职业认知与环境认知——职业生涯规划 PPT
合集下载
职业生涯规划之自我认知PPT课件(27张)
【性格与职业】
性格会决定你的一生——
只有了解自己的性格,才能更好的选择自己的职业。 只有了解他人的性格,才能更好的与人相处。 性格不能颠覆,但完全可以完善。
内向
和平型
感性
外向
活泼型
优柔
完美型
理性
率直 力量型
【性格与职业】
重复型
服从型
独立型
变化型
职业性格类型
协作型
严谨型
自我表现型
劝服型 机智型
【气质与职业】
气质的4种类型 胆汁质(兴奋型) 多血质(活泼型) 粘液质(安静型) 抑郁质(抑制型)
【气质与职业】
四 种 气 质 类
胆 汁 质
多 血 质
型粘
的液
特质
征
表抑
述郁
质
【不可抑制型】直率,热情,精力旺盛,勇敢积极,有魄力,坚 韧不拔,敢于承担责任,但情绪容易激动,脾气暴噪,表情明显 外露,过分自信,有时独断专行,影响人际交往。
注重细节的精确,愿意在工作过程的各个环节中,按照一套规则、步骤将工作 严谨型 过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真、保质保量,喜欢看到自己
出色完成工作后的效果
职业生涯规划之自我认知(PPT27页)
【兴趣与职业】
爱使一个人适于从事任何工作。 ——乔治·赫伯特
兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣,但几 乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
职业生涯规划之自我认知(PPT27页)
职业生涯规划之自我认知(PPT27页)
寻找兴趣在哪里的工具
霍兰德职业兴趣评价手册(SDS) 库德职业兴趣量表(KOIS) 斯特朗职业兴趣量表(SCII) 杰克逊职业兴趣调查表(JVIS) 生涯评估量表(CAI)
职业生涯规划PPT课件
案例四:跨界融合带来的职业发展机遇
总结词
跨界融合,创新发展
详细描述
赵先生是一名市场营销专家,但他觉得自己的职业发展 遇到了瓶颈。在一次偶然的机会中,他接触到了一个新 的领域——互联网营销。他发现这个领域与自己之前的 经验很契合,而且市场前景广阔。于是,他开始主动学 习互联网营销的相关知识,并将自己的市场营销经验与 互联网技术相结合,成功地开创了一个新的职业领域。
06
成功职业人士案例分享
案例一:创业公司老板的职业发展历程
要点一
总结词
要点二
详细描述
白手起家,创业致富
李先生从小就对商业充满热情,大学毕业后,他进入 一家创业公司工作,从基层岗位开始,逐步了解公司 运营的各个方面。经过几年的积累,他发现了市场上 的一个空白,并决定自己创业,成立了一家专注于这 个领域的新公司。通过勤奋努力和准确的市场定位, 他的公司逐渐发展壮大,他也走上了成功之路。
02
职业环境分析
行业发展趋势
01
02
03
科技行业
随着技术创新不断发展, 科技行业持续保持快速增 长,为职业生涯提供了丰 富的机会。
医疗保健
随着人口老龄化,医疗保 健行业需求不断增加,为 职业发展提供了广阔的空 间。
新能源与环保
随着环保意识的提高,新 能源与环保行业逐渐崛起 ,为职场人士提供了新的 发展机会。
职业生涯规划
目 录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功职业人士案例分享
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入,同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣,个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
大学生职业生涯规划PPT
假期或课余时间多参 加社会实践活动,锻 炼自己各方面的能 力,特别是对自己感 兴趣的方面相关的行 业,争取在临近毕业 时做到有条不紊
18
第五部分
05
评估与备选方案
1 9
第五部分·评估与备选方案
动态反馈调整
评估内容
如未进入运营行业,职业目 标将转向创业。
规划调整遵循的原则:
规划调整的整体原则是不偏离最初的 预想,尽量不改变最终职业目标或者 不脱离互联网运营行业;
规划与实施计划
1 5
第四部分·规划与实施计划
职业发展的行动计划
• 毕业三年内不断积累经验
• 考取更多与专业相关证书
• 取得毕业证书
• 提升自己的工作能力
• 计算机二级证书
• 每年学业奖学金 • 对自己的优势与劣势有充分的了解
中期 目标
• 做到事业发展稳定 • 平衡工作与生活的关系目标全局制定能力 内容策划
节点控制能力
敏锐的洞察力 良好的过程监督 总结改进能力
10
第二部分
03
职业目标路径设计
1 1
第三部分·职业目标路径设计
职业目标的确定
职业生涯发展策略 职业生涯目标 职业生涯发展路径 具体路径
进入大型的互联网公司或者创业类型的公司
运营类管理人员 走管理路线
排忧解难 ✓ 有较好的沟通能力,具有亲和力,会多方位思考问题 ✓ 拥有团队合作意识、同时具有管理、领导能力,能够
吃苦耐劳
✓ 对自我缺乏自信,有的时候会遇事不果断 ✓ 什么都想学,但是感觉什么都没有学精 ✓ 做事苛求完美,有时候会感到压力大
缺点
4
第一部分·自我认知
职业兴趣
职业价值观
✓ 能够体现个人价值观,爱岗敬业。 ✓ 尽量做到与人和谐,不骄不傲,始终保持本心,不昧良心 ✓ 电子商务专业知识和能力得以全面运用和施展 ✓ 能够实现自身价值,同时改善自己及家人生活的质量 ✓ 能够快乐的工作和快乐的生活。
《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。
职业生涯规划设计(全)书PPT课件
心理学家
抢险队员 经理人员 宗教人员
天才的艺术 家……
科学家思想家…… 理想主义者……
组合成十六种人格类型
ISTJ ISTP ESTP ESTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISFP
INFP
INTP
ESFP ENFP ENTP
ESFJ ENFJ ENTJ
了解和认识自我
每个人都有自己的长处,也有自我难以克服
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
人们称NT是思想家、科学家的摇篮,大多数 NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、
法律、金融、工程等理论性和技术性强的 工作 。
• 比尔·盖茨 • 乔治.索罗斯 • 伯特.爱因斯坦
Bill Gates George Soros
Albert Einstein
• 玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
• O——机会:
(1)、随着经济的增长和社会物流总额的增长, 物流行业将不断获得发展。
(2)、国内物流人才缺口较大,物流管理的就 业形势相对较好。
(3)、国家支持物流行业优先发展,出台一 系列有利于物流行业发展的政策。
• T——威胁:
(1)、大学生的就业环境相当严峻,就业竞 争激烈。
(2)、物流在国内处于不成熟阶段,民众对 物流行业的认识不够,阻碍了物流的发展。
案例
• S——优势: (1)、交际能力良好; (2)、学习能力较强; (3)、主修物流管理,对物流基础知识掌握
较为扎实。 (4)、学校声誉良好,历届毕业生就业率较
高。
• W——劣势:
(1)、缺乏实践,经验不足; (2)、工作不够仔细,有时候做事不够耐心。 (3)、外语不是很好,有待继续学习提高。
认识职业生涯规划(PPT 52张)
教育是令人羡慕的东西,但是要不时地记 住:凡是值得知道的,没有一个是能够教 会的。——奥斯卡·王尔德(Oscar Wilder)
© 版权属北森公司,不得翻印 43
一个循环的、 持续一生的 过程 罗
盘
地 图
坚 持
© 版权属北森公司,不得翻印
决胜 千里
44
自助式职业规划系统
© 版权属北森公司,不得翻印
22
职业 Occupation
职业运动员
工作 Job
职业棒球
职业篮球
职业足球 足球队员
职业曲棍球
工作 Work/Task
前 锋
前 位
后 位
守门员
职位 Position
第 一 前 锋
第 二 前 锋
左 前 位
组 织 前 位
右 前 位
左 后 位
盯 人 中 位
自 由 中 位
盯 人 中 位
41
为生涯变化做准备 学习管理职业生涯
© 版权属北森公司,不得翻印
42
5W
what are you?——你是谁 What you want?——你想干什么? What can you do?——你能干什么? What can support you?——环境条件? What you can be in the end?—终极目标
第二天
– – – – 兴趣探索 性格探索 能力探索 价值观探索
© 版权属北森公司,不得翻印
6
破冰活动:生日圈
我最大的优点是……
© 版权属北森公司,不得翻印
7
小组讨论:
起组名 选一名组长
© 版权属北森公司,不得翻印
8
你说我说:培训需求沟通
© 版权属北森公司,不得翻印 43
一个循环的、 持续一生的 过程 罗
盘
地 图
坚 持
© 版权属北森公司,不得翻印
决胜 千里
44
自助式职业规划系统
© 版权属北森公司,不得翻印
22
职业 Occupation
职业运动员
工作 Job
职业棒球
职业篮球
职业足球 足球队员
职业曲棍球
工作 Work/Task
前 锋
前 位
后 位
守门员
职位 Position
第 一 前 锋
第 二 前 锋
左 前 位
组 织 前 位
右 前 位
左 后 位
盯 人 中 位
自 由 中 位
盯 人 中 位
41
为生涯变化做准备 学习管理职业生涯
© 版权属北森公司,不得翻印
42
5W
what are you?——你是谁 What you want?——你想干什么? What can you do?——你能干什么? What can support you?——环境条件? What you can be in the end?—终极目标
第二天
– – – – 兴趣探索 性格探索 能力探索 价值观探索
© 版权属北森公司,不得翻印
6
破冰活动:生日圈
我最大的优点是……
© 版权属北森公司,不得翻印
7
小组讨论:
起组名 选一名组长
© 版权属北森公司,不得翻印
8
你说我说:培训需求沟通
自我认知和职业生涯规划(共 40张PPT)
在校参军入伍条件 ——男22以下,女20以下 应届毕业生入伍条件 ——通过四级,身高体重等
经过认识自我,了解环境后,你确定的目 标是创业,你因该
充分的市场调查 ——充分全面的准备 团队精神必不可少 ——团队分工,团队规则,避免“一人是龙两人是虫” 坚持到底的信心 ——瞬息万变的创业环境,正确对待短暂的挫折和失 败
个人成长环境
2、了解专业
A、这个专业优势是什么?(在社会上的应 用性) B、这个专业毕业出路是什么?(做什、么 工作,有哪些要求) C、别人对这个专业的看法?(学过的人和 专家,公司等的评价) D、我从这个专业学到了什么?(我专业性 的能力和素质,或自己欠缺的)
3、了解职业
任务:积极去了解以下几方面内容:
你必须——积极
积极调整择业心态; 做好充分心理准备; 积极参与竞争; 勇敢迎接挑战;
具有稳定心态,才能正确定位自己,给自己合理 评价,认清未来的职业生活,做到以上几点,接下 来就必须开始职业生涯规划。
职业生涯规划内容
知己
抉择 目标
行动
知彼
大学生职业规划解决这些问题
a、能力素质、品质、心态方面。 b、不知道自己想干什么工作? c、不知道自己能干什么、适合干什么?
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
经过认识自我,了解环境后,你确定的目 标是创业,你因该
充分的市场调查 ——充分全面的准备 团队精神必不可少 ——团队分工,团队规则,避免“一人是龙两人是虫” 坚持到底的信心 ——瞬息万变的创业环境,正确对待短暂的挫折和失 败
个人成长环境
2、了解专业
A、这个专业优势是什么?(在社会上的应 用性) B、这个专业毕业出路是什么?(做什、么 工作,有哪些要求) C、别人对这个专业的看法?(学过的人和 专家,公司等的评价) D、我从这个专业学到了什么?(我专业性 的能力和素质,或自己欠缺的)
3、了解职业
任务:积极去了解以下几方面内容:
你必须——积极
积极调整择业心态; 做好充分心理准备; 积极参与竞争; 勇敢迎接挑战;
具有稳定心态,才能正确定位自己,给自己合理 评价,认清未来的职业生活,做到以上几点,接下 来就必须开始职业生涯规划。
职业生涯规划内容
知己
抉择 目标
行动
知彼
大学生职业规划解决这些问题
a、能力素质、品质、心态方面。 b、不知道自己想干什么工作? c、不知道自己能干什么、适合干什么?
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
个人职业生涯规划书ppt模板
组织能力
擅长组织和规划活动,具备较强的时 间管理和任务分配能力,适合从事项 目管理或行政工作。
写作能力
具备较强的写作能力,能够清晰、准 确地传达信息,对于从事编辑、记者 或内容创作者等职业非常有利。
个人价值观澄清
工作与生活平衡
重视工作和生活之间的平 衡,追求高效工作,同时 也注重个人成长和休闲活 动。
个人兴趣爱好分析
兴趣爱好
喜欢阅读、旅行、摄影和健身,这些活动让我身心愉悦,也让我更加热爱生活。
对职业的影响
这些兴趣爱好让我善于发现和分享各种独特经验,对于从事媒体、旅游或健身行业有一定的优势。
个人能力特长总结
沟通能力
具备良好的沟通能力,善于倾听和表 达自己,有助于在团队协作和客户服 务中取得优势。
专业技能培训
针对职业所需技能进行定期培训,如软件操 作、外语能力等。
持续学习
利用在线课程、专业书籍等途径,不断更新 知识体系业发展方向相关的实习机会,了解行业运作。
校内外实践
02
参加校内外实践活动,如社团、志愿者服务等,锻炼组织协调
能力。
项目参与
03
争取参与导师或公司的实际项目,积累项目经验和实践能力。
调整目标设定
根据实际情况,适时调整职业规划中的短期和长 期目标。
3
制定实施方案
针对调整后的目标,制定具体的实施方案和行动 计划。
持续改进动力来源
增强自我驱动力
通过自我激励、培养兴趣等方式,提高实现职业规划的主 动性。
建立支持网络
与家人、朋友和同事分享职业规划,争取他们的支持和鼓 励。
拓展学习资源
积极参加培训、研讨会等活动,不断更新知识和技能,提 升竞争力。
职业生涯规划PPT课件完整版
整理ppt
7
周迅的成功之路
28岁:成为一个大明星,出一个属 于自己的音乐专辑
27岁:应该有大导演来请你演主角 25岁:应该唱好多歌让音乐公司选
择 23岁:学会识谱,学会肢体动作对
自己型体也要进行训练 22岁:要有良好的功底让大导演来
请你演戏 18岁:对未来有什么打整理算ppt?
2003年
整理ppt
15
电影《超体》剧照
整理ppt
16
潜能有多大?
据科学家研究发现,每个人都有巨大的潜能,人类平
常只发挥了极小的部分的大脑功能。如果一个人能发挥
一半的大脑功能,将轻易地学会40种语言,背整套百科
全书,拿十二个博士学位。著名心理学家奥托指出,一
个人一生所发挥出来的能力,只占他全部能力的4%,
你不能选择容貌,但你可以展现笑容;
我们不能决定风的方向,但我们可以改变帆的方向;
我们不能延伸生命的长度,但我们却可以决定生命的
宽度。
整理ppt
21
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
整理ppt
22
此课件下载可自行编辑修改,此课件供参考! 部分内容来源于网络,如有侵权请与我联系删除!感谢你的观看!
2009年获得亚洲电影博览会,亚洲制片人协会 “年度亚洲之星”。2010年被 CNN评选为亚洲最伟大的25位演员之一,并获得联合国环保人物大奖“地球卫士” 称号。2014年2月获得法国艺术及文学勋章骑士勋章。
2014年10月底,周迅主演的电视剧《红高粱》在四大卫视联合播出。
2015年3月,受北京国际电影节组委会的邀请担任“天坛奖”评委。
整理ppt
9
问题:
为什么要进行职业生涯规划?
大学生职业生涯规划PPT完整全套教学课件
一、认识职业意识与职业理想
25
(二)什么是职业理想
职业理想是个体对未来职业的向往和追求,它决定人们在职业生活中的事业心和责任感。 总起来说,职业理想具有以下3个方面的作用。
导向作用
推动作用
激励作用
二、大学生职业意识的培养
26
(一)了解职业意义,渗透职业意识
从某种意义上说,大学只是职业探索中的一 个重要发展阶段。大学生根据自身的职业兴趣和 能力特长选择适合的专业,然后结合社会需求、 自身的职业目标等学习专业知识、培养专业技能, 并最终走向社会,为职业探索做好前期准备。
一、认识职业生涯与职业生涯规划
(一)什么是职业生涯
生涯:“生” 即生活,“涯”即 边界、范围。职业 生涯可理解为人生 道路、 生活经历和 事业发展等活动过 程的总和。
4
职业生涯是一个动 态发展的过程,包含个人 一生中所有与职业岗位和 工作活动相关的生活经历。 不论职位高低、职业生涯 成功与否,每个人的职业 生涯都是独一无二的。
二、大学生职业意识的培养
27
(二)树立自信心,形成职业意识
自信心是大学生在成为职场人士的道 路上不可或缺的源动力。大学生成功树立 起自信心,能够正确面对成长路上的各种 挫折,也是其形成职业意识的必要条件。
三、大学生职业理想的树立
28
(一)全面认识自己
大学生要想树立正确的职业理想,首先要全面认识自己,具体内容如下。
职业生涯规划中的相结合原则主要包括以下5种。
抽象与具体相结合 确定性与非确定性相结合
质化与量化相结合 实力与挑战相结合
自己的主见与他人的意见相结合
三、职业生涯规划的原则
14
(五)实践性原则
大学生职业生涯规划的目的在于指导自身的职 业实践。如果没有积极的实践,规划本身就会变 得毫无意义。大学生要坚持职业生涯规划的实践 性原则,在制订规划时客观地审视主客观条件, 清醒地认识自我,敏锐地感知社会需求,从而 “量身定做”出切实可行的职业生涯规划。
职业生涯规划之自我认知概论(PPT 39张)
第二讲 职业生涯规划之自我认知
职业环境探索 社会环境探索 用人单位对人才的要求
主 要 内 容
知己 知路
知彼
小游戏:请拿出手机,用联想法想出尽可能多 的与手机相关的工作或职业,然后思考对自己的启示。 你能够在手机的产业链条中找到工作吗?
设计
生产
销售
使用
售后
一、职业环境探索 职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研
4.社会型
按 霍 兰 德 的 人 格 倾 向 理 论
以社交能力来操纵人, 达到经济的收获。如律师、公共 关系管理者、企业管理人员
一、职业环境探索
流星职业
昨日星 辰职业
恒星 职业 如日中天职 业
朝阳职业
夕阳职业
曙光职业
黄昏职业
一、职业环境探索
一是全新职业,就是随社会经济发展和技术 进步而形成的新的社会去提醒工作。
新 职 业
二是更新职业,是指原有职业内涵因技术更 新产生较大变化,从业方式与原有职业相比 已发生质的变化。
职业环境探索
单一基础
跨专业、复合型转化
封闭型
开放型
传统工艺型
信息化、智能化
未 来 职 业 的 发 展 趋 势
继承型
知识创新型
服务性职业
知识技能化
一、职业环境探索 机遇:新职业层出不穷
短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人
一、职业环境探索
某一类别的职业内部,劳动条件、工作对象、生产工 具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同 或相近。 不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容 差异很大。 职业没有高低贵贱之分,但是不同的职业对于从业 人员的素质要求及人们对职业的看法或舆论的评价 不同,于是职业便有了层次之分。 职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作 任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的大小决 定了职业的层次。 这种差别不以人的意志为转移。 社会的发展变化,不同时代有不同的热门职业, “当兵热”、“公务员热”、“考研热”、“出国 热”、“下海热”、“外企热”等。
职业环境探索 社会环境探索 用人单位对人才的要求
主 要 内 容
知己 知路
知彼
小游戏:请拿出手机,用联想法想出尽可能多 的与手机相关的工作或职业,然后思考对自己的启示。 你能够在手机的产业链条中找到工作吗?
设计
生产
销售
使用
售后
一、职业环境探索 职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研
4.社会型
按 霍 兰 德 的 人 格 倾 向 理 论
以社交能力来操纵人, 达到经济的收获。如律师、公共 关系管理者、企业管理人员
一、职业环境探索
流星职业
昨日星 辰职业
恒星 职业 如日中天职 业
朝阳职业
夕阳职业
曙光职业
黄昏职业
一、职业环境探索
一是全新职业,就是随社会经济发展和技术 进步而形成的新的社会去提醒工作。
新 职 业
二是更新职业,是指原有职业内涵因技术更 新产生较大变化,从业方式与原有职业相比 已发生质的变化。
职业环境探索
单一基础
跨专业、复合型转化
封闭型
开放型
传统工艺型
信息化、智能化
未 来 职 业 的 发 展 趋 势
继承型
知识创新型
服务性职业
知识技能化
一、职业环境探索 机遇:新职业层出不穷
短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人
一、职业环境探索
某一类别的职业内部,劳动条件、工作对象、生产工 具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同 或相近。 不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容 差异很大。 职业没有高低贵贱之分,但是不同的职业对于从业 人员的素质要求及人们对职业的看法或舆论的评价 不同,于是职业便有了层次之分。 职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作 任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的大小决 定了职业的层次。 这种差别不以人的意志为转移。 社会的发展变化,不同时代有不同的热门职业, “当兵热”、“公务员热”、“考研热”、“出国 热”、“下海热”、“外企热”等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
及课堂考勤占40%,课后作业占60%)
二、就业形势分析
1、中国大学生就业情况
(1)高等教育大众化背景:2010年高校在校生达3000万 人,毛入学率25%;
(2)高校毕业生达到总量和增量的高峰:2007年495万毕 业生,2008年约540万;
(3)社会就业高峰时期:2010年前后,每年城镇新增劳动 力1700万,下岗失业、分流、登记失业、农村剩余劳动 力向城镇转移,形成几股大潮 ;
2.我想做什么(红道、黑道、黄道、绿道) ? 出国?考研?公务员?大城市还是小地方甚
至西部?大公司还是小企业?自主创业?
3.我能做什么?如果和理想有差距,如何弥补?
4.我了解的就业形势和政策?
5.我的资源、环境、人脉能允许我做什么?
人潮人海中……
会招
:“让我进去吧!里面有我的未 来”
第一节 绪 论
二、就业形势分析:大学生就业政策
• 2、各地大学生就业政策:
(4)社区大学生工作者服务计划:城市社区管理岗位,居委会等; (5)农村教师特岗计划和农村教育硕士计划:全国5年内实施2-3万个农村 教师特设岗位,聘期3年;到期可免考读教育硕士。
二、就业形势分析:大学生就业政策
• 2、各地大学生就业政策:
例: 上海:工作签约能行,但落户有严格限制,需要 打分、排队,非名校、紧缺专业、高学历职称背 景不易在上海落户,但上海的工作机会很多,选 择去上海,可考虑把户籍、人事关系、档案落在 原籍。
全国毕 业生数 (万人
)
98 115 145 212 280 338 413 495 540 610 631
二、就业形势分析:世界各国大学生就业情况
1)日本:大学生求职平均要找16家企业。 2)加拿大:大学生要在实习中捕捉机会。 3)巴西:大学生习惯“先就业后择业”。 4)俄罗斯:30%大学生要改行,在本专业外就业。 5)西班牙:大学生坦然做“蓝领”。 6)美国:大学生靠密集信息网找工作。
去向何方?
对毕业后的发展前途——
感到迷茫、没有目标 50%
目前没有考虑太多
41.%
有明确目标且充满信心 8.3%
绪论:他山之石可以攻玉
职业生涯规划大赛
视频
一、为什么学习本课程:梦想从这里起飞!
• 心理学研究表明:在生活中有明确目标并能积极主动地执 行计划,面对困难有思想与技能方面准备的人,发展明显 领先哪些有计划但行动不力的人和哪些没有机会过到哪儿 算到哪儿的人。
江省政府〔2006〕16号文件。 (3)大学生到基层、非公有制企业的工龄、劳保福利政策。 (4)大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政策:公务员招考三分之
一的岗位要2年以上基层经历等。考本校研究生加10分,考西部公务员加5分。 (5)对中西部实行周转编制的政策:有编制就有一份经费。
二、就业形势分析:大学生就业政策
一、为什么学习本课程:梦想从这里起飞!
树立职业意识 提高自我认识 增进职业认知 确立职业目标 增强学习动力 缩短社会化进程 帮助大学生找到好工作 促进大学生的未来发展
一、为什么学习本课程:梦想从这里起飞!
人生需要规划
人生应该规划
人生可以规划
一个选择, 决定一条道路;
一条道路, 到达一方土地;
一方土地, 开始一种生活;
职业生涯规划与就业指导
• 第一讲 • 职业认知与环境认知
• 第一节 绪论
第一讲
• 第二节 认知职业
• 第三节 认知环境
第一讲
第一节 绪论
• 一、为什么要学习《职业生涯与发展规划》?学 习什么内容?如何学习?
• 二、当前就业形势分析
1.我是谁? --2008届毕业生!540万分之一。
大
第二讲 社会实践经验的获取
三
第三讲 职业礼仪概述
第四讲 职业形象的塑造
大 四
第一讲 求职择业准备 第二讲 笔试面试的准备及技巧 第三讲 就业协议书及劳动合同的签订
第四讲 求职择业的基本程序
一、如何学习:知行统一
• 1.课堂听讲,积极参与讨论; • 2.认真思考,踊跃回答问题; • 3.知行统一,理论联系实践; • 4.规划人生,参加生涯规划大赛。 • (注意:本课程考核方式:平时上课表现
一种生活, 形成一个命运。
一、学习什么内容:千里之行始于足下
大
第一讲 绪论、认知职业和环境
学
第二讲 认知自我
一
第三讲 职业发展决策
年
第四讲 职业生涯规划
级
第一讲 确立正确职业观
大
第二讲 养成良好的职业道德
二
第三讲 职业心理问题分析
第四讲 职业心理调试及训练
一、学习什么内容:千里之行始于足下
第一讲 职业能力的培养
二、就业形势分析:大学生就业政策
1、国家宏观政策:2007年以后重点是鼓励和引导毕业生面向基层,
具体是落实五项政策和五个计划
五项政策: (1)助学贷款代偿政策(西部和边远地区基层,服务期3年以上,见财政部、
教育部财教〔2006〕133号文件)。 (2)自主创业优惠政策:财政部、国家发改委财综〔2006〕7号文件、浙
(4)我国经济发展能够新增的就业岗位有限,每年大约 1000万个,缺口巨大。
二、就业形势分析:中国劳动力市场现状
劳动力总 转换工作成 量过剩 为一种惯例
劳动力市 场与迁移
全球化的 经济环境
没有技术 意味着没
有工作
培训和再教 育成为常事
多种工作形 式选择
二、就业形势分析:全国大学生毕业人数表
年份
200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 201 01234567890
五大计划(个人发展同国家需要有效结 合):
(1)西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划:全国今 年预计1万人,由共青团组织实施;
(2)三支一扶计划:支农、支教、支医和扶贫,由人事部牵头,从今年起 连续5年招募2万人;
(3)大学生村官计划:最初在浙江省开始试点,10%的村,五年内村村配 备一名大学生(后备梯队);
• 同一个班级、专业,入学时分数相当的大学生,毕业时的 成绩、品行、职业意识却有明显不同。
• 每个人职业发展道路有较大差异的主要原因,很大一部分 是因为在大学生活中是否有明确的奋斗目标,是否善于给 自己的生活作出计划,并为之不懈努力。
• 及早进行职业规划,能促使同学们得到在校期间职业方向 明确、学习热情高涨、言行规范自觉、信息收集主动和就 业准备全面的良好效果。
二、就业形势分析
1、中国大学生就业情况
(1)高等教育大众化背景:2010年高校在校生达3000万 人,毛入学率25%;
(2)高校毕业生达到总量和增量的高峰:2007年495万毕 业生,2008年约540万;
(3)社会就业高峰时期:2010年前后,每年城镇新增劳动 力1700万,下岗失业、分流、登记失业、农村剩余劳动 力向城镇转移,形成几股大潮 ;
2.我想做什么(红道、黑道、黄道、绿道) ? 出国?考研?公务员?大城市还是小地方甚
至西部?大公司还是小企业?自主创业?
3.我能做什么?如果和理想有差距,如何弥补?
4.我了解的就业形势和政策?
5.我的资源、环境、人脉能允许我做什么?
人潮人海中……
会招
:“让我进去吧!里面有我的未 来”
第一节 绪 论
二、就业形势分析:大学生就业政策
• 2、各地大学生就业政策:
(4)社区大学生工作者服务计划:城市社区管理岗位,居委会等; (5)农村教师特岗计划和农村教育硕士计划:全国5年内实施2-3万个农村 教师特设岗位,聘期3年;到期可免考读教育硕士。
二、就业形势分析:大学生就业政策
• 2、各地大学生就业政策:
例: 上海:工作签约能行,但落户有严格限制,需要 打分、排队,非名校、紧缺专业、高学历职称背 景不易在上海落户,但上海的工作机会很多,选 择去上海,可考虑把户籍、人事关系、档案落在 原籍。
全国毕 业生数 (万人
)
98 115 145 212 280 338 413 495 540 610 631
二、就业形势分析:世界各国大学生就业情况
1)日本:大学生求职平均要找16家企业。 2)加拿大:大学生要在实习中捕捉机会。 3)巴西:大学生习惯“先就业后择业”。 4)俄罗斯:30%大学生要改行,在本专业外就业。 5)西班牙:大学生坦然做“蓝领”。 6)美国:大学生靠密集信息网找工作。
去向何方?
对毕业后的发展前途——
感到迷茫、没有目标 50%
目前没有考虑太多
41.%
有明确目标且充满信心 8.3%
绪论:他山之石可以攻玉
职业生涯规划大赛
视频
一、为什么学习本课程:梦想从这里起飞!
• 心理学研究表明:在生活中有明确目标并能积极主动地执 行计划,面对困难有思想与技能方面准备的人,发展明显 领先哪些有计划但行动不力的人和哪些没有机会过到哪儿 算到哪儿的人。
江省政府〔2006〕16号文件。 (3)大学生到基层、非公有制企业的工龄、劳保福利政策。 (4)大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政策:公务员招考三分之
一的岗位要2年以上基层经历等。考本校研究生加10分,考西部公务员加5分。 (5)对中西部实行周转编制的政策:有编制就有一份经费。
二、就业形势分析:大学生就业政策
一、为什么学习本课程:梦想从这里起飞!
树立职业意识 提高自我认识 增进职业认知 确立职业目标 增强学习动力 缩短社会化进程 帮助大学生找到好工作 促进大学生的未来发展
一、为什么学习本课程:梦想从这里起飞!
人生需要规划
人生应该规划
人生可以规划
一个选择, 决定一条道路;
一条道路, 到达一方土地;
一方土地, 开始一种生活;
职业生涯规划与就业指导
• 第一讲 • 职业认知与环境认知
• 第一节 绪论
第一讲
• 第二节 认知职业
• 第三节 认知环境
第一讲
第一节 绪论
• 一、为什么要学习《职业生涯与发展规划》?学 习什么内容?如何学习?
• 二、当前就业形势分析
1.我是谁? --2008届毕业生!540万分之一。
大
第二讲 社会实践经验的获取
三
第三讲 职业礼仪概述
第四讲 职业形象的塑造
大 四
第一讲 求职择业准备 第二讲 笔试面试的准备及技巧 第三讲 就业协议书及劳动合同的签订
第四讲 求职择业的基本程序
一、如何学习:知行统一
• 1.课堂听讲,积极参与讨论; • 2.认真思考,踊跃回答问题; • 3.知行统一,理论联系实践; • 4.规划人生,参加生涯规划大赛。 • (注意:本课程考核方式:平时上课表现
一种生活, 形成一个命运。
一、学习什么内容:千里之行始于足下
大
第一讲 绪论、认知职业和环境
学
第二讲 认知自我
一
第三讲 职业发展决策
年
第四讲 职业生涯规划
级
第一讲 确立正确职业观
大
第二讲 养成良好的职业道德
二
第三讲 职业心理问题分析
第四讲 职业心理调试及训练
一、学习什么内容:千里之行始于足下
第一讲 职业能力的培养
二、就业形势分析:大学生就业政策
1、国家宏观政策:2007年以后重点是鼓励和引导毕业生面向基层,
具体是落实五项政策和五个计划
五项政策: (1)助学贷款代偿政策(西部和边远地区基层,服务期3年以上,见财政部、
教育部财教〔2006〕133号文件)。 (2)自主创业优惠政策:财政部、国家发改委财综〔2006〕7号文件、浙
(4)我国经济发展能够新增的就业岗位有限,每年大约 1000万个,缺口巨大。
二、就业形势分析:中国劳动力市场现状
劳动力总 转换工作成 量过剩 为一种惯例
劳动力市 场与迁移
全球化的 经济环境
没有技术 意味着没
有工作
培训和再教 育成为常事
多种工作形 式选择
二、就业形势分析:全国大学生毕业人数表
年份
200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 201 01234567890
五大计划(个人发展同国家需要有效结 合):
(1)西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划:全国今 年预计1万人,由共青团组织实施;
(2)三支一扶计划:支农、支教、支医和扶贫,由人事部牵头,从今年起 连续5年招募2万人;
(3)大学生村官计划:最初在浙江省开始试点,10%的村,五年内村村配 备一名大学生(后备梯队);
• 同一个班级、专业,入学时分数相当的大学生,毕业时的 成绩、品行、职业意识却有明显不同。
• 每个人职业发展道路有较大差异的主要原因,很大一部分 是因为在大学生活中是否有明确的奋斗目标,是否善于给 自己的生活作出计划,并为之不懈努力。
• 及早进行职业规划,能促使同学们得到在校期间职业方向 明确、学习热情高涨、言行规范自觉、信息收集主动和就 业准备全面的良好效果。