干部考评系统-工具版

科学的数据处理技术
统计分析形式多样
通过模板定制、数据 绑定、数据输出，生 成数据报表
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谢谢各位领导！
北京北大软件工程发展有限公司 干部考评系统
2013年5月4日
• 公司介绍
• 干部考评系统介绍
公司概况
北京北大软件工程发展有限公司 是
软件工程国家工程研究中心的企业化运作机制
• 北京大学国家软件工程研究中心：国家创新体系的重要组成部分
北京大学二级机构
• 北京北大软件工程发展有限公司：2000年12月成立 注册资金2000万元 拥有一支专业的技术研发队伍 建立了一套完善的技术服务体系
数 据 处 理
统 计 报 表
图 形 分 析
结 果 评 定
结 果 分 析
系统功能介绍
基础数据配置灵活、实用
• 充分考虑了灵活性和实用性，可以根据实际工作情况和特点，便 捷、灵活设置相关基础数据
– 考评批次：对历年历次考评进行分类管理，便于历史数据积累 – 考评对象：来源于干部信息系统，丰富干部信息系统 – 考评主体：灵活设置主体分类及权重，支持多级主体 – 考评指标：灵活设置指标及分值，支持多层次指标，支持定量指标 （如：经济类指标）、定性记分指标（如：思想政治素质、理论水 平等）、定性记票指标（如：） – 考评等次：根据不同指标设置不同的评价等次及权重，灵活扩展
计算机信息系统集成二级资质 国家信息安全服务一级资质 涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质 信用等级A级
中关村“瞪羚企业”
解决方案
覆盖 针对 业务、数据两个维 度 提供 组织干部、人事、人力资源
三支人才队伍建设
人才管理公共服务解决方案
系统内协同 – 专网
数据维度：实现 系统内的数据共享 部门内的数据共享 业务维度：单一管理 到 集成管理 静态管理 到 动态管理 业务 “路上跑”到“网上跑”
人 事 管 理
公 务 员 管 理
应用管理公共服务平台
干部考评系统
一、系统介绍
二、系统主要功能 三、系统特点
系统介绍
组织测评 年度考核（班子定量考核） 换届测评 后备干部测评 选票分析 • 2003年7月至10月——研发《领导班子和领导干部考核评价系统》 • 2003年9月2日和10月8日——支持市委组织部18个区县451名干部换届 考评 • 2004年——支持市委巡视组、市委市直干部处、海淀、怀柔、宣武等 量化考核 • 其他省市应用情况 – 自治区党委、、乌兰察布、巴彦纳尔； – 省委、市委、先导区区委；
数据采集方式可选择
• 充分考虑数据录入特点，提供三种数据采集方式
– 手工录入：光标阅读机和网络数据采集方式相对投入较大，在考 评数据采集量不大的情况下，可以选择手工录入； – 光标阅读机读卡：利用光标阅读机自动读取测评表数据，每次测 评都需要印刷、套打测评表，固定成本相对较高；效率高，操作 方便；目前，支持五岳鑫、贝格特、清华紫光； – 网络数据采集：依托专网或局域网，为每个测评人分配帐号，测 评人直接在电脑上进行打分；单次固定成本相对较低；
多种算法，灵活组合
• 总体算法：加权平均
• 主体处理：某类主体未打分，如何计算得分
– 动态归一：权重按比例重新划分
– 总体合并：所有测评人权重一样
– 不作处理：保持原始权重ຫໍສະໝຸດ Baidu
• 指标处理：测评人对被测评人不了解或某方面不了解；
– 指标等次设置，优秀、称职、基本称职、不称职、不了解 – 按经验值处理 – 按废票处理；
系统间协同 – 专网 局域网
数据维度：
系统间的数据共享 业务维度： 单一管理 到 集中管理 静态管理 到 动态管理 粗放管理 到 集约管理 局部管理 到 全局管理
产品线
网 上 协 同 办 公
O A 系 统
干 部 信 息 管 理
干 部 考 评 系 统
组 织 信 息 管 理
高 级 专 家 管 理
企 业 人 力 资 源 管 理
董事长
杨芙清 院士
主要从事
北京大学教授 中国科学院院士
计算机科学技术的研究和教学工 作，其研究工作集中于系统软件、软 件工程基础理论和软件工程环境、软 件工业化生产技术等方面，取得了系 统性的、富有创造性的科研成果。
荣誉和奖励 国家科技进步二等奖、三等奖 电子工业部科技进步特等奖 全国及北京市“三八”红旗手 全国高等学校先进科技工作者 国家“七五”、“八五”、“九 五”科技攻关突出贡献先进个人 “光华科技基金”一等奖
著名计算机软件科学家
组织结构
• 实施“独立建制、一体化管理、企业化运作”管理体制
董事会 监事会
总经理办公会
博士 硕士
客 户 服 务 中 心 技 术 质 量 部 技 术 研 发 部 项 目 管 理 办 公 室 项 目 组 … …
本科
公司资质
北京市软件企业 北京市高新技术企业
ISO9001-2000 质量管理体系
系统功能介绍
考核评价系统
系统管理
数据配置
数据采集
数据处理
评价分析
结果管理
用 户 管 理
角 色 管 理
修 改 密 码
批 次 管 理
指 标 管 理
主 体 管 理
对 象 管 理
评 价 等 次 设 置
结 果 等 次 设 置
综 合 评 语 设 置
手 工 采 集
机 读 卡 采 集
网 络 采 集
异 常 数 据 定 义