增援金句帮你解决增员难的问题

增员话术

一、金句

金句1：保险行业没有流动率，只有淘汰率。适者生存，不适者淘汰，任何行业都是这样的。

金句2：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡。

金句3：推销赚取现在的生活费，增员赚取将来的退休费。

金句4：推销就是向下扎根，增员就是往上结果。推销就是打地基，增员就是盖大楼。

金句5：不要绘制小蓝图，而要敢于做大梦。

金句6：职位不是位，有为才有位。作为主管只有帮助他人赚到钱才是真正的好人。

金句7：如果原则变的过时，那就不是原则

金句8：主管的意义：有一批人与他们站在一起，直视同一个目标，整合一切可利用资源，带领大家，获取利润，达致双赢。

金句9：不增员或不充分增员的惩罚是一种延期的惩罚，然而，惩罚一定会按时到来的。

金句10：第一种惩罚：你现在的团队，在将来的五年之内，即将消失一半。

金句11：第二种惩罚：未来3年，你团队50%的业绩，将来自你未曾蒙面的准增员。

金句12:每一次楼梯之所以被制造出来，绝对不是为了让你在上面休息的，而是为了撑住你的重量，让你在原地做好准备，直到她将另外一条腿送往更高的地方。

金句13：准时上班，穿着整洁，准备就绪，为卓越而奋斗，如此你将获得并保持最佳成就。

金句14：宁可增已经表明有期望态度的人，也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。

金句15：培训只是点拨而不能够改变，你一定要选对人，培养起来才有诚意。

金句16：是不满的导火线激发一个人去做改变。你所中意的这个准增员对象，也许不会坦白的跟你说他对自己的工作不满，因此你要详细的去探查，问和未来可能发生的潜在的不满。

金句17：要吸引具有吸引力的人，你必须具有吸引力；要吸引具有影响力的人，你必须具有影响力；要吸引尽职的人，你必须是尽职的；与其说服他人，不如先说服自己；你变得具有吸引力，你就能吸引他人。

金句18：决心就是力量，坦诚就是效率

金句19：两件是生存指标，两件是信心指标，每个月低于两件以下，一年之内80%的新人会离开保险这个行业。

金句20：保费代表现在，件数代表未来。

金句21：金子不能代表鞭子，如果你让物质占领一个人的脑袋，那么荣誉就占领不了他。

金句22：保险管理工作都要围绕着工作日志。

金句23:以身作则是最低的管理成本；你敢管理，组员当你是主管，你不敢管理，组员当你是业务员

金句24：缘故是主流，陌拜是力量

金句25：保险在保险之外，销售在销售之外

金句26：先解决有没有，再解决好不好。

金句27：保险事业的成功只有轨迹，没有奇迹。

金句28：平坦不是最佳道路，起伏才有丰富人生

金句29：逢人就讲保险顶多他不买，见人就讲增员顶多他不来。

金句30: 客户的需求量决定你的业务量，保险行业拥有最多的客户群。

金句31:一个人可以不成功，但不可以不成长

金句32：当主管准备好的时候，准增员就出现了；

当业务员准备好的时候，准客户就出现了。

金句33：新人管不死，自由会害死。

理财金句1：弹性的投资不能解决具体的问题。

理财金句2：不动产与非流动资金在没有出售以前都没有所谓的利润。

理财金句3：已经花掉的钱才是你的钱，你身边没有规划好的钱都是你的钱。理财金句4：要想存到钱需要两个人看不到：1、自己看不到；2、别人看不到。

所以最好的方法就是：保险。

理财金句5：老板需要两种人：1、帮他解决问题的人；2、帮他赚钱的人。