户外拓展培训效果评估问卷
培训效果评估问卷
培训效果评估问卷问卷背景在现代学习和培训的过程中，评估培训效果是至关重要的。
通过评估培训效果，我们可以了解培训的成果、改进培训的方法和提高培训质量。
为了有效的评估培训效果，我们设计了以下问卷。
问卷目的本问卷的目的是评估培训的效果以及参与者在培训过程中的体验。
通过问卷调查，我们希望收集到对于培训内容、培训方式和培训师资的反馈意见，以便进一步优化培训计划和提升培训效果。
问卷内容1. 培训信息•请输入您参与的培训课程名称：•培训时间：•培训地点：2. 培训内容评价请您按照以下问题，对培训内容进行评价。
a.培训内容是否具有实际应用价值？(1分为非常不实用，5分为非常实用)b.培训内容是否与您的实际需求相符？(1分为与实际需求完全不符，5分为与实际需求完全符合)c.培训内容的难易程度是否适中？(1分为过于简单，5分为过于复杂)d.您对培训内容的整体满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)3. 培训方式评价请您按照以下问题，对培训方式进行评价。
a.培训方式是否多样化？(1分为完全单一，5分为非常多样化)b.培训方式是否与培训内容结合紧密？(1分为未结合，5分为紧密结合)c.您对培训方式的满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)4. 培训师资评价请您按照以下问题，对培训师资进行评价。
a.培训师资的专业程度如何？(1分为非常不专业，5分为非常专业)b.培训师资的授课态度如何？(1分为非常不好，5分为非常好)c.您对培训师资的整体评价如何？(1分为非常差，5分为非常好)5. 培训效果评价请您按照以下问题，对培训效果进行评价。
a.培训前后的知识水平提升情况如何？(1分为没有提升，5分为显著提升)b.培训是否帮助您解决了实际工作中的问题？(1分为没有解决，5分为完全解决)c.您认为您可以将培训中学到的知识或技能应用到实际工作中吗？(1分为完全无法应用，5分为完全可以应用)d.您对培训效果的整体评价如何？(1分为非常差，5分为非常好)6. 其他建议请您针对培训内容、方式或其他方面给出任何建议或改进意见。
培训效果评估调查问卷
培训效果评估调查问卷
为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，请您花几分钟时间认真填写对此次培训进行评价。
大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。
5代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4代表比较认同（比较好，比较满意等），3代表一般认同（还可以等），2代表比较不认同（不太好，不太满意等），1代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）。
一、课程满意度调查:（请用“√”标出你对评估项目的满意度）
项目指标评分
课程部分课程目标是否符合工作和个人发展需求 5 4 3 2 1 课程内容对实际工作有指导作用 5 4 3 2 1 条理层析清晰，重点突出，设计合理，易于理解 5 4 3 2 1 课时安排的长度 5 4 3 2 1
讲师部分讲师的仪表及职业态度 5 4 3 2 1 掌握本专业知识，备课充分 5 4 3 2 1 讲解充分，逻辑清晰，节奏恰当，语言生动，课堂互动强 5 4 3 2 1
培训组织培训时间安排是否合理 5 4 3 2 1 培训信息发布通知与课后跟进的到位程度 5 4 3 2 1 培训环境、配套设施设备是否达到理想效果 5 4 3 2 1
仅供个人学习参考
二、其他方面：
1、本次培训中您认为哪些内容对您的帮助最大？
2、您对培训内容、讲师及培训过程的意见或建议？感谢您的参与！
仅供个人学习参考。
拓展训练满意度调查表
通过各个活动让大家了解到工作中的配合、沟通、安排等各个环节会出现的问题，以及解决的方法，极大的增强了团队的凝聚力和执行力。
不好：
时间安排上可能需要再规划好下，毕竟腰酸背痛
2
本次拓展训练中你最大的收获和感受是什么？
团队中的每个螺丝钉都应发挥出他的作用，只有当目标一致一起发力的时候作用才最大。
3
通过此次拓展您对公司和团队有何新的认识？
公司和团队都是年轻人，充满活力和激情，公司的领导的压力也很大，我们试错的成本同样也大。
4
您对本次人力行政部的组织工作有何意见或建议?
很棒，下次把时间搞好哦！
年度拓展训练满意度调查表
小伙伴们：
感谢您对本次培训活动的支持与配合。下面请您花费几分钟时间完成这份调查表，对本次拓展训练作出评价。您的建议和意见将成为我们的动力，再次感谢！
培训项目评估
（填表说明：收获非常大：5分，收获一般：3分，没有什么收获：1分）
项目名称
破冰活动
（团队组建）
攀岩
溶洞探险
野炊
篝火晚会
岩石速降
呼吸的力量
抱团打天下
打分
5
3
3
5
5
5
5
5
培训机构组织评估
（填表说明：非常满意-5分，满意-4分，一般满意-3分，不满意-2分，非常不满意-1分）
项目名称
打分
1
时间安排合理
3
2
培训场地适宜本次拓展项目
4
3
食宿安排合理
4
4
培训师活动组织有力
5
5
培训组织相关工作及时、好的地方在哪些方面，不好的在哪些方面。
培训效果调查问卷(7种)
培训效果调查问卷（一）调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？培训效果调查问卷（二）调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：颇贾4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？培训效果调查问卷（二）调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
培训效果评估问卷培训效果评估问卷
培训效果评估问卷培训效果评估问卷培训效果评估问卷
尊敬的受训者，
您好！为了确保培训的质量和效果，我们诚挚地邀请您参与本次培训效果评估问卷调查。
您的宝贵意见将有助于进一步改善我们的培训内容和方法，提高培训效果，为您提供更好的学习体验。
请您花费几分钟时间，如实回答下列问题。
您的回答将被保密，并仅用于统计和分析，不会对您产生任何负面影响。
1. 请问您参加本次培训的目的是什么？（请在下方填写）
2. 请您评价本次培训的组织和安排情况。
（请在下方打勾）
- 培训通知及相关材料的准备充分且及时。
- 培训场地及设备的安排满足需求。
- 培训时间合理且充分利用。
3. 您认为本次培训的内容和方法是否适宜？是否能满足您的学习需求？（请在下方回答）
4. 请您评价本次培训的培训师（讲师）表现。
（请在下方打勾）
- 专业知识丰富，授课内容清晰易懂。
- 培训方式多样，互动性高。
- 能够回答和解决学员的问题和困惑。
5. 请您评价本次培训的学习氛围和参与度。
(请在下方回答)
6. 您认为本次培训对您的工作技能和知识水平的提升有何帮助？（请在下方回答）
7. 请您对改进本次培训的方面提出宝贵建议。
（请在下方回答）
非常感谢您的参与！您的意见对我们非常重要。
我们将根据您的反馈，改进我们的培训内容和方式，以提供更好的培训体验。
如果您对本次培训还有其他的补充意见，请在下方留言。
祝您工作顺利，再次感谢您的参与！
谢谢！
注：请将您的回答填写在本封信函的空白处，将问卷于培训结束后交给培训师或放入指定的回收箱中。
拓展活动调研问卷
拓展活动调研问卷1、1.总体而言，您对这次拓展活动满意度如何？【单选题】○ 非常满意○ 满意○ 一般○ 不满意（请填写原因）2、2. 您觉得本次拓展活动的安排：【单选题】○ 活动项目合理，丰富多彩○ 活动项目一般，基本满意○ 活动项目不合理，时间匆忙，运动量大○ 其他3、3.您对这次拓展活动最满意的地方有哪些？（多选）【多选题】□ 活动方式□ 拓展项目□ 活动地点□ 教官组织能力□ 其他4、4.您对这次拓展活动最不满意的地方有哪些？（多选）【多选题】□ 活动时间□ 活动地点□ 教官组织能力□ 住宿餐饮□ 拓展项目□ 其他□ 无5、5.本次拓展活动你印象最深刻的项目为：【单选题】○ 微信定向寻宝○ 急速60秒○ 挑战1506、6.您觉得本次活动后，是否增加了团队合作意识？【单选题】○ 加强○ 未加强○ 不确定7、7.请您选择下列词语描述本次拓展活动（多选）：【多选题】□ 精彩难忘□ 挑战自我□ 增进彼此了解□ 凝聚团队力量□ 枯燥乏味□ 其他____________8、8.您认为本次拓展活动暴露了哪些问题（多选）：【多选题】□ 内部沟通有待提高□ 团队意识有待加强□ 团队文化氛围有待完善□ 其他9、9.您下次会参加组织的其他活动吗：【单选题】○ 肯定会参加○ 没有特殊情况，会参加○ 想参加，可是没时间○ 不想参加，但公司统一要求会勉强参加○ 公司统一要求也不想参加10、10.您认为本次拓展活动还有什么不足和需改进的地方：【填空题】________________________11、您的姓名【填空题】________________________12、您任职的岗位是【单选题】○ 研发类○ 产品类○ 运维类○ 综合管理类。
培训效果评估调查问卷(通用)
培训效果评估调查问卷(通用)一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所在部门：5. 职务：二、培训信息1. 培训名称：2. 培训时间：3. 培训地点：三、培训内容评价请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训内容。
1. 培训目标是否明确？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训内容是否与实际工作需求相符？- [ ] 是- [ ] 否3. 培训材料的设计是否清晰易懂？- [ ] 是- [ ] 否4. 培训内容的组织结构是否合理？- [ ] 是- [ ] 否5. 培训讲师的知识水平是否高？- [ ] 是- [ ] 否6. 培训中的实例和案例是否能帮助理解和应用？- [ ] 是- [ ] 否7. 培训中使用的教学方法是否有效？- [ ] 是- [ ] 否8. 培训中的互动和讨论是否充分？- [ ] 是- [ ] 否9. 培训中的练和活动是否有助于实践技能？- [ ] 是- [ ] 否四、培训效果评价请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训效果。
1. 在培训后，您对培训主题有更深入的理解吗？- [ ] 是- [ ] 否2. 在培训后，您感到更有信心应用所学的知识和技能吗？- [ ] 是- [ ] 否3. 在培训后，您是否能更好地解决实际工作中的问题？- [ ] 是- [ ] 否4. 在培训后，您是否有意愿继续研究相关领域的知识？- [ ] 是- [ ] 否5. 在培训后，您是否与同事分享所学的知识和经验？- [ ] 是- [ ] 否6. 您认为该培训对您个人和团队的工作有何帮助？- [ ] 提高工作效率- [ ] 提升职业能力- [ ] 促进团队合作- [ ] 其他（请注明）：______五、建议与反馈请你提供任何关于培训的建议和反馈，包括对培训内容、形式、组织等方面的意见。
{请在此处填写建议和反馈}感谢您参与本次培训效果评估调查！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断提升培训质量和效果。
户外拓展调查表问卷
户外拓展调查表问卷您好，为了调查大家对户外拓展的看法而设计了这份问卷，请您如实回答填写此份问卷，它将是我们为您设计训练方案的主要依据，谢谢您的合作！注：户外拓展运动是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。
训练目标包括体能训练、生存训练到心理训练、团体训练、管理训练等。
1.您的性别是A．女 B.男2.您对户外拓展有兴趣吗？A．有 B.没有 C.不清楚3.您是否参加过户外拓展活动A．参加过 B.没参加过 C.只是听说 D.完全不知道4.您认为户外拓展应该侧重在哪方面？A.实践B.游戏C.实践和游戏D.学习5.您是否愿意和您的家庭一起参加户外拓展A.非常愿意B.不愿意C.值得考虑6. 你希望我们户外拓展活动是什么类型的？A.娱乐型B.挑战型C.冒险型7.您觉得户外运动体质是否会增强您的体质：A.是B.不是8.您会参加户外拓展是因为A.朋友介绍B.自己喜欢C.看宣传单D.其他9.您认为参加户外拓展对您的工作学习是否有帮助A.有帮助B.没有帮助C.一般D.其他10.您参加户外拓展的目的A.打发时间B.休闲娱乐C.兴趣爱好D.其他11.您喜欢参与的户外拓展项目有A.越野B.游泳C.攀岩D.其他12.您家庭所在地A.城市中心B.郊区C.其他13.您参加户外活动的时间有A.不到一年B.1到3年C.3到5年D.5年以上14.您参加户外活动的频率A.一周一次B.一周两次C.一月一次D.看心情15.您是否愿意参加户外拓展俱乐部或者或类似的组织A.愿意B.不愿意16.您对户外拓展安全系数的主要要求是A.绝对安全B.可以有一定的危险系数C.其他17.您是否会因为天气原因而推迟户外拓展活动A.会B.不会C.看情况18.户外拓展的时间有长有短，您希望的时间是A.2个小时B.半天式C.全天式D.其他19.您能接受的价格是A.1000以下B.1000到2000C.2000到3000D.3000以上20.您对户外拓展有什么意见或建议本次问卷到此结束，感谢您的参与！。
拓展活动效果问卷调查
拓展训练效果调查问卷
大家好！我们为期两天的拓展训练已经结束，相信各位员工都有不同的体会。
为了更好的了解大家的感受，也为了更好的总结本次培训的成果，特展开此次调查活动。
问卷答案没有对错之分，只需根据您的切身感受如实填写即可。
希望您能抽出一点时间协助完成这份调查问卷，您的意见对我们今后的工作改进很重要。
谢谢合作！（无记名）
1.您认为本次拓展训练是一种：（）
A郊游
B团队合作训练
C
2.
A
B
3.
4.
5.
6.
A是
B否
C没有变化
D其他补充说明：
7.您认为本次拓展中的小组游戏活动是否组织有序：（）
A是
B否
C其他补充说明：
8.您认为通过本次拓展，是否达到了预期的效果：（）
A是
精心整理
B否
C没有变化
D其他补充说明：
9.您认为通过本次拓展，是否发掘了自身潜能，增强了自信心：（）
A是
B否
C没有变化
D其他补充说明：
10.您认为通过本次拓展，是否磨练了战胜困难的意志：（）
A是
B否
11.
12.
D
13.
14.
15
16
17.
精心整理。
拓展训练调查问卷
拓展(tuò zhǎn)训练行业消费者调查问卷尊敬(zūnjìng)的消费者，您好！1、您的性别(xìngbié)：A。
男 B。
女2、您的年龄(niánlíng)：A。
20岁及以下(yǐxià) B。
20-30岁 C。
30-40岁 D。
40-50岁 E。
50岁以上4、您的职业A。
公务员 B。
企事业单位管理人员 C。
教科医人员 D。
自由职业者 E。
商业 F。
学生 G。
服务业 H。
其他（请注明）5、您的收入水平：A。
1000元以下/月 B。
1000-2000元/月 C。
2000-5000元/月 D。
5000元以上/月6、您对拓展训练了解程度：A．非常了解 B。
不太了解 C。
参加训练前从未听说7.您觉得校园内的拓展培训一次多少钱比较合适？A. 100元以下B. 100~200元C. 200~300元D. 300~500元E.500元以上8、您是通过何种方式第一次了解拓展训练：A。
单位组织 B。
互联网 C。
朋友介绍 D。
媒体宣传 E。
某次大型活动 F。
户外运动俱乐部 G。
其他（请注明）9、您参加拓展训练的主要原因是：A。
组织要求 B。
挑战自我 C。
朋友介绍 D。
其他（请注明）10、您以前参加拓展训练的次数是：A。
0次 B。
1次 C。
2-3次 D。
3次以上(yǐshàng)11、每次训练的时间(shíjiān)大概是：A。
0。
5天-1天 B。
2天-3天 C。
4天-7天 D。
8天以上(yǐshàng)12、您参加拓展训练(xùnliàn)的频率A。
2-3次/年 B。
1次/年 C。
1次/2年 D。
无规律13 、对您所参加过的拓展项目（在相应的横线上填写(tiánxiě)所选的字母即可）：A.室内情景训练（领导能力等管理素质培养的专题训练）B.户外场地训练（信任背摔、高空单杠、天梯、断桥等）C.水上训练（游泳、潜水、跳水、扎筏等） D.野外训练（远足露营、登山攀岩、野外定向等） E.其它（请注明）14、您希望通过拓展训练获得的效果（可以多选）A.发掘潜能B.挑战自我C.培养团队意识 C.找到归属感D.结识朋友E.提高领导能力F.感受时尚生活方式G.活动本身有吸引力H.其他（请注明）15、从整体上看，您对所参加过的拓展训练满意吗：A。
第一次拓展训练效果调查表-IVY
深圳市炽昂科技有限公司Biblioteka 第一次户外拓展培训效果调查表
本调查表主要针对拓展训练过程中需要改进的问题及本次培训的效果进行调查， 故请各位 同事务必认真填写，以利总结并为后续拓展培训做准备。 一、你对本次拓展培训的整体感觉如何？（尽量详细，有利扬长避短） 认识了团队的巨大力量，一个团队要有明确的目标，做事要有计划性，注重细节，遇到问题 换位思考，多沟通交流，主动，积极、有责任心，也领悟到了创新的重要意义。 二、通过本次拓展培训，你得到了哪些收获？ 锻炼了我们心理承受力，提高自身素质，和增强团队凝聚力。 三、你喜欢拓展培训吗，你觉得拓展培训能提升你的综合素质吗？ 喜欢，非常能够提升我们的综合素质。 四、你觉得最需要通过拓展培训提升哪些素质？比如沟通能力、团队协作能力、细节的关注 、计划能力、创新意识、执行力等等，可自行列举出来。 信任、敏锐性、主动性、团队协作精神，组织性、变通思维、敢于创新、注重细节、有计 划性、坚持、沟通，目标，责任心、凝聚力等 五、你认为本次拓展训练中需要改进的地方有哪些？ 非常圆满，有一点小建议，把时间安排的更好一些，如果项目多可安排两天，占用星期天我 相信大家也是不会反对的 六、你认为下次拓展训练，最需要注意的地方有哪些？ 希望大家更注重团队协作性 七、除了对拓展训练本身以外，你认为我们还有哪些改善的地方，比如团队成员不协作，不 投入等等？ 要多沟通，注重细节，做事有计划性，坚持不放弃。 八、如果公司再组织一次拓展训练，你有比较好的方案吗？（选填） 暂无 九、其他问题： 暂无 开发部---IVY 2009-12-24
户外拓展调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解户外拓展活动的现状及参与者需求，我们特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您的职业：（1）学生（2）企业员工（3）公务员（4）自由职业者（5）其他4. 您所在的城市：________________________二、户外拓展活动参与情况5. 您是否参加过户外拓展活动？（1）是（2）否6. 您参加过几次户外拓展活动？（1）1次（2）2-3次（3）4-5次（4）5次以上7. 您参加户外拓展活动的主要目的是：（1）锻炼身体（2）放松心情（3）团队建设（4）结识朋友（5）其他：________________________8. 您认为户外拓展活动对您有哪些积极影响？（1）提高团队协作能力（2）增强自信心（3）提升沟通能力（4）培养创新思维（5）丰富业余生活（6）其他：________________________三、户外拓展活动需求9. 您对户外拓展活动的场地有何要求？（1）交通便利（2）环境优美（3）设施齐全（4）安全性高（5）其他：________________________10. 您对户外拓展活动的项目有何偏好？（1）体能训练（2）心理素质训练（3）团队协作训练（4）户外生存技能训练（5）其他：________________________11. 您对户外拓展活动的组织形式有何要求？（1）专业教练团队（2）丰富多样的课程设置（3）个性化定制服务（4）合理的价格（5）其他：________________________12. 您对户外拓展活动的宣传方式有何建议？（1）线上宣传（2）线下宣传（3）口碑传播（4）其他：________________________四、其他13. 您对户外拓展活动的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您对户外拓展活动的改进建议：__________________________________________________感谢您的参与与支持！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
拓展活动反馈调查问卷模板
尊敬的参与者：感谢您参与我们的拓展活动！为了更好地了解活动的效果和您的体验，我们特此设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进活动内容和提升服务质量。
请您根据自己的真实感受和体验，认真填写以下问题。
所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，便于我们进行数据分析）2. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（请填写您的实际年龄）4. 您所在的公司/组织：（请填写您所在的公司或组织名称）二、活动体验5. 您对本次拓展活动的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次拓展活动的目标设定是否清晰？（单选）A. 非常清晰B. 清晰C. 一般E. 完全不清楚7. 您认为活动的组织安排是否合理？（单选）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 完全不合理8. 您对活动场地和设施的感受如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对活动中的团队组建和分配是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为活动中的团队协作氛围如何？（单选）A. 非常好B. 好D. 不好E. 非常不好三、活动内容11. 您对活动中的游戏和任务设计是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为活动中的培训师/教练的指导是否到位？（单选）A. 非常到位B. 到位C. 一般D. 不到位E. 完全不到位13. 您对活动中的知识传授和技能培训是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为活动中的案例分析是否具有启发性？（单选）A. 非常具有B. 具有C. 一般D. 不具有E. 完全不具有四、改进建议15. 您认为本次拓展活动有哪些优点？（请简要描述）16. 您认为本次拓展活动有哪些不足之处？（请简要描述）17. 您对今后的拓展活动有哪些期望和建议？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。
培训效果评估调查问卷
表达能力，逻辑、条理
□10□8□6□4
2
对学员的关注程度
□10□8□6□4
3
对学员提出问题的解决程度
□10□8□6□4
4
把握课程进度能力
□10□8□6□4
5
仪容仪表
□10□8□6□4
第三部分：关于培训实施
1
您认为本次培训的组织工作如何
□10□8□6□4
2
您认为本次培训场地是否符合培训的要求
□10□8□6□4
关于培训课程序号项目评分您认为培训课程目标的明确性10您认为本次培训对您的工作是否有帮助10您认为本次培训课程的时间长度10您认为培训课程的适用性10通过这次培训您的收获10影响您培训收获的原因可能是培训课程内容安排的逻辑层次问题培训组织人员的问题培训讲师的问题自己的问题回顾培训的课程内容请列举给您留下深刻印象的几个部分第二部分
培训效果评估调查问卷
说明：1.请在符合您答案的“□”里画“√”；
2.希望您给予真实、完整的回答；这会有利于改进我们的培训工作，从而更好的为大家服务。
课程
名称
日期
姓名
岗位
部门
讲师
第一部分：关于培训课程
序号
项目
评分
1
您认为培训课程目标的明确性
□10□8□6□4
2
您认为本次培训对您的工作是否有帮助
□10□8□6□4
3
您认为本次培训课程的时间长度
□10□8□6□4
4
您认为培训课程的适用性
□10□8□6□4
5
通过这次培训，您的收获
□10□8□6□4
6
影响您培训Байду номын сангаас获的原因可能是
培训效果调查问卷
培训效果调查问卷(一)调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希翼赋予真正的回答与批评。
培训班名称：年月日□启示匡助大□ 启示匡助较大□ 启示匡助不大，因为：□接触到一些合用的新知识□ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术□ 匡助我改变自己的工作态度□ 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：□ 适合□ 不适合□ 较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：□ 适合□ 较适合□ 不适合需要增加的内容：需要删减的内容：□ 是□ 否，因为：□优□ 良□ 中□ 差□优□ 良□ 中□ 差□合理□ 不合理，因为：□很好□ 好□ 普通□不好，因为：□愿意□ 不愿意□ 不确定培训效果调查问卷(二) 调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
请贵单位予以大力支持和匡助，并对我们所提问题给出答案。
单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日3.培训效果调查问卷(三)部日门：期：姓名：培训师：培训课题：请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打分“ √ ”：◆ 课件内容很差 差 普通 好 很好 优秀 1、课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 2、课程内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3、课程内容切合实际、便于应用 5678910 ◆ 培训师4、培训师有充分的准备 5 6 7 8 9 105、培训师表达清晰、态度友善 5 6 7 8 9 106、培训师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 107、培训师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 108、培训方式生动多样、鼓励参预 5678910◆ 参加此次培训的收获有(可多选)： □ 9、 获得了合用的新知识□ 10、理顺了过去工作中的一些含糊概念□ 11、获得了新的管理观念□ 12、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或者技术□ 13、促进客观地观察自己以及自己的工作， 匡助对过去的工作进行总结与思量 □ 14、其他 (请填写)：15、 对本人工作上的匡助程度 □较小 □普通 □有效 □非常有效 16、 整体上， 您对这次课程的满意程度是 □不满 □普通 □满意 □非常满意 17、您赋予这次培训的总评分是 (10 分为满分)： 18、其他建议或者培训需求：19、本次培训你认为哪些内容对你匡助最大？ 21、你认为培训讲师哪些地方需要改进？20、你认为培训课程哪些地方需要改进？ 22、请你提出其他培训建议或者培训需求：1、请如实填写，并请在填妥后及时交培训专员。
培训效果评估问卷
培训效果评估问卷培训效果评估问卷尊敬的受训者，感谢您参加我们组织的培训课程！为了进一步改进和优化培训内容和方法，以提高课程的效果，请您认真填写以下问卷，您的宝贵意见对我们来说非常重要。
1. 您参加的培训课程是什么？（请在括号中选择一项）a) 领导力培训b) 团队建设培训c) 沟通技巧培训d) 项目管理培训e) 其他（请注明）2. 培训课程的目标是否被明确传达给您？a) 是b) 否3. 您认为培训课程的内容是否与课程目标相符？a) 是b) 否4. 对于课程内容的难易程度，您的感受是？a) 非常简单b) 简单d) 有一定难度e) 非常难5. 您认为培训师资的专业能力如何？a) 非常专业b) 专业c) 一般d) 较差e) 非常差6. 培训是否能够激发您的学习兴趣？a) 是b) 否7. 培训是否采用了多种教学方法（如讲座、小组讨论、案例分析等）？a) 是b) 否8. 您所参加的培训课程是否安排了实际操作或模拟场景练习？a) 是b) 否9. 您对培训课程的组织和时间安排是否满意？a) 非常满意b) 满意d) 不满意e) 非常不满意10. 您认为培训对您在工作中产生的帮助程度如何？a) 非常有帮助b) 有帮助c) 一般d) 不太有帮助e) 很少有帮助11. 您对培训的总体满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意12. 您对培训中可能需要改进的方面有什么建议或意见？（请填写）13. 如果您愿意，我们是否可以与您进一步沟通，以了解您对培训的详细反馈意见？（请填写联系方式）非常感谢您的参与与配合！祝您在工作和学习中取得更大的进步！【备注】：填写问卷所需时间约为5分钟。
请您在回答后将问卷交给工作人员。
培训效果评估问卷
培训效果评估问卷问卷背景本问卷旨在评估培训活动的效果，以了解参与者对于培训内容和方式的满意度，并帮助我们改进未来的培训计划。
我们非常重视您的宝贵意见和反馈，希望您能认真填写每一个问题。
个人信息（选填）请填写以下个人信息，以便我们更好地分析数据。
您的个人信息将被保密，并仅用于统计和分析目的。
1. 姓名：_______________________2. 职位：_______________________3. 公司/组织：_______________________培训内容评估请您针对以下培训内容的满意度进行评价。
请在括号中打"√"，表示您的选择。
如果您有其他意见或建议，也欢迎在最后的空白处提供。
1. 培训主题的相关性和实用性- 非常相关和实用（√）- 比较相关和实用（√）- 一般相关和实用（√）- 不太相关和实用（√）- 完全无关和不实用（√）2. 培训内容的清晰度和条理性- 非常清晰和条理性（√）- 比较清晰和条理性（√）- 一般清晰和条理性（√）- 不太清晰和条理性（√）- 完全不清晰和条理性（√）3. 培训资料的质量和完整性- 非常好的质量和完整性（√）- 比较好的质量和完整性（√）- 一般的质量和完整性（√）- 不太好的质量和完整性（√）- 完全没提供或不完整（√）4. 培训讲师的专业知识和培训技巧- 非常专业和熟练（√）- 比较专业和熟练（√）- 一般专业和熟练（√）- 不太专业和熟练（√）- 完全不专业和熟练（√）培训方式评估请您针对以下培训方式的满意度进行评价。
请在括号中打"√"，表示您的选择。
如果您有其他意见或建议，也欢迎在最后的空白处提供。
1. 培训时间的安排和安排的合理性- 非常合理和安排得当（√）- 比较合理和安排得当（√）- 一般合理和安排得当（√）- 不太合理和安排得当（√）- 完全不合理和安排得当（√）2. 培训地点和设施的舒适性和便利性- 非常舒适和便利（√）- 比较舒适和便利（√）- 一般舒适和便利（√）- 不太舒适和便利（√）- 完全不舒适和便利（√）3. 培训方式和交互性的适用性- 非常适用和交互性强（√）- 比较适用和交互性强（√）- 一般适用和交互性强（√）- 不太适用和交互性强（√）- 完全不适用和交互性强（√）4. 培训评估反馈和指导的有效性- 非常有效（√）- 有一定效果（√）- 效果一般（√）- 效果较差（√）- 完全无效（√）总结和建议非常感谢您参与本次培训效果评估问卷！如果您有任何其他有关本次培训活动的意见、建议或任何其他问题，请在下面的空白处写下。
培训效果评估问卷
培训课堂纪律良好，随堂维护到位
1、本次培训的哪些收获您将立即应用于工作中？（培训应用）
2、对于本次培训，您还有哪些建议或要求？（本次培训的改进建议或下次培训的期待）
（培训改善）
培训效果评估问卷（学员版）
感谢您对本次培训的支持和配合，请您协助我们完成此次项目的评估，以便我们今后改进和提高，给大家提供更符合需求的课程内容和更周到的培训服务。
培训课程名称
培训师
日期
学员姓名
学员ID
满意度评估项目(请在数值上打√ ）
满意
比较满意
一般不太Biblioteka 意很不满意课程课程
课程内容实用，满足培训需求，能解决实际问题
课程结构清晰合理、内容丰富、易于接受
课程形式丰富，并且演示、教材、案例等学习材料能很好的帮助学员引发兴趣和加强学习效果
培训师
培训师具备本课程内容的实战经验和理论知识
培训师具备良好的表达呈现和分析能力，对现场氛围、节奏把握良好
培训师对学员的个性化学习需求（现场提问、互动、分享）有专业和有效的反馈
组织安排
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
户外拓展培训效果评估表
为更有效的组织团队活动，丰富团队生活，赢时胜上海分公司人力资源部本着相互了解、相互交流的宗旨，发起此次户外拓展培训效果评估问卷调查，恳请您为下列内容打分(加粗数字即可)。
培训内容
1、培训流程的编排形式使培训内容易于理解。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
2、培训的长度适中。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
3、培训的内容生动活泼。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
培训教练
1、教练对所要表述的内容有充分的了解及认识。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
2、教练主动了解学员的反应。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
3、教练对学员的意见作出适当回应。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
4、教练具有良好、有效的讲解及沟通技巧。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
5、教练对培训的进度控制得宜。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
6、教练对授课内容表达清晰明了。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
7、教练鼓励所有学员参与活动与讨论。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
8、教练能激励学员把所学概念与技能运用到工作中。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
效果评价
1、此次培训对我日后的工作有所帮助。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
2、我为这次培训所花的时间是值得的。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
3、总体而言我对这次培训表示满意。
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
其他
1、您认为本次培训哪些部分的内容或项目印象最为深刻，为什么？
2、您希望公司组织的文化活动？(多选项)
知识竟赛培训学习体育竟赛书法、猜谜等
竟赛
节日庆典
生日联谊聚会旅游活动公益活动心灵辅导户外拓展活动户外休闲游戏
3、您对本次培训还有那些补充意见或改善建议？。