【Excel模板】重点人才培养档案(2)

培训主题
培训内容
培训机构
培训形式
获得证书或成绩
◎入职前工作经历 时间
工作单位
所在部门、职务及主要职责
主要业绩
离开原因
上司名字及联系方式
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
◎入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）
招聘方式
□公开招聘
是否有亲友在公司
□否
试用期时间
部门
转正时间
直接上级
签订劳动合同日期
出生日期
工作单位
部门
职务
婚姻状况 源自文库未婚 □已婚未育 □已婚已育 □离婚
健康状况
□很好 □较好 □一般 □较差
职称
联系地址 联系方式
地址及邮编
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
…… ◎入职前教育经历
起止日期
学校名称/地点
获得学位
主修科目及成绩
在班级任职
证明人及联系方式
◎入职前培训经历 时间
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
◎个人基本信息 姓名 身高 籍贯 学历
联系电话 户籍地址 特长或爱好 紧急联系人姓名 ◎家庭状况
关系 配偶 父亲 母亲 子女
第二部分：重点人才人事档案记录表（不含考核、培训、岗位变动记录）
姓名
性别 体重 民族 专业 手机
联系电话
出生日期 血型
政治面貌 毕业学校 电子邮箱 常住地址及邮编 其它补充信息 电子邮箱
劳动合同续签日期
劳动合同续签日期
人事档案手续情况
◎奖惩记录
年度/日期
奖励/惩罚类别
奖励/惩罚内容
□推荐 （推荐人姓名： □有 （亲友姓名：
职务 直接下级 劳动合同期限 劳动合同期限 劳动合同期限 社保手续情况
原因
职务： 职务：
职级 工资待遇及等级
） ）
相关文件
备注
◎担保人信息（详见相关担保书） 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
人力资源管理工具——员工关系
重点人才培养档案
说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的 员工基本信息档案记录。
制表人：
核准人：
建档日期：
最新更新日期：
第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表
员工编号
姓名
部门
职务
确立重点时间
指导员
职位等级
直接上司
确定重点人才的 结论
◎岗位调整及晋升记录
起止时间
任职部门
任职岗位
调整原因
职级
工资等级
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
◎考核记录
年度
名次
绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩）
备注
◎入职后培训记录
时间
培训内容
培训形式
培训机构
培训地点
培训老师
培训目标 实际效果/获得证书或成绩
担保人姓名 联系电话 身份证号 户籍地址
工作单位 电子邮箱
职务 工作联系地址 与被担保人关系
邮编
版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
□离婚
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘