2020年(岗位职责)首信公司职位序列与任职资格

首信公司职位序列与任职资格

职位序列

备注：

1、技术管理类，指对项目计划进行监控管理的人员，如POP（项目操作员）对技术人员的

管理，由直接上级项目经理负责管理。

2、“管理一级”的任职资格描述为：应届毕业生，有一定（软件、硬件）专业背景，有一

定项目管理的知识背景，经验要求一般，有从事行政或管理工作的意愿，需要在他人指导下开展工作。

3、“管理二级”的任职资格描述为：由一年工作经验，参与过项目工作，对项目管理有一

定经验，能够理解子项目经理的意图，能够独立的完成任务，（即具有独立工作的能力）譬如项目计划实施。

4、“部门经理”是指根据事业部的组织结构界定的部门责任，如开发部负责人，生产部负

责人等。

5、“技术一级”、“技术二级”、“技术三级”对外均称“技术工程是”，但是内部职能等级

序列不变。

资源管理类任职资格描述

技术管理类

（一）产品经理任职资格描述（E06）

1.入职能力：对产品开发的全流程有比较清晰的理解，具备很强的部门间协调能

力。

2.创新能力：要求具备很高的管理创新能力，对项目运作的创新能力要求较高，

对团队管理的创新能力要求较高。

3.责任范围：负责整个产品的实施，包括研发、生产、中试、市场、售后服务等，

属于“产品”总负责，组建产品团队，负责与生产、市场、中试等部门之间的

协调，向事业部总经理报告；接受本产品所有人员，包括系统工程师的汇报，

对产品系列内的人员具备考评权。

4.知识经验与水平：有过大型产品开发的成功经验，从事过三年以上主项目经理

的工作经验，要求其具备的知识背景能够对通信产品非常深入的了解。

（二）主项目经理任职资格描述（E05）：

1.入职能力：能够对项目计划的实施、监控、研发、项目的运作有深入的理解，

对（某）一个通信产品本身，从整体技术上有深入理解。

2.创新能力：要求在研发项目管理，特别是研发团队管理方面，体现较高的创新

能力。

3.责任范围：负责（某）一个产品的研发，管理（某）一个产品的各个研发项目；

履行项目经理职责，负责项目的计划，组织实施；负责研发的日常管理工作，

负责召开项目经理级的项目协调会，接受项目管理办公室的监督。对该项目的

完成进度和质量负责。在项目开发阶段，接受下属人员，包括系统工程师的汇

报，对直接下属人员具备考评权。

4.知识经验与水平：具备一至三年项目经理的成功经验，对某一类通信产品有深

入的理解。

（三）项目经理任职资格描述（E04）

1.入职能力：能够对项目计划的实施、监控、研发、项目运作有较深理解，对通

信产品的某个专业技术领域（如结构、硬件、软件等）有深入的理解。

2.创新能力：要求在研发项目管理，特别是研发团队管理方面，体现较高的创新

能力。

3.责任范围：能够带领20-30人的项目组，能力带领各个子项目完成一个技术领

域，如软件、硬件一级的项目开发的具体实施，主要任务是制定项目计划并保

证项目的完成。负责协调各子项目之间的项目计划协调，监督执行项目的运转，

并接受主项目经理的监督，负责召开通信项目本专业领域内的工作协调会等，

对该项目的完成和质量负责。在项目开发阶段，项目经理作为下属的直接领导，

接受下属人员的汇报，对下属人员具备考评权。

4.知识经验与水平：有一至二年项目经理的工作经验，对通信产品的某一个功能

实体（如软件、硬件）有深入理解，具备较强的专业领域知识背景。

（四）子项目经理任职资格描述（E03）

1.入职能力：能够对项目计划的实施、监控、研发、项目运作有一定的理解，对

一个项目产品的某个模块，，从技术上有深入理解。

2.创新能力：要求在研发项目管理，特别是研发队伍管理方面，体现出一定的创

新能力。

3.责任范围：能够带领5-8人的项目小组，完成一个模块的项目开发工作（比如

SMT工艺试验或生产测试软件编制等），制定子项目的项目计划，对承担的子

项目计划的完成情况负责。处理项目小组的日常事务，主持日常工作。

4.知识经验与水平：具备对某个模块深入理解的知识背景。

技术类

（一）技术一级任职资格描述（E01）：

1.入职能力：具有从事技术工作的愿望，具有团队合作精神；

2.创新能力：有较强的接受能力和求知欲望，具备良好的技术创新意识；

3.责任范围：处理日常的事务性的技术工作，承担一定限度的辅助性的技术（开

发）责任，接受直属上级的考评；

4.知识经验与水平：受过通信、计算机、电子类等基础的专业知识培训，无技术

工作经验，独立从事本领域的技术工作尚需要培养。

（二）技术二级任职资格描述（E02）：

1.入职能力：具有团队合作精神和处理日常事务的能力，具有从事技术工作的愿

望，；

2.创新能力：能根据技术设计的要求完成相关的具体技术工作，有较强的接受能

力和求知欲，具备良好的技术创新意识；

3.责任范围：从事基本的，经过分解的技术性工作，工作内容有一定的重复性，

承担相应技术（开发）责任，接受直属上级的考评；

4.知识经验与水平：受过通信、计算机、电子类等基础的专业知识培训，有一定

技术工作经验，能够部分独立从事本领域的技术工作。

（三）技术三级任职资格描述（E03）：

1.入职能力：具有分析和解决部分问题的能力，具有良好的团队合作精神与协作