BSCI-49加班控制程序
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3.1人事部：对公司加班情况进行监督和查核，确保符合公司加班规定。并负责加班工资的核算。
3.2员工代表：监督加班规定执行状况，负责收集员工意见，及时反馈给公司领导。
4.作业内容
4.1本公司应遵守法律规定的标准工作时间（每日工作8小时，每周正班工作40小时），每日8小时外（基本工资的1.5倍）、周六、周日（基本工资的2倍）及节假日（基本工资的3倍）上班按加班计薪。
东莞市奇际鞋业有限公司
文件编号:
SA-QP-49
版本/版次:
A/0
加班控制程序
页次/页数:
1Biblioteka Baidu1
生效日期:
2010年8月3日
1.目的
为保障员工合法的休息休假时间，维护员工的身心健康，保证员工加班工资的合法支付，保证至少达到《社会责任行为守则》和当地劳动法规的要求。
2.范围
适用于本公司所有员工。
3.权责
4.2本公司确保每一员工的加班时间淡季每日不超3小时，旺季每日不超过4小时。
4.3本公司确保每一位员工的加班都出于自愿。需要加班的部门，由需求部门主管安排并通知各员工，员工如不愿意加班，书面或口头向主管提出即可。
5.参考文件
<<工资与补偿政策>>
<<薪资表>>
编制:
审核:
批准:
3.2员工代表：监督加班规定执行状况，负责收集员工意见，及时反馈给公司领导。
4.作业内容
4.1本公司应遵守法律规定的标准工作时间（每日工作8小时，每周正班工作40小时），每日8小时外（基本工资的1.5倍）、周六、周日（基本工资的2倍）及节假日（基本工资的3倍）上班按加班计薪。
东莞市奇际鞋业有限公司
文件编号:
SA-QP-49
版本/版次:
A/0
加班控制程序
页次/页数:
1Biblioteka Baidu1
生效日期:
2010年8月3日
1.目的
为保障员工合法的休息休假时间，维护员工的身心健康，保证员工加班工资的合法支付，保证至少达到《社会责任行为守则》和当地劳动法规的要求。
2.范围
适用于本公司所有员工。
3.权责
4.2本公司确保每一员工的加班时间淡季每日不超3小时，旺季每日不超过4小时。
4.3本公司确保每一位员工的加班都出于自愿。需要加班的部门，由需求部门主管安排并通知各员工，员工如不愿意加班，书面或口头向主管提出即可。
5.参考文件
<<工资与补偿政策>>
<<薪资表>>
编制:
审核:
批准: