能力需求计划
第8课能力需求计划概论
采购订单跟踪(抽检货品质量、控制进
度)
到货接收和采购订单完成
20
供应商计划
企业同供应商的关系是合作伙伴关系 --供应链 供应商计划:和供应商建立长期合作 关系,按滚动计划的方法,近期的采 购计划比较具体,远期的采购计划比 较笼统。把长期协定和短期合同结合 起来,一次签约,分期供货 降低成本,保证质量,避免“提前期 综合症”,互惠互利
– 产出单位 – 标准工时
可用能力的计算基于可用时间、利用率 和效率,通常称为额定能力(rated capacity) 额定能力=可用时间×利用率×效率
3
例
某工作中心有4部机器,工作中心每周工 作5天,每天工作8小时。该工作中心的 利用率是85%,效率是110%,额定能力 是多少?
可用时间=4×8×5=160小时/周 额定能力=160×0.85×1.10=149.6标 准小时
18
采购作业管理的重要性
过去,大多数的采购人员的时间花在了
– 在短于提前期的时间内采购物料 – 对已过期的采购订单催货 – 把已经发出的采购订单日期提前或推迟等等
ERP系统可以极大地提高采购工作的效 率,可以有时间和精力做好商务谈判、 价值分析、减少成本等工作
19
采购作业管理的工作内容
货源调查和供应商建档评估 选择适当的供应商,(价格、质量) 核准并下达采购订单(必要性、正确
16
调整能力
调整劳力--根据需要增加工人;安排 培训,或重新分配劳力 安排加班 重新安排工艺路线,把一部分订单安排 到负荷不足的替代工作中心上去 转包,如果在相当长的时间超负荷,可 以考虑把某些瓶颈作业转包给供应商
17
调整负荷
重迭作业 分批生产--将一份订单的批量细分成几个小 批量,在同样的机器上同时安排生产 减少准备提前期--将准备过程规范化,减少 准备时间 调整订单--可否把一份订单提前或推迟?可 否先完成一份订单的一部分,推迟其余部分? 是否可以取消有些订单?
REP第六章
效率为平均统计值, 效率为平均统计值,决定于操作人员的技 术水平和设备的使用年限
2011-3-21
利用率=实际直接工作小时数/计划工作小时数 利用率=实际直接工作小时数 计划工作小时数 利用率也为平均统计值, 利用率也为平均统计值,决定于设备完好 工人出勤率、 率、工人出勤率、停工率等因素
2011-3-21
2011-3-21
能力需求计划的平衡与输出 调整能力的方法: 调整能力的方法: 加班、增加人员和设备、 加班、增加人员和设备、提高工作效率 更改工艺路线、 、更改工艺路线、增加外协处理等 调整负荷的方法: 调整负荷的方法: 修改计划、调整生产批量、 修改计划、调整生产批量、推迟交货期 撤消订单、交叉作业等。 、撤消订单、交叉作业等。
中 间 信 息
动 态 信 息
2011-3-21
能力需求计划 逻辑流程图
需用 能力
加工任务
准备下达/已下达定单 需用 负荷 可用 能力
工艺路线
能力需求计划
平衡 负荷
工作中心 工作日历
1. 2. 3. 4.
需用负荷? 需用能力? 可用能力? 平衡负荷/能力。
小时 工作中心平均能力
173
计划定单 未结定单
计划层 执行层
执行物料计划
( 加工、采购 )
执行能力计划
(投入/产出控制)
2011-3-21
运行能力计划的顺序
供应商 / 客户信息
静 态 信 息
车间 / 部门
工作中心
工艺路线 / 提前期
工作日历
能力计划
成本/利润中心 会计科目 物料分类/类型 仓库 货位 库存信息 需求信息 物料号 物料主文件 物料清单 运行
物料需求计划( 物料需求计划(MRP)与 ) 能力需求计划( 能力需求计划(CRP)的关系 )
第10章 能力需求计划(CRP)的编制
返回
10.3 工作中心能力数据的建立与维护
• 工作中心(Work Center,WC)是基于设备和劳动力 状况,将执行相同或相似工序的设备、劳动力组成一 个生产单元。工作中心能力是指工作中心在一定的时 间周期工作中心内完成的出产率。
• 工作中心是物料需求计划(MRP)与能力需求计划 (CRP)运算的基本单元,是进行生产进度安排、核 算能力的一个基本单位。工作中心能力数据是ERP系 统的重要基础数据,利用CRP进行能力核算的前提是 必须有正确完善的工作中心能力数据。
第10章 能力需求计划(CRP)的编制
10.1 能力需求计划(CRP)的概念 10.1.1 什么是能力需求计划 10.1.2 能力需求计划的作用 10.1.3 RCCP与CRP的比较 10.1.4 能力需求计划的运行流程 10.2 能力需求计划的分类 10.3 工作中心能力数据的建立与维护 10.3.1 工作中心数据的建立 10.3.2 工作中心数据的维护 10.4 CRP的编制步骤 10.5 CRP的编制案例 10.6 CRP的分析及其控制 10.6.1 CRP分析 10.6.2 调整能力和负荷
返回
10.4 CRP的编制步骤(1/5)
• CRP的编制步骤主要有五步:收集数据、计算负荷、分 析负荷情况、能力/负荷调整、确认能力需求计划。 • 1、收集数据 收集数据是做 CRP的第一步,用于 CRP的数据主要 有:已下达车间订单、 MRP计划订单、工作中心能力 数据、工艺路线数据、工厂生产日历、其它数据 (1)已下达车间订单 已下达车间订单是指订单生产任务已经下达到车间 或正在加工的订单。 由于已下达车间订单占用了工作中心的一部分能力, 因此在制定CRP时必须将该因素考虑进去。同时为 了CRP的准确性必须根据生产进度进行实时维护已 下达车间订单。
第十章 能力需求计划(CRP)的编制
这种方法由于按优先级分配负荷不会产生超负荷,可以
不作负荷调整。这里的优先级是指物品加工的紧迫程度, 优先级数字越小说明优先级越高。
第10章 能力需求计划(CRP)的编制
10.1 能力需求计划(CRP)的概念 10.2 能力需求计划的分类
10.3 工作中心能力数据的建立与维护
10.4 CRP的编制步骤 10.5 CRP的编制案例 10.6 CRP的分析及其控制
在采取以上各项措施均无效的情况下,可以延期交货或取 消订单。 无限能力计划只是暂时不考虑能力的约束,尽量去平衡与 调度能力,发挥最大能力,或进行能力扩充,目的是为了 满足市场的需求,体现企业以“市场为中心”的战略管理 思想。 目前,大多数ERP系统都是采用无限能力计划方式。
有限能力计划:是指工作中心的能力是不变的或有限的, 计划的安排按照优先级进行。先把能力分配给优先级高的 物料,当工作中心负荷已满时,优先级别低的物料被推迟 加工,即订单被推迟。
工作中心的能力。
3.工作中心能力数据:包括定额能力和编制订单计划的必要信 息。
工作中心能力数据包括每天班次、每班小时数、每班人数、 每班设备数、效率、利用率及超额系数等。 工作中心编制订单计划的必要信息包括:
计划排队时间(工件等待加工的平均时间)
移动时间(把工件从一个工序搬到另一个工序所需的时 间)
(3)计算实际能力
实际能力是通过记录某工作中心在某一生产周期内的产 出而决定的,也称历史能力。 工作中心的实际能力可用下述表示: 工作中心实际能力=工作中心在数周期内的定额工时/ 周期数 例如:某工作中心WC-1的星期一~星期五的实际能力为 180、210、205、190和170定额工时,则该工作中心的 实际能力为:(180+210+205+190+170)/5=191工 时定额。
第7章能力需求计划
项目B,工序 10,TT=0.067 项目C,工序 20,TT=0.1676
0 项目A,工序 10,TT=0.11
产品A的分时间周期资源清单
26
单个计划量产生的能力计划
周次
工作中心 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总计
30
3.3
25
2.01
20
5.03
15
17.69
10
3.56 3.618
1.1
80 0.0200 0.1600 80 0.0138 0.0838
10
0.11 0.85
100 0.0085 0.1185
15
0.26 0.96
100 0.0096 0.2696
10
0.11 0.85
80 0.0106 0.1206
产品A的能力清单
工作中心 10 15
20 25 30 2020/3合 /17计
1.1
80 0.0200 0.1600 80 0.0138 0.0838
10
0.11 0.85
100 0.0085 0.1185
15
0.26 0.96
100 0.0096 0.2696
10
0.11 0.85
80 0.0106 0.1206
2020/3/17
25
工作中心 30 25 20 15 15 10
没有考虑相关需求的在制品或者综合库存
2020/3/17
22
分时间周期的资源清单法
画出某类代表产品的工序网络图 计算该类产品的分时间周期的能力清单 根据MPS及每个代表产品的能力清单,得
到分阶段的能力计划
2020/3/17
能力需求计划作业
(1)能力需求计划的作用与意义?答:1、控制生产能力的平衡;2、它是MRPⅡ中的重要反馈环节;3、判断生产计划大纲、主生产计划等是否可行;4、为生产部门的计划变更提供了有效的武器;5、对企业的技术改造规划提供有价值的信息,能找出真正的瓶颈问题。
(2)能力需求计划的常见层次?答:资源需求计划、粗能力需求计划、细能力需求计划、生产能力控制的能力计划层次体系(3)什么是有限能力计划?什么是无限能力计划?无限能力计划反映了什么样的管理思想?答:有限能力计划——是考虑能力限制的CRP编制方式。
因此它不会出现工作中心超负荷的现象。
它可分为有限顺排计划和优先级计划。
无限能力计划——是不考虑能力限制的CRP编制方式。
它直接将该工作中心上的各负荷进行相加,以此确定能力的需求。
管理思想:当负荷大于能力时,对超负荷(或能力不足)的工作中心进行负荷调整,采取的措施有加班、转移负荷工作中心、采用替代加工级别、替代工序、外协加工或直接购买。
若在采取以上各项措施均无效的情况下,只有延长交货期或取消订单。
(4)资源清单法和分时间周期资源清单法的区别?答:用资源清单来编制能力需求计划的方法没有考虑制造提前期,为了克服这一缺点,可采用分时间周期的资源清单。
分时间周期的资源清单法与资源清单法基本类似,差别只在于把资源能力的时间周期分配,把各种资需求分配在对应的一段时间内,称为分时间周期的资源清单。
(5)某产品A对应的产品结构为:产品A包含1个B部件和2个C 零件,B部件包含1个E零件和1个F零件,主生产计划,工艺路线文件如表1,2所示,请填写产品A完整的能力计划清单表3(小数点后保留4位数)和能力计划表4(小数点后保留2位数)。
表2 产品A工艺路线文件表4产品A的能力计划。
第7章 能力需求计划
E工序20
WC-10
WC-15
B工序10
F工序10
WC-10 C工序10
WC-25 C工序20
A工序10 WC-30
WC-15
WC-20
相对周期
-3
-2
-1
项目C,工序 10,TT=0.32 项目E,工序 20,TT=0.2696 项目E,工序 项目F,工序 10,TT=0.1185 10,TT=0.1206
25 1.68 1.68 1.34 1.34 1.34 1.34 2.01 2.01 2.01 1.68 0
20 4.19 4.19 3.35 3.35 3.35 3.35 5.03 5.03 5.03 4.19 0
第七章 能力需求计划
7.1基本概念
(1)工作中心(Work Center, WC)是一种抽象 的组织机构,它可以被灵活地定义为各种实际 的工作中心,如一台机器或一组机器,一条生 产线,一个装配中心,一个生产班组,或者一 个车间。工艺路线中的每一道工序 (Operation)都必须在某一工作中心中完成。
30 0.11 2.75 2.75 2.2 2.2 2.2 2.2 3.3 3.3 3.3 2.75
合计 1.1733 29.3 29.3 23.5 23.5 23.5 23.5 35.2 35.2 35.2 29.3 288.632
资源清单法
优点
– 资源清单的建立与存储比较简单 – 易于维护、计算量小
粗能力计划的缺点如下:
忽略了现有库存量和在制量的影响,无法反映计划的动态实际变 化。
平均批量和生产提前期是假设值,与实际值将产生执行偏差。 只包含关键资源,无法彻底保证计划的可信度。 对短期计划只是起指导作用。
能力需求计划管理细则
能力需求计划管理细则第一章总则第一条目的能力需求计划旨在通过对物料需求和企业现有生产能力进行比较,及早发现可能影响生产订单顺利完成的因素,并对这些因素进行平衡和调整,确保生产计划按时完成。
第二条定义能力需求计划是对物料需求计划所需能力进行核算的一种计划管理方法。
具体通过对各生产阶段和各工作中心(工序)所需的各种资源进行精确计算,得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况,并做好生产能力与生产负荷的平衡工作。
第二章能力需求计划的分类和计算第三条分类1.无限能力计划。
(1)无限能力计划不考虑能力对生产的限制,当生产负荷大于生产能力、出现超负荷情况时,对超过部分进行负荷调整。
(2)调整策略包括延长工作时间、使用替代加工级别、转移负荷工作中心、替代工序、外协加工、直接购买等方式。
(3)实施无限能力计划的出发点在于满足市场需求,体现企业以市场为中心的战略。
2.有限能力计划。
根据生产能力情况,将生产计划的安排按照紧迫程度和重要程度进行排序。
当生产负荷过大时,可以考虑延后不紧迫和不重要的生产任务。
第四条计算额定生产能力,即计算正常生产条件下的生产能力。
额定生产能力=可用机器数×每班工时×每天开班数×每周工作天数×利用率×效率第五条计算实际能力。
通过记录某工作班组在某一生产周期内的产出进行计算。
第三章能力需求计划的编制第六条数据来源。
1.已下达车间执行的订单、已释放或正在加工的订单。
2.物料需求计划订单。
通过物料需求计划的运行,计算出产品零部件的净需求量和需求日期。
3.工作中心能力数据。
4.工艺路线数据。
5.工厂生产日历(一般将不工作的日期排除)。
6.其他数据:如工序间隔时间,包括在该中心的排队等待时间和从该中心转移到下一工作中心的运输等待时间,是在有关工序开工时间的基础数据。
第七条编制步骤。
1.将物料需求计划各时段需要加工的物料通过工艺路线文件进行编制,得到所需要的各工作中心负荷。
8_能力需求计划
2、有限能力计划
有限能力计划认为工作中心的能力是 不变的,计划的安排按照优先级进行。 不变的,计划的安排按照优先级进行。 优先级是指物品加工的紧迫程度。 优先级是指物品加工的紧迫程度。 是指物品加工的紧迫程度
二、能力需求计划的编制 收集数据
编制工序计划
编制负荷图
1、收集数据
(1)已下达车间订单 已释放或正在加工的订单, 已释放或正在加工的订单,它占用了工作中心 的一部分能力。 的一部分能力。
2、分时间周期的资源清单法
画出某类代表产品 的工序网络图
计算该产品的分时间 周期的能力清单
确定分阶段的 能力计划
三、能力需求计划和粗能力计划的区别
项目 计划阶段 计划对象 主要面向 计算参照 能力对象 订单范围 现在库存量 提前期计算 批量计算 工作日历 粗能力计划(RCCP) 粗能力计划(RCCP) MPS 独立需求物料 主生产计划 资源清单 关键工作中心 计划及确认订单 不考虑 提前期偏置 因需定量 企业通用日历 能力需求计划(CRP) 能力需求计划(CRP) MRP、 MRP、SFC 相关需求物料 车间作业计划 工艺路线 全部工作中心 全部订单 考虑 准备、 准备、加工提前期 批量规则 工作中心日历
(2)调整负荷
交叉作业 减少准备提前期 调整订单
案例
-80 -50 负荷曲线
能力 负荷
100
-50
能力曲线 +25
100
+75 周 1 2 3 4 5
思 考 题
什么是能力需求计划? 1、什么是能力需求计划? 2、简述能力需求计划和粗能力需求计划 的区别? 的区别? 能力需求计划的制订有哪两种方法? 3、能力需求计划的制订有哪两种方法?
第八章
第6讲能力需求计划
信息技术与商务管理系
资源总量法
企业资源规划(ERP) 企业资源规划(ERP)
前提条件 已知产品的资源需求总量; 已知上述资源需求中各关键工作中心的分配比 例; 无偏置期。 计算步骤 按产品资源总量和主生产计划按时段分别计算关 键工作中心的能力需求总量; 按给定比例分配到各关键工作中心。
信息技术与商务管理系
④调整工作中心 超负荷状况 调整方法: 改变负荷 (MRP) 改变能力
信息技术与商务管理系
MRP示例
企业资源规划(ERP) 企业资源规划(ERP)
55 55
110
110
信息技术与商务管理系
产品工艺规程示例
企业资源规划(ERP) 企业资源规划(ERP)
信息技术与商务管理系
每个工作中心上的负荷
工作中心负荷
信息技术与商务管理系
能力需求计划的种类
生产大纲 PP 主生产计划 MPS 物料需求计划 MRP 资源需求计划 RRP
企业资源规划(ERP) 企业资源规划(ERP)
粗能力需求计划 RCCP 能力需求计划 CRP
信息技术与商务管理系
RCCP与CRP的比较
项目 计划阶段 计划对象 负荷计算 工作日历 提前期 RCCP MPS 关键工作中心 独立需求物料 工厂日历、关键工作中心日历 以计划周期为最小单位 CRP MRP
无限能力需求计划方式
企业资源规划(ERP) 企业资源规划(ERP)
思路 是在做能力需求计划时暂不考虑能力的限制,对 各个工作中心的能力、负荷进行计算,得出工作中 心的能力与负荷状况,产生能力需求计划方案,当 负荷>能力时,对超负荷的的工作中心进行调整。 小时 特征 适用于普通物料; 无限 按物料完工日期 倒排; 计划定单 需要做能力平衡 未结定单 与调整。
能力需求计划
能力需求计划一、能力需求计划的重要性。
能力需求计划是企业人力资源管理的重要组成部分,它的重要性主要体现在以下几个方面:1. 有效规划人力资源,通过能力需求计划,企业能够清晰地了解未来一段时间内所需的人才类型和数量,有针对性地进行招聘和培训,避免出现人力资源短缺或过剩的情况。
2. 提高员工的工作效率和工作质量,能力需求计划能够帮助企业更好地安排员工的工作任务,使其能力和工作任务相匹配,从而提高员工的工作效率和工作质量。
3. 降低用工成本,通过合理的能力需求计划,企业可以避免因用工过剩或用工短缺而导致的成本浪费,从而降低用工成本,提高企业的经济效益。
二、能力需求计划的编制步骤。
1. 审查现有人力资源情况,企业首先需要对现有的人力资源情况进行审查,包括员工的数量、结构、能力和素质等方面的情况。
2. 预测未来人力资源需求,企业需要结合自身的发展战略和市场需求,对未来一段时间内的人力资源需求进行预测,包括人才类型、数量和结构等方面的需求。
3. 制定能力需求计划,根据对未来人力资源需求的预测,企业需要制定相应的能力需求计划,包括招聘计划、培训计划和岗位调整计划等。
4. 实施能力需求计划,企业需要按照制定的能力需求计划,积极开展人才招聘、培训和岗位调整等工作,确保人力资源的有效配置。
5. 监督和调整,企业需要不断监督和评估能力需求计划的实施情况,及时发现问题并进行调整,以保证能力需求计划的有效性和实用性。
三、能力需求计划的实施方法。
1. 制定灵活多样的招聘政策,企业在实施能力需求计划时,需要根据不同岗位的需求情况,制定灵活多样的招聘政策,包括校园招聘、社会招聘、内部招聘等方式。
2. 加强员工培训和发展,企业需要加强对员工的培训和发展,提高员工的综合素质和能力水平,使其能够适应企业发展的需要。
3. 实行岗位轮岗制度,企业可以实行岗位轮岗制度,通过员工的轮岗,使其能够更全面地了解企业的各个岗位,提高员工的综合能力和素质。
第10章能力需求计划RPC的编制
关键工作中心
所有的工作中心
独立需求件
相关需求件
计 划 及 确 认 的 订 单 全部订单(含已下 (不含已下达订单) 达订单)
1 能力需求计划(CRP)的概念
1.1 什么是能力需求计划 1.2 能力需求计划的作用 1.3 能力需求计划逻辑流程图 1.4 能力需求计划在ERP中的层次关系
工序 工序名称 工作中心
2.2 有限能力计划
• 有限能力计划是考虑能力限制的CRP编制方式。由于考 虑了能力限制,某个工作中心的负荷工时总是不能超 过该工作中心能力工时的,因此,在这种方式下,不 会出现工作中心超负荷现象。
• 按照处理超负荷的方式,有限能力计划又可以分为优 先级计划和有限顺排计划。
• 优先级计划是指根据订单状况等因素为计划负荷指定 一个优先级,按照各个计划负荷的优先级为工作中心 分配计划负荷。当工作中心满负荷时,优先级较高的 计划负荷被执行,优先级较低的计划负荷被推迟。
1.3 能力需求计划逻辑流程图
工艺路线
加工任务 准备下达/已下达定单
需用 能力
需用 负荷
能力需求计划
可用 能力
工作中心 工作日历
1. 需用负荷? 2. 需用能力? 3. 可用能力? 4. 平衡负荷/能力。
小时
平衡 负荷
工作中心平均能力
未结定单
173
计划定单
102
时段(日期)
定单号
1 能力需求计划(CRP)的概念
可行?
物料需求计划 ( MRP )
能力需求计划 ( CRP )
可行?
执行物料计划 ( 加工、采购 )
执行能力计划 (投入/产出控制)
库存记录 关键工作中心
库存记录 工作中心
能力需求计划
能力需求计划一、市场需求分析。
在制定能力需求计划之前,企业需要对市场进行需求分析。
市场需求分析是企业能力需求计划的基础,只有了解市场的需求,企业才能更好地制定员工的能力需求。
通过市场需求分析,企业可以了解到当前市场对人才的需求趋势,从而预测未来员工的能力需求。
二、员工能力评估。
企业需要对现有员工的能力进行评估,以确定员工的实际能力水平。
通过员工能力评估,企业可以发现员工的优势和劣势,为员工的培训和发展提供有针对性的方向。
同时,员工能力评估也可以帮助企业发现员工的潜力,为员工的晋升和职业发展提供支持。
三、能力需求预测。
通过市场需求分析和员工能力评估,企业可以对未来的能力需求进行预测。
能力需求预测是企业能力需求计划的关键步骤,它可以帮助企业预测未来员工的能力需求,为企业的人才储备和培训提供指导。
通过能力需求预测,企业可以更好地应对市场的变化,确保员工的能力与市场需求保持一致。
四、能力供给分析。
除了对市场需求和员工能力进行分析外,企业还需要对员工的能力供给进行分析。
能力供给分析可以帮助企业了解员工的实际能力水平,为员工的培训和发展提供指导。
同时,能力供给分析也可以帮助企业发现员工的潜力,为员工的晋升和职业发展提供支持。
五、能力需求计划实施。
在进行市场需求分析、员工能力评估、能力需求预测和能力供给分析后,企业可以制定并实施能力需求计划。
能力需求计划的实施是企业人力资源管理的重要环节,它可以帮助企业更好地管理员工的能力,确保员工的能力与企业的发展需求保持一致。
同时,能力需求计划的实施也可以帮助企业发现员工的潜力,为员工的培训和发展提供支持。
六、结语。
能力需求计划是企业人力资源管理的重要组成部分,它可以帮助企业更好地了解市场的需求,了解员工的能力状况,为员工的培训和发展提供有针对性的指导。
通过市场需求分析、员工能力评估、能力需求预测、能力供给分析和能力需求计划实施,企业可以更好地应对市场的变化,确保员工的能力与市场需求保持一致。
第七章能力需求计划
单个计划量产生的能力计划
周次 工作中心 30 25 20 15 10 合计 1 2 3 4 5 6 2.01 5.03 17.69 3.56 3.618 3.56 21.31 7.04 3.3 7 3.3 8 9 10 总计
分时间周期资源清单产生的能力计划
工作中心 30 25 20 15 10 合计 1 2 3 4 周次 5 6 7 3.3 8 9 10 总计
1 25 5.98 14.7 4.19 1.68 2.75 29.3
2 25 5.98 14.7 4.19 1.68 2.75 29.3
3 20 4.78 11.8 3.35 1.34 2.2 23.5
4 20 4.78 11.8 3.35 1.34 2.2 23.5
7 30 7.17 17.7 5.03 2.01 3.3 35.2
产品A的主生产计划
周次 MPS 1 25 2 25 3 20 4 20 5 20 6 20 7 30 8 30 9 30 10 25
单件总时 间 0.1100 0.0670 0.1600 0.0838 0.1185 0.2696 0.1206
产品A的工艺路线文件
零件号 A B C(2) E F 单件加工 生产准备 单件准备 工序号 工作中心 时间 时间 平均批量 时间 10 30 0.09 0.4 20 0.0200 10 25 0.06 0.28 40 0.0070 10 15 0.14 1.6 80 0.0200 20 20 0.07 1.1 80 0.0138 10 10 0.11 0.85 100 0.0085 20 15 0.26 0.96 100 0.0096 10 10 0.11 0.85 80 0.0106
单件总时 间 0.1100 0.0670 0.1600 0.0838 0.1185 0.2696 0.1206
能力需求计划的工作顺序
能力需求计划的工作顺序能力需求计划工作顺序可以分为以下几个步骤:需求分析、能力评估、能力缺口分析、能力培养计划制定、能力培养实施、能力评估与调整。
下面将针对每个步骤进行详细介绍。
首先是需求分析。
需求分析是能力需求计划的第一步,它涉及对组织的业务目标和战略方向进行全面了解,同时也要对现有的人员能力进行评估。
在这一步骤中,应该结合组织的长远发展目标,明确未来的核心业务和岗位需求,以及现有人员能力的优势和短板。
接下来是能力评估。
在这个阶段,需要对现有人员的能力进行全面的评估。
评估可以采用多种方法,如面试、测试、考核等。
通过评估,可以了解到每个人员的技能、知识、经验和素质等方面的情况,以及他们的工作表现和潜在能力。
然后进行能力缺口分析。
通过将业务需求和现有人员能力进行对比,可以找出组织内部存在的能力缺口。
能力缺口是指组织中某些关键岗位或能力方面的需求无法由现有人员满足的情况。
通过分析能力缺口,可以确定哪些能力需要外部引进或培养。
同时,还需考虑到所需能力的紧缺程度和培养的可行性。
制定能力培养计划是下一个重要步骤。
根据能力缺口分析的结果,结合组织的实际情况和资源情况,制定出一份全面而具体的能力培养计划。
能力培养计划应该包括培训的内容、培训的方式与时间、培训的对象和培训的目标等方面的内容。
此外,还需考虑到培训的成本和效果评估的问题。
实施能力培养计划是能力需求计划的重要一环。
在实施过程中,应该根据培训计划的具体内容和要求,选择合适的培训方式,如内部培训、外部培训、培训班、研讨会等。
并且需要制定培训时间表,确保培训按时进行,并在培训结束后对培训效果进行评估。
最后是能力评估与调整。
在培训结束后,需要进行能力评估,评估培养效果和能力提升情况,看是否能够满足组织的需求。
如果发现仍有能力缺口或培训效果不佳的情况,应该及时进行调整和改进。
这个过程是一个不断循环调整的过程,以确保组织能够始终满足业务需求。
通过以上步骤的有序进行,能力需求计划工作可以更加有效和有针对性地进行。
什么是能力需求计划,能力需求计划的作用
什么是能力需求计划,能力需求计划的作用能力需求计划的作用能力需求计划可以解决以下几个问题:1、各个物料经过哪些工作中心加工?2、各工作中心的可用能力和负荷是多少?3、工作中心的各个时段的可用能力和负荷是多少?能力需求计划中的细能力需求计划与粗能力需求计划的功能相似,都是为了平衡工作中心的能力负荷,从而保证计划的可行性与可靠性。
但能力需求计划与粗能力需求计划又有区别,这些区别见表1所示。
能力需求计划的分类广义的能力需求计划分为粗能力计划(RCCP,又被成为产能负荷分析)和细能力计划(CRP)(又被称为能力计划)。
1、粗能力计划粗能力计划是指在闭环MRP设定完毕主生产计划后,通过对关键工作中心生产能力和计划生产量的对比,判断主生产计划是否可行。
2、细能力计划细能力计划是指在闭环MRP通过MRP运算得出对各种物料的需求量后,计算各时段分配给工作中心的工作量,判断是否超出该工作中心的最大工作能力,并做出调整。
什么是能力需求计划能力需求计划是对物料需求计划(MRP)所需能力进行核算的一种计划管理方法。
具体地讲,CRP就是对各生产阶段和各工作中心所需的各种资源进行精确计算,得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况,并做好生产能力负荷的平衡工作。
能力需求计划是帮助企业在分析物料需求计划后产生出一个切实可行的能力执行计划的功能模块。
该模块帮助企业在现有生产能力的基础上,及早发现能力的瓶颈所在,提出切实可行的解决方案,从而为企业实现生产任务提供能力方面的保证。
其实,能力需求计划制订的过程就是一个平衡企业各工作中心所要承担的资源负荷和实际具有的可用能力的过程,即根据各个工作中心的物料需求计划和各物料的工艺路线,对各生产工序和各工作中心所需的各种资源进行精确计算,得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况,然后根据工作中心各个时段的可用能力对各工作中心的能力与负荷进行平衡,以便实现企业的生产计划。
能力需求计划的制定流程一般来说,编制能力需求计划遵照如下思路:首先,将MRP计划的各时间段内需要加工的所有制造件通过工艺路线文件进行编制,得到所需要的各工作中心的负荷;然后,再同各工作中心的额定能力进行比较,提出按时间段划分的各工作中心的负荷报告。
生产计划与控制--能力需求计划
生产计划与控制–能力需求计划1. 引言生产计划与控制是企业实现高效生产的重要环节,它包括对生产能力的需求计划和控制措施的制定与实施。
本文档将重点介绍生产计划与控制中的能力需求计划,即如何根据企业的生产需求,确定所需的生产能力,并制定相应的计划与控制措施。
2. 能力需求计划的目标能力需求计划的主要目标是确保企业能够满足市场需求,并在成本和效率方面实现最佳平衡。
具体包括以下几个方面:•确定合理的生产能力目标,以满足市场需求;•确定生产资源的需求,包括人力、设备、原材料等;•制定生产能力的时间安排,建立生产计划;•确保生产计划的执行,并及时进行相应的调整;•监控生产过程,实施生产控制措施;•提高生产效率,降低生产成本。
3. 能力需求计划的内容能力需求计划主要包括以下几个方面的内容:3.1 生产能力目标根据市场需求和销售预测,确定合理的生产能力目标是能力需求计划的首要任务。
生产能力目标应考虑以下因素:•市场需求的稳定性和变化趋势;•产品的生命周期和市场竞争状况;•企业发展战略和目标。
通过对市场需求和企业实际情况进行综合分析,确定适当的生产能力目标,以满足市场需求,并为企业的发展提供支持。
3.2 生产资源需求确定生产能力目标后,需要评估和确定所需的生产资源,包括人力、设备和原材料等。
生产资源需求的确定应考虑以下因素:•生产工艺和生产规模;•生产周期和产品交付时间要求;•原材料供应的可靠性和稳定性;•人力资源的合理配置和管理。
通过对生产过程和需求分析,确定所需的生产资源,并进行相应的规划和调配,以满足生产能力目标。
3.3 生产能力时间安排在确定生产能力目标和生产资源需求后,需要制定生产能力的时间安排,即建立生产计划。
生产计划应考虑以下因素:•生产能力目标和生产资源需求;•生产环境和工艺要求;•市场需求和交付时间要求。
通过对生产能力目标、生产资源需求和市场需求进行综合分析,制定合理的生产计划,并对时间节点进行安排,以实现生产能力的有效利用和产品的按时交付。
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p107) 工艺路线(p107)
作用: 作用: 计算加工件的提前期,提供MRP MRP的计 计算加工件的提前期,提供MRP的计 算数据, 算数据,销售部门可据以洽谈交货期 提供CRP的计算数据, CRP的计算数据 提供CRP的计算数据,计算工作中心 负荷 加工成本(工时) 加工成本(工时)
工作中 心 30 25 20 15 10
1
7 3.3 2.01 5.03 17.69 7.17
计算步骤 30*0.11 30*0.067 30*0.1676 30*0.5896 30*0.2391
能力需求计划的编制( 124) 能力需求计划的编制(p 124)
• • • • 1、能力需求计划的输入数据 2、编制工作中心负荷报告 3、分析结果并反馈调整 4、能力控制
CRP与MRP的比较 CRP与MRP的比较
• MRP对象是物料,物料 是具体的、形象 MRP对象是物料, 是具体的、 对象是物料 的和可见的 • CRP的对象是能力,能力是抽象的,且随 CRP的对象是能力 能力是抽象的, 的对象是能力, 工作效率、人员出勤率、 工作效率、人员出勤率、设备完好率等 而变化
3、计算出每个工作中心:单件总时间/工 计算出每个工作中心:单件总时间/ 时 • 单件总时间/工时=单件加工时间/工时+ 单件总时间/工时=单件加工时间/工时+ 单件生产准备时间/ 单件生产准备时间/工时
工作中心
单件加工 时间/ 时间/工时 0.22 0.54 0.14 0.06 0.09 1.05
工艺路线1 工艺路线1
工序10 工序10 工序20 工序20
工序10 工序10
工序30 工序30
能力需求计划 工作中心1 对象: 对象:工作中心 工作中心1
工作中心2 工作中心2
工作中心3 工作中心3
工作中心4 工作中心4
p103) 工作中心(p103)
工作中心是各种生产能力单元 的统称,是对生产资源的描述, 的统称,是对生产资源的描述, 是能力计划的基础, 是能力计划的基础,包括设备 和人。 和人。不属于固定资产或设备 管理的范畴。 管理的范畴。
加工提前期的作业时间(P110) 加工提前期的作业时间(P110)
• • • • • 排队时间 准备时间 加工时间 等待时间 传送时间
加工任务
能力需求计划 逻辑流程图
工艺路线 需用 能力
计划/确认/下达定 单
能力需求计划 平衡 负荷
可用 能力
工作中心 能力
1. 2. 3. 4. 。
多少负荷? 需用能力? 可用能力? 平衡负荷/能力
例
从已下达订单文件得到订货量和交货期 已下达订单文件得到订货量和交货期 得到 • 部件A订货量60,交货期是工厂日历第 部件A订货量60, 60 420天 信息来自订单) 420天(信息来自订单)
•从工艺路线文件中获得工序、工作中心号、准备 从工艺路线文件中获得工序、工作中心号、 中获得工序 时间和加工时间 •从工作中心文件获得排队时间和传送时间 获得排队时间和传送时间 从工作中心文件获得
10 15 20 25 30 合计
单件生产 准备时间/ 准备时间/ 工时 0.0191 0.0496 0.0276 0.0070 0.0200 0.1233
单件总时 间/工时 0.23 1.1733
4、计算出产品A的粗能力计划 计算出产品A 主生产计划量* 主生产计划量*各工作中心的单件总时间
能力计划的层次
• 远期产品规划阶段,动用资源需求计划,对企 远期产品规划阶段,动用资源需求计划, 业能力、资金、 业能力、资金、主要外部供应做出规划 • 中短期MPS阶段,运用粗能力计划(RCCP), 中短期MPS阶段,运用粗能力计划 RCCP), MPS阶段 粗能力计划( 对关键工作中心进行负荷- 对关键工作中心进行负荷-能力平衡 • MRP阶段,运用能力需求计划(CRP)对全部 MRP阶段 运用能力需求计划 CRP) 阶段, 能力需求计划( 工作中心进行负荷- 工作中心进行负荷-能力平衡 • 在计划执行阶段,采用派工单对每个工作中心 在计划执行阶段, 的投入和产出的工作量进行分析来控制工作中 心的能力
工作中心的数据
• 能力数据(p105) 能力数据(p105)
– 工作中心能力 – 效率 – 利用率
工艺路线 p107
说明零部件加工或装配过程的文件 说明各项目制造的加工顺序和标准工时定额,是 说明各项目制造的加工顺序和标准工时定额, 计划文件,不是工艺文件, 计划文件,不是工艺文件,不说明加工的技术和 操作要求 例:物料代码:80002,名称:定位栓 物料代码: 名称:
工作中心的作用
• 作为平衡任务负荷与生产能力的基 本单元 • 作为车间作业分配任务和编排详细 生产进度的基本单元 • 作为计算加工成本的基本单元
关键工作中心
• 能力小时经常等于或小于需求小时的工作中心 • 是粗能力计划的对象
– 经常满负荷,加班加点 经常满负荷, – 需要熟练技术工人来操作,不能任意替代或随时招 需要熟练技术工人来操作, 聘 – 工艺独特的专用设备,不能替代或分包外协 工艺独特的专用设备, – 设备昂贵且不可能随时增添 – 受成本或生产周期限制,不允许替代 受成本或生产周期限制,
C、计算每道工序的交货日期 和开工日期
• 为了编制计划,可以把平均加工时间和 为了编制计划, 准备时间以天 为单位存储在工艺路线文 件中 • 将每天计划工时乘以工作中心利用率和 将每天计划工时乘以工作中心利用率 计划工时乘以工作中心利用率和 效率得到每天标准可用工时数 效率得到每天标准可用工时数 • 8*0.85*0.88=6标准工时/天 8*0.85*0.88=6标准工时 标准工时/
6 能力需求计划
能力需求计划
• CRP(Capacity Requirements Planning) • 把物料需求转换为能力需求,把MRP的计 把物料需求转换为能力需求, MRP的计 划下达生产订单和已下达但尚未完工的 生产订单所需负荷小时, 生产订单所需负荷小时,按工厂日历转 换为每个工作中心各时区的能力需求
• 工序10加工时间为60/6=10天 工序10加工时间为60/6=10天 10加工时间为60/6=10 准备时间为12/6=2 12/6=2天 准备时间为12/6=2天 • 工序20加工时间为30/6=5天 工序20加工时间为30/6=5 20加工时间为30/6=5天 准备时间为6/6=1天 准备时间为6/6=1天 6/6=1
工艺路线
零件号 工序号 工作中心 单件加工 时间/ 时间/工 时 生产准备 时间/ 时间/工 时 平均批量 /件
A B C E F
10 10 10 20 10 20 10
30 25 15 20 10 15 10
0.09 0.06 0.14 0.07 0.11 0.26 0.11
0.40 0.28 1.60 1.10 0.85 0.96 0.85
物料需求计划(MRP) 物料需求计划(MRP)与 能力需求计划(CRP) 能力需求计划(CRP)的关系
物料需求计划 对象: 对象:物料 物料1 物料1 物料2 物料2
工艺路线2 工艺路线2
工序10 工序10
物料3 物料3
工艺路线3 工艺路线3
工序20 工序20 工序30 工序30 工序20 工序20 工序40 工序40
计算步骤 1*0.11+1*0.11 2*0.14+1*0.2 6 2*0.07 1*0.06 1*0.09 1E+1F 2C+1E 2C 1B 1A
2、计算每一个工作中心上全部项目的单件 生产准备时间 全部项目的单件生产准备时间=加工件数* 全部项目的单件生产准备时间=加工件数* 单件准备时间
零件号
小时
工作中心平均能力
计划定单 未结定单
时段(日期)
粗能力计划 • 粗能力计划(RCCP) 粗能力计划(RCCP) • Rough-cut Capacity Planning Rough• 检查主生产计划的可行性
RCCP的编制方法 RCCP的编制方法
• 资源清单法 • 分时间周期的资源清单法
例6.1
粗能力计划同能力需求计划比较
对比项 计划阶段 负荷 能力 负荷/能力关系 负荷 能力关系 定单 现有库存量 提前期 批量 工作日历 粗能力计划 MPS 独立需求件 关键工作中心 资源清单/关键工艺路线 资源清单 关键工艺路线 计划及确认 不考虑 偏置天数 因需定量 企业通用日历 能力需求计划 MRP、SFC 、 BOM 展开 全部工作中心 工艺路线 全部定单 考虑 开始/完成日期 开始 完成日期 批量规则 工作中心日历
工序号
工作中心
生产准备 时间/ 时间/工 时
平均批量 /件
单件准备 时间/ 时间/工 时
A B C E F
10 10 10 20 10 20 10
30 25 15 20 10 15 10
0.40 0.28 1.60 1.10 0.85 0.96 0.85
20 40 80 80 100 100 80
0.02 0.007 0.02 0.0138 0.0085 0.0096 0.0106
• 某产品A对应的产品结构、主生产计划、 某产品A对应的产品结构、主生产计划、 工艺路线文件如下,请编制A 工艺路线文件如下,请编制A的粗能力计 划。
产品结构树
A
C 2 G 1
B 1
D 1
E 1 H 1
F 1 I 1
主生产计划
周 1 次 2 3 4 5 6 7 8 9 10
计 25 25 20 20 20 20 30 30 30 25 划 量