店面员工仪容仪表要求及规范

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店面员工仪容仪表要求及标准制度法规

店面员工仪容仪表要求及标准制度法规

店面员工仪容仪表要求及标准制度法规
店面员工仪容仪表要求及标准制度法规通常由公司或雇主根据具体业务需求和形象要求而制定。

以下是一些常见的店面员工仪容仪表要求和标准制度法规的例子:
1. 服装要求:员工应穿着整洁、适当的服装。

具体的服装要求可以包括穿着统一的制服或着装规定、不准穿着过于暴露或不恰当的服装、要求穿着干净整洁的衣物等。

2. 发型要求:员工应保持整齐、清洁的发型。

具体的发型要求可以包括不准梳着过于奇特或夸张的发型、不准留有过长、过乱的发型、不准有明显的染发、蓄须限制等。

3. 化妆要求:女性员工可以要求化淡妆,男性员工可以要求保持面部干净、不准有明显的胡须、留胡子等。

4. 饰品要求:员工可以被要求佩戴公司或品牌的标识性饰品,如胸针、徽章等。

不准佩戴过于夸张或引人注目的饰品。

5. 卫生要求:员工应保持整洁、卫生的个人形象,包括保持干净的指甲、清洁面部、整洁的齐活、不准有难闻的体味等。

6. 姿势和仪态要求:员工应保持端正的姿势和仪态。

具体要求可以包括不准躺着或压桌子等不礼貌的姿势,要求员工站得直、坐得端正。

以上仅为一些常见的要求和标准制度法规的例子,具体的要求和标准制度法规会因公司、行业等因素而有所差异。

门店员工仪容仪表和着装要求

门店员工仪容仪表和着装要求

员工仪容仪表和着装要求一、员工仪容仪表:1、女员工提倡上班化淡妆(如眼影、口红、腮红),不得浓装艳抹;男员工不宜化妆;2、头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。

男员工不准留长发(以发脚不盖过耳背及衣领为适度),禁止剃光头、留胡须。

女员工留长发应以发带或发夹固定,不宜披头散发;3、指甲修剪整齐,保持清洁,不得留长指甲,不准涂有色指甲油(化妆柜员工因工作需要可除外)。

食品柜、生鲜熟食区、快餐厅员工不得涂指甲油,上班时间不得喷香水,戴首饰;4、上班前不吃葱、蒜等异味食物,不喝含酒精的饮料,保证口腔清洁;5、进入工作岗位之前应注意检查并整理个人仪容仪表。

二、着装:1、上班时间必须佩戴工牌,工牌应端正佩戴在左胸适当位置(百货区可用吊绳佩带),非因工作需要不得在商场、办公场所以外佩戴工牌;2、超市员工需着绿马夹,配单色有领上衣,下着深色裤,牛仔裤也可,但款式要求简单常见,不允许奇装异服,女员工可着深色裙,男员工管理人员需配深色领事,普通员工不系领带,着马夹时上衣下沿不得露在马夹外,不着马夹时,女员工上衣下摆罩在裙/裤外,男员工上衣下摆扎进裤内;3、理货员着公司统一的理货工衣;4、百货区和服务台、收银员需着公司统一配备的套装(女员工为衬衣、马夹套裙加领花;男员工为衬衣、马夹和长裤,自备深色领带),套装不允许单件穿,但夏天可不着马夹,女员工冬天可改着深色长裤(自备),着马夹时上衣下沿不得露在马夹外,不着马夹时,女员工上衣下摆罩在裙/裤外,男员工上衣下摆扎进裤内。

5、供应商促销员允许着供应商提供的工衣,供应商不提供工衣的,着装与万家员工一样。

供应商促销员着供应商制服时,需由供应商将制服照片交促销部备案,不允许着备案服装以外的其他服装;联营服装促销员允许着本品牌在本店销售的服装,此时不需备案,可按品牌主推款更换着装,但同一品牌的不同促销员应着相同款式。

6、促销员领工衣的,需交押金,绿马夹押金50元/件,百货区套装押金150元/套。

门店员工仪容仪表制度

门店员工仪容仪表制度
5.鞋子:穿黑布鞋/皮鞋及深颜色的运动鞋。
(鞋子表面不附有其他装饰物)
1.头巾:员工每日上班必须佩戴头巾,头巾丝带置于耳根后部,发夹用来固定夹于耳朵上方。保持头巾整齐。
2.发式:头发需勤洗,无头皮屑,梳理整齐。长发统一盘起,短发勤修剪,鬓角部位要合拢在耳后,刘海不过眉,整齐有型。头发颜色不允许烫染与黑色差距很大的颜色。(染发之前必须先经过店长的同意)
3.耳部:耳廓及耳孔边应每日清洗,不可留有皮屑。
4.领口:根据工装领子的标准褶皱外翻整齐,不可竖起内翻。
1.面容:面部保持整洁,淡妆遮瑕。眼角不可留有分泌物。如果佩戴眼镜,应保持镜面清洁。
2.眉毛:根据各人的脸型修整眉毛,做到有型有色。
3.眼影:颜色以以淡雅、清新、自然为宜(不要涂抹深蓝,深紫,深绿等重色系)。
4.嘴唇:嘴唇要涂抹口红或者有色唇彩,颜色应以正统的红色系列为主。
5.口腔:要保持口腔清洁,口气清新,上班前不要吃有异味的食品,不饮酒或含有酒精的饮料。
6、首饰:耳、颈部首饰佩戴数量各不超过两件且无奇异状;其他部位不可佩戴;不附带任何其他装饰物。
1.手部:勤洗手勤剪指甲,保持手部清洁,不留长指甲,指甲油不涂与指甲颜色差异很大的颜色,不在指甲上画图案或做其他点缀装饰。
门店员工仪容仪表制度
图片
标准
1.工装:统一,制服合体,整洁大方,纽扣齐全。
服装要熨烫整齐,不得有污损。工装要分季节变化着装
2.围裙:围裙穿戴整齐,整洁干净无污渍。围裙盘带置于前胸上方。
3.胸牌:佩戴于左胸前围裙上,,平行于嘉汇文具绣字上端。工牌干净整洁
4.裤子:穿深色/长裤,不可穿低腰/露脐/七分及以上短裤。
2.首饰:手、腕部首饰佩戴数量各不超过两件,不佩戴造பைடு நூலகம்奇异的饰品(不建议手或手腕部佩戴贵重饰品,一旦因公损坏,个人承担全部责任,公司概不负责)

门店礼仪

门店礼仪

二、门店基础服务礼仪(店外)
三、门店接听电话的礼仪
1、在电话铃响起的三声内接听,若未及时接听,拿起 话筒应向客人致歉:“对不起,让您久等了。” 2、电话沟通时面带微笑; 3、声音自然,说话清晰,语音语调语速适中; 4、使用普通话;
三、门店接听电话的礼仪
5、使用表示关注的语言:“是,好的,对,我明白了” 6、如对方打错电话,应礼貌地告知对方;“对不起,先生/女士,
四、门店拨打电话的礼仪
5、使用表示关注的语言:“是,好的,对,我明白”; 6、说明来电目的,可重复重点内容,以确保客户了解;
7、对方结束通话时,应先等待对方先挂断电话,再轻
放听筒; 8、不因为接听电话而怠慢其他客人。
电话礼仪的注意事项
1、切记一边吃东西,一边讲电话; 2、如果拨错电话,请务必道歉; 3、接到投诉电话是需要冷静,先听后说,并安抚客户
我们是神州租车,您可能打错电话了”,态度友好
7、对方结束通话时,应先等待对方先挂断电话,再轻 放听筒; 8、不因为接听电话而怠慢其他客人。
四、门店拨打电话的礼仪
1、避开晚上21点至次日8点之间的时间段拨打电话; 2、电话沟通时面带微笑; 3、声音自然,说话清晰,语音语调语速适中; 4、使用普通话;
情绪。
五、门店基础服务流程
门店员工基础服务礼仪
运营部
胡静
一、仪容仪表(工服)
1、工作时间必须统一着工服,并佩戴工牌; 2、工服需保持整洁、无异味,如出现破损需
及时申请更换;
3、女士衬衫下摆需置于裤外; 4、男士衬衫领口必须系好,衬衫下摆扎入裤 内,并佩戴款式得体的黑色腰带。
一、仪容仪表(头发)
1、勤洗发、理发,梳理整齐,不留怪异发型, 不染夸张颜色的头发; 2、女士不留过短发型,过肩发型需扎起或盘

公司店面仪容仪表及行为规范

公司店面仪容仪表及行为规范

公司店面仪容仪表及行为规范整洁的仪容仪表不仅是对顾客的尊重,也是对自己的尊重;公司对仪容.仪表有如下要求:第一条上岗前应按照公司规定穿着统一的工服、工牌。

工服须保持干净平整,无异味;工牌一律佩戴于左胸前,违反此条,予以每次10元罚款;第二条发型规整,不得有奇怪发型。

男员工头发不过劲部、耳部,不留鬓角胡须,女员工凡过肩长发需按要求统一挽起,不得披肩,刘海不得过眉。

违反此条,予以每次10元罚款;第三条女员工上岗应化淡妆,不得浓妆或不化妆上岗;男、女员工可佩戴一对直径不超过1公分的耳环;项链或其它饰品不得暴露在工服处;男、女员工不得留有长指甲,不能涂有色指甲油。

违反此条,予以每次10元罚款;第四条上岗之前不可吃异味食品或饮酒,应经常保持口气清新,精神饱满,充满朝气。

违反此条,予以每次20元罚款;第五条工作期间,不得在卖场对人打喷嚏、咳嗽,不得剪指甲、掏耳、剃牙、脱鞋、抓痒等其他不文明的举动,不得扎堆聊天,不得依靠货架、门框或收银台。

违反此条,予以每次10元罚款;第六条工作期间,严禁对同事使用不文明用语,不得互相打闹逗骂。

违反此条,予以每次10元罚款;第七条工作期间,卖场内一律不得就坐,必须站资规范,微微收腹挺胸,肩平头正,两臂自然下垂,右手搭左手,掌心向内,贴于小腹部,双手向后交叉握住在身后。

两脚自然分开,约定10厘米,两腿挺直,精神集中,自然微笑,面向顾客,目光亲切柔和。

行进时,姿势优美,步履轻盈,节奏缓急有数,落地轻重有度,杜绝八字脚。

确需休息时,应向当班店长或助理申请,去后台稍适休息。

直接于店面就座者,予以每次10元罚款;第八条领班知情瞒报,对违规者包庇的不进行处罚者,一经查实予以每次50元处罚;。

店面员工仪容仪表标准

店面员工仪容仪表标准

店面员工仪容仪表标准一、仪容(一)制服穿着公司要求统一的制服、制服干净整洁、无明显褶皱(二)工鞋避免工鞋有褶皱、灰尘或划痕女员工:穿黑色高跟鞋男员工:纯黑色皮鞋(三)头发头发整洁、发色接近或黑色,发饰根据品牌要求,应与发型搭配得体,刘海长度不遮掩眉毛(眼睛)女员工:长发需盘发,短发梳理整齐男员工:双鬓不盖过耳朵,后发脚不盖过衣领(四)面容女员工:化淡妆,粉底需贴近肤色、自然,腮红及唇彩需橘红色或粉红色,眼影选用与品牌当季主色调或与流行色接近的色调男员工:干净整洁,不留胡须,鼻毛不长出鼻孔(五)口腔牙齿清洁、口气清爽,上班期间不吃生葱、蒜等有刺激性气味的食品,口腔无异味。

(六)体味身体带有自然清香,无汗味、刺激味(七)手手干净清洁无污垢,不留长指甲,长度与指尖平齐,修剪整齐,不涂指甲油。

二、言行举止严禁在卖场上剔牙,修指甲,挖鼻孔;不在卖场内嬉戏追赶;不准躲在收银台下面打私人电话、发私人信息;不允许随时携带手机。

店面如有特殊情况,必须得到上级主管批准方可携带;不准在店面内吃零食,嚼口香糖;不在卖场上补妆;打喷嚏时应用手掩住自己的口鼻,并侧身避免对他人,养成优雅举止的习惯。

三、语言(一)语音、语调平稳、有感染力、清晰、以对待亲朋好友的情感进行发音。

(二)语言文字使用文明用语、杜绝污言秽语,除特殊情况外和特殊顾客要求外,不可使用方言。

(三)标准用语1.迎宾语平日用语:你好,欢迎光临波尔多酒行!节日用语:新年快乐,欢迎光临波尔多酒行!灵活用语:x先生/女士,您好,好久不见,最近好吗?2.欢送语标准用语:谢谢光临,请慢行,期待您下次光临!灵活用语:x先生/女士,请慢行,期待您下次光临!3.电话用语标准用语:您好,波尔多酒行xx店,我是xxx,很高兴为您服务。

举止语气:电话铃声三声以内必须接听。

接听时,神情专注以表示对对方的尊重,切记在接听时,嘴里含有食物,东张西望或与其他人交谈,语气保持温柔、平和。

如有重要内容或需传递给其他同事的事物需要做好记录,并与对方复述所得资料是否准确无误。

店面员工仪容仪表要求及规范

店面员工仪容仪表要求及规范

店面员工仪容仪表要求及规范仪容仪表是展现个人形象、精神风貌的重要载体。

员工的行为要自然、得体、大方,充分体现自我素质和自我管理。

其基本要求如下:(一)站立姿势规范:1、男性:以跨立姿势站立,挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直,双脚自然分开与肩同宽,脚尖呈60度角,左手于背后握住右手手腕。

2、女性:挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直、膝盖自然并拢,左脚或右脚稍向前,脚尖分开约60度,呈“v”字型站立。

右手握住左手,双手虎口交叉,自然下垂放于身前。

禁忌:1、双手卡腰或插入口袋,双臂抱于胸前。

2、一条腿伸出、打弯或哆嗦。

3、身体松驰、头歪、倾斜或依靠货架、柱子。

4、面向顾客打呵欠、伸懒腰。

(二)手势规范:在介绍、引导和指方向时,手指自然并拢,手掌向斜上方倾斜,以肘关节为轴指向目标。

禁忌:1、用一个手指指人或方向。

2、用手做各种小动作,如挖耳、抠鼻等。

3、摆手回答或作手势否定顾客的询问。

(三)行走规范:1、上身正直,抬头挺胸,两臂自然前后摆动,双眼平视前方,行走时脚尖对正前方,充满活力,自信向上。

2、两人或多人以上共同行走时,要自然成行或成列,沿顺行的右边走,以免挡住顾客。

3、在店内行走时,遇顾客或同事要主动让行,并点头微笑打招呼。

禁忌:1、行走时左顾右盼、左摇右晃,四处张望。

2、抢顾客的道,对顾客或同事视而不见、不主动打招呼。

3、行走时卡腰、手插入口袋。

4、二人或多人行走时勾肩搭背、肆意打闹、说说笑笑。

(四)表情规范:微笑服务、热情待客。

1、能随时注意到顾客的需求,善于利用表情与顾客沟通。

2、主动寻找与顾客的交流点,态度诚恳、不虚伪。

3、精神饱满、自然微笑,精力集中,不东张西望。

4、注意讲话口吻,运用服务语言,主动热情、彬彬有礼、音量适中。

禁忌:1、冷笑、讥笑、傻笑、大笑。

2、表情呆滞、冷漠、萎靡不振。

3、口吻粗暴、声音过高,使用禁忌语言。

4、盯住顾客上下打量、对顾客评头论足。

(五)个人装束1、发型规范:经常洗头发,没有头皮屑,每天用摩丝把头发梳理整齐成型,没有碎发。

连锁门店员工仪容仪表仪态行为规范

连锁门店员工仪容仪表仪态行为规范

连锁门店员工仪容仪表仪态行为规范一、仪容仪表行为规范1、着装:(1)在终端店工作时,应穿着整洁无破损的统一的XX制服,并佩带工牌; (2)裤子不得有褶,要有裤线,不要太短,应盖住鞋面;(3)女士穿裙子时,需按公司标准着装,不可修改长度及款式;(4)衬衣要求穿公司标准衬衣,或自购的同款衬衣,干净、整齐,不要穿带有明花、明格的衬衣;袖口、领口要干净、平整;袖口要系好,袖子应比西装的袖子长出1公分,并能盖住手背;不打领带时,衬衣第一个扣子要解开;不要穿太旧、起泡或起球的衬衣;(5)女士必须穿黑色丝袜,长筒袜不能有破损。

2、发式:(1)应保持适当长度,整洁、干净,保持经常修剪,不宜涂抹过多的头油、发胶,不应有头皮屑等;(2)男士:不宜留长发,脑后的头发不得接触到衬衣的领口处,头发不得遮盖住耳朵,鬓角不要长过耳垂;(3)女士:披肩发要束起或用黑色发网盘成发髻,不要留怪异的发型和颜色,头发帘不要长过眉头,挡住眼睛,短头发梳理整齐,保持清洁。

3、首饰只带订婚、结婚戒指,不带夸张的手表。

4、化妆(1)男士:每日剃须,不可留胡子,脸部应保持干净,注意鼻毛不要露在外面;(2)女士:不宜化过浓的妆,眉毛、嘴唇不要用例如黑色等怪异颜色化妆。

5、个人卫生(1)注意个人卫生,不要留长指甲,女士不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油或美甲;1)口味应保持清新,食用有异味刺激性的食品后,应尽快清除口腔异味,牙缝不要有食物残渣;2)香水:男士:可不用,如需使用,应尽量使用名牌的男士专用香水;女士:不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水,应以气味芬芳、清淡为好。

二、仪态规范1、站姿(1)男生:挺胸收腹,身体自然直立,双手置于身体两侧或背部,双腿张开同肩宽;(2)女生:挺胸收腹,身体自然直立,双手自然放于身体两侧或交叉重叠于腹部,双腿并拢,禁止叉开双腿;(3)开晨会时,男士应两脚分开,比肩略窄,双手合起放在背后;女士应双脚并拢,脚尖分呈V字型,双手合起放于腹前。

零售店员工行为规范

零售店员工行为规范

金店对员工的规章制度内容第一章总则第一条为规范金店员工的行为,维护金店的正常经营秩序,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于金店所有员工,员工必须严格遵守,不得违反。

第三条金店员工必须严格遵守国家法律法规、金店规章制度,遵守职业道德,做一个合格的金店员工。

第二章员工的基本要求第四条金店员工应具备良好的职业道德和职业素养,提倡诚实守信、团结友爱、互相尊重。

第五条金店员工应勤奋工作,认真对待工作,保持良好工作状态,发挥个人的专业特长。

第六条金店员工应具备良好的服务意识和沟通能力,为客户提供优质的服务。

第三章员工的工作责任第七条金店员工应按时上班,不得迟到早退,不得擅自请假,必须经过领导批准。

第八条金店员工应遵守工作纪律,服从领导安排,完成工作任务,不得擅离职守。

第九条金店员工应认真学习业务知识,提升自身能力,不断提高服务质量。

第四章员工的行为规范第十条金店员工应保持良好的形象,着装整洁,不得穿着不雅服装,不得化浓妆。

第十一条金店员工应保护金店的财产,不得私自盗窃金店财物,不得泄露金店的商业秘密。

第十二条金店员工应遵守金店的各项规定,不得在工作中玩忽职守,不得违反公司规章制度。

第五章员工的考核奖惩第十三条金店员工将根据自身的工作表现进行考核,表现优秀者将得到奖励,表现不佳者将受到惩罚。

第十四条奖励机制包括优秀员工奖、劳动模范奖等,奖励形式和奖品将由金店公司根据实际情况确定。

第十五条惩罚机制包括口头警告、书面警告、停职、辞退等,根据不同情况作出相应的处理。

第六章员工的福利待遇第十六条金店员工将享有国家规定的各项福利待遇,包括工资、社会保险、带薪年假等。

第十七条金店公司将不定期组织员工进行文体活动、培训学习等,提高员工的综合素质。

第十八条金店员工将享有公司规定的员工补贴、节日福利、生日福利等。

第七章附则第十九条金店员工在工作中如有疑问或困难,可向直接上级领导反映,或向公司人事部门提出建议。

第二十条本规章制度解释权归金店公司所有。

店面人员的要求(仪容行为)

店面人员的要求(仪容行为)

店面人员的要求一、店面人员的职业素质爱岗敬业、以诚待人、严于律己、积极地工作心态、创造性思维、不断学习二、店面人员的文明规范着装整齐,大方得体,佩戴胸牌环境优雅,干净整洁,摆放整齐语言文明,行为规范,克己奉公诚实待人、乐于奉献、实现价值三、店面人员的仪容仪表要求1.头发,首饰(1)头发应干凈,梳理整齐。

男士应每天洗头,女士每隔两天应洗头。

(2)男士不留长发,女士不披散头发,长发的女士应将头发扎起或卷起来。

(3)不得留怪异发型和染发。

(4)女士头饰应简单素雅,不得太夸张或刺眼。

(5)上班时间不得佩戴夸张的大耳环和迷信饰品。

2.面部(1)面部应整洁。

男士不得留胡子。

(2)上班时间,女士应涂淡色系列口红。

女士化妆应素雅,不得浓装艳抹。

(3)人容易出汗的部位应随时擦干凈,禁止服务顾客时满头大汗。

3、手部应经常洗手,不得留长指甲,女士不得涂指甲油。

4、漱口(1)每天应刷牙漱口,口气重的员工更应勤漱口,吃了鱼,大蒜,洋葱等味道重的食物后,应漱口方能服务顾客。

(2)上班前两小时内不得喝酒。

5、着装(1)必须穿着公司统一服装,下班后不得穿著制服在商店内购物;(2)夏天员工应每天洗澡,手,脚,腋下较容易出汗部位更应勤洗,不得有异味。

(3)上班时间如果衣服上洒上一大片墨水,油迹,有色果汁等污迹时,应更换或清洁污迹,干燥后方能服务顾客。

禁止穿著脏衣服服务顾客。

6、语言(1)接待顾客必须使用礼貌用语“您好,欢迎光临”、“请稍等”(2)语气平和,精神饱满,对话时使用普通话;四、店面人员的行为要求每个人都有一些个人的习惯,但某些不良的习惯可能使得顾客远离商店而去,并不再到商店购物,因此控制一些不良的习惯也是非常重要的。

这些不良习惯包括以下几个方面:1.咳嗽和打喷往往是患病的现象,咳嗽和打喷嚏时会将病菌带给别人,因此,如果您咳嗽或打喷嚏时,应避免面对顾客和同事,并用手或纸巾将自己的口鼻掩住,之后及时清洁自己的手和脸。

2.挖鼻孔和掏耳朵在公共场所面对顾客挖鼻孔或掏耳朵是极不文雅的行为,如果需要清理鼻孔或耳朵,请到卫生间清理。

专卖店礼仪

专卖店礼仪

专卖店礼仪一、仪容仪表规范1、必须穿工服、戴工牌上班;2、工作时必须保持良好的精神面貌(站姿、笑容等);3、营业时不得在店铺卖场内吃、喝、玩、睡;4、营业时不得有不雅的举动(如挤暗疮、挖鼻子、挑牙缝、抓痒等)。

二、行为规范1、保守公司商业机密;2、营业时间不许谈论与工作无关的事情;3、不得把店铺物品(包括货品、物料用品等)外借或携带出店;4、不得利用公司赠品让个人受益(据为己有、私自赠送等);5、不得与顾客及同事发生口角;6、上班时不许串岗,未获允许不能私自外出;7、允许外出时间不超出20分钟,外出须在交接簿上登记;8、未经批准,不许无故推迟开铺、提前关铺;9、不许在有顾客时议论其它客人的行为;10、须具有团队互相合作精神。

三、公司标准的服务用语1、迎客:您好!欢迎光临欧林雅!竹子做的产品请随意挑选!2、购物结算文明用语(1)“小姐:总共××元钱,收您××钱,找给您××元钱。

”(2)“这是您的发票,请您拿好。

”3、顾客答询文明用语(1)“您好,请问有什么可以帮您吗?”4、处理顾客投诉文明用语(1)“对不起,让您生气了。

”(2)“对不起,刚才我误会了您的意思。

”(3)“请您消消气,是我们的工作没做好。

”(4)“请原谅,让您多走了一趟。

”(5)“对不起,请您稍等,我马上来。

”(6)“对不起,让您久等了。

”5、商品退换文明用语(1)“请让我看看发票好吗?”(2)“我需要按规定检查一下商品,麻烦您配合一下,好吗?”(3)“很抱歉,您的商品属于人为损坏,按规定不能退货。

”(4)“请原谅,按规定您的商品不能退换,可不可以用其他办法解决呢?”(5)“对不起,耽误您的时间。

”6、顾客道别文明用语(1)“谢谢您的关照!请问您还需要别的什么吗?”(2)“请您拿好,欢迎下次光临,请慢走!”(3)“再见!”7、七“不计较”与五“不讲”(1)七个“不计较”①顾客询问称呼不礼貌时不计较;②主动和顾客打招呼,顾客不理时不计较;③顾客举止不文雅时不计较;④顾客态度粗暴,语言欠妥时不计较;⑤顾客意见和事实不符时不计较;⑥顾客要求过高时不计较;⑦人多业务忙,得不到顾客谅解时不计较。

店面员工行为规范

店面员工行为规范

店面员工行为规范一、店面员工仪容仪表规范:女员工仪容仪表要求:1、上班要求着淡妆,淡妆要求:眼影、口红须有颜色,但不得夸张、怪异;2、短发干净、整齐;3、长发一概向后盘起,额前头发不得遮住眼睛;4、头发不得染成怪异色彩;5、工装要求维持清洁干净;6、上班时刻一概穿店面规定的工服,佩带个人工牌,不得借用或转借他人工牌;男员工易容仪表要求:1、不留怪异发型,不留长发不留鬓角,短发不过耳,不压肩,不剃光头;;2、头发不得染成怪异色彩;3、脸部清洁,不留胡须;4、工装要求维持清洁干净;5、上班时刻一概穿店面规定的工服,佩带个人工牌,不得借用或转借他人工牌。

二、店面日常礼貌语规范:1、顾客进店,请诚恳的说出:“您好,欢迎光临!”;2、选购产品前,请主动询问:“您好,我能为您做什么?”或“您好,我能为您提供什么帮忙吗?”或“您好,需要我为您介绍哪款产品吗?”等等;3、顾客若是说“随意看看!”,请回答顾客“那您慢慢看,如有需要,我很乐意为您服务!”,然后站在一边,随时注意顾客的需求;4、顾客出店面时,请诚恳的说出:“谢谢光临,请慢走!”或“欢迎您下次光临!”。

三、店面员工日常行为规范:1、店面员工午饭时刻须轮岗用饭,不得影响正常工作;2、工作场所不得堆放私人物品,柜台干净、整洁;3、工作期间不得出现站姿不规范,如倚、靠、趴、坐柜台或商品、手插袋、抱臂等现象;4、营业时刻不得在现场改换工作服或现场化妆;5、营业时刻不得利用为顾客提供的各类服务设施、休息椅;6、收银员暂停收款时须放置提示牌;7、责任区内天花板、墙面、柱面、地面及相关设施、物品等处须打扫,摆放整齐、干净;8、员工须依照规定进行早晚交接及柜组内部交接;9、商品、赠品、标价签、功能签、宣传用品、销售辅助用品须依照标准放置;10、工作期间不得与非公司人员闲聊;11、柜台商品必需价签、数码章齐全;12、上班时刻如有外出不在柜台必需翻放通告牌,回到柜台后须摆放正常;13、员工工作期间如有事外出,需通报有关人员(部门主管、商管);14、工作时刻不得做私事(吃早点、零食、看书报、听音乐、玩电话、或电子游戏等);15、工作期间不得打电话聊天,怠慢顾客;16、工作时刻不得说脏话、哼歌曲、嬉笑、聚岗聊天、打瞌睡;17、员工须按就餐规定用餐,不得在就餐时刻之外随意用餐;18、员工上班须按时打卡,不得漏打、不打或代打卡;19、员工不该工作期间酗酒;20、机模陈列须按要求陈列,不得出现陈列杂乱或不符现象;21、区域内各类宣传品须按公司要求陈列;22、员工应须维持各类宣传品干净、整齐、完整;23、员工须熟悉公司相关工作流程和商品知识,不得出现介绍商品不全面、夸大等情形,造成售后问题,后果自大;24、员工不能工作时刻无端离岗、串岗、脱岗或擅自在其他场所休息;25、员工工作期间不能擅自外出办理与工作无关的事项;26、员工上班期间不能说出行业忌语或服务忌语;27、员工有系统权限的不得将个人权限借给他人利用,不然后果自大;28、员工上班时刻不得迟到,迟到时刻超过三十分钟以上(含三十分钟),按旷工记;29、员工不该无端擅自脱岗且没有向相关负责人申请;30、员工不该利用职权向厂家索要礼物或赠品;31、员工不该因工作态度引发用户投诉;32、员工不该擅自将商品自行利用、侵占、挪用公司财产;33、员工不该擅自泄漏公司数据等重要资料;34、员工不该擅自收取他人回扣或销售返款;35、员工不该擅自侵占顾客礼物;36、员工不该与顾客、同事争执、争吵、辱骂、打架;37、员工应遵守公司规章制度的管理;38、员工不该歹意散布无益于团队团结的传言,捏造事实损坏公司或他人形象。

店铺仪容管理制度

店铺仪容管理制度

店铺仪容管理制度一、总则为规范店铺员工的仪容管理,营造良好的工作环境,提升店铺形象,特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于店铺全体员工。

三、员工仪容要求1. 服装着装(1)员工着装应整洁得体,符合店铺形象和所从事工作的特性;(2)服装色彩要与店铺氛围相协调,不得穿着过于鲜艳或夸张的服装;(3)工作服应保持清洁、整齐,严禁破损或褪色的衣物;(4)员工在工作期间,应穿着统一的工作服,不得擅自更换或搭配;(5)员工在值班前应进行仪容检查,确保符合要求。

2. 发型及化妆(1)员工发型应整齐,不得过长或过短,不得有过于夸张的发型;(2)女性员工可适当化淡妆,不得过于浓艳,不得有醒目的装饰品;(3)员工的指甲应保持整洁,不得涂抹过抢眼色彩的指甲油。

3. 配饰佩戴(1)配饰应简约得体,不得过于华丽或夸张;(2)饰品应搭配得体,不得穿戴夸张的首饰;(3)员工应佩戴统一的工作证件,并保持清晰可辨。

四、仪容管理职责1. 店铺经理(1)负责全面执行本制度,对员工的仪容进行监督与管理;(2)定期组织仪容管理培训,提升员工的仪容意识;(3)负责检查员工仪容是否符合要求,及时发现并纠正不规范行为;(4)对仪容管理工作的表现进行考核,作为绩效考核的一部分。

2. 主管(1)协助店铺经理执行仪容管理制度;(2)负责员工仪容管理的检查与纠正;(3)对员工的仪容状态进行监督和指导;(4)及时向店铺经理汇报员工的仪容状况。

3. 员工(1)严格遵守仪容管理制度,保持良好的仪容;(2)积极参加仪容管理相关的培训和学习;(3)对仪容不符合规范的情况进行自查与整改;(4)对店铺仪容管理提出建议和意见。

五、奖惩措施1. 奖励对在仪容管理方面表现优秀的员工,可给予表扬或奖励,并记录在个人档案;对在仪容管理方面积极参与培训学习,自觉遵守制度的员工,给予相应的奖励。

2. 处罚对多次违反仪容管理制度或态度不端正的员工,将进行适当的处罚,包括扣减绩效奖金、记过、辞退等处理;对态度不认真、参与培训不积极的员工,将进行适当的处罚,包括警告和扣减绩效奖金等。

店铺仪容管理制度范本

店铺仪容管理制度范本

店铺仪容管理制度范本第一章总则为规范店铺仪容管理,提升店铺形象,提高服务质量,制定本店铺仪容管理制度,希望所有员工认真遵守,并以此为标准要求自己,共同打造优质的服务品牌。

第二章仪容要求1. 服装整洁规范:员工着装整洁、干净,其服装必须符合岗位要求,避免过于暴露或不搭配。

男性员工要求穿着整洁的制服,女性员工要求穿着规范的职业装,颜色以店铺规定为准。

2. 发型合理干净:员工发型要整洁合理,不得过长、过短、过于随意,以便于工作时不影响形象。

不得染发或染发颜色要符合店铺要求。

3. 清洁卫生:员工要保持清洁卫生,随时保持皮肤、面部清洁,指甲修剪整齐,不得有异味。

保持良好的卫生习惯。

4. 符合工作要求:员工仪容应符合店铺工作要求,不得穿着不符合场合的服饰,不得戴有不合适的饰品。

第三章仪容管理1. 每日检查:店铺管理人员应每日对员工仪容进行检查,发现不合格的情况及时提出意见并要求整改。

2. 督促执行:店铺管理人员要督促员工遵守店铺的仪容规定,指导员工做好仪容管理,确保店铺整体形象。

3. 处罚条例:对于违反店铺仪容规定的员工,根据情节轻重进行处罚,情节严重的员工可予以辞退处理。

第四章仪容培训1. 培训课程:新员工入职时,店铺将提供仪容管理培训课程,指导员工如何保持整洁规范的仪容。

2. 常规培训:店铺将定期组织员工进行仪容管理方面的培训,帮助员工不断提高自身形象素质。

3. 个性化培训:对于有特殊需求的员工,店铺将提供个性化的仪容管理培训,以满足员工的个人形象需求。

第五章附则1. 本店铺仪容管理制度于制定时生效,并在店铺内显著位置张贴,员工必须遵守。

2. 本店铺仪容管理制度内容如有调整,经店铺管理层讨论通过后执行。

3. 违反店铺仪容管理制度的员工,店铺有权根据相应条例进行处罚。

4. 对于店铺仪容管理制度内容的解释权归店铺管理层所有。

以上为本店铺仪容管理制度范本,店铺希望所有员工能够认真遵守,并以此为准则要求自己,帮助店铺建立良好的形象。

示范门店员工仪容仪表标准

示范门店员工仪容仪表标准

示范门店员工仪容仪表标准一、标准化的仪态规范统一淡妆上岗、统一工服着装、统一悬挂工牌、统一发型发饰。

1.统一淡妆上岗示范门店的员工,每日上岗前应画淡妆,以淡雅、清新、自然为宜,不浓妆艳抹,不使用气味浓烈的化妆品及香水。

2.统一工服着装示范门店的员工,每日上岗前应穿戴整齐门店的工装,工装要求干净、齐整、没有明显的污垢与褶皱,领口、袖口等保持清洁.3.统一悬挂工牌示范门店的员工,每日上岗前均需要悬挂公司指定的工牌,工牌统一悬挂在左胸位置,以明显、整齐示人。

4.统一发型发饰刘海标准:刘海梳理整齐,做到长不遮眉,不留奇特发型。

工作时间应该整齐梳理,切忌戴彩色卡子,以黑色为宜.二、仪态规范的具体要求1.面容要求面部着淡妆,口红颜色应以普通的颜色(红色)为宜,不夸张。

眼影标准以淡紫色为宜,眉骨处应图上白色的过渡色。

眉毛应以使用深棕色眉笔为宜,轻轻描出眉形即可,切忌把眉毛描的过黑、过浓.睫毛膏应以使用黑色、深紫、深蓝色为宜。

2.手部要求应保持清洁美观无污垢;指甲要经常修剪,保持清洁、整齐。

不涂指甲油。

不在指甲上花图案,指甲的长度已从手心看不超过指尖2毫米为宜,指甲不要留有黑边。

手腕除了手表外不带其它饰物。

不戴工艺、卡通、广告形态夸张的手表,表带以金属或皮质为宜,宽度不超过2厘米.3.站姿要求全身笔直,精神饱满,两眼平视,表情自然.两肩平齐,两臂自然下垂,身体重心落于两腿正中。

接待顾客的时候,应身体稍前倾,面带微笑同时肢体语言表示为“愿意为您服务".4.着装要求统一穿戴公司标准工装,服装保持干净整洁,无褶皱,衣扣要结实牢靠.统一于左胸处佩戴工牌,工牌佩戴在左胸上方,与第二个扣子对齐,相隔5厘米。

统一穿黑色小跟皮鞋,鞋面应保持光亮整洁;丝袜要以肉色为宜,丝袜不能破损,不能露出袜口。

5.个人卫生要求上岗前不吃带刺激性的东西,如蒜、韭菜、葱、保持牙齿清洁,口气清新,在岗期间不准嚼食口香糖.三、标准化的服务用语1.服务过程中使用普通话,沟通简单易懂,说话时,吐字清晰,说话声音确保客人可以听到,语音柔和,禁止说话过于娇气,语气平和间接,适当停顿。

2024年店面员工仪容仪表的规章制

2024年店面员工仪容仪表的规章制

2024年店面员工仪容仪表的规章制一、引言在商业社会中,店面员工的仪容仪表是企业形象的重要组成部分。

一个整齐、干净、有标准的仪容仪表可以提高企业形象,增加顾客对企业的信任度,提高销售额。

为此,制定一份店面员工仪容仪表的规章制度对于企业和员工都具有重要意义。

二、概述本制度旨在规范和约束店面员工在工作期间的仪容仪表,要求员工整洁、规范的仪容外观,以提升企业形象和职业素质。

本制度适用于所有店面员工,员工应严格遵守。

三、基本原则1.整洁规范:员工仪容仪表要求整洁、干净、规范,服饰要有道德、职业和行业适应性,不得夸张或过于个人化。

2.统一性:员工仪容仪表要求统一,不得出现明显差异,戴有明显宗教、政治标识的饰品、服饰不得搭配。

3.舒适性:员工仪容仪表要求舒适,不得穿着不适合职业的服装,避免影响工作效率和工作环境。

四、头部仪容1.发型:男员工发型要求整洁干净,不宜过长过短,不得遮挡眼睛,不得有夸张的色彩;女员工发型要求整齐干净,不得遮挡面部,不得有过多的饰品和花俏发型。

2.头发颜色:员工发色要求自然,不得染成明显的异色,不得使用过于夸张的发色产品。

五、面部仪容1.皮肤:员工面部皮肤要求整洁,无明显的红肿、疤痕或痤疮等问题。

2.化妆:女员工化妆要求适度,不得过于浓重和夸张,不得使用五颜六色的彩妆产品,男员工不得化妆。

六、身体仪容1.服装:员工着装要求整洁干净,服装要整齐,不得破损、褪色;服装风格要保持统一,不得个人化。

2.制服:员工要按规定着装,不得自行更换制服,制服要求洗涤整齐,熨烫平整。

3.鞋袜:员工鞋袜要求整洁干净,鞋子要保持亮度,袜子要整齐干净,颜色要匹配服装。

七、饰品仪容1.首饰:员工首饰要求简洁合适,不得过于华丽或夸张,不得佩戴过多的首饰,男员工不得佩戴耳环。

2.手表:员工手表要求简洁明亮,材质要求与职业相匹配,不得过于豪华或庸俗。

3.其他饰品:员工其他饰品要求简洁合适,如胸针、领带夹、发卡等,不得过于花哨或张扬。

店铺仪容仪表管理制度

店铺仪容仪表管理制度

店铺仪容仪表管理制度第一部分:总则为了规范店铺员工的仪容仪表,提升店铺形象,增强顾客对店铺的信任和好感,制定本管理制度。

第二部分:店铺员工仪容仪表规范1. 服装要求:(1)员工着装整洁,服装干净无破损,不得穿着过于暴露的服装或过于庸俗的服饰;(2)工作服必须统一,色彩和款式要符合店铺形象;(3)穿着要符合季节,冬季可穿着厚质保暖服饰,夏季需穿着透气清爽的服装;(4)不得穿着有异味的衣服或鞋袜,鞋子要干净整洁。

2. 发型要求:(1)发型整洁,不得太过夸张或与店铺形象不符;(2)发色要自然,不得使用过于鲜艳或不雅的发色。

3. 化妆要求:(1)化妆品要清洁卫生,不得过度浓妆;(2)不得使用异味或过于刺激的化妆品;(3)男性员工不得化妆。

4. 个人卫生要求:(1)保持口气清新,不得有异味;(2)保持皮肤干净,不得有痤疮或伤口;(3)勤洗手、修剪指甲,保持手部清洁;(4)保持身体干净,勤洗澡,保持身体体香;(5)不得饮食不洁或有异味的食物。

第三部分:店铺仪容仪表管理制度的执行1. 由店铺管理人员负责监督员工的仪容仪表,发现不合规范的情况及时指出并要求改正;2. 建立奖惩制度,对于表现优秀的员工可以给予奖励,对于违反规定的员工可以给予处罚;3. 定期组织仪容仪表规范的培训,增强员工对规定的认识和理解;4. 对于反复违反规定的员工,采取严厉措施,包括调整岗位、降职或解雇。

第四部分:店铺员工仪容仪表管理制度的评估1. 每月对店铺员工的仪容仪表进行评估,根据情况给予评分;2. 根据评分情况制定相应的改进措施,并对员工进行指导;3. 根据员工仪容仪表的整体表现,定期对店铺形象进行评估和调整。

总结:店铺仪容仪表管理制度是店铺运营的重要一环,只有规范员工的仪容仪表,才能提升店铺形象,增加顾客的好感度和信任度。

希望全体员工切实遵守本制度,共同为店铺的发展与壮大贡献力量。

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店面员工仪容仪表要求及规范
店面员工仪容仪表要求及标准仪容仪表是展现个人形象、精神风貌的重要载体。

员工的行为要自然、得体、大方,充分体现自我素质和自我管理。

其基本要求如下:
(一)站立姿势
标准:
、男性:以跨立姿势站立,挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直,双脚自然分开与肩同宽,脚尖呈度角,左手于背后握住右手手腕。

、女性:挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直、膝盖自然并拢,左脚或右脚稍向前,脚尖分开约度,呈“v”字型站立。

右手握住左手,双手虎口交叉,自然下垂放于身前。

禁忌:
、双手卡腰或插入口袋,双臂抱于胸前。

、一条腿伸出、打弯或哆嗦。

、身体松驰、头歪、倾斜或依靠货架、柱子。

、面向顾客打呵欠、伸懒腰。

(二)手势
标准:
在介绍、引导和指方向时,手指自然并拢,手掌向斜上方倾斜,以肘关节为轴指向目标。

禁忌:
、用一个手指指人或方向。

、用手做各种小动作,如挖耳、抠鼻等。

、摆手回答或作手势否定顾客的询问。

(三)行走
标准:
、上身正直,抬头挺胸,两臂自然前后摆动,双眼平视前方,行走时脚尖对正前方,充满活力,自信向上。

、两人或多人以上同行走时,要自然成行或成列,沿顺行的右边走,以免挡住顾客。

、在店内行走时,遇顾客或同事要主动让行,并点头微笑打招呼。

禁忌:
、行走时左顾右盼、左摇右晃,四处张望。

、抢顾客的道,对顾客或同事视而不见、不主动打招呼。

、行走时卡腰、手插入口袋。

、二人或多人行走时勾肩搭背、肆意打闹、说说笑笑。

(四)表情
标准:微笑服务、热情待客。

、能随时注意到顾客的需求,善于利用表情与顾客沟通。

、主动寻找与顾客的交流点,态度诚恳、不虚伪。

、精神饱满、自然微笑,精力集中,不东张西望。

、注意讲话口吻,运用服务语言,主动热情、彬彬有礼、音量适中。

禁忌:
、冷笑、讥笑、傻笑、大笑。

、表情呆滞、冷漠、萎靡不振。

、口吻粗暴、声音过高,使用禁忌语言。

、盯住顾客上下打量、对顾客评头论足。

(五)个人装束
、发型标准:
经常洗头发,没有头皮屑,每天用摩丝把头发梳理整齐成型,没有碎发。

、男员工发型前不遮眉,后不压领,两鬓不盖耳,不留鬓角。

、女员工发型前不遮眼,短发后不过颈,长发用发卡或头绳束起,不披头散发。

禁忌:
、头发脏、有头皮屑;
、未打摩丝,有乱发、碎发;
、梳怪异发型,染黑色以外的头发;
、短发过长,男员工留有鬓角,女员工长发披散、未束起。

、脸部标准:
每天洗脸、刷牙,保持清洁、无异味。

、男士每天刮胡须、修剪鼻毛。


店面员工仪容仪表要求及标准
、女士化淡妆、涂健康色口红、描适宜眉型。

禁忌:
、上班前饮酒、吃葱、蒜、韭菜等带刺激性气味的食物;
、有口臭或有异味;
、化银白色妆或干脆不化妆。

、服装标准:
进入直营店要统一工装。

员工对工装要爱惜、及时清洗,保持整洁挺括、无皱折。

禁忌:
、挽起袖口、裤腿。

、工装污渍、褶皱或破损;
、穿鞋标准:
穿深色皮鞋或布鞋,皮鞋光亮、无泥土、无污迹;布鞋干净、无油渍、污渍、无破损。

禁忌:
、穿松高鞋、浅色鞋、露脚趾凉鞋或拖鞋;
、鞋已破损;
、鞋有污渍、泥土。

、手及指甲标准:饭前和便后洗手,保持清洁。

指甲整齐干净、无污物,长度不超过毫米。

女士不允许染有色指甲油,冬天防裂可涂透明指甲油。

禁忌:
、指甲长度超过毫米;
、手或指甲脏、有污物;
、涂非透明指甲油。

、工牌标准:员工进入直营店必须把自己的工牌端正、醒目地配戴于左胸前,不允许配戴别人的工牌。

五、日常工作管理及注意事项
(一)常检查货架,保持各类货架上有充足货品,售完的要及时补充新货;若有顾客随意乱放商品时,应及时将商品归位。

(二)不可让顾客撕拆货品包装,若此情况发生,要用友善态度劝阻,并根据包装毁坏程度酌情处理。

(三)当顾客要求试听(看)货品时,须按规定在顾客交付货款后,才可拆开试听(看)。

(四)日常营业时,尤其在店中顾客较多,店员比较繁忙时须谨防货品被盗;若发现有人窃取货品时,按规定妥善处理。

(五)灯光是影响直营店形象及购物环境的主要因素之一,所有店内灯箱、射灯及普通照明都不能有熄灭或损坏,如有此情况出现须立刻更换或进行修理。

(六)店内音乐以轻音乐为主,使顾客可以在一种轻松的氛围中进行选购货品,影视可选择一些较流行的影片进行摆放,用以吸引顾客。

(七)pop宣传海报应及时更换,并注意维护。

(八)促销活动要与总部营销策略保持一致。

(九)针对当地实际情况不定期作出有效的市场调查及相应的促销活
动。

(十)直营店所有工作人员,均应掌握“正版”与“盗版”商品信息,遇到客户询问商品时,能准确、及时的告诉顾客所询问的商品是否属于正版范围。

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