第五章 企业形象策划

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企业形象策划实用教案

企业形象策划实用教案
第二章 企业形象概述
第二节 企业和品牌品牌的由来:Brand 古挪威 烧灼定义:品牌名 品牌标志 品牌角色 商标品牌的种类:国际品牌 老字号品牌的作用:核心价值 分辨器 保证 摇钱树品牌的定位
第二章 企业形象概述
第三节 企业形象和企业文化企业文化的内容企业文化的结构企业文化管理模式美国、欧洲、日本、中国
秦始皇并六国,统天下,统一度量衡,文字,国家“尚黑”。唐代,只有皇帝才能穿着黄色的服装,三品穿紫色,四品着深绯色,五品着浅绯色,六品深绿色,七品浅绿色,八品是深青色,九品是浅青色,百姓一律穿白色,建立了等级森严的形象工程。
古今中外,军队为了识别敌我、鼓舞军心、振奋士气,往往都统一穿着,统一颜色,统一的军旗、军号、军歌,这样才能达到上下上下同心、齐心合力,保证队伍的凝聚力。
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企业形象系统表达
日本电信的商标
日本铁路
第三节 企业形象策划的形成发展
一、创立时期:起源 德国AEC电气公司二、发展时期:在欧美三、完善时期:在日本四、企业形象建设在中国的发展五、怎样树立良好的企业形象
前六世纪到五世纪,古印度释迦牟尼创立了佛教,建立了一套宗教组织形象。信徒披着黄色或红色的袈裟,住在有着金色屋顶和红色墙壁的庙宇,慈悲为怀、普渡众生。吃斋念佛、戒色、戒酒、戒杀生、双手合十、剃度出家等,共同形成鲜明的宗教制度,大大推动了佛教在世界上的传播。
第七章 网络时代的CIS
第二节 网络和企业形象价值一 时代背景二网络营销的意义三宣传企业文化四通过网络展现特色第三节 网络和企业视觉识别
9、静夜四无邻,荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树,灯下白头人。。11、以我独沈久,愧君相见频。。12、故人江海别,几度隔山川。。13、乍见翻疑梦,相悲各问年。。14、他乡生白发,旧国见青山。。15、比不了得就不比,得不到的就不要。。。16、行动出成果,工作出财富。。17、做前,能够环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败,只有暂时停止成功!。10、很多事情努力了未必有结果,但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事,不求其绝对圆满,留一份不足,可得无限完美。。13、不知香积寺,数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接,荆门九派通。。。16、少年十五二十时,步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后,天气晚来秋。。9、杨柳散和风,青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义,不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。

企业形象识别系统-CIS介绍PPT课件( 38页)

企业形象识别系统-CIS介绍PPT课件( 38页)
–BI是在企业理念的指导下建立起来的全体员 工的行为方式和工作方法,是MI的动态表现 形式。
–VI则是对企业理念的静态具体展示,是外部 公众最经常接触的企业视觉信息。
–MI是“心”,VI只是“脸”,BI是“手”。
CI的发展历程
• 1、视觉识别阶段20世纪50年代前后,在美国兴起视觉识别(VI)。其 背景是受美国"汽车文化"的影响。公司识别是以视觉图形为主的。其 基本的要素包括:商标,标准颜色,标准字等。IBM公司、麦当劳公司、 可口可乐公司是这一阶段美国公司运用CI的代表。
三、CI的基本特征和功能
• 基本特征: • 1、战略性;CIS必须从企业全局和发展的长远目标
上考虑 • 2、系统性 ;一方面是CIS的理念识别系统(MIS)、
行为识别系统(BIS)和视觉识别系统(VIS)的统一性。 另一方面是企业内外活动的统一性。 • 3、独创性;CIS就是要突出企业与众不同的个性, 使其在茫茫商海中脱颖而出。 • 4、社会性 ;企业形象只有得到社会公众的认同, 才能发挥其效力。企业的宗旨和目标应有强烈的使 命感和社会责任感。 •

• 企业经营理念,是企业公共关系活动的原动力和理论基础。
• 企业理念包括企业的经营宗旨、经营方向、企业价值观和企业精神
等。Leabharlann • 1、经营宗旨 :指企业的经营目的。
• 2、 企业的经营方向

事业领域:企业的经营范围

经营方针:反映企业运行的基本原则。
• 3、企业价值观
• 企业对经营(如质量、服务、人才)、对竞争、对社会等问题 所形成的基本看法和观点。
●干部教育 ●员工教育(服务态度、电 话接待、应接技巧、服务 水平、创业精神) ●生产福利 ●工作环境 ●内部修缮 ●生产设备 ●废弃物处理,公害对策 ●研究发展

企业形象识别系统(CIS)建设方案

企业形象识别系统(CIS)建设方案

企业形象识别系统(CIS)建设方案第一章导言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章企业形象识别系统概述 (3)2.1 企业形象识别系统定义 (3)2.2 企业形象识别系统构成 (3)2.3 企业形象识别系统作用 (4)第三章企业理念识别系统(MIS) (4)3.1 企业使命 (4)3.2 企业愿景 (5)3.3 企业价值观 (5)第四章企业视觉识别系统(VIS) (5)4.1 企业标志设计 (6)4.2 企业标准色 (6)4.3 企业字体设计 (6)第五章企业听觉识别系统(S) (7)5.1 企业歌曲创作 (7)5.2 企业宣传口号 (7)5.3 企业形象宣传语 (8)第六章企业行为识别系统(BIS) (8)6.1 企业员工行为准则 (8)6.2 企业公关活动策划 (9)6.3 企业内部管理制度 (9)第七章企业环境识别系统(EIS) (9)7.1 企业办公环境设计 (10)7.2 企业展示环境设计 (10)7.3 企业文化氛围营造 (10)第八章企业形象识别系统实施策略 (11)8.1 组织架构调整 (11)8.2 宣传推广策略 (11)8.3 员工培训与考核 (12)第九章企业形象识别系统评估与改进 (13)9.1 企业形象识别系统评估指标 (13)9.2 企业形象识别系统改进措施 (13)9.3 持续优化与调整 (14)第十章企业形象识别系统与企业文化 (14)10.1 企业形象识别系统与文化内涵 (14)10.2 企业形象识别系统与文化传承 (15)10.3 企业形象识别系统与文化创新 (15)第十一章企业形象识别系统与市场竞争 (16)11.1 市场竞争与企业形象识别系统 (16)11.2 企业形象识别系统与品牌战略 (16)11.3 企业形象识别系统与市场定位 (16)第十二章企业形象识别系统案例分析 (17)12.1 成功案例分析 (17)12.1.1 案例一:巴巴企业形象识别系统 (17)12.1.2 案例二:可口可乐企业形象识别系统 (17)12.2 失败案例分析 (18)12.2.1 案例一:某传统制造业企业形象识别系统 (18)12.2.2 案例二:某互联网企业形象识别系统 (18)12.3 案例总结与启示 (18)第一章导言社会经济的快速发展,各个行业对项目管理的需求日益增长。

《企业形象》PPT课件

《企业形象》PPT课件

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4
企业形象的含义
企业形象是指社会公众或消费者按照一定的
标准和要求,对某个企业经过主观努力所形成 和表现出来的形象特征所形成的整体看法和最 终印象并转化成的基本信念和综合评价。
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5
企业形象的四层意思
(1)公众是企业形象的评价者和感受者,这种评 价是有一定标准的
企业形象不是形象主体的自然流露,而是经过 企业刻意塑造和追求的结果反映
外在要素内在要素精选ppt企业形象的外在要素是指企业各种外显性视觉对象的综合是社会公众能直接感知到的具体内容企业外在的硬件形象企业外在的软件形象精选ppt企业形象的内在要素是指由企业形象所体现出来的内在素质内在特征内在精神企业内在的硬件形象企业内在的软件形象精选ppt10整合性与单一性的统一精选ppt11时代对企业形象的新要求精选ppt12企业形象对企业的意义良好形象帮助企业推进精神文明精选ppt13时代对企业形象的新要求配合企业改革目标精选ppt1452企业形象塑造企业形象塑造的程序精选ppt153形象延伸的形象塑造精选ppt161形象主体的形象塑造2企业领导形象塑造精选ppt172形象客体的形象设计3服务形象塑造精选ppt18产品形象塑造努力扩大产品的知名度精选ppt19品牌形象塑造实施品牌系统工程精选ppt20服务形象塑造周到的服务项目精选ppt213形象延伸的形象塑造3环境形象塑造精选ppt22竞争形象塑造塑造竞争形象的目标是
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8
内在要素
企业形象的内在要素是指由企业形象所 体现出来的内在素质、内在特征、内在 精神 ➢ 企业内在的硬件形象 ➢ 企业内在的软件形象
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9
2 企业形象的特征
主观性与客观性的统一 同质性和多质性的统一 确定性与可变性的统一 主动性与被动性的统一 有形性与无形性的统一 整合性与单一性的统一

企业形象设计(CIS) 复习题

企业形象设计(CIS)  复习题

2013年5月《企业形象设计(CIS)》题库第一章企业形象概述一、单项选择题1.企业形象的主体是( )。

( )A.企业员工B.消费者C.企业D.企业管理层2.CIS的灵魂与核心是()( )A.MIB.VIC.BID.OI3.CIS指的是( )A.企业形象B.企业识别C.企业识别系统D.企业理念4.在CIS中,( )处于核心和灵魂的统摄地位。

( )A.MISB.BISC.VISD.VI5.MAZDA公司什么时候开始开发CIS计划书 ( )A.1970B.1971C.1972D.19736.在企业形象的形成的各种途径中最科学、最权威的是 ( )A.评价产品B.企业公共关系活动C.企业识别系统D.企业经营行为7.企业形象的源泉是 ( )A.独特性B.创新C.信誉D.文化8.企业最主要的有形形象是 ( )A.产品形象B.环境形象C.业绩形象D.社会形象9.关于企业形象主观性和客观性,下列说法中不正确的是 ( )A.企业形象是企业实态的表现,是客观真实的B.企业形象的真实性主要体现在其现象是真实的,至于隐含在现象中的本质,则有可能是虚假的C.企业形象的真实性主要体现在现象真实和本质真实这两个方面D.企业形象的主观性表现在企业外在形象并不等同于企业的内部实态二、多项选择题1.在CIS进行策划时,企业应遵循以下哪些原则()A.系统原则B.创新原则C.传统原则D.书面原则E.量化原则2.关于形象,下列说法中正确的有()A.企业形象都是有形的B.任何企业都有一个属于自己的特定的形象C.企业形象从其本质而言,是社会公众对企业一切活动及其表现的总体印象和评价D.形象本身既是主观的又是客观的E.企业形象构成要素有有形要素和无形要素两部分3.下列各项中属于企业的环境形象的是()A.生产环境B.销售环境C.办公环境D.企业所处的社区环境E.企业的各种附属设施4.关于企业的员工形象下列说法中正确的是()A.员工形象是指企业员工的整体形象B.员工形象主要是指企业员工的个人形象C.员工形象中并不包括管理者的形象D.员工形象包括管理者形象和员工形象5.下列各项中属于企业形象的特征的有()A.客观性B.层次性C.动态性D.整体性E.创新性三、名词解释题1.企业知名度2.MIS3.美誉度4. VIS四、简答题1.简述企业形象的基本特征。

CIS设计重点

CIS设计重点

第一章企业形象概述1、企业形象的无形要素和有形要素?企业的无形要素包括企业理念、企业制度、企业信誉、以及员工素质等方面是企业文化的重要组成部分更多的表现为企业内部的,深层的形象它构成企业形象的灵魂和支柱对企业的影响是长期的和深刻的.企业的有形要素包括:产品形象、业绩形象、社会形象和员工形象.2、企业形象的特征?客观性与主观性整体性和层次性稳定性和动态性对象性和传播性独特性和创新性3、企业形象形成的过程?企业实态和特征是企业形象的基础而传播媒介则是传播企业信息塑造企业形象的桥梁,社会公众则是企业形象的评价者,其印象态度和舆论在企业形象形成过程中起着决定性的作用.影响公众态度的社会心理学理论:强化策略、定势策略、迁移策略、信度策略4、良好企业形象的作用?在内在管理方面:有利于企业文化的建设;有利于增强企业实力;有利于企业多角化,集团化,国际化经营在对外经营方面的作用:有利于企业生产经营资源的增长;有利于获得消费者的认同,扩大产品的销售能力;有利于企业公共关系的处理第二章 CIS的内涵1、企业的理念识别系统?理念识别系统是指设计、策划实施统一独特的企业理念并为公众所认知,认可的过程。

包括以下几个方面:企业使命、经营宗旨、经营哲学、经营方针、行为准则、企业价值观BIS包括内部行为和市场行为两个方面,内部行为包括:员工选聘、员工考评行为、培训行为,激励行为,岗位行为,领导行为,决策行为,沟通行为等,外部行为包括:创新,交易,谈判,履约,竞争,服务,广告,推销,公关等行为。

VIS的应用包括基本要素应用(企业名称,标志,标准色等)应用要素应用(产品包装,办公用品,室内环境设备交通工具等)2、MIS、BIS、VIS三者之间的关系?三者包含在CIS之中、三者相互联系、相互促进,不可分割,三者功能各异,相互配合,缺一不可.在CIS中理念识别系统核心和灵魂的统摄地位,理念识别是导入CIS的关键能否设计出完善的企业识别系统,并能有效地贯彻主要依赖于MIS的开发与建设.另一方面企业理念系统虽具有丰富的内涵,但如果不对他进行实施与应用,他将毫无意义。

企业管理咨询行业企业文化建设方案

企业管理咨询行业企业文化建设方案

企业管理咨询行业企业文化建设方案第一章企业文化概述 (2)1.1 企业文化的定义与内涵 (2)1.2 企业文化的作用与价值 (3)1.3 企业文化与企业管理咨询行业的关联 (3)第二章企业文化建设目标与原则 (4)2.1 企业文化建设的目标设定 (4)2.2 企业文化建设的基本原则 (4)2.3 企业文化建设与战略发展的关系 (5)第三章企业价值观塑造 (5)3.1 企业价值观的内涵与作用 (5)3.1.1 企业价值观的内涵 (5)3.1.2 企业价值观的作用 (5)3.2 企业价值观的提炼与传播 (6)3.2.1 企业价值观的提炼 (6)3.2.2 企业价值观的传播 (6)3.3 企业价值观的实践与落实 (6)3.3.1 将企业价值观融入企业管理 (6)3.3.2 企业价值观与员工行为的结合 (6)3.3.3 企业价值观与企业形象的塑造 (6)第四章企业行为规范制定 (7)4.1 企业行为规范的含义与作用 (7)4.2 企业行为规范的制定流程 (7)4.3 企业行为规范的执行与监督 (7)第五章企业形象建设 (8)5.1 企业形象的定义与重要性 (8)5.2 企业形象策划与设计 (8)5.3 企业形象的传播与推广 (9)第六章企业内部沟通与协作 (9)6.1 企业内部沟通的重要性 (9)6.2 企业内部沟通的渠道与方式 (10)6.3 企业内部协作机制的建立与优化 (10)第七章企业员工培训与发展 (11)7.1 企业员工培训的意义与目的 (11)7.1.1 培训意义 (11)7.1.2 培训目的 (11)7.2 企业员工培训体系的构建 (11)7.2.1 培训制度 (11)7.2.2 培训内容 (12)7.2.3 培训形式 (12)7.3 企业员工职业发展规划 (12)7.3.1 建立职业发展通道 (12)7.3.2 制定个性化职业发展规划 (12)7.3.3 实施职业生涯管理 (12)第八章企业激励机制设计 (12)8.1 企业激励机制的作用与原则 (12)8.1.1 企业激励机制的作用 (12)8.1.2 企业激励机制的原则 (13)8.2 企业激励机制的制定与实施 (13)8.2.1 企业激励机制的制定 (13)8.2.2 企业激励机制的实施 (13)8.3 企业激励机制的评估与调整 (14)8.3.1 企业激励机制的评估 (14)8.3.2 企业激励机制的调整 (14)第九章企业社会责任与公益事业 (14)9.1 企业社会责任的内涵与意义 (14)9.1.1 企业社会责任的内涵 (14)9.1.2 企业社会责任的意义 (14)9.2 企业公益事业的策划与实施 (15)9.2.1 公益事业策划原则 (15)9.2.2 公益事业实施步骤 (15)9.3 企业社会责任与公益事业的品牌传播 (15)9.3.1 品牌传播策略 (15)9.3.2 品牌传播实施 (15)第十章企业文化建设评估与改进 (16)10.1 企业文化建设评估的方法与指标 (16)10.1.1 方法 (16)10.1.2 指标 (16)10.2 企业文化建设评估的实施步骤 (16)10.2.1 制定评估方案 (16)10.2.2 数据收集 (16)10.2.3 数据分析 (16)10.2.4 评估报告 (17)10.2.5 反馈与沟通 (17)10.3 企业文化建设持续改进的策略与措施 (17)10.3.1 强化企业文化理念的传播与培训 (17)10.3.2 优化企业制度与流程 (17)10.3.3 建立企业文化激励机制 (17)10.3.4 加强企业文化与企业战略的融合 (17)10.3.5 定期进行企业文化评估 (17)第一章企业文化概述1.1 企业文化的定义与内涵企业文化是指在一定的历史条件下,企业在其发展过程中形成的具有独特性、创新性和持续性的共同价值观、行为规范、经营理念、管理制度以及企业精神等非物质性因素的总和。

《企业形象策划》教学大纲

《企业形象策划》教学大纲

企业形象策划教学大纲一、课程简介本课程旨在为学生提供企业形象策划的基本知识和技能,重点介绍企业形象策划的概念、重要性、过程和方法,以及相关的市场策略和营销方案。

学生将学习如何制定和实施有效的企业形象策略,从而帮助企业树立良好的品牌形象,提高企业竞争力。

二、课程目标本课程旨在帮助学生掌握企业形象策划的核心概念和方法,包括以下方面:1.了解企业形象策划的定义、原则和目标。

2.掌握企业形象策划的过程和方法,包括市场调研、定位、品牌设计和传播等。

3.了解企业形象策划的重要性和意义,以及其与企业发展和文化建设的关系。

4.熟悉相关的市场策略和营销方案,比如品牌定位、产品包装和宣传广告等。

5.通过案例分析、讨论和小组作业等形式,提高学生的实际操作能力和应用能力。

三、课程大纲第一章企业形象策划的概念和意义1.1 企业形象的定义和内涵 1.2 企业形象的重要性和作用 1.3 企业形象与品牌建设、文化建设的关系第二章企业形象策划的过程和方法2.1 市场调研和分析 2.2 品牌定位和策略 2.3 品牌设计和创意传播 2.4 行销渠道和推广策略 2.5 绩效考核和评估第三章企业形象策划的实践案例分析3.1 中国茅台酒形象策划案例 3.2 赛诺菲公司文化建设案例 3.3 华为公司国际化品牌建设案例第四章市场策略和营销方案4.1 市场细分和定位 4.2 产品包装和设计 4.3 宣传广告和促销策略 4.4 媒体传播和互联网营销 4.5 售后服务和客户满意度调查第五章企业形象策划实践和案例分析5.1 企业形象策划实践的计划和实施 5.2 企业形象策划案例分析和评估 5.3 企业形象策划的维护和更新四、教学方法本课程采用讲授、案例分析、讨论、小组作业和实践操作等多种教育方法相结合的方式,旨在鼓励学生主动学习和实践,提高学生的实际操作能力和应用能力。

五、评估方法学生成绩将通过以下方式进行评估:1.平时表现(40%):包括课堂表现、小组讨论、作业和实践操作等。

公共关系管理规定(3篇)

公共关系管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公共关系活动,提高公共关系工作水平,树立良好的社会形象,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规,结合我国实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事公共关系活动的各类组织和个人。

第三条公共关系活动应当遵循以下原则:(一)真实性原则:公共关系活动应当真实、准确、全面地反映组织或个人的实际情况,不得虚假宣传、误导公众。

(二)合法性原则:公共关系活动应当遵守国家法律法规,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

(三)诚信原则:公共关系活动应当诚实守信,不得采取不正当手段损害他人利益。

(四)社会责任原则:公共关系活动应当承担社会责任,促进社会和谐发展。

第四条国家鼓励和支持公共关系事业发展,对在公共关系工作中做出突出贡献的组织和个人给予表彰和奖励。

第二章公共关系机构与人员第五条公共关系机构是指依法设立,专门从事公共关系咨询、策划、实施、评估等业务活动的企业、事业单位、社会团体。

第六条公共关系机构应当具备以下条件:(一)依法登记注册,取得营业执照或事业单位法人证书、社会团体法人证书;(二)有固定的办公场所和必要的设施设备;(三)有健全的组织机构和管理制度;(四)有符合国家规定的专业技术人员;(五)有良好的信誉和业绩。

第七条公共关系人员是指从事公共关系活动,具备相应专业知识和技能的人员。

第八条公共关系人员应当具备以下条件:(一)具有完全民事行为能力;(二)具备良好的职业道德和职业素养;(三)具备相应的专业知识和技能;(四)取得国家规定的公共关系专业资格证书。

第三章公共关系活动第九条公共关系活动包括但不限于以下内容:(一)企业形象策划;(二)危机公关处理;(三)新闻发布与传播;(四)市场调研与品牌策划;(五)政府公关与公共事务;(六)员工关系管理;(七)客户关系管理;(八)社区关系管理;(九)国际公关。

第十条公共关系活动应当遵循以下程序:(一)明确目标与任务;(二)制定活动方案;(三)组织实施;(四)评估效果。

企业形象策划

企业形象策划

企业形象策划一、课程属性说明课程代码:11201311课程类别:专业基础课所属学科:广告学授课学期:第5学期学时:54学分:3教材:《企业形象策划》,高树军、杨淑霞、孙海杰,河北大学出版社参考书:《CI基本原理》,杨金德,中国经济出版社《企划案管理实务》,戴国良,汕头大学出版社考核方式:考试评分方法:理论考试占80%,平时作业占20%。

教学环节:授课50学时,讨论4学时。

前导课程:本课程是一门综合性应用型课程,学习本课程应先学习过美术基础、实用美术、广告视觉设计、电脑图文设计、广告学概论、公共关系学、市场营销学、传播学、市场调查、广告媒体研究等方面的课程。

二、大纲制定依据企业形象策划学是广告学专业学生的一门专业必修课,是广告学学科体系不可缺少的一个组成部分,具有很强的实践性和综合性。

通过这门课的学习,既是对广告专业的各门课程的一个总结,使学生更好的掌握以前所学各种知识,又能指导学生从全局的角度来审视广告运作,更出色的完成广告文案以及广告策划等工作。

三、课程概要与目的任务1.课程概要本课程主要讲授企业形象策划及CI策划的相关理论和基本知识,以及企业形象与广告、营销的关系,如何利用广告策划和营销策划来提高企业的形象,分析著名企业形象策划的经典案例,逐步引导学生进行企业形象策划。

2.课程目的和任务通过课程的学习,使学生全面掌握企业形象策划的相关理论和基本常识,培养学生的策划意识和全局意识,使学生能够掌握企业形象策划的流程、方法及特点,能够从企业整体的角度来思索广告的运作,可以独立或与他人协作进行企业形象的策划,为学生成为一个合格的广告人、策划人打下坚实的理论基础。

四、课程内容和教学要求第一章企业形象策划概述教学要求:掌握企业形象及企业形象策划的基本知识。

重点难点:重点是企业形象的定义、构成要素、内容、特点、形成过程和企业形象策划的含义、特征;难点是企业形象的构成要素、形成过程和企业形象策划的特征、核心。

《市场营销策划》习题与答案

《市场营销策划》习题与答案

《市场营销策划》习题与答案本课程是市场营销、电子商务、工商治理等专业的一门专业主干课程,也是其他经济治理类专业不可或缺的一门重要专业课。

市场营销策划是现代企业市场营销的重要内容、关键环节和要紧手段,是符合高职高专市场营销专业人才培养目标的一门更加有用性的课程。

课程的教学目的是使学生了解和把握市场营销策划的差不多理论、差不多方法和差不多程序,培养学生应用市场营销原明白得决企业营销实际问题的差不多能力,为学生毕业后能够较好地适应市场营销治理工作的需要打下基础。

习题第一章营销策划的一样原理一. 单项选择题1. 营销策划的〔〕是指策划的构想要有实现的可能。

A. 创意B. 目标C. 可操作性D. 方向2. 〔〕是营销策划的核心内容,也是营销策划的重要特点之一。

A. 创意B. 目标C. 可操作性D. 方向3. 〔〕是企业在市场竞争中为保持事实上力和进展其地位而进行的,基于长期考虑和具有长远意义的总体性营销谋划。

A. 市场定位策划B. 营销竞争战略策划C. 顾客中意策划D. 公共关系营销策划4. 〔〕是在市场细分的基础上确定目标市场,并通过各种途径、运用各种手段,为企业的产品及形象确定一个有利的竞争位置,同时制定一套详细的方案及措施。

A. 市场定位策划B. 营销竞争战略策划C. 顾客中意策划D. 公共关系营销策划5. 〔〕是指企业从产品开发、上市、销售至报废的全过程的活动及方案。

A. 市场定位策划B. 营销竞争战略策划C. 顾客中意策划D. 产品策划二. 判定题1. 点子常常是创意的产物,是策划必不可少的内容。

( )2. 策划的构想要有实现的可能,要做到这一点,必须将创意与企业现有的人力、财力、物力合理结合,并最终落到实处而且不产生副作用。

( )3. 一个好的创意有时尽管无法实现,但它也是策划的一种。

( )4. 长期的、宽敞的、综合的、连续的策划称为战术策划。

〔〕三. 填空题1. 策划的三个要素是指、目标〔方向〕和2. 从亚细亚商场成功开业的案例我们能够看出,+地利++好的策划==成功。

企业形象建设工作计划

企业形象建设工作计划

企业形象建设工作计划
企业形象建设工作计划主要包括如下内容:
1. 定义品牌定位:明确企业的目标受众群体、核心竞争优势和品牌理念,为构建企业形象奠定基础。

2. 制定品牌传播策略:确定采取哪些传播渠道和方式来传达企业形象,包括广告、公关、社交媒体等。

3. 设计品牌视觉形象:包括企业logo设计、VI系统规范、宣传物料设计等,使品牌形象符合企业定位和价值观。

4. 确定品牌口碑管理策略:通过积极的口碑管理策略,提升企业在消费者心目中的形象和声誉。

5. 定期评估效果:通过监测品牌传播效果、调研市场反馈等手段,及时对企业形象建设工作进行调整和优化。

6. 培训员工素质:企业形象不仅仅是品牌形象,也与员工素质和服务态度密切相关,因此需要通过培训提高员工服务意识和专业技能。

7. 参与公益活动:通过参与公益活动和社会责任项目,提升企业形象,赢得社会的认可和尊重。

企业形象管理规定

企业形象管理规定

企业形象管理规定第一章总则第一条目的和依据为了规范企业形象管理工作,提升企业形象,树立良好的企业信誉和形象,本规定订立。

本规定依据相关法律法规和企业的内部管理制度,适用于本企业全体员工。

第二条定义1.企业形象:指企业在外部呈现和传播中所呈现的整体形象,包含企业的品牌形象、企业行为和社会形象等内外部因素的综合体现。

2.形象管理:指通过一系列有效的管理措施和活动,维护和提升企业形象,确保企业形象与核心价值观的全都性。

第三条原则1.敬重文化多样性原则:重视适应不同文化背景和价值观的差别,合理并敬重多元化的企业形象管理需求。

2.公正、公平、公开原则:企业形象管理应遵从公正、公平、公开的原则,确保全部员工在形象管理中享有平等的权利和机会。

3.高效质量原则:形象管理工作应高效有条理,不绝提升管理质量和效率。

第二章企业形象管理职责第四条总体责任企业形象管理工作由企业管理负责人全面负责,包含订立企业形象管理策略和规划、定期进行形象管理评估、确保形象管理工作的顺利实施等。

第五条部门职责1.市场部门:负责企业品牌形象宣传和推广工作,包含策划和组织品牌活动、广告宣传、公关活动等。

2.人力资源部门:负责员工形象管理的培训和引导,帮助订立员工形象规范。

3.综合管理部门:统筹协调企业各部门的形象管理工作,确保各项规定的执行。

第六条员工责任全部员工都应乐观参加和支持企业形象管理工作,遵守企业订立的相关规定,保护和维护企业形象,自动传递乐观的企业形象。

第三章企业形象管理内容第七条企业标识规范1.企业标识的设计和使用必需符合企业的品牌形象定位和核心价值观,并符合国家相关法律法规的要求。

2.企业标识在使用时应统一、规范,避开变形、模糊或失真。

3.企业标识的使用范围、方式和规格应由企业管理负责人审批确认,并告知全体员工。

第八条员工仪容仪表规范1.员工在工作时间内必需穿着企业统一的工作服装,保持乾净、干净的工作状态。

2.员工仪容仪表应符合岗位要求,不得穿着欠妥或不乾净的服饰。

《策划原理与实务》教学内容大纲

《策划原理与实务》教学内容大纲

第一章商务策划导论一、策划的产生(一)交换产生“商务”(二)竞争产生“策划”二、策划的起源和发展(一)策划的起源(二)国外策划的现状(三)中国策划的历程1、自发阶段:20世纪80年代中期~90年代初期2、自觉阶段:20世纪90年代中后期3、学科建设和职业化阶段:21世纪以来(四)中国策划业的现状1、策划行业缺少规范。

2、策划科学含量不高。

3、策划过分推崇明星。

第二章策划基础知识一、策划的基本概念策划就是在充分考虑现有资源和各种可能资源条件下,思考确立一个可行的目标,在此基础上发挥创造性,设计出能顺利实现既定目标的策略并加以实施总结的全过程。

策划大致包括政治策划、军事策划、科技策划、商务策划、生涯策划。

商务策划只是其中的一类。

商务策划是一种创新型的更加获益的经营决策方式,是发现并应用规律、整合有限资源、实现最小投入最大产出,把虚构变成现实的商务过程。

课本从商务策划的属性、主体、目的、特征四方面解释涵义:商务策划——经济组织为了谋求自我生存的最佳环境和市场竞争的必要优势而进行的创新性或精密型的决策思维方式。

商务策划按照经营的内容不同,可以分为以下11类:1、战略策划2、融资策划3、企业形象策划4、产品策划5、品牌策划6、项目策划7、营销策划8、广告策划9、公关策划 10、新闻策划 11、危机策划二、策划基本特征(一)效益性(二)一定的虚构性(三)相对新颖性或相对创造性所谓“相对新颖性”,主要体现于:1、相对于策划者自己以前的思维新颖;2、相对于实施对象和区域新颖;3、相对于时代的进步新颖。

(四)相对超前性策划要具有超前性,需满足的条件:1、相对于其他决策者思维形成所需的时间超前。

2、相对于决策者认识讲解所需的时间超前。

3、相对于市场形成或成熟的时间超前。

(五)可操作性可操作性体现在:1、是否具有竞争优势和独特性。

2、是否符合政策和环境。

3、是否符合企业自身需要和实际条件。

4、是否有明确、可执行的工作程序。

广告公司章程三篇

广告公司章程三篇

广告公司章程三篇【篇1】广告公司章程第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定,由某某共同出资设立宿州市万相广告传媒有限责任公司(以下简称公司),特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所第三条公司名称:第四条公司住所:第三章公司经营范围第五条经营范围:广告设计、制作、代理、发布,企业形象策划。

公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须批准的项目的,应当在申请登记前报经国家有关部门批准。

第四章公司注册资本第六条公司注册资本:人民币壹拾万元第五章股东的名称或者姓名、出资方式、认缴出资额、出资比例和出资时间第七条股东的姓名或者名称、出资方式认缴出资额、出资比例和出资时间如下表:(单第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项;(三)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项;(四)审议批准执行董事的报告;(五)审议批准监事的报告;(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(九)对发行公司债券作出决议;(十)对公司合并、分立、解散和清算或者变更公司形式作出决议;(十一)修改公司章程;对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议。

直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章(自然人股东签名、法人股东签章)。

第九条首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照《公司法》规定行使职权。

第十条股东会会议分为定期会议和临时会议。

并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

定期会议每年召开一次;代表十分之一以上表决权的股东,执行董事,监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。

企业形象与策划-要点重点

企业形象与策划-要点重点

第一章★形象:能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态形象既是主观的又是客观的企业形象:实质上就是社会公众对企业的一切活动及其表现的总体印象和评价企业形象也可以分为无形形象和有形形象企业形象的无形4要素:1企业理念(是企业的核心内容) 2企业制度3企业信誉(是企业的金子招牌)4员工素质企业形象的有形5要素:1产品形象2环境形象3业绩形象4社会形象5员工形象★企业形象是企业有形形象和无形形象的综合,它们从不同侧面来塑造一个具体,生动,综合的形象,其中,企业无形形象是企业形象内在深层次的表现,是企业形象的灵魂和支柱,企业有形形象是企业形象外在的,表层的表现,是企业重要组成部分企业形象的5特征:1客观性和主观性2整体性和层次性3稳定性和动态性4对象性和传播性5独特性和创新性企业形象的形成形象传播1印刷媒介2电子媒介3户外媒介★公众印象:是对企业形象传播的各类信息形成的印象,是企业实态和特征在公众头脑中的反映,是一种心理活动1注意注意是指心理活动对一定对象的指向和集中,它是印象形成的前奏注意包括有意识注意和无意识注意两种形式2判断它有直觉判断和复杂判断两种3记忆:是过去经历的事情在人脑中的再现德国心理学家艾宾浩斯对遗忘现象做系统研究后发现,遗忘和进程是不均衡的,识记初期遗忘很快,后来逐渐缓慢,到一定时间,几乎不再遗忘,即遗忘规律是”先快后慢‘'公众态度1公众态度态度由三种心理因素即认知因素,情感因素和行为因素构成公众态度的形成是一个复杂的过程,它是社会公众对反复接受企业信息进行接受分类分析整理并以其价值观念,心理倾向进行判断的过程企业形象传播可根据社会心理学理论来控制或影响公众态度:1强化策略2定式3迁移4信度公众舆论:是社会公众对企业实态及特征的基本一致的评价,是企业形象形成的最后阶段,一般以对企业行为的肯定或否定的两种形式出现★知名度是评价企业形象的量的指标★美誉度是评价企业形象的质的指标良好企业形象的作用:在内部管理方面的作用1有利于企业文化的建设2有利于增强企业实力3有利于企业多角化集团化国际化经营在外部管理方面的作用1有利于企业生产经营资源的增长2有利于获得消费者的认同,扩大产品销售能力3有利于企业公共关系的处理企业形象的途径1各种各样的形成途径2建立企业识别系统第二章识别1统一性2独特性企业识别CI为树立统一而独特进行的设计,策划,实施活动的过程企业识别系统CIS以企业理念为指导的展现企业形象的系统企业理念识别系统MIS理念及理念识别理念:一种信念,思想,意识企业理念:经营思想及意识理念识别:设计,策划,实施统一独特的事业理念并为公众所认知,认可的过程理念识别系统的构成要素1企业使命:功利性和社会学2企业经营宗旨(满足顾客需求)3企业经营哲学4经营战略5经营方针:为执行和实现经营战略而做的指导性规定6行为准则7企业价值观企业行为识别系统BIS内部行为:科学构建行为主体规范企业内部行为:员工选聘员工考评员工培训员工激励员工行为领导行为内部沟通企业市场行为:企业创新行为交易欣慰谈判行为履约行为竞争行为广告行为推销行为公共行为企业视觉识别系统VISMIS BIS VIS的关系相互联系相互促进不可分割,功能各异,相互配合缺一不可MIS处于核心地位,是导入CIS的关键三者分别处于不同层次CIS不成功表现在一下几方面:★1错把VIS当CIS(p30)2 CIS内部不协调3 CIS有计划无实施CIS的特征1客观性2统一性3一贯性4独创性5社会学6战略性CIS的内部功能(一)凝聚功能:吸引人才,提高生产力2激励士气,提高工作效率3目标一致,树立团队精神(二)规范功能:企业工作标准统一化,简化了企业管理系统的作业流程,提高了工作效率(三)整合功能CIS的外部功能(一)传播功能1有效传播2经济,便捷地传播(二)识别功能(三)感召功能1容易筹集资金2能增强投资者的好感和信心,缓解危机3能扩张企业的供销渠道4能吸引更多的优秀人才5会得到社会各阶层人士的支持第三章CIS兴起:CIS与50年代兴起于欧美,60年代在美国得到了广泛的传播和应用企业识别CI理论50年代在欧美萌芽,60年代进一步发展,70年代传入日本及韩国等过并发展成为一个系统化的工程即CIS 80~90年代CIS蔚然成为发达国家及新兴工业化国家和地区的企业谋求发展的重要战略CIS的雏形CIS雏形的两个标志事件1:1914年著名建筑家培德—奥伦斯为德国AEG 电器公司设计商标2:20世纪初的意大利的奥利培帝牌打字机CIS的正式兴起以1956年美国计算机巨人—国际商用机器公司IBM引理CIS创举为标志CIS在美国兴起的原因1企业多角化,集团化,国际化经营的需要2车辆文化的社会背景3为了提高广告感染力和冲击力4工业设计学的兴起★美国CIS模式的特点1美国的CIS主要是对公司形象加以包装的宣传战略2美国的CIS偏重于企业理性管理制度的建设上3美国的CIS具有便于操作的优势美国把CIS理解为:CIS是以标准字和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具,美国的CIS战略并不把企业理念与企业文化的革新和创造作为自己的目标之一,而仅仅强调以视觉设计来沟通企业基友的理念和文化CIS在日本的导入60年代末期,CIS策划开始传入日本,但CIS的真正导入是从1971年东洋企业改名为“MAZDA“(马自达)开始的日本对CIS的理解是:CIS是一种科学地建立和明确地认知企业理念与企业文化的活动日本导入CIS的原因:1改变旧形象的需要2为了竞争的需要3为了消费者识别的需要★日本的CIS有三个特点1日本的企业形象策划更具有整体性,系统性2由于特别注重企业文化的经营理念的培养3日本式的CIS注重前置性的企业实际调查研究CIS在中国的导入CIS在中国的兴起:CIS进入中国大约是80年代中后期最早导入CIS的企业是广东太阳神集团(1988年)四通公司在国内也是较早导入CIS的CIS在中国兴起的原因5点1适应市场经济发展的需要2消费者识别的需要3居民消费行为的变化4我国面临加入世贸组织的挑战5我国企业处于经营体制改革的重大历史变革时期CIS在我国的推广1政府与学术界的重视2各行各业都增强CIS意识,纷纷导入CISCIS国外现状:1企业面临的竞争更为激烈2企业消费行为的改变3信息社会商品的新价值4企业文化的兴起★公司文化是指一个企业具有自己独特的指导思想,经营哲学和宗旨,有明确的价值观,道德规范,文化传统,生活信念,能够用崇高的精神力量说服人,吸引人,团结人,鼓舞人,在职共工作中形成共同的目标感,方向感和使命感中国现状: 1部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识 2企业不能整体引进CIS,往往顾此失彼3我国的部分外贸公司没有竞争意识,缺乏优良的企业形象和名牌产品4我国的部分上市公司不重视形象设计5我国大多数流通企业对CIS人士肤浅6我国的旅游业,餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象7一些企业在进行企业形象策划时,缺乏个性,缺乏差异性第四章CIS与管理学原理(一)CIS与管理职能1计划2组织3控制(二)CIS与现代管理思想1人本管理原理2系统管理原理3动态原理CIS与战略管理(一)CIS与战略内涵战略一词指的是将帅的智谋,策划以及军事力量的运用,由此而产生了以研究战争全局的规律性为主要内容的战略学企业战略:是指企业以超越对手,发展自己为目的,以争夺顾客,争夺市场为主要内容,所展开的一系列带有全局性,根本性和长远性的谋划(二)CIS与战略管理内容(p72)★企业战略管理取得成功的关键是创新(三) CIS与战略规划程序(四)CIS与企业形象战略1形象推销2形象维护3形象矫正4形象检测5形象调整CIS与组织行为学(一)CIS与人性理论组织行为学中关于人性的理论主要有:1.社会人假说2。

企业形象策划

企业形象策划

企业形象策划导读:本文是关于企业形象策划的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!【篇一:企业形象策划书】网络是企业进行形象宣传,产品展示推广,与客户沟通,信息互动的阵地,建立自己的网站有利于企业树立自己的网上品牌,对企业的长遥发展,企业文化,企业品牌建设都有非常重要的意义,并且根据权威机构统计预测:2003年全球互联网用户已超过5亿到2005年将达到15亿;中国2003年互联网直接收渗透为8亿美元;到达2006年全球商业的一半将在网上入行互联网正改变着经济,改变着人们获取信息的方式,企业如果不及早投身网络经济大潮,必将被淘汰网站主要内容包括:企业介绍、项目介绍、企业员工、企业风采等内容,企业网站主要定位于企业形象宣传、企业介绍、项目介绍等内容随着公司经营的不断深入、规模不断的扩大,对企业风站的需求不仅仅满意于对企业形象的宣传,如何通过企业网站为企业的准客户、客户提供更多、更好的服务、如何实现与客户信息的交互、如何更多的让准客户通过企业网站了解到更快捷、全面的项目信息,将是本次网站建设的目的之所在第一章客户需求分析1、1客户现状我们面对面的交流只有充分了解了企业的需求,在行业中的地位,优势资源,优势产品,销售状况和一些不足等各方面的信息,我们才能为您"量身订做、量体裁衣",建设好这个窗口1、2客户理想中的企业网站2、1企业网站定位我们将把建设的网站定位于:展现企业形象、拓展网上营销、着力网站宣传,该定位的详细含义为:1、通过网站来达到全方位展现企业形象、综合实力的目的,大力打造影响力,让网站成为宣传企业形象的全新***;2、通过特色栏目全方位、及时的开展网络营销,并通过客户留言版和客户反馈系统获取部分准客户资料2、2网站内容规划本次建设的网站主要内容规划如下:2、2、1、网站首页网站首页是企业网站的门户,简洁、大方、加载速度快是网站首页的关键要素网站主要规划的内容有:公司快讯、店面信息、最新新闻、商品译站、企业邮箱渗透口、全文搜索工具、在线调查、企业形象Flash、友情连接、网站流量统计分析2、2、2、公司简介公司简介是集中展示企业形象的栏目,风格一致,体现出大企业的风范其主要包括以下小栏目:公司简介、经营理念、发展战略、企业风采2、2、3、新闻动态发布系统最新动态栏目主要用来发布企业新闻,公司动态、消息等通过最新动态栏目可使客户对公司最新的发展动态,产品信息、人文文化、最新消息等信息有一个及时的了解此栏目,可让客户在线实时管理,发布新闻、删除新闻、更改等、公司快迅、图片新闻2、2、4、产品实时发布系统与在线订购系统产品类型、型号分类、详细内容、与会员系统相结合,强力推出在线订购系统、产品发布实时更新、在线招商,合作代理2、2、5、企业留言系统美观,大方,与网站风格连成一体无需注册,有回复通过相互直接的交流,能够为您找到潜在客户,和一些市场信息发布留言、查看留言2、2、6、服务信息通过后台发布,所有服务的其本信息,呈现在网站"服务信息"栏目里通过关键字搜索,通过产品搜索都可随时方便的查看服务信息2、2、7、人才中心目前很多企业都利用公司网站平台发布招聘信息,这样不但可以充分利用现有资源,同时比传统的职业服务中心更具有实时性、互动性等优点诚聘英才栏目主要设置以下内容:员工风采、在线招聘、毛遂自荐2、2、8公司地址、电话、传真、网址等等通过精心编排,能展现出大公司的风采独领行业巨头的气势2、2、9网站技术标准首页FLASH动画严格控制在100K之内,保证5-6秒钟能完成下载,网站所提供的资料准确,错字率在0、5%以下,需建设数据库的资料及时输入数据库,保证数据能被正确调用;搜索引擎登录在网站建设竣工后三个工作日完成、网站服务器完全稳定,加入防黑客攻击系统,确保网站***病毒、黑客的攻击,保证网页能被正常浏览除不可抗力因素(如电信局停电、CHINANET传输中断等等企业级电子邮件系统能正常收发,页面准时上传第三章网站设计制作明细表网页设计制作明细表项目内容网站首页设计创意:普通标准形象页是网站的欢迎页面,包含了网站名称、企业标志、形象图片、宣传文字、栏目导航条等要素,是制定网站整体风格和突出企业形象的重要页面,主要通过Flash动画展示精美创意门户型、静态页面制作支持IE4、0和Netscape4、0以上浏览器LOGO设计:用于网站上的企业形象标志BANNER广告条:标准Gif型468*60像素、6帧以内gif动画,标准Flash型468*60像素、6秒以内Flash动画、图片处理10元/张超过10张为5元/张、JAVA动态效果、常规效果选用GIF动画6帧以内,按客户提出的设计要求制作FLASH动画,具备交互功能的演示动画、卡-通动画、FLASH动画附加费用(5秒起,多于5秒按30元/秒计算反馈表:接受访问者的意见,意向等计数器:可直接让您了解到网站的访问量企业论坛BBS:委托制作,风格和整个网站统一,支持多用户多专题模式,可显示电子签名档,Web方式的管-理-员管理系统网站中文全文检索功能:一般指大型网站的站内检索,用户可通过关键字搜索到任何包含关键字的文章或主页该检索匹配指的是完全匹配,不做模糊查询新闻更新系统:可实现以web方式更新页面指定区域的模块,主要用于网站新闻的更新操作简便,降低对日常维护人员的技术要求留言板系统:在线管理,删除留言内容,留言内容搜索,留言自动分页,并可以设定分页页数,有新留言增加时可以用来通知页主会员注册系统:企业用户可以在网站上登记注册,选择会员的类别、查观的权限范围并成为预备会员,并提交到用户管理数据库。

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随着时间的推移,这些识别出现了不够凝练、工业感、科技感不强等弱点,加之企业的迅猛发展,多角化、国际化经营进一步明确,迫切需要更为超前的企业识别设计及产品品牌定位。
在一个企业寻求发展的过程中,CIS的开发、实施是有益于发展进步的。但是,CIS并不能随意切入发展的主题之中,融入过程必须注意企业自身的实际状况。不顾企业实际,硬性导入CIS,不仅不会给企业带来好处,反而会增添另一些困难。从实际出发,考虑实际状况是极为必要的。
海尔集团导入CIS的过程,对于识别形象的开发、实施过程,是值得我们深思的,也是很有启发意义的。海尔标志的三次演变互相连贯,逐步简化,以极少的宣传投入,成功实现了自然过渡。海尔品牌的演进、升华,是民族奋进精神的浓缩和提炼。从“琴岛—利勃海尔”到“琴岛海尔”,再到“海尔”,从六个字逐渐减至两个字的历程,体现了海尔人民族情感的价值。但海尔又是开放的,它的形象广告用的是外国人,体现了它的战略意图:不是让海尔成为纯粹的中国品牌,而是让它成为国际化的品牌。
1993年5月,琴岛海尔集团经过深入的调研,决定将第二代识别的中文标志去掉,将企业名称简化为“海尔集团”,把英文“Haier”作为主识别文字标志,集商标标志、企业简称于一身,信息更加简洁直接,在设计上追求简洁、稳重、大气、信赖感和国际化。
为推广“Haier”,集团以中文“海尔”及海尔组合设计为辅助推广手段,力求建立长期稳定的视觉符号形象。这种抛开具体图形符号标志,追求高度简洁的超前做法,顺应了世界流行的设计趋势,为企业国际化奠定了形象基础。在此基础上,我们把企业识别系统看作一个过程,而非一种固定的表现形式。在企业发展中,以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素,经过了“改进——否定——再改进”的不断反复过程,以求完美的表达。
从海尔集团成功树立企业形象的过程,我们可以看到企业无论是生产发展还是无形资产方面的投入、开发都是处在一个逐渐变化的过程中,这种变化过程,常常不会完全依照我们的主观愿望等发生变化,它的发展有一个“惯性”,CIS的导入因此也就不能不认真地考虑这个“惯性”,不管导入CIS的愿望是多么美好,当我们忽视了企业实态,我们的导入就会失败,或者与企业的发展主流相脱节。
第五章 企业形象策划
海尔集团的CIS策划
海尔集团是在1985年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术建立青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业。2004年《世界品牌500强》排行榜中,中国的海尔位居第95名;2005年,上升到第89名。而且自2002年以来,海尔品牌价值连续4年蝉联中国最有价值品牌榜首。
从当时冰箱装饰考虑,成功地设计了象征中德合作的儿童吉祥物。中德两个儿童亲密无间、共享快乐的图案,比喻电冰箱是两国人民至诚合作的产物,其质量是一流的,并会像儿童、幼苗一样成长壮大。这些视觉形象及名称,我们可称为企业第一代视觉识别形象。
在80年代中期,这些视觉识别形象给广告带来了一种新鲜感、一下子吸引了许多顾客和社会公众,大家无论关心不关心电冰箱,但却被两个可爱的儿童形象所吸引,由此也对海尔集团产生了某种不自觉的好感。视觉识别系统的开发在传媒中起到了良好的作用,对企业知名度的提升,对企业的发展都起到积极的推动作用。
海尔识别形象的三次演变互相连贯,既有变革,又有继承,逐步简化到位。这样宣传投入较少,过渡比较自然,也能够顾及到社会公众的接受态度。当然,这种变化的时间周期须要考虑,多长时间较好,是个十分有意思的课题。正因为海尔的发展迅猛,使其企业识别形象的演变周期相对也短了,在某种程度上讲,这是较为有利的。
他们认识到在激烈的市场竞争中,任何一种新商标的宣传、推广都是一次十分艰巨和全新的策划工作,对兼并过来的“琴岛-得贝”牌冷柜、“琴岛-夏普”牌洗衣机、“青空”牌空调等,海尔考虑到市场的风险,放弃了保留原来品牌以及新创品牌的做法,而是一律归并到已经得到市场高度认可的“海尔”商标下,广告策划在“海尔”连贯的、一致的可视形象下,大大降低了传播成本,广告费用相对地降低了,同时企业形象也得到了不断提升。如今 “海尔集团”已远远超越了“青岛电冰箱总厂”的形象,从而上升到国际化家电大集团的新层次中。
四、海尔的CI策划历程
海尔集团的前身是1984年由濒临倒闭的两个集体小厂合并成立的“青岛电冰箱总厂”。1985年引进德国 “利勃海尔”公司先进技术和全套设备生产出亚洲第一代“四星级”电冰箱,为体现出双方合作,将产品名称定为 “琴岛—利勃海尔”,标志以德方标志为基础,经加笔划而成。当时,对方的注册商标是一种图形——圆圈内写上德文“利勃海尔”,按照合同规定,允许中方在德方商标上加注厂址,即青岛。青岛依山傍水,仿佛是一把横卧的琴,故历史上,青岛又被称为“琴岛”,于是,青岛电冰箱厂在原商标右下方加一小尾巴便成了“琴岛-利勃海尔”的字母缩写,“利勃海尔”读起来富有节奏,尤其是一个“海”字,令人极易联想起青岛的海浪、沙滩。“琴岛—利勃海尔”给人以词的节奏、诗的韵味,既顺其自然,巧夺天工;既利用了德方“利勃海尔”旧有的名气,又创造了属于自己的知识产权——新商标。
海尔将CI贯穿在产品开发中,每个产品都有生命周期,当新的改良的同类产品取代“超龄产品”时,借助于CI在产品上的导入,则可以延续这类产品的生命力。海尔力求产品的换代更新在市场上保持熟悉而不陌生、新颖而不陈旧的形象,避免因标准识别及基本设计思想的差异而产生信息混乱,在消费者心中产生不可靠的印象,从而影响产品的销售。
随着企业的成功,产品的畅销,出口量的不断增加,出现了一个问题:“琴岛—利勃海尔”企业标志与德方近似,影响国际市场的开拓。同时企业名称为“青岛电冰箱总厂”,与产品名称“琴岛—利勃海尔”不统一,造成了不利识别等弊端。经过几次变更,1991年企业名称简化为 “琴岛海尔集团公司”,产品也同步过渡为“琴岛海尔”牌,实现了企业与产品名称的统一。与此同时导入CIS理念,并推出了以“大海上冉冉升起的太阳”为设计理念的新标志,中英文标准字组合为“琴岛海尔”,以及“海尔蓝”企业色,形成了集团CI的雏形。这一阶段,我们可称之为第二代识别。
在中国众多的企业中,为什么海尔集团能取得这样的成就呢?其实,海尔的迅速发展与企业通过导入CIS,借以提高企业形象是分不开的。CIS的导入给企业带来了很大的推动力。海尔集团的做法值得众多企业借鉴。
一、正确认识CIS的意义
首先,公司认为CI就是投资,而不是常人理解的一次消耗性支出——“花钱”。它是整体营销战略的一部分,把CI当作“软件商品”,将其中密集、综合的知识与商场信息灵活运用到每次营销活动中,并始终保持足够的资金投入,以确保CI实施的质量。1991年5月以来,公司用于纯CI开发的费用达80余万元,这笔费用不能与硬性广告费用来比较,用知识与智慧创意的卓越CI方案,可以带来数百万元广告费所达不到的效益。
多年的扩张过程中,海尔在CIS上屡出奇招。例如,针对于公司的每一类产品,海尔都归纳出一句形象用语,以提升自己的形象,如海尔冰箱的“为您着想”,海尔空调的“永创新高”,海尔洗衣机的“专为您设计”,海尔电脑的“为您创造”等,无不体现出海尔“真诚到永远”的集团形象。如今海尔集团已经远远超过了青岛电冰箱总厂的形象,而逐步上升到国际化家电大集团的新本
家电领域中,海尔集团现有65个系列的家电、家用产品,2000多个品种。近几年来,海尔又在金融、房地产、制药、商贸等领域里进行拓展,也成就可观。
如此众多的领域,如此复杂、庞大的产品家族,没有完整、系统的品牌定位战略,无疑会导致品牌及企业形象上的混乱。
他们的做法是首先将集团品牌划分为企业品牌(产品总商标)、产品品牌(产品类别名称)、行销品牌(产品销售识别名)三个层次。从家电的长线产品考虑,将各类家电产品统一成海尔总商标,最大限度地发挥了 “Haier海尔”品牌的连带影响力,大大降低了广告宣传中的传播成本。
二、CIS给予市场的是对高质量的承诺
海尔抓住了CIS的实质,CIS本身并不是仙药,一吃企业形象就上升。CIS必须与产品质量相依存,形象的关键在于产品质量。产品质量过硬,再加之CIS的宣传、系统化、一体化,那么企业形象就可以真正提升,如果光是CIS,光是作视觉形象识别,究其实质,产品仍不过关,那是徒劳而不能长久的。
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