学校控烟考评奖惩制度标准记录表
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（3篇）
控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核标准：控烟奖惩制度的执行情况考核记录表：序号考核项目考核内容考核结果备注1 制度制定定期检查控烟奖惩制度是否制定完善√（符合制度要求）备注如制度是否更新、修订情况等2 制度宣传制度宣传是否到位√（宣传工作到位）备注如宣传形式、频率、范围等3 奖惩措施奖惩措施是否公正√（公正执行）备注如奖励对象、频率、金额等4 奖惩记录奖惩记录是否完善√（记录完备）备注如记录准确性、规范性等5 反馈机制奖惩结果是否及时反馈√（及时反馈）备注如反馈形式、效果等总体评价：通过以上五个考核项目的评估，控烟奖惩制度的执行情况较好，各项考核标准都能符合制度要求，并对执行情况进行了适当的记录和反馈。
但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性，进一步加强反馈机制的效果。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（二）考核标准：控烟奖惩制度考核记录表单位名称：___________________ 考核时间：________________被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：_____________考核项：控烟奖惩制度一、考核内容1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？二、考核结果1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？（是/否）2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？（是/否）3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？（是/否）三、考核意见根据以上考核结果，被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估，并提出以下建议和意见：1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面，建议进一步明确制度内容，包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。
2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面，建议加强宣传力度，确保每位员工都了解并遵守控烟制度。
3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面，建议加强监督和管理，确保制度落地执行，并及时对违规行为进行惩罚。
公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、
考评奖惩记录表
1. 考评奖惩制度
为了营造一个无烟环境，保护公众的健康，制定了以下考评奖惩制度：
- 严禁在公园内吸烟，违反者将受到相应的惩罚。
- 对于积极参与控烟、维护无烟环境的个人或单位，给予相应的奖励。
2. 考评奖惩标准
为了明确奖惩的标准，制定了以下考评奖惩标准：
违规吸烟的惩罚标准
控烟奖励的标准
3. 考评奖惩记录表
考评奖惩记录表用于记录个人或单位的考评奖惩情况，请按以下格式填写：
以上是公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表的内容。
请遵守相关规定，积极参与无烟环境的维护，共同营造一个健康的公园环境。
医院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组成员每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。
二、各科室须认真贯彻医院控烟制度,认真执行医院控烟规定,负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，包干区划分参照卫生包干区。
各科室负责范围内发生吸烟现象,科室负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为10元,以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计,从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任,若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50％扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任.九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十一、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
二○一三年一月五日绍兴第三医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文(三篇)
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文日期：__________________考核主体：_______________________被考核人：_______________________考核内容及标准：1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。
[√ / ×]2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。
[√ / ×]3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。
[√ / ×]4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。
[√ / ×]5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。
[√ / ×]考核记录：日期 | 考核内容及标准 | 考核结果 | 备注总结：根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：_____________________________________________________________ _总结：_____________________________________________________________ _控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（二）单位名称：__________________________________________________考核周期：__________________________________________________考核人员：__________________________________________________被考核人员：_______________________________________________考核日期：__________________________________________________考核内容：__________________________________________________考核结果：__________________________________________________考核意见：_______________________________________________________________________________________________________解释说明：1. 考核周期：表示考核的时间范围，通常为一个月、一个季度或者一年。
中学控烟奖惩条范本（2篇）
中学控烟奖惩条范本一、对于违反校园禁烟规定的学生，将采取以下惩罚措施：1. 记过：首次违反禁烟规定的学生，将被给予一次记过处分，并在档案上做出相应记录。
2. 罚款：违规学生需缴纳一定金额的罚款作为处罚，罚款金额将在校方规定的范围内确定。
3. 体罚：依据学校规章制度，对于情节严重的违规学生，可选用适当的体罚方式进行处罚，以起到警示作用。
4. 暂停荣誉称号：高年级学生中，如有违规者，将被取消评选最佳班干部、模范生等荣誉称号。
5. 心理辅导：对烟瘾较重的学生，学校将提供专业心理辅导服务，帮助其戒烟并了解吸烟对身体健康的危害。
二、对于积极遵守校园禁烟规定，帮助推行控烟工作的学生，将给予以下奖励措施：1. 表彰奖励：学校将定期表彰遵守校园禁烟规定的学生，并颁发相应奖状、奖章或荣誉证书。
2. 学业奖励：学校将对遵守禁烟规定的学生在学业成绩方面给予适当加分或奖励。
3. 志愿服务时长加分：学校将对积极参与校园控烟志愿服务的学生进行志愿服务时长的加分，以鼓励他们的参与度。
4. 彩票抽奖活动：学校可开展彩票抽奖活动，以参与校园控烟工作的学生为对象，为他们提供一定数量的免费彩票奖励。
5. 优秀团队奖励：对于组织和参与控烟活动的班级或团队，学校将给予适当奖励，鼓励全体师生积极参与控烟工作。
三、校园禁烟的具体管理措施：1. 成立控烟工作领导小组：学校将成立由学校领导、学生代表、家长代表、教职员工和卫生保健专家等组成的学校控烟工作领导小组，负责制定和推行控烟工作相关政策和措施。
2. 设置禁烟告示牌：学校各校区内将设置醒目的禁烟告示牌，提醒师生员工遵守校园禁烟规定。
3. 高年级学生示范带头：学校将组织一些高年级学生担任校园控烟工作的示范者和监督者，他们将带头遵守禁烟规定，并以实际行动影响周围的同学。
4. 加强宣传教育：学校将开展各种形式的宣传教育活动，以普及吸烟的危害性，提高学生的防控意识。
5. 配备监控设施：学校将配备校园监控设施，对违规学生进行监控并进行相应处理。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本序号戒烟人员考核时间考核结果考核人备注
1 张三 2024年1月合格王五无
2 李四 2024年2月合格王五无
3 王五 2024年3月合格赵六无
4 赵六 2024年4月不合格王五指点不准确
5 张三 2024年5月合格赵六无
6 李四 2024年6月合格王五无
7 王五 2024年7月合格赵六无
8 赵六 2024年8月不合格王五未提交反馈报告
备注：以上是对控烟奖惩制度考核标准进行考核的记录表，根据每次考核结果，将考核人员的姓名、考核时间、考核结果、考核人以及备注信息填写在相应的列中。
考核结果根据实际情况填写“合格”或“不合格”，并在备注栏中添加必要的说明。
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控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
东西湖区卫生监督所控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。
2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
东西湖区卫生监督所二〇一一年六月六日东西湖区卫生监督所控烟考评奖惩标准一、考核所控烟领导小组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
学校控烟考评奖惩制度(2篇)
学校控烟考评奖惩制度烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,为了加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造”健康华英、无烟华英”的良好氛围。
结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。
一、教师1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，若教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。
2、教职工不遵守相关条例吸烟者，学校在德育工资中给予扣款。
3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚____元/次;副校级干部校内吸烟罚____元/次;中层干部校内吸烟罚____元/次;普通教职工校内吸烟罚____元/次;4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。
5、各行政、年级及所有办公室要认真落实控烟精神，对照标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。
各教师办公室若查获教职工有抽烟行为____人次以上，取消参评“文明办公室”资格。
6、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。
二、学生1、学生违反规定吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分;重复违反规定吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。
2、学生违规者取消评选三好学生、助学金等评优资格，取消评选文明学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消星级班集体评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室不遵守规定吸烟者，取消该寝室评优评先资格及所在班级寝室评优评先资格。
4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。
学校控烟考评奖惩制度（2）是为了促进学校实施控烟工作的推进和落实，减少学生吸烟的现象，保护学生的身体健康，提高学校环境的质量而设立的。
该制度包括以下几个方面：1. 考评机制：每个学期或学年对学生吸烟情况进行考核，评选出合格和不合格学生。
2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表范例（二篇）
2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表范例《佳和小学控烟管理与奖惩办法》一、为确保控烟工作的有效实施，学校控烟工作办公室将每周进行不定期的抽查，重点审查各科室控烟制度的建立与执行情况。
检查中发现的问题将及时通报至相关部门，并要求其在规定时间内进行整改。
二、各科室控烟管理小组须严格遵循学校控烟政策，切实执行本科室的控烟规定，并负责所属区域内的控烟工作。
对于发现的患者、家属及访客吸烟行为，应立即予以劝阻，确保控烟区域内的无吸烟者和无烟头。
三、控烟区域实行责任包干制度，各部门在其负责范围内若出现吸烟现象，相关负责人应承担监管失职的责任。
四、全体教职工禁止在控烟区域内吸烟，同时也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
对于违反规定的员工，若经查证属实，首次将给予口头警告，第二次将给予严重警告，第三次将进行全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为人民币____元，此后每次违规，扣发额度为前一次的____倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；若每年累计三次及以上（含三次）违反控烟规定，将取消当年评优资格。
五、各科室对其员工负有教育监督的责任。
若员工在其负责范围内违反控烟规定导致效益工资被扣发，科室需按个人扣发总额度的____%扣发其当月效益工资。
六、各科室应实施控烟目标责任制，若抽查发现其负责范围内存在吸烟者或烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处将扣发该科室当月效益工资人民币____元，每月累计。
七、所有扣发金额将由控烟工作办公室根据每月检查结果进行汇总，并报请学校领导审批后，由财务科执行扣发，同时将结果反馈至各违规科室，并每季度在全院范围内公布。
八、学校将定期对校内小卖部、餐厅进行检查，若发现其销售香烟或展示香烟广告及宣传资料，将首先予以警告；对于屡次不改者，将根据情节严重程度采取相应的处理措施。
九、对于无视学校禁烟制度，造成重大负面影响的部门或个人，学校将根据相关规定进一步追究其责任。
十、学校设立“优秀无烟科室奖”，在开展“无烟学校”创建活动中，未发生违反相关规定的科室，将在年度结束时给予人民币____元的奖励。
控烟奖惩考核记录表
创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。
10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。
九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。
十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。
1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组2016年2月学校控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚10元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
控烟考评奖惩制度及奖惩标准
控烟考评奖惩制度及奖惩标准
一、医院控烟考评由控烟领导小组办公室负责，每月定期对全院控烟情况进行检查，检查情况在院周会上通报，纳入医院绩效考核。
二、控烟区实行包干负责，科室负责人对本科室执行控烟制度情况负责。
控烟监督员、巡查员对职责范围内的控烟工作负责。
三、非本院职工在禁烟区内吸烟无人劝阻，1次扣责任科室1分；室内有烟草制品、烟缸摆放，扣责任科室1分；以香烟待客扣责任人2分；每发现1个烟头扣责任科室1分。
四、医院职工在禁烟区内吸烟发现1次扣责任人2分；职工穿工作服在吸烟区吸烟，发现1次扣5分。
五、戒烟门诊无工作记录薄扣1分；戒烟咨询电话无工作记录簿扣2分。
六、医院小卖部或其它场所出售烟草制品或悬挂张贴香烟广告资料，发现1次扣责任人5分。
七、控烟领导小组办公室每月对控烟检查情况进行汇总，与医。
年终，对控烟工作开院工作质量检查一起兑现管理。
八、医院设立“优秀无烟科室奖”展好的科室予以表彰，对戒烟成功（一年为期）的职工给予奖励200元。
对控烟工作开展不力的进行通报批评，取消评优资格，并追究科室负责人的责任。
九、本制度从发布之日起执行。
学校控烟考评奖惩制度
学校控烟考评奖惩制度
是指为了促使学校内部建立良好的控烟氛围，提高学生和教职工的健康意识和行为，学校根据控烟情况制定一套考评奖惩制度。
该制度可以包含以下几个方面的内容：
1. 奖励措施：学校可以设立控烟先进个人、先进班集体和先进学校等奖项，对于积极参与控烟活动、自觉遵守控烟规定、发挥带头作用的个人和集体给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。
2. 惩罚措施：学校可以设立违规处罚制度，对于擅自吸烟、烟头乱扔、熄灭烟蒂不慎引发火灾等行为给予相应的处罚，例如口头警告、罚款、写检讨等，并将违规记录纳入学生评优评先和综合素质评价的考察指标。
3. 教育培训：学校可以组织控烟知识的宣传和培训活动，通过讲座、宣传栏、海报等形式向全校师生普及控烟知识，增强对吸烟危害的认识和自我保护意识。
4. 环境改善：学校可以加强校园烟雾控制，设置吸烟区、禁烟区和烟蒂回收器等设施，改善室内外空气质量，保障师生的身体健康。
需要注意的是，在制定控烟考评奖惩制度时，学校应根据实际情况进行合理的规划和设计，确保制度的科学性和可操作性，并适时进行评估和调整，以达到有效控制吸烟行为的目的。
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无烟单位创建完整版：领导小组、控烟考评奖惩制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录、监督巡查登记表
目录一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入发展规划（一）控烟领导小组1（二）卫生院各科室控烟工作负责人以及相关职责登记表4（三）控烟工作纳入本机构年度工作计划5（四）领导班子成员吸烟情况统计表7二、建立健全控烟考评奖惩制度（一）控烟考评奖惩制度8（二）控烟考评奖惩标准10（三）控烟考评奖惩记录12三、设有控烟监督员和巡查员（一）控烟监督员和巡查员花名册13（二）控烟监督员和巡查员相关培训资料14（三）定期监督、巡查记录登记表18四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（一）控烟知识培训资料19（二）劝阻吸烟工作制度27（三）工作人员发现吸烟者及时劝阻28关于成立控烟领导小组的通知卫生院各相关科室：为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据怀仁市《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究，决定成立马王镇卫生院控烟领导小组，具体成员如下：组长：赵德全副组长：张庆斌马文红成员：张萌赵德凯王家全赵仁义杨子红领导小组下设办公室，由张庆斌同志兼任办公室主任，负责控烟具体工作。
医院控烟监督员由张萌、赵德凯同志兼任；医院控烟巡查员由王家全、赵仁义、杨子红同志兼任。
一、领导小组职责（一）全面负责本单位控烟情况的检查、督促整改等工作。
（二）在单位组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和鼓励干部职工主动参与控烟工作。
（三）控烟领导小组起带头作用，率先控烟，对办事群众不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻办事群众吸烟、递烟或劝烟行为。
二、控烟办公室职责（一）负责制定无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。
（二）负责执行无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。
（三）负责组织控烟禁烟宣传教育知识讲座。
（四）负责开展卫生院院内无烟宣传活动，广泛开展无烟公益宣传和控烟健康知识宣传。
（五）负责在卫生院院内各区域设置禁烟标识，在卫生院院内指定区域划定室外吸烟区。
小学控烟考评奖惩制度
小学控烟考评奖惩制度第一条总则为了保护我校师生身心健康，营造健康、文明、和谐的学校环境，根据我国《烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等相关法律法规，结合我校实际，制定本考评奖惩制度。
第二条控烟范围本制度适用于我校校园内所有区域，包括但不限于教室、办公室、食堂、宿舍、操场等公共场所。
第三条考评内容1. 师生吸烟情况：是否违反相关规定在校园内吸烟，包括教学区、生活区和室外公共场所。
2. 宣传教育情况：开展控烟宣传教育活动的次数、效果及覆盖范围。
3. 管理制度情况：是否建立健全控烟管理制度，并对制度进行有效落实。
4. 戒烟辅导情况：为吸烟师生提供戒烟辅导和支持的情况。
第四条考评方法1. 定期检查：学校相关部门定期对校园内的控烟情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 举报制度：设立举报热线，鼓励师生员工积极举报违反控烟规定的行为。
3. 师生自律：倡导师生自觉遵守控烟规定，积极参与控烟活动。
4. 年度考评：每年对各部门、班级的控烟工作进行全面考评，并根据考评结果进行奖惩。
第五条奖惩措施1. 奖励措施：（1）在控烟工作中表现突出的部门或班级，给予表彰和奖励。
（2）积极参与控烟宣传教育活动，取得显著成效的个人，给予表彰和奖励。
（3）主动戒烟并取得显著成果的师生，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：（1）违反控烟规定的师生，首次发现给予警告处分，第二次发现给予严重警告处分，第三次发现给予记过处分。
（2）对违反控烟规定且态度恶劣的师生，给予停课、停职等处分。
（3）对违反控烟规定，造成严重后果的师生，依法承担相应责任。
第六条组织实施1. 学校成立控烟工作领导小组，负责组织、协调和监督全校控烟工作。
2. 各部门、班级要明确责任，加强管理，确保控烟工作落到实处。
3. 各部门要密切协作，形成合力，共同推进控烟工作。
4. 学校定期对控烟工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高控烟工作水平。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
控烟考评奖惩制度标准版(7篇)
控烟考评奖惩制度标准版为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚____元，第二次罚款____元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予____元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
中学控烟工作领导小组____年____月中学控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚____元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚____元）3、科室未设有控烟监督员（处罚____元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚____元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚____元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚____元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚____元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚____元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚____元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（二篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度范例为充分执行《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下称为条例)，强化我校控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障师生的身心健康，深化健康教育的内涵，致力于创建"健康重庆、无烟重庆"的优良环境。
结合我校实际情况，特制定本评估与奖惩规定。
一、教职员工1、遵守禁烟条例将作为教职员工考核与评优的必要条件。
如在校内发现教职员工吸烟行为，将取消其当年的评优资格。
2、对于违反《条例》的教职员工，学校将在绩效工资中进行相应扣款。
3、具体处罚标准如下：校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；副校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；中层干部在校园内吸烟罚款____元/次；普通教职员工在校园内吸烟罚款____元/次。
4、对于校外人员在校园内吸烟的情况，相关人员需立即进行劝阻。
5、各行政部门、年级及所有办公室需严格执行《条例》规定，进行自我检查，发现不足，制定改进措施，并将是否吸烟纳入文明部门及教职员工各类评优的考核内容。
若在教师办公室发现教职员工吸烟行为超过____人次，将取消其"文明办公室"的评选资格。
6、将设立"无烟办公室"，对评选出的"无烟办公室"进行表彰。
二、学生1、对于违反《条例》的学生，学校将给予通报批评及警告的纪律处分。
若重复违反，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告以上的纪律处分。
2、违规学生将取消其三好学生、奖学金等评优资格，取消明星学生评选资格，取消助学金、困难补助等资格，所在班级也将取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室违反《条例》吸烟，将取消该寝室及寝室室长的评优资格。
4、将积极举办禁烟活动，评选"无烟年级"及"无烟班级"，并对获奖的"无烟年级"及"无烟班级"进行表彰。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（二）处罚与奖励办法一、处罚办法1. 教职员工控烟违规处理：拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，将取消其评先评优资格。
2024年学校控烟考评奖惩制度范本（二篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度范本1. 将控烟活动整合入医院的卫生管理系统，建立专门的控烟领导机构，确保全面执行其职责，包括组织、监督、推动及改善单位内的禁烟措施。
2. 各部门需签署无烟科室责任书，致力于使控烟工作遵循制度化和规范化原则，以取得实质性的成效。
3. 工作区域应设置明显的禁烟标志，严禁在室内及履行职责的任何区域吸烟。
4. 设立住院大楼右侧为指定吸烟区域。
5. 所有管理层和科室领导应发挥模范作用，带头抵制吸烟，劝阻吸烟行为，积极推动控烟政策的实施。
6. 所有员工均有责任和义务劝阻吸烟。
各科室应设立控烟监督员，以监督和确保禁烟规定的执行。
7. 设立控烟巡查员，每月进行随机检查，检查结果将纳入绩效考核。
若发现科室内部存在吸烟行为或指定区域有烟蒂，将扣除相应分数。
8. 利用政治学习、业务学习及其他活动平台，开展多元化的控烟宣传活动和健康教育，提升控烟意识。
全体员工应认识到吸烟对自身和他人的危害，主动从被动戒烟转向主动戒烟，共同创建健康、清洁、无烟的工作和生活环境。
2024年学校控烟考评奖惩制度范本（二）为了规范并有效推动控烟工作的实施，特此制定以下奖惩制度。
一、考核范围本制度适用于办公室、会议室、服务大厅等区域。
二、考核办法考核采取平时考核与年终考核相结合的方式，由乡控烟领导小组依据“无烟单位考核评分标准”进行实施。
所有工作人员需严格遵守控烟规定，一旦发现来访群众在禁烟区域内吸烟，应立即进行劝阻，确保控烟区内无烟民、无烟蒂及烟具。
三、奖惩措施1. 年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。
对于严格遵守乡控烟制度并表现突出的“烟民”，将给予积极肯定与表彰。
2. 年度评选“优秀控烟监督员”。
对于认真履行职责，积极鼓励并协助吸烟人员戒烟的监督员，将给予积极肯定与奖励，奖金金额为____元。
3. 设立控烟工作专项奖励。
对于积极参与我乡控烟工作并作出贡献的人员，将给予相应奖励。
4. 充分利用橱窗、黑板报等多种宣传手段，广泛宣传吸烟的危害性。
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学校控烟考评奖惩制度
标准记录表
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学校控烟考评奖惩制度
为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组
2016年2月
学校控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。
（处罚10元）
2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）
6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）
8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励200元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的教职工，学校给予100元奖励。
6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励，发放证书，加以表彰。
学校控烟工作领导小组 2016年3月
学校控烟考评奖惩记录表
办公室：年月日
说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时向控烟领导小组汇报。