自我激励与就业准备培训讲座
就业培训_领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行就业培训开班仪式。
首先，我代表学校向各位领导和老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向即将参加就业培训的同学们表示诚挚的祝愿！就业是民生之本，人才是第一资源。
当前，我国经济社会发展进入新常态，就业形势严峻，高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日益激烈。
为了帮助同学们更好地适应社会需求，提高就业竞争力，学校特举办此次就业培训。
在此，我谨向大家提出以下几点希望：一、提高认识，明确就业培训的重要性同学们，就业培训是你们迈向职业生涯的重要一步。
通过培训，你们可以了解当前的就业形势，掌握求职技巧，提高自身综合素质，增强就业竞争力。
希望同学们充分认识就业培训的重要性，珍惜这次难得的机会，认真学习，努力提高自己。
二、积极参与，主动融入培训过程就业培训是一个系统性的过程，需要同学们的积极参与。
在培训过程中，希望大家做到以下几点：1. 认真听讲，做好笔记。
各位老师都是具有丰富经验和专业知识的专家，他们的授课内容对你们今后的求职之路具有很大的指导意义。
2. 积极互动，提出问题。
在培训过程中，遇到不懂的问题要及时向老师请教，互相交流，共同提高。
3. 勤于实践，学以致用。
培训结束后，要将所学知识运用到实际求职过程中，不断提高自己的求职技能。
4. 保持良好的学习态度，珍惜时间。
时间是最宝贵的财富，希望大家合理安排时间，充分利用培训机会，为自己的未来打下坚实基础。
三、加强自律，树立良好的学习风气同学们，良好的学习风气是提高培训效果的重要保障。
在培训过程中，希望大家做到以下几点：1. 严格遵守培训纪律，按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课。
2. 尊重老师，尊重同学，保持课堂秩序，共同营造一个良好的学习氛围。
3. 诚实守信，不作弊，树立良好的道德品质。
四、关注就业，拓展就业渠道就业培训的最终目的是为了帮助同学们顺利就业。
在培训过程中，希望大家关注以下几点：1. 了解就业政策，把握就业动态。
关注国家和地方政府出台的就业政策，了解行业发展趋势，为自己的求职方向做好准备。
就业培训优秀发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在就业培训中的心得与体会。
在此，我要感谢学校为我们提供了这次宝贵的就业培训机会，感谢各位老师的辛勤付出，也要感谢同学们的支持与陪伴。
就业培训是人生道路上的重要一课，它让我们在步入社会之前，提前了解职场、了解自己，为未来的职业生涯做好充分准备。
以下是我参加就业培训的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。
一、明确就业目标在就业培训中，我们首先要明确自己的就业目标。
明确的目标有助于我们更有针对性地学习，提高自己的竞争力。
我们可以通过以下几个方面来明确自己的就业目标：1. 了解自己的兴趣和特长，选择适合自己的行业和岗位。
2. 分析市场需求，了解热门行业和岗位的发展前景。
3. 结合自身条件和职业规划，设定合理的就业目标。
二、提升自身素质在职场中，我们不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的综合素质。
以下是一些提升自身素质的方法：1. 加强学习，提高自己的专业技能。
2. 培养良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
3. 注重个人修养，树立正确的价值观。
三、做好职业规划职业规划是我们在职场中不断前进的动力。
以下是一些建议：1. 设定短期、中期和长期职业目标。
2. 制定实现目标的计划，包括学习、实践、积累经验等方面。
3. 不断调整和完善职业规划，以适应职场变化。
四、积极拓展人脉人脉是职场中非常重要的资源。
以下是一些建议：1. 参加各类活动，结识各行各业的朋友。
2. 善于利用网络平台，拓展人脉。
3. 维护人脉关系，保持良好的沟通。
五、保持积极心态职场中难免会遇到挫折和困难，保持积极的心态至关重要。
以下是一些建议：1. 坚定信心，相信自己有能力克服困难。
2. 学会调整心态，保持乐观。
3. 学会换位思考，理解他人。
总之，就业培训让我们在职场竞争中有了更多的优势。
让我们珍惜这次学习机会，努力提升自己，为未来的职业生涯奠定坚实基础。
最后，祝愿大家在求职路上取得成功！谢谢大家！。
助力就业共创美好未来就业指导讲座发言稿
助力就业共创美好未来就业指导讲座发言稿亲爱的各位同学：大家好！我是xx大学就业指导中心的负责人xx。
首先，我向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢每一位前来参加本次就业指导讲座的同学们，也感谢学校为我们提供这个机会。
就业是每个大学生都会面临的一个重要问题，也是一个关乎我们未来发展的重要节点。
作为一所高等院校，为了帮助同学们更好地面对就业挑战，我们特意组织了这次就业指导讲座，旨在为大家提供一些实用的就业建议和技巧。
在过去的几年里，就业形势变得越来越严峻，就业压力也越来越大。
然而，我们相信，只要我们紧跟时代的步伐，不断提升自己的能力，就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出。
首先，我想提醒大家的是要有正确的就业观念。
就业观念的正确与否直接关系到我们对待就业的态度和方式。
我们不能仅仅追求一份有着高薪、高地位的工作，而要以适合自身专业背景和兴趣的工作为目标，踏踏实实地做好每一份工作。
只有这样，我们才能在工作中发挥所长，取得更好的成绩。
其次，要提升自身的综合能力。
除了专业知识，还需要具备一定的软技能和实践能力。
随着社会的发展，企业对员工的要求也越来越高。
学会沟通、协调、领导和团队合作等能力，是每个职场新人都必备的技能。
另外，积极参加实习、社会实践等活动，通过实践锻炼自己的动手能力和解决问题的能力，这将对我们的就业有着非常重要的影响。
与此同时，建议大家要积极利用学校和社会资源。
学校为我们提供了许多就业服务，例如就业指导中心、校友资源等，我们可以及时了解就业信息，参加相关的活动。
同时，我们还可以加入学术和职业协会，通过与行业内的专业人士交流和合作，获取更多就业机会。
此外，社会实践、参加比赛、担任学生干部等经历，也会给我们的简历增色不少。
最后，我想强调的是积极的心态和不断的努力。
就业是一项系统性工程，需要同学们付出很多心血和努力。
有时候会面临挫折和困难，但是只要我们保持积极的心态，坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，最终取得成功。
就业创业培训班发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同参加就业创业培训班。
首先，请允许我代表全体学员，向组织此次培训班的各位领导表示衷心的感谢！同时，也感谢各位老师的辛勤付出。
就业创业，是当今社会关注的焦点。
面对日益严峻的就业形势，我们大学生如何提高自己的就业竞争力，如何在激烈的竞争中脱颖而出，成为了一个亟待解决的问题。
此次就业创业培训班，为我们提供了一个学习、交流、提升的平台，让我们在就业创业的道路上少走弯路，更快地实现人生价值。
在此，我想结合自己的实际经历，与大家分享一些关于就业创业的心得体会。
一、树立正确的就业观首先，我们要树立正确的就业观。
就业不仅仅是找到一份工作，更是实现自我价值的过程。
在就业过程中，我们要明确自己的职业目标，结合自身兴趣和特长，选择适合自己的职业道路。
同时，要树立终身学习的观念，不断提升自己的综合素质，以适应社会发展的需求。
二、提高自身能力在当今社会，能力是就业的核心竞争力。
我们要在以下几个方面提高自己：1. 专业技能：我们要努力学习专业知识，掌握专业技能，为自己的职业生涯奠定坚实基础。
2. 沟通能力：良好的沟通能力有助于我们在工作中与他人建立良好关系，提高工作效率。
3. 团队协作能力：在团队中，我们要学会与他人合作，发挥团队优势，共同完成目标。
4. 创新能力：创新是推动社会进步的动力，我们要培养自己的创新能力，为社会发展贡献自己的力量。
三、拓宽就业渠道在就业过程中，我们要积极拓宽就业渠道，充分利用各种资源。
以下是一些建议：1. 校园招聘会：积极参加校园招聘会，了解用人单位的需求，增加就业机会。
2. 社会招聘会：关注社会招聘会信息，拓宽就业视野。
3. 网络招聘：利用网络招聘平台，寻找适合自己的职位。
4. 人脉资源：充分利用人际关系，拓展就业渠道。
四、勇敢创业创业是实现自我价值的重要途径。
以下是一些建议：1. 市场调研：在创业前，要对市场进行充分调研，了解市场需求和竞争状况。
就业指导讲座致辞总结发言稿
就业指导讲座致辞总结发言稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，在这个美好的日子里，我很荣幸有机会为大家总结一下本次就业指导讲座的发言。
首先，我要向各位老师和专家表示衷心的感谢。
是你们的辛勤付出和专业知识，为我们提供了宝贵的就业指导信息，让我们有机会获得更多的就业机会。
回顾本次讲座，我深感受益匪浅。
讲座中，我们不仅了解到了当前就业市场的形势与趋势，还得知了各个行业的就业前景和发展方向。
通过专家的详细讲解，我们了解到了就业的全过程，从职业规划到求职技巧，再到入职后的职业发展，每个环节都给予了我们很多宝贵的指导和建议。
在职业规划方面，我们被教导要明确自己的目标，了解自己的优势和劣势，并合理安排自己的时间和学习资源。
只有明确了自己想达到的职业目标，我们才能更有针对性地进行努力，提高就业竞争力。
在求职技巧方面，我们了解到了编写简历的要点，如何撰写个人陈述，如何进行面试准备等等。
专家们的经验分享让我们明白了求职中的重要性，并教会了我们如何突出自己的优势以及如何应对可能的挑战。
通过这些技巧的学习和实践，我们相信会更加自信和从容地应对求职过程。
当然，就业指导讲座最为重要的一点是为我们提供了与企业代表面对面交流的机会。
这不仅让我们了解了不同行业的招聘需求，还为我们建立了更多的人脉资源。
在与企业代表的接触中，我们感受到了职场的规则与氛围，并明白了自己需要具备哪些技能和素质才能胜任工作。
通过这样的交流与了解，我们可以更准确地把握自己的就业方向，并为未来的职业发展做好准备。
讲座的收获还不仅仅在于就业知识的学习，更重要的是我们对于就业问题的态度和观念的转变。
在过去，很多人对于求职都只注重于找一个工作，而现在，我们明白了工作和职业发展的区别，开始重视我们的长远职业规划。
我们意识到，每一个工作岗位都是我们人生路上的一个重要阶段，而良好的职业规划和发展策略则是我们实现人生目标的基石。
最后，我希望通过这次就业指导讲座，每一个参与的同学都能认识到自己的价值和潜力。
就业指导讲座
毕业生就业人事代理
5.人事代理毕业生怎样参加社会保险？
接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单 位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴 手续， 按社会保险机构核定的标准缴费。
6.人事代理毕业生联系到国有单位可以办理改派手续吗？
毕业生就业人事代理
3.人事代理毕业生党组织关系怎么办？
人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位或社区，也可以随档案转到 人才交流中心，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期 满前1 个月向所在党组织提出转正申请，由流动人员党组织按照党章规定负责办理有关手续。
1.选拔对象为专科（高职）及以 上学历全日制普通高等院校的甘 肃生源2019年应届毕业生，对就 业与否没有限制。
2（.进入拟选拔名单的学生，（1）
报到证没有就业单位的，提交本
人（居w民ww身.r份st证.ga、n准su考.go证v.、cn毕）业，证、
报到证原件及复印件。（2）报到 证有具体就业单位的，须同时提 交与报到证就业单位一致的《解 约函》或《解除劳动合同协议》 原件。
可以的。凡联系到国有单位工作的毕业生，可持接收单位或主管部门开具的接收函到省大中 专学生就业服务中心办理该派手续，之后凭新的《就业报到证》到办理人事代理的服务机构 将人事档案转往接收到位。
毕业生就业人事代理 7.人事代理怎么办理？
人事档案托管联系方式
1.已签订就业协议，就业单位无法接收档案的，可 由用人单位或者毕业生个人或委托学校，按照就近 办理的原则，到单位所在地或学校所在地人事代理 服务机构办理。 2.择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生，可自 行到人才流动服务机构办理人事代理手续。 3.办完人事代理后，学院按照就业协议，将毕业生 档案转递到人事代理机构。
就业引航讲座心得体会总结
一、讲座概述近日，我有幸参加了一场关于就业引航的讲座。
这场讲座由我国著名职业规划专家主讲，旨在帮助广大毕业生了解当前就业形势，掌握求职技巧，提升就业竞争力。
讲座内容丰富，涉及职业规划、简历制作、面试技巧等多个方面，让我受益匪浅。
二、讲座心得1. 职业规划的重要性讲座中，专家强调了职业规划的重要性。
他认为，职业规划是人生的重要组成部分，有助于我们明确目标、制定计划、提高执行力。
通过职业规划，我们可以更好地了解自己的兴趣、性格、价值观，从而选择适合自己的职业道路。
在职业规划过程中，我们要充分认识自己的优势和劣势，合理设定目标，并不断调整和完善。
2. 简历制作技巧简历是求职的第一道关卡，专家详细介绍了简历制作的技巧。
他强调，简历要简洁明了，突出重点，避免冗长。
在内容上，要充分展示自己的教育背景、实习经历、项目经验等，以证明自己的能力。
此外，简历排版要美观大方，易于阅读。
3. 面试技巧与应对策略面试是求职过程中的关键环节，专家分享了面试技巧与应对策略。
他建议，面试前要做好充分准备，了解应聘公司的背景、文化、岗位要求等。
在面试过程中，要保持自信，展示自己的沟通能力、应变能力和团队协作能力。
同时，要注重礼仪，给面试官留下良好的印象。
4. 职业素养与人际关系专家认为，职业素养和人际关系是职场成功的关键因素。
他强调，我们要具备良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
在职场中，要学会与同事、上司、客户等建立良好的人际关系，以便更好地开展工作。
5. 持续学习与自我提升在竞争激烈的职场环境中，我们要保持终身学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。
专家建议，我们要关注行业动态，积极参加各类培训和学习活动，拓宽知识面，提高自己的竞争力。
三、总结通过这次就业引航讲座，我对就业形势有了更深入的了解，掌握了求职技巧，提升了就业竞争力。
以下是我的一些感悟：1. 职业规划是人生的重要环节，我们要重视并做好职业规划。
2. 简历制作要简洁明了，突出重点，展示自己的优势。
培训就业动员会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行培训就业动员会。
首先，请允许我代表公司向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、来宾表示衷心的感谢！同时，也向即将参加培训的同事们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了更好地满足广大求职者的需求，提高就业质量，我们公司决定举办这次培训就业动员会。
希望通过这次活动，帮助大家了解就业形势，掌握求职技巧，增强就业信心，为实现人生价值奠定坚实基础。
一、当前就业形势及挑战首先，让我们共同回顾一下当前的就业形势。
近年来，我国经济保持稳定增长，产业结构不断优化，就业市场呈现出以下特点：1. 就业总量持续增长，但结构性矛盾突出。
随着经济转型升级，一些传统行业就业岗位减少，而新兴行业、高技能人才需求旺盛。
2. 就业市场竞争激烈，求职者面临诸多压力。
大学生就业难、技能型人才短缺等问题依然存在。
3. 跨境电商、人工智能、大数据等新兴行业快速发展，为求职者提供了更多机会。
面对如此严峻的就业形势，我们每个人都应增强危机意识，努力提升自身素质，以适应时代发展的需求。
二、公司培训就业政策及措施为了帮助大家顺利就业，我们公司制定了一系列培训就业政策及措施：1. 开展职业技能培训。
针对市场需求，我们开设了各类职业技能培训课程，包括计算机、外语、市场营销、财务管理等，旨在提升大家的就业竞争力。
2. 加强校企合作。
我们与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，实现人才培养与市场需求的无缝对接。
3. 开展就业指导服务。
邀请资深职业规划师、企业HR为大家提供就业指导，帮助大家了解行业动态、求职技巧，提高求职成功率。
4. 举办招聘会。
定期举办校园招聘会、企业招聘会，为求职者提供更多就业机会。
5. 建立就业信息平台。
搭建线上线下相结合的就业信息平台，为大家提供及时、全面的就业信息。
三、如何提升自身素质，实现顺利就业面对就业压力，我们要如何提升自身素质，实现顺利就业呢？1. 树立正确的就业观念。
就业讲座指南策划书3篇
就业讲座指南策划书3篇篇一就业讲座指南策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生们对于就业的关注度也越来越高。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和就业政策，提高自身的就业竞争力，我们特举办此次就业讲座。
二、活动目的1. 帮助大学生了解当前的就业形势和就业政策，了解就业市场的需求和趋势。
2. 提高大学生的职业素养和求职技巧，帮助他们更好地准备自己的简历和面试。
3. 为大学生提供一个与企业和专业人士交流的平台，拓宽他们的就业渠道和就业资源。
三、活动主题“职场起航，成就未来”四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动准备1. 确定讲座的主题和内容，并邀请相关的企业专家和专业人士担任主讲人。
2. 提前联系宣传部制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
3. 准备讲座所需的设备和道具，如投影仪、音响、麦克风等。
4. 确定活动的工作人员，如主持人、摄影摄像人员、场务人员等，并进行培训。
5. 提前布置活动现场，确保场地整洁、舒适、安全。
6. 准备活动礼品和奖品，如书籍、文具、优惠券等，用于现场互动环节和抽奖环节。
七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，吸引更多的学生关注和参与。
2. 线下宣传在学校内张贴宣传海报、发放传单、悬挂横幅等，提高活动的知名度和影响力。
八、活动流程1. 签到入场活动开始前，工作人员在活动现场设置签到处，负责引导学生签到入场，并发放活动资料和礼品。
2. 活动开场主持人介绍活动的背景、目的和流程，欢迎嘉宾和学生的到来，并介绍活动的赞助商和合作伙伴。
3. 主题演讲邀请企业专家和专业人士进行主题演讲，介绍当前的就业形势和就业政策，分享求职经验和职业发展建议。
4. 互动环节设置互动环节，如提问、答疑、小组讨论等，鼓励学生与嘉宾进行互动交流，深入探讨就业相关问题。
5. 案例分享邀请成功就业的校友或企业代表进行案例分享，介绍他们的求职经历和职业发展经验，为学生提供借鉴和启示。
大学生就业指导讲座
大学生就业指导讲座大学生就业指导讲座：开启职业生涯新篇章在当今竞争激烈的就业市场中，大学生如何脱颖而出，找到适合自己的工作已成为至关重要的问题。
为了帮助大学生更好地应对就业挑战，我们特地举办了一场大学生就业指导讲座，为广大毕业生提供实用的就业建议和技巧。
在讲座中，我们将详细阐述以下几个方面，助您在就业道路上畅通无阻：一、就业前的准备工作1、提升个人素质：除了专业技能的掌握，大学生还应注重个人素质的培养，如沟通能力、领导力、团队合作精神等。
2、拓宽知识视野：鼓励大学生在专业学习的同时，关注时事热点，了解各行各业的发展动态，培养自己的跨界思维。
3、实践经验积累：通过参与社会实践、实习项目等方式，增加实践经验，提高自己的职场竞争力。
二、就业途中的关键技巧1、求职信息搜集：学会利用各种渠道，如招聘网站、校友资源、老师推荐等，获取最新的招聘信息。
2、简历撰写与面试技巧：注重简历的针对性、简洁性和美观性，掌握面试过程中的沟通技巧和应对策略。
3、职场人际交往：了解职场礼仪，学会与同事、上司建立良好的人际关系，为未来的职业发展奠定基础。
三、成功求职的心态与策略1、保持自信：面对求职挫折，要保持积极的心态，相信自己的能力，不断调整策略，争取早日找到理想工作。
2、应对面试官的棘手问题：学会巧妙地回答敏感问题，如薪酬、职业规划等，展示自己的优势和诚意。
3、职场中的沟通技巧：学会在不同场合运用合适的沟通方式，如书面沟通、口头表达等，提升自己在工作中的沟通能力。
四、求职过程中的法律保护与权益维护1、劳动合同的签订：了解劳动合同的基本条款，确保合同的合理性和公平性，保护自己的合法权益。
2、劳动争议的处理：遇到劳动纠纷时，知道如何通过法律途径寻求帮助，维护自己的合法权益。
3、知识产权保护：明确自己的知识产权，学会保护自己的科研成果和创意成果，防止知识产权被侵犯。
通过本次大学生就业指导讲座，我们希望能够帮助大家更好地准备就业，顺利开启职业生涯的新篇章。
中职学生就业指导专题讲座ppt课件
度
的
自
信
心
！
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可 爱 的 动 物 图 片 阐 述 人 生 哲 理
尊重弱者！
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可 爱 的 动 物 图 片 阐 述 人 生 哲 理
具备胆识和勇气
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希望就在前方
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三、择业心理的自我调适
（一）提高自我调适的自觉性
人生是一个不断发展的过程， 适者生存 也是人对环境适应的过程。
认识环境（社会就业环境，很大程度是不以 个人意志为转移），把握自我（属于个人可 掌握的部分）、寻求一个心理出路，乃是最 积极可行的途径。
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（二）自我调适的方法
(1)自我转移法 (2)自我适度宣泄法
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（一）心理矛盾
1、志向远大，但不正视现实。 2、想做番事业，却缺乏艰苦创业心理准备。 3、自我观念强，但缺乏把握自我的能力。 4、渴望竞争，但缺乏竞争勇气，不愿承 担竞争风险。 5、鱼和熊掌，不可兼得，难于断绝。
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（二）常见的心理误区
1、“我不能比别人差” 2、“过去我事事顺利，求职也必然顺利” 3、“首次就业关系一生命运” 4、“大多数人钟情的一定是好工作” 5、“选择单位就看实惠不实惠” 6、“求职的竞争就是关系的竞争”
要有面对被拒绝，不接纳等挫折的心理准备
要有韧性，有屡败屡战的思想准备。
任何一条通往成功的路， 都必须是一条通向困境的 路——而且是一个困境接 着一个困境！
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成 功 就 是 简 单 的 事 情 重 复 做 ！
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二、求职择业中常见的心理问题
求职择业是人生的一次 重大的选择。产生一定的 心理压力和心理问题， 属于正常现象。
适者生存18二自我调适的方法自我转移法自我适度宣泄法3自我慰藉法4松弛训练法19个体辅导室宣泄室团体辅导室个体辅导室20四尽早做好职业生涯觃划21五做好与创业相关的前期准备创业前的心理准备选择自己的项目创业不可缺少的四大基本条件经验资金技术能力最熟悉喜欢需要的22创业必须闯过五关一定要有激情和理念
树立正确就业观 (宣讲)
-
目录 Content
01
了
03
转变观念，适应市场需求
04
积极心态，应对就业挑战
05
结语
树立正确就业观
随着高校扩招和全球经济形势的变化，大学生就业 问题日益凸显
本文将围绕这一主题展开探讨，旨在帮助大学生正 确看待就业问题，寻找适合自己的职业发展路径
同时，大学生要关注行业动态和市场需求，了解不
01 同职业的发展前景和要求。通过参加招聘会、企业
参观、网络资讯等多种途径，获取最新的就业信息， 以便及时调整自己的职业规划
Part 2
培养能力，提升 竞争力
培养能力，提升竞争力
在职业规划的基础上，大学生应注重培养自己的综合 能力。除了专业知识和技能的学习外，还要积极参加 社会实践、志愿服务等活动，提升自己的沟通、协作、 创新等能力。这些能力在未来的职业生涯中同样重要， 将有助于提升大学生的就业竞争力
此外，大学生还应关注自身心理素质的培养。面对就 业压力和竞争，具备良好的心理素质能够帮助大学生 保持积极的心态，应对各种挑战
Part 3
转变观念，适应 市场需求
转变观念，适应市场需求
Part 4
积极心态，应对 就业挑战
积极心态，应对就业挑战
面对就业市场的挑战和竞 争压力，大学生应保持积
极的心态
只有这样，才能找到适合 自己的职业发展路径，实 现自己的人生价值和社会 价值
12
+
34
大学生应该了解自我、规划 未来、培养能力、转变观念、
保持积极心态，以应对就业 市场的挑战和变化
希望高校能够加强就业指 导工作，为大学生提供更
多有价值的帮助和支持
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就业指导知识讲座策划书
就业指导知识讲座策划书一、背景介绍随着社会的发展，就业问题越来越引起人们的关注。
尤其是对于应届毕业生来说，如何找到一份理想的工作成为了一项艰巨的任务。
为了帮助大学生更好地应对就业压力，我们计划举办一场就业指导知识讲座，以提供相关的职业规划和实用技巧，帮助他们顺利适应职场。
二、目标人群该讲座主要针对当前的大学生群体，特别是即将面临毕业或已经面临毕业的学生。
我们将邀请一些具有丰富经验和专业知识的人士为他们分享和传授就业指导知识，帮助他们在就业市场中脱颖而出。
三、讲座内容1. 职业规划：包括如何制定明确的职业目标、了解自己的兴趣和优势以及职业发展的长远规划。
2. 求职技巧：介绍如何撰写一份出色的简历和求职信，以及如何在面试中展现自己的能力和特长。
3. 职业素养：讲解职场礼仪、沟通技巧、职业道德等方面的知识，帮助学生适应职场环境。
4. 职业发展：介绍不同产业的就业前景和趋势，以及如何通过自我学习和个人成长实现职业的长远发展。
5. 实用工具：推荐一些应用程序和在线资源，帮助学生更好地管理自己的职业发展和求职过程。
四、讲座形式1. 主讲人演讲：邀请专业就业指导专家和有丰富实践经验的职业人士，进行主题演讲，向学生传授相关的就业指导知识。
2. 互动问答：设置互动环节，鼓励学生提问，并由主讲人进行解答和指导。
3. 分组讨论：将学生分成小组，让他们通过小组讨论的方式分享彼此的想法和经验，促进学习和交流。
4. 实践活动：组织一些实践活动，例如模拟招聘过程、编写个人简历和求职信等，帮助学生应用所学知识和技巧。
五、时间和地点我们计划将该讲座安排在下个学期的开学前举办，以提前帮助学生做好就业准备。
讲座的地点将在学校内部确定，并提供适当的音响和投影设备。
六、宣传推广1. 海报宣传：制作彩色海报，张贴在学校各大楼和公共区域，吸引学生的注意力。
2. 班级宣讲：请班长或学生干部在班级会议上宣讲该讲座内容，并鼓励同学们踊跃参加。
3. 社交媒体推广：在学校相关的社交媒体账户上发布讲座相关信息，吸引更多的学生关注和参与。
高校毕业生就业指导讲座致辞
高校毕业生就业指导讲座致辞尊敬的各位毕业生：大家上午好！首先，衷心祝贺各位顺利完成了在高等学府的求学之旅，并即将踏入社会这个广阔的舞台。
今天，我荣幸站在这里，代表学校就业指导中心，向各位毕业生致以最热烈的祝贺和最真挚的问候！同时，我也感到非常荣幸能够为大家带来这场就业指导讲座。
如今，面对激烈的竞争和不确定的经济环境，就业形势不容乐观。
然而，我们深信，只要拥有正确的就业观念和科学的就业指导，你们都能够成功地实现自己的职业规划和人生价值。
首先，我想和大家分享一些就业的思考。
高校教育是培养人才的摇篮，但毕业后的就业需要我们付诸实践的努力。
毕业生要明确自己的职业定位，在就业中寻找适合自己的发展方向。
我们要心怀梦想，但同时也要脚踏实地，站稳脚跟。
就业是一个全新的起点，要做好适应期的准备和调整。
其次，大家要注重发展自己的综合素质。
除了专业知识的学习，还要注重培养自己的创新能力、团队合作能力和社交能力。
在今天的就业市场上，这些综合素质往往成为毕业生脱颖而出的重要竞争力。
要不断充实自己，不断提升自己的综合素养，以应对现实的就业挑战。
另外，大家要善于主动求职。
就业市场的竞争激烈，很多岗位不再局限于招聘广告，在面对面交流中就能展现你的优势。
积极参加招聘会、校园招聘，主动向企业了解招聘信息，并争取到实地面试的机会。
同时，要提前做好职业规划，明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
此外，我还要提醒大家要保持积极的心态。
在就业过程中，可能会遇到挫折和困难，但我们不能气馁，更不能放弃。
要学会从失败中汲取经验教训，持续反思和改进自己的就业策略。
要有坚定的信心和毅力，相信自己总能找到一份合适的工作。
最后，我想告诉大家一个关键的观念，那就是要不断学习和成长。
人的成长永无止境，只有不断学习，才能与时俱进，保持竞争力。
毕业并不意味着学习的结束，而是一个新的学习起点。
要始终保持好奇心和求知欲，通过学习和不断提升自己，不断迭代自己的职业生涯。
2024年就业指导讲稿范文
2024年就业指导讲稿范文尊敬的各位教师、亲爱的同学们：大家上午好！我是XXX学校的就业指导老师，今天很荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于____年就业指导的讲座。
在这里，我将和大家分享有关就业的一些经验和指导，希望能够帮助到每一位同学顺利就业。
首先，让我们先回顾一下当前的就业形势。
随着社会的发展和经济的变化，就业形势也在不断变化。
____年是个充满挑战和机遇的一年。
一方面，随着技术的进步和人工智能的发展，一些传统行业的就业形势可能会受到一定影响；另一方面，新兴行业和创新型企业的兴起也给就业带来了新的机遇。
因此，我们要积极应对，提高自身的竞争力。
那么，如何提高自身的竞争力呢？首先，我们要树立正确的就业观念。
就业不仅仅是为了生存，更是为了实现个人价值和社会贡献。
只有明确自己的目标和方向，才能在就业中找到自己的定位，实现自己的价值。
其次，我们要注重培养自己的综合素质。
不仅要有扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新意识。
这些素质是满足现代社会用人需求的重要条件。
此外，我们还要注重实践经验的积累。
通过参加实习、社会实践等活动，不仅可以提前了解职场环境，还能提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。
接下来，就是如何选择职业和规划就业的问题。
首先，我们要认清自己的兴趣和优势。
每个人都有自己的特长和喜好，只有找到与自己兴趣相符的职业，才能发挥出最好的水平。
其次，我们要了解职业的发展趋势和前景。
通过对行业的研究和调查，了解相关职业的就业前景和发展空间，可以帮助我们做出更明智的选择。
另外，我们还要注重职业素养的培养。
不仅要掌握专业知识和技能，还要具备职业道德和职业素质，关注职场规则和礼仪，提升自己在职场中的竞争力。
最后，我想谈一下关于创业的问题。
创业是就业的一种方式，是一种具有挑战性和风险性的选择。
在选择创业之前，要充分考虑自己的条件和能力，做好充分的准备。
创业不仅是创造财富的方式，更是实现梦想的途径。
就业指导讲座的演讲稿5篇
就业指导讲座的演讲稿5篇就业指导讲座的演讲稿1今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。
当初国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。
但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。
在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。
找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。
因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。
但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
怎么办?我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。
失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。
能够放低自己的人，通常将来能够走得更高我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。
我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。
失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。
真能不失业就要从就业做起。
什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。
就业创业指导讲座发言稿
就业创业指导讲座发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这个舞台上，为大家呈现一场就业创业指导的讲座。
首先，我想对各位领导和同学们的到来表示由衷的感谢。
在这个机遇与挑战并存的时代，就业创业已经成为许多大学生关注的焦点问题。
在接下来的发言中，我希望能够通过分享一些经验和建议，为大家在就业创业道路上提供一些启示和帮助。
首先，就业创业要有正确的心态。
作为即将踏入社会的大学生，我们必须要有积极向上的心态，勇于面对充满竞争的就业市场。
在求职的过程中，我们要保持自信，同时也要持续学习和提升自己的能力。
只有拥有良好的心态，我们才能在竞争中保持冷静、进步。
其次，就业创业需要有明确的目标与规划。
在选择职业或创业方向时，我们应该根据自身的兴趣、优势和市场需求来进行合理的选择。
同时，我们也要制定相应的计划，为实现目标而努力奋斗。
具体而言，我们可以通过参加各类实习、培训、社会实践等活动，来积累经验、拓宽视野，提高自己的竞争力。
第三，就业创业要善于运用资源。
资源在就业创业中起着至关重要的作用。
我们应该善于利用学校、家庭以及社会资源，来获取一些必要的支持和帮助。
比如，我们可以多与学长学姐、老师或行业人士交流，从他们那里获取就业创业的经验和建议。
同时，我们还可以利用各种网络平台，如就业服务网站、社交媒体等，寻找合适的工作机会或创业伙伴。
第四，就业创业要具备一定的能力和技巧。
现代社会对于大学生的要求已经不再局限于理论知识，而是更加注重实践能力和综合素质。
因此，我们应该积极参与各类实践活动，提高自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等，以应对未来职业发展中的各种挑战。
最后，我想强调的是，就业创业需要坚持与努力。
任何事情都不是一蹴而就的，成功需要我们付出艰辛的努力和持续的坚持。
在求职创业的道路上，我们可能会面临诸多困难和挫折，但关键是要保持坚持不懈的努力。
只有在不断奋斗中，我们才能够实现个人的职业价值和人生价值。
就业指导讲座心得体会5篇
就业指导讲座心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自我评估
生涯评估与反馈
制定行动方案 与实施计划
环境评估 职业评估 设定发展目标
大学生就业心理
大学生就业认知、情感特点
职业认知 在考虑职业的经济性时，难以找到判断劳动报酬高低的 明确标准； 在考虑职业的稳定性时，既希望有一份稳定的工作，又 担心丧失今后选择更适合自己职业的机遇； 在考虑职业的社会性时，以自我为中心，讲实惠，社会 责任感淡薄； 在考虑职业的专业性时，盲目追求所谓的社会热门职业， 不甘寂寞，不愿接受艰苦环境的磨练，缺乏对所学专业 进行深入探索并在实践中创造发展的刻苦钻研精神和献 身精神。
未来职业的预测
我国未来的主导职业
会计、 计算机、 软件开发、 环境保护、 健康与保健医药、 咨询服务、
保险、 法律、 老年医学服务、 公关与服务、 市场营销、 生命科学、 咨询与社会工作、 旅游管理与服务、 人力资源管理
新兴职业
(1)经理新族 (2)网络白领新族 (3)企业团队主管 (4)品牌推广主管 (5)专利代理人 (6)管理咨询人
一书中写到：“强烈的自我激励是成功的先决条
件。”人的一切行为都是受激励产生的，通过不断
的自我激励，就会使你有一股内在的动力，朝所期
望的目标前进，最终达到成功的顶峰——自我激励
是一个人迈向成功的引擎。
自我激励的方法
1、离开舒适区
2、把握好情绪
3、调高目标
4、加强紧迫感
5、撇开朋友
6、迎接恐惧
7、做好调整计划
8、直面困难
9、找到好感觉
10、加强排练
11、立足现在
12、敢于竞争
13、内省
14、走向危机
15、精工细笔
16、敢于犯错
17、不要害怕拒绝
18、尽量放松
19、一生的缩影
20、希望自己的生活富有意义。
自我激励名人格言
1、热爱你所拥有的。——列夫·托尔斯泰 2、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，
组织环境对人才发展的正面影响
有明确的、与社会整体认同相一致的企业文化 和企业发展目标
企业给予了组织成员很大的发展空间
成员群体彼此间有良好的人际关系，善于沟通、 富有宽容精神
职业组织环境对人才发展的负面影响
组织定位模糊
组织成员对自己在组织中的未来发展空间呈现 悲观的认识
组织成员群体的人格特征具有负面倾向，如普 遍嫉妒、充满流言传播、冷漠的人际关系和缺 乏宽容
请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。——戴尔·卡耐基 3、“不可能”这个字，只在愚人的字典中找得到。——拿破
仑 4、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。——罗夫·华多·爱默
生 5、要冒一次险！整个生命就是一场冒险。——戴尔·卡耐基 6、勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了
所有其余的德性。——温斯顿·丘吉尔 7、困难就是机遇——温斯顿·丘吉尔
(7)网络主持人。 (8)个人形象顾问 (9)家政服务人员
设定职业发展目标
发展目标的重要性：案例
职业生涯目标的树立方法
理论、 想象、 情境、 实践、 榜样。
生涯评估与反馈（调整）
大部分人员往往第一次选择的职业成功概率 不是很高
受个体当时的年龄、经历、人格成熟程度等因 素的制约，对职业的判断缺乏全面客观的分析 和预测，致使选择的结果存在偏差或者缺陷。
就业途径
1.学校推荐 2.人才招聘会 3.网络求职 4.实习 5.他人推荐 6.人才代理
正确的就业观
认识自我，准确定位 不等不靠，主动求职 不求稳固，四海为家 勇于开拓，不求对口
七、小结
人的潜能与开发 自我激励办法 职业环境评价 就业准备
潜能开发的第六定律是：因材律 潜能开发的第七定律是：及时律 潜能开发的第八定律是：压力律 潜能开发的第九定律是：情境律 潜能开发的第十定律是：工具律
什么是自我激励？
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚
作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一
种心理特征。
德国专家斯普林格在其所著的《激励的神话》
职业情感
第一，紧张兴奋感。内心世界难以平静，有期望和 憧憬，也有不安和担心，情感紧张兴奋。
第二，忧郁烦躁感。在就业过程中出现各种困难、 挫折、矛盾，认知产生困惑，心理准备不足，患得 患失，又缺少他人有效的关心、帮助和理解，就很 容易产生忧郁烦躁感。
第三，消沉失落感。临近毕业，许多大学生有意无 意地感到在大学期间努力奋斗的许多目标已日渐明 朗，是非成败已成定局，于是心理便轻闲下来、松 懈下来，意志涣散，逃避竞争。
大学生常见的消极心理
1）从众心理。 2）依赖心理。 3）自负心理。 4）盲目冲动心理。 5）追求安逸心理。
正确对待就业挫折
1.挫折是如何产生的 2.大学生挫折感消除方法
1）宣泄挫折感。 2）要对失败做消极联想。 3）善于调节抱负水平。 4）理性认知。 5）建立和谐的人际关系。
自我激励与就业准备培训讲座
路漫漫其悠远
少壮不努力，老大徒悲伤
巴赞的九潜能理论
创造潜能 个人潜能 社会潜能 精神潜能 身体潜能
感觉潜能 计算潜能 空间潜能 文字表达潜能
怎样开发你的巨大潜能
潜能开发的第一定律是：实学律 潜能开发的第二定律是：自学律 潜能开发的第三定律是：乐学律 潜能开发的第四定律是：求师律 潜能开发的第五定律是：交友律
职业机会评估（到哪里就业？）
经济环境
1.经济发展水平。 2.劳动力市场供求状况。
政治自动化的影响 2．产业结构调整的影响
组织环境与职业发展：找什么样的单位？
企业员工的职业发展，归根到底要靠管理制 度来保障
合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩 制度等。