公司企业市场营销计划工作PPT

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4月6日
某某宣传会
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5月20日
4月20日
某某品鉴会
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2021年-2022年
5
目标分解
总 目 标 585万
分 公 司 一 125万
分 公 司 二 138万
分 公 司 三 142万
分 公 司 四 180万
其它要求4
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22
谢谢您的聆听
目标 | 实效 | 超越 | 未来
2021年-2022年
23
票务业务
借助某某活动,带动票务业务上一个台阶, 实现代理收入80万元。
保险业务
开展6场保险代理推介会,实现代理收入 65万元。
2021年-2022年
产品销售
某某新产品宣传和铺货已基本成熟,在本 享度实现销售收入60万元。
7
专业目标
代理保险 电子商务 代理票务
分销业务
实现收入110万元,完成年预算的47.% 。 季度末实现收入100万元,完成年预算的67.20%。 实现收入130万ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ,完成年预算的 55.84%。 季度末实现收入60万元,完成年预算的51.58。
技术保障
• 紧抓季节特点,开展精准营销 • 强化活动促销,推进专业联动 • 抢抓市场契机,推进重点营销 • 强化项目营销,拓展某某市场
2021年-2022年
11
开展精准营销
分层 营销
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您的内容打在这里,或者通过复制您 的文本后,在此框中选择粘贴,并选
您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。文字内容应紧扣主题,关键明确,简洁 明了,重点突出。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。
2021年-2022年
6
重点项目目标
会展项目
演出10场,招商收入60万元,门票收入 40万元,实现总收入100万元。
格;并考核分公司3000元。
2021年-2022年
18
04
执行规范和要求
要注意些什么?
组织保障
执行规范
其它要求
组织保障
组织保障
更专业,更专注,更专心。点击此出编辑文本内容,以表达您的项目详细资料,建 议您在展示时采用微软雅黑字体。
加强组织领导
加强专业督导
制造宣传氛围
2021年-2022年
20
执行规范
21
其它要求1
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执行规范
其它要求2
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其它要求3
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2021年-2022年
任务完成度最佳奖
在完成任务目标并排行第一的分公司可获得超出部分20%的利润奖金。
2021年-2022年
16
个人奖励
重点业务营销员奖 10人
设奖5名,奖励营销业绩前5名的销售人员,
奖金分别为1000元;
优秀营销员奖 10人
设奖5名,奖励营销业绩前5名的销售人员,
奖金分别为1000元;
精英营销员奖 3人
设奖5名,奖励营销业绩前5名的销售人员,
奖金分别为1000元;
2021年-2022年
17
相关考核
末位考核
未能完成省公司下达的重点项目计划,且在 全省排位11名之后,倒数排位在5-6位的相
关责任单位领导考核500元。
组织不力考核
对未完成二季度收入分解计划的,出现组织 不力的分公司,通报批评,取消年底评优资
2021年-2022年
13
重点活动促销
加快当地经销商的建设
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线上线下融合推进
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2021年-2022年
持续开展某某营销活动
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季度末实现收入60万元,完成年预算的54.58。
2021年-2022年
8
02
主要发展措施
要怎么做?
主要发展措施
保障方式
开展精准营销
推进专业联动
强化重点活动促销
主要发展措施
发展措施一 发展措施三 发展措施五
发展措施二 发展措施四 发展措施六
2021年-2022年
10
保障方式
制度保障
• 紧抓季节特点,开展精准营销 • 强化活动促销,推进专业联动 • 抢抓市场契机,推进重点营销 • 强化项目营销,拓展某某市场
择只保留文字
走访 营销
精准 营销
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2021年-2022年
12
推进专业联动
37%
89%
54%
加大仓储利用
提升客户体验
开发校园市场
更专业,更专注,更专心。点击此出编辑文本内容,以表达您的项目详细资 料,建议您在展示时采用微软雅黑字体。您也可以根据您的实际需求对文档 之中的字体、图标、图片进行进一步修改美化,标题数字等都可以通过点击 和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距 等进行修改。
并选择只保留文字
四站合一深化推进
您的内容打在这里,或者通过复制 您的文本后,在此框中选择粘贴,
并选择只保留文字
14
03
奖励与考核办法
奖励措施是什么?
奖励办法
个人奖励
相关考核
奖励办法
综合任务达标奖
凡完成二季度任务的分公司均可获得,奖励对象为分公司,奖金为3000元;
重点业务达标奖
凡完成重点业务的分公司均可获得,奖励对象为分公司,奖金为2000元;
04 执行规范和要求 ——要注意些什么?
01
计划时间及目标
要做什么?
总体目标 目标分解 专业目标
时间安排 重点项目目标
总体 目标
二季度实现业务收入585万, 累计实现利润240万,
完成全年预算计划的55.8%,完成省公司预算计划的60.05%。
2021年-2022年
4
时间安排
预热宣传
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目标 | 实效 | 超越 | 未来
市场营销计划
Basic Knowledge Of Financial Bank Investment And
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汇报:202X
20XX.08.08
目录
content
01 计划时间及目标 ——要做什么?
02 主要的发展措施 ——要怎么做?
03 奖励与考核办法 ——奖励措施是什么?
这是一个总公司力推的项目计划,关系着全年任务 能否完成,各分公司应当足够重视。
对总公司的优惠政策要切实贯彻到位,宣传到位。
人力资源和资金安排要优先保障一线营销人员。
售后服务要全力保障到位,在人手不足情况下可适 当增加售后人员。
培训工作要及时跟上,分公司至少组织两次营销人 员的培训工作。
2021年-2022年
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