退休人员社会化管理服务ppt课件

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退休人员社会化管理服务概述
一、退休人员社会化管理服务的概念
●退休人员社会化管理服务属于社会保障社会化管理服务范畴。社
会保障社会化管理服务是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社 会保险的单位和个人，提供从社会保险登记、申报、缴费、到个人账户 的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列 管理和服务工作。社会保障事务由社会保险经办机构或其他社会服务机 构管理，养老、失业、工伤、生育保险待遇由社会保险经办机构或其委 托的银行、邮局等机构发放，医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点 医疗机构等单位结算；社会保障对象中的退休人员等由社区组织统一管 理。
• 2）、文化娱乐服务：积极整合社区各类文化、娱乐、健身的场地和
设施。为退休人员的文化学习、娱乐、健身等提供方便
•。
3）、医疗卫生服务：不断提高社区卫生条件，为退休人员看病就医
？
提供方便。
•
4）、特殊群体服务：详细掌握退休人员中的孤老、鳏寡、伤残等特
困群体的情况，发动引导退休人员自管组织和社区志愿组织定期上门为
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• 就社会保险的管理服务而言，社会化的含义更倾向于 社会属性，更强调社会保险对象的社会化成员化，通过 改变社会保险模式，社会保险事务性工作由社会承担这 一过程，最终使社会保险对象成为“社会人”。 社会化的目的应该是彻底分离劳动关系和社会保险 关系，达到对社会保险对象进行完全的社会化管理和服 务。 社会化是一个渐进的过程，不仅要考虑国家的经济 发展水平、管理水平、社会服务的接纳能力，还要考虑 人们的心理接受和适应能力。目前情况下，应将企业的 退休人员实行社会化管理服务，其管理服务工作与原单 位分离，养老金实行社会化发放，离退休人员纳入社区 管理。这是社会化管理服务的基本形式。
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• 社会化管理服务的“六项服务”内容是什么？
•
1）、社会化保障服务：配合社会保险经办机构和邮局等社会服务机
构继续做好基本养老金社会化发放工作，促进退休人员基本生活保障的
落实，为退休人员办理基本养老金标准调整，养老金储蓄存折遗失补办，
帐号更改等事务，为退休人员提供养老保险政策解答和养老保险查询服
务。
退休人员社会化管理服务
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• 社会化：即“管理服务社会化”，就是由政 府组织，借助社会力量把多年来企业承担的退 休人员管理服务工作逐步从企业转到社会，以 减轻企业的社会事务性负担，增强企业的竞争 能力和发展活动。
• 社会化管理：是相对于部门管理、专业化管 理而言的。应该说,它是生产社会化和社会现代 化的内生制度,它的根本属性是开放性。 社会 化管理有多种表现形式。.比如,退休职工由所 属企业管理改由社区管理,以便取消企业的社会 职能,使企业还原为生产组织。这种管理相对于 原来由企业管理来说,就是社会化管理。
• 随着社会主义市场经济体制的建立，迫切要求建立与之适应的独立于企 业事业单位之外的社会保障体系。用人单位在依法缴纳社会保险费之后， 不宜再承担管理社会保险对象的日常工作，这是社会保障发展完善的一 个必然选择，也是加入世贸组织之后，尽快解决企业办社会的问题，增 强企业活力和竞争力的重要措施。
• 我国人口年龄结构已进入老龄化阶段。我国老龄化问题更加突出，解决 起来难度大，一是规模大，二是速度快，三是底子薄。四是负担重。近 年来，我国离退休人员数量增长比较快，到2006年底，已有5300多万人， 其中参加养老保险的企业退休人员有4300多万人。
•
2、退休人员社会化管理服务是完善社会保障体系的重要内容。
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群体服务需求
养老
医疗保健
文体娱乐
精神慰籍
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•
2003年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了
《关于转发劳动和社会保障部等部门（关于积极推进
企业退休人员社会化管理服务工作的意见）的通知》
（中办发【2003】16号），拉开了大力推动企业退休
人员社会化管理服务工作的序幕。
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• 退休人员社会化管理服务概述 • 退休人员社会化管理服务的形式 • 退休人员社会化管理服务的内容 • 企业及各有关方面的责任
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• 社会服务的范畴 服务对象：离退休人员，离退休人员是长期退出工
作单位，中断劳动关系的人群，社会化服务重点应是离 退休人员。
服务内容：政治思想方面，定期组织党组织生活， 及时了解国家时事，积极参与社会活动；文体活动方面， 组织丰富多彩的自娱自乐活动，开展有益身心健康的文 体活动；生活方面，提供适应于各类人群需求的不同层 次的便民服务；医疗方面，由社区服务机构进行疾病预 防诊治、慢性病防治、老年保健，建立家庭病床等。
●企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理
服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道 和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
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• 二、退休人员社会化管理服务的意 义
• 企业退休人员实行社会管理服务的意义体现在 以下几方面：
中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于转发劳动和社会 保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作 的意见〉的通知》（中办发〔2003〕16号，以下简称中办发16号 文件）充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对推进企业退 休人员社会化管理服务工作的高度重视。实行企业退休人员社会 化管理服务的重要意义主要体现在以下四个方面：
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• １、退休人员社会管理服务是进一步保障企业退休人员晚年生活和提
高生活质量的重要举措。
• 广大企业退休人员为国家的发展和建设辛劳了大半生，应当享有幸福、 安定的晚年生活。实行基本养老金社会化发放后，企业退休人员晚年生 活有了经济上的保障，在这个基础上，通过积极推进社会化管理服务， 可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、 老有所为、老有所乐，使他们的晚年生活质量得到组织管理和服务上的 保障。
特困退休人员提供日常生活服务
•。 5）、丧事服务：退休人员己故后，积极协助其亲属共同办理丧事。
• 6）、其他服务：积极开展普法教育活动，提供法律咨询，受理退休
人员来信来访，开展民事调解，为退休人员提供有关证明，函调服务。
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因改制破产
关闭造成40%退休人员失去原
40%
单位依托
4600多万退休人员
社会发展现状