门店销售包括化妆品、服装、家具、建材、手机、汽车、土特产、珠宝等行业,锻炼成销售高手,可以做地产、项目销售或黄金行业的招商(因为成长为门店销售高手,在跟客户交流沟通时,可以分享门店销售秘籍或管理之道,会有很多话题可聊,能给客户带来安全感,招商成功率大增)。

门店择业标准:客流量大的门店,不需要大牌,择业可以线下找,因为现在的门店客流量普遍不景气,哪怕进入大牌公司,都有可能一天接待不到两个客户,也没法满足咱们锻炼本领的需求。

思维力的三个维度

思维力的三个维度

思维力的三个维度思维力是指一个人在思考和解决问题时所表现出来的能力。

在现代社会中,思维力已经成为一个人成功的重要因素之一。

一个具有良好思维力的人,往往能够更好地应对复杂的问题,更加具备创造力和创新能力。

思维力的维度不仅包括逻辑思维、创造性思维和解决问题的能力,还涉及到许多方面。

下面我们将从三个维度来详细介绍思维力。

一、逻辑思维逻辑思维是指一个人对于事物的认知和分析过程是否严谨、合理。

逻辑思维力强的人能够根据已有的信息和逻辑规则快速分析、判断,运用逻辑推理的方法解决问题。

逻辑思维力的提高,对于学习和工作中的问题分析和解决具有重要的帮助。

有时候,逻辑思维力还可以帮助一个人更好地与他人沟通和交流,从而更好地达到合作的目的。

提高逻辑思维力的方法有很多,最基本的方法是通过大量的阅读和研究,培养自己的思维能力。

在日常的生活中,可以通过头脑风暴、逻辑推理题等各种方式来锻炼自己的逻辑思维。

还可以通过学习形式逻辑、数理逻辑等课程来提高自己的逻辑思维水平。

二、创造性思维创造性思维是指一个人在面对问题时,是否能够有新的见解和构思新的解决方案。

创造性思维力强的人不仅能够发散性地思考问题,并且能够对问题展开全方位的思考,从而提出新颖的解决方案。

创造性思维力在现代社会中尤为重要,因为创新正成为推动社会发展的主要动力之一。

提高创造性思维力的方法有很多,首先要培养自己的观察力和联想能力。

在平时的生活中要多留心周围的一切事物,思考它们的内在关系。

可以尝试多种思维方式,如模仿、改造、逆向等,以此来激发自己的创新能力。

多进行大胆的尝试和实践,不怕失败,敢于追求不同的发展方向。

只有在实践中才能真正锻炼创造性思维。

三、解决问题的能力解决问题的能力是一个人在面对困难和挑战时,能否迅速找到有效的解决方法。

一个人拥有良好的解决问题的能力,往往能够更好地应对各种突发情况,更快地从困境中找到出路。

解决问题的能力是一个人的综合素质的表现,需要他具备扎实的专业知识、灵活的思维方式和良好的心理素质。

关于书中我学到和领悟到的东西

关于书中我学到和领悟到的东西

关于书中我学到和领悟到的东西,也再一次加深印象。

这本书的主人公叫蓝小雨,是一名刚毕业的大学生,经历了找工作——第一次创业短暂成功后失败欠下巨款——第二次创业还债——进入大集团学习——再次创业,这样的一个过程。

1、失败并不可怕,只要有一颗坚强向上的心,一切都会好起来。

2、争取机会到大公司学习,培养成各行业,各领域的多才人员。

3、提出问题——分析问题——解决问题这是一本上午看了,下午就能用的职场小说,本书不谈出身、学历、人脉、运气和诈道,只公布极易上手的思维模式和实操之道,都是来自拳拳到肉的商战真功夫!2012年来了,<我把一切告诉你>在当当、卓越、京东、网易职场小说排名第一!(在当当拥有92%好评率,82%购买率,收藏指数增长率等三项NB指标,在职场小说均排名第一!看看蓝小雨式的思维:在A集团打工学艺时曾想:“……我在企划部,从来都把部门看成自己开的企划公司,老板和高管都是大客户,客户下单,企划部接单,完全按商业模式运作,报价和服务都要有竞争力。

我要拿出乙方服务甲方的认真劲好好“伺候”着他们,否则就可能遭到甲方申斥、罚款、丢单……在竞争中,我的企划部越开越大,服务越来越好,我的能力也水涨船高。

好嘛,在A 集团打多少年的工,就好比我预演开了多少年的企划公司,今后再创业,是不是本事已上身?前途一片光明?”“我从不开口主动要求加薪,只凭硬邦邦的业绩说话,为集团节约上千万的职业经理人只拿几千块工资,可能吗?从常识来说,业绩与薪水基本匹配……”看完这段,我深以为然。

可不是嘛,集团安排工作好像全部变成自己挣钱的活,那活儿完成效果能差吗?这哥们压根没把自己当成一个听吆喝的打工者,所以他一出手就是绝活,有震撼力。

所以我将此书推荐给了销售同事们,但能学到多少,领悟多少,看造化了。

说句得罪人的话,很多国人的工作和花钱往往有同样结果:“小事计较,大事糊涂。

”这是为啥呢?当年我在世界500强KSF的时候,有幸受到大BOSS GTM的培训:“不要定位自己是打工一员,角色换位,做任何事都想自己是管理层,然后再细节分解,就能把事做好。

销售开单7步骤,成交真不难!

销售开单7步骤,成交真不难!

有同学拜访客户前没有做好准备工作,见客户紧张,不知所言……为什么拜访客户效果不佳?因为不做准备就准备失败吧,今后,咱们要做好7项工作:1、充分市调客户。

包括客户所在行业的发展前景,公司产品定位,公司优势,行业发财案例,没有市调就没有发言权,客户喜欢和同行交流各类看法;2、本行业知识要过关。

包括自身产品、竞品优缺点,使用本产品的消费者反馈信息,多从讲故事入手;除此之外,还有对竞品的了解;3、准备话术。

见客户前,先用《提问思维模式》提问客户常问的20个问题,写写画画到本子上,找出最佳答案,反复锤炼话术,对着镜子练习,最终形成一套属于自己的销售语言和肢体语言;4、录音。

拜访客户要录音(买支录音笔),回来做分析,看看和客户沟通时,话术有什么问题,及时纠错,而且还有机会发现客户在语言中隐藏的某些意图,或者现场忽略的某些重要信息,下次再见客户,能更好和客户沟通;5、《麦凯66》要背熟,会用,必须做到条件反射。

只要在聊天,不知不觉的用《麦凯66》切进去,搜集客户更多的资料;举例:套取“客户生日、出生地及籍贯”的方法和话术6、聊天时,如果想更好、更快地吸引客户注意力,可以把话题引入《三大思维模式》话题的范畴,因为我们为大家准备了很多经典案例,都是用《三大思维模式》做分析,跟心灵鸡汤式的说教完全分道扬镳了,聊起来一打一个准;利益熏心去拜访客户,就是违背《一切成交都是因为爱》的原则,往往适得其反,会遭客户反感,即使有合作也非长久。

咱们716做销售,一直强调销售开单=人情做透+利益驱动。

人情是开单的基础,解决信任问题。

客户都不信任咱们,怎么可能跟咱们合作了。

在拜访前期,一定要模糊销售意识,做好长期拿下客户的打算。

咱们做事,数量首次拜访完客户,记得把客户的联系方式都要到,手机号码、微信、QQ、邮箱都可以,方便日后持续跟进,做客情关系。

咱们如果能做好以上7点,不论客户和自己是何种性格,拜访客户都能游刃有余,这就是随时掌握销售主动权的做法。

提问思维模式-迷宫版-32期

提问思维模式-迷宫版-32期

问题3 = 一切创意基于室内迷宫基础上
项目分析必须贴合自身优劣势,做前期分析
室内迷宫三大优势?
室内迷宫两大劣势?
室内迷宫须特别关注安全问题
紧抓室内迷宫优势做创意
室内迷宫优势: • 风雨无阻,冬暖夏凉; • 造景 + 视觉欺骗 + 无参照系,有更多创意可以实现。 室内迷宫限制: • 几百人团队不可能同时涌入一座迷宫,场面混乱不堪, 需限制人数(室外迷宫可以看天空与绿植,室内迷宫人 挤人,在抢年货?); • 安装监控设备全场监控; • 特别关注消防,禁止携带打火机、香烟; • 按规定多开应急安全出口,但也要做成迷宫一部分。
时刻动用目标细分和单爆扫描
游戏规则 + 目标细分法
迷宫游戏规则: • A、按场次进入;B、随时进入 • 考虑室内接待能力和接待安全,选择A 目标细分法将游玩迷宫分为三阶段 : • 等待阶段 + 游玩阶段 + 游后阶段 • 哪个阶段作为主攻目标?十大特色主攻游玩阶段 新问题: 1、一场闯迷宫游戏设置多长时间? 2、游戏结束,游客如何走出迷宫? 3、《室内迷宫的视觉欺骗系统方案怎么玩?》 继续做更细提问: • 这3个小问题是《问题3》细分下来的小问题,都还没有被解决,咱们 需要逐一聚焦这批细分下来的小问题; • 应该继续对3个小问题做更细分的提问,照样也是扫描8个方向。
下面我们该解决什么问题?
次要问题上升为主要问题
1、迷宫10大特色? 2、迷宫本质是什么? 3、室内迷宫优势、劣势、游戏规则? 4、迷宫核心卖点、竞争力、主题? 5、现有迷宫存在最严重问题? 6、如何适合全年龄段游客游玩? 7、投入500万如何以小博大玩创意? 8、如何挖掘游客的迷宫游玩需求?找痛点? 9、迷宫攻略与如何实现百玩不厌? 10、迷宫盈利与运营成本?

蓝小雨三大顶级思维模式

蓝小雨三大顶级思维模式

蓝小雨三大顶级思维模式之-目标细分法蓝小雨之三大思维模式2016-07-23 23:32:58 MBA目标问题阅读(207) 评论(0)声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。

举报蓝小雨三大顶级思维模式简介:第一:提问思维模式:是毛主席和李嘉诚管用的解决问题的绝招,提出问题-分析问题-解决问题,运用得当能够解决我们所遇到的任何问题;第二:目标细分思维:把一个庞大的目标,或者一个遥远的目标,细分为无数个小目标,攻克一个目标继续完成下一步目标,最终实现总目标;第三:单点爆破思维。

单点爆破讲究将所有精力聚焦于一个点上,在一个点上做到彻底击穿,取得单点胜利后,在推广至全局,继而获得全线突破。

=====================================目标细分和单点爆破是一对相反的思维模式目标细分=多就是少。

单点爆破=少就是多目标细分本质=把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标。

提炼关键词:细分目标+执行有结果。

何种目标能立刻执行出结果?我们认为越具体,越能量化的小目标,越容易实现,比如:你从今天开始,每天为自己制定一个切实可行的学习计划,一定要杜绝假大空的计划。

用目标细分来解决一个大问题。

分解得越细小。

我们执行的阻力就越小。

越容易战胜每一个小对手。

解决问题的过程,用单点爆破来聚集各种资源和正能量,只攻克一点聚集资源和正能量越大,攻克被分解下来的细小问题把握性就越大,如此,是最完美的组合动作。

长达一点的《三大思维模式》的学习+训练计划。

被分解成365个小任务。

每天学习任务很小。

只需聚集力量搞定当天的学习任务。

以大打小。

以强攻弱。

最后就能成为三大知音。

目标细分能调整心态。

单点爆破能控制欲望蓝小雨粉丝交流群:259796878【验证码:搜狐】借此验证码可以领取雨总签名书一本和视频版三大思维模式公开课一套。

=====================================今天我们和大家分享俩个运用单点爆破法解决销售难题的案例,希望大家喜欢:)凭借智慧战胜对手1984年,东京国际马拉松邀请赛,名不见经传的日本选手山田本一夺得世界冠军。

思维力的三个维度

思维力的三个维度

思维力的三个维度思维力是指一个人在认知、理解和解决问题时所具备的能力,它是一个人综合运用各种智力资源进行思考和判断的能力。

在当今竞争激烈的社会中,思维力的重要性愈发凸显。

许多成功人士都拥有优秀的思维力,这使得他们能够在各种复杂的情况下迅速做出决策并取得成功。

而思维力的表现可以从多个维度进行评价,今天我们就来探讨思维力的三个维度:逻辑思维、创造性思维和系统思维。

第一维度:逻辑思维逻辑思维是指一个人在思考问题时所运用的规范性推理和论证能力。

具有良好逻辑思维能力的人能够清晰地分析问题并做出合理的结论,可以减少在处理问题时的盲目性和盲从性,使得决策更加准确和有效。

在现代社会,逻辑思维能力往往被视为一种基本的思维素养,许多教育培训活动也在加强学生的逻辑思维训练。

要提高逻辑思维能力,首先需要培养清晰的思维逻辑,学会将问题分解为更小的部分,分析问题的关键因素并加以整合。

需要注重逻辑推理能力的训练,可以通过阅读逻辑学、数学、哲学等方面的书籍,培养自己的逻辑推理能力。

在日常生活中也应该多运用逻辑推理的方法,比如在解决困难问题的过程中,运用逻辑思维来分析原因和解决方法。

创造性思维是指一个人在解决问题时所运用的独特、新颖、富有创意的思维能力。

具有创造性思维能力的人能够在解决问题时想出与众不同的方法,能够独立思考并产生新的见解和观点。

在现代社会中,创造性思维能力被视为一种重要的竞争力,许多企业都在重视并培养员工的创新能力。

要提高创造性思维能力,首先需要培养广泛的知识结构,多看、多想、多问、多动手,从不同的角度思考问题,总结归纳各种问题的规律和解决方法。

需要注重创造性思维能力的训练,可以通过参加创意思维训练的课程和活动,锻炼自己的创造性思维能力。

在日常生活中也应该多进行创造性思维的训练,比如可以通过头脑风暴的方式来解决问题,或者尝试利用不同的东西来解决同一个问题。

系统思维是指一个人在处理问题时所运用的综合性、整体性的思维能力。

学习心得读《学会提问》有感

学习心得读《学会提问》有感

学习心得读《学会提问》有感【学习心得】读《学会提问》有感【学习心得】读《学会提问》有感原创:莫文星传统教育中,课堂上的老师不喜欢,也不允许学生有与他不同的答案,不允许学生提出质疑。

教师、家长、学生乃至全社会都有这样一种潜意识:学生应该听从老师,听话的学生才是好学生。

也许受这种传统的听话教育的影响,我向来人云亦云,从来没有自己的见解。

加入"王伟小语名师工作室"后,发现这里真是卧虎藏龙。

刘小英校长对教育的热情,超强的行动力,治好了我的拖延症;王伟老师的思辨力,让我仰慕不已。

受王伟老师的影响,我渐渐地开始关注自己的思辨力,决心改掉人云亦云的毛病。

最近,注定是一个忙碌的时间段,期末收尾工作,常规检查等零零碎碎的任务将我的阅读时间挤的越来越少。

即使这样,我依然抓紧一切碎片时间读书、练字、朗读。

缘于个性,不喜欢死咬一本书不放,我的阅读方式一直是"交叉阅读,同时进行".这几天交叉着阅读两本书,白天看《学会提问》,晚上阅读《鱼羊野史》。

今天,终于把《学会提问》这本书看完,感触颇深。

现在是互联网+的时代,人们获取信息的渠道越来越广,发达的传媒使人们每天都处于海量信息包围中,而无法辨别真伪。

人们越来越依赖专家、律师、记者、评论家,依赖的程度超乎想象。

我们经常挂在嘴边的是"专家说""电视上说"、"报纸上说"、"网上说",而唯独没有"我认为".我们在被动地、不加批判地接受每天蜂拥而来的大量信息。

这是一个可怕的趋势,久而久之,我们就不知道判断,甚至想不起来要去批判。

书中给我触动最大的就是介绍了两种思维模式:海绵式思维和淘金式的思维。

一直以来,为了应付考试我们更多运用的是海绵式的思维,把所有的知识点一股脑地全部装进脑袋里。

长大成人后,加入教师队伍后依然在不遗余力的培养学生的海绵式思维,强迫学生死记硬背。

培养创新思维的秘诀不断提问

培养创新思维的秘诀不断提问

培养创新思维的秘诀不断提问培养创新思维的秘诀——不断提问创新思维在当今社会中变得越发重要,它不仅可以促进个人的成长与创造力的释放,还能推动社会的发展与进步。

而其中一个培养创新思维的关键秘诀就是不断提问。

通过持续提问,我们能够打破常规思维的束缚,拓展自己的思路,从而激发创造力。

本文将探讨培养创新思维的秘诀——不断提问,并讨论提问的技巧和意义。

一、提问的重要性1. 激发好奇心和求知欲不断提问可以激发人们的好奇心和求知欲。

当面对问题时,人们会产生一种强烈的欲望去寻求答案和解决方案,从而使自己更加积极主动地去探索、思考和实践。

2. 打破常规思维常规思维是大脑的一种习惯性思维方式,它会限制我们的思维范围和创造力。

而通过提问,我们可以打破常规思维的束缚,开拓新思路,找到不同的解决方案,推动创新的发生。

3. 持续学习和发展提问可以促使我们不断学习和发展。

当我们提出问题时,我们需要主动寻找答案,从而学习新的知识和技能。

通过不断学习和发展,我们可以增强自己的思维能力和资源储备,进一步培养创新思维。

二、提问的技巧1. 开放性问题开放性问题是指那些不能简单回答“是”或“否”的问题。

它们可以帮助我们拓宽思路,激发创新思维。

例如,不要问“这个方法行不行”,而是问“有没有其他更好的方法”。

2. 挑战性问题挑战性问题是指那些能够引发思考和讨论的问题。

这样的问题能够激励我们超越舒适区,挑战自己的局限性。

例如,不要问“这个问题有没有解决办法”,而是问“如何解决这个看似无解的问题”。

3. 反向思考问题反向思考问题是一种颠覆性的提问方式,它要求我们从不同的角度思考,推动创新。

例如,不要问“应该怎样提高效率”,而是问“有什么做法可以降低效率”。

4. 联想与比喻使用联想和比喻可以帮助我们更好地表达问题,并引发新的思考。

通过将问题与其他领域的概念或物体进行联想,我们能够从不同的角度思考,找到更多的解决方案。

三、提问的意义1. 擦亮思维的钻石提问是擦亮思维的钻石,它可以帮助我们发现问题、解决问题和创新。

蓝小雨口袋书15项必背-A4版

蓝小雨口袋书15项必背-A4版

目录目标细分 (1)单点爆破 (1)8个方向 (2)15个提问群 (4)1.麦凯66表格 (9)2.艾维做事法 (20)3.细分和单爆的配合使用,才能发挥最大的威力。

(24)4. NBA数据化分析 (24)5.围绕自身,竞品和消费者三大板块 (25)6.模糊自己的销售主张 (26)7.登门槛战术 (27)8.三大销售基础专题(客户群,成交率,单笔成交额) (28)9.送礼战术 (29)10.开单=人情做透+利益驱动 (34)11.销售三步骤(找到客户群、建立关系和信任度(过程漫长,关键环节)、建立合作(回头客+转介绍) (41)12.销售话术(锻炼销售话术做到极致,事前大量诵读) (46)13.损失厌恶话术 (53)14.三大攻心术 (56)15.市调(择业顶级棒,你已经成功一半)下集。

(63)附:破解销售八大难题 (65)汇总版 (72)目标细分目标细分的本质就是将一个大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标。

提炼关键词就是——细分目标+执行有结果A:以横向划分的各个小目标,是由笼统到具体,由庞大整体到各个局部,各个小目标处于同一水平面,明面组合是一个大目标,这是明线。

关键词就是各个击破。

B:以纵向划分的各个小目标,是由肤浅到深刻,由粗放笼统到层层精细,各个小目标处于循序渐进状态,这些小目标处于隐藏的状态,需要在实战过程中不断制定新目标,当完成一定数量级的新目标,则能实现总目标,这就是暗线。

关键词是重复+先易后难+提升。

单点爆破单爆的本质=思维模式(战略)+做事习惯(战术)单点爆破思维版,主动想到集中全部力量,以某个主攻方向做突破口的思维模式,坚决不往大海里撒盐,这里的关键词是主动想到,第二关键词是集中全部力量,第三个以某个主攻方向做突破口,这3个关键,思维模式这个(战略)决定做事习惯这个(战术)单爆思维版侧重于战略方向的决断,决定咱们的发力方向,而纵向目标细分偏向于规划行动的具体步骤。

运用好提问思维8个方向,销售问题轻松解决

运用好提问思维8个方向,销售问题轻松解决

运用好提问思维8个方向,销售问题轻松解决像主席、牛人李嘉诚他们的成功源于他们有一套顶级的提问思维模式,我们只知道很炫的解决方案,而不知道思考过程,今天就和大家说一说他们是如何解决这些问题的,看看他们是如何进行提问的。

提问思维模式在运用的时候有8个扫描方向,只要你去套用这八个方向,就能把你身边遇到的问题都能够解决掉,对于我们销售职场上问题基本用一半这个提问思维模式就可以把难题解决。

1,看问题能不能进行细分。

每一个大问题都是有很多小问题组成的,我们就把一个大问题拆分若干个小问题,直到很容易解决掉每个小问题为止。

这个过程是一次目标细分思维模式在运用,以后会和大家分享的。

这就像大家解决一道数学难题类似的,一步一步细分。

2,看看能不能集中所有力量在一个问题找到突破口。

也就是从战略方向来决定咱们的发力方向。

对一个问题进行持续的,不知疲倦的,反复的去研究和提升,直到彻底解决为止。

一定要有数量级来做支撑,比如爱.迪.生为了发明电.灯泡进行1000次实验,他也不知道什么时候会成功,只知道集中力量去研究。

我们在销售职场也是如此,比如客户拒绝我们合作,那就要对这问题进行分析,找到最主要原因是什么,然后对此问题进行集中力量去解决。

3,我们遇到问题要从自身优势去分析,要激发自身优势,成分发挥自己的专长。

比如在工业化时代一个木桶能装多少水取决于最短的一块板;但是在互联网时代,将这只桶倾斜,发现一只桶能装多少水取决于木桶长板的长度,也就是公司或个人的核心竞争力。

4,我们遇到问题要从自身劣势去分析,不要拿自己的劣势去打对手的优势,一定是用自己的优势打败对手的劣势,要隐藏或者改变自己劣势,一定要避开锋芒。

5,我们遇到问题要从对手劣势去分析,从中寻求有哪些差异化,我们就知道自己的发力方向在哪里!6,我们遇到问题要从故事入手去做分析,尤其在销售职场中要对产品和公司进行文化包装,提升自己的品牌知名度;要对客户的发展历史讲故事,从而满足客户荣誉感。

问题思维与目标思维

问题思维与目标思维

问题思维与⽬标思维管理中,领导者可能会认为知⼈善⽤是最⼤的难题,有个简单⽽有效的识别⽅法可以解决这⼀困惑!这个⽅法就是识别⼀个⼈的思维模式是⽬标思维还是问题思维。

我们都知道,思维⽅式决定⾏为⽅式,⾏为导致结果。

深藏于⼤脑深处的思维⽅式不可见,⽽显之于外的⾏为⽅式易于捕捉。

⾏为折射了思维,因此我们可以通过观察⼀个⼈的⾏为模式⽽解读其内在的思维模式。

⼦⽈:“视其所以,观其所由,察其所安,⼈焉廋哉!⼈焉廋哉!”当⽬标思维的⼈神采奕奕地畅谈⾃⼰的蓝图时,问题思维的⼈往往抛出⼀⼤堆问题:投资有多⼤?时间要多久?⼈⼒够不够?因此如果在不觉知、不认识的情况下,两种⼈往往很难沟通,很难共事。

⽽事实上,这两类⼈如能彼此接纳取长补短,却是完美的搭档。

●问题思维的⼈更关注:怎样避免失败和错误,他的动⼒模式是“避凶”。

●⽬标思维的⼈想的是:怎样快速占领下⼀个⾼地,他的动⼒模式是“趋吉” 。

问题思维的⼈也有⽬标,他的⽬标是:“解决问题,不出乱⼦”;⽬标思维的⼈到了问题严重影响到⽬标的时候,可能才会看到问题。

两种思维⽅式没有绝对的好坏对错,⽽是因事、因岗⽽异。

在做事中,⽬标思维的⼈打先锋,问题思维的⼈负责善后,⼆者之间可以很好地展开合作,根据事物的不同阶段确定主次关系。

在初创阶段需要有强⼤的开拓⼒,应以⽬标思维为主;在稳定发展阶段,以保证平衡为要务,要以问题思维为主。

在事物遇到新的⾰命期⾥程碑的时候,⼜需以⽬标思维为主。

●⽬标思维的⼈⼤⼑阔斧、坚定向前,适合放在市场前端,⼩则拿下⼀个⼜⼀个订单,⼤则不断开疆辟⼟、推陈出新,把事业带到新⾼度。

●问题思维的⼈谦逊谨慎,善于守成,需要放在后⽅,完善规则、保障后勤,稳定好⽬标思维的⼈攻下来的⼀个个⼭头。

思维模式的形成离不开过往⽣存环境的熏陶,与⼀个⼈的成长经历、受教育⽅式息息相关。

传统的中国家庭多以问题为导向教育孩⼦(现在社会已⼤⼤改变)。

⽐如:“吃饭时不能挑肥拣瘦,那样会被别⼈笑话!”在这样长期的“训练”中就形成了问题思维模式。

八大提问方向蓝小雨

八大提问方向蓝小雨

八大提问方向蓝小雨28603-高**总结(2016.10.17)【连续第31天】A、今日目标完成情况:1朗读人情做透4招客户教育背景10遍完成100%;2.抄写三大概念各1遍完成100%。

200%B、总结具体目标:今天在火车上听单点爆破(上)录音两遍,主要收获悟清楚了是八个方向在提问思维模式的应用。

C、个人小结:学习31天总结:转眼进入正式学习已经31天了,加上预热期学习总共已经53天,以前的生活中,大部分时间都是在玩游戏,和朋友喝酒等无聊的事;工作中有什么事总是交给下属去做,心态浮躁,行为懒散,自己连动动笔都困难,公司不大搞得却很官僚,员工思想涣散。

也曾想过改革,但没有思路找不到发力点,只能是遇见什么问题,才被动处理问题。

通过学习预热期的正确做事方法后,最大的收获就是自己能真正的静下心来工作学习了,游戏也卸载了;遇到事情自己先去做,通过以身作则,慢慢影响员工员工看见我工作很努力,自然也就有了工作的热情,更有大部分猪头踊跃报名加入716团队,公司上下,呈现一片,热爱学习的新气象。

以下是我加入团队,学习53天学以致用的做法:1、公司确立“我为人人,人人为我”武装员工思想,关键词是先付出,并通过讲故事的方式,每天用不同的故事反复讲,重复讲,逐步将“我为人人,人人为我”的思想灌输到所有员工思想意识中,要让员工明白:先付出才能有回报;2、公司中层每个人都要做到随时记录的好习惯,要把看到、听到、想到的问题记下来,也把自己的思路、感悟,甚至反思写出来,在周总结或开会时提出来;3、在公司内部搞阿米巴团队试点,以六个人组团,独立核算,按照其产值的净利润率计算提成;4、将全国所有客户划分等级,分出A、B、C、D 4类,重点开发A类黄金类客户,并把A类客户的购买潜力发挥到极致,B类客户在方便时去拜访,C类以短信电话为主,放弃D类客户;5、每个业务员,要给自己的黄金客户建立档案,查找之前的所有资料,包括拜访记录、微信、QQ、短信记录;6、业务员在拜访客户时,要站在客户的立场上考虑问题,拜访客户告辞时给客户留一句话,以后有什么生产困难,随时和我们联系,我们能解决的一定帮忙解决,我们解决不了的,会找行业高手帮忙给你解决;7、在跟客户谈合同时,提前做好分析,把我们的优势和劣势,逐条列罗列出来,把优势发挥到极致,将劣势做改变或隐藏,一定要搞清楚客户和我们合作的理由是什么?客户有什么需求,然后提炼关键词,单点爆破,对症下药,满足客户公与私的需求,拿到订单的几率会大大增加。

提问思维模式:老大金句

提问思维模式:老大金句

1.提问思维模式:1〕提问思维模式的流程:提出问题—分析问题—解决问题。

2〕提问思维模式,只有实践20次,学习才有小成。

3〕提问做到冠军级→分析才能做得好→结论才有战斗力。

4〕提问思维模式的六大根底:提问思维模式是三大思维模式集大成者,而目标细分和单点爆破是运用好提问思维模式的两大根底它要高强度持续的训练;提问的数量级是必须有保证,这个也需要训练;做到冠军级的市调,这个也是要训练的;善于精准的抓问题的本质,这个也需要训练;头脑里形成提问思维模式运用的流程,也需要高强度持续的训练。

5〕提炼关键词是极其关键的!我们每提一个问题,要提炼一个关键词!每做一个分析,要提炼一个关键词!提炼关键词=抓差异化+抓重点!6〕提问思维模式又叫聚焦思维模式,就是将全部的精力聚焦到一个点上,一束太它就能把一堆的柴禾点燃。

总之,任何大问题都能被细分成各个小问题,然后,再逐一单爆每一个小问题。

解决好所有的小问题,那大问题不就迎刃而解了吗?屡次运用提问思维模式,自然就熟能生巧,巧能生精了。

7〕运用提问思维模式的奥秘就是随时,随时啊,对一个大问题继续做细分提问,当细分提问能落地后啊,就逐一单爆需要解决的问题。

提炼关键词要不断的作精简,因为关键词越精简,咱们就越容易聚焦。

8〕提问思维模式它是可以复制的,只要在大脑里形成条件反射,肯定能解决包括销售问题在的所有问题。

9〕集中全部的精力打一个歼灭战,一个问题一个问题地解决掉,这就是提问思维模式运用在工作和学习上。

2.市调:1〕冠军级市调是提问思维模式运用的一大根底。

2〕成功市调的不二法门=数量级,只有数量级,才能看到暗藏的规律和对手绝招。

3)市调是伴随提问思维模式随时进展的,分析过程一旦需要市调,马上继续做针对性的市调;4)是先提问还是先做市调,请根据具体问题而定,灵活应对。

5)市调加随时向同行高手学习=速成高手。

6)你对于那个问题不能解决吗?那就去调查那个问题的现状和它的历史吧!一切结论产生于调查情况的末尾,而不是先头。

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蓝小雨三大思维之------提问思维雨总的三大顶级思维第一、是聚焦思维,是毛主席的理论:提出问题-分析问题-解决问题;第二、目标细分思维;总目标分解成若干小目标,逐个攻克所有分目标,积小胜为大胜。

第三、单点爆破思维。

单点爆破是指集中优势兵力打解决某一点,从而打破当前的僵局,取得事件的重大进展。

本章节重点谈解三大思维之提问思维下面通过一个716学员总结分享一下提问思维下面这是一份销售小白,在经过蓝小雨冠军销售80多天的特训后,利用三大思维给客户绝对优势赢得开单……你可能万万没有想到,他居然做到了比他的客户还了解客户行业。

回想想80多天前,他还在为如何筹集第22期的学费而苦恼不堪,为自已见客户聊什么话题而麻恼!现在的他却觉得开单是必然的。

一切的变化显得如此的不可思议,当他回看他现在的同事销售本事,还是三个月的水平,他终于微微的笑了……请友友们耐心的一个字一个字的慢慢阅读,细细品味内中精华。

蓝小雨22期学员三大思维实战销售赢单22092-0-王X总结《2014-11-25》-路亚超点评组:连续第84总结学三大运用三大开发出一个新行业的单一一款产品市场潜力巨大,现在成交一家客户用这一款产品,客户在行业里排名前几位,现在开始批量采购了,对这一个客户的成交过程做总结,1、借鉴东莞公司把这个行业的几家大公司成功案例,根据客户用的产品型号来收搜华东地区的群,整理分类,2、与东莞公司同事了解这个行业客户设备哪些容易出问题是什么,找到到客户痛点,了解这一个行业主要竞争对手有那几家,他们的价格多少,产品却点是什么,优势是什么,交期多少时间,主要有那几个竞品销售员在销售3、收集华东地区这一个行业客户群,整理分类,市调和客户销售员聊了解,了解公司规模,,公司生产那几款产品,公司谁是负责人,公司产品质量怎么样,等一段时间用另一个手机号码与销售员聊,讲出客户的产品缺点,直接说痛点,我们公司产品能解决这个问题,东莞几家大客户都是用我们公司产品,询问出公司老板是谁,主要负责采购是谁,销售员自然希望公司产品质量提升,好销售,所以没有保留的把相关信息给我。

4、电话预约负责人,在电话预约前坚持给客户每周一发开门红相关祝语,周二在电话预约,简单介绍公司实力和产品,我们产品能帮助客户带来什么价值,预约过时间来拜访你,5、第一次拜访,准备了相关方面的话题,见面的公司管生产技术负责人,李厂长,聊了一会了解到与东莞同行业产品他们公司生产很少,主要是另一款产品每一月大概500台以上,这一款产品用的电机耗电量高,齿轮坏掉10%左右,价格便宜,售后好,坏了就更换新机,顺着这个话题聊了一下市场环境竞争激烈,现在产品质量是企业发展基础,质量不改进后面市场销售额会下降了,品牌也会受到影响,往这方面聊了,把客户的痛点在扩大一些。

激发自身优势给客户讲我在公司做了几年对电机性能还是了解一些,公司工程师都是我朋友,能开发一款电机用同样的蓄电池我们电机耗电量可以降低一半以上,齿轮是我们公司最大优势,生产了20年的减速电机,能把你现在产品质量问题全部解决。

(我们的产品比他现在用的产品要贵110%)客户目前用的竞品电机与我们公司电机安装结构不同要让客户按照我们公司产品尺寸,让客户提共产品性能要求,了解竞品产品的性能参数,客户要求价格要便宜一些,技术方面沟通完,后面闲了一下,李厂长是大老板的舅子有点股份,主要负责生产技术的,有一个儿子7岁,上小学1年级,老婆在公司做销售,6、回到公司与技术部总工沟通,开发了一款性价比高产品。

样品在公司测试都符合客户要求,样机送给客户测试,客户测试结果很满意,比之前电机蓄电提高四分之三,齿轮是我们公司强项,性能测试满意,出力轴和连接器不配,客户要求该尺寸,满足客户要求,按客户图纸生产呗,第二次送样过去安装,客户反应轴短了2mm,客户设计计算错了,要求改就改呗,客户开始小批量50台采购了,11月16号客户采购了100台,客户下班年是他们的淡季,7、产品在样机生产和客户测试过程中,与大老板有两次见面沟通,大老板是上海参加展会时,我特意去给他们买工作餐,每周短信坚持发,人情方面做的还是可以。

对以上提炼关键词点A 借力,筛选出准客户B 找到客户痛点,挖掘客户痛点满足需要C 数量级的与客户接住,保持精密联系D 一切成交因为爱,满足客户要求E市调找到客户痛点,市调出竞品的缺点对以上客户服务好,把相关刚位人情做透,提供增值服务,树立标杆企业,单爆其它公司同一款产品,下面请看我是怎么用老大的三大思维之提问思维的对这一款产品开发其它公司做一下分析对于自身的提问一、自身优势劣势是什么二、竞品的优势劣势是什么、三、这一款产品目前只有我们公司生产,只有我一个做这一个行业,如何激发自身优势,垄断这一款产品。

四、如何把这一款产品堆介给其它公司五、客户如何评价现在这一款产品,如何激发客户的痛点,六、客户更换电机和不更换电机的理由是什么七、目前遇到最大的3大问题是什么八、成交这个客户现在开始批量订购了,发到市场时间段,后期半年,1年可能存在隐形质量问题怎么办,预防措施是什么九、为什么竞品的产品出现质量问题,市场还供不应求,十、我该采取什么行动计划方案十一、竞品不合格率,市场需求量大的本质是什么十二、让客户更换我们产品,3大主要理由是什么,十三、送了几家客户的样机,如何后续跟进,让客户更换,十四、如何收集更多客户资料,提问:自身优势是什么1、集团公司,台湾品牌,产品质量好,省电,耐用,故障率低2、对这一款产品单独开发的参数,非标产品3、工厂直销,交期,价格,技术都有优势4、入早为先,最早了解这一个行业,同事和竞品还不了解这一个行业5、成功开发这一家客户,开始批量订购了,有成功案例,提问:自身劣势是什么1、与客户现在用的产品,产品型号和安装尺寸不一样,客户安装不方便,需要重新更改安装尺寸2、我们这一款产品比客户现在用的产品贵110%,价格高3、客户群分散,地区远,不利于人情做透,4、同行竞品和其它办事处同事知道,要抢占市场,我如何先把市场垄断,地竞品做分析提问1、客户现在用的产品,现有竞品价格便宜,有质量问题换新机2、客户现在使用竞品与设备安装尺寸稳和,市场发出去电机出现质量问题,容易更换3、潜在的竞品,与我们同类的竞品可以复制参数,如何预防竞品进入对客户做分析提问客户更换我们电机的理由是什么1、台湾品牌,质量稳定2、客户产品口碑,提升品牌效应3、销售员好推销,真加销售业绩4、售后成本降低,5、同行使用我们电机质量好,同行压力逼迫客户不更换我们电机的理由是什么1、成本上升100多元,成本真加2、没有使用个我们电机,不知道质量怎么样3、现用的电机和我们家的电机安装尺寸不一样对客户更换3大理由提问1、用了我们公司产品,你们公司产品质量比同行提供一条街,真加销售额,快速占领市场份额。

口碑好,2、现在市场竞争激烈,同行都在我们公司产品质量好,你们公司不用,市场就被同行占领了,你们销售业绩就少了呢3、你们公司可以分为两层次来堆,产品可以高卖,可以低卖,电机成本高你可以把你们产品卖高一点,先堆一些看看市场反应这么样,现在具体在做的工作是和根据办法1、收集了全国用这一款产品生产厂家,筛选出了10家准客户,有加QQ把公司资料发过去和用这一款电机照片发给客户,有老板电话号码坚持每周发短信2、河南有2家客户送样机,成都一家客户送样机,芜湖1家客户成交,一家送样机3、有用温州电话号码给客户销售员电话冒充客户指定用我们公司电机,要求车蓄电能力要4小时以上,4、了解成交的客户产品其它配件该动,安装尺寸,把这一款产品方方去深如了解5、客户销售渠道主要是网络营销和老客户转简绍,经销商,市调收集如何网络消息给客户提供增值服务。

6、把上海附近几家客户做为重点,搞定后在延伸到河南去,河南客户群先电话QQ保持联系。

站在客户角度提问:1客户需求本质什么,2客户痛点本质是什么,3客户信任我本质什么,4客户更换我们公司产品本质什么,5客户不更换我们公司产品本质是什么,6市调客户本质什么,7提供增值服务本质什么,8站在客户角度分析提炼本质是什么,9如何站长客户角度分析问题,10如何把客户其它配件降低成本,11客户不更换我们产品理由是什么12客户跟换我们产品的理由是什么,13客户一台设备购买多少钱,14客户主要客户群是什么,15客户销售模式是什么,16客户市场定位什么,17客户营销手段什么,18客户销售模式是什么,19客户网络营销是什么,20客户是如何推广品牌的,21客户品牌价值值多少钱,22客户公司有多少人员,23客户企业性质什么,24客户内部团结吗,25客户生产管理人员是谁,26客户一台设备所有生产成本是什么,27客户其它供应商是谁,28客户内部主要管理人员是谁,29客户把质量是放到第一位吗,30客户是降低放到第一位吗,31客户一台设备购买多少钱,32客户公司准负责人是谁,33如何用登门槛效应来搞定客户,34客户一年销售额是多少,35客户公司促销什么,36客户公司战略目标是什么,37客户有多大痛点,就有多大需求是吗38客户需求是什么,39如何挖掘出客户痛点,40如何把客户痛点扩大,41如何把客户需求激发出来,42激发出客户需求从几方面入手43客户购买动机是什么44客户购买行为是什么45客户购买的欲望什么46客户购买后想得到的好处什么47如何市调客户的方方面面,48如何用目标细分来搞定客户,49如何让客户到我们公司考察,50如何让客户相信我们公司产品质量,51如何让客户相信我们生产能力,52如何让客户信任我,53如何让客户喜欢我,54如何让客户依赖我,55如何和客户建立友谊,56如何和客户成为朋友,57如何和客户成为知心朋友,58让客户信任我,要做到几点,59客户需要我提供什么增值服务,60客户目前遇到最大的问题什么,61客户设备共有多少配件,62客户设备关键配件是什么,63客户最需要是提升销售业绩吗,64客户最需要产品质量提高吗,65客户最需要的降低成本吗,66客户最需要研发新产品吗,67客户需要关爱吗,68客户竞争对手是谁啦提出问题,用8+15来提炼分析筛选出10大主要问题,在细分提问,找到落地方案,蓝小雨点评:哥们好,加入团队之前,你是纯销售小白,学习+训练80天后,一般销售已经不是你的对手了,看看这份总结,全部都是干货啊,呵呵,看的我都有点小激动啦,送上一个评价:恭喜王X同学收获一份顶级总结,今天并列总结冠军,班主任……转发……值得同学们读三遍,做个销售冠军很难吗?只要学习+训练几十天,就能极大提升咱们销售水平啊!好,咱们继续努力!顺祝周中愉快:)无论你从事何种职业,经营何种行业,也不管你的经验如何,教育程度怎样……三大顶级思维……将让你从销售小白快速成长为销售冠军!716团队既有清华硕士、日本早稻田硕士、留学欧美的同学,也有初中、高中毕业的小工,虽然他们文凭完全不在一个层级上,但初中文凭的同学做销售一点也不逊色于高学历的同学哦,他们跟我学了几个月,业绩都是翻倍递增,好,过几天我就请几位初中毕业文凭的同学出来做个人成长分享,有做房地产销售的,有做红木家具销售的,有摆地摊的,但他们年薪都是20万起……1、有做家庭旅馆创业的同学,四个月业绩翻9倍;2、有文员小白,四个月成为销售高手,勇夺公司“销冠”宝座;3、有负债120W,3个月赚95W,第4个月清债的传奇;……9、有月薪5K的室内设计师,2个月赚12W提成,4个月火箭升职;10、有做建材销售的同学,8个月业绩翻22倍;……18、有一年前是年薪2.6W的汽修工,入职房地产,年入30W+;19、有面试集团销售总监成功的同学,年薪从30W直接翻倍到60W;……28、有在校大学生,加盟电商圈子四个月,开始过上月入1.5W+的生活;29、有在县城开电脑门店的小老板,9个月销售软件赚60W+;……35、有纯小白被迫转岗做理财产品销售,4个月开单500 W+,这才刚起步;36、有在模具行业创业维持温饱的同学,10个月业绩破1000 W+;45、有做技术月薪4K的同学,4个月后月薪涨至1.5 W;46、有月薪3K混得半失业状态的地产中介,4个月后月薪破5W。

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