档案局分管业务指导副局长述职述廉报告
档案局长年终述职述廉
尊敬的各位领导、各位同事：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在此，我代表市档案局领导班子，向大家汇报一年来的工作情况，并对个人廉洁自律情况进行述职述廉。
请各位领导、同事予以评议。
一、履职尽责，推动档案事业发展1. 依法治档，加强档案工作规范化管理一年来，我们始终坚持依法治档，全面推行档案工作规范化管理。
一是严格执行《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，确保档案工作的合法性、规范性。
二是建立健全档案管理制度，规范档案收集、整理、保管、利用等环节，提高档案管理水平。
三是加强档案业务培训，提高档案工作人员的业务素质。
2. 深化档案资源建设，丰富档案馆藏一是加大档案收集力度，积极征集散失在社会各界的珍贵档案资料，丰富馆藏资源。
二是加强与兄弟单位、档案馆之间的协作，实现档案资源共享。
三是充分利用数字化技术，提高档案资源的利用率。
3. 拓展档案服务，满足社会需求一是积极开展档案查阅服务，满足社会各界对档案信息的需求。
二是积极参与重大活动、重点项目档案资料的整理和归档工作，为政府决策提供有力支持。
三是加强与企事业单位、民间组织的合作，推动档案事业发展。
二、廉洁自律，树立良好形象1. 严守党纪国法，筑牢思想防线一年来，我始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的领导核心地位。
同时，加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 严格执行廉洁自律规定，自觉接受监督在日常工作和生活中，我严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，自觉接受组织和群众的监督。
在公务活动中，坚持廉洁自律，不违规接受礼品、礼金、消费卡等。
3. 严格财务管理，规范公务接待一是严格执行财务管理制度，规范公务支出。
二是加强公务接待管理，严格控制接待标准，杜绝铺张浪费。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）档案信息化建设水平有待提高。
（2）档案工作人员业务素质有待进一步提升。
（3）档案服务能力有待加强。
2. 改进措施（1）加大投入，加快档案信息化建设，提高档案资源的数字化水平。
档案局领导班子述职述廉报告2024
档案局领导班子述职述廉报告2024尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表档案局领导班子，向全局同志述职述廉，汇报2024年度工作和廉政情况。
在过去的一年里，档案局全体干部职工团结奋进，攻坚克难，取得了令人满意的成绩。
同时，我们也深刻认识到，作为公务员，廉政建设是必须坚守的底线。
在展望未来的同时，我们将始终保持清醒头脑，不断加强廉政建设，确保我们的工作更好地服务于国家和人民。
一、2024年度工作回顾过去的一年，档案局围绕党和国家工作大局，深入贯彻落实中央和省委的决策部署，团结一致，积极稳妥推进了各项工作。
1. 档案数字化建设不断推进随着信息化技术的快速发展，档案数字化建设已成为时代的潮流。
我们在2024年度制定了详细的数字化建设规划，并按照计划的要求积极推进工作。
通过引进先进的数字化设备和技术，我们成功实现了部分业务的电子化办理，为档案管理工作提供了有力支撑。
2. 档案保管和整理工作取得新突破档案保管和整理是档案工作的核心内容，也是我们的重点工作之一。
在2024年度，我们以全新的思路和方法，积极探索档案保管和整理的创新模式。
通过整合资源，加强协作，我们成功整理了大量历史档案，为后续研究提供了重要的资料支持。
3. 档案开放与服务水平不断提升作为档案工作的重要组成部分，档案开放与服务水平的提升是我们一直努力追求的目标。
在2024年度，我们加大了档案开放力度，通过互联网和其他渠道，向社会公众提供了更加方便快捷的档案查询和复制服务。
二、档案局2024年度廉政建设工作回顾廉政是党风廉政建设的重要组成部分，也是公务员必须坚守的底线。
在2024年度，我们高度重视廉政建设工作，坚持以党的纪律为根本遵循，采取一系列措施，确保全局廉洁自律。
1. 加强党员干部廉政教育廉政教育是预防和惩治腐败的重要手段，也是强化干部队伍作风建设的重要途径。
我们认真组织开展了廉政教育培训，通过典型案例分析、廉洁警示教育等方式，让全体干部职工牢固树立正确的价值观念和廉洁意识。
市档案局副局长述职述廉报告
2018年市档案局副局长述职述廉报告
***，女，*年8月出生，*年9月参加工作，中共正式党员，现任**市档案局副局长。
分管机关管理、信访稳定、武装、创建、计划生育、老干部、信息宣传。
18年以来，在党风廉政建设工作中，本人能够按照市领导干部廉洁自律办公室的要求，廉洁自律，加强防范，使党风廉政建设目标得到落实，
一、认真贯彻落实上级党委、政府以及上级业务部门关于加强党风廉政建设的部署和要求、分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合单位实际、研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。
二、根据有关规定，制定本部门、本行业的党风廉政建设制度应督促落实。
三、履行监督职责，对本单位、本部门的党风廉政建设、党员、干部、职工廉洁从政情况进行监督、检查，同时带头执行党风廉政建设规范，虚心接受上级党委、政府和群众监督。
四、认真开展党性党风党纪和廉政教育、组织本部门党员、干部、职工学习，宣传邓小平党风廉政建设理论和党风廉政建设法规。
五、组织本部门的廉洁自律、违法违纪案件查处和纠责，为其有效地开展工作创造条件。
六、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，防止官僚主义、自由主义、以权谋私、任人唯亲、消极腐败等现象在本单位发生。
七、把党风廉政建设纳入两个文明建设的总体目标，紧密结合本部门的实际，与业务工作和竞争激励机制有机结合，同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，真正做到两个文明一起上。
八、注重党风廉政建设工作，从源头上预防和治理腐败。
一年来，本人没有任何违反党风廉政建设方面的言行，保证了自身各项工作任务的顺利完成。
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市档案局个人述职述廉报告
市档案局个人述职述廉报告第1篇：区档案局个人述职述廉报告根据组织安排，1-6月份在人防办工作，分管宣传教育、民防建设、精神文明建设及办公室工作；协助主任抓好各项工作。
7月份调到档案局工作。
一年来，在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕目标任务踏实工作，较好地完成了年度工作目标任务，发挥了一名党员领导干部应具备的先锋模范带头作用。
一、人防办工作：在工作中认真负责，勤于思考，率先垂范，以身作则，既是指挥员，又是战斗员。
上半年人防工作在主任的带领下和全体人员的的共同努力下，在“通讯报道”、“经费筹集”、“指挥通信”等方面分别获得全市第一名的好成绩。
1、民防知识宣传教育。
抓民（人）防知识普及，利用新中国人民防空创立60年之际，大力开展人防知识宣传教育，一是进学校：组织市第十中学全体师生开展了紧急避险和防震疏散演练。
组织区属小学学生代表300多人参观国防教育馆和人防地面指挥中心。
二是进机关、进指挥所成员单位：在区卫生局、区机关医院开展发放资料、人防图片展、有奖知识问答形式的宣传活动。
三是进社区：分别在每个街道选择一个社区开展人防宣传进社区活动，将《民防应急手册》发放到居民手中，为社区配备民防应急救援箱。
社区民防知识宣传教育工作得到省民防局苏振远局长、王韬副局长的肯定。
四是进企业：在苏能电动有限公司通过发放宣传手册，开展人防知识竞赛，加深了职工对人防重要性的认识。
在安洁医疗企业建设民防工作站，设立人防活动室，配备应急救援箱。
五是进重要经济目标单位：5月12日防灾减灾日在中国电信淮安分公司举行人防60周年知识竞赛。
利用宣传版报、宣传手册等教育形式，提高人防在社会的影响力。
六是在区政务公开网站开辟人防宣传站点，宣传人防法律法规和人防工作动态，带领大家踊跃投稿，提高人防办在全区的知名度。
七是宣传报道工作成绩显著。
注重人防工作的对外宣传，积极带头向各级宣传媒体投稿，宣传人防、宣传清河。
档案局领导班子述职述廉报告,档案局述职述廉报告【6】
档案局领导班⼦述职述廉报告,档案局述职述廉报告【6】 9、加强档案安全管理⼯作
今年以来，我局切实抓好档案安全管理⼯作。
⼀是对抢救裱糊的国家重点档案重点做好安全保密⼯作，确保这部分档案在裱糊、扫描、著录⼯作中不丢失、不损坏、不外泄。
⼆是做好库房安全隐患的排查⼯作。
定期做好档案库房清洁卫⽣、温湿度登记、安全检查⼯作，发现不符合档案库房“⼋防”要求的情况，及时采取措施补救，确保保管档案的安全。
10、认真做好档案史志馆建设⼯作
哈密地、市档案史志馆综合楼建设项⽬被地委、⾏署列为地区20xx年重点建设项⽬,已完成平⾯规划图、可研报告、红线、环评、项⽬设计及概算、勘界、招投标等前期⼯作。
⽬前，施⼯单位正准备进场。
11、积极开展结对共建活动。
副局长的述职述廉报告范文
副局长的述职述廉报告范文副局长的述职述廉报告范文副局长的述职述廉报告范文根据局领导班子分工安排，本人主要分管基层政权和社区建设、居家养老工作、民间组织以及法治建设、综治平安创建等方面的工作。
XX年，本人围绕区委区政府的中心工作和市局的各项目标考核内容，积极配合局主要领导，对照分工要求，积极抓好分管的各项工作，并取得一定的成效。
按照“述学、述职、述廉、述法”的要求，结合个人德、能、勤、绩等方面汇报如下：一、述职1、居（村）委会换届工作依法有序。
根据《中华人民共和国城市居民组织法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，结合省、市统一部署，今年我区应依法进行第四届居委会和第九届村委会换届选举。
在选举工作中，本人直接参与起草换届选举工作指导小组文件、居（村）委会换届选举工作意见、实施方案及领导讲话。
经区领导同意，配合局主要领导，于10月22日组织召开了全区居（村）委会换届选举工作动员大会，对全区居（村）委会换届选举工作进行具体部署。
本次换届选举工作涉及到38个社区、11个村，是我区有始以来第一次采取居（村）委会换届工作同时部署、同步进行，虽涉及面广，任务重，但各社区（村）换届工作仍然平稳、有序、依法进行。
截止11月26日，我区居（村）委会换届选举工作已全面结束，目前，各社区（村）换届选举工作处于总结完善阶段。
2、社区信息化建设深入推进。
积极加强同市电信部门沟通协作，密切配合，依托区、街、居三级服务网络体系，以社区便民服务中心为支撑，深入推进“温馨e家”社区信息化项目进程，截止目前，全区已有19个街道、社区建有“温馨e家”社区信息化服务项目。
设有“社区e政务”、“乐民e视窗”、“市民e课堂”、“为民e家店”、“便民e服务”等版块，所有已打造好的服务平台均安装社区便民服务热线“880”，相关街道和社区将通过服务热线为居民提供信息咨询、家政服务、综合修理、为老服务、康复保健、心里疏导等各类便民服务。
3、社会化居家养老工作有所推动。
档案局领导班子XX年度述职述廉报告
档案局领导班子XX年度述职述廉报告今年以来，在县委、县政府及上级业务部门的正确领导指导及全局机关人员的配合支持下，主要做好三个方面的工作：一、认真开展了党的群众路线教育实践活动按照规定要求，自3月27日-10月24日，我们完成了我局党的群众路线教育实践活动各个阶段的工作任务。
在整个活动中，局领导班子积极认真，抓认识，抓提高，抓问题查找，抓整改落实，共梳理汇总批评意见建议12条。
在整改落实上，班子成员率先整改；问题清单及整改措施上墙公示，整改效果由群众评判。
在建章立制上，废止了原先执行的9项制度，重新制定了考勤、党建、公章管理使用等11项制度及公务接待、差旅费管理等4项办法。
用制度规范行为、健全机制，从群众满意的地方做起，从不满意的地方改起，转变了作风，提高了效能。
目前，局班子存在的12个方面的“四风”问题，除工作能力不强、对人员管理存在“失之于宽，失之于软”和工作标杆不高方面需长期坚持整改外，其他9个方面的问题，已全部整改到位。
二、加强班子自身建设，树立良好的整体利象一是班子成员带头落实好中央的八项规定和省委、市委、县委的有关规定。
时刻提高廉洁自律意识，养成勤俭节约的好习惯。
领导班子带头重品行、做表率，培养健康的生活情趣，保持良好的精神追求。
要求普通党员做到的，班子成员首先做到，要求普通党员不做的，班子成员坚决不做，自觉维护好领导班子整体形象。
二是严格执行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”，时刻把党风廉政建设责任抓在手上、扛在肩上，自觉把权力关进制度的笼子里。
每半年召开一次廉洁专题会议，班子成员逐一在会上述职述廉，接受全体党员的监督和评议。
班子成员在会上做出廉洁承诺，带头严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，带头教育管理配偶、子女和身边党员干部遵纪守法。
从一点一滴小事做起，带头做一个不求索取、清清白白的档案人。
三是健全完善各项规章制度。
对已有制度进行梳理，按照精而管用的要求，增强制度的操作性和刚性约束。
档案局领导班子述职述廉报告
档案局领导班子述职述廉报告为您编辑整理档案局领导班子述职述廉报告，欢迎阅读。
档案局领导班子述职述廉报告(一)20xx年，我局在地委、行署的正确领导下，在自治区档案局的关心指导下，牢固树立“民生优先，基层重要，群众第一”的理念，紧紧围绕地委、行署中心工作，不断创新服务机制，提高服务水平，扎实推进档案基础业务和档案资源开发和利用工作，并取得了一定成效。
现就一年来领导班子自身建设、履职情况及党风廉政建设述职如下：一、加强学习，努力提高班子思想水平和工作能力一年来，我们注重加强学习，通过学习不断提高思想水平和工作能力。
一是加强领导班子思想政治建设。
局领导班子始终把理论学习摆在首要位置来抓，采取集中学习与自学相结合的方式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中央、自治区一系列会议精神。
在学习过程中，注重理论联系实际，把上级精神与地区实际相结合，与促进地区档案事业发展相结合，把学习理论贯穿于促进工作的始终。
二是带头学法讲法，不断提高领导班子依法执政能力和水平。
结合学习型党组织创www.建活动计划，局班子领导和党员提前确定学习专题，精心备课，利用周三或周五下午为全体干部职工带头上党课、《档案违法违纪处分条例》及档案业务相关知识。
三是坚定政治立场，全力维护社会稳定和民族团结。
局领导班子始终保持与地委、行署在政治上、思想上、行动上的高度一致，自觉维护社会稳定，促进民族团结，教育全局干部职工时刻保持清醒头脑，不信谣、不造谣、不传谣，全力维护社会稳定和民族团结，共同维护班子、同事之间互相尊重、互相帮助、和睦共处的良好局面。
二、认真履行职责，稳步推进各项工作1、重视业务指导，强化业务培训多方位开展业务指导工作。
一是抓好机关、企事业单位档案业务指导工作。
采取电话、口头、上门一对一业务指导等方式对机关、企事业等50多个单位进行档案业务指导，业务指导达140余次。
二是审核、印发了地区10家国有企业编制的《企业文件材料归档范围和保管期限表》，并向自治区档案局书面汇报了审查情况。
档案馆领导述职述廉报告
档案馆领导述职述廉报告尊敬的领导：我谨向您呈上我作为档案馆领导的述职述廉报告，以期对我过去一年的工作进行全面总结和自我评价。
作为档案馆的领导，我牢记自己的职责和使命，始终站在档案工作的前沿，以高度的责任心和使命感，全力推动档案工作的健康发展。
在过去一年中，我通过以下几个方面的努力取得了一定的成绩。
一、提升档案馆的服务水平。
我意识到档案馆的核心任务是为人民服务，为公众提供及时、准确、便捷的档案服务。
因此，我加大了档案数字化建设的力度，通过建设档案信息管理系统，实现了档案的在线查询和获取。
通过这一举措，我们成功提升了档案服务效率，得到了广大用户的好评。
二、加强档案工作队伍建设。
我意识到优秀的档案工作需要一支专业、高效的团队来完成。
我通过制定规范的招聘和培训机制，吸引了一批具有专业素养和工作经验的档案工作人员加入到我们的团队中。
同时，我注重团队的凝聚力和向心力，通过定期的团队建设活动和培训交流会议，不断增强了团队的整体实力和协作能力。
三、加强档案管理法规建设。
我深知档案管理法规对于档案工作的规范和指导作用，因此我积极参与了相关法规的制定和修订工作，并组织档案馆全体工作人员进行了专门的法规培训。
通过这一系列的工作，我们成功提升了档案管理的规范性和科学性，确保了档案工作的合规运行。
四、加强档案数字化技术研究和应用。
我意识到档案数字化技术在提高档案管理效率和服务水平方面具有重要作用，因此我积极推动了档案数字化技术的研究和应用工作。
我们成功推出了一系列数字化档案产品，如电子档案库、档案数据库等，为广大用户提供了更为便捷的档案使用方式。
总的来说，我认为自己在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
例如，我在档案馆的宣传与推广工作方面还有待进一步加强，我计划在未来一年中加强档案馆的宣传工作，提高公众对档案工作的认知度和参与度。
同时，我也将继续加强档案数字化建设，推动档案信息化进程，更好地满足广大用户对档案服务的需求。
档案局领导班子述职述德述廉报告
档案局领导班子述职述德述廉报告今年以来我们在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，认真贯彻落实全省档案、党史、方志工作会议精神，紧紧围绕年度目标任务，以《档案法》及《地方志条例》为依据，突出重点狠抓档案、党史、方志业务及干部人才队伍建设，坚持开展档案年度依法行政工作，切实推进全市档案工作法制化、信息化进程，狠抓党史和方志编研，各项工作都取得了一定成绩。
在年度业务考核中，党史工作被评为全省党史工作先进单位，地方志工作被评为全省地方志工作先进单位，现将个人一年来履行职责和廉政建设情况报告如下：一、真抓实干，努力创造一流的工作业绩档案工作1、继续实施档案模改。
按照模改方案，对第三批模改单位实施模改。
有针对性地与建设局、水利局、民政局、林业局、计生委、人社局等13家市直单位建立专业档案流转新机制，按时间段逐步接收档案移交进馆，目前已接收进馆档案30万卷件。
2、信息化建设成果明显。
我局在开展档案模改的同时，聘请专人,购置设备,不断加大信息化建设的力度,截至去年底,已完成馆藏档案信息化著录万条。
3、做好档案馆楼建设配套工作。
协同市文化局和重点局、规划局积极做好南市区新档案楼建设工作，服从市委、市政府安排，参加外出考察和档案图书大楼建设评审会，以及材料购置询价会，并提前做好国家综合档案馆基础工作。
2016年5月，我局被市政府表彰为全市重点工程建设先进单位。
目前，新馆已进入内装修阶段，初定5月份搬迁。
4、接收了部分珍贵档案。
《千秋红》杂志是市老年大学校刊，办刊10年来留下了很多精美的作品，很有保存价值。
11月28日我局和市文联及老年大学举行了《千秋红》杂志存档仪式；12月13日在市商务中心10楼会议室举行了著名作曲家何仿歌曲选集赠送仪式，将其大量的音乐作品收录进馆。
5、开展民营企业试点工作。
加强民营企业档案工作的指导和管理是我局今年制定的目标任务之一，在充分调研的基础上，我们选择天康集团和永信造价公司为两个民营企业档案工作试点单位，安排专人深入企业，进行业务指导，到年底，帮助两个企业建起了规范化库房和调阅室。
档案局领导班子述职述廉报告范文
档案局领导班子述职述廉报告范文档案局领导班子述职述廉报告范文档案局领导班子述职述廉报告(一)在自治区档案局的关心指导下，牢固树立“民生优先，基层重要，群众第一”的理念，紧紧围绕地委、行署中心工作，不断创新服务机制，提高服务水平，扎实推进档案基础业务和档案资源开发和利用工作，并取得了一定成效。
现就一年来领导班子自身建设、履职情况及党风廉政建设述职如下：一、加强学习，努力提高班子思想水平和工作能力一年来，我们注重加强学习，通过学习不断提高思想水平和工作能力。
一是加强领导班子思想政治建设。
局领导班子始终把理论学习摆在首要位置来抓，采取集中学习与自学相结合的方式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中央、自治区一系列会议精神。
在学习过程中，注重理论联系实际，把上级精神与地区实际相结合，与促进地区档案事业发展相结合，把学习理论贯穿于促进工作的始终。
二是带头学法讲法，不断提高领导班子依法执政能力和水平。
结合学习型党组织创建活动计划，局班子领导和党员提前确定学习专题，精心备课，利用周三或周五下午为全体干部职工带头上党课、《档案违法违纪处分条例》及档案业务相关知识。
三是坚定政治立场，全力维护社会稳定和民族团结。
局领导班子始终保持与地委、行署在政治上、思想上、行动上的高度一致，自觉维护社会稳定，促进民族团结，教育全局干部职工时刻保持清醒头脑，不信谣、不造谣、不传谣，全力维护社会稳定和民族团结，共同维护班子、同事之间互相尊重、互相帮助、和睦共处的良好局面。
二、认真履行职责，稳步推进各项工作1、重视业务指导，强化业务培训多方位开展业务指导工作。
一是抓好机关、企事业单位档案业务指导工作。
采取电话、口头、上门一对一业务指导等方式对机关、企事业等50多个单位进行档案业务指导，业务指导达140余次。
二是审核、印发了地区10家国有企业编制的《企业文件材料归档范围和保管期限表》，并向自治区档案局书面汇报了审查情况。
档案局长述职述廉报告
述职述廉：________ 档案局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页档案局长述职述廉报告一、建章立制明责任，切实履行党委（党组）在党风廉政建设上的主体责任（一）建立健全制度，筑牢廉政建设的防护墙。
今年以来，我们紧紧抓住党的群众路线教育实践活动这个契机，切实突出“清廉、为民、务实”的主题，在充分听取了各方面的意见的基础上，我们结合局内实际和工作特点突出针对性、实效性分别制定了《机关运行规则》、《机关财务“四联签”制度》、《加强干部队伍作风建设的十项规定》四项制度主要从规范民主议事决策，“一把手”自我监督，党组成员共同担负党风廉政建设责任和干部队伍作风建设的长效机制上出了实招，制度简单明了，方便操作，目标方向性明确，为全局党风廉政建设筑牢了防护墙。
（二）明确责任，逗硬督查，使“主体责任”常态化。
为确保“主体责任”常态化，党组出台了《党组成员抓党风廉政建设“一岗双责”的若干规定》，明确了党组成员对分管科室的责任，明确了党组成员治理“慵懒散浮拖”的责任，使党组成员从自身做起、带头示范；敢管善管，防微杜渐。
使党风廉政建设始终处于常态化。
（三）抓学教，筑牢反腐的思想防线。
坚持“周五”学习例会，组织到化成廉政教育基地参观，开展了南龛将帅碑林“重温入党誓词，领会红军精神”的活动。
随时向全局职工传导反腐倡廉的高压态势。
二、带头示范，形成“风正一帆顺”的良好格局今年以来，通过党的群众路线的实践教育，使自己进一步牢固了群众观点，增强了“在党、、忧党、兴党”的责任意识。
一是带头执行中央八项规定，自觉遵守“四联签”财务制度，本人未签一张单据；二是第 2 页共 7 页公开行政规范，放弃“小窍”，净化自己岗位上、身边周围的易腐土壤；三是做到不吃服务对象的“业务”餐，不收服务对象一分钱，不超标接待，不进娱乐场所，不接受各种“红包”，力争自己始终处在“廉洁从政”的真空中。
xx年10月档案局述职述廉报告范文
述职述廉：________ xx年10月档案局述职述廉报告范文姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页xx年10月档案局述职述廉报告范文大家好!现在我受局党组委托，将局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。
xx年，市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。
岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩。
一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。
市档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。
以坚定理想信念为重点加强思想建设。
思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。
局馆领导班子按照建设学习型机关的要求争做学习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻十七大精神和中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。
在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层干部的学第 2 页共 8 页习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。
制定出台干部职工“一述两考”实施方案，全年中心组集中学习12次，全体干部职工集中学习15次，邀请专家学者作“和谐机关建设”专题讲座5次、十七大精神专题辅导报告会2次，举办政治理论和业务知识考试2次。
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档案局分管业务指导副局长述职述廉报告
根据班子分工,本人负责业务指导、依法治挡、档案保管利用工作。
分管业务指导处。
此外还有协助一把手，具体抓档案综合楼的基建工作。
一年来，在同志们的通力支持、协助下，较好的完成了年初制定的目标任务，有的项目还超额完成任务。
其中主要做了以下几项工作：
一是抓好业务指导工作。
带领相关同志，应有关单位要求，多次上门指导和根据工作中掌握的有关单位需求情况，主动上门进行业务指导。
特别是进行档案工作等级创建单位和文件材料归档困难较多单位，更是经常进行业务指导。
据不完全统汁，全年共进行近百次。
除上门指导外，还根据要求解决问题的情况进行电话指导、当面咨询、提供业务文件和业务规范、组织业务交流和参观考察等。
二是开展档案工作协作组业务活动。
召开协助组年会，通过档案工作协助组开展业务培训、征订档案刊物、交流业务工作，有力促进了市级机关单位档案工作的开展。
三是认真抓好各单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表审核工作。
国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》颁布后，我们进行了宣传贯彻，要求各单位如期上报本单位文书档案归档范围和保管期限表，目前己上报的单位己经全部审批完毕，全市直单位此项
工作已完成大半。
四是抓好档案室等级创建工作。
档案室等级创建是列入本单位目标管理考评的一项工作。
今年在抓好档案室等级创建的同时，还注重抓好等级创建到期单位复查工作，如市审计局、**移动公司等。
与有关主管部门配合，共同做好条线管理单位档案工作等级认定，如洋河滩闸管理所、沭新河南闸管理所等。
五是抓好综合档案馆安全检查工作。
今年按省局统一部署，我们开展了全市综合档案馆安全检查工作。
检查前，要求各单位先进行自查,然后组织各县区进行互查。
为便于各单位调高工作的针对性和工作效率，我们印发了安全检查考核细则。
经过全市档案部门共同努力，我市档案馆安全工作获省局检查组高度肯定。
六是开展档案工作业务培训。
根据实际需要，我们今年8月份举办了一期档案人员上岗培训班，全市300余人参加了培训。
我们还与骆运水利工程管理处联合举办了一期骆运系统档案人员培训班，有20余人参加了培训。
与市财政局联合举办了一期全市财政所业务人员一百多人档案培训。
通过培训，有效提高了档案人员业务水平和实际操作能力。
七是做好新农村建设档案工作和企业档案工作。
今年我市有三家单位成功申报省级新农村建设档案工作示范
镇和示范村。
分别是泗阳县穿城镇、泗洪县梅花镇、泗洪县朱湖镇黄圩村。
加强企业档案工作。
为洋河酒业举办档案人员培训班，为开发区企业培训档案人员，支持企业建设合格的档案室。
八是做好档案综合楼项目有关工作。
按相关单位要求提供有关设计方案和专项要求。
完成大楼项目建议书报批工作，完成测绘、定桩、规划意见书、环评、土地预审等工作。
九是做好日常查档接待工作。
市委、市政府筹建期间的档案和市委办档案都收藏在本局。
凡有利用者上门查档，我们都本着耐心、细致、尽力服务的观念，为利用者查找并复印。
十是积级协助其他领导做好征集、档案学会等工作;积极参与本局的《见证新**十五年》一书编纂工作。
关于廉洁自律方面，一年来本人注重廉政制度、法律法规学习，牢记党的宗旨，严格执行《廉政准则》，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，时刻注意维护党的形象。
在自己分工的处室中同志，也没有任何人出现违法违纪、有违社会公序良俗的行为。
在过去的一年里，本人
（1）没有违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为；
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（2）没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
（3）无利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益的行为；
（4）无默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；
（5）无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
（6）无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；
（7）无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借（租）用其它单位或个人车辆等行为；
（8）无用公款旅游或者变相用公款旅游；
（9）无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；
（10）无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；
（11）无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；
（12）无在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
（13）没有发生按规定需向组织报告的个人有关事项，所以也就没向组织报告过；
（14）无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
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