企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制是指企事业单位内部建立起的一种安全生产管理体制,通过明确各岗位的责任和权力,强化安全意识,确保生产过程中的安全和稳定。
其中,一岗双责是指在安全生产责任制中,每个岗位都具有双重责任,即职责和责任。
一岗双责的实施主要包括以下几个方面:
1.岗位职责:每个岗位的工作职责明确规定,包括安全生产方
面的职责。
不同岗位的职责各不相同,但都要与安全生产相关,确保在工作中能够做到应尽职责,确保安全稳定。
2.安全责任:除了岗位职责外,每个员工还要承担安全责任。
这个责任包括自身的安全和他人的安全,需要认真履行,确保在工作中不发生安全事故。
3.安全教育培训:为了确保每个员工都能够理解并履行自身的
一岗双责,企事业单位需要进行安全教育培训。
通过培训,增加员工的安全意识,提高员工的安全操作能力,使员工能够更好地履行自身的安全责任。
4.风险控制:企业需要做好风险评估和控制工作,明确工作中
可能存在的安全风险,并采取相应的措施,降低风险发生的可能性。
同时,员工也要从自身出发,主动发现和报告安全隐患,积极参与风险控制工作。
通过实施一岗双责,可以使每个员工都能够理解自身在安全生
产中的重要性,明确自身的职责和责任,从而形成全员参与、共同推动安全生产的良好氛围。
只有每个岗位都严格履行职责,承担起责任,才能够确保企事业单位的安全生产工作顺利进行,从而保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制度一岗双责内容
安全生产责任制度一岗双责一、前言作为企业管理的重要环节之一,安全生产责任制度的确立和落实对于企业的发展具有重要的保障作用,可以保障企业的正常运营和员工生命财产的安全。
其中,一岗双责作为落实安全责任制的重要举措之一,可以明确每一个人在企业安全生产工作中的责任和义务,对于建立完善的安全生产管理体系具有重要的促进作用。
二、安全生产责任1.企业负责人应该对企业的安全生产工作负起直接责任。
应该根据企业实际情况制定出完善的安全生产责任制度,将各项安全生产措施落实到位。
同时,企业负责人应重视教育和培训工作,提高员工的安全意识,确保安全生产目标得以实现。
2.安全生产管理部门应该全面负责企业安全生产管理和各项安全生产措施的落实。
应该加强领导,完善安全生产信息报告和统计工作,及时掌握企业安全生产的全局,发现潜在的安全风险并及时采取措施予以控制。
同时,安全生产管理部门应该积极开展安全宣传教育,促进全员安全意识的提高。
3.生产部门应该切实负起生产现场安全生产管理的责任。
应该加强生产过程中安全事故原因的分析,总结经验,制定防范措施,确保生产过程中安全生产目标的实现。
同时,在安全生产管理过程中,应该根据实际情况及时调整和改进安全生产管理措施,防范安全事故的发生。
三、一岗负责作为企业安全生产的重要组成部分,一岗双责体现了企业所有工作人员在安全生产方面的责任和义务。
每一个岗位都应该加强管控,切实落实岗位职责,确保安全生产工作的顺利进行。
下面,我们将分别对企业各部门在安全生产中的一岗负责制进行介绍。
企业负责人的一岗负责1.企业负责人应该切实履行安全生产的职责。
应该在企业内部建立起完善的安全生产责任制度,确保各项安全生产措施得以落实。
同时,企业负责人应该带头加强安全意识教育,涉及生产经营等方方面面,并及时采取防范措施,切实保障员工生命财产的安全。
2.企业负责人要加强对安全生产管理部门的工作督导。
应该加强与安全生产管理部门的沟通交流,及时掌握安全生产管理情况,定期听取安全生产工作报告,切实发挥领导作用。
安全生产“一岗双责”责任制(七篇)
安全生产“一岗双责”责任制第一条为认真抓好安全生产工作,落实企业安全生产主体责任,根据上级市人民政府颁发的要求企业建立安全生产岗位责任制“一岗双责”管理制度,等安全生产法律法规规定和文件精神,结合企业实际,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属各部门、单位。
第三条安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门、单位有关负责人在履行所在岗位职责的同时,切实履行所分管领域安全生产的管理责任,承担安全生产责任。
第四条公司各部门、单位对安全生产实行“一岗双责”管理制度。
公司各部门、单位有关负责人按照“谁主管,谁负责”的原则,负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第五条公司法人代表是安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面领导责任,并履行以下职责:1、贯彻执行党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的部署,抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实,确保各项安全指标控制在考核目标的范围内,保持公司安全生产形势总体平稳;2、把安全生产工作纳入公司发展规划,并组织实施;3、建立健全并落实公司安全生产责任制,形成安全生产工作行政一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他领导分头抓,各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局;4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程,每季度至少召开一次安全生产专题会议,分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作,及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题;5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作,对发现的重大事故隐患、重大危险源,督促制定整治、监控措施并加以实施,对政府挂牌督办重大事故隐患,做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”;6、建立完善激励约束机制,把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据;7、发生较大及较大以上安全生产事故时,按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案,赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。
因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。
安全生产“一岗双责”责任制定范本
安全生产“一岗双责”责任制定范本按照国家关于安全生产的法律法规要求,公司制定了安全生产“一岗双责”责任制,明确每个岗位和任职人员在安全生产中的职责和义务。
以下是该责任制的范文:一、公司全体员工安全生产责任制:1.领导责任:公司领导层要树立安全生产的重要性,制定安全生产方针,建立健全安全生产管理体系,提供必要的经费和资源,确保安全生产的顺利进行,并为失职失责的行为追究相应责任。
2.部门责任:公司各部门负责制定相应的安全生产管理制度和规程,组织开展安全培训和教育,提供必要的安全设施和装备,监督落实本部门的安全生产工作。
3.岗位责任:每个员工都要履行安全生产的责任,严格遵守安全生产规章制度,举报和纠正安全生产中存在的违章行为和不安全因素,积极参与安全培训和事故应急演练,保障自己和他人的安全。
二、安全管理人员安全生产责任制:1.安全管理人员要全面负责公司的安全生产工作,制定安全生产计划和目标,并组织实施,监督检查安全生产工作的执行情况。
2.安全管理人员要及时核查并督促部门落实安全生产措施,对存在的安全隐患要及时整改,确保不再发生类似事故。
3.安全管理人员要加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确使用安全设备和工具,遵守安全操作规程。
三、一线员工安全生产责任制:1.一线员工要严格执行安全操作规程,正确佩戴和使用安全防护用具和装备,严禁违章操作或私自改变工艺流程,如发现安全隐患要及时上报。
2.一线员工要积极参与安全培训和事故应急演练,提高自身的安全意识和技能,能够应对突发事件和事故,并保障自己和他人的安全。
3.一线员工要遵守安全生产纪律,严禁酗酒、吸烟等违反安全生产规定的行为,制止他人的违章操作,以身作则,发现及时纠正不安全因素。
上述是我们公司制定的安全生产“一岗双责”责任制范文,通过明确职责和义务,强化安全意识,落实安全措施,确保公司的安全生产工作有序进行,有效预防和控制事故的发生,保障员工的人身安全和公司的发展顺利进行。
安全生产责任制和一岗双责规定(三篇)
安全生产责任制和一岗双责规定是我国安全生产工作的重要制度措施,旨在推动各级政府、企事业单位和个人对安全生产承担起责任,形成全员参与、全面负责的安全生产管理体系。
本文将从定义、主要内容、作用与意义四个方面对安全生产责任制和一岗双责规定进行详细论述。
一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指通过明确各级政府、企事业单位和个人在安全生产中的责任分工,实现全员参与、全面负责的安全生产管理制度。
安全生产责任制要求各级政府应加强对安全生产工作的领导和监督,企事业单位负有主体责任,个人要承担自身安全和他人安全的责任。
二、安全生产责任制的主要内容1. 各级政府的责任:各级政府要加强安全生产工作的组织领导和监督管理,制定并完善相关法律法规、政策措施,推行安全生产标准化管理,提供必要的技术支持和经费保障,并定期进行安全生产检查和评估,确保安全生产工作的持续稳定进行。
2. 企事业单位的责任:企事业单位是安全生产责任制的主要承担者,应严格执行国家安全生产法律法规和标准,建立健全安全管理体系,明确安全生产职责和工作流程。
企事业单位要加强员工安全教育培训,完善安全生产责任制度,定期组织安全生产检查和演练,及时消除安全隐患,保障职工人身安全和劳动环境的安全。
3. 个人的责任:每个人都应对自己的安全负有责任,要自觉遵守安全生产规章制度,做好自我防护,提高安全意识和应急反应能力。
个人要积极参与安全培训,不随意操作设备、机器,遵循工作程序,自觉保护他人的安全,如发现不安全行为或隐患应及时报告。
三、一岗双责规定的定义一岗双责规定是指企事业单位中的职工在工作岗位上不仅要完成工作任务,还要同时肩负起安全责任,即一岗双责。
职工要履行岗位职责的同时,也要积极参与安全管理,识别和消除安全隐患,确保工作过程中的安全。
四、一岗双责规定的主要内容1. 岗位责任:各级企事业单位要制定明确的岗位责任制度,明确每个岗位所承担的工作职责和安全责任,并将其纳入绩效考核体系。
安全生产责任制和一岗双责规定(2篇)
安全生产责任制和一岗双责规定第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本公司各级领导、职能部门、生产班组安全生产工作职责,根据《____安全生产法》及有关安全法律法规,结合本公司安全生产工作实际,制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度。
“一岗双责”制度是指本公司各级领导、职能部门、各班组不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。
第三条公司总经理是公司安全生产工作的第一负责人,对安全生产工作负全面责任;分管生产的领导是安全生产工作的主要负责人,各职能部门、各班组负责人是本部门、本班组安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第二章安全生产责任制第四条公司各级领导、职能部门、各班组安全生产职责如下:一、公司总经理安全生产职责:(一)总经理是公司安全生产第一责任人,对公司安全生产全面负责;(二)执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定;(三)定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报,研究解决安全生产工作中存在的问题,安排部署安全生产有关工作;(四)建立健全和落实本单位安全生产责任制度,____制定本单位安全生产规章制度、操作规章;(五)____制定并实施职业病危害因素防治管控措施;(六)依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;(七)按照规定足额提取和使用安全生产费用,投保安全生产责任保险,保证公司安全生产投入的有效实施;(八)根据公司生产经营特点,____排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患,建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统,建立完善事故隐患排查治理体系,有效防范生产安全风险,及时消除事故隐患;(九)____制定公司的生产安全事故应急救援预案,并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案;(十)建立应急救援____,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;(十一)及时、如实报告生产安全事故,____事故抢救,配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;(十二)实行安全生产目标管理,定期向职工大会、股东会报告安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工在现代企业的安全管理中,企业安全生产责任制及一岗双责职责分工是非常重要的。
这一制度不仅可以保障企业的安全生产,还能提升员工安全意识,减少事故发生的可能性,最终达到企业可持续发展。
企业安全生产责任制企业安全生产责任制是指企业高层领导层、安全管理部门、中层管理人员、工人及学生的安全生产职责分工的制度。
企业各个层级的管理人员都应当有自己的安全责任,并把责任落到实处。
企业高层领导的责任企业高层领导应承担企业安全生产的最终责任,并制定安全生产方针、制度和目标等。
对于重大安全风险,企业高层领导应当直接指定负责人,督促落实安全措施,保障职工人身安全。
安全管理部门的责任安全管理部门是企业安全生产的主要责任部门。
安全管理部门负责制定企业的安全生产目标和要求、组织安全生产培训和教育、提供安全生产咨询和技术支持等职责。
中层管理人员的责任中层管理人员承担企业安全生产的重要责任。
中层管理人员应当负责制定管理措施和规章制度,监督安全工作执行情况,及时发现和处理安全事件。
同时,中层管理人员还应当制定安全检查标准,定期制定安全检查计划,并组织实施安全检查。
工人及学生的责任作为企业安全生产责任重要的组成部分,工人及学生也应当承担部分安全生产责任。
明确安全操作规程,如佩戴劳保用品,遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告并协助处理。
一岗双责职责分工一岗双责职责分工是指企业员工按照各自的职责范围,每个职位承担相应的安全工作责任。
每个员工不仅要关注自身的安全,还应当有全员的安全意识,积极为企业的安全生产保驾护航。
行政管理人员的一岗双责职责行政管理人员应当对本部门内可能发生的伤亡事故及事故的损害后果负责的一岗双责。
他们应当制定行动计划和必要的措施以提高全员员工的安全生产技能,防止悲剧的发生。
应当定期举行安全教育培训,加强学习和考核,确保员工有扎实的安全专业知识和解决安全问题的能力。
作业人员的一岗双责职责作业人员是企业安全的中坚力量,他们承担着相应重要的一岗双责职责。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中,每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作,并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度,具体的要求包括:1. 岗位责任清晰:每个岗位都要明确安全生产的职责和任务,要求员工按照规定执行安全操作程序,确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训:企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训,提高员工的安全防范意识和技能水平,增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理:每个员工都要履行自己的安全生产责任,主动参与安全检查和隐患排查,及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制:为了激励员工履行“一岗双责”,企事业单位应建立完善的安全奖惩机制,对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励,对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查:企事业单位应进行定期的安全监督检查,对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督,发现问题及时整改,为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实,能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作,减少事故和安全隐患发生的可能性,保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度(二)《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任,确保员工的生命安全和财产安全,提高企业的安全生产管理水平,特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的:本制度的目的是明确员工的安全生产责任,要求员工在岗位上认真履行职责,做到一岗双责,共同维护企业的安全生产环境。
2.原则:本制度的实施应遵循以下原则:(1)依法依规:员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事,严守操作规程和安全操作规定。
(2)全员参与:员工都应该积极参与到安全生产工作中,共同维护企业的安全生产环境。
(3)严格管理:企业应加强对员工的安全教育培训,加强对员工行为的监管和管理。
(4)事故预防:员工应具有事故预防的意识,发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制,提高企事业单位安全生产管理水平,维护员工的人身安全和财产安全,保障社会的稳定和可持续发展,制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作,包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求,建立健全安全生产责任制和一岗双责制,实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合,实行绩效考核和激励措施,落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人,具体分为以下几个层级:(一)单位负责人:全面负责企事业单位的安全生产工作,确保安全生产方针和目标的实现,提供必要的资源和支持。
(二)安全生产主管领导:负责制定安全生产规章制度和管理制度,组织实施安全生产工作,确保各项安全措施的有效实施。
(三)安全生产管理人员:负责执行安全生产规章制度和管理制度,组织实施安全生产工作,协助安全生产主管领导完成其职责。
(四)安全生产岗位责任人:负责本岗位的安全生产工作,对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制,落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件:(一)具有较高的政治素质和道德品质,具备较强的工作责任感和使命感。
(二)熟悉本单位的工艺流程和生产设备,了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
(三)具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能,能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责:(一)落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
(二)制定本层级的安全生产目标和计划,组织实施和监督。
(三)组织安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能。
(四)识别和评估本岗位的安全风险,制定相应的风险防控措施。
(五)及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工企业安全生产责任制及一岗双责职责分工企业安全生产是企业生产管理中至关重要的一环,关系到企业的生产经营和员工的生命安全。
因此,建立完善的安全生产责任制和一岗双责职责分工,对于保障企业的安全生产具有重要的意义。
本文将就此问题展开讨论。
一、企业安全生产责任制企业是安全生产责任的主体,应该通过建立完善的安全生产责任制来确保工伤和事故的风险最小化,以保护员工的生命和财产安全。
企业安全生产责任制的基本要求包括:(1)建立安全生产责任制。
企业必须明确安全生产责任制的法律依据、目标和原则,并为此制定安全生产管理规章制度、程序和标准。
(2)明确安全生产责任主体。
企业应该明确安全生产的责任主体,包括企业法定代表人、企业主管领导、安全生产管理人员、安全生产监管机构和员工等,并为每一位责任主体进行具体的职责分工。
(3)完善安全生产管理机制。
企业应该建立健全的安全生产管理机制,包括安全检查、安全培训、安全生产标准化管理、事故应急处理等,以确保企业的安全生产工作得到有效监督和控制。
(4)加强安全宣传教育。
企业应该采取多种形式,加强安全宣传教育,提高员工的安全意识和安全知识,营造安全文化氛围。
(5)建立安全管理考核机制。
企业应该按照岗位职责,建立科学、合理的安全管理考核机制,以此激励员工积极参与安全生产工作,形成安全生产的共识和效应。
二、一岗双责职责分工一岗双责制是一种有效的安全生产组织管理方式。
在这种管理方式下,每一个工作岗位都明确了自己的安全生产职责,同时也负责检查上一岗位完成的安全责任,以此建立完善的安全生产责任体系。
其基本要求包括:(1)明确职责分工。
针对不同的工作岗位,明确职责分工,以保证每一岗位都负有对应的安全生产责任,并承担相应的风险。
(2)完善管理程序。
建立完善的安全生产管理程序,明确流程,统一操作规范,以确保每个岗位的操作流程符合安全要求。
(3)建立对应配套措施。
建立对应的安全控制、预警、应急等配套措施,并为每一个岗位提供必要的安全设施和装备,以充分保障一岗双责体系的有效实施。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
一、总则
为加强安全生产工作,建立健全“一岗双责”责任制,切实落实安全生产主体责任,保障劳动者生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本办法。
二、责任主体
(一)企业应当落实安全生产主体责任,将“一岗双责”原则融入企业安全生产管理体系中。
(二)单位主要负责人是安全生产的第一责任人,应当承担安全生产主体责任。
(三)部门负责人应当履行本部门的安全生产职责,承担“一岗双责”,并对本部门的安全工作负责。
(四)员工是安全生产的参与者和执行者,应当履行岗位职责,发现安全隐患及时报告,并积极参与安全生产工作。
三、责任内容
(一)企业主要负责人应当制定安全生产责任制度,明确安全生产的分工和职责,并进行公示,使每个岗位的责任和权利明确。
(二)部门负责人应当组织安全生产培训,保证员工明确安全操作规程和防范措施,确保员工安全技能的提高。
(三)员工应当遵守安全规定和操作规程,严禁违章操作,保障自己和他人的安全。
(四)员工应当积极参与安全隐患的排查和整改工作,发现隐患及时上报,并参与隐患的整治工作。
四、责任追究
(一)对于安全生产责任不落实的单位和个人,将依法追究责任,给予相应的处罚。
(二)单位主要负责人对发生的安全事故负有直接责任的,应当依法追究刑事责任。
(三)员工违反安全规定和操作规程造成事故的,应当受到相应的纪律处分,并承担相应的法律责任。
五、其他规定
本办法的解释权归安全生产监督管理部门所有。
六、本办法自发布之日起施行。
安全管理制度一岗双责
为加强企业安全管理,落实安全生产责任,确保企业员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我企业实际情况,特制定本制度。
一、指导思想全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,确保企业安全生产形势持续稳定。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员、维修人员等。
三、一岗双责原则1. 谁主管,谁负责:企业各级领导要加强对安全生产工作的领导,对分管范围内的安全生产工作负总责。
2. 谁审批,谁负责:各级审批人员在审批过程中要严格把关,对审批事项的安全风险负责。
3. 谁签字,谁负责:各级签字人员要对自己签字内容的合法性、合规性负责。
四、职责分工1. 企业主要负责人:- 贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。
- 建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。
- 定期组织开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
- 组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识。
2. 分管负责人:- 负责分管范围内的安全生产工作,对安全生产负直接责任。
- 定期组织开展安全生产检查,及时消除安全隐患。
- 加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。
3. 部门负责人:- 负责本部门安全生产工作,对部门安全生产负直接责任。
- 制定本部门安全生产管理制度,明确各部门、各岗位的安全职责。
- 组织开展本部门安全生产教育培训,提高员工安全意识。
4. 员工:- 严格遵守安全生产规章制度,正确使用生产设备。
- 发现安全隐患及时报告,不擅自处理。
- 参与安全生产教育培训,提高安全意识。
五、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制:明确各级人员的安全职责,层层签订安全生产责任书。
2. 开展安全生产检查:定期组织开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
3. 加强安全生产教育培训:定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工安全意识。
安全生产“一岗双责”责任制(四篇)
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中,每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任:每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制,在岗位上履行好安全规定,严格执行安全操作规程和操作规范,确保工作过程中不发生事故。
监管责任:每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训,确保他们掌握必要的安全知识和技能,具备应对突发情况的能力。
同时,管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况,及时发现和解决安全隐患,并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制,可以将安全生产责任落实到位,实现全员参与,全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务,能够主动积极地投入到安全工作中,不仅可以提高企事业单位的生产安全水平,减少事故发生的可能性,同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制(二)安全生产是企业发展的基础,也是国家经济社会发展的重要保障。
为了确保安全生产,减少事故的发生,减少人员伤亡和财产损失,提高企业安全生产管理水平,我国实施了“一岗双责”责任制。
本文将从“一岗双责”责任制的背景和意义、主要内容、实施过程和效果等方面进行详细介绍。
一、背景和意义安全生产是企业发展的基础,也是国家经济社会发展的重要保障。
然而,长期以来,我国安全生产形势严峻,事故频发,给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁,影响了我国经济社会的可持续发展。
为了改变这种状况,我国决定实施“一岗双责”责任制,通过明确责任、强化管理、加强监督,实现企业安全生产管理的规范化,提高安全生产管理水平。
实施“一岗双责”责任制的意义主要体现在以下几个方面:1.强化责任意识:通过明确责任,将安全生产责任落实到每个岗位和每个人,激发广大干部员工的责任意识,加强安全管理,减少事故的发生。
2.规范管理体制:通过“一岗双责”责任制,明确企业安全生产管理的职责和权限,建立健全安全生产管理体系,提高企业安全生产管理水平,确保安全生产工作的顺利进行。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,要切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责:(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作,在委托权限内,以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构,并按单位战略规划进行机构调整,决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度,并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
(7)健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度,检查分析各种财务报表和每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作,定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
安全生产“一岗双责”责任制
安全生产“一岗双责”责任制
是指在企事业单位中,每个岗位既有工作职责和业务管理职责,又有安全生产责任。
具体来说,每个岗位负责人既要履行本岗位的工作职责,保障岗位的正常运转,又要负责本岗位的安全生产管理和安全风险控制。
安全生产“一岗双责”责任制的要求是:
1. 工作职责:每个岗位负责人要明确自己的工作职责,确保岗位工作的顺利进行。
这包括对本岗位的工作范围、工作目标、工作程序等方面具体的要求。
2. 安全生产责任:每个岗位负责人要对本岗位的安全生产负责。
这包括对本岗位的安全风险评估、安全生产控制、安全设备检查和维护等方面的责任。
3. 安全管理:每个岗位负责人要建立和完善本岗位的安全管理制度和工作程序,并组织和协调各项安全工作的开展。
这包括安全培训、事故调查和处理、紧急救援等方面的工作。
4. 安全监督:每个岗位负责人还要对本岗位的工作进行安全监督和检查,发现存在的安全隐患及时进行整改。
通过安全生产“一岗双责”责任制的实施,可以明确每个岗位负责人的安全职责,推动岗位工作和安全工作的有机结合,提高企事业单位的安全管理水平,有效防控安全事故的发生。
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安全生产“一岗双责”责任制(5篇)
安全生产“一岗双责”责任制为进一步加强系统安全生产工作,全面落实生产责任制。
形成完善的责任体系,有效防范安全事故的发生。
根据《安全生产法》和____《____特大安全事故行政责任追究的规定》。
结合我站实际。
本着“谁主管、谁负责”和“综合监管、分级检查、归口管理”的原则,制定本意见。
一、“一岗双责”的范围站领导班子成员、各科室科员。
二、“一岗双责”的主要内容站领导成员的职责。
站长职责:站长是单位安全生产的第一责任人,对全站安全生产工作负总责。
主要职责是:贯彻落实国家法律、法规和有关安全生产管理工作的方针、政策;组织制定站安全工作计划、工作目标和工作措施;建立健全安全管理工作制度,落实各项安全管理责任制;安排部署制定和建立安全预警机制;将安全生产工作列入重要的议事日程,每季度亲自或委托安全负责人至少召开一次安全工作会议,研究站安全生产工作,及是解决安全生产中存在的重大问题;组织协调和解决各职能部门安全管理方面的重大问题;每季度亲自或委托分管安全负责人进行一次安全生产大检查和专项治理检查,及时发现和解决安全生产隐患。
搞好对重大危险源的监控,监督有关安全事故的查处工作。
副站长职责:负责具体抓安全工作主要职责是。
根据国家安全生产法律、法规、协助主要领导制定安全生产工作计划、工作目标和工作措施,并做好安全具体工作。
科室职责:负责办公室及仓库安全隐患排查;负责财务科安全隐患排查;负责业务科安全隐患排查;负责书记室安全隐患排查;负责站长室和车辆的安全隐患排查。
主要职责是。
根据国家安全生产法律、法规、协助主要领导制定安全生产工作计划、工作目标和工作措施,并抓好各自负责范围内的安全工作。
三、提高认识,强化职责,认真落实“一岗双责”安全生产责任制1、站领导班子成员,要严格按照“一岗双责”的要求。
认真履行好职责,形成主要领导亲自抓,分管领导分别抓,全体领导成员共同抓的良好局面。
对于所分工交叉的安全生产工作,由相关领导共同负责。
一岗双责安全生产责任制(四篇)
一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中,每一岗位不仅要承担自身专业工作,还要同时负责安全生产工作。
它是以防止和减少安全事故发生为核心,以责任为纽带,实现安全生产全员参与的一种管理模式。
一岗双责安全生产责任制的实施对于保障员工的生命财产安全、提高企业安全生产管理水平具有重要意义。
接下来,我将详细介绍一岗双责安全生产责任制的相关内容,以及其在实际操作中的一些要点和难点。
一、一岗双责安全生产责任制的相关内容1. 安全生产责任划分:一岗双责安全生产责任制要求每一个岗位都有明确的安全生产责任划分。
这就意味着每个员工不仅要对自己的专业工作负责,还要对自己所在岗位的安全生产工作负责。
具体来说,每一岗位要明确岗位安全责任、岗位安全措施和应急措施,做好岗位安全管理,确保安全生产。
2. 安全生产责任落实:一岗双责安全生产责任制要求每个岗位负责人要深入了解本岗位的安全风险和隐患,并采取相应的预防措施。
同时,还要组织开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
负责人还要建立健全安全生产文化体系,推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
3. 安全生产责任追究:一岗双责安全生产责任制要求发生安全事故时对相关责任人进行追责。
具体来说,当发生安全事故时,要根据责任人的岗位、职责、工作情况等因素,确定责任人的具体责任。
对于失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为应及时进行严肃问责,以形成严明的安全生产责任制氛围。
二、一岗双责安全生产责任制的要点1. 岗位安全责任明确:每一个岗位都应该明确岗位安全责任,明确岗位安全措施和应急措施。
要求每个岗位负责人及时发现、排除安全隐患,确保岗位安全。
2. 安全生产责任落实到位:安全生产责任制的关键是实施,要求每个岗位负责人要深入负责,做好安全生产工作。
要加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任追究到底:一旦发生安全事故,要及时进行责任追究,对失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为予以严肃处理,形成严明的安全生产责任制氛围。
安全生产责任制及”一岗双责”制度(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条:为加强运输生产安全管理,明确安全生产责任,强化全员安全意识,依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求,结合我司生产经营实际情况,特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度,坚持“谁主管、谁负责”,“谁在岗、谁负责”的原则;坚持责任明确,落实到人,分工负责,齐抓共管的原则,坚持分级管理,各负其责,自上而下,逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工,不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式,明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人,对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人,对安全生产负直接责任。
第九条:公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条:公司其他领导班子成员及员工,对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评,作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人,一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守,造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的,公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度(2)安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任,并将责任明确到具体岗位上,落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责
是指企业安全生产责任分解到每个岗位,并由岗位负责人承担责任。
具体来说,安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容:
1. 安全责任:每个岗位负责人都要承担安全生产的主体责任,包括安全生产管理、安全控制和事故预防等。
2. 监督责任:岗位负责人要对本岗位工作的安全生产进行监督和检查,发现问题及时进行纠正,并向上级报告。
3. 教育责任:岗位负责人要对本岗位员工进行安全生产教育和培训,提高他们的安全意识和技能。
4. 应急责任:岗位负责人要组织和指导本岗位员工进行应急预案的演练和培训,确保在突发情况下能够及时、有效地做出应对。
5. 信息报告责任:岗位负责人要及时向上级报告本岗位的安全生产情况、问题和改进意见等,保持信息畅通。
通过实行安全生产责任制一岗双责,可以使每个岗位负责人更加重视安全生产工作,加强对本岗位员工的管理和教育,确保安全生产工作的有效开展,提高企业的安全生产水平。
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一岗双责”安全生产责任制度(五篇)
一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理,明确安全生产责任,依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求,结合我公司的生产经营实际,制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度,坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则;坚持责任明确,落实到人,分工负责,齐抓共管的原则;坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式,明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人,对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,相互支持,密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外,还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,____落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制,____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法,落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人,配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____,保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
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企业“一岗双责,党政同责”实施细则
为进一步加强上海市城市排水有限公司安全生产工作,强化安全责任意识,防范安全事故的发生,根据“谁主管,谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求,结合公司实际情况,对安全生产管理职责进行分工明确。
公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任;各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责
1、对本公司生产部门安全工作负责,组织安全教育学习贯彻公
司有关安全生产的批示和决定。
2、组织制定本单位安全生产管理制度,制止违章生产行为,不
断改善劳动条件,实现安全生产,文明生产;
3、组织开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验;
4、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育,负责对新
员工岗前安全教育;
5、组织经常性的安全检查,及时消除隐患;
6、组织对事故的分析处理,做到“四不放过”,并及时上报;
7、充分发挥员工的作用,听取员工提出有关安全生产方面的合
理化建议并核查;
8、负责对客运车辆进行全面检查,与经营者签订安全责任协议;
9、建立车辆安全技术检查档案;
10、做好车辆安全技术检查定期总结。
二、安全生产副经理“一岗双责”安全生产主要职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针政策,遵守国家关于企业的法律法
规,执行公司的各项管理制度。
二、协助经理工作,分管公司的安全和法律事务工作,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任,并在职责范围内签发有关业务文件。
三、监督执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策。
督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。
四、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划,组营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。
五、以行车安全为重点,以“杜绝较大以上事故,减少一般事故”为目标,认真部署落实公司的安全责任制。
提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力,圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。
六、结合各个时期的生产任务和季节特点,不定期开展安全生产大检查,开展各类安全竞赛活动,做好安全宣传、学习、教育和培训工作,组织开展各项安全专项活动,加强驾驶员教育管理,车站源头管理和进出场检验,及时消除事故隐患。
七、布署并做好企业的治安保卫工作,不断提高保卫人员的综合素质,加强本企业各基层单位的创安综合治理水平,确保企业实现“四无”,圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。
八、认真学习和探讨各种保险工作,结合企业实际,运用各类险种,开展各种安全保险,不断提高企业抵御风险能力。
九、分管企业的法律事务工作,组织开展各类法制宣传,增强法制观念,提高运用法律保护企业利益的能力和水平。
十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施。
十一、组织开展本单位的安全生产检查,对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理,对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为,进行及时处理。
十二、发生生产安全事故时,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定,及时报告相关部门;组织或参与本单位生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计和分析工作。
十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。
三、办公室主任“一岗双责”安全生产主要职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
2、及时将上级文件传递给公司领导,并按公司领导的批示做好文
件的传阅、宣传教育和存档。
3、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
对安全部门
的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。
4、认真筹备每月“安全例会”的准备工作,并做好记录。
5、组织起草、审核公司综合性的工作计划和工作总结;对上请示
报告,对下综合性决策。
6、组织制定、修订、完善公司各岗位的工作职责及公司的安全管
理制度。
7、组织做好管理性文件资料、财产和管理系列设施的控制、使用
及日常管理工作。
8、组织做好公司水电使用管理、卫生管理及来宾的接待工作。
9、协助公司领导进行安全检查。
10、筹划、建设和充实企业文件。
11、组织检查劳动纪律情况,对违反劳动纪律和公司规定的职工,
提出处理意见,并根据公司领导的决定予以处理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四、财务科科长“一岗双责”安全生产主要职责:
1、负责安全生产资金的提取和落实;
2、按有关规定标准,保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支,同时实行财务监督;
3、确保安全教育经费的开支,必须专款专用,不得挪用;
4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整;
5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。
五、安技科科长“一岗双责”安全生产主要职责:
一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。
全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查,坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全公司安全管理的各项规章制度,在职责范围内承担相应的安全生产责任,确保公司生产工作环境,安全、优质、高效运行。
二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训,不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。
三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程,不得违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议,认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作,加大安全宣传力度,不断提升从业人员的安全生产意识。
五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动,研究制定周密可行的实施方案和工作计划,并督促各分公司认真贯彻执行,确保专项活动工作顺利开展。
六、强化车辆动态监管力度,严格落实GPS值班制度,严厉查处各类违法违章驾驶行为,积极开展违法行为约谈教育工作。
七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作,严防出现漏保、脱保等现象。
协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作,建立保险登记台帐和事故基础资料档案,认真做好事故统计及上报工作,坚持“四不放过”原则。
八、加大隐患排查治理力度,不定期组织开展自查自纠工作,及时消除安全隐患,有效地预防各类事故的发生。
九、积极参加公司安全业务例会,汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题,接受公司领导布置的新任务,并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。
六、安全管理员“一岗双责”安全生产主要职责:
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵守公司的各项规章制度。
二、贯彻执行国家道路交通法规及国家行政部门颁布的相关政策规定,在驾驶员中开展安全宣传教育工作。
三、坚持在生产一线,检查车辆技术状况,监督驾驶员的思想动态,驾驶技术和安全行车状况,及时处理现场安全问题,交通事故和消防治安事故,分析违法原因,综合治理,从根本上整改纠正,杜绝“病”车投入营运,防范交通事故,消防治安事故的发生。
四、负责车辆安全监督检查工作,制止违章作业,发现事故隐患及时控制、处理,并向上级汇报。
五、办理公司机关车辆牌证、车辆年检、驾驶证换证等有关工作。
六、参与公司机关车辆安全事故的处理,负责机关司助人员的安全考核。
七、负责建立和管理车辆档案的工作。
八、负责安全检查,要日查与月查,小查与大查,抽查与普查想结合,善于发现和从根源上安全消防几治安隐患,严处违法行为,以减少一般事故,杜绝重大事故发生。
九、做好驾驶员档案管理,如(招聘考核,违法违规记录,责任事故,安全学习,培训,奖赏),事故统计报表档案,安全稽查整改档案,事故处理档案,安全文件档案,安全会议(活动)记录档案,教育培训档案工作。
十、完成领导交办的其它工作。
七、线路经营管理者“一岗双责”安全生产主要职责:
一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求,服从安监、交警、交通等上级部门安全管理,贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守
安全操作规程,在职责范围内承担相应的安全生产责任,确保车辆运营安全。
二、认真做好车辆日常维护保养工作,按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作,不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。
三、严格落实客运车辆日趟检测工作,认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定,提高安全服务质量,保持车容车貌卫生整洁。
四、按期参加客运车辆保险投保工作,严禁存在漏保、脱保、少保等现象。
积极参加安全生产责任保险,不断提高安全生产风险抵御能力。
五、严好从业人员资格关,严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。
若出现更换驾驶员,必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核,办理相关手续方可上岗。
六、强化从业人员教育管理,认真做好发班前安全“三交待”工作,督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会,贯彻学习并传达有关安全生产法律法规,及时通报分析安全生产情况。
七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定,消除“重效益、轻安全”的经营理念,督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。
八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门,并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。