财务制度实施细则范本

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事业单位财务制度实施细则

事业单位财务制度实施细则

事业单位财务制度实施细则第一章总则第一条为了规范事业单位的财务管理,加强财务监督,保障财务安全,促进事业单位经济建设和科学发展,根据《国务院关于事业单位工作的意见》等有关法律法规,制定本细则。

第二条事业单位财务制度包括财务管理、财务监督和财务信息公开等内容,适用于所有涉及财务事务处理的事业单位。

第三条事业单位财务管理应当遵循公开、公平、公正、廉洁的原则,加强监督,依法合规经营,保证资金使用的合理性和效益。

第二章财务管理第四条事业单位应当建立健全财务管理制度,包括预算编制、会计核算、内部控制、资金管理、财务报告等各项内容。

第五条事业单位应当按照国家有关规定编制预算,包括年度预算和项目预算,确保资金使用的合理性和效益。

第六条事业单位应当按照国家有关规定开展会计核算,确保财务信息的真实和完整。

第七条事业单位应当建立健全内部控制制度,包括风险管理、流程控制、权限分配等内容,确保资金使用的安全性和规范性。

第八条事业单位应当加强资金管理,合理安排资金使用,防止资金浪费和挪用。

第九条事业单位应当及时编制财务报告,公开财务信息,接受社会监督。

第十条事业单位应当建立健全财务档案管理制度,保证财务档案的完整和安全。

第三章财务监督第十一条事业单位的财务监督应当由财务部门、审计机构和社会公众共同参与。

第十二条事业单位应当接受财务部门的监督,履行报送财务报告、开展财务审计等义务。

第十三条事业单位应当接受审计机构的监督,配合审计机构进行审计工作,接受审计结果的监督。

第十四条事业单位应当接受社会公众的监督,公开财务信息,接受社会舆论监督。

第十五条对于违反财务制度的责任人员,应当依法追究责任,包括行政处罚、经济赔偿、法律诉讼等手段。

第四章财务信息公开第十六条事业单位应当按照国家规定主动公开财务信息,包括年度预算、财务报告、审计报告等内容。

第十七条事业单位应当建立健全财务信息公开制度,包括信息发布途径、信息更新频率、信息保密等内容。

财务制度实施细则

财务制度实施细则

财务制度实施细则一、总则1.1该财务制度实施细则适用于公司所有财务管理活动。

1.2所有涉及财务管理的员工都需要遵守该财务制度实施细则。

二、财务报告2.1财务报告的准备2.1.1财务报告以年度为周期进行编制,每年的财务报告应在年度结束后的30个工作日内完成。

2.1.2财务报告的编制应遵循国家相关法律法规和会计准则。

2.2财务报告的审核2.2.1财务报告的审核由公司内部的财务部门进行,对报表的准确性和合规性进行审查。

2.2.2审核后的财务报告应经公司高层管理人员批准后方可发布。

三、成本管理3.1成本核算3.1.1公司应建立成本核算制度,对生产经营过程中的成本进行详细计算和记录。

3.1.2成本核算中应包括直接成本和间接成本的分析,确保成本的准确核算和合理分配。

3.2成本控制3.2.1公司应根据预算和经营计划制定成本控制目标,并进行实时监控和分析。

3.2.2对于超出预算的费用,应及时采取措施进行调整,并进行原因分析和改进。

四、资产管理4.1固定资产管理4.1.1公司应建立固定资产登记制度,对公司所有的固定资产进行登记和管理。

4.1.2对于固定资产的购置、使用、处置等操作,必须经过正式审批程序,并进行书面记录。

4.2库存管理4.2.1公司应建立库存管理制度,对公司的原材料、半成品和成品等库存进行分类管理和盘点。

4.2.2库存管理要进行定期盘点和核对,确保库存数量和账面数量一致。

五、预算管理5.1预算编制5.1.1公司应每年制定财务预算和经营预算,根据公司的战略目标和市场环境进行合理设定。

5.1.2预算编制要充分考虑公司运营成本、市场营销、人力资源等方面的需求。

5.2预算执行5.2.1公司各部门在执行预算过程中应严格控制费用,确保不超出预算范围。

5.2.2对于超出预算的情况,应及时进行纠正,并进行原因分析和改进。

六、风险管理6.1风险评估6.1.1公司应对可能面临的各类风险进行评估和分析,制定相应的预防和控制措施。

行政单位财务制度实施细则

行政单位财务制度实施细则

行政单位财务制度实施细则第一章总则第一条为了规范行政单位财务管理工作,保证资金的安全、合理、高效运作,提高资金利用效率,制定本细则。

第二条本细则适用于各级行政单位的财务管理工作,涉及行政单位的经济收支管理、财务预算管理、资金使用和监督等方面。

第三条行政单位财务制度应当遵循公平、公正、公开的原则,加强内部控制,健全风险管理,促进财务信息公开和监督。

第四条行政单位财务制度应当与国家财政制度相衔接,遵循国家有关规定,确保全面贯彻执行。

第五条行政单位应当建立健全财务管理规章制度,细化财务管理工作程序,保证实施本细则。

第二章财务预算管理第六条行政单位应当依法履行财政管理权力,并制定年度财政预算和决算,进行财务决策和管理。

第七条行政单位应当建立健全财务预算编制、审核、批准、执行、监督和评价制度,确保预算合理性和执行情况的查核。

第八条行政单位应当按照国家有关规定,编制财政预算,列支收支分类科目,确定预算收支限额和预算编制时间表。

第九条行政单位应当按照年度财政预算,编制预算执行计划,制定费用控制办法,控制支出,提高资金使用效率。

第十条行政单位应当定期报送财务预算执行情况报表,接受财务部门监督,确保预算执行情况合法、准确、完整。

第三章内部控制第十一条行政单位应当建立健全内部控制制度,包括财务管理、人事管理、行政管理等各方面,确保资金使用合法、规范。

第十二条行政单位应当制定内部控制制度手册,明确各项职责和权限,规范管理流程,保证内部控制有效实施。

第十三条行政单位应当加强内部审计监督,定期对内部控制制度进行评估,发现问题及时整改,完善内控机制。

第十四条行政单位应当建立健全风险管理制度,开展风险评估和防范,加强对各类风险的管控,确保资金的安全。

第四章资金使用和监督第十五条行政单位应当建立严格的资金使用制度,确保资金使用合法、规范,杜绝挪用、侵占等行为。

第十六条行政单位应当按照国家有关规定,健全资金管理制度,加强资金监督,确保公款安全和高效使用。

医院财务制度实施细则

医院财务制度实施细则

医院财务制度实施细则第一章总则第一条为规范医院财务管理,保障医院财务安全,提高医院财务运作效率,制定本实施细则。

第二条医院财务实施细则适用于医院内部财务管理工作,具体实施细则由医院财务部门负责制定和执行。

第三条医院财务实施细则的内容包括财务制度、财务管理、财务监督等方面的规定,贯彻执行《中华人民共和国会计法》和其他相关法律法规。

第四条本实施细则适用于全院各部门、各单位、各个人员,必须认真遵守,不得擅自更改。

第五条医院财务实施细则的修订由医院财务部门负责,经医院领导审批后实施。

第二章财务制度第六条医院财务制度包括会计制度、预算制度、账务制度、资金管理制度、费用管理制度等内容,形成完整的财务管理体系。

第七条医院财务制度的制定应当遵循科学、规范、严密、稳妥的原则,服务于医院整体经营管理的需要。

第八条医院财务制度应当明确各部门、各岗位的职责、权利、义务,保障财务工作的高效运行。

第九条医院财务制度应当定期进行评估和改进,确保与时俱进,不断提升财务管理水平。

第十条医院财务制度应当依据医院的实际情况进行调整和完善,确保财务制度的有效执行。

第三章财务管理第十一条医院财务管理包括账务管理、资金管理、成本管理、税收管理等内容,各项管理工作互相衔接、互相协调。

第十二条医院账务管理应当按照会计准则和规范进行,保证财务数据的真实性、准确性和完整性。

第十三条医院资金管理应当遵循资金收支平衡、安全、高效的原则,确保资金的合理运用和稳健增值。

第十四条医院成本管理应当严格控制各项成本,提高资金利用效率,降低医疗服务价格。

第十五条医院税收管理应当遵守税法规定,按时足额缴纳各项税费,遵纳税收政策,提高税收合规性。

第四章财务监督第十六条医院财务监督包括内部监督和外部监督两个方面,保证财务制度的有效执行和财务管理的公开透明。

第十七条医院内部监督应当建立健全财务稽核、内部控制和风险管理机制,发现和解决财务管理中存在的问题。

第十八条医院外部监督应当接受审计、监管部门的监督和检查,及时整改医院财务管理中存在的问题。

财务管理制度及实施细则

财务管理制度及实施细则

第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范财务行为,提高资金使用效率,保障公司财务安全,根据《中华人民共和国公司法》、《企业会计准则》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度及实施细则。

第二条本制度及实施细则适用于公司及下属子公司、分支机构。

第三条公司财务管理遵循以下原则:1. 遵纪守法:严格遵守国家法律法规,遵守财务管理制度。

2. 规范管理:建立健全财务管理制度,规范财务行为。

3. 效率优先:提高资金使用效率,降低财务成本。

4. 安全可靠:确保财务安全,防范财务风险。

第二章财务管理体制第四条公司财务管理实行集中管理、分级负责、分工协作的管理体制。

第五条公司设立财务部,负责公司财务管理工作。

财务部经理为财务负责人,对总经理和董事会负责。

第六条公司财务部下设以下部门:1. 资金管理部:负责公司资金筹措、使用、回收和监督。

2. 会计核算部:负责公司会计核算、报表编制、财务分析等工作。

3. 成本管理部:负责公司成本核算、成本控制、成本分析等工作。

第七条各部门职责:1. 财务部:负责公司财务管理制度制定、执行、监督和检查。

2. 资金管理部:负责公司资金筹措、使用、回收和监督。

3. 会计核算部:负责公司会计核算、报表编制、财务分析等工作。

4. 成本管理部:负责公司成本核算、成本控制、成本分析等工作。

第三章资金管理第八条公司资金管理遵循以下原则:1. 合法合规:按照国家法律法规和公司制度规定进行资金管理。

2. 安全可靠:确保资金安全,防范财务风险。

3. 效率优先:提高资金使用效率,降低财务成本。

4. 分级管理:实行分级管理,明确各级资金管理职责。

第九条公司资金筹集:1. 公司资金筹集应遵循国家法律法规,合理确定资金来源。

2. 公司应积极拓展融资渠道,降低融资成本。

第十条公司资金使用:1. 公司资金使用应遵循预算管理,合理分配资金。

2. 公司资金使用应优先保障生产经营需要,确保资金安全。

第十一条公司资金回收:1. 公司应加强应收账款管理,确保资金及时回收。

财务规章制度细则(精选7篇)

财务规章制度细则(精选7篇)

财务规章制度细则(精选7篇)财务规章制度细则(精选7篇)对于饮食的食品安全管理,为了能够保障顾客的饮食安全,需要员工遵守严格的食品安全管理制度。

那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的财务规章制度细则7篇,让我们一起来看看!财务规章制度细则篇1一、企业财务预算管理中存在的问题企业实行财务预算管理,需要对预算的范围、编制依据、预算审批与调整、预算监督与考核等内容进行规范。

但从执行情况看,在财务预算的编制、审批、执行、分析、考核等方面仍存在不尽完善之处,难以辅助、支持企业财务决策。

1、财务预算目标偏离了生产经营实际财务预算目标从属于、服从于企业目标,但在企业活动中常常会出现严格按预算规定,始终围绕预算目标,而忘却了首要职责是实现企业目标的状况。

究其原因,一是没有恰当掌握预算控制力度,二是预算指标没有很好地体现企业目标的要求,或是经济环境的变化造成预算目标和企业目标的偏离。

为了防止预算控制中出现目标置换,一方面应当使预算更好地体现计划的要求,另一方面应适当掌握预算控制力度,使预算具有一定的灵活性。

2、财务预算指标的确定缺乏科学、合理的依据没有以科学求实的态度认真编制,而是流于形式。

对预算的编制多采用“经验论”,以简单的百分比增长模式确定预算,不能有效协调企业本部与各基层单位的目标。

由于缺乏一套科学、合理的预算指标定额标准,各基层单位在预算编制中尽量多列成本,少列收入,使预算的执行结果难以保证。

企业内部的财务预算管理还不到位,企业预算管理体系基础薄弱。

3、财务预算的过程监控措施不力有些企业对财务预算管理比较粗放,对预算执行过程监控不及时,权责划分不明确,财务预算体系不能及时反映生产经营过程中存在的问题,并落实相关责任;有些企业则认为应对企业未来经营的每一个细节都做出具体的规定,实际上这样做会导致各职能部门缺乏应有的余地,不可避免地影响企业运营效率。

4、财务预算分析方法有待改进主要表现在,对预算执行情况多采用手工编制各项预算分析报表,而且多使用传统的简单的数据统计分析方法,以经验定论,没有充分引入相应的数学方法、数学模型,使财务决策、分析定量化,使预算分析结论不能客观、准确的反映生产经营实际状况。

财务制度规范实施细则

财务制度规范实施细则

财务制度规范实施细则第一章总则第一条为规范公司财务管理行为,提高财务管理效率,维护公司财务秩序,根据相关法律法规,结合公司实际情况,制定本细则。

第二条公司财务制度规范实施细则(以下简称“本细则”)适用于公司内各部门、各岗位;公司内一切财务活动均应依据本细则的规定执行。

未尽事宜,按照相关法律法规执行。

第三条公司财务管理应遵循合法、规范、透明、便利原则;各部门和员工应当遵循职责明确、权限分工、内部控制等原则进行操作。

第四条财务管理应当保证数据真实性、完整性、及时性和准确性,杜绝虚假记账、财务舞弊等行为。

第五条公司应当建立健全财务制度,明确定义、审批、备案、执行、监督的程序和责任人员,并对各财务相关人员进行培训,确保每位员工都理解并遵守本细则。

第六条公司应当建立完善的内部审计制度,确保对财务管理活动的监督、检查、检测以及对风险的防范。

第二章财务管理流程第七条公司应当明确财务管理流程,包括经济合同管理、票据管理、财务报销管理、资金管理、固定资产管理等。

第八条公司应当建立合理的财务审批流程,包括申请、审批、报销流程;并应当设立相应的资金使用、备案手续。

第九条公司对各项费用应当建立详细的费用核算和管理规范,并设立专门的财务部门或负责人员进行核算和管理工作。

第十条公司应当建立资金监管制度,实行资金专户管理制度,保证公司资金安全、合理的运作。

第三章内部控制第十一条公司应当建立健全的内部控制机制,包括完善的岗位设置、职责分工、权限限制等制度。

第十二条公司应当建立审计管理制度,对公司内部的各项财务活动进行定期审计,确保财务数据的真实性和合规性。

第十三条公司应当建立预算管理制度,对公司各项支出进行合理预算和控制,确保公司财务状况的稳健。

第四章财务信息报告第十四条公司应当建立财务信息报告制度,确保公司财务数据真实、准确、完整、及时。

第十五条公司应当按照相关法律法规及规定时间编制财务报告,向相关部门和股东公开透明地披露公司的财务状况。

财务管理制度及具体实施细则(正式版)

财务管理制度及具体实施细则(正式版)

财务管理制度及实施细则规范财务管理,明确财务监控事项、使员工在经营过程中高效、有序开展工作,从而控制经营风险,确保公司财产安全,现对财务管理及实施细则做如下规定:一、费用报销管理规定(一)报销发票规范要求1、在对外支付款项的费用开支业务中,经办人应向对方索取正规有效发票(最新版)或政府财政部门统一印制的行政事业单位收费收据。

2、费用报销人员对发票的真实性和合规性负责,可以在开具发票方的当地税务局网站查询该发票是否为真实合法发票。

发票内容必须要与真实的经济业务一致,要按税法规定根据不同经济业务内容取得相应合规发票。

附件一:《发票种类与使用范围参照表》3、所有费用报销均不得使用白条,必须有合规的税务发票。

交通费或车票报销不得使用连号发票,连号车票财务一律不予受理。

4、发票抬头必须开具公司全称。

发票填制时间、数量、单价、金额、收款单位、收款人等要素应如实填写。

发票字迹要清晰可辨,大小写金额必须一致,数量乘单价的金额必须计算正确。

5、发票严禁涂改。

经办人对涂改的发票不予接收,财务对涂改的发票不予受理报销。

6、发生大额印刷费、打印费、维修费、汽车加油费及购买办公用品、固定资产等时,要尽可能取得增值税专用发票,增值税开票信息如下:名称:纳税识别号:地址:电话:开户行及帐号:7、从外单位取得的发票如有遗失,应当取得原开出单位重新加盖公章的原发票复印件,报经财务总监同意,总经理批准后方可报销。

(二)费用单证粘贴规范要求1、出差报销使用《差旅费报销单》填写费用报销封面,日常费用报销使用《支出证明单》填写报销封面,二者不能混淆。

2、粘贴的整体规范要求:采用A4纸作为粘贴单(为了节约用纸,建议采用使用过的纸张),左平齐,上平齐。

3、报销的原始单据必须从右到左、从小到大整齐有序地用胶水粘贴在“A4纸的粘贴单”上,不能一大叠单据堆粘一块,厚度要做到均衡、适中,重要内容粘贴不能超过装订线,同时要注明单据张数和金额。

4、原始单据粘贴时,必须是单据的正面面向审阅者,应折叠整齐,对不整齐的原始单据应修剪整齐。

财务管理制度实施细则

财务管理制度实施细则

财务管理制度实施细则财务管理制度实施细则一、引言财务管理制度是为了确保企业财务工作的规范和有效进行而制定的一系列规则和程序。

本文档旨在明确财务管理制度的具体实施细则,使企业能够更好地管理财务事务,保证财务的准确性和合规性。

二、财务管理制度的目标财务管理制度的目标是确保资金的合理使用和安全,维护企业财务的正常运转,同时保证财务信息的准确性和可靠性。

具体目标如下:1. 确保财务数据的准确性和合规性:建立完善的财务核算和报告制度,保证财务数据的准确收集、记录和报告。

2. 实现资金的合理使用和安全保障:建立资金管理制度,确保资金的合理分配和安全控制,防止财务风险。

3. 提高财务管理效率:建立高效的财务管理流程,提高工作效率并降低成本。

4. 保护企业财产和财务权益:建立财产管理制度,确保企业财产和财务权益的安全和保护。

三、财务管理制度的实施细则3.1 财务核算制度1. 确定财务核算的基本原则:准确性、真实性、公正性、连续性和合规性。

2. 确定财务会计和管理会计的划分和职责:财务会计负责日常的资金收支、会计凭证、账务处理等,管理会计负责财务分析、预算控制、成本管理等。

3. 设立财务报表和财务分析的内容和格式:包括资产负债表、利润表、现金流量表等,财务分析包括比率分析、趋势分析等。

3.2 资金管理制度1. 定期编制资金计划和预算:包括年度资金计划和月度资金预算,确保资金的合理使用和预测。

2. 建立资金调度和授权制度:确保资金的流动和使用符合预算和计划,同时授权适当的人员进行资金操作。

3. 建立资金监管和安全保障制度:包括对资金流动进行监管和控制,确保资金的安全和防范风险。

3.3 财务管理流程1. 设立财务管理流程的具体步骤和责任人:包括资金申请、批准、支付、报销等环节,明确各个环节的职责和流程。

2. 建立财务审批和授权制度:确保财务操作符合相关规定和制度,同时授权适当的人员进行财务审批。

3. 设立财务监督和内部控制机制:包括财务审计、内部审计等,确保财务工作的合规性和内部控制的有效性。

工程项目部财务管理制度及实施细则

工程项目部财务管理制度及实施细则

工程项目部财务管理制度及实施细则
一、总则
(一)为规范工程项目部财务管理,保障项目部经济利益,根据《公
司财务制度》、《公司财务审计制度》及相关规定,制定本制度。

(二)本制度适用于本公司工程项目部(以下简称“项目部”)财务
管理的全部活动,如有与本制度不一致的规定,以本制度为准。

二、财务管理分工
(一)管理层负责制定政策,确保财务管理的有效性,加强财务管理,为有效节约成本和发挥资源最大效益提供保证。

(二)财务部门负责实施财务管理政策,制定和实施项目部财务管理
制度,落实并监督各收支经费的使用,按照相关规定做好账务处理。

(三)工程部门负责编制项目预算,根据实际情况及时调整,在预算
范围内合理支出,并严格依据有关规定完成财务审核程序。

三、财务管理的主要内容
1、费用收入管理
(二)收款时,应检查对方的有效凭证,以及收款的合法性和真实性,然后及时入账,并且妥善保管账号和交易凭证,以备日后核对和查证。

财务费用报销制度及实施细则

财务费用报销制度及实施细则

财务费用报销制度及实施细则.财务费用报销制度及实施细则一、制度背景为了规范和加强公司财务费用的管理,提高财务效益,特制定本制度及实施细则。

本制度的内容适用于公司全体员工。

二、适用范围本制度适用于公司一切财务费用的报销和管理。

三、报销范围1. 差旅费报销:包括交通费、住宿费、餐饮费等与差旅相关的费用;2. 交通费报销:包括公务用车费、出租车费、打车费、航空费等与出行相关的费用;3. 会议费报销:包括会议场地费、会议用餐费、会议材料费等与会议相关的费用;4. 培训费报销:包括培训费用、培训材料费用、培训交通费等与培训相关的费用;5. 其他费用报销:公司员工因公产生的其他费用,如招待费、快递费等。

四、报销流程1. 提交申请:员工在费用产生后,应填写《财务费用申请表》,并在表中详细说明费用内容和金额;2. 主管审核:主管收到申请后,应核实费用的合理性和必要性,并根据公司制度进行审核;3. 财务审批:财务部门对主管审核通过的申请进行进一步核实和审批;4. 报销打款:经财务审批通过的申请,将由财务部门进行打款操作,并将相关记录保存备查;5. 费用核对:财务部门对打款的费用进行核对,确保无误;6. 档案管理:财务部门将审批和打款的相关文档进行整理归纳,并按照公司规定的时间保存。

五、费用标准公司针对不同类型的费用制定了相应的费用标准,详见《公司费用标准规定》。

六、制度执行1. 公司全体员工都应遵守和执行本制度及实施细则;2. 如有特殊情况,需提前向主管申请说明,并经过相关部门审批。

七、违规处理1. 如发现员工有违反本制度的行为,将按公司相关制度进行处理,包括但不限于警告、罚款、辞退等;2. 如有发现相关违规行为的举报或投诉,公司将进行调查,并对举报人进行保护。

八、附则本制度的解释权归公司所有,如有需要,公司可以对本制度进行调整和修订,并及时通知全体员工。

公司财务制度实施细则

公司财务制度实施细则

公司财务制度实施细则第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范财务行为,根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规,制定本细则。

第二条公司财务制度实施细则是公司财务管理的操作指南,具有法律效力,必须严格执行。

第三条具体财务事项未尽事宜,由公司财务部门根据法律法规和国家政策另行制定。

第四条公司财务制度实施细则适用于公司全体员工,包括董事、监事、高管及其他职工。

第二章财务管理第五条公司财务管理要实行科学、规范、严密的原则,确保资金使用合理、安全、有效。

第六条公司财务部门应当建立健全财务制度,定期进行会计核算和财务报告,向上级部门和股东汇报财务情况。

第七条公司财务部门负责编制年度预算及执行计划,各部门应当严格按照预算和计划执行。

第八条公司应当建立完善的内部控制制度,确保内部控制有效进行,防范财务风险。

第九条公司应当建立健全的资产管理制度,确保资产安全、有序流动。

第十条公司应当定期对财务数据进行核对,确保财务数据的真实、完整、准确。

第三章财务业务第十一条公司财务部门应当定期进行会计核算,编制财务报表,按照相关法律法规进行报送。

第十二条公司应当建立健全的票据管理制度,确保票据真实、合法、规范。

第十三条公司应当建立健全的资金管理制度,确保资金使用合理、安全、有效。

第十四条公司应当建立健全的征税管理制度,按照法律法规规定缴纳税款。

第十五条公司应当建立健全的财务审计制度,接受内部审计和外部审计。

第四章财务监督第十六条公司财务部门应当配备专业财务人员,进行财务监督和管理。

第十七条公司应当建立健全的监督机制,加强对财务管理工作的监督。

第十八条公司应当建立健全的违规处理机制,对违反财务制度规定的行为进行处理。

第五章财务责任第十九条公司财务部门负有保管公司财务资料和证据的责任,确保资料的真实、完整、安全。

第二十条公司各部门负责人对本部门的财务管理负有全面责任,应当积极配合财务部门的工作。

第二十一条公司财务部门依法对财务违规行为进行调查,对有违规行为的人员进行追责。

企业财务管理制度2024年实施细则

企业财务管理制度2024年实施细则

企业财务管理制度2024年实施细则一、总则1、为了加强企业财务管理,规范财务行为,保障企业健康发展,根据国家有关法律法规和企业实际情况,制定本实施细则。

2、本细则适用于企业内部各部门和全体员工。

3、企业财务管理的基本原则是:依法依规、统筹规划、量入为出、勤俭节约、注重效益。

二、财务机构与人员1、企业设立独立的财务部门,负责财务管理和会计核算工作。

2、财务部门设财务经理一名,负责组织和领导财务工作。

根据业务需要,配备适量的会计和出纳人员。

3、财务人员应具备相应的专业知识和职业道德,严格遵守财务制度和工作纪律。

三、预算管理1、企业实行全面预算管理,包括业务预算、资本预算和财务预算。

2、各部门应在每年年底前编制下一年度的预算草案,经财务部门汇总审核后,报企业管理层审批。

3、预算一经批准,原则上不得随意调整。

如因特殊情况确需调整,需按规定程序报批。

4、财务部门应定期对预算执行情况进行分析和考核,确保预算目标的实现。

四、资金管理1、企业资金实行集中管理,统一调配,提高资金使用效率。

2、严格资金收付审批制度,明确审批权限和流程。

3、加强现金管理,严格控制现金库存,确保现金安全。

4、规范银行账户管理,定期对银行账户进行核对和清理。

五、资产管理1、固定资产管理(1)建立固定资产台账,对固定资产的购置、使用、折旧、处置等进行详细记录。

(2)定期对固定资产进行清查盘点,确保资产安全完整。

(3)固定资产的购置、报废等需经相关部门审批。

2、存货管理(1)建立存货管理制度,合理确定存货储备量,降低存货成本。

(2)加强存货的收发存管理,定期进行盘点。

3、应收账款管理(1)建立客户信用档案,评估客户信用状况,制定合理的信用政策。

(2)加强应收账款的催收工作,定期进行账龄分析,防范坏账风险。

六、成本费用管理1、建立成本费用核算制度,准确核算成本费用。

2、严格控制成本费用支出,制定费用标准,实行费用定额管理。

3、加强成本分析,寻找降低成本的途径和方法。

企业财务管理制度实施细则

企业财务管理制度实施细则

第一章总则第一条为进一步规范公司财务管理工作,加强内部控制,提高财务管理水平,确保财务信息的真实、准确、完整,根据《中华人民共和国公司法》、《企业会计准则》等相关法律法规及公司《财务管理制度》,特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于公司及下属子公司、分公司、事业部等分支机构。

第三条本实施细则旨在明确公司财务管理工作的组织架构、职责分工、工作流程、内部控制等方面,确保财务管理制度的有效实施。

第二章组织架构与职责分工第四条公司设立财务部,负责公司财务管理工作。

财务部设置以下岗位:1. 财务总监:全面负责公司财务管理工作,对董事会和总经理负责。

2. 财务经理:协助财务总监工作,负责组织、协调、监督公司财务管理工作。

3. 会计:负责公司会计核算、财务报表编制、财务分析等工作。

4. 出纳:负责公司现金收付、银行存款、票据管理等工作。

5. 审计员:负责公司内部审计、财务风险防范等工作。

第五条各部门、分支机构的财务管理工作,由财务部负责指导和监督,各部门、分支机构负责人对本部门、分支机构的财务管理工作负责。

第三章工作流程第六条财务预算编制与执行1. 财务部根据公司发展战略、经营目标和市场环境,编制年度财务预算,经总经理办公会审议通过后,报董事会批准。

2. 各部门、分支机构根据财务预算,编制部门、分支机构财务预算,经财务部审核后,报总经理办公会审议通过。

3. 财务预算执行过程中,各部门、分支机构应定期向财务部报告预算执行情况,财务部负责对预算执行情况进行监督和分析。

第七条会计核算与财务报表编制1. 会计按照《企业会计准则》和相关法律法规,对公司的各项经济业务进行会计核算。

2. 会计每月编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,经财务经理审核后,报财务总监审批。

3. 财务报表经财务总监审批后,报总经理办公会审议,最终报董事会批准。

第八条财务分析1. 财务部定期对公司财务状况进行分析,包括盈利能力、偿债能力、运营能力等方面。

机关财务管理制度实施细则

机关财务管理制度实施细则

机关财务管理制度实施细则一、总则为了加强机关财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障机关工作的正常运转,根据国家有关法律法规和财务制度,结合本机关实际情况,制定本实施细则。

本细则适用于机关内部的财务管理活动,包括预算编制、经费支出、资产管理、财务监督等方面。

二、预算管理(一)预算编制原则1、合法性原则:预算编制应符合国家法律法规和财务制度的要求。

2、完整性原则:预算应涵盖机关的各项收支,不得遗漏。

3、真实性原则:预算数据应真实可靠,不得虚报、瞒报。

4、重点性原则:优先保障重点工作和项目的资金需求。

(二)预算编制流程1、各部门根据工作任务和需求,提出本部门的预算建议。

2、财务部门对各部门的预算建议进行汇总、审核和平衡。

3、形成机关年度预算草案,提交领导班子审议。

4、经领导班子审议通过后,报上级主管部门审批。

(三)预算执行与控制1、严格按照批准的预算安排支出,不得超预算支出。

2、建立预算执行情况分析制度,定期对预算执行情况进行分析和评估。

3、因特殊情况需要调整预算的,应按照规定的程序进行审批。

三、经费支出管理(一)经费支出分类1、人员经费:包括工资、津贴、奖金、社会保险等。

2、公用经费:包括办公费、水电费、差旅费、会议费、培训费等。

3、项目经费:指为完成特定工作任务或项目而安排的专项经费。

(二)经费支出审批程序1、各项经费支出应遵循“先审批,后支出”的原则。

2、日常性支出由经办人填写报销凭证,经部门负责人审核,财务部门审核后,报分管领导审批。

3、重大支出需经领导班子集体研究决定后,按照规定的审批程序审批。

(三)经费支出标准1、人员经费支出按照国家和地方有关规定执行。

2、公用经费支出应按照机关制定的标准执行,如差旅费标准、会议费标准等。

3、项目经费支出应按照项目预算和相关规定执行。

四、资产管理(一)资产分类1、流动资产:包括现金、银行存款、应收账款、存货等。

2、固定资产:指使用期限超过一年,单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,如房屋、车辆、办公设备等。

财务费用报销制度及实施细则

财务费用报销制度及实施细则

财务费用报销制度及实施细则.财务费用报销制度及实施细则一、制度目的本制度旨在规范公司财务费用的报销程序和要求,提高财务费用的管理效率和准确性,确保财务费用的合规性和合理性。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工的财务费用报销。

三、定义财务费用:指公司在运营过程中发生的与财务活动相关的费用,包括但不限于利息、手续费、罚款等。

报销人:指需报销财务费用的员工。

报销审批人:指负责对财务费用报销申请进行审批的主管或上级领导。

四、报销流程1. 报销人填写财务费用报销申请表格,详细列明每一项费用的金额、日期、用途等相关信息。

2. 报销人将填好的报销申请表格连同相关的费用发票、凭证等附件,交给报销审批人进行审批。

3. 报销审批人核对报销申请表格和相关附件的完整性和准确性,如果有问题,及时与报销人联系补充或修改。

4. 报销审批人根据公司规定的权限,对报销申请进行审批,签字确认。

5. 审批通过后,报销申请表格及相关附件交给财务部进行财务核算和凭证录入。

6. 财务部按照企业财务管理制度的要求,核对报销申请表格和相关附件,将费用进行分类、归集、记录并进行会计分录。

7. 财务部完成凭证录入后,及时将报销申请表格及相关附件归还给报销人。

8. 财务部将报销申请表格及相关凭证归档备查。

五、报销要求1. 报销人在填写报销申请表格时,需如实填写每一项费用的金额、日期、用途等相关信息,不得隐瞒或虚报费用。

2. 报销人需提供真实、准确的发票、凭证等相关附件,且需保留好原件备查。

3. 报销人需确保报销申请表格及相关附件的完整性和准确性,如有遗漏或错误,需及时补充或修改。

4. 财务费用的报销必须符合相关法律法规和公司内部规定,不得存在违规行为。

六、责任与权利1. 报销人有义务按照本制度的要求填写报销申请表格并提供真实、准确的发票、凭证等相关附件,以及配合财务部门的核查工作。

2. 报销审批人有责任对报销申请进行认真审批,保证审批的及时性和准确性。

财务管理制度实施细则

财务管理制度实施细则

第一章总则第一条为加强公司财务管理工作,规范财务行为,确保财务信息的真实、准确、完整,提高财务管理水平,根据《中华人民共和国公司法》、《企业财务通则》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本细则。

第二条本细则适用于公司所有财务活动,包括但不限于资金管理、成本核算、费用报销、资产管理、税务管理等方面。

第三条公司财务管理遵循以下原则:(一)合法性原则:遵守国家法律法规,确保财务活动的合法性;(二)真实性原则:保证财务信息的真实、准确、完整;(三)及时性原则:及时反映公司财务状况和经营成果;(四)完整性原则:全面反映公司财务活动,不留死角;(五)效益性原则:提高资金使用效率,降低成本,增加效益。

第二章资金管理第四条公司设立财务部,负责资金管理工作,包括资金筹集、支付、核算、监督等。

第五条资金筹集:(一)严格按照国家金融政策和公司资金需求,合理确定资金筹集渠道和方式;(二)确保资金筹集符合国家法律法规,不得非法集资;(三)加强对外借款的审批和管理,严格控制借款规模和利率。

第六条资金支付:(一)按照公司批准的预算和资金使用计划进行支付;(二)加强支付审批流程,确保支付的真实性和合规性;(三)实行支付授权制度,明确支付权限和责任。

第七条资金核算:(一)建立完善的资金核算制度,确保核算的真实、准确、完整;(二)定期进行资金盘点,确保资金安全;(三)及时处理资金往来业务,确保资金周转顺畅。

第三章成本核算第八条公司设立成本核算部门,负责成本核算工作。

第九条成本核算原则:(一)按照国家相关法律法规和公司成本核算制度进行;(二)确保成本核算的真实、准确、完整;(三)加强成本分析,提高成本控制能力。

第十条成本核算内容:(一)生产成本核算;(二)销售成本核算;(三)管理费用核算;(四)财务费用核算。

第四章费用报销第十一条公司设立费用报销制度,规范费用报销行为。

第十二条费用报销原则:(一)合规性原则:符合国家法律法规和公司内部规定;(二)真实性原则:报销凭证真实、合法;(三)合理性原则:费用支出合理、必要;(四)节约性原则:勤俭节约,反对浪费。

财务会计制度实施细则

财务会计制度实施细则

财务会计制度实施细则财务会计制度是指企业为了规范财务会计活动,提高财务会计信息的准确性和可靠性,保证会计信息的真实性,维护企业的财产权益,而建立的一系列规章制度。

财务会计制度的实施细则是对财务会计制度的具体操作步骤和实施方法进行详细规定的文件,可以使企业的财务会计工作按规定的程序和方法进行,确保财务数据的准确性和可靠性,提高企业的管理水平和经济效益。

一、会计核算范围和原则1.会计核算范围:规定了哪些经济业务需要进行会计核算,明确了会计应包括的所有项目。

2.会计核算原则:明确了会计核算应遵循的原则,包括货币计量、持续经营、会计主体、会计分期、会计估计和信息披露等原则。

二、会计核算制度1.会计凭证:规定了会计凭证的种类、格式和填制要求,确保会计凭证的完整性和准确性。

2.会计账簿:规定了各种会计账簿的格式、分类和记录要求,确保账簿的清晰、准确和及时。

3.会计报表:规定了财务会计报表的种类、内容和编制方法,确保报表的准确、完整和真实。

4.资产负债表的编制:规定了资产负债表要素的分类和编制方法,以及资产负债表的调节和核对方法。

5.利润表的编制:规定了利润表要素的分类和编制方法,以及利润表与其他报表之间的核对和关联方法。

三、会计制度操作流程1.会计核算流程:规定了企业财务会计从源头凭证的录入到财务报表的编制和上报的具体步骤和环节。

2.财务会计流程:明确了财务会计部门的职责和权限,包括会计核算、财务报告、税务申报等内容。

3.财务审计流程:规定了财务审计的对象、方法和程序,确保财务会计的准确性和合规性。

四、财务会计制度的内部控制1.资源保护控制:规定了企业内部资源的保护原则和具体措施,包括现金管理、固定资产管理、存货管理等。

2.业务流程控制:规定了企业内部各项业务的控制措施,包括采购、销售、财务费用等。

3.会计信息系统控制:明确了财务会计信息系统的接入权限、数据安全保护措施、系统日志和审计追踪等。

五、财务会计制度的执行和监督1.责任制度:明确了各级财务人员的责任和权限,确保财务会计职责的落实和执行。

民非学校财务制度实施细则

民非学校财务制度实施细则

民非学校财务制度实施细则第一章总则第一条为规范民非学校的财务管理,保障财务资产安全,合理利用财政资源,提高财务工作的效率和透明度,特制定本细则。

第二条本细则适用于所有设立有财务部门的民非学校。

第三条民非学校应建立财务管理制度,明确财务管理的组织架构和职责分工。

第四条财务部门应当依法依规行使职责,维护学校的财产安全,不得挪用、私分、侵占或非法占有学校的财产。

第五条民非学校应当按照财务管理的相关规定,建立完善的财务信息化系统。

第六条对涉及财务管理的各项工作,民非学校应当制定相关制度和流程,确保财务工作的规范运行。

第七条民非学校应当定期对财务管理制度进行评估、检查和完善,确保财务管理工作的稳步推进。

第八条民非学校的财务管理工作应当遵守国家相关法律法规和政策,加强内部控制,提高风险防范意识。

第二章财务管理组织与职责第九条民非学校应当设立财务部门,配备专业技术人员,负责学校的财务管理工作。

第十条财务部门的主要职责包括:(一)制定财务管理制度和流程;(二)编制年度预算和财务计划;(三)核算学校的财务收支情况;(四)开展财务监督和内部审计;(五)协助学校领导进行财务决策。

第十一条学校领导应当对财务工作给予重视和支持,按照职责分工,对财务部门的工作进行监督和指导。

第十二条学校领导应当按照规定定期向学校工作会议和监事会报告财务工作情况,接受监事会的监督。

第三章财务管理制度和流程第十三条财务管理制度应当包括以下内容:(一)财务报告制度;(二)预算编制和执行制度;(三)会计核算和管理制度;(四)内部控制制度;(五)财务监督和审计制度;(六)资金管理制度;(七)财务信息公开制度。

第十四条财务部门应当制定详细的财务管理流程,规范各项财务活动的操作流程,确保财务工作的规范和高效进行。

第四章财务信息化系统建设第十五条民非学校应当建立健全的财务信息化系统,实现财务数据的自动化处理和分析。

第十六条财务信息化系统应当包括以下内容:(一)会计软件系统;(二)资金管理系统;(三)报销管理系统;(四)审计管理系统;(五)财务决策支持系统。

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财务制度实施细则(修订版)第一章:总则一、为适应发展的需要,加强财务管理和经济核算,并规范各经营单位(产品事业部、平台)财务行为,使资金做到合理分配及有效运用,,以不断提高经济效益,特制定本实施细则。

二、会计年度是按照《企业会计准则》中的规定,以自然年度作为会计年度,即每年一月一日至十二月三十一日。

公司的财政年度为每年的四月一日至次年的三月三十一日。

三、本细则适用于所有总公司产品事业部、职能部门、各平台。

四、本细则由总公司财务部负责解释。

第二章:财务组织一、财务管理是公司管理的核心。

总公司重视财务管理,首先在在组织上予以体现。

总公司设有商务部、外埠管理部、经营核算部;商务部主要负责各事业部商务流程的制定,对各平台商务业务进行指导,外埠管理部主要对外埠平台进行财务监控,经营核算部主要负责事业部相关报表的核算。

二、各平台设有财务部,财务部工作岗位的设立、人员的聘任、解聘由总公司财务部决定。

三、平台财务部经理除了进行日常的财务核算与管理、执行落实财务制度外,重要的是要对平台的资金、物资进行管理,规避经营与管理上的风险。

四、随着平台规模的扩大,财务组织体系必须正规化,平台财务部的岗位设置如下:财务部经理(或主管会计,下同)出纳器材会计总帐会计(或经理兼)五、以上岗位要相对独立,互相牵制。

对重要岗位(财务部经理、出纳等)的人选要回避,确保组织体系正规化。

第三章:资金管理第一节:有关资金管理的一般规定一、资金管理的原则是:“统一调度,有偿使用”1、为提高资金运营效益,总公司财务部负责资金的统一调度和安排,产品事业部、平台必须服从。

2、台财务部负责本公司营运资金的管理,其营运资金的来源:(1)股本金(2)总公司的拆借资金。

除股本金外,总公司调配的其它资金一律有偿使用。

二、资金管理的目标是“保证资金安全,加快资金周转”1、未经总公司总经理、财务部批准,平台不得自行对外借入或借出资金。

2、平台因费用报销、项目运作需要的资金填写<信诚科技用款申请单>(见附表一),报公司总经理、总部运作中心统一调配解决。

3、事业部每季末20号(节假日顺延)上报下一季度用款计划,月度中间需新增用款额度的要求提前20天上报,统一填写<信诚科技用款申请单>(见附表一)。

4、事业部申请的临时资金,到期未还的,按月收取千分之八的滞纳金。

4、禁止平台对外提供担保,禁止平台以任何形式对外投资。

5、减少应收帐款、库存商品占用资金,加快回款,避免积压。

超过一个月的应收帐款为超期应收款,超过一个月的库存为积压。

第二节:货币资金管理一、货币资金管理的原则货币资金是指各经营单位的现金、银行存款和其它货币资金。

1、因公借款,必须是公司的正式员工,临时或试用期内人员不能借款。

2、持“前帐不清、后帐不立”的借款原则。

3、货币资金收支必须及时全额入帐,做到日清月结。

4、所有借款、对外付款前必须坚持主管审批、财务审核手续。

二、现金管理1、现金的使用范围:严格执行国务院颁发的《现金管理暂行条例》,主要用于:1)支付职工、劳务的工资、奖金、福利、劳务费。

2)因公出差必须携带的差旅费。

3)结算金额起点(100元)以下的零星支出。

2.现金收入要及时全额入帐,于当日或最迟下一工作日送存银行,一般不得坐支,对确需坐支的,应该用现金支票补齐,以确保收入记录的完整。

3.现金盘点制度。

每日下班前出纳必须进行现金盘点,填制现金盘点表,并与帐面余额核对,发现差异及时查明原因上报财务经理解决;平台财务经理负责检查出纳盘点工作。

4.大额现金送存银行或提取大额现金必须用车或至少两人。

三、银行存款管理1.银行帐户管理1)平台未经总公司财务部批准不得自行设立和变更帐户。

2)已开设的帐户需及时报总公司财务部备案。

2.印章管理1)财务专用章和法人名章必须分开管理,一般出纳和财务经理各执一枚。

2)发票专用章由收款员专人管理和使用。

3.对外签发支票,财务必须填列用途、日期、金额或限额。

小写金额前加封(¥),定额支票或超过万元的限额支票必须填列收款单位的全称;五万元以上(含五万元)不许签发限额支票;不得签发远期(10日以上)支票。

4.各产品事业部取得的代理“期票”经商务部登记后交与出纳保管,到期日上午送存银行。

“期票”交接要办理相应手续。

5、对于银行退票,出纳要及时通知经办人与出票人单位联系换票,对因换票不及时造成的经济损失由经办人承担。

退票、换票交接也应办理相应手续。

6.帐、表管理1)出纳应按日将银行存款收支编制银行存款流水帐,并根据会计编制的记帐凭证登记日记帐,做到日清月结。

2)出纳按期向银行索要对帐单,次月5日前编制完成银行存款余额调节表。

及时清理未达帐项,并逐条核实于次月内解决,过期未能有效解决的未达帐项,报财务经理处理落实。

3)对帐单、调节表按月装订存档,财务经理定期对出纳工作进行检查考核。

四、借款、报销规定:1、员工个人借款分两类:特殊借款和普通借款。

(一)、特殊借款1)特殊借款的范围包括连续出差一个月以上的差旅费借款、保证金、诉讼费、住院费、备用金、押金、信用卡等特殊用途的个人借款。

2)此类借款在借款时应另附说明,由公司总经理审批,说明中必须注明预计还款日期。

3)特殊借款超过预计还款日期,财务部将在借款人当月工资中扣除。

4)备用金借款不能跨财年,财年结束后如需继续保留,需将备用金核销,并重新办理借款手续。

(二)、普通借款1)普通借款是指除特殊借款之外的个人借款。

如:差旅费、招待费借款等。

2)借款人应在借款后30 日内报销,超期未报财务部将在借款人当月工资中扣除。

2、办理借款的具体流程1)在财务部门借款须填写“借款单”,在结算方式处选择“现金”、“支票”、“汇款”、“汇票”、“信用卡”其中一种。

2)如为汇款、汇票的需在收款单位及帐号栏填写单位名称、帐号、开户行。

3)事业部/职能部门名称:填写借款人所在部门名称。

部门审批人,按公司制度规定和授权的负责人手签方可有效。

3、办理报销的具体流程(一)报销单的填写1、要注明具体的结算方式;2、填写经办人名称;3、部门审批人,按公司制度规定和授权的负责人手签方可有效;4、报销单后要附有原始单据和费用明细单。

(二)票据(不包括差旅费)的报销,必须在票据注明日期30天之内报销;超过规定期限的发票不予报销。

第三节:结算资金管理结算资金主要包括预收、应收帐款,预付、应付帐款,其它应收、应付款。

一、应收帐款1.欠款销售,第一次购买商品的代理商要坚持款到发货的原则。

欠款销售,原则上必须签订销售合同,并经总经理或其授权人签字后,方可办理。

本市代理商必须出具“期票”作为抵押,产品事业部部收取的“期票”要认真核对其有效性,并交商务专人登记后交出纳保管。

2.外地代理商欠款应控制在信用额度内。

3.因未收取“期票”或未签订销售合同及合同条款不利于公司利益而造成经济损失的,由责任人承担全部经济责任。

4.财务每天对收到的电汇单通知商务签收,以利于各部门核销欠款。

应收帐款必须逐笔核销。

6、财务部至少要按月发布超期欠款情况。

7、对连续发生欠款销售特别是有超期应收帐款的代理商(包括信诚科技各公司)必须坚持“前帐不清、后帐不立”的原则。

二、预付帐款1.各部门、各公司对外采购付款,坚持货到付款原则。

2.对外预付款无论金额大小,均需经总经理或其授权的副总经理或其他合法授权人审批签字后方可到财务部办理审核、付款手续。

三、预收帐款和应付帐款1.各部门因客户要求转出预收帐款,必须持原付款单位财务部签章的委托转款证明(转回原汇款单位除外;外地客户可用传真件),经主管业务领导签字同意后,由财务部以汇款方式转出(个人用户当时交现金的凭交款收据可退现金)。

2.应付帐款应逐笔核销。

四、其他应收款管理1.其他应收款要及时清理催收,月末编制其他应收款明细表上报平台总经理。

人员调离前应对其借款进行清理。

2.专项支出(如装修费、广告费等),借款时应将批准的项目计划报财务部,计划内容应包括项目的总金额、明细支出计划金额、项目完成时间、结算方式及时间等,公司制度规定和授权的负责人手签后财务部办理付款。

第四章:费用管理一、预算管理原则1、总公司、产品事业部、平台内各产品事业部、各职能部门应按照总公司费用额度标准结合业务、履行职能需要,在规定的时间内,做出全年和分月度费用预算,批准后报总公司财务部备案。

2、预算的审定权:费用预算由主管总经理和财务部审定。

3、费用预算是考核的依据,各部门的费用支出一般不能突破月度预算,包括单项费用预算,否则超出部分计入下月额度。

二、费用报销审核与复审原则平台职能部门费用由部门经理审核,平台财务经理、平台总经理、总部相关职能部门负责人复审,公司总经理终审,可以书面授权;产品事业部费用由部门经理审核,平台财务经理、平台总经理复审,终审权以当年运作中心下发文件为准。

三、费用相关原则所有发生的费用项目必须取得相关的业务内容发票,内容不符不予报销。

特殊情况需经公司总经理或授权人审批签字后予以报销。

四、费用限额控制原则1)主要费用项目开支标准手机费、市内交通费、业务招待费以总部运作中心当年公布额度为准。

2)差旅费的相关规定(一)住宿及外埠市内交通补贴、伙食补贴标准(人民币/人·天):注:①公司有签约饭店的,要优先在签约饭店住宿,但如果办事地离签约饭店较远,也可以不住签约饭店,标准按与饭店约定的结算价为准,但不得突破级别标准。

如果连续出差多处的,应按各出差地住宿标准分段计算各出差地住宿费是否超标;②单人出差或两位异性一同出差,住宿费标准可提高50%。

住宿费超标原则上不能报销,如有特殊情况需公司总经理签字方可报销;③交通费、伙食补贴实行包干;(二)差旅费住宿标准的计算方法:住宿费是否超标按照实际住宿天数计算。

一次出差多地的,分段计算每一出差地的住宿天数。

(三)出差补贴的计算方法3.1如员工离开某始发地的车票、机票票面时间为13:00之前,则:出差补贴天数=到达该始发地的日期-车票、机票注明的离开始发地的日期+1。

3.2如员工离开某始发地的车票、机票票面时间为13:00之后,则:出差补贴天数=到达该始发地的日期-车票、机票注明的离开始发地的日期(四)交通费的标准:4.1 长途交通工具可以是飞机、火车、长途汽车、轮船等,费用实报实销。

4.2 公司员工一般情况不得乘飞机。

4.3 公司员工乘坐火车,一般情况下不得乘坐软卧。

4.4 公司员工乘坐火车,乘坐时间在十小时以下的不得乘坐卧铺。

4.5 始发地到机场的往返费用(包括过桥费、高速公路费等)实报实销。

目的地机场到住宿宾馆的往返费用(包括过桥费、高速公路费等)不予报销,只能享受交通补贴,(五)以下几种情况不享受交通补贴或伙食补贴:5.1 公司员工参加供应商、客户或其他培训机构组织的会议、展览或培训,由对方提供食宿的或在会议、培训费中已包含伙食项目的,员工不再享受伙食补贴,交通补贴按标准计算。

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