小微企业安全生产管理体系——基本制度
小微企业安全生产管理体系——基本制度
小微企业安全生产管理体系——基本制度小微企业安全生产管理体系是指企业为保障员工生命安全和财产安全，建立和完善一套包括组织机构、制度流程、责任制度、安全设施设备等在内的管理体系。
通过规范和落实相关制度，提高安全生产管理水平，有效预防和控制事故风险，减少事故发生，实现安全生产的目标。
一、组织机构和职责1.企业应设立安全生产管理部门，明确负责安全生产工作的领导班子和人员，包括安全主管领导、安全员等，明确各人员的职责和权限。
2.组织机构应健全，明确属于安全生产管理范畴的各职能部门和岗位，制定详细的职责和工作流程，确保层层责任到位。
3.各职能部门和岗位要建立健全工作档案和安全生产相关资料，定期进行备案和更新。
4.对于涉及特殊行业和高风险岗位的企业，应设立专门的安全监督机构，加强安全监督和管理。
二、制度流程1.制定并完善相关安全管理制度和规定，包括安全生产责任制、安全检查制度、事故应急预案、安全制度宣传教育等，确保各项制度贯彻执行。
2.建立安全生产管理台账，记录安全检查、隐患排查、事故调查等重要环节的整个过程，确保流程畅通，责任明确。
3.建立安全信息报告制度，明确各级管理人员应及时上报安全事故、隐患等信息，并及时采取应对措施，确保信息畅通和风险控制。
4.对于涉及特殊行业和高风险岗位的企业，要建立相应的审批流程和标准，严格控制和监管。
三、责任制度1.明确企业领导对安全生产的重视和责任，确保安全生产工作成为企业的硬性要求，安全生产目标融入企业整体目标。
2.明确各级管理人员的安全生产职责和任务，确保每个人都知道自己的岗位职责和安全生产目标。
3.建立安全责任追究制度，对于违反安全管理制度和规定的人员进行严厉处罚，确保责任明确。
四、安全设施设备1.企业应配备相应的安全设施和设备，包括防火设施、安全防护装置、应急通道等，确保员工安全生产。
2.定期维护和检修安全设施和设备，确保其正常运行和使用。
3.定期组织员工进行安全设备操作培训和练习，提高员工的应急处理能力。
小微企业安全生产基础管理
小微企业安全生产基础管理1. 制定安全生产制度和规章：小微企业要建立健全的安全生产制度和规章，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和权利。
保障员工的安全防护设备，确保生产设备和场所的安全。
2.安全投入：小微企业要在安全生产方面进行充分的投入，包括安全生产设备的更新换代，员工的安全培训和教育等。
安全投入对员工的生命安全和生产效益都至关重要。
3. 安全培训：为了提高员工的安全生产意识和技能，小微企业需定期组织安全培训。
培训内容包括安全操作规程、应急处理和事故预防等。
4. 定期检查和排查：小微企业应定期对生产设备、工艺流程和员工操作进行检查和排查，及时发现问题并进行整改。
5. 应急预案：制定并实施应急预案，建立应急救援队伍，提高企业应对突发事件的能力。
6. 安全生产宣传教育：通过各种渠道对员工进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和风险防范意识。
小微企业安全生产基础管理是确保企业持续、稳定发展的重要保障。
只有在安全生产的基础上，企业才能更好地发展，员工才能更好地保障自身安全和健康。
希望小微企业能够认真落实安全生产管理，努力创造一个安全、稳定的生产环境。
小微企业安全生产基础管理对于企业的持续发展至关重要。
虽然规模较小，但是安全生产管理却是企业健康发展的基石。
在安全生产管理上投入精力和资源，不仅是对员工的负责，也是对企业自身的负责。
在小微企业中，安全生产管理可能面临一些独特的挑战，比如拥有有限的资源和人力，缺乏专业的安全生产管理人才等。
但是这并不妨碍企业建立科学、有效的安全生产管理制度。
首先，企业要制定并贯彻安全生产制度和规章。
制定一套科学、合理的安全生产制度对于小微企业来说非常关键。
这些制度和规章应该包括安全操作规程、事故处理程序、应急救援预案等内容。
同时，要求各级管理人员和员工都必须遵守这些规章，坚决执行，不得懈怠。
其次，安全投入必不可少。
尽管小微企业拥有有限的资源，但是在安全生产方面也不能马虎。
应该适当增加对安全生产的资金投入，包括购买和更新安全生产设备、购买安全防护用品、进行员工安全培训等。
安全生产管理制度小微
一、总则为加强小微企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 企业设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度，协调各部门安全生产工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
4. 企业全体员工应严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对安全生产工作负总责，确保企业安全生产投入，建立健全安全生产责任制。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身及他人安全。
四、安全生产规章制度1. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：a. 安全生产职责：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
b. 安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于改善安全生产条件。
c. 文件和档案管理：建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保资料完整、准确。
d. 隐患排查与治理：定期开展隐患排查，及时整改隐患，确保生产安全。
e. 安全教育培训：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
f. 特种作业人员管理：加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗。
g. 设备设施安全管理：定期检查设备设施，确保其安全运行。
h. 建设项目安全设施“三同时”管理：建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
i. 生产设备设施验收管理：对生产设备设施进行验收，确保其符合安全要求。
j. 生产设备设施报废管理：对报废设备设施进行妥善处理，防止安全事故发生。
k. 施工和检维修安全管理：加强施工和检维修安全管理，确保施工安全。
l. 危险物品及重大危险源管理：加强对危险物品及重大危险源的管理，防止事故发生。
小微企业安全生产的管理制度
小微企业安全生产的管理制度小微企业安全生产的管理制度（精选11篇）在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的小微企业安全生产的管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
小微企业安全生产的管理制度篇1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。
小微企业安全生产规章制度
小微企业安全生产规章制度一、安全生产方针、目标、原则小微企业安全生产规章制度旨在保障企业员工的生命财产安全，促进企业持续、稳定、健康发展。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 人人都是安全员，处处都是安全岗。
3. 严格遵守国家法律法规，确保安全生产。
安全生产目标：1. 实现安全生产零事故。
2. 降低职业病发病率，保障员工健康。
3. 提高全员安全意识，提升安全生产水平。
安全生产原则：1. 领导负责，分层管理。
2. 全员参与，共同防范。
3. 以人为本，关注员工健康。
4. 重视环境保护，实现可持续发展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责企业安全生产的全面工作。
其主要职责如下：（1）制定企业安全生产规章制度。
（2）组织安全生产培训和教育。
（3）定期开展安全生产大检查。
（4）协调解决安全生产中的问题。
（5）对安全生产事故进行调查处理。
安全管理领导小组由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任成员。
2. 工作机构企业设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理：（1）安全生产办公室：负责日常安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
（2）安全生产管理部门：负责制定安全生产计划，组织开展安全生产活动。
（3）安全生产技术部门：负责安全生产技术指导，提供安全生产技术支持。
（4）安全生产培训部门：负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）安全生产监察部门：负责对安全生产工作的监督、检查和考核。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及企业的安全生产方针、政策、法规和标准。
（2）组织制定项目安全生产目标和计划，确保安全生产目标的实现。
（3）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产工作提供必要的条件。
（4）组织安全生产教育和培训，提高项目员工安全意识。
（5）定期开展项目安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
微小企业安全管理制度
一、总则为加强微小企业的安全管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业负责人对本企业的安全生产全面负责，是本企业安全生产的第一责任人。
2. 企业各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 企业全体员工必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全教育培训1. 企业负责人应组织制定安全生产教育培训计划，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括企业级、部门级和岗位级。
3. 定期对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
四、安全检查与隐患整改1. 企业应定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
2. 安全检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全操作规程执行情况等。
3. 对重大安全隐患，应立即停工整改，直至消除隐患。
五、安全操作规程1. 严格遵守国家安全生产法律法规和本企业制定的各项安全操作规程。
2. 作业前必须进行安全分析，明确作业过程中的危险因素和防范措施。
3. 作业中必须穿戴好个人防护用品，确保自身安全。
4. 作业后应清理现场，确保无安全隐患。
六、事故处理与报告1. 事故发生后，应立即采取措施，防止事故扩大，保护事故现场。
2. 事故发生后，应按照规定及时上报，不得隐瞒、谎报、缓报。
3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，确保事故原因得到彻底查清。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由企业负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上微小企业安全管理制度，旨在加强企业安全管理，提高员工安全意识，保障企业员工的生命财产安全，促进企业健康发展。
小微企业安全生产管理体系基本制度汇编
小微企业安全生产管理体系基本制度汇编一、总则1. 本制度的目的本制度旨在规范小微企业的安全生产管理，提高企业安全生产水平，确保员工人身安全和资产安全。
2. 适用范围本制度适用于小微企业内所有与安全生产管理相关的工作。
二、安全生产管理组织架构1. 安全生产管理委员会（1）设立企业应设立安全生产管理委员会，负责制定、审核和监督安全生产相关制度的执行情况。
（2）主要职责•负责制定安全生产管理制度•督促各部门切实执行安全生产管理制度•安排并组织安全生产培训2. 安全生产管理部门（1）设立企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产日常管理工作。
（2）主要职责•负责安全生产管理相关文件的起草和修订•安排安全生产检查和隐患排查•对安全事故及时处理并做好善后工作三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度（1）企业领导责任制度企业领导应对安全生产全面负责，确保公司安全生产形势稳定。
（2）各级领导责任分工各级领导应明确各自的安全生产管理职责，形成责任分工，实行层层审核。
2. 安全生产培训制度（1）员工培训企业应定期开展员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（2）新员工培训新员工入职时应接受安全生产培训，熟悉安全操作规程。
3. 安全生产检查制度（1）定期检查企业应定期对生产现场进行安全检查，及时发现并处理隐患。
（2）检查记录对安全检查情况应制作详细记录，确保发现的问题能够及时整改。
四、安全生产管理措施1. 生产作业环境安全防护（1）工作场所布置确保工作场所通风良好，地面平整，设备无安全隐患。
（2）作业操作规范明确作业操作规范，杜绝违章操作行为，确保安全生产。
2. 安全设备使用管理（1）设备检查定期对设备进行检查，保证设备安全性能。
（2）设备操作规程明确设备操作规程，培训操作人员规范操作流程。
五、应急处理和事故报告1. 应急处理预案企业应建立完善的应急处理预案，明确各类突发事件的处理流程。
2. 事故报告制度任何安全生产事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并制定详细的事故报告。
小微企业安全生产管理
2.1设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
2.2安全生产管理人员应具备相关专业知识和技能，定期参加安全生产培训。
2.3安全生产管理人员负责组织、协调、监督本公司的安全生产工作。
三、安全生产培训与教育
3.1对新入职员工进行公司级、部门级、班组级三级安全生产培训。
13.3建立健全交通事故处理制度，及时报告、处理交通事故。
十四、施工现场安全管理
14.1施工现场应设立明显的安全警示标志，采取必要的安全防护措施。
14.2对施工现场进行定期巡查，发现安全隐患及时整改。
14.3加强对施工现场作业人员的安全生产教育，提高其安全意识。
十五、安全文化建设
15.1积极开展安全文化活动，提高全体员工的安全文化素养。
4.3加强对安全生产规章制度的宣传和贯彻落实，提高员工遵守规章制度的自觉性。
五、安全生产投入
5.1保障必要的安全生产投入，确保公司具备安全生产条件。
5.2对安全生产设备、设施进行定期检查、维修、更新，保证其安全运行。
5.3配备符合国家标准的劳动防护用品，保障员工的人身安全。
六、事故处理与应急预案
6.1建立健全事故报告、调查和处理制度，对事故进行严肃处理。
6.2制定应急预案，组织定期应急演练，提高应对突发事故的能力。
6.3加强事故统计分析，总结事故教训，防止同类事故的再次发生。
七、环境保护与职业健康
7.1严格执行国家环境保护法规，加强环境保护设施的建设和运行管理。
7.2加强职业健康管理，防止职业病的发生。
7.3定期对工作场所进行环境检测，确保员工在良好的工作环境中工作。
二十三、安全改进措施
23.1建立安全改进机制，鼓励员工提出安全改进意见和建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小微企业安全生产管理体系——基本制度目录一、企业安全生产管理委员会二、企业安全文化建设制度三、企业安全管理总则四、安委会工作任务和工作职责五、安委会主任职责六、安委会副主任委员职责七、安委会专（兼）职管理员职责八、安全教育培训宣传制度九、企业安全生产作业环境十、企业消防安全管理制度十一、企业安全检查制度十二、员工安全关照十三、火灾事故应急处理预案企业安全管理委员为了保障国家《安全生产法》在企业的全面组织、落实、监督和管理，促进企业安全制度、安全责任、安全措施、安全检查工作的实施，逐步培养企业安全文化，指导企业安全生产，防范安全事故，现根据企业特点需要，成立企业安全生产委员会：主任委员：（企业法定代表人）副主任委员：（安全分管负责人）委员成员：企业年月日企业安全文化建设制度一、安全文化建设概念：企业的传统安全监管技术措施、责任制度、安全规程和防范检查只是实现较低层次的基本安全，要事先根本的安全，最终的出路和保障在于安全文化建设方面。
企业只有用安全文化来塑造每一位员工，从更深的层面来激发职工关注安全，关爱生命，才能实现安全生产的长效机制，保持安全生产的长期稳定。
安全文化的地位：使企业安全科学的根本，是反映企业文化水平的重要标志，是企业和员工主动自发的自主控制的安全机制，是自觉规范安全行为的内在氛围。
安全文化概念：是保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。
安全文化有安全价值观、和安全行为准则构成，安全价值观之安全文化的深层结构，安全行为准则之安全文化的表层结构。
二、安全文化建设的对象和内容：1、主要针对企业不同管理层和员工的安全文化意识，，包括企业（公司）决策层和管理者、专兼职安全管理员、一般员工、员工家庭的安全文化素养。
2、法人代表和决策层是安全生产的第一责任人，负有全面责任。
对安全观念的理解深度；对安全与生产的联系着眼程度；对保障员工获得生命健康与财产的区别态度，决定着企业的安全文化建设状况，通过自觉学习安全文化知识，体验他人事故来奠基础。
3、各部门管理者的安全文化，为促进各部门的普遍责任，主要是明确各部门的安全责任制度，通过安全教育和培训来实现素质的增强。
4、安全专兼职管理员的安全文化，是安全生产的执行保障者，必须具备安全文化的基本素养和专业安全知识技能，懂得生产各环节工艺操作技术和规程，善于用科学的方法和宣传教育方式实施对管理和对员工行为教育引导。
5、员工的安全文化，是体现企业安全文换建设的最基本和最重要部分，员工安全素质的保持和提高，需要各级形成安全文化氛围来助推，主要通过教育引导、培训、规范资格和行为，积极的安全习惯来实现。
、6，员工家属安全文化，员工的劳动主要关系是家庭，要让家属了解员工生产环境和工作性质，为员工营造一个良好的生活和心理环境。
7、安全文化建设的内容，包括物质、制度、精神、行为方面的文化建设。
（1）、在物质文化方面，企业力求能力所及的条件下，尽量采用新设备、新工艺技术和安全性能高的报警、数控设备、改善人机环境。
（2）、在制度文化方面，主要是落实好已建立的各级全责任制和安全标准化体系，最核心的是安全操作岗位规程的检查的隐患查找。
（3）、在精神文化方面，养成良好的“安全是天，预防为主”的整体意识，强化安全生产人人有责的思想，培养自爱、自律、自救意识；关爱他人生命意识；事事警觉、消除隐患意识。
（4）、在行为文化方面，注重对安全管理设施资金的投入，通过现场建设气氛，长期的引导使员工自觉养成遵章守纪行为，形成人为规范化的安全秩序环境。
三、安全文化建设的任务和方式：1、逐步建立健全安全机制，确立安全管理机构和组织，明确安全管理的人物和职责。
2、确立安全生产指导方针。
3、体现以现场管理为基础的安全环境，把现场管理作为安全管理的出发点和落脚点。
4、以现场管理为目标，调整员工的不良行为，确保现场安全整洁、文明生产。
5、制定规范的安全管理体系制度。
6、按有关制度要求定期检查，严格执行安全责任，落实安全措施，不断增强全员素养，创新建设方式。
企业安全管理总则为了认真落实国家《安全生产法》，贯彻“安全生产、预防为主”方针，保障本公司生产区域环境和作业现场安全防范工作从全体职工意识、领导、组织、制度、措施等各管理环节上得到全面落实，不断强化安全意识和安全责任，形成有效联防机制，达到常排隐患、避免事故、警钟长鸣、长治久安的目的。
制定本安全管理总则：一、领导挂帅：本公司代表任和安全负责人作为安全第一责任人，要不断树立安全意识，增强安全责任，指导和要求各部门建立安全管理机制；完善安全管理制度；明确安全管理责任；落实安全管理措施，不断加强安全监管；实施安全检查和问题整改；保障安全投入和有效的安全秩序环境。
二、设置常设安全机构，成立企业安全管理委员会，主任委员由企业负责人担任，副主任委员由分管领导担任，成员由生产部、车间主任、物管部等主要成员组成。
根据国家《安全生产法》、行政法规、行业标准的要求，开展安全管理体系制度的建立、岗位操作规程的完善，员工安全教育培训、宣传，安全措施的投入保障，现场作业安全规范、检查、隐患问题整改监督，应急处置方案措施准备等项安全工作。
三、建立和完善重点要害岗位安全管理措施和安全责任制度，强化对特殊岗位、工种、设备、作业现场的监管查处，针对压力容器、特殊机械、易燃易爆、电控电路、动火作业、有毒有害物质、储备、消防等场所实行严防、严管、严控。
四、安全工作注重以安全预防和教育为主，通过多张形式的安全教育，使员工时时警觉，牢固树立安全意识，形成安全工作人人有责，齐抓共管的内部氛围。
五、安全管理工作注重落实，在企业安委会的指导和主持下，对重点安全管理场所、安全岗位、重点作业现场安全状况和安全制度的遵守执行情况进行定期和不定期检查，专兼职安全工作人员，对自己分管区域场所的安全管理状况负有直接责任，对存在的安全隐患、事故问题，做到“四及时”，即：及时报告、及时整改、及时查处、及时备案。
六、安全防范措施和设施的配备，对重点防火防爆特级防火场所、按规定配置齐备消防器材、避雷装置，并按期检查更换，确保完好。
对重大安全危险作业过程和作业场所，即：动力、压力容器、特殊机械、动火工种、电控操作、有毒有害、高空作业等环境和工种，完善安全防护，操作人员保护措施，对以上所有环节现场，采取醒目的看板和安全警示标识。
同时，不放松安全宣传教育。
七、逐步培育企业安全文化，建设物质文化、制度文化、精神文化和行为文化，用安全文化去塑造全体员工，从更深的层面来激发员工关注安全、确保企业安全生产的长效机制。
安委会工作任务和工作职责一、安委会职责制：1、安委会工作根据国家《安全生产法》和行政法规要求开展企业安全管理活动，对企业安全生产保障和企业安全文明建设实行全面的领导、组织和落实。
2、安委会成员由企业法人代表、安全分管主要负责人，专兼职安全生产管理员，车间、部门、生产小组兼职安全管理员共同组成。
3、明确安全管理委员会各成员的安全工作责任。
、4、全面贯彻“安全生产、预防为主”的指导方针，在不断学习国家法规和安全生产知识，增强安全意识和素质的基础上，做到有计划、有布置、有检查、有落实地实施安全管理防范工作，保障重大消防、安全设施的投入，确保企业长期安全生产。
5、根据法律法规，建立《企业安全生产管理总则》，逐步建立健全安全生产管理体系制度，完善安全规章制度和操作技术规程。
6、以保障安全作业环境为重中之重，对员工采取安全教育培训，增强自觉性和责任感，增强全员安全素质，对生产作业现场环境实施预防控制，排解隐患，同时开展定期和不定期检查，力保人、机、环境安全。
7、明确例会制度，保证安全管理活动的有效开展。
8、常设安委会工作的主持由分管安全工作负责人主持。
二、安委会例会制度1、每季度开展一次安全管理工作检查，同时检查上次隐患整改落实情况，对改善不力的，查明原因，追究责任。
2、每季对现场作业环境查处的问题，集中讨论分析，提出整改措施，下达基层落实整改。
3、每半年开展一次安全问题情况评议分析会，在总结安管工作的同时，梳理重大安全问题，提出制度和方法上的改善性意见。
4、根据企业情况，随时进行临时性的安全突击检查。
5、每年终了，除全面进行大检查外，重点反应安全教育、劳保、改善设施资金的计划落实情况。
安委会主任职责1、按照国家《安全法》的要求，组织安委会成员学习国家安全生产法律和行政法规，学习安全生产知识、方法和技能，不断增强安委会成员的安全意识，安全素质和能力。
2、对本企业安全生产工作负全面责任，主持和管理本企业安全机构和人员开展日常安全管理工作。
3、、根据本企业的特点，组织研究建立健全本企业各级各部安全生产责任制。
4、指导制定本单位所有安全技术生产岗位安全生产制度和操作规程。
5、按期监督检查本单位安全生产工作和消防设施的落实，对发现的隐患，及时采取措施消除。
6、确保本单位安全生产管理条件、防范设施必须的资金投入，对企业的安全工作和安全状况负全责。
7、对各级执行落实安全责任和安全操作、现场管理情况进行全面部署和监督。
8、组织安委会研究、总结、改善安全生产管理重大问题和事项。
安委会副主任委员（安全分管负责人）职责1、具体负责主持安委会全面开展落实各项安全管理工作和活动。
2、在参加企业重大经营活动会议议事的同时，及时汇报安全管理工作的计划、布置、检查、落实等情况。
3、组织和参与个部门制定安全管理责任制度，安全操作规程。
4、组织实施安全教育、培训、宣传、计划活动。
5、组织落实安全设施采购、配置、规范生产、库房、厂区的安全环境。
6、组织实施员工生产劳动保护设施和着装。
7、组织安委会开展定期安全检查活动，及时对隐患采取措施消除。
8、配合企业负责人逐步建立和营造企业安全文化环境。
安委会专（兼）职安全管理员职责1、具体执行安委会做出的安全管理工作各项部署，、安排和计划。
2、按照国家行业标准和要求，拟草制定安全生产管理制度，安全技术操作规程，随时检查生产现场安全制度执行、员工操作规程行为、劳动保护措施等方面的实施执行情况。
3、参与对员工的教育培训工作，保证从业人员懂得和掌握安全知识，安全生产规章制度和安全操作规程，保证特种作业人员持证上岗。
4、制定全体员工安全行为规范要求和遵守“三不伤害”行为原则，并严格检查员工工作行为和安全意识观念的状况。
5、深入现场对各环节进行安全巡查，不留死角，发现隐患，及时报告。
6、参与安委员会定期或不定期安全大检查，采取规范的检查记录和履行检查程序手续，认真记录隐患事故情况，改善设施和跟踪调查情况。
7、不断对各环节存在的安全管理弊端，不安全因素和事故可能性提前预见和意识，并及时向上级反馈意见和情况。
8、认真整理归类安全档案、材料文书和各类安全规章制度。
完善安全现场作业管理手段。