煤矿安全生产目标管理制度-最新范文

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煤矿安全生产规章制度范文(三篇)

煤矿安全生产规章制度范文第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，预防和控制矿井事故，保障劳动者生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》等相关法律法规制定本制度。

第二条本规章制度适用于我国煤矿安全生产领域。

第三条煤矿企业应当依法制定安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加强安全生产工作，确保安全和效益相统一。

第四条煤矿企业应当根据本行业的特点，制定适应本企业实际情况的安全生产规章制度。

第五条煤矿企业应当做好煤矿安全生产知识的宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能。

第六条煤矿企业应当配备必要的安全设备和防护用品，确保员工的安全。

同时，煤矿企业应当定期进行安全技术培训和教育，提高员工的安全生产意识。

第七条煤矿企业应当制定应急预案，随时准备处理突发事件和事故，保障员工的安全。

第二章安全责任制第八条煤矿企业应当明确安全生产责任，建立健全安全管理体系。

第九条煤矿企业负责人是煤矿安全的第一责任人，应当对煤矿安全负总责，确保安全生产。

第十条煤矿企业应当设立安全生产管理机构，明确各级安全生产负责人的职责和权限。

第十一条煤矿企业应当制定和完善安全生产管理制度，明确各级责任人的职责，确保安全工作的顺利进行。

第十二条煤矿企业应当建立健全安全生产奖惩制度，全面激励安全生产。

第三章安全生产环境第十三条煤矿企业应当建立安全生产环境监测系统，定期对矿井环境进行监测和评估。

第十四条煤矿企业应当落实矿井通风制度，确保矿井的通风良好。

第十五条煤矿企业应当建立矿井瓦斯管理制度，及时控制和处理矿井瓦斯。

第十六条煤矿企业应当配备必要的安全检测设备，确保员工的安全。

第四章安全作业管理第十七条煤矿企业应当制定安全作业规程，确保员工严格按照规程进行作业。

第十八条煤矿企业应当制定机械设备安全操作规定，加强对机械设备的维护和保养工作。

第十九条煤矿企业应当加强对高空作业、大型设备等高风险工作的管理，确保员工安全。

第二十条煤矿企业应当建立健全动火作业管理制度，严格控制动火作业。

矿山安全生产管理制度(3篇)

矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。

岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。

(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。

(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。

发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。

若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。

(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。

(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。

特种作业人员必须持证上岗。

(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。

(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。

(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。

(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。

(9)按时参加班组安全活动。

(10)不准带病作业。

(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。

(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。

接班人未按时到达，交班人不能离岗。

交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。

准备交接班。

交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。

接班人应和交班人一起在工作现场交接班。

煤矿企业安全生产管理制度规定范文（3篇）

煤矿企业安全生产管理制度规定范文第一章总则第一条为加强煤矿企业的安全生产管理，确保人员生命安全和财产安全，提高煤矿生产效益和经济效益，依据相关法律法规，制定本规定。

第二条煤矿企业安全生产管理制度是指煤矿企业为了规范安全生产行为、强化安全责任，保证安全生产的制度和规定。

第三条煤矿企业应当认真贯彻国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行主管部门的安全生产检查和监督管理工作。

第四条煤矿企业应当建立健全安全管理组织机构，明确安全生产管理职责和权限，确保安全生产管理科学化、规范化和信息化。

第五条煤矿企业安全生产管理应当坚持预防为主、防治结合的原则，注重安全生产事故的防范和隐患的排查整治。

第二章安全生产组织管理第六条煤矿企业应当建立健全安全生产组织架构，明确安全生产管理部门、责任人和岗位职责。

第七条安全生产管理部门是负责煤矿企业安全生产管理工作的部门，负责安全技术管理、安全培训、事故调查处理等工作。

第八条安全生产责任人是煤矿企业的最高负责人，对煤矿企业的安全生产全面负责。

第九条安全生产岗位职责应当明确具体，包括开展安全检查、制定安全操作规程、组织安全培训等工作。

第十条煤矿企业应当配备安全生产设施，包括安全出口、防火设施、应急救援装备等，确保安全生产条件满足要求。

第十一条煤矿企业应当落实安全生产记录制度，主要包括事故隐患记录、安全教育培训记录、安全检查记录等。

第三章生产过程安全管理第十二条煤矿企业应当建立健全生产过程安全管理制度，明确煤矿生产全过程中的安全要求和安全责任。

第十三条煤矿企业应当制定生产操作规程，明确作业人员的操作程序和安全注意事项。

第十四条煤矿企业应当定期进行安全培训，提高作业人员的安全意识和安全生产技能。

第十五条煤矿企业应当建立健全事故预警机制和应急救援预案，一旦发生事故能够及时反应和采取应对措施。

第十六条煤矿企业应当积极推广安全生产先进技术和装备，提高生产过程的安全性和效率。

第四章管理措施和控制措施第十七条煤矿企业应当加强安全生产风险评估，对可能发生的事故进行预测和控制。

煤矿安全生产目标管理制度（5篇）

煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

煤矿安全生产目标管理制度（2）是指针对煤矿安全生产目标制定的一套管理制度，目的是确保煤矿安全生产工作按照既定目标进行规范、有序和高效的运行。

煤矿安全生产目标管理制度通常包括以下内容：1. 目标制定与修订：制定煤矿安全生产目标，并定期进行修订和完善。

确保目标具有合理性、可实施性和可衡量性。

2. 目标下达与分解：将煤矿安全生产目标下达给各级管理层和相关责任部门，并进行逐级分解，确保目标有效传导落实。

3. 目标考核与评价：建立煤矿安全生产目标考核机制，对各级管理层、责任部门和工作人员的任务完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改。

4. 目标实施与保障：明确各级管理层和责任部门在实施目标过程中的职责和权力，提供必要的资源和支持，确保目标的顺利实施和达成。

煤矿班组安全生产管理制度(4篇)

煤矿班组安全生产管理制度是为了确保矿井安全生产，保障员工生命财产安全而制定的管理规定。

下面是一个煤矿班组安全生产管理制度的示例：一、安全生产目标和原则1. 安全生产目标：确保矿井安全生产，保障员工生命财产安全。

2. 安全生产原则：以人为本，预防为主，综合治理，依法治矿。

二、班组职责和权限1. 班组必须严格执行矿井的安全生产规章制度和工作程序，保证安全生产工作的有效开展。

2. 班组负责监督和指导班组员工遵守安全操作规程，加强安全教育和培训。

3. 班组有权对违反安全规定的员工进行惩戒，并报告以上级主管。

三、安全措施和应急预案1. 班组必须制定并执行班组内的安全措施，包括安全检查、设备维护、消防安全等。

2. 班组必须制定并实施应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。

四、安全记录和报告1. 班组必须做好安全记录，包括班前和班后的安全交接班记录、事故隐患整改记录等。

2. 班组必须按照规定及时向以上级主管报告重要事故、隐患以及其他安全情况。

五、安全检查和评估1. 班组必须每天进行安全检查，及时发现安全隐患并采取相应的措施。

2. 班组必须定期进行安全评估，发现存在的问题并提出改进方案。

六、安全培训和教育1. 班组必须定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。

2. 班组必须将安全培训和教育的情况记录下来，并定期向以上级主管报告。

七、违章违纪处理1. 班组必须对违章违纪行为进行处理，包括警告、处罚等。

2. 班组必须将处理结果报告以上级主管，并在班组内公布。

此为煤矿班组安全生产管理制度的一个简单示例，具体制度还需要根据矿井的具体情况进行制定。

煤矿班组安全生产管理制度（2）为搞好班组科学管理，增强企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组安全生产管理制度》，望各单位严格执行。

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组，并建立健全各项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化。

2024年煤矿安全生产目标管理制度样本（三篇）

2024年煤矿安全生产目标管理制度样本为确保矿井安全生产管理工作的有序开展，切实保障生产安全，达到既定安全目标，特此制定以下制度：一、矿井须于每年年初明确新一年的安全生产总体目标。

由负责安全事务的领导制定详细的安全工作计划，以实现该目标，并负责计划的组织实施。

二、为强化安全生产目标管理的组织领导，矿井成立专门的管理领导小组，负责协调、监督和推动安全生产工作的全面实施。

三、各区队、部门应依据总体目标，结合自身管理范围，制定具体的安全生产措施计划，并确保计划的有效执行。

四、相关部门应高度重视并积极开展各级人员的安全思想教育，确保全体员工对安全生产目标管理的深刻理解和统一认识。

五、全体员工应积极支持并参与安全生产目标管理，共同努力实现安全生产目标。

六、各区队、部门应严格、扎实做好安全管理的各项基础工作，确保安全管理制度得到严格执行。

七、执行安全生产目标管理时，应确保责任、权利和利益的相结合。

八、为增强安全目标管理的有效性，矿井将对各区队、部门及个人进行责任区域划分，明确责任人，并实施层层把关，以确保安全生产目标的实现。

九、矿井需定期或不定期地进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，必须采取有效措施，及时整改。

十、年终时，矿井将对安全目标管理的实施情况进行综合考核和评比。

对于在安全目标管理中表现突出、成绩显著的区队、部门和个人，将给予奖励；对于未能履行职责、未实现安全管理目标的区队、部门和个人，将进行相应处罚。

2024年煤矿安全生产目标管理制度样本（二）为确保矿井安全生产管理的有效执行，保障员工生命财产安全，达到既定的安全目标，本矿特制定以下安全生产管理制度。

一、本矿应于每年年初明确新一年的安全生产总体目标，并由负责安全工作的领导据此制定具体的安全工作计划，负责监督其实施与落实。

二、为加强对安全生产目标管理的组织领导，本矿成立专门的安全生产管理领导小组，全面负责安全生产的组织、协调和监督工作。

三、各区队、部门应根据总体目标，结合自身管理范围，制定详细的安全生产措施计划，并切实执行，以确保安全生产目标的实现。

煤矿安全管理制度范本（三篇）

煤矿安全管理制度范本第一章总则第一条煤矿安全管理制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律、法规，以及国家和地方煤矿安全标准规范为基础，结合本矿实际情况制定。

第二条本制度适用于本矿的煤矿安全管理工作。

第三条本矿要一以贯之按照“预防为主、防治结合”的原则，加强煤矿安全管理工作，改进安全管理制度，提高本矿的安全生产管理水平，保障员工和企业的生命财产安全。

第四条本矿应当建立科学、完善的安全生产责任制，健全安全管理体系，充分发挥职工在安全生产中的主体作用。

第二章安全生产责任制度第五条本矿应当建立健全安全生产责任制，明确各级单位和职能部门的安全生产责任和义务。

第六条本矿应当根据煤矿的特点和规模，设立安全生产领导小组，并成立煤矿安全生产管理机构，明确安全生产管理职责、权限和责任。

第七条本矿的煤矿安全生产管理机构应当具备相应的安全管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度、安全检查制度和应急预案等管理文件。

第八条本矿的矿长、安全主任、班组长等领导人员应当具备相应的安全管理知识和技能，履行好安全管理的职责，保障员工的安全生产权益。

第九条本矿应当建立健全安全生产责任追究制度，确保责任人员对于安全事故承担相应的法律责任。

第三章安全管理制度第十条本矿应当建立健全安全管理制度，明确各类安全管理制度的颁布、实施和监督，确保安全管理制度的有效执行。

第十一条本矿的安全管理制度应当包括但不限于以下内容：（一）安全生产管理制度：明确安全生产的组织机构、管理职责和权限，落实日常安全工作及应急响应工作。

（二）安全检查制度：明确安全检查工作的内容、标准和程序，定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

（三）事故报告制度：明确事故报告的程序和要求，及时向上级主管部门报告事故情况，采取相应的措施处理事故。

（四）岗位操作规程：明确各岗位的操作规程和操作步骤，规范工作流程，确保操作人员的安全技能。

（五）安全培训制度：明确安全培训的对象、内容和方式，定期进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。

煤矿安全生产规章制度范文（4篇）

煤矿安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障煤矿安全生产，维护职工的身体健康和生命安全，合理利用资源，保护环境，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我单位内的所有员工，并严格按照本规章制度开展工作。

第三条煤矿安全生产规章制度的解释权归本单位所有。

第四条所有员工都有权利和义务参与煤矿安全生产工作，共同维护煤矿安全生产。

第五条违反本规章制度的行为将依法追究相应的法律责任。

第二章安全生产责任第六条煤矿安全生产是全体员工的共同责任，包括矿长、生产管理人员、生产指导员和所有员工。

第七条矿长是煤矿安全生产的第一责任人，负责制定和实施安全生产管理制度，并对安全生产工作负总责。

第八条生产管理人员应严格遵守安全生产规章制度，确保煤矿生产工作的安全进行。

第九条生产指导员应加强对员工的教育培训，提高员工的安全生产意识，指导员工正确操作和使用设备。

第十条所有员工应严格遵守安全生产规章制度，加强自身安全防范意识，积极参与安全检查和隐患整改工作。

第三章安全生产措施第十一条煤矿生产过程中必须配备便携式灭火器，并定期检查、维修和更换。

第十二条煤矿产生的粉尘、煤气等可燃物质必须采取相应的防爆措施，确保安全生产。

第十三条根据工作环境和工种的不同，员工必须配备相应的防护用具，并按照要求正确使用。

第十四条全员必须严格执行煤矿生产过程中的安全操作规程，不得随意违反规定。

第四章隐患排查和整改第十五条煤矿必须定期开展安全隐患排查，及时发现问题并进行整改。

第十六条安全隐患的整改工作必须由相关人员迅速组织，确保消除安全隐患。

第十七条安全隐患的整改工作必须按照相关规定进行，整改后须进行验收，并将验收结果记录备案。

第十八条发现他人存在违章操作等安全隐患的，有义务及时报告。

第五章突发事故应急预案第十九条煤矿必须制定突发事故的应急预案，确保突发事故得到及时处置。

第二十条突发事故应急预案必须向全体员工宣传，确保大家都能正确应对突发事故。

第二十一条突发事故发生时，应急预案组织人员需立即采取控制、救助等措施，尽力减少人员伤亡和财产损失。

煤矿安全管理制度范文（三篇）

煤矿安全管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关煤矿安全生产的法律法规，结合本煤矿的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本煤矿的所有员工和各级管理人员。

第三条本制度的主要目的是维护本煤矿的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，防止事故发生。

第四条本制度的执行人员包括煤矿经营者、煤矿安全领导小组、安全监察机构和所有员工。

第二章煤矿安全责任第五条煤矿经营者是煤矿安全的首要责任人，应当制定煤矿的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。

第六条煤矿安全领导小组是煤矿安全管理的核心机构，负责煤矿安全管理的全面协调和组织实施。

第七条安全监察机构是煤矿的安全生产监管机构，负责对煤矿安全进行监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

第八条所有员工是煤矿安全的共同责任人，应当严格遵守煤矿的安全规章制度，主动参与安全活动，积极配合安全监察。

第三章安全生产管理第九条煤矿经营者应当制定煤矿的安全生产管理制度，明确各项安全措施的实施细则，防止事故发生。

第十条煤矿经营者应当组织安全检查，对煤矿的设施设备、安全管理制度、员工安全培训等进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。

第十一条煤矿经营者应当建立健全事故预防和应急救援机制，制定应急预案，组织定期演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。

第十二条煤矿经营者应当加强对特种设备的监管，定期对其进行检查和维护，确保设备的正常运行。

第四章安全培训和教育第十三条煤矿经营者应当对员工进行全面的安全培训和教育，使员工了解煤矿的安全规章制度，掌握安全生产的基本知识和应急处理能力。

第十四条煤矿经营者应当定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十五条煤矿经营者应当建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况和考核评价结果，作为安全生产的参考依据。

第五章安全检查和监督第十六条安全监察机构应当定期对煤矿进行安全检查和评估，发现安全问题及时通知煤矿经营者，并要求对问题进行整改。

煤矿安全生产管理规定范文（二篇）

煤矿安全生产管理规定范文一、煤矿安全生产管理的目的和原则煤矿安全生产管理的目的是为了保障煤矿的安全生产，防止矿井事故的发生，保护矿工的生命财产安全。

为了达到这一目标，煤矿安全生产管理应遵循以下原则：1. 安全第一原则：煤矿安全生产管理应将安全置于首要位置，确保矿井的安全生产是最重要的任务。

2. 法律法规原则：煤矿安全生产管理应遵守国家相关法律法规，确保煤矿的安全生产符合法律规定。

3. 预防为主原则：煤矿安全生产管理应采取预防措施，防患于未然，减少事故的发生。

4. 整体管理原则：煤矿安全生产管理应建立完善的管理体系，实行全员参与、分工合作的管理模式。

5. 追责问责原则：煤矿安全生产管理应明确责任和权力，对责任人进行追责问责，保证管理措施的有效实施。

二、煤矿安全生产管理的组织和职责1. 煤矿安全生产管理委员会煤矿应建立安全生产管理委员会，由矿长或总工程师担任主任，成员包括安全管理部门的负责人、工会代表、职工代表等，负责制定并执行煤矿的安全生产管理制度，组织安全生产相关的工作。

2. 安全生产管理部门煤矿应设立专门的安全生产管理部门，由专业人员组成，主要负责煤矿的安全生产管理工作。

包括制定安全生产管理规定、组织安全培训、监督检查等。

3. 煤矿班子成员煤矿的班子成员是煤矿安全生产管理的重要参与者，他们应履行领导职责，对煤矿的安全生产负责，并配合安全生产部门开展相关工作。

三、煤矿安全生产管理的主要内容1. 安全生产管理制度煤矿应制定具体、详细的安全生产管理制度，明确各项规章制度、操作规程、安全规范等。

制度内容应包括安全生产的各个环节和各个岗位的安全操作要求。

2. 安全培训和教育煤矿应建立健全的安全培训和教育制度，对矿工进行安全知识培训和技能培训，提高矿工安全意识和应急处理能力。

3. 安全设施和装备煤矿应提供完善的安全设施和装备，包括通风系统、排水系统、瓦斯检测仪器等，确保矿井的安全运行。

4. 安全生产监督和检查煤矿安全生产管理部门应定期进行安全生产监督和检查，发现问题及时纠正，确保矿井的安全生产。

煤矿安全管理制度范文(5篇)

煤矿安全管理制度范文第一条为加大安全检查和隐患排查整改力度，适应当前安全生产形势的需要，结合我矿实际，特制定本制度。

第二条\煤矿企业是预防安全事故的责任主体，矿长、总工程师对本矿安全监督检查工作实行全面负责制，分管安全、生产、机电运输、的副矿长实行分管负责制。

其他安全生产管理人员实行岗位负责制。

第三条加强安全生产现场管理，切实落实副矿长和管理人员下井带班制度和特种作业人员现场跟班盯守制度。

矿长每月下井不得少于是____次，总工程师每月下井不得少于是____次，其他副矿长每月下井不得少于____次，每少一次罚款____元。

第四条井下每班必须要有____名矿领导在现场带班。

带班矿领导要做到与工人同下同上，每班进行巡回检查的次数不少于____次;在盯守中必须做到不漏系统、不漏作业点，发现安全隐患及时整改，不能及时整改的要及时报告，并按“五定”原则处理。

第五条带班矿领导对违章作业不制止，重大隐患视而不见，发现隐患不采取措施视为不负责的表现。

第六条带班矿领导负责相关记录的填写。

带班矿领导中途脱岗，罚款基数以____元为基数，上级主管部门督查罚款承担____%。

第七条特种作业人员(安全员、瓦检员)必须跟班检查。

如中途脱岗，罚款基数以____元为基数，上级主管部门督查罚款承担____%。

超过____分钟取消当月吨煤工资。

第八条特种作业人员(安全员、瓦斯检查员)执行下列职责：1、对瓦检器进行使用和管理，不带瓦检器或失效瓦检器带入井下的罚款____元。

带好钢卷尺、钢丝钳、补风筒胶等专用工具，未执行罚款____元/次。

2、执行瓦斯巡回检查制度，即对所管区域的各工作面、井下硐室、主巷、回风巷等，沿整个工作面全长定点检查煤帮、工作面、采面上偶角、放炮地点附近20m范围内的瓦斯含量分别在进班作业前、班中、交班前各一次。

未执行罚款____元/次。

3、执行“一炮三检”制度，即装药前、放炮前、放炮后各一次，放炮地点____米范围内瓦斯严禁超限。

某矿安全生产管理制度范文（3篇）

某矿安全生产管理制度范文矿山是一个危险的工作环境，安全生产管理对于保障员工和设备的安全至关重要。

为此，制定一套科学合理的矿安全生产管理制度是至关重要的。

下面是一个矿安全生产管理制度的范本，旨在帮助矿山企业建立健全的安全管理系统。

一、总则1. 为保障矿山生产过程中人员和设备的安全，制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于本矿山的所有员工和相关合作单位。

3. 矿山领导层应当充分重视安全生产管理，建立安全第一的思想。

二、安全责任1. 矿山领导层应明确安全生产的责任，并设立专门的安全管理岗位。

2. 安全管理岗位负责制定安全生产计划和制度，并进行相关培训和指导工作。

3. 全体员工都有安全生产的责任，要建立相应的安全意识，积极参与安全培训和演练。

三、安全生产管理1. 矿山应制定详细的安全生产管理程序，明确各项管理措施和责任人。

2. 实施严格的安全检查和安全巡查制度，及时发现和排除安全隐患。

3. 充分落实安全防护设施和装备，确保工作环境的安全可靠。

4. 加强对高风险岗位和作业的管理，制定相应的操作规程和安全措施。

5. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

四、事故应急管理1. 矿山应建立健全的事故应急管理系统，明确各级责任人员和应急预案。

2. 组织开展定期的应急演练和事故模拟演练，提高员工的应急处理能力。

3. 及时汇报和记录所有事故和事故隐患，进行详细的事故调查和分析。

五、安全责任追究1. 对于发生的安全事故，要进行严肃的责任追究和处理。

2. 违反安全管理制度和操作规程的员工，要依据相关规定进行相应的处罚和教育。

3. 对于安全管理不力的责任人员要进行相应的问责和调整。

六、安全宣传教育1. 矿山应开展常态化的安全宣传教育活动，增强员工的安全意识和责任感。

2. 制作宣传资料，组织安全知识竞赛和讲座，提高员工的安全知识水平。

3. 制作安全宣传标语和海报，张贴在醒目的位置，提醒员工注意安全。

七、管理体制1. 矿山应建立健全的安全生产管理体制，制定详细的管理职责和操作程序。

煤矿安全生产目标管理制度范文

煤矿安全生产目标管理制度范文煤矿安全生产是保证煤矿员工安全、保护生产设备、保障生产稳定的关键环节。

为了有效管理煤矿安全生产目标，需要制定一套科学合理的管理制度。

以下是一份煤矿安全生产目标管理制度的范文，供参考。

煤矿安全生产目标管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产目标管理，科学制定煤矿安全生产目标，确保煤矿安全生产的任务完成，保障员工安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿单位，包括企事业单位、合作经营单位等。

第三条煤矿安全生产目标管理原则：科学合理、安全优先、人为本、综合管理。

第四条煤矿安全生产目标管理的基本要素包括：安全生产目标的确定、指标体系的建立、任务分解、责任落实、监督检查、奖惩机制等。

第五条煤矿安全生产目标管理应坚持预防为主、综合治理的原则，加强对隐患排查治理绩效的考核，推动煤矿安全风险管控。

第六条煤矿安全生产目标管理应与现实的生产工作相结合，注重切实可行性，确保目标的完成。

第二章安全生产目标的确定第七条煤矿安全生产目标的确定应根据煤矿的实际情况、行业要求和国家相关政策进行，具体要求如下：（一）保证矿井日常生产过程中没有重特大事故发生；（二）保证矿井员工伤亡事故总量和频率不增加；（三）减少矿井生产中所使用的材料、化学品的风险；（四）保证矿井生产设备完好，设备故障处理及时；（五）提高员工安全意识，加强安全培训；（六）提高职工参与安全管理的积极性；（七）改善矿井的工作条件，减少职业病的发生。

第八条煤矿安全生产目标应根据年度、季度和月度进行划分，制定相应的措施和计划。

第三章指标体系的建立第九条煤矿安全生产目标指标体系的建立应综合考虑煤矿实际情况和国家相关标准，确保指标的可参照性和科学性。

第十条煤矿安全生产目标指标体系应包括但不限于以下指标：（一）事故发生率；（二）员工伤亡率；（三）生产设备完好率；（四）煤矿生产环境指标；（五）消防设备配置和检查合格率；（六）安全培训覆盖率；（七）隐患排查治理及时率。

煤矿安全生产目标管理制度范文(4篇)

煤矿安全生产目标管理制度范文一、总则煤矿安全生产目标管理制度（以下简称《管理制度》）是依法依规，为促进煤矿安全生产目标的设定、管理与实现而制定的具体操作规程，适用于我国煤矿安全生产目标管理工作。

二、目标管理原则1.科学性原则：目标的设定必须科学合理，符合实际情况和安全生产需要，确保目标的可操作性和可实现性。

2.全面性原则：目标管理必须做到全面覆盖，包括煤矿生产全过程和各环节，确保煤矿安全生产目标的全面管理和全面落实。

3.公平性原则：目标管理必须公平公正，以公平的标准和原则进行目标的设定和评价，确保各矿点、各部门、各岗位之间的公平竞争和公平评价。

4.协调性原则：目标管理必须注重协调配合，各矿点、各部门、各岗位之间的目标必须协调统一，以实现整体目标的高度协同。

5.激励性原则：目标管理必须注重激励，通过激励手段，调动员工的积极性和创造力，使目标的完成成为每个员工自觉追求的事业。

三、目标设定1.目标的确定（1）目标的确定必须以煤矿安全生产法律法规、国家标准和行业标准为依据，充分考虑安全风险、技术条件、经济效益和社会效益等因素。

（2）目标的确定应结合实际情况和发展需要，参考煤矿安全生产的基本指标，如事故、伤亡、损失等指标，以及煤矿生产过程中的各项安全风险和管理短板等因素，对目标进行科学合理的量化设定。

（3）目标的确定应尊重市场需求和社会反响，充分调研煤矿安全生产现状和趋势，结合各方面的意见和建议，从长效机制、现代技术、人员素质和管理创新等多方面制定目标。

2.目标的层次与分类（1）目标层次划分：根据煤矿安全生产管理的实际需要，将目标分为总体目标、部门目标和个人目标三个层次，实施全员目标管理。

（2）目标分类划分：根据煤矿安全生产管理的具体需求，将目标分类为安全目标、生产目标、管理目标和质量目标四大类目标，实现多目标、综合管理。

四、目标管理1.目标计划（1）总体目标计划：由煤矿企业总部根据国家和行业的安全生产目标，结合企业自身的情况和发展需求，制定下一个年度的总体目标计划，并组织实施。

矿山安全生产管理制度范文（三篇）

矿山安全生产管理制度范文是一套组织和管理矿山安全生产工作的规章制度，旨在保障矿山工作人员的人身安全和矿山设备的运行安全。

下面是一份矿山安全生产管理制度的基本内容：1. 法律法规遵守：矿山必须遵守国家、地方有关矿山安全生产的法律法规，并按照相关规定制定和执行安全生产责任制。

2. 安全生产目标和责任：矿山制定明确的安全生产目标，并明确相关人员的安全生产责任和职责。

各级管理人员要对属下部门的安全生产工作负总责。

3. 安全生产组织：矿山要建立健全的安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，保证安全生产工作的有效开展。

4. 安全生产培训：矿山要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确操作和使用设备，并能应对突发事件。

5. 安全设施和设备：矿山要配备必要的安全设施和设备，并对其进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。

6. 应急救援体系：矿山要建立健全的应急救援体系，包括应急预案、应急设备和应急人员的配备，确保在事故发生时能够及时、有效地进行抢救和应对。

7. 安全生产检查和考核：矿山要定期进行安全生产检查和考核，发现隐患和问题及时整改，确保矿山安全生产工作的持续改进和提高。

8. 事故调查与处理：矿山要建立事故调查与处理机制，发生安全事故时要立即启动调查程序，并对责任人进行严肃追责和处理。

9. 安全宣传教育：矿山要加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，推动形成安全文化。

以上仅是矿山安全生产管理制度的基本内容，具体的管理制度还需根据矿山实际情况进行制订和完善。

矿山安全生产管理制度范文（二）一、总则为了加强矿山安全生产管理，保障员工生命财产安全，依据有关法律法规和政策，制定本安全生产管理制度。

二、安全生产组织机构1.设立安全生产管理部，由专业人员负责安全生产管理工作。

2.成立安全生产委员会，负责制定安全生产计划，并对安全生产工作进行监督和检查。

三、安全生产责任1.厂长是安全生产的第一责任人，负责制定安全生产目标和计划，并督促各部门按照要求履行安全生产责任。

2024年煤矿公司安全目标管理制度范文(3篇)

2024年煤矿公司安全目标管理制度范文为落实党和国家安全生产方针，维护党和国家财产不受损失，保障职工生命安全和身体健康，顺利实现安全奋斗目标，推动我矿安全管理持续健康稳定发展，特定本办法，望遵照执行。

一、指导思想以党的____精神和“____”重要思想为指针，认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持管理、装备、培训并重的原则，重奖重罚的原则，“五不生产”的原则，“四不放过”的原则，把安全工作当做政治任务，从系统上强化“一通三防”管理，在日常工作中狠抓顶板管理和机电运输管理，加大重大隐患整治力度，使安全生产步入良性发展轨道，努力实现年度安全目标。

二、安全目标1、杜绝重大事故的发生。

2、各单位消灭工亡事故，杜绝一级非伤亡事故，努力实现安全年。

3、二级、非伤亡事故不超过公司规定，重伤全年不超过____人次。

4、轻伤率逐年下降，每月不超过____人次。

三、____机构为了落实质量达标和全面安全管理的指导思想，完成本年度的安全奋斗目标。

成立车集矿煤矿安全生产管理委员会。

主任委员：矿长党委书记副主任委员：安全矿长总工程师委员。

副矿级领导、副总工程师、矿长助理、科室单位负责人、基层区队党政正职。

安全生产管理委员会是我矿安全管理和质量标准化管理工作的最高权利机构，各种重大事务的决策必须通过表决。

安检科是安全和质量标准化管理的常设机构。

监督各级安全生产责任制的落实，考核基层区队的安全管理和文明生产情况，汇总监督各专业的质量标准化检查情况，及时汇报信息、通报检查结果。

四、保障措施(一)、强化教育培训1、矿制定年度培训计划，按月落实培训计划并严格进行考核，各区队根据需要制定内部并培训计划严格落实奖罚。

做到培训率、考核率、自学提高率三个____％。

2、加强班组长培训，切实提高班组长的业务安全技能和安全意识，劳资科、安检科要认真____班组长培训班，分别由职能科室科长、矿领导授课；实行班组长选优上岗制度。

3、特殊工种持证上岗，凡需要调整的工种，应先培训后上岗，未经培训或培训考试不合格的严禁上岗作业。

2024年煤矿安全生产目标管理制度(3篇)

2024年煤矿安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了推进煤矿安全生产工作，确保煤矿安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我国各类煤矿的安全生产目标管理工作。

第三条煤矿安全生产目标管理工作应与煤矿的经济效益、资源保护和环境保护相协调。

第四条煤矿安全生产目标管理工作应参考煤矿资源量、煤矿生产条件、煤矿工艺工况等因素，合理确定目标。

第五条煤矿安全生产目标管理工作应着重关注煤矿重点部位、重点工艺、重点岗位和重点人员安全。

第六条煤矿安全生产目标管理应强调责任分工、权责明确、监管有效、奖惩严明。

第七条煤矿安全生产目标管理工作应定期评估和总结，及时调整完善。

第八条煤矿安全生产目标管理工作应遵守法律法规，倡导科学、公正、透明、公开、便民的原则。

第二章目标管理职责第九条煤矿负责人是煤矿安全生产目标的最终责任人，负责安全生产目标的制定、实施和检查。

第十条煤矿安全管理部门负责煤矿安全生产目标的具体管理工作，包括目标的制定、检查、评估和总结等。

第十一条煤矿各级管理人员和各岗位责任人应按照职责，负责安全生产目标的实施和监督。

第十二条企业工会应组织开展员工安全培训和宣传教育，促使员工提高安全意识和安全素质，保障安全生产目标的实现。

第十三条政府相关部门应加强煤矿安全生产目标管理工作的监管和指导，提供必要的支持和帮助。

第三章目标的制定和实施第十四条煤矿安全生产目标的制定应根据以下因素进行合理审慎的分析和评估：（一）煤矿的资源储量、采矿量和产能规模；（二）煤矿的安全生产基础条件、科技装备水平等；（三）煤矿的年度生产计划和生产组织安排；（四）煤矿的经济效益、环境保护等因素。

第十五条煤矿安全生产目标应具体明确，达到以下要求：（一）总体目标：核心指标、关键环节和关键工艺达到国家要求；（二）分解目标：各级管理目标根据整体目标分解，并分配给各个层级和岗位；（三）绩效指标：绩效指标定量化和指标权重明确；（四）时间节点：目标的达成时间节点明确，形成有效的工作周期；（五）风险管控：目标制定要考虑煤矿的特点，合理评估风险，制定相应的风险管控措施。

煤矿安全生产管理制度(3篇)

煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。

第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。

第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。

第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。

第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。

第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。

第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。

第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。

第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。

第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。

第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。

第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。

第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。

第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。

第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。

第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。

第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。

第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。

煤矿安全生产管理制度范文（4篇）

煤矿安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保矿山生产安全，保障职工生命安全和财产安全，依据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本煤矿的安全生产管理工作。

第三条煤矿安全生产管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，依法进行安全生产管理，全面提高煤矿安全生产水平。

第四条煤矿安全生产管理制度是煤矿安全生产管理体系的基本组成部分，煤矿安全生产管理工作必须严格按照本制度执行。

第五条煤矿安全生产管理主要包括生产管理、制度管理、人员管理和技术管理四个方面。

第二章生产管理第六条本煤矿应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限。

第七条本煤矿应当制定科学的生产计划，合理安排生产任务，严禁超计划生产行为。

第八条本煤矿应当定期进行安全生产风险评估，制定相应的应急预案，并组织开展演练。

第九条本煤矿应当严格执行安全操作规程，确保设备、工艺的正常运行。

第十条本煤矿应当加强对重要设备和关键工艺的监控和检测，及时发现并处理可能存在的安全隐患。

第十一条本煤矿应当加强安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。

第十二条本煤矿应当建立健全事故预防机制，定期开展安全检查和隐患整改，确保安全生产工作的持续改进。

第三章制度管理第十三条本煤矿应当建立健全安全生产制度，明确各类制度的内容和执行程序，并确保制度的有效实施。

第十四条本煤矿应当建立健全安全生产记录和档案管理制度，确保相关数据和资料的保存和管理。

第十五条本煤矿应当建立健全安全违章行为查处制度，对违规行为进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。

第四章人员管理第十六条本煤矿应当严格执行岗位证书制度，要求从业人员具有相应的岗位证书。

第十七条本煤矿应当建立健全安全管理干部和技术骨干队伍，加强管理人员的培训和考核。

第十八条本煤矿应当建立健全职工安全教育培训制度，定期开展安全培训和教育活动。

第十九条本煤矿应当建立健全职工参与安全生产管理的机制，充分发挥职工的主体作用。

煤矿安全目标管理制度_煤矿安全目标管理制度规定

煤矿安全目标管理制度_煤矿安全目标管理制度规定煤矿安全目标管理制度篇11、我矿安全目标为：实现全矿全年无死亡、无重伤、轻伤不得超过6人次。

2、为实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过1人次。

3、凡实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小给予一次性50元以上的奖励。

4、若突破以上安全目标，矿将严肃追查处理，对相关责任者给予行政和经济处罚。

重大事故由上级主管部门追查处理。

煤矿安全目标管理制度篇2(一)为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级安全责任，实行严格的考核与奖惩，以激励员工积极参与全面全员全过程的安全生产管理，强化安全意识，特制定本制度。

(二)安全目标管理是现代安全管理的一个重要内容，安全目标管理指标是企业安全活动的核心，在确定安全目标时，要既充分依据上级下达(或签定)的安全指标(或目标书)和本公司的实际生产条件，又要考虑到历年来有关目标、指标的统计为基础，对目标加以预测。

在随着科学技术、工艺流程、管理水平的进步和职工素质的不断提高，安全状况会好转，安全目标应不断有所提高，以体现公司的安全进步及公司的发展。

(三)每年年初要根据研究制定的安全目标进行目标分解，经安委会通过执行，安委员要与各单位签订《安全质量目标管理责任书》，并由公司工会监督执行，由安全科进行考核。

(四)年度安全目标的起草由安全科负责，安全目标指标的分解由安全科在全面调查的基础上，充分考虑一、二、三线的'关系、各队组厂的生产条件、作业环境、长期隐患的治难度等因素，进行科学的综合分析确定。

(五)安全目标要具有全面性，克服局限性，既要有绝对指标又要有相对指标，既要规定人身事故指标，又要规定非伤亡事故(如重大、特大机电事故)的目标，既要考虑工程质量指标，又要考虑安全质量标准化达标要求，以及“三违”指标等。

要从全面安全管理的角度，进行全面的安全目标管理和责任指标分解。