制衣厂服装厂时装服装版房工作守则工作流程
制衣厂规章制度
制衣厂规章制度
一、工作时间。
1. 员工工作时间为每周五天，每天工作8小时，包括1小时的
休息时间。
2. 员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需
提前向主管汇报并得到批准。
二、工作服装。
1. 员工需穿着整洁、合身的工作服装上班，不得穿着拖鞋、短
裤等不符合工作要求的服装。
2. 员工需根据工作需要佩戴头巾、口罩等防护用具，确保工作
安全。
三、工作纪律。
1. 员工需遵守工作纪律，不得在工作时间内私自离开工作岗位。
2. 员工需遵守生产安全规定，不得私自操作机器设备，如有异
常情况应及时向主管汇报。
四、工作环境。
1. 员工需保持工作环境整洁，不得随意乱扔废弃物品，保持工
作场所的清洁卫生。
2. 员工需爱护公共设施和工作设备，不得私自擅自损坏或挪用。
五、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚和警告。
六、其他规定。
1. 员工需遵守公司的其他相关规定和制度，不得有违规行为。
2. 员工需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
以上规章制度为制衣厂全体员工必须遵守的基本规定，违反者将受到相应的处罚。
制衣厂员工管理制度及流程
一、目的为了加强制衣厂的管理，提高员工的工作效率，保障员工的合法权益，制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于制衣厂全体员工。
三、管理制度1. 入职管理（1）员工入职时，需提供身份证、学历证书、健康证明等相关证件。
（2）签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（3）对新员工进行岗前培训，使其了解企业文化和岗位要求。
2. 岗位职责（1）员工需按照岗位职责要求，认真完成各项工作任务。
（2）遵守操作规程，确保生产安全。
（3）服从领导安排，积极参与团队协作。
3. 工作时间（1）实行标准工作时间，每天工作8小时，每周工作5天。
（2）员工需按时上下班，不得迟到、早退。
（3）特殊情况需请假，需提前向部门负责人申请，并经批准。
4. 工资福利（1）员工工资按照国家规定和公司制度执行。
（2）依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。
（3）根据工作表现和公司政策，给予员工晋升、调薪等机会。
5. 培训与发展（1）公司为员工提供各类培训机会，提高员工技能和综合素质。
（2）鼓励员工参加职业技能鉴定，取得相应证书。
（3）对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
6. 纪律与奖惩（1）员工需遵守国家法律法规、公司规章制度和企业文化。
（2）对违反规定的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
（3）对表现优秀的员工，给予表彰、奖励等。
四、流程1. 入职流程（1）招聘：根据岗位需求，发布招聘信息，筛选简历。
（2）面试：对符合条件者进行面试，确定候选人。
（3）体检：候选人通过体检，合格者进入下一环节。
（4）培训：对新员工进行岗前培训。
（5）签订合同：与合格者签订劳动合同。
2. 岗位调整流程（1）员工提出岗位调整申请。
（2）部门负责人审核，提出调整意见。
（3）公司领导审批。
（4）办理相关手续。
3. 请假流程（1）员工提出请假申请。
（2）部门负责人审批。
（3）报人力资源部备案。
4. 奖惩流程（1）发现员工违规行为，部门负责人提出处理意见。
制衣厂版房管理制度
第一章总则第一条为加强制衣厂版房的管理，确保版房工作秩序，提高工作效率，保障产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于制衣厂版房的所有人员及其相关工作。
第三条版房管理应遵循科学、规范、高效、安全的原则。
第二章版房职责第四条版房负责管理版样、版板、样板及各类版房用品。
第五条版房负责版样的制作、修改、保存和更新。
第六条版房负责版板的保管、使用和维护。
第七条版房负责样板的制作、保存和更新。
第八条版房负责版房用品的采购、领用和保管。
第九条版房负责版房环境的清洁和卫生。
第十条版房负责版房安全管理，确保人员和设备安全。
第三章版房工作流程第十一条版样制作：1. 设计师根据产品款式和尺寸要求，提供版样设计图。
2. 版师根据设计图，制作版样。
3. 版样制作完成后，由版房负责人进行审核。
4. 审核通过后，版样归档保存。
第十二条版板使用：1. 使用版板前，版师需对版板进行检查，确保版板无损坏。
2. 使用版板时，需按照操作规程进行，不得随意移动或损坏版板。
3. 使用完毕后，将版板放回原位，并进行清洁和保养。
第十三条样板制作：1. 根据版样，制作样板。
2. 样板制作完成后，由版房负责人进行审核。
3. 审核通过后，样板归档保存。
第十四条版房用品管理：1. 版房用品的采购需根据实际需求进行，不得浪费。
2. 版房用品的领用需办理领用手续，并由版房负责人进行登记。
3. 版房用品的保管需确保用品的完好和整洁。
第四章版房人员管理第十五条版房人员需具备一定的专业技能和职业道德。
第十六条版房人员应定期接受培训，提高专业技能。
第十七条版房人员应严格遵守版房管理制度，不得擅自离岗。
第十八条版房人员应爱护版房设施和用品，不得损坏。
第五章版房安全管理第十九条版房应设置明显的安全警示标志，确保人员安全。
第二十条版房内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
第二十一条版房内不得吸烟、饮食，保持环境整洁。
第二十二条版房内电器设备使用需符合安全规范，不得私拉乱接电线。
服装厂工作制度及流程
服装厂工作制度及流程服装厂作为一个生产制造企业，工作制度和流程是保障生产效率和质量的重要组成部分。
下面是一个具体的服装厂工作制度及流程的介绍。
一、工作制度1. 上班时间：厂工一般在早上08:00准时到岗，中午12:00到13:00为午休时间，下午13:00至17:00为下午工作时间。
具体的工作时间会根据需求进行调整，但总工作时间每天不超过8个小时。
2. 加班制度：对于需要加班的员工，公司将加班费按照国家规定支付，并确保员工按照劳动法规定休息。
3. 请假制度：员工请假需提前向上级主管提出申请，经批准后方可休假，对于紧急情况下的请假，员工需及时通知主管，并提供合理的理由和证明文件。
4. 纪律制度：在工作场所，员工应遵守公司的各项规章制度，并严格遵守劳动纪律，不得偷懒、迟到早退或强行加班。
二、工作流程1. 订单确认：接到客户订单后，销售团队核对订单信息、确定交付日期，并与客户进行确认。
确认后，将订单信息传递给生产部门。
2. 生产计划：生产部门根据订单信息和工厂的生产能力，制定生产计划，确定生产数量和交付日期，并分配给相应的生产线。
3. 材料采购：采购部门根据生产计划的需求，进行材料的采购工作。
材料采购需要考虑到质量、价格和交货期等多个因素。
4. 生产加工：生产线根据生产计划进行产品的加工，进行裁剪、缝纫、质检等工序，确保产品质量符合客户要求。
5. 质检验收：质检部门对生产出来的产品进行质量检验，确保产品符合标准。
未合格的产品需退回生产线进行修补或重新生产。
6. 包装发货：符合质量标准的产品通过包装和标签制作工序，然后进行仓库储存，并进行发货给客户。
以上是一个典型的服装厂工作制度及流程的简要介绍。
具体的流程可能因不同企业的规模和流程而有所差异。
在实际操作中，还应该结合公司的实际情况和需求进行量身定制，并根据工作中的实践不断优化流程和制度，以提高生产效率和质量。
服装板房工作制度版
服装板房工作制度一、目的为了确保服装板房工作的有序进行，提高板房工作效率，保证板房产品质量，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于我公司服装板房的各项管理工作。
三、工作原则1. 严格遵守国家法律法规，遵循社会主义市场经济秩序。
2. 坚持科学管理，以人为本，提高员工素质。
3. 强化过程控制，确保产品质量。
4. 不断优化工作流程，提高工作效率。
四、组织架构1. 板房管理部门：负责板房的整体管理工作，包括人员配置、工作计划、产品质量等。
2. 设计部门：负责服装设计工作，提供设计图纸和技术要求。
3. 生产部门：负责根据设计图纸和技术要求，制作服装样板。
4. 质量检验部门：负责对样板进行质量检验，确保符合设计要求。
5. 仓储部门：负责样板和材料的保管工作。
五、工作流程1. 设计部门根据客户需求和市场趋势，提供服装设计图纸和技术要求。
2. 板房管理部门根据设计图纸和技术要求，制定生产计划，安排人员分工。
3. 生产部门根据生产计划，制作服装样板，并填写生产记录。
4. 质量检验部门对完成的样板进行质量检验，确保符合设计要求。
5. 仓储部门对合格的样板进行编号、归档，并妥善保管材料。
6. 板房管理部门定期对生产过程进行总结，不断优化工作流程。
六、人员管理1. 板房管理部门负责对员工进行业务培训和技能考核，提高员工素质。
2. 实行岗位责任制，明确岗位职责，确保各项工作落实到位。
3. 建立健全激励机制，调动员工工作积极性。
4. 关注员工工作状态，提供必要的工作支持和帮助。
七、质量管理1. 严格把控设计环节，确保设计图纸和技术要求符合客户需求。
2. 加强生产过程控制，对生产进度、工艺流程、材料使用等进行监督。
3. 设立质量检验环节，对完成的样板进行检验，不符合设计要求的要及时整改。
4. 定期对产品质量进行统计分析，找出问题原因，制定改进措施。
八、环境卫生与安全1. 板房内要保持整洁卫生，定期进行环境消毒。
服装管理板房管理制度
服装管理板房管理制度第一章总则第一条为规范服装管理板房管理工作，提高工作效率，保障生产质量和安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于服装管理板房管理工作，具体包括板房流程规范、设备维护管理、人员管理、安全管理等内容。
第三条服装管理板房是生产过程中重要的环节，有着至关重要的作用。
各部门要加强协调，共同保障板房工作的顺利进行。
第四条本管理制度由公司管理部门牵头制定，由生产部门具体执行，各部门要严格遵守。
第五条服装管理板房管理制度的修订、解释权属公司管理部门。
第二章板房流程规范第六条板房工作人员要按规定时间上班，并遵守公司作息时间，不得迟到早退。
第七条板房工作人员要按照生产计划安排工作，及时完成各项任务。
第八条板房工作人员要严格执行生产流程操作规范，不得擅自更改。
第九条板房工作人员要认真填写相关的生产记录，确保信息真实可靠。
第十条板房工作人员要保持工作环境整洁，不得私自乱放物品。
第三章设备维护管理第十一条板房设备由专人负责维护，按照规定周期检查设备运行情况。
第十二条发现设备故障要及时报修，严禁擅自拆动设备。
第十三条新引进设备要进行培训，确保操作人员熟练掌握。
第十四条定期对设备进行保养，确保设备正常运行。
第十五条严格按照设备使用说明书操作，不得超负荷使用设备。
第四章人员管理第十六条板房工作人员要接受公司的安全培训，具备一定的安全知识。
第十七条严格执行安全操作规范，严禁违规操作。
第十八条发现安全隐患要及时上报，不能掩盖。
第十九条对于表现优秀的员工要及时奖励和激励，对于工作不到位的员工要进行培训和督促。
第二十条严格执行公司纪律，不得擅自私用公司资源。
第五章安全管理第二十一条公司要提供必要的安全防护设备，保障员工的人身安全。
第二十二条安全事故发生后要及时处理，做好善后工作。
第二十三条制定应急预案，确保突发事件能够及时处理。
第六章附则第二十四条违反本管理制度的，将根据公司纪律处罚。
第二十五条本管理制度的解释权属公司管理部门。
制衣厂板房规章制度
制衣厂板房规章制度第一章总则第一条为规范制衣厂板房的管理秩序，保障员工的权益，确保生产效率和产品质量，特制定本规章制度。
第二条制衣厂板房是制衣厂的重要部门，负责布料的裁剪和衣服的缝制，是保障产品质量的重要环节。
第三条制衣厂板房的工作人员必须遵守本规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责，维护公司形象。
第四条制衣厂板房工作人员应当严格遵守生产安全规定，做好生产记录，杜绝违规操作，确保生产安全。
第五条制衣厂板房工作人员应当加强团队合作，互相支持，共同完成生产任务，提高工作效率。
第六条制衣厂板房工作人员应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，确保公司利益。
第七条制衣厂板房工作人员应当有爱岗敬业的精神，勤奋工作，不得偷懒、浪费时间，保持良好的工作状态。
第八条制衣厂板房工作人员应当严格遵守公司的规章制度，不得违反公司的管理规定，否则将受到相应的处罚。
第二章岗位职责第九条制衣厂板房的主要工作是根据设计图纸和工艺要求，对布料进行裁剪，并将裁好的布料交给缝纫工缝制成成衣。
第十条制衣厂板房主管负责制定生产计划和工作安排，监督和指导板房工作人员完成生产任务。
第十一条布料管理员负责对布料进行分类、整理和存放，保证布料的质量和数量，并按照要求将布料送到相应的工作岗位。
第十二条裁剪工负责根据设计图纸和裁剪规格，对布料进行裁剪，确保裁剪尺寸准确、成本合理。
第十三条缝纫工负责把裁好的布料按照工艺要求，进行缝制，保证缝线平整、牢固。
第十四条质检员负责对成衣进行质量检查，确保成衣符合公司的质量标准。
第三章生产流程第十五条生产前，板房主管根据订单要求和生产计划，制定生产计划和工作安排，指导和协调各岗位工作人员完成生产任务。
第十六条生产过程中，布料管理员负责对布料进行分类、整理和存放，确保布料的质量和数量，按照要求将布料送到裁剪工和缝纫工工作岗位。
第十七条裁剪工在收到布料后，根据设计图纸和裁剪规格，对布料进行裁剪，确保裁剪尺寸准确、成本合理。
服装厂板房部规章制度范本
第一章总则第一条为加强服装厂板房部的管理，提高工作效率，确保产品质量，保障员工的人身安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂板房部的所有员工。
第三条板房部应严格遵守国家法律法规、行业标准及公司各项规章制度。
第二章职责分工第四条板房部经理负责全面管理板房部的工作，对板房部的安全生产、质量管理和人员培训等工作负总责。
第五条板房部技术主管负责板房部的技术指导、工艺流程优化、技术改造等工作。
第六条板房部质检员负责对板房部生产的服装进行质量检验，确保产品质量符合要求。
第七条板房部生产组长负责组织生产，确保生产进度和质量，协调生产过程中遇到的问题。
第八条板房部操作工负责按照工艺要求进行服装生产，保证产品质量。
第三章工作流程第九条板房部生产前，需进行生产计划制定，明确生产任务、材料需求、生产时间等。
第十条生产过程中，操作工需严格按照工艺流程操作，确保产品质量。
第十一条生产完成后，质检员需对产品进行质量检验，合格后方可入库。
第十二条对于不合格产品，需及时返工或报废，并分析原因，防止类似问题再次发生。
第四章安全生产第十三条板房部应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
第十四条员工进入板房部必须穿戴工作服、安全帽，佩戴必要的防护用品。
第十五条严禁在板房部内吸烟、饮酒，禁止使用明火。
第十六条板房部内严禁堆放易燃易爆物品，确保消防通道畅通。
第十七条严禁在板房部内进行高空作业，如需进行，必须采取安全措施。
第五章质量管理第十八条板房部应严格执行产品质量标准，确保产品质量。
第十九条质检员需对生产过程进行全程监控，发现问题及时上报。
第二十条对不合格产品进行追责，追究相关责任人的责任。
第六章奖惩制度第二十一条对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本规章制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第七章附则第二十三条本规章制度由板房部经理负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起实施。
第二十五条本规章制度如与国家法律法规、行业标准及公司其他规章制度相抵触，以国家法律法规、行业标准及公司其他规章制度为准。
服装板房规章制度
第一章总则第一条为规范服装板房的管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事服装板房工作的员工及相关部门。
第三条板房是服装生产的重要环节，负责服装制板、样衣制作、工艺流程编制和工分设定等工作。
第二章组织架构与职责第四条板房设立组长一名，负责全面管理板房工作；下设制板员、样衣制作员、工艺编制员等岗位。
第五条组长职责：1. 负责板房日常管理工作，确保各项工作有序进行；2. 组织制定板房工作计划，协调各部门工作；3. 监督执行本规章制度，对违反规定的行为进行处理；4. 定期向上级汇报板房工作情况。
第六条制板员职责：1. 根据设计图纸，进行服装制板；2. 严格按照工艺要求，保证板型准确；3. 对制板过程中出现的问题及时上报组长；4. 参与样衣制作、工艺编制等工作。
第七条样衣制作员职责：1. 根据制板员提供的板样，进行样衣制作；2. 确保样衣质量，满足设计要求；3. 参与样衣修改、调整工作；4. 协助工艺编制员进行工艺编制。
第八条工艺编制员职责：1. 根据样衣制作情况，编制服装制作工艺流程；2. 设定工分，合理分配工作量；3. 参与样衣修改、调整工作；4. 定期对工艺流程进行优化。
第三章工作流程与要求第九条制板流程：1. 接收设计图纸，进行技术分析；2. 根据分析结果，制定制板方案；3. 进行制板，确保板型准确；4. 核对板样，提交样衣制作。
第十条样衣制作流程：1. 根据制板提供的板样，进行样衣制作；2. 严格检查样衣质量，确保满足设计要求；3. 根据需要，进行样衣修改、调整；4. 上报组长审核。
第十一条工艺编制流程：1. 根据样衣制作情况，编制服装制作工艺流程；2. 设定工分，合理分配工作量；3. 参与样衣修改、调整工作；4. 定期对工艺流程进行优化。
第四章培训与考核第十二条公司定期对板房员工进行专业技能培训，提高员工业务水平。
第十三条公司对板房员工进行考核，考核内容包括：1. 专业技能水平；2. 工作态度；3. 工作效率；4. 遵守规章制度情况。
服装厂规章制度与员工守则
服装厂规章制度与员工守则
是指为了规范服装生产厂员工的行为，维护厂内秩序和安全，提高生产效率和品质而制定的一系列规定和要求。
下面是一份常见的服装厂规章制度与员工守则的内容：
1.遵守工作时间和班次安排：准时上班、下班，不迟到、早退或旷工。
在规定的时间内完成工作任务。
2.尊重和服从上级：听从上级的安排和指导，不擅自调换工作岗位或放弃工作职责。
3.保持工作环境整洁：保持工作场所的清洁和整齐，不乱扔废弃物品，妥善处理生产废弃物。
4.保护设备和工具：妥善使用生产设备和工具，不私自调整设备设置或私自使用他人工具。
5.着装要求：按照公司规定着装，穿戴专业工作服装，服饰整洁大方。
6.禁止吸烟和饮食：严禁在工作区域吸烟或食用食物，只能在指定的休息区域进行。
7.严禁携带违禁物品：禁止携带易燃、易爆等违禁物品进入工作区域。
8.保密工作信息：严守工作秘密，不私自泄露公司的商业机密和客户信息。
9.禁止违规行为：禁止参与赌博、吸毒、酗酒等违法违规行为，不进行擅自离岗、擅离工作区域等行为。
10.安全意识和事故防护：遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，及时报告安全隐患或事故。
11.督促提高工作效率：不拖延工作进度，追求高效率、高质量的工作。
12.团队合作和互助：与同事和谐相处，积极参与团队活动，互相帮助，共同完成工作任务。
以上仅为一份常见的规章制度与员工守则示范，具体内容还需根据企业的实际情况进行补充和修改。
服装版房规章制度版本
服装版房规章制度版本第一章总则第一条为了规范服装版房管理，提高员工工作积极性和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有服装版房工作人员，凡进入服装版房一律要遵守本规定。
第三条服装版房工作人员应当遵守公司相关规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
第四条服装版房工作人员应当具备良好的职业操守和职业道德，自觉遵守法律法规。
第五条服装版房工作人员应当保持工作区域整洁，做好物品管理，禁止私自占用公司物品。
第二章工作岗位要求第六条服装版房工作人员应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，必须在规定时间内到岗。
第七条服装版房工作人员应当做好记录工作，真实准确，不得擅自篡改数据。
第八条服装版房工作人员应当认真对待工作任务，不得懈怠，保证工作质量。
第九条服装版房工作人员应当保护公司商业机密，不得泄露公司内部信息。
第十条服装版房工作人员应当积极主动解决工作中出现的问题，不得推诿责任。
第三章工作环境要求第十一条服装版房工作人员应当保持工作环境整洁干净，杜绝乱扔垃圾，保持良好卫生习惯。
第十二条服装版房工作人员应当妥善管理工作器材设备，确保正常使用。
第十三条服装版房工作人员应当遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。
第十四条服装版房工作人员应当遵守消防安全规定，定期参加消防演练，保障人身安全。
第十五条服装版房工作人员应当文明用语，言行举止要得体，不得有不良习惯及不文明行为。
第四章服装管理规定第十六条服装版房工作人员应当穿着整洁得体的工作服装，不得穿着暴露、不雅或不符合公司形象的服装。
第十七条服装版房工作人员应当保持个人清洁，不得有体味，做好个人卫生。
第十八条服装版房工作人员应当按照公司规定佩戴工牌，确保身份辨认。
第十九条服装版房工作人员应当携带工具包及工具，勿私自借用或丢失。
第二十条服装版房工作人员应当保管好工作物品，不得私自转借或挪作他用。
第五章异常情况处理第二十一条服装版房工作人员在工作中如遇到困难或问题时，应及时向上级领导报告并求助。
服装厂版房管理制度
第一章总则第一条为加强服装厂版房的管理，确保版房内工作有序、高效进行，提高服装版型的设计质量和生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂版房内的所有人员，包括版师、助理、管理人员等。
第三条版房管理应遵循科学、规范、安全、高效的原则。
第二章版房职责第四条版房负责服装版型的设计、修改、存档、借用、回收等工作。
第五条版师负责版型的设计、修改、调整等工作，确保版型符合设计要求。
第六条助理负责协助版师完成版型设计、修改等工作，负责版房的日常清洁和维护。
第七条管理人员负责版房的整体管理，包括人员安排、设备维护、安全管理等。
第三章版房工作流程第八条版型设计1. 设计师根据设计图纸和客户要求，进行版型设计。
2. 版师根据设计图纸，绘制版型图，并进行修改和调整。
3. 版师将版型图提交给设计师审核，审核通过后进行试版。
第九条版型修改1. 版师根据设计师的反馈意见，对版型进行修改。
2. 修改后的版型图再次提交给设计师审核，审核通过后进行试版。
第十条试版1. 版师根据设计图纸和修改后的版型图，制作试版样品。
2. 设计师和客户对试版样品进行试穿和评估。
3. 根据试穿结果，版师对版型进行再次修改。
第十一条版型存档1. 版师将最终确定的版型图存入版房档案。
2. 版型图应包括版型图、面料、辅料、工艺说明等内容。
3. 版型图应分类存档，便于查阅。
第十二条版型借用1. 需要借用版型的部门应提前向版房提出申请。
2. 版房管理人员核实借用理由后，办理借用手续。
3. 借用版型时应妥善保管，使用完毕后及时归还。
第四章版房设备与材料管理第十三条版房设备1. 版房设备包括绘图仪、剪刀、直尺、圆规、剪刀、尺子等。
2. 设备应定期检查和维护，确保正常运行。
3. 任何人员不得随意损坏或私自移动设备。
第十四条版房材料1. 版房材料包括纸张、铅笔、橡皮、尺子等。
2. 材料应妥善保管，不得随意丢弃或浪费。
3. 版房管理人员负责材料的采购和补充。
第五章安全与卫生第十五条安全1. 版房内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
服装公司版房详细工作流程
服装公司版房详细工作流程第一篇：服装公司版房详细工作流程完美24步：1.设计部将设计稿给到板房主管2.板房主管根据设计总监的整体进度安排给每位版师分配设计稿3.版师拿到设计稿后与设计师沟通4.版师起头版（软件操作）5.头版纸样完成后交裁床裁毛坯6.毛坯裁好后交车版组长（由车板组长分配给各个车版人员）做坯7.毛坯完成后交给版师进行初步审核8.版师审核毛坯合格后交设计师审坯9.设计师审坯完成后写纸样更改单一份，并连同纸样袋、毛坯一起交给版师10.版师改头版纸样（CAD软件操作）11.完成后交裁床裁正版12.裁好后交车版车正版38#样衣13.制作途中遇到问题及时与版师和设计师进行沟通和更改，同时版师针对问题微调纸样（CAD软件操作）14.38#样衣制作完成后交设计师15.在规定时间，设计总监、设计师、板房主管、版师、车班组长一起对该样衣进行审版16.审版结束后版师对照审版意见更改纸样（CAD软件操作）17.38#改纸样完成后交放码人员进行放码（CAD放码）18.放码完成后版师需查验40#纸样，无误后交裁床裁40#样衣，而后车版做40#正版19.40#样衣制作过程中如出现问题，须有车版和版师进行沟通并更改纸样（CAD软件操作）20.40#样衣完成后同38#样衣一样需审版并改纸样（CAD软件操作）21.40#纸样更改完成后版师需填写齐码尺寸表并交到品保部下齐码版22.由品保部和流水组负责完成齐码版的制作（CAD软件排唛架）23.完成后依情况由设计总监进行抽审24.若审版无误，则可下大货（CAD软件排唛架）：若有问题需继续微调纸样后再下大货。
注：本人在3家大型品牌女装公司做了7年的技术部经理（用过博克和ET等软件），现将版房详细流程公之于众，和大家分享分享，有哪些不足的请斧正。
第二篇：服装公司工作流程解释业务员（跟单）工作职责(1)业务接单工作是公司组织生产的第一环节，业务员工作的好坏直接关系到公司的形象，关系到公司接单的数量。
制衣厂的所有规章制度
制衣厂的所有规章制度第一章总则第一条为规范制衣厂生产经营工作秩序，加强企业管理，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有制衣厂员工，任何员工都应当严格遵守本规章制度。
第三条制衣厂员工应当尊重公司领导，服从公司管理，维护公司正常秩序。
第四条制衣厂员工应当密切团结协作，共同完成公司生产任务，提高公司经济效益。
第二章工作纪律第五条制衣厂员工应当按时上班，不得迟到早退，严禁旷工漏岗。
第六条制衣厂员工应当按照公司规定的岗位职责和工作计划，认真执行工作任务。
第七条制衣厂员工应当服从公司领导的调配，不得擅自改变工作内容或工作时间。
第八条制衣厂员工应当保持工作场所的清洁卫生，不得乱扔垃圾或破坏工作设施。
第九条制衣厂员工在工作时应当保持专注，不得大声喧哗或进行无关工作。
第十条制衣厂员工应当遵守公司的劳动纪律，杜绝违纪行为，否则将受到相应的处罚。
第十一条制衣厂员工应当合理安排工作时间与生活时间，保持工作与生活的平衡。
第三章安全生产第十二条制衣厂员工应当严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。
第十三条制衣厂员工应当正确使用安全防护用品，不得擅自解除或改动安全设施。
第十四条制衣厂员工应当定期参加公司组织的安全培训，增强安全意识和防范意识。
第十五条制衣厂员工应当遵守公司规定的停电、停气等安全措施，确保工作环境安全。
第十六条制衣厂员工应当注意火灾隐患，并积极参与公司组织的消防演练活动。
第十七条制衣厂员工应当遵守公司的危险化学品管理制度，做好危险品的储存和使用。
第四章质量管理第十八条制衣厂员工应当按照公司质量标准生产产品，保证产品质量符合要求。
第十九条制衣厂员工应当严格控制生产过程，做好产品检验和质量把关工作。
第二十条制衣厂员工应当保持生产现场的整洁有序，确保生产质量和工艺流畅。
第二十一条制衣厂员工应当积极参与公司的质量管理活动，提出改进意见和建议。
第二十二条制衣厂员工应当遵守公司的质量承诺，维护公司的声誉和品牌形象。
服装厂工作制度及流程
服装厂工作制度及流程服装厂是一个生产服装产品的企业，工作制度及流程是确保生产顺利进行的基础，下面将详细介绍服装厂的工作制度及流程。
一、工作制度1. 工作时间：(1) 上午8:00至12:00，下午1:00至5:00，共计8小时工作时间。
(2) 每周工作制为5天制，周六、周日为休息日。
2. 出勤要求：(1) 在规定工作时间内按时到岗，并且不迟到早退。
(2) 出勤记录由考勤系统统计，迟到、早退、未按规定工作时间出勤的将扣除相应工资。
3. 休假制度：(1) 年假：员工入职满1年后享有年假7天，每满1年增加1天，最多不超过14天。
(2) 婚假：男职工婚假3天，女职工婚假7天。
(3) 病假：按照国家法律规定享受病假假期。
(4) 产假：女职工产假按照国家法律规定享受假期。
4. 工作餐制度：(1) 提供免费午餐，包括一份主食、两份配菜以及水果或甜点。
(2) 午饭时间为12:00至1:00，午饭时间不能超过1小时。
二、工作流程1. 接单：(1) 销售部门通过与客户进行协商，确定订单数量及交货期限。
(2) 销售部门将订单信息及交货要求传达给生产部门。
2. 生产准备：(1) 生产部门根据订单信息，确定生产数量及进度计划。
(2) 采购部门根据生产计划，采购所需面料、辅料等材料。
(3) 生产部门组织布料、裁剪、缝制等工艺流程。
3. 质检：(1) 生产完成后，质检部门进行产品质量检验，确保产品符合要求。
(2) 符合质量标准的产品进入下一个流程，不符合标准的产品返回生产部门进行修复或重新制作。
4. 包装：(1) 产品质检合格后，包装部门对产品进行包装。
(2) 包装部门根据客户要求，对产品进行分类、装箱。
5. 发货：(1) 成品产品按照订单要求，由物流部门安排发货。
(2) 物流部门负责货物的打包、运输及送达客户手中。
以上就是服装厂的工作制度及流程的详细介绍，各个部门在不同的环节中扮演不同的角色，共同努力，确保产品质量和交货期的达标。
服装版房工作制度版
服装版房工作制度一、总则第一条为了加强服装版房的管理，规范版房工作流程，提高工作效率和质量，根据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条服装版房是服装企业的重要组成部分，主要负责服装样板的制作、修改和保管等工作。
版房工作人员应严格遵守本制度，确保版房工作的顺利进行。
第三条版房工作应遵循诚实守信、公平公正、专业高效、创新发展的原则，为我国服装产业的发展贡献力量。
二、人员管理第四条版房工作人员应具备良好的职业道德和专业素养，热爱本职工作，责任心强，具有较强的团队协作精神。
第五条版房工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平，不断适应行业发展需求。
第六条版房工作人员应严格遵守公司人事管理制度，服从公司安排，不得私自调动工作岗位。
三、工作流程第七条版房工作流程分为样板制作、样板修改、样板保管三个环节。
第八条样板制作：根据设计师提供的图纸和要求，版房工作人员应严格按照工艺流程和标准制作样板。
在制作过程中，应确保材料、工艺、尺寸等方面的准确性。
第九条样板修改：在设计师对样板进行试穿和评估后，版房工作人员应根据设计师的反馈及时进行修改，直至达到满意的效果。
第十条样板保管：版房工作人员应建立健全样板保管制度，对完成的样板进行分类、编号、登记，并放置在安全、整洁的环境中保管。
四、质量控制第十一条版房工作人员应严格按照国家相关标准和公司质量要求，对样板进行质量控制。
第十二条版房应设立质量检查制度，对制作完成的样板进行定期检查，发现问题及时整改。
第十三条版房工作人员应主动与设计师、生产部门等沟通协调，确保样板质量符合生产需求。
五、安全生产第十四条版房工作人员应严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全意识，预防事故发生。
第十五条版房应配备必要的安全生产设施，如消防器材、警示标志等，并定期进行安全检查。
第十六条版房工作人员应在工作中注意个人防护，正确使用工具设备，避免发生安全事故。
六、保密制度第十七条版房工作人员应严格遵守公司保密制度，对设计师的设计图纸、工艺流程等核心资料予以保密。
服装定制工厂的流程
服装定制工厂的流程一、客户沟通。
客户来到服装定制工厂，就像朋友来串门一样。
这时候啊，工厂的工作人员就会热情地和客户聊天。
问问客户想要定制什么样的衣服呀，是帅气的西装，还是漂亮的小裙子呢？客户可能会说，我想要一件参加婚礼穿的礼服，红色的，要那种超级显身材的。
工作人员就会继续追问，那您喜欢什么款式的领口呀，是优雅的方领，还是性感的深V领呢？还会聊聊面料的偏好，像丝绸的滑滑的，穿起来可舒服啦，或者是麻质的，比较透气。
这个过程就像是两个人在分享对美的追求呢。
二、量体。
量体可是个特别细致的活儿。
量体师傅就像一个超级精准的测量小能手。
他会拿着软尺，在客户身上小心翼翼地量来量去。
先量胸围，师傅会笑着说：“咱可得量准咯，这样衣服穿起来才合身又舒服。
”然后量腰围，这时候客户可能会有点小紧张，师傅就会打趣说：“别担心，您这身材可棒啦。
”量臀围的时候也不含糊，还有肩宽、袖长、衣长等等。
每个数据都像是一个小密码，是做出合身衣服的关键呢。
量体师傅会把这些数据仔仔细细地记录下来，就像守护着宝藏的小卫士。
三、设计。
设计环节就像是在绘制一幅美丽的画卷。
设计师拿到量体的数据后，就开始发挥自己的创意啦。
如果客户想要一件复古风格的衣服，设计师就会在脑海里搜索各种复古元素。
比如说，可能会设计一些复古的花边，或者是独特的纽扣。
设计师还会考虑客户的身材特点，要是客户的肩膀比较窄，就会设计一些可以在视觉上让肩膀看起来更宽的元素，像泡泡袖之类的。
这个过程中，设计师可能会画很多草图，每一张草图都像是一个小梦想，等待着变成现实。
四、选料。
选料就像是在挑选魔法材料一样。
工厂里有各种各样的面料可供选择。
有柔软的羊绒，摸起来就像云朵一样；还有亮晶晶的绸缎，看起来特别华丽。
工作人员会把不同的面料拿给客户看，一边展示一边介绍。
“您看这个面料呀，它不仅颜色好看，而且特别耐磨呢。
”或者“这个面料透气性可好了，夏天穿一点也不会闷热。
”客户就可以根据自己的喜好和预算来选择合适的面料。
制衣厂服装厂时装服装版房工作守则工作流程
5：大货放码。
按生产制单尺寸放完所有码及剪好纸样后，要重新叠码检查纸样放码是否正确，纸样上所写的尺码(SIZE )有没有错码，检查完后要在大片的纸样上写上缩水率，以防不同缩水的纸样混在一起。
制衣厂服装厂时装服装版房工作守则工作流程
文件编号
Q3-SC-016
版本号
A/0
生效日期
2018.05.18
1：办房的工作主要：
A：打版（出纸样）放码
B：车缝样品
2：打版（出纸样）时客户必须提供的资料：
样版生产单(包括样版生产图、LE）一般可分为：
A：头版（初版、开发版）
2：测试面料缩水：
A、成衣洗水的面料：选择一块大约1码长的布料，在布料面上左右平行画二个各为50CMX50CM的正方形，为了避免洗后所画的标记线看不到，洗水前将画好的线车缝上一道线,然后交给洗水厂按样品的洗水要求进行洗水。
B、不用洗水的成衣面料：选择一块大约1码长的布料，在布料面上用色笔或者油笔左右平行画二个各为50CMX50CM的正方形, 然后用蒸气熨斗打气熨烫。
3：按客户提供的样品（SAMPLE）或者样办生产单尺寸进行打版。
A、打版前必须全面的了解该款样品的工艺要求及面料的属性，也要考虑以后大货生产时工艺实施的难度,在打版时对工艺要求处理上尽可以避繁就简，以避免过于繁杂的工艺造成样品品质不好和以后大货生产时因车缝工艺繁杂而增加车缝工艺的成本。
B、如果在打版过程中发现有局部尺寸不合理，必须要把不合理的尺寸改过来通知跟单并转告客户确认，因为客户给头版的尺寸时，有时也难免有一些不合理的地方，所以局部不合理的尺寸是可以在打版时按正常合理尺寸修改过来的，但修改后一定要把样版制单处不合理的尺寸修改掉并通知客户。
制衣厂板房工作指引-1
板房人员工作职责范围与工作指引功能：板房的基本功能是生产满足客户要求的样衣和及时为大货生产车间提供合格的样板，纸样和麦架。
样衣：将根据客户的要求和指示，用客户提供的物料或大货辅料制作。
纸样：纸样麦架的制作将参考客户提供的资料，根据布料的缩水率测试结果进行。
（1）工作流程：A）样板的生产1）板房接收到业务跟单发出的单后，据此安排板房样板生产。
同时根据板房生产计划，板房跟单及纸样员确定应收到包含着所需资料的板单和客户发出的纸样等。
2）收到资料后，板房跟单或板房主管核对任何不清楚的信息，却保所收到的资料是完整的，对任何不清楚的信息，板房跟单需通知业务跟单，由业务跟单跟进并解决。
（1）缩水测试：布料测试：板房在接收到板单后，纸样员按照每色每卷的要求剪取约27英寸长的布，然后用刻度尺在布头靠里的位置标出18X18英寸长和宽的记号，做缩水测试。
非洗水单缩水测试：1）将布烫平，2）测量其长度和宽度并做纪录。
3）计算相应的缩水百分比。
4）将测试结果汇总进行纸样加缩（2）准备初步纸样1）纸样员根据布料的缩水率和客来纸样准备初步纸样。
2）纸样员将审阅制单内容，拿它比较客来样的尺寸，如尺寸和款式上发现有任何不一致，纸样员应及时通知板房主管由其联系业务跟单。
除客人提供的纸样外，纸样员还要考虑客人提供的样衣，需要时做参考。
3）纸样员还要计算布的平均缩水率，为缩水率接近的布准备同一套纸样，而缩水率偏差较大的则制作专门的纸样。
4）纸样员在客提供纸样的尺寸上加上计算的相应缩水率，用电脑制作相应订单的初步纸样。
5）纸样员在做任何一款纸样时，必须保留每次的修改样和原始样，而且每款纸样必须由一个纸样员从始至终完成。
6）纸样员在做纸样时应优先考虑大大货生产，在收到客人所提供的参考样衣或纸样时如果不易大货生产，应及时通知板房主管，让其联系业务跟单，有必要时还要通知生产部负责人，一起协商解决方案，在不修改客人外观的情况下，简易做工。
7）如果经业务一再确认客人不同意改变做工，跟板房主管相商最简易与大货生产的方法，自己出纸样，做一个模衣，同样板一起寄客审批。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(6)：按量度出的跳码版尺寸修正放码纸样并交给裁床排唛架。
版房的工作守则和注意事项
1：头版（初版）的工作守则：
在打版（出纸样）前一定按客户或者样版跟单员提供的样办面料进行测试缩水率，缩水处理按照样版生产单的要求进行，在测试出样品面料准确缩水率后方可开始打版；如果面料已经洗水或者面料属于不缩水的，打版时可是不用加缩水率，但要根据不同类型的服装、不同的面料及不同的工艺要求要适当加上一些松量打版制图。
B：二办（头版的修改版）
C：大办（经过头版和二版修改后的正确样版）
D：产前版（大货生产前的确认版）
E：跳码版（大货产前的齐码或者选码版）。
4：头版（初版）打版的工作程序：
1：测试样版面料的缩水率。
2：按样版生产单或者客供样版出头版纸样。
3：裁剪及车缝样版。
4：检查样版造型及样版成衣尺寸是否合格。
5：二版（修改版）、大版的工作程序：
1：测试样版面料的缩水率。
2：按客户的批版语（修改意见）及新的样办尺寸表修改纸样。
3：裁剪及车缝样版。
4：检查样版造型及样版成衣尺寸是否合格。
6：大货版（包括产前版、跳码版）打版的工作程序：
(1)：测试面料缩水率。
(2)：按大货生产单尺寸表修改基码纸样。
(3)：按客户提供的全码尺寸表放码。
(4)：按客户要求裁剪及缝制所需要的尺码版。
3：按客户提供的样品（SAMPLE）或者样办生产单尺寸进行打版。
A、打版前必须全面的了解该款样品的工艺要求及面料的属性，也要考虑以后大货生产时工艺实施的难度,在打版时对工艺要求处理上尽可以避繁就简，以避免过于繁杂的工艺造成样品品质不好和以后大货生产时因车缝工艺繁杂而增加车缝工艺的成本。
B、如果在打版过程中发现有局部尺寸不合理，必须要把不合理的尺寸改过来通知跟单并转告客户确认，因为客户给头版的尺寸时，有时也难免有一些不合理的地方，所以局部不合理的尺寸是可以在打版时按正常合理尺寸修改过来的，但修改后一定要把样版制单处不合理的尺寸修改掉并通知客户。
制衣厂服装厂时装服装版房工作守则工作流程
文件编号
Q3-SC-016
版本号
A/0
生效日期
2018.05.18
1：办房的工作主要：
A：打版（出纸样）放码
B：车缝样品
2：打版（出纸样）时客户必须提供的资料：
样版生产单(包括样版生产图、尺寸表、生产工艺图)
3：样品（SAMPLE）一般可分为：
A：头版（初版、开发版）
4：纸样袋（纸样挂单）及纸样裁片正常写法。
a、纸样袋（纸样挂单）：每款纸样做好后除要附上生产制单外，还要在制单或者挂单上写清楚该款纸样的纸样片数、实样片数，以方便裁床查验纸样裁片，避免漏裁的现象，并在制单明显的位置写上该款的纸样缩水率或者盖上缩水印章，以防裁剪时用错不同缩水的纸样。
b、纸样布纹线上下的说明写法：1：当纸样做好后首先要按生产制单的布纹要求画上布纹线，并在布纹线上面写上：款号、尺码（SIZE）,在布纹线下面写上：裁片名、面料类型及裁片数量。
2：测试面料缩水：
A、成衣洗水的面料：选择一块大约1码长的布料，在布料面上左右平行画二个各为50CMX50CM的正方形，为了避免洗后所画的标记线看不到，洗水前将画好的线车缝上一道线,然后交给洗水厂按样品的洗水要求进行洗水。
B、不用洗水的成衣面料：选择一块大约1码长的布料，在布料面上用色笔或者油笔左右平行画二个各为50CMX50CM的正方形, 然后用蒸气熨斗打气熨烫。
c、在大片的纸样上写上该纸样的缩水率。
5：大货放码。
按生产制单尺寸放完所有码及剪好纸样后，要重新叠码检查纸样放码是否正确，纸样上所写的尺码(SIZE )有没有错码，检查完后要在大片的纸