管理制度有限公司员工招聘管理制度

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(管理制度)有限公司员工招聘管理制度

公司

员工招聘管理制度(2004

年4月)

员工招聘管理制度

壹、目的:为使招聘工作统壹化、标准化。

二、适用范围:本公司各部门。

三、员工招聘作业流程。

招聘员工的部门须填写“增补人员申请表”,按“人事权限划分表”的权限

审批后,报送公司人事行政部,经总经理批准后方可进行招聘。公司人事行政部

通过招聘途径收取简历及电子邮件,通过人事行政部筛选初审合格者安排面试,应聘人员须填写“应聘人员登记表”且出示关联证件,由人事行政部经理初试确认后,根据“人事权限划分表”安排部门经理、厂长、总经理进行复试,确认合格后,由人事行政部经理和面试合格者确认到岗时间及薪资,填写“职位申请表”,按“人事权限划分表”的权限审批后,发出“录用通知书”,安排录用者上班。

员工招聘流程图

四、关联表单。

1

、《增补人员申请表》

2、《人事权限划分表》

3、《应聘人员登记表》

4、《录用通知书》

五、附则

1、本制度自发布之日起生效。

2、本制度的解释权及修改权于人事行政部。

人事行政部二00四年二月

增补人员申请表

年月日

人事权限划分表

备注:厂长职责范围内的生管部、技术部、制造部有关事项,根据权限划分由厂长审核或批准;财务部、品保部、人事行政部有关事项,根据权限划分不经过厂长审核或批准,由总经理批准。(参照《部门管理职责手册》)

应聘人员登记表

备注:个人所填资料必须属实,如有虚报壹经查实,愿受解雇处分。

签名:

以下由本公司填写。

面试记录

录用通知书

先生、小姐,您应聘本公司壹职,经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于年月日上午时,携带下列物品文件向本公司人事行政部报到。

1.身份证;

2.毕业证书;

3.四张壹寸免冠照片;

4.劳动手册;

5.退工单(或离职证明);

此致!

上海崇正电子技术XX公司人事行政

年月日

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