干部考核评价管理系统课件

360度全方位考核评价
“三个结合”
定性考核与定量考核相结合 工作实效与群众认可相结合 传统方法与现代技术相结合
干部考核评价管理系统
考核体系
领导班子和领导干部 绩效考核评价体系
领导班子绩效考核体系
领导干部绩效考核体系
班子自身建设评价
满意度评价
工作实绩评价
工作实绩评价
满意度评价
干部考核评价管理系统
班子考核体系
评 价 界 面 更 加
评
考
价
评
过
数
程
据
更
更
加
加
干部考核评价管理系统
考 核 过 程 更 加
网络测评界面
干部考核评价管理系统
自动验证提示
干部考核评价管理系统
数据自动处理
干部考核评价管理系统
考核系统的五大功能
信 息 采 集 功 能
考 远 汇统 核 程 总计 管 测 分排 理 评 析名 功 功 功功 能 能 能能
单位内部满意度评价指标体系（领导班子考核）
一级指标 思想政治建设
领导能力
工作实绩
党风廉政 完成重点任务
分值 20 30
30
10 10
二级指标
政治方向 思想作风 贯彻科学发展观 驾驭全局 处理利益关系 务实创新 选人用人 经济建设 政治建设 文化建设 社会建设 生态建设 党的工作（政府效能建设） 廉洁自律 廉政制度建设 重点工作 解决突出问题
统战
0.5
居民
4.5
政协
0.5
民政
3.5
人民武装
1.5
残联
1
干部
1
社区服务中心
1.5
老干部
1
住房保障
1
组织
5.5
居民事务办事大厅
2
人事
2.5
公共事业管理
6.5
纪检
0.5
人口与计划生育
6
宣传（精神文明）
4
财政财务
4
妇联
1.5
城市综合管理（保洁）
12
工会
1
就业和社会保障
4.5
共青团
1
劳动监察
2.5
综合治理
8
人大
1
安全及安全生产
3
税源建设
1
610
2
城市管理监督指挥
2
街道办公室
4.5
法律服务
1
信息公开与电子政务
1.5
干部考核评价管理系统
单位正职领导自评
干部考核评价管理系统
工作难度加分
管理难度加分
工作协调难度加分
干部考核评价管理系统
干部考核体系
领导干部绩效考核体系
工作实绩评价
领导干部 上下级业务 单位正职 工作难度
自评
单位评价 领导评价
加分
满意度评价
单群上
位众级
内满领
部意导
满度满
意
意
度
度
干部考核评价管理系统
干部绩效考核网络系统
干部考核评价管理系统
考核流程
各单位上报并维护信息 审核数据并设置权重
设置考核关系及表核表 组织实施考核测评 汇总处理考核结果
运用并反馈考核结果
干部考核评价管理系统
考核பைடு நூலகம்统的主要优势
干部考核评价管理系统
信息采集功能
干部考核评价管理系统
考核管理功能
干部考核评价管理系统
远程测评功能
干部考核评价管理系统
汇总分析功能
干部考核评价管理系统
统计报表形式灵活
系统特点
干部考核评价管理系统
统计报表形式灵活
系统特点
干部考核评价管理系统
图形分析清晰、直观
系统特点
干部考核评价管理系统
图形分析清晰、直观
5
创建文明村镇、单位情况
5
城乡扶贫济困情况
5
社会治安综合治理情况
10
群众信访事件处理情况
10
党的基层组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设情况
10
党风廉政情况
10
历史遗留问题解决情况
5
立足长远的基础性工作
5
干部考核评价管理系统
街道工作实绩评价指标体系（领导班子考核）
指标
分值
指标
分值
党工委办
4
信访
2.5
分值
10 10 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
干部考核评价管理系统
群众满意度评价指标体系（领导班子考核）
指标名称
分值
总体评价
群众物质生活、人居环境改善情况
10
依法办事、政务公开情况
5
基层民主政治建设情况
10
机关服务水平和效能建设情况
5
群众性文体活动开展情况
5
公民道德教育情况
数据可能 存在误差
考评数据 完整、准确
干部考核评价管理系统
干部绩效考核网络系统
北京北大软件工程发展有限公司
干部考核评价管理系统
工作背景
——党的十七大对干部考核工作的要求 ——党的十七届四中全会进一步明确提出健全干部考核
机制 ——**下发了干部考核意见和配套办法
干部考核评价管理系统
一、干部绩效考核体系 二、绩效考核网络系统
干部考核评价管理系统
工作理念
“一个理念”
中心组学习和务虚会召开情况 贯彻落实《条例》及相关政策法规情况
科级及干部及人才队伍建设情况 后备干部队伍建设情况 选人用人公信度 党建责任制落实情况
党组织建设及活动开展情况 班子成员党风廉政建设责任制落实情况
机关干部廉洁自律情况
分值
8 8 7 7 8 8 7 7 10 10 10
10
干部考核评价管理系统
领导班子绩效考核体系
班子自身建设评价
(20%)
满意度评价
(20%)
工作实绩评价
(60%)
干部考核评价管理系统
附件1
班子自身建设评价指标体系（领导班子考核）
一级指标 领导班子运行情况
干部人才队伍建设 党组织建设 勤政廉政建设
分值 30
30 20 20
二级指标
执行班子议事规则和决策程序情况 贯彻落实民主集中制情况 民主生活会召开情况
系统特点
干部考核评价管理系统
历年数据对比
系统特点
干部考核评价管理系统
历年数据对比
系统特点
干部考核评价管理系统
工作成效
➢ 扩大了考核参与范围 ➢ 提高了考核工作科学化水平 ➢ 强化了考核结果的运用
干部考核评价管理系统
考核范围扩大
考核网络系统运用前后对比
干部考核评价管理系统
手工计算 结果
计算机 自动处理