学校控烟考评奖惩制度范本
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表(5篇)
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表____学校控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
控烟领导小组领导负责全校的控烟工作，每周不定期组织检查，控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励____元。
三、处罚1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予扣分处理。
2.各办公室对其成员有教育监督责任，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，对相关科室予以通报批评。
四、督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
____学校____.2.26第二篇：医院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表板桥中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为____元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的____%扣发其所在部门的当月效益工资。
学校控烟考评奖惩制度范文(2篇)
学校控烟考评奖惩制度范文为了规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。
一、考核范围办公室、会议室、服务大厅。
二、考核办法考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。
工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。
三、奖惩措施1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。
对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民”给予积极肯定和鼓励。
2、年度评选“优秀控烟监督员”。
对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励，奖金____元。
3、我乡专设控烟工作奖励项目。
对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。
4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
学校控烟考评奖惩制度范文（2）是指为了促使学校内部建立良好的控烟氛围，提高学生和教职工的健康意识和行为，学校根据控烟情况制定一套考评奖惩制度。
该制度可以包含以下几个方面的内容：1. 奖励措施：学校可以设立控烟先进个人、先进班集体和先进学校等奖项，对于积极参与控烟活动、自觉遵守控烟规定、发挥带头作用的个人和集体给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。
2. 惩罚措施：学校可以设立违规处罚制度，对于擅自吸烟、烟头乱扔、熄灭烟蒂不慎引发火灾等行为给予相应的处罚，例如口头警告、罚款、写检讨等，并将违规记录纳入学生评优评先和综合素质评价的考察指标。
3. 教育培训：学校可以组织控烟知识的宣传和培训活动，通过讲座、宣传栏、海报等形式向全校师生普及控烟知识，增强对吸烟危害的认识和自我保护意识。
4. 环境改善：学校可以加强校园烟雾控制，设置吸烟区、禁烟区和烟蒂回收器等设施，改善室内外空气质量，保障师生的身体健康。
需要注意的是，在制定控烟考评奖惩制度时，学校应根据实际情况进行合理的规划和设计，确保制度的科学性和可操作性，并适时进行评估和调整，以达到有效控制吸烟行为的目的。
学校控烟考评奖惩制度范本
一、总则为创建无烟校园，提高师生健康水平，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生及教职工家属。
三、组织机构1.成立学校控烟工作领导小组，负责学校控烟工作的组织、协调、指导和监督。
2.设立控烟办公室，负责具体实施控烟工作。
四、控烟考评内容1.控烟宣传：学校开展控烟宣传教育活动，提高师生对吸烟危害的认识。
2.禁烟区域：学校室内外公共场所禁止吸烟，包括教室、实验室、图书馆、食堂、宿舍等。
3.禁烟标志：在禁烟区域设置醒目的禁烟标志。
4.吸烟行为：禁止在学校内吸烟，包括教职员工和学生。
5.控烟监督：学校设立控烟监督员，负责监督学校控烟工作的执行。
五、奖惩措施1.奖励（1）对积极参与控烟宣传教育、为控烟工作做出突出贡献的师生，给予表彰和奖励。
（2）对无吸烟记录的班级、宿舍，给予一定的物质奖励。
（3）对创建无烟办公室、无烟班级、无烟宿舍的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.惩罚（1）对违反学校控烟规定的师生，给予警告、罚款等处罚。
（2）对多次违反学校控烟规定的师生，取消评优评先资格。
（3）对教职工家属违反学校控烟规定的，给予通报批评，并要求其家属配合学校做好控烟工作。
六、实施与监督1.学校控烟工作领导小组负责本制度的实施与监督。
2.控烟办公室负责具体执行本制度，定期对学校控烟工作进行考核。
3.师生对违反学校控烟规定的行为，有权向学校控烟工作领导小组或控烟办公室进行举报。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。
3.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校控烟考评奖惩制度范本
学校控烟考评奖惩制度范本第一章总则第一条为了净化校园环境，保护师生健康，规范学生行为，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体师生，包括中小学、大学等各级各类学校。
第三条学校将采取多种措施，包括教育、宣传、奖励和惩罚，并与学生及其家长进行密切合作，共同推动校园控烟工作。
第四条本制度由学校指定的学校控烟办公室负责执行和监督。
第五条学生、教师及其他工作人员应遵守国家有关控烟的法律法规，爱护自己和他人的健康。
第二章教育和宣传第六条学校在开展校园控烟工作前，应组织开展相关教育和宣传工作，提高师生的控烟意识和禁烟观念。
第七条学校将控烟教育纳入课程内容，通过开设控烟知识的课程，教育学生认识吸烟对健康的危害，并传授戒烟方法。
第八条学校将定期组织控烟知识竞赛、演讲比赛等活动，激发学生学习控烟知识和科普宣传的兴趣。
第九条学校制作宣传展板、标语、宣传册等材料，宣传控烟知识，并将其张贴在校园显眼位置，提醒师生注意。
第十条学校将通过互联网、校园电视台、校报等方式进行宣传，扩大控烟知识的传播范围，并鼓励制作控烟微视频、海报等作品。
第三章奖励制度第十一条学校将设立校园控烟奖项，对在控烟工作中作出突出贡献的个人或集体进行表彰奖励。
第十二条学校将设置“优秀班级”、“优秀个人”等奖项，鼓励学生积极参与控烟宣传工作，并通过实物奖励、奖状、荣誉称号等方式予以奖励。
第十三条学校将设立“控烟爱心小组”，表彰在控烟宣传中积极贡献的学生服务团队，并对其进行资金支持和表彰奖励。
第十四条学校将通过在年度成绩评定中加分或考虑特殊加分，对参与控烟宣传工作的学生给予肯定和鼓励。
第十五条学校将与户外广告公司合作，在校园周边设立宣传牌、灯箱等广告进行校园控烟宣传，并对经过评选的优秀广告单位进行奖励。
第四章惩罚制度第十六条学校将对违反控烟规定的师生有针对性地采取惩罚措施，以确保校园控烟工作的顺利进行。
第十七条学校将根据违规情节轻重，对违反控烟规定的学生给予口头警告、书面警告、通报批评等处理，同时通报其家长。
学校控烟考评奖惩制度模版（三篇）
学校控烟考评奖惩制度模版第一章总则第一条为进一步加强学校的控烟工作，有效减少学生吸烟行为对学校环境和学生健康的影响，特制定本控烟考评奖惩制度模版。
第二条本制度适用于所有学校的师生员工，包括教学楼、办公楼、宿舍楼等场所。
第三条学校控烟考评奖惩制度的目的是健全学校的控烟工作机制，加强监督和管理，推动学校形成良好的无烟环境。
第四条学校应当加强宣传教育，普及吸烟的危害性知识，并积极引导学生树立拒绝吸烟的意识。
第五条学校应当加大对学生吸烟行为的打击力度，严格执法，对违规吸烟进行追责。
第二章控烟管理机制第六条设立学校控烟工作领导小组，负责学校的控烟工作规划、组织实施和评估工作。
第七条学校控烟工作领导小组成员包括校长（或其指定代表）、辅导员、保卫处领导、后勤部门负责人和学生代表等。
第八条学校应当设立学生控烟协会，由学生自愿参与，积极推广宣传无烟环境的重要性。
第九条学校控烟工作领导小组应当定期开展学校控烟工作的动员部署会议，明确各职能部门的职责，推动控烟工作的顺利进行。
第三章控烟宣传教育第十条学校应当通过各种途径，加强对师生员工的控烟宣传教育，包括校园广播、宣传栏、海报等。
第十一条学校控烟宣传教育主要内容包括吸烟的危害性、无烟环境的重要性、吸烟对健康的影响等。
第十二条学校应当利用学生会、班级大会等机会，加强对学生的控烟宣传教育，引导学生树立拒绝吸烟的意识。
第十三条学校控烟宣传教育活动应当与健康教育、安全教育等活动相结合，形成多层次、全方位的宣传教育体系。
第四章控烟监管与执法第十四条学校应当成立学校控烟监管与执法队伍，由保卫处和辅导员组成，负责学校内部的控烟监管工作。
第十五条学校控烟监管与执法队伍应当经过严格的培训，熟悉控烟政策法规，具备控烟处罚的执法能力。
第十六条学校应当建立控烟检查制度，定期对学校的教学楼、办公楼、宿舍楼等场所进行检查，发现吸烟行为及时进行处理。
第十七条学校控烟监管与执法队伍应当认真记录各类违规吸烟行为，并按照相关规定进行处罚。
学校控烟考评奖惩制度模版(3篇)
学校控烟考评奖惩制度模版一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一____年____月____日____区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、股室无控烟负责人。
(处罚____元)2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂(处罚____元)3、股室未设有控烟监督员(处罚____元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚____元)4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚____元)5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况(处罚____元)6、股内人员无故不参加控烟知识培训(处罚____元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚____元)8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚____元)9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室____元/次罚款。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”，在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励____元。
学校控烟考评奖惩制度范本(二篇)
学校控烟考评奖惩制度范本背景介绍学生的健康是学校最为重视的问题之一，而控烟考评奖惩制度是学校保障学生健康成长的重要举措。
通过建立合理的奖惩制度，学校能够激励学生积极参与控烟活动，促使他们远离烟草的危害，形成良好的生活习惯。
为了更好地宣传和推行控烟考评奖惩制度，我们拟定了以下范文，供参考。
正文尊敬的校长、各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天我给大家介绍一下学校的控烟考评奖惩制度。
这是一个非常重要的制度，通过控烟考评，我们能够更好地保障学生的身体健康，提高整个校园的文明程度。
首先，我们来了解一下控烟考核的具体内容。
学校将每学期进行一次控烟考核，对每个班级进行评估并发布结果。
评估的内容包括班级内吸烟人数、吸烟频率和场所，以及对烟草危害的认识等等。
考核结果以班级为单位进行排名，根据排名情况，学校将对各班级进行奖惩。
对于卓越的班级，学校将颁发控烟示范班级的称号，并举办颁奖仪式，对班级内积极参与控烟活动的同学进行表彰。
同时，这个班级将获得一定的奖金作为鼓励。
控烟示范班级将成为学校控烟活动的典范，激励其他班级积极参与。
对于成绩较好的班级，学校将给予一定的奖励，如精美的奖状和奖品。
这种奖励是对班级整体控烟工作的认可，也是对同学们积极参与控烟活动的肯定。
学校希望能够通过这种方式激励更多的同学加入到控烟工作中来。
对于成绩较差的班级，学校将进行警示教育，并给予相应的处罚。
具体的处罚方式有严重程度的区分，如书面警告、扣分、公开批评等。
这种处罚并非是单纯的惩罚，而是为了让同学们认识到问题的严重性，引起他们的警觉，并通过适当的处罚使他们认识到错误所带来的后果。
此外，学校还将与家长一起制定家庭控烟计划，加强家庭对学生的监督和引导。
学校将定期与家长进行交流，共同讨论解决吸烟问题的办法。
总结通过控烟考评奖惩制度，我们希望能够激励学生们远离烟草的危害，提高他们的自我保护意识和健康素养。
我们相信，通过学校、家庭和社会的共同努力，我们一定能够创造一个健康、文明的校园环境。
控烟考评奖惩制度(精选10篇)
控烟考评奖惩制度(精选10篇)控烟考评奖惩制度（一）：为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实的有关要求，特制定以下奖惩制度。
1、把各组室控烟工作情景纳入到礼貌组室考核中。
2、对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予进取肯定和鼓励。
3、年度评选“优秀控烟监督巡查员”。
对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮忙吸烟教职员工戒烟的监督员给予进取肯定和奖励。
4、学校专设控烟工作奖励项目。
对进取参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不进取参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。
5、对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。
对违反相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情景作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。
6、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。
注:室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。
控烟考评奖惩制度（二）：一、考核全面禁烟是我局创立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。
控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情景，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。
三、处罚1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违反控烟规定被扣发工资。
3、各科室实施控烟目标职责制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月累计。
控烟考评奖惩制度范例(三篇)
控烟考评奖惩制度范例1. 引言控烟是维护公共卫生、减少吸烟危害、促进社会健康的重要措施。
为了有效推进控烟工作，建立科学、公正、有效的考评奖惩制度是必不可少的。
本文将就控烟考评奖惩制度进行分析和设计，为相关部门提供参考。
2. 考评指标2.1 吸烟率监测吸烟率是评估控烟工作成效的重要指标之一。
通过定期的吸烟率监测，可以了解各地的吸烟情况，并据此进行考评。
2.2 吸烟区域管理情况吸烟区域的合理划定和有效管理是控烟工作的关键。
考评指标可以包括吸烟区域的数量、位置、设施完善程度等。
2.3 高危人群宣传关怀针对各类高危人群（未成年人、孕妇等），加强宣传教育和个性化服务，是控烟工作的重要组成部分。
考评指标可以包括宣传活动的覆盖率、效果评估等。
2.4 执法力度推进控烟工作，必须加强执法力度。
考评指标可以包括执法人员数量、案件办理情况、处罚执行情况等。
3. 考评体系3.1 考评等级划分设立较高的考评等级，既能激励控烟单位持续努力，又能减少吸烟行为。
考评等级划分可以分为优秀、良好、一般、较差四个等级，具体评分标准可参考附表1。
3.2 奖惩措施根据考评等级，给予相应的奖励或处罚措施。
奖励可以包括表彰、名额增加、经费支持等；处罚可以包括扣分或削减奖励等。
具体奖惩措施可参考附表2。
4. 考评结果应用4.1 推广经验将考评结果及经验推广至其他单位，以更好地促进全面控烟工作的开展。
4.2 资金支持根据考评结果，优先向考评等级较高的单位提供资金支持，用于开展进一步的控烟工作。
4.3 教育培训针对考评结果中存在的不足，组织相关培训和交流，提升控烟工作的质量和水平。
5. 结论本文基于控烟考评奖惩制度的重要性，设计了一套科学、公正、有效的考评体系，并提出了相应的奖惩措施。
这套考评奖惩制度的实施，有利于推动全面控烟工作的开展，进一步减少吸烟危害，维护公共卫生和社会健康。
附表1：控烟考评等级划分标准考评等级吸烟率监测吸烟区域管理高危人群宣传关怀执法力度优秀≤20% 合理完善全覆盖有效充足良好 20%-30% 合理且逐步改善覆盖较广较充足一般 30%-40% 不合理或不完善覆盖较少不足较差≥40% 未进行管理未进行宣传严重不足附表2：控烟考评奖惩措施考评等级奖励措施处罚措施优秀表彰、经费支持无良好表彰、名额增加部分扣分一般名额增加适当扣分较差名额减少严重扣分控烟考评奖惩制度范例（二）为了保障公众的健康和环境的良好状态，控烟成为了现代社会中一个重要的议题。
控烟考评奖惩制度样本（三篇）
控烟考评奖惩制度样本参照以下规定制定控烟评价与奖惩机制：1. 奖励方案：a. 对于在控烟工作中表现出色的单位或场所，可设立“控烟示范单位”或“控烟优秀场所”称号，以表彰其贡献。
b. 对积极参与控烟工作并有显著成绩的个人，可设立“杰出控烟志愿者”或“控烟模范个人”奖项。
c. 奖励形式可包括现金奖励、荣誉证书、奖杯等，以激发单位和个人的持续积极性。
2. 惩罚措施：a. 对违反控烟规定的单位或场所，将采取如下措施：初次违规，给予口头警告；再次违规，要求整改，并公开通报批评；第三次违规，将撤销其“控烟示范单位”或“控烟优秀场所”称号，并处以罚款；多次违规，将永久撤销称号，并公开曝光。
b. 对违规的个人，将采取如下措施：初次违规，给予口头警告；再次违规，发出书面警告，规定整改期限；第三次违规，将撤销“杰出控烟志愿者”或“控烟模范个人”称号，并处以罚款；多次违规，将永久撤销称号，并公开曝光。
3. 评价体系：a. 设立专门的控烟工作评估委员会或小组，负责对单位和个人的控烟执行情况进行评估。
b. 制定明确的评价标准和指标，对单位和个人进行排名，以排名结果决定奖励或惩罚措施。
c. 评估过程可包括定期现场检查、收集公众意见、审核相关文件等，以确保评估的公正和客观。
4. 宣教工作：a. 加强对控烟奖惩制度的宣传，提升员工和志愿者的参与意识和理解度。
b. 利用各种媒体平台广泛宣传控烟奖惩制度，增强其约束力和公众影响力。
c. 对获奖的单位和个人进行公开表彰和报道，以鼓励更多人积极参与控烟工作。
以上为控烟评价与奖惩制度的参考框架，具体执行时应根据实际情况进行适当调整和优化。
控烟考评奖惩制度样本（二）1. 目标与背景本制度旨在创建一个健康的工作与生活环境，促进员工形成有益健康的习惯，以提升工作效率和工作品质，故制定此控烟考核与奖惩规定。
2. 奖励机制2.1 表彰优秀员工对不吸烟或成功戒烟的员工，每月将授予相应的现金或其他形式的奖励。
学校控烟制度及奖惩办法（精选9篇）
学校控烟制度及奖惩办法学校控烟制度及奖惩办法（精选9篇）烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,减少吸烟的危害，创造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康发展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守：学校控烟制度及奖惩办法篇1控烟制度一、凡是本校教职工在校园内一律禁止吸烟。
二、不允许外来办事人员在校园内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、实验室、学生宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。
三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。
五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。
全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违反政策的给予一定处罚。
控烟奖惩制度一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室奖励300元。
二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟的本校教职工给予批评教育。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。
无烟办公室、教研组考核内容及办法一、考核内容1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。
2、办公室包干区域内无人吸烟。
3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。
4、告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：1、提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分。
2024年学校控烟考评奖惩制度（二篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度烟草危害是全球最重大的公共卫生问题之一，非吸烟者同样可能遭受健康风险。
为保障您和他人的健康权益，强化本校的控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障学生和教职工的身体健康，深化健康教育的内涵，我们致力于创建“健康校园、无烟校园”的优质环境。
据此，特制定以下考核奖惩规定。
一、教职员工1. 教职员工必须遵守禁烟规定，违反者将取消当年的评优资格，若在校内发现吸烟行为。
2. 对于不遵守规定的吸烟教职员工，学校将在其德育工资中进行扣款。
3. 具体处罚标准如下：校级干部校内吸烟罚款____元/次；副校级干部校内吸烟罚款____元/次；中层干部校内吸烟罚款____元/次；普通教职员工校内吸烟罚款____元/次。
4. 如发现外来人员在校内吸烟，相关人员需立即制止。
5. 所有部门、年级及办公室需严格执行控烟政策，进行自我检查，发现不足并制定改正措施。
“文明办公室”等各类先进的评选资格。
若发现教职工吸烟行为超过____人次，取消其参评“文明办公室”资格。
6. 将设立“无烟办公室”，并对当选的“无烟办公室”进行表彰。
二、学生1. 学生违反禁烟规定将受到通报批评及警告处分，若重复违规，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告或更严重处分。
2. 违规学生将被取消“三好学生”、“助学金”等评优资格，取消“文明学生”资格，同时取消助学金、帮困补助等资格，所在班级也将丧失“星级班集体”评选资格，并影响班级考核。
3. 在寝室违反规定吸烟的学生，将取消该寝室及所在班级的评优评先资格。
4. 将开展“无烟年级”和“无烟班级”的评选活动，对当选的“无烟年级”和“无烟班级”进行表彰，并鼓励积极参与禁烟活动。
2024年学校控烟考评奖惩制度（二）烟草危害是全球最重大的公共卫生问题之一，非吸烟者同样可能遭受健康风险。
为保障您和他人的健康权益，强化本校的控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障学生和教职工的身体健康，深化健康教育的内涵，我们致力于创建“健康校园、无烟校园”的优质环境。
学校控烟考评奖惩制度(2篇)
学校控烟考评奖惩制度烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,为了加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造”健康华英、无烟华英”的良好氛围。
结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。
一、教师1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，若教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。
2、教职工不遵守相关条例吸烟者，学校在德育工资中给予扣款。
3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚____元/次;副校级干部校内吸烟罚____元/次;中层干部校内吸烟罚____元/次;普通教职工校内吸烟罚____元/次;4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。
5、各行政、年级及所有办公室要认真落实控烟精神，对照标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。
各教师办公室若查获教职工有抽烟行为____人次以上，取消参评“文明办公室”资格。
6、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。
二、学生1、学生违反规定吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分;重复违反规定吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。
2、学生违规者取消评选三好学生、助学金等评优资格，取消评选文明学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消星级班集体评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室不遵守规定吸烟者，取消该寝室评优评先资格及所在班级寝室评优评先资格。
4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。
学校控烟考评奖惩制度（2）是为了促进学校实施控烟工作的推进和落实，减少学生吸烟的现象，保护学生的身体健康，提高学校环境的质量而设立的。
该制度包括以下几个方面：1. 考评机制：每个学期或学年对学生吸烟情况进行考核，评选出合格和不合格学生。
学校控烟考评奖惩制度模版
学校控烟考评奖惩制度模版第一章总则第一条为进一步加强学校的控烟工作，有效减少学生吸烟行为对学校环境和学生健康的影响，特制定本控烟考评奖惩制度模版。
第二条本制度适用于所有学校的师生员工，包括教学楼、办公楼、宿舍楼等场所。
第三条学校控烟考评奖惩制度的目的是健全学校的控烟工作机制，加强监督和管理，推动学校形成良好的无烟环境。
第四条学校应当加强宣传教育，普及吸烟的危害性知识，并积极引导学生树立拒绝吸烟的意识。
第五条学校应当加大对学生吸烟行为的打击力度，严格执法，对违规吸烟进行追责。
第二章控烟管理机制第六条设立学校控烟工作领导小组，负责学校的控烟工作规划、组织实施和评估工作。
第七条学校控烟工作领导小组成员包括校长（或其指定代表）、辅导员、保卫处领导、后勤部门负责人和学生代表等。
第八条学校应当设立学生控烟协会，由学生自愿参与，积极推广宣传无烟环境的重要性。
第九条学校控烟工作领导小组应当定期开展学校控烟工作的动员部署会议，明确各职能部门的职责，推动控烟工作的顺利进行。
第三章控烟宣传教育第十条学校应当通过各种途径，加强对师生员工的控烟宣传教育，包括校园广播、宣传栏、海报等。
第十一条学校控烟宣传教育主要内容包括吸烟的危害性、无烟环境的重要性、吸烟对健康的影响等。
第十二条学校应当利用学生会、班级大会等机会，加强对学生的控烟宣传教育，引导学生树立拒绝吸烟的意识。
第十三条学校控烟宣传教育活动应当与健康教育、安全教育等活动相结合，形成多层次、全方位的宣传教育体系。
第四章控烟监管与执法第十四条学校应当成立学校控烟监管与执法队伍，由保卫处和辅导员组成，负责学校内部的控烟监管工作。
第十五条学校控烟监管与执法队伍应当经过严格的培训，熟悉控烟政策法规，具备控烟处罚的执法能力。
第十六条学校应当建立控烟检查制度，定期对学校的教学楼、办公楼、宿舍楼等场所进行检查，发现吸烟行为及时进行处理。
第十七条学校控烟监管与执法队伍应当认真记录各类违规吸烟行为，并按照相关规定进行处罚。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（五篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度范例为充分执行《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下称为条例)，强化我校控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障师生的身心健康，深化健康教育的内涵，致力于创建"健康重庆、无烟重庆"的优良环境。
结合我校实际情况，特制定本评估与奖惩规定。
一、教职员工1、遵守禁烟条例将作为教职员工考核与评优的必要条件。
如在校内发现教职员工吸烟行为，将取消其当年的评优资格。
2、对于违反《条例》的教职员工，学校将在绩效工资中进行相应扣款。
3、具体处罚标准如下：校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；副校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；中层干部在校园内吸烟罚款____元/次；普通教职员工在校园内吸烟罚款____元/次。
4、对于校外人员在校园内吸烟的情况，相关人员需立即进行劝阻。
5、各行政部门、年级及所有办公室需严格执行《条例》规定，进行自我检查，发现不足，制定改进措施，并将是否吸烟纳入文明部门及教职员工各类评优的考核内容。
若在教师办公室发现教职员工吸烟行为超过____人次，将取消其"文明办公室"的评选资格。
6、将设立"无烟办公室"，对评选出的"无烟办公室"进行表彰。
二、学生1、对于违反《条例》的学生，学校将给予通报批评及警告的纪律处分。
若重复违反，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告以上的纪律处分。
2、违规学生将取消其三好学生、奖学金等评优资格，取消明星学生评选资格，取消助学金、困难补助等资格，所在班级也将取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室违反《条例》吸烟，将取消该寝室及寝室室长的评优资格。
4、将积极举办禁烟活动，评选"无烟年级"及"无烟班级"，并对获奖的"无烟年级"及"无烟班级"进行表彰。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（二）处罚与奖励办法一、处罚办法1. 教职员工控烟违规处理：拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，将取消其评先评优资格。
学校控烟考评奖惩制度范文（2篇）
学校控烟考评奖惩制度范文为了规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。
一、考核范围办公室、会议室、服务大厅。
二、考核办法考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。
工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。
三、奖惩措施1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。
对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民”给予积极肯定和鼓励。
2、年度评选“优秀控烟监督员”。
对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励，奖金____元。
3、我乡专设控烟工作奖励项目。
对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。
4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
学校控烟考评奖惩制度范文（2）第一章总则第一条为了加强学校内控烟工作，保护师生的身体健康，营造良好的学习和工作环境，依据《中华人民共和国控制吸烟条例》相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有教职员工、学生，以及学校内所有场所。
第三条奖惩制度旨在通过奖惩手段激发师生的主动性和积极性，形成良好的控烟氛围。
第四条学校通过设置奖惩制度，建立要求严格、操作简便的管理机制，将严禁吸烟的要求贯彻执行，保障师生的身体健康。
第五条学校将控烟工作纳入教职工和学生的考核体系中，对于执行控烟工作优秀的个人和集体予以表彰和奖励，并对违反控烟规定的个人和单位进行处罚。
第二章推行控烟奖惩制度的主体与目标第六条主持推行奖惩制度的主体是学校管理委员会。
第七条学校的目标是创建一个无烟环境，保护师生员工的身体健康。
第三章奖励措施第八条学校将按照控烟工作的实际情况，设立多种形式的奖励措施，为执行控烟工作出色的教职工和学生进行表彰和奖励。
第九条学校将设立“控烟进步个人”、“控烟模范个人”等荣誉称号，每学期评选1-2名，并给予奖励证书及相应的奖金。
学校控烟考评奖惩制度范文（三篇）
学校控烟考评奖惩制度范文一、前言烟草对人体健康的危害已经被广泛认识和接受，但是在某些学校仍然存在一些师生违规吸烟的现象。
为了保障学生的健康和学校的良好环境，加强校园控烟工作，制定了《学校控烟考评奖惩制度》。
二、目的和意义学校控烟考评奖惩制度的目的是：通过设置明确的奖惩措施，为学生和教职员工提供校园禁烟的动力和引导，促使各方自觉抵制吸烟行为，从而提高学校的整体控烟水平和校园文明程度。
三、奖励措施1. 个人奖励（1）校园模范禁烟者：表现优异的禁烟学生将被评为校园模范禁烟者，颁发荣誉证书并予以一定数量的奖励积分。
（2）校园模范禁烟教职员工：表现突出的教职员工将被评为校园模范禁烟教职员工，颁发荣誉证书并予以一定数量的奖励积分。
2. 集体奖励（1）班级禁烟示范班：全班上下公认的禁烟表现良好的班级，将被评为禁烟示范班，颁发校园禁烟示范班旗帜，并优先参加校级各类活动。
（2）部门禁烟示范部门：全体成员上下一致的禁烟表现良好的部门，将被评为禁烟示范部门，颁发校园禁烟示范部门牌匾，并优先参加校级各类活动。
四、处罚措施1. 个人处罚（1）首次违规：对于首次违规吸烟的学生，给予口头警告并进行劝导，登记违规记录。
（2）第二次违规：对于第二次违规吸烟的学生，给予书面警告，并向家长发出通知书，登记违规记录。
（3）第三次违规：对于第三次违规吸烟的学生，将进行严肃批评教育，并向家长发出严重警告信件，登记违规记录。
2. 集体处罚（1）班级违规：对于班级违规吸烟的情况，将对整个班级进行口头警告，并在班级评优评先等相关奖励中降低评分，通报批评。
（2）部门违规：对于部门违规吸烟的情况，将对整个部门进行批评教育，并在部门奖励评选中降低评分，通报批评。
五、实施细则1. 奖励（1）评选标准：个人奖项以自觉遵守禁烟规定，积极参与校园禁烟活动，对他人的宣传教育起到良好示范作用为主要评选标准。
集体奖项以集体禁烟表现良好，有效组织禁烟活动，树立良好形象为主要评选标准。
学校控烟考评奖惩制度范文(五篇)
学校控烟考评奖惩制度范文为深入贯彻落实《重庆市公共场所控制吸烟条例》（以下简称条例），加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造”健康重庆、无烟重庆”的良好氛围。
结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。
一、教师1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，若教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。
2、教职工不遵守《条例》吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。
3、具体惩罚：校级干部校内吸烟罚____元/次；副校级干部校内吸烟罚____元/次；中层干部校内吸烟罚____元/次；普通教职工校内吸烟罚____元/次；4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。
5、各行政、年级及所有办公室要认真落实《条例》精神，对照标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。
各教师办公室若查获教职工有抽烟行为____人次以上，取消参评“文明办公室”资格。
5、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。
二、学生1、学生违反《条例》吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复违反《条例》吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。
2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室不遵守《条例》吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。
4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。
学校控烟考评奖惩制度范文（二）1、处罚办法1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。
2）教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严重警告，第二次：罚款____元，并在教师大会上通报批评;拒不悔改的，罚款____元，并责令其在教师大会上做书面检讨。
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学校控烟考评奖惩制度范本
为创造良好的无烟环境，落实无烟学校的工作，应制定规范的学校控烟考评奖惩制度。
下面小编为大家整理了有关学校控烟考评奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
保证创建无烟学校各项工作落到实处，根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》等上级部门政策、法规及相关文件精神，特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。
一、控烟考核办法
1、定期考核
(1)学校控烟巡查员和监督员对学校控烟工作进行督查和巡查，每月由校医室负责组织一次对处室、级组的控烟工作检查，并有记录。
(2)学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求，每学期负责对全校各处室、各级组的控烟工作进行考核并根据记录进行奖惩。
2、不定期考核
学校控烟巡查员和处室控烟监督员利用明查暗访和平时不定期抽查等形式，对各处室、各年级进行考核，认真做好记录，将考核结果及时向控烟工作领导小组反馈，提出整改措施和奖惩建议，由学校落实奖惩措施。
3、各年级、部门教职工互相监督。
及时制止并反映在校园内公共场所吸烟的不文明行为。
二、控烟奖惩制度：
1、奖励：如本年级部门无人吸烟，或所管辖责任区在各次检查中未发现烟蒂，未发现有人在校园内吸烟，在学期末由各处室、级组申报，经学校考核被评为无烟级组无烟处室的单位，学校将在学期末按照人均50元的标准给与控烟专项经费奖励。
学生发现教师或外来人员或学生吸烟，及时制止，通报表扬，并奖励由校长签发的书签一张。
2、处罚：
(1)学校控烟巡查员和处室控烟监督员考核发现的问题，均与处室、级组评优评先挂钩。
检查发现在学校公共场所吸烟的教职工，每发现一次扣100元绩效工资，年度考核不得评为优秀。
发现所管辖区域有烟蒂,全校通报批评。
(2)每发现1名学生吸烟，该班不得评为当月文明班级。
在级组、班级管辖的包干区内，发现烟蒂，卫生检查双倍扣分。
(3)创建无烟学校工作将与教师师德师风考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园内公告或在相关会议上通报。
本考核办法及奖惩制度自2011年10月1日起执行。
学校控烟考评奖惩制度篇2
为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实《明德小学控烟工作制度(修订)》的有关要求，特制定以下奖惩制度。
1.把各组室控烟工作情况纳入到文明组室考核中。
2.对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。
3.年度评选优秀控烟监督巡查员。
对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。
4.学校专设控烟工作奖励项目。
对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。
5.对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。
对违反《学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、三好学生评选中去。
6.监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。
注：室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的`场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。
学校控烟考评奖惩制度篇3
为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，
制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予500元奖励。
6、学校控烟工作实行谁主管谁负责制度，各处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。