疼痛科管理制度
疼痛科患者管理制度
疼痛科患者管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范医院疼痛科患者的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者的权益，特订立本规章制度。
2.本规章制度依据《中华人民共和国医疗法》《中华人民共和国卫生健康委员会关于疼痛科医疗卫生服务技术规范的规定》等相关法律法规。
第二条适用范围本规章制度适用于医院疼痛科全部患者的管理工作。
第三条定义1.疼痛科：特地负责诊断、治疗和管理疼痛相关疾病的科室。
2.疼痛科患者：就诊或住院在疼痛科进行诊治的患者。
第二章就诊管理第四条就诊预约1.患者可通过电话、网络等途径预约疼痛科门诊就诊。
2.医院应依据患者的需求和挂号情况，合理布置医生工作时间，并做好预约信息记录。
第五条病历管理1.医生在接诊患者时，应认真填写患者病历，包含主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案等内容。
2.疼痛科患者的病历应包含认真的疼痛描述、连续时间、疼痛程度评估等相关信息。
3.医院应建立完善的电子病历系统，保证病历的准确性和完整性。
第六条临床检查与诊断1.医生在诊断疼痛科患者时，应依据患者的病史、体格检查等进行综合分析，并进行必需的辅佑襄助检查。
2.医生应选择合适的临床检查项目，如血常规、生化指标、影像学检查等，并依据结果进行科学推断和诊断。
第七条治疗方案订立与实施1.医生应订立合理的治疗方案，并与患者及家属进行充分沟通和协商。
2.医生在治疗过程中，应准确执行治疗方案，及时调整和完善治疗措施。
3.医生在治疗过程中，应进行有效的疼痛评估并记录，确保治疗效果的及时反馈和调整。
第八条用药管理1.医生应依照规范和指南，合理选择和使用药物。
2.医生在为疼痛科患者开具处方时，应严格遵守药物使用的相关规定，明确用药途径、剂量、频次等信息。
3.医生应告知患者使用药物的注意事项、不良反应等信息，并记录患者的知情同意。
第三章住院管理第九条住院申请与接诊1.患者经门诊医生评估后，如需要住院治疗，医生应依照规定填写住院申请表，并注明病情、治疗目的和预期效果等信息。
疼痛科的管理制度
疼痛科的管理制度一、前言疼痛是一种身体的警示信号，是人体在受到外界刺激或者内部病变时自身的一种保护机制。
但是，疼痛也可能是一种疾病的症状，严重影响患者的生活质量，甚至导致慢性疼痛综合征等严重病理情况。
因此，科学合理的疼痛管理显得尤为重要。
疼痛科是医院的重要科室之一，其管理制度不仅直接关系到患者的治疗效果和生活质量，还关系到医院的声誉和医疗水平。
本文将结合疼痛科的特点和实际经验，探讨疼痛科的管理制度，并提出一些建议，希望对广大医疗机构和相关从业人员有所裨益。
二、疼痛科的管理制度1. 临床诊疗规范疼痛科的临床诊疗规范是疼痛科管理制度的核心。
疼痛科医生必须具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断各种类型的疼痛以及其病因，并能够制定相应的治疗方案。
另外，疼痛科的医生还应该积极参加专业培训和学术交流，不断提高自身的临床水平，保证患者能够获得高水平的治疗服务。
2. 人员配备和管理疼痛科的人员配备至关重要。
在疼痛科工作的医生、护士以及其他医务人员都需要接受相应的专业培训，具有一定的专业素养和服务意识。
医院应该根据疼痛科的规模和工作负荷合理配置人员，确保疼痛科的临床工作能够顺利进行。
另外，医院还应该建立健全的人员管理制度，对疼痛科的工作人员进行定期考核和评估，保证其工作能力和服务水平得到有效的保证。
3. 资源配置和管理疼痛科需要有一定的医疗设备和药品支持才能够顺利开展工作。
因此，医院应该合理配置相关的资源，确保疼痛科能够满足患者的临床需要。
同时，医院还应该建立健全的资源管理制度，对疼痛科的资源进行合理分配和使用，防止资源的浪费和滥用。
4. 质量控制和评估疼痛科的质量控制和评估是疼痛科管理制度的重要内容。
医院应该建立健全的质量控制机制，对疼痛科的临床工作进行监督和检查，确保临床诊疗的合理性和科学性。
另外，医院还应该对疼痛科的工作进行定期评估，对疼痛科的工作成绩和患者满意度进行统计和分析，及时发现问题并进行整改，提高疼痛科的服务水平。
疼痛科质量与安全管理制度
疼痛科质量与安全管理制度是医院管理工作的重要组成部分，对提高病人的治疗效果和满意度具有重要意义。
本文将探讨疼痛科质量与安全管理制度的建设和管理，为医院提供一些指导和建议。
一、质量与安全管理制度的推行质量与安全管理制度是保障医院疼痛科工作质量和安全的重要手段。
在推行质量与安全管理制度时，应注意以下几点：1.建立科学的管理体系：质量与安全管理制度应基于科学的管理理念和方法，根据疼痛科的特点进行合理设计，确保其科学性和可操作性。
2.制定明确的责任分工：在质量与安全管理制度中，应明确各级管理人员的职责和权力，明确各岗位间的合作关系和协作机制，形成科学合理的管理体系。
3.建立完善的信息反馈机制：质量与安全管理制度应建立健全的信息反馈机制，及时了解疼痛科的运行情况和问题，以便及时采取相应措施。
二、质量与安全管理制度的内容质量与安全管理制度的内容应包括以下几方面：1.科室管理规范：包括工作流程规范、工作纪律规范、卫生防疫规范等，确保科室的正常运行和有序管理。
2.疼痛评估与监测规范：包括疼痛评估工具的选择和使用，疼痛监测的方法和频率等，确保对疼痛患者进行全面和准确的评估和监测。
3.疼痛治疗方案的制定和执行规范：包括疼痛治疗的原则和指南，药物的选择和使用，操作技术和操作规范等，确保疼痛治疗的科学性和安全性。
4.不良事件的报告和处理规范：包括不良事件的报告和处理流程，不良事件的分类和分级，责任追究和处罚措施等，确保不良事件的及时报告和合理处理。
5.质量评估和持续改进规范：包括质量评估的方法和指标，持续改进的措施和方法，质量目标的制定和达成等，确保对疼痛科工作进行全面和系统的评估和改进。
三、质量与安全管理制度的管理质量与安全管理制度的推行需要进行有效的管理和监督。
在管理过程中，应注意以下几点：1.加强培训和教育：加强对管理人员和医护人员的培训和教育，提高其质量与安全管理的意识和能力。
2.建立考核和激励机制：建立科学合理的考核和激励机制，激励管理人员和医护人员积极参与和推行质量与安全管理制度。
疼痛科安全管理制度范本
一、总则1.1 为了加强疼痛科的安全管理，保障患者和医护人员的人身安全，预防医疗事故的发生，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等相关法律法规，结合本疼痛科实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于本疼痛科所有医护人员、医技人员及工作人员。
二、安全管理组织与职责2.1 成立疼痛科安全管理小组，负责本科安全管理工作的组织、协调、监督和检查。
2.2 管理小组组长负责全面负责本科安全管理工作的实施和监督，副组长协助组长开展工作。
2.3 各医护人员、医技人员及工作人员按照各自职责，积极参与本科安全管理。
三、安全管理内容3.1 医疗安全管理3.1.1 医疗安全培训：对新入职医护人员、医技人员及工作人员进行医疗安全知识培训，提高其安全意识。
3.1.2 严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
3.1.3 加强医疗设备的管理和维护，确保设备安全、可靠。
3.1.4 规范医疗文书书写，确保医疗信息准确、完整。
3.2 药品安全管理3.2.1 严格执行药品管理制度，确保药品质量。
3.2.2 严格执行处方管理制度，防止滥用药品。
3.2.3 加强药品储存、领用、回收等环节的管理，确保药品安全。
3.3 仪器设备安全管理3.3.1 加强仪器设备的维护保养，确保设备正常运行。
3.3.2 定期对仪器设备进行检测、校准，确保设备准确可靠。
3.3.3 严格执行仪器设备操作规程，预防设备故障。
3.4 环境安全管理3.4.1 保持科室环境整洁、卫生，定期进行消毒。
3.4.2 严格执行消防安全规定，确保消防安全。
3.4.3 加强用电安全管理，预防电气火灾。
四、安全管理制度执行与监督4.1 管理小组定期组织对本科安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
4.2 对违反安全管理制度的行为，给予通报批评、责令整改、停职检查等处理。
4.3 对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
五、附则5.1 本制度自发布之日起实施。
医院疼痛科日常管理制度
一、目的与原则为提高医院疼痛科医疗服务质量，保障患者安全，规范疼痛科日常工作流程，提高医务人员工作效率，特制定本制度。
本制度遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 规范管理，强化责任，提高医疗服务质量；3. 安全第一，预防为主，确保患者和医务人员安全；4. 实事求是，持续改进，不断提高疼痛科管理水平。
二、科室设置与人员配备1. 疼痛科应设立独立的诊室、治疗室、换药室、病房等，并配备必要的医疗设备。
2. 疼痛科医师应具备相关专业资质，具有丰富的临床经验，能够熟练掌握疼痛科诊疗技术。
3. 疼痛科护理人员应具备专业护理知识，熟练掌握疼痛科护理技术，负责患者的护理工作。
4. 疼痛科应配备必要的辅助人员，如护士、医助、保洁等，确保科室工作正常开展。
三、工作流程1. 门诊工作流程（1）患者就诊时，护士负责接诊、登记、分诊，医师负责接诊、问诊、查体、诊断、开具处方；（2）医师根据患者病情，制定个体化治疗方案，并告知患者及家属；（3）护士负责执行医嘱，对患者进行疼痛评估、治疗、护理；（4）患者出院时，护士负责办理出院手续，并进行健康指导。
2. 病房工作流程（1）患者入院时，护士负责接诊、办理入院手续、测量生命体征；（2）医师负责接诊、问诊、查体、诊断、制定治疗方案；（3）护士负责执行医嘱，对患者进行疼痛评估、治疗、护理；（4）患者出院时，护士负责办理出院手续，并进行健康指导。
四、诊疗规范1. 疼痛科医师应严格执行诊疗规范，对患者进行详细问诊、查体，准确诊断，制定个体化治疗方案；2. 严格执行无菌操作规程，预防院内感染；3. 合理使用抗菌药物，遵循抗生素使用原则；4. 严格掌握疼痛科诊疗技术，确保患者安全。
五、设备与药品管理1. 疼痛科应配备必要的医疗设备，如镇痛泵、麻醉机、监护仪等，确保设备正常运行；2. 疼痛科药品应按类别分类存放，定期检查有效期，确保药品质量；3. 严格执行药品管理制度，确保药品安全、有效。
疼痛科(住院)规章制度
疼痛科(住院)规章制度第一章总则第一条为规范疼痛科（住院）工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条疼痛科（住院）是医院医疗服务的重要部门，其任务是对各类疼痛症状的患者进行诊断、治疗和照料，提供专业化的医疗保健服务。
第三条疼痛科（住院）严格遵守相关法律法规和医院规章制度，实行临床路径管理，确保医疗质量和安全。
第四条疼痛科（住院）坚持以患者为中心，尊重患者的权益，提供个性化、人性化的医疗服务。
第五条疼痛科（住院）要积极配合医院其他科室开展工作，加强协作，提高综合治疗效果。
第二章人员管理第六条疼痛科（住院）要严格执行医院的人事管理制度，建立健全科室内部管理机制，明确岗位职责。
第七条疼痛科（住院）要注重员工队伍的培训和素质提高，不断提升医护人员的专业水平和工作技能。
第八条疼痛科（住院）要建立健全患者信息保密制度，保护患者隐私，严禁泄露患者信息。
第九条疼痛科（住院）要加强团队合作，倡导同仁之间的友爱互助，共同努力，推动科室工作不断发展。
第十条疼痛科（住院）要建立健全绩效考核制度，按照标准评价医护人员的工作表现，激励员工奋发向上。
第三章服务规范第十一条疼痛科（住院）要严格执行医院相关规定，确保医疗行为符合医德医风。
第十二条疼痛科（住院）要对患者进行全面评估，及时制定合理的治疗方案，做到循证医学，提高治疗效果。
第十三条疼痛科（住院）要加强医疗设备的维护保养，确保设备的正常运转，提高诊疗效率。
第十四条疼痛科（住院）要建立患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉与意见，提高患者满意度。
第十五条疼痛科（住院）要积极参与医院的科研、教育工作，提高医疗水平，推动学科建设。
第四章安全管理第十六条疼痛科（住院）要建立健全医疗事故应急预案，提高医疗事故应对能力，确保患者安全。
第十七条疼痛科（住院）要加强医疗卫生消毒管理，保证严格执行消毒灭菌操作规程，防止交叉感染。
第十八条疼痛科（住院）要严格遵守药品使用管理规定，确保药品的安全有效使用。
医院疼痛科管理制度
医院疼痛科管理制度第一章管理制度的引言疼痛是许多患者在医院就诊时常常遇到的问题，疼痛科作为医院重要的临床科室之一，负责疼痛的诊断、治疗和管理工作。
为了确保医院疼痛科的规范运作，保障患者享受优质疼痛管理服务，制定并落实一套科学且规范的管理制度是必要的。
第二章管理制度的目标1. 提供准确的疼痛评估和治疗标准，确保科室医务人员具备专业知识和技能。
2. 规范病案记录和疼痛科病历的管理，确保疼痛信息的准确性和保密性。
3. 完善疼痛科医疗质量管理体系，实施持续质量改进。
4. 加强科室内外沟通，与其他科室建立良好的合作关系，提供多学科治疗模式下的疼痛管理服务。
第三章管理制度的内容1. 疼痛评估与治疗标准（1）确立患者疼痛评估的标准化工具，包括简化的面部表情评分法、视觉模拟评分法等，并培训医务人员熟练掌握。
（2）明确疼痛治疗的基本原则，包括非药物治疗、药物治疗和手术治疗等，根据患者疼痛程度和疼痛类型制定相应的治疗方案。
2. 病案记录和疼痛科病历管理（1）建立完善的疼痛科病历管理制度，包括书写要求、填写规范和审核程序，确保疼痛信息的可读性和连续性。
（2）加强疼痛科病案记录的保密性，明确医务人员在病案浏览和泄露方面的责任和义务。
3. 医疗质量管理与持续改进（1）建立疼痛科医疗质量管理体系，制定质量控制指标和评估标准，定期进行内部审核和外部评估。
（2）建立疼痛科医疗不良事件报告和处理制度，做到事前预防、事中干预和事后教训，提高医疗服务的安全性和质量。
4. 多学科合作与综合治疗（1）建立与其他科室合作的机制，制定相应的合作协议，确保医疗服务的衔接和信息的共享。
（2）积极推动多学科综合治疗模式，形成疼痛管理的整体化、个体化和人性化服务，提高患者满意度。
第四章管理制度的执行1. 建立医疗质量管理部门，负责疼痛科管理制度的执行和监督。
2. 定期组织医疗质量改进培训，提高医务人员的专业知识和技能。
3. 开展疼痛科医疗质量、满意度等各项指标的监测和评估。
疼痛科质量与安全管理制度(五篇)
疼痛科质量与安全管理制度是指对疼痛科治疗过程中的质量和安全进行管理和监控，以确保患者获得高质量的疼痛治疗服务，提高患者治疗效果与安全水平。
疼痛科质量与安全管理制度包括以下几方面的内容：1.质量管理：建立疼痛科治疗的质量管理体系，包括制定治疗操作规范、治疗评估标准、治疗流程和操作规程等，确保治疗过程的标准化和规范化。
2.安全管理：建立疼痛科治疗的安全管理体系，包括风险评估和风险预防措施、患者安全意识教育和培训、医疗设备的安全检查和维护等，确保患者在治疗过程中的安全性。
3.医疗质量评价与改进：建立医疗质量评价体系，进行疼痛科治疗效果的评估和监测，定期对治疗结果和患者满意度进行评估，并根据评估结果进行质量改进和持续优化。
4.患者权益保障：重视患者的知情权、选择权和隐私权，尊重患者的决策权，建立健全的患者投诉与纠纷处理机制，保障患者的合法权益。
5.团队协作与沟通：强调医疗团队的协作和沟通，建立有效的沟通渠道和工作机制，减少医疗事故和疏漏。
总之，疼痛科质量与安全管理制度是一套科学、完善的管理体系，旨在提高疼痛科治疗的质量和安全水平，保障患者的健康和权益。
疼痛科质量与安全管理制度（二）在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。
在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。
针对我科情况，特制定以下制度：1.门诊医师制度(1)严格执行首诊医师负责制。
(2)询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。
(3)门诊病历书写完整、规范、准确。
(4)合理检查，申请单书写规范。
(5)具体用药在病历中记载。
(6)镇痛药物用法、用量、疗程和配伍合理。
(7)处方书写合格。
(8)积极完成门诊治疗，反馈治疗信息，使医疗工作流程通达。
(9)第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应建议请上级医师确诊或收住院。
疼痛科(住院)规章制度
疼痛科(住院)规章制度
一、入科流程。
1. 住院患者入科时需由医护人员进行详细的疼痛评估，包括疼痛部位、程度、持续时间等信息的记录。
2. 根据疼痛评估结果，制定个性化的疼痛治疗方案，并及时告知患者及其家属。
二、疼痛治疗。
1. 严格执行医嘱，按时按量给予患者疼痛治疗药物。
2. 对于特殊情况或治疗效果不佳的患者，及时向主治医师汇报并调整治疗方案。
三、疼痛评估。
1. 每日对住院患者进行疼痛评估，记录疼痛程度及治疗效果，并及时调整治疗方案。
2. 对于疼痛评估结果异常或治疗效果不佳的患者，应及时向主
治医师汇报并寻求进一步的治疗建议。
四、疼痛宣教。
1. 对患者及其家属进行疼痛相关知识的宣教，包括疼痛的认识、疼痛治疗的重要性等。
2. 鼓励患者及其家属积极配合治疗，提高治疗效果。
五、疼痛管理团队。
1. 成立专业的疼痛管理团队，包括医生、护士、药师等，共同
参与疼痛治疗工作。
2. 定期组织疼痛管理团队进行学术交流和疑难病例讨论，提高
疼痛治疗水平。
六、疼痛记录。
1. 对患者的疼痛评估、治疗过程及效果等进行详细的记录，并
及时归档。
2. 确保疼痛相关信息的准确性和完整性，为患者的疼痛治疗提供可靠的依据。
七、违规处理。
对于违反疼痛科(住院)规章制度的行为，将按照医院相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职等处罚。
八、其他。
本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门审批。
对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。
疼痛科安全管理制度范本
一、总则为了加强疼痛科安全管理，保障患者和医务人员的人身安全，预防事故发生，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立疼痛科安全管理小组，由科主任担任组长，负责全面协调和监督疼痛科安全管理工作。
2. 设立安全管理员，负责具体实施安全管理措施，对科室安全进行日常检查、监督和整改。
3. 科室所有医务人员均应遵守本制度，共同维护科室安全。
三、安全管理内容1. 人员安全管理（1）医务人员应具备相应的执业资格，熟悉疼痛科各项诊疗技术及安全操作规程。
（2）医务人员应严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
（3）医务人员应加强自身防护，正确使用防护用品。
2. 环境安全管理（1）保持科室环境整洁、舒适，定期进行消毒、通风。
（2）设置醒目的安全警示标志，提醒患者和医务人员注意安全。
（3）对科室内的电气设备、消防设施等进行定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 设备安全管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备使用安全。
（2）对设备进行定期检查、保养，发现故障及时报修。
（3）禁止非专业人员操作设备，防止误操作导致事故发生。
4. 药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）妥善保管药品，防止过期、变质。
（3）医务人员在使用药品时，严格按照医嘱执行，确保用药安全。
5. 诊疗操作安全管理（1）严格执行诊疗操作规程，确保诊疗过程安全。
（2）对高风险诊疗操作，如麻醉、介入治疗等，应制定详细操作流程，并进行风险评估。
（3）对患者进行术前、术后评估，确保患者安全。
四、安全培训与教育1. 定期对医务人员进行安全培训，提高安全意识。
2. 新进人员应接受岗前安全培训，掌握安全操作技能。
3. 对安全事件进行总结分析，举一反三，防止类似事件再次发生。
五、安全检查与考核1. 定期对科室安全进行自查，发现问题及时整改。
2. 对安全检查中发现的问题，责令责任人限期整改，并进行跟踪复查。
3. 将安全管理纳入科室绩效考核，对安全管理优秀者给予奖励，对违反制度者进行处罚。
疼痛科质量与安全管理制度
疼痛科质量与安全管理制度一、背景疼痛科是一门涉及疼痛管理、疼痛缓解的医疗科目，常见的临床工作包括病历记录、疼痛评估、药物治疗及其他非药物治疗方法等。
随着医疗技术的不断提高，疼痛科所应用的治疗手段也不断丰富，如何保证病人的治疗过程中的质量安全一直是疼痛科医生所关注的重要问题。
二、质量管理2.1 质量管理的意义疼痛科质量管理的主要目的是为保证疼痛科的医学服务质量和安全性。
在诊治疼痛方面，繁琐而细致的管理工作是必不可少的。
科室建立一套完整的质量管理制度，可以在治疗中使科室的管理更加严格，保证患者的权益，提高治疗效果，增强患者信赖感和满意度。
2.2 质量管理的具体内容对于疼痛科的治疗，要确保患者在出院时主动满意离院，不能出现对治疗产生后悔等不利后果。
管理工作具体包括医疗行为规范制度、教学培训制度、手术操作规范制度等内容。
其中，医疗行为规范制度主要是要求医生在规定治疗范围内，严格实施规范化医疗行为，防止出现节余行为和滥用药物等违规行为。
教学培训制度重点加强医生的素质与技能培训，提升医务人员的水平及信心，争取患者的信任。
手术操作规范制度则是要求医生遵守手术操作规范，强化手术安全措施，确保手术质量与患者的安全。
这些制度越严格，疼痛科医疗行为也越规范，患者的医疗质量和学科实力也就越强。
2.3 质量管理的措施为了实现质量管理目标，疼痛科需要采取一系列的措施。
其中，医疗服务流程的标准化、信用评价制度的建立、护理质量监督和防范医疗事故等工作是必须抓好的工作。
三、安全管理3.1 安全管理的意义安全是医院工作中一个十分重要的部分，疼痛科作为医院中的一个重要学科，必须始终把患者的安全放在首位。
安全管理针对治疗中容易发生的事故和误诊、误治，以及疗效不佳、治疗过程中引发的不公事件，医院必须制定一系列防范措施，尽最大可能确保患者的身心健康安全。
3.2 安全管理的具体内容在疼痛科的工作中，安全管理的具体内容包括：药品、仪器设备、信息和人员安全。
疼痛科质量与安全管理制度
疼痛科质量与安全管理制度
是指在疼痛科的运行过程中，为了确保医疗质量和患者安全，制定的一系列规章制度和管理措施。
疼痛科质量管理制度包括以下几个方面：
1. 员工培训与考核制度：确保医护人员具备专业知识和技能，定期开展培训和考核，提高工作水平和业务能力。
2. 临床操作规范：明确各类疼痛科治疗措施的操作规范，强调操作流程的标准化，减少操作失误和意外发生的机率。
3. 质量评估与监控制度：建立质量评估体系，通过各类指标评估医疗质量，及时发现问题并采取纠正措施。
4. 安全事件报告和处理制度：建立安全事件报告制度，医护人员应及时报告和处理各类医疗安全事件，避免重复发生。
5. 医疗设备管理制度：确保医疗设备的使用和维护符合规范，减少设备故障引发的安全风险。
6. 患者隐私保护制度：保护患者隐私权，规范医护人员的行为，保障患者信息安全。
此外，疼痛科还应建立相应的医疗风险管理制度，保障患者的安全和权益，防范医疗事故和医疗纠纷的发生。
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疼痛科(住院)规章制度
疼痛科(住院)规章制度
为了规范疼痛科(住院)的工作秩序，保障患者的安全和权益，
特制定本规章制度，所有工作人员必须严格遵守。
一、工作人员要求。
1. 所有医务人员必须具备相关专业资质和执业证书，严格按照
医疗规范进行工作。
2. 所有护理人员必须具备相关护理资格证书，严格按照护理操
作规程进行工作。
二、患者管理。
1. 严格按照医嘱和治疗方案进行治疗，不得擅自更改治疗方案。
2. 对于疼痛患者，应及时进行疼痛评估和疼痛管理，确保患者
的舒适和安全。
三、设备管理。
1. 对疼痛科所使用的设备和药品必须严格按照规定进行管理和维护，确保设备和药品的安全和有效性。
2. 对于疼痛科所使用的特殊设备，必须经过专业人员培训后方可使用。
四、安全管理。
1. 对于患者的疼痛管理过程中，必须严格遵守相关安全规定，确保患者的安全。
2. 对于疼痛科的工作环境和设备，必须定期进行安全检查和维护，确保工作环境和设备的安全。
五、责任追究。
对于违反本规章制度的工作人员，将按照医院相关规定进行相应的责任追究，严肃处理。
六、其他。
对于疼痛科工作中遇到的其他问题，必须严格按照医院相关规
定和流程进行处理。
以上规章制度自发布之日起生效，所有工作人员必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
疼痛科疼痛管理制度
疼痛科疼痛管理制度一、疼痛的定义及分类疼痛是一种身体感觉，是机体对各种刺激反应的一种自我保护表现。
根据不同的疼痛类型和发生原因可将疼痛分为以下几类：1. 急性疼痛：通常是由外伤、手术、化疗等原因引起的短暂性疼痛。
这种疼痛通常会在伤口愈合或治疗结束后逐渐减轻。
2. 慢性疼痛：长期存在的疼痛，可能持续数月或数年。
慢性疼痛可能是由疾病、神经损伤等引起的，对患者的生活质量和心理健康造成重大影响。
3. 神经性疼痛：由于神经系统的病变引起的疼痛，常见于神经性疼痛、神经根疼痛等。
4. 癌痛：由于癌症本身或癌症治疗引起的疼痛，通常是慢性疼痛的一种。
二、疼痛管理的重要性有效的疼痛管理对患者的康复和生活质量至关重要。
疼痛不仅影响患者的生活质量和工作效率，还可能导致患者出现焦虑、抑郁等心理问题，甚至加重患者原有的疾病。
良好的疼痛管理可以减轻患者的疼痛感，促进康复，提高患者生活质量，减少医疗机构的负担，降低医疗成本。
三、疼痛管理的原则1. 个体化：不同患者对疼痛的感受和忍受程度不同，因此疼痛管理必须根据患者的个体差异进行个性化设计。
2. 综合治疗：疼痛管理应采用多种手段综合治疗，如药物治疗、物理治疗、心理治疗等，综合提高治疗效果。
3. 安全性和有效性：疼痛管理措施应确保患者的安全性和有效性，避免不良反应和副作用的发生。
4. 持续性：疼痛管理应是一个持续性的过程，避免疼痛复发，确保患者长期的舒适度。
四、疼痛管理的措施1. 药物治疗：药物治疗是疼痛管理的主要手段之一。
常用的药物包括镇痛药、抗炎药、抗抑郁药等。
2. 物理治疗：物理治疗可以通过按摩、理疗、针灸等手段缓解疼痛，改善患者的生活质量。
3. 心理治疗：心理治疗可以帮助患者调整情绪、缓解焦虑、减轻疼痛感。
4. 神经阻滞：神经阻滞是通过注射麻药或局部麻醉剂，阻断疼痛传导，减轻患者的疼痛感。
5. 康复训练：康复训练可以通过适当的运动和训练帮助患者加强身体的功能，减轻疼痛。
五、疼痛管理制度的建立1. 确立疼痛管理小组：建立疼痛管理小组，由医生、护士、药剂师、心理医生等多学科专家组成，共同负责患者的疼痛管理工作。
疼痛科管理制度
疼痛科管理制度疼痛科管理制度一：引言疼痛科管理制度旨在规范疼痛科工作流程及相关人员行为，提高疼痛管理的效率和质量。
本章将对制度的目的、适用范围和相关定义进行详细阐述。
1.1 目的本制度的目的是确保疼痛科的工作按照规定的程序和标准进行，保障患者的疼痛得到有效管理和缓解，提高疼痛科的服务质量和安全水平。
1.2 适用范围本制度适用于疼痛科的所有人员，包括医生、护士、行政人员等。
同时适用于疼痛管理中涉及的设备、药品和信息系统的管理。
1.3 定义（这里疼痛科相关的常用术语及其定义，例如：疼痛评估、疼痛缓解、镇痛药物管理等）二：组织架构和职责分工本章将详细描述疼痛科的组织架构和各级人员的职责分工，确保疼痛管理工作的顺利开展。
2.1 疼痛科组织架构（这里描述疼痛科的组织结构图，包括科室负责人、科室成员等）2.2 各级人员职责分工（这里详细疼痛科各级人员的职责，例如：负责疼痛评估、负责疼痛缓解方案制定等）三：疼痛管理流程本章将详细介绍疼痛管理的工作流程及相关操作规范，确保疼痛管理工作的准确性和规范性。
3.1 疼痛评估流程（这里具体描述疼痛评估的流程，包括评估工具的选择和使用、评估结果的记录等）3.2 疼痛缓解方案制定流程（这里具体描述疼痛缓解方案的制定流程，包括根据评估结果进行方案的制定和调整等）3.3 镇痛药物管理流程（这里具体描述镇痛药物的管理流程，包括药品的采购、储存、发放和记录等）四：质量控制与安全管理本章将介绍疼痛科工作中的质量控制措施和安全管理要求，确保疼痛管理工作的安全和有效性。
4.1 疼痛科质量控制措施（这里具体描述疼痛科的质量控制措施，包括严格按照规范操作、定期进行质量评估等）4.2 疼痛科安全管理要求（这里具体描述疼痛科的安全管理要求，包括保障患者信息的保密、药品的安全使用等）五：培训和继续教育本章将介绍疼痛科人员的培训和继续教育要求，保持医务人员的专业素质和知识更新。
5.1 新员工培训（这里具体描述新员工的培训要求，包括疼痛管理的基础知识培训和操作规范培训等）5.2 继续教育要求（这里具体描述医务人员的继续教育要求，包括定期参加相关学术会议和培训等）以上是疼痛科管理制度的主要内容，详细的操作规范和细化流程可以根据实际情况进行添加和修改，以确保制度的可执行性和实效性。
疼痛科质量与安全管理制度范文
疼痛科质量与安全管理制度范文第一章总则第一条为加强疼痛科的质量与安全管理，提供安全有效的医疗服务，根据有关法律法规及医院管理的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院疼痛科的所有工作人员和相关部门。
第三条疼痛科的质量与安全管理原则是“安全第一、科学管理、全员参与、持续改进”。
第四条疼痛科质量与安全管理的内容包括：医疗服务质量目标、安全事故的预防与处理、不良事件的报告与分析、质量提升与持续改进等。
第五条疼痛科质量与安全管理的指导思想是“以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提”。
第二章医疗服务质量目标第六条疼痛科的医疗服务质量目标是：提供科学、合理、安全、便捷的疼痛治疗服务，减轻病人的疼痛，提高病人的生活质量。
第七条实现医疗服务质量目标的具体措施包括：完善疼痛科的各项制度，规范疼痛治疗流程，提高医务人员的专业素质，提供安全、舒适的治疗环境等。
第八条疼痛科质量目标的评估指标包括：病人满意度、病人疼痛缓解程度、治疗效果评价等。
第三章安全事故的预防与处理第九条疼痛科应建立健全安全管理体系，完善各项制度，加强巡查和检查，确保医疗设备的正常运行和使用。
第十条疼痛科医务人员必须按照操作规程进行工作，不得擅自改变治疗方案或使用不合格的器械或药品。
第十一条疼痛科应定期对医务人员进行培训，提高其安全意识，加强对治疗设备的操作技能培训。
第十二条安全事故发生后，疼痛科应立即启动应急预案，采取相应措施，及时报告并组织处理。
第十三条对于发生的安全事故，疼痛科要及时进行调查和分析，并采取措施预防类似事故的再次发生。
第四章不良事件的报告与分析第十四条疼痛科要建立完善不良事件报告制度，确保不良事件的及时报告和处理。
第十五条医务人员要主动向上级汇报不良事件，及时采取措施，防止不良事件的扩大和蔓延。
第十六条不良事件的处理要依据相关法律法规进行，确定责任人，并采取相应的惩罚和纠正措施。
第十七条不良事件要进行详细的分析和评估，找出问题的根源和原因，制定改进措施，确保类似事件不再发生。
疼痛科质量与安全管理制度
疼痛科质量与安全管理制度前言疼痛科是一个涉及疼痛管理的医疗部门，其质量与安全管理制度显得尤为重要。
为了提高疼痛科的质量与安全管理水平，保障病人的权益，本文将探讨疼痛科质量与安全管理制度的相关内容。
管理制度的重要性管理制度是指在医疗卫生机构内部制定的，具体规定组织机构、工作流程、责权关系、岗位职责、服务标准等信息的标准化文件。
良好的管理制度有利于规范工作流程，明确职责，提高医疗服务的质量和效率，从而为患者提供更加严谨、科学和人性化的医疗服务。
同时，管理制度也可以帮助医院进行风险控制和应急处置，保障患者的安全。
疼痛科的质量管理制度质量管理制度的形成疼痛科的质量管理制度应该是全院质量管理制度的延伸和完善。
制度的建立需要整个医疗机构的管理层面来认可，注重制度的完善、实施和监管。
制度应针对疼痛科的特点和难点进行规定，要求管理人员、医生、护士和其他工作人员遵守，明白医疗过程中质量的关键环节，执行操作步骤。
同时，制度还应当需要保障患者的权益并确保医疗过程的安全，包括保证医生、护士正确标注病人姓名、病人病史、用药、剂量，护士确保病人饮食、卫生和安全。
质量管理流程标准化操作规程是质量管理的基础。
疼痛科医生需要按照事先规定的医疗流程操作，对于日常诊疗和护理要有标准化的操作流程，并且需要对医疗过程和操作进行记录、点评和反馈。
质量管理制度包括药品使用、医疗设备操作标准、医生护士的操作规程、患者的术前准备、术后护理等流程。
性质严谨的文化氛围医疗机构的文化氛围也是质量管理的重要环节。
一个严谨、科学、规范、负责的文化氛围将有助于医生、护士、医务人员对疼痛科的工作认识更加明确。
这种工作文化注重医疗机构在医疗中的安全性和质量，个人的素质和责任感，减少医疗事故的发生。
疼痛科的安全管理制度安全管理制度的组成疼痛科安全管理制度应具备预防、控制、处理医疗事故的能力。
防范、控制医疗事故，保证患者用药的安全。
疼痛科的安全管理制度应包括以下内容：1.疼痛科医学工作人员的教育和培训；2.安全、可靠的医疗设备；3.防范、控制医疗事故相关的项目，如：流程管理、质量监管和质量评价等；4.安全氛围建设，规范医疗服务、信用评价等。
疼痛科人员管理规章制度
疼痛科人员管理规章制度第一章总则第一条为加强疼痛科人员管理，规范工作行为，保障医疗质量和患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于疼痛科的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条疼痛科人员应本着尊重生命、关爱患者的原则，恪守医德医风，履行职责，提供优质医疗服务。
第四条疼痛科人员应遵守医院的各项规章制度，服从管理，严守纪律，接受监督。
第二章人员管理第五条疼痛科人员应遵纪守法，廉洁奉公，严守职业操守，不得违法乱纪，不得为个人私利损害医院利益。
第六条疼痛科人员应具备医学知识和专业技能，持续学习，不断提高自身素质和业务水平。
第七条疼痛科人员应尊重患者的隐私权和知情权，保护患者的个人信息，不得泄漏患者隐私。
第八条疼痛科人员应遵守医疗质量管理制度，确保医疗过程中的安全和规范，提高服务质量。
第九条疼痛科人员应遵循医疗伦理，拒绝虚假宣传和不合理医疗行为，不得违规开展医疗活动。
第十条疼痛科人员应遵守岗位管理制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得擅离岗位。
第三章工作制度第十一条疼痛科人员应遵守工作纪律，准时上班，不得早退晚到，不得私自请假。
第十二条疼痛科人员应保持工作状态良好，保持精神状态饱满，不得在工作中打瞌睡或与同事交谈。
第十三条疼痛科人员应遵守患者安全规定，保护患者安全，不得发生医疗事故或差错。
第十四条疼痛科人员应遵守医疗卫生制度，保持个人卫生，遵守消毒规范，保证医疗环境清洁。
第十五条疼痛科人员应遵守用药规定，不得滥用药物，不得私自开药。
第十六条疼痛科人员应遵守医疗布置规定，不得擅自更改医疗方案，确保医疗过程合理。
第四章管理制度第十七条疼痛科人员应遵守行为规范，保持良好的职业操守，不得员工之间不得发生冲突。
第十八条疼痛科人员应遵守考勤规定，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得旷工请假。
第十九条疼痛科人员应遵守奖惩制度，认真履行工作职责，按照规定完成工作任务，积极参与评优评先。
第二十条疼痛科人员应遵守安全规定，保证患者和员工的安全，不得发生医疗事故，确保医院工作环境的安全。
疼痛科工作管理制度
第一章总则第一条为规范疼痛科工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构临床诊疗规范》等相关法律法规，结合疼痛科工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于疼痛科全体医护人员，包括医生、护士、技师等。
第三条疼痛科工作应遵循“以患者为中心，以质量为核心，以安全为前提”的原则。
第二章组织架构与职责第四条疼痛科设立主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条疼痛科设立医疗组、护理组、药剂组、治疗室、病房等职能部门。
第六条科主任职责：1. 贯彻执行国家医疗卫生政策，组织制定科室发展规划；2. 领导科室业务工作，确保医疗质量与安全；3. 组织开展学术交流，提高医护人员业务水平；4. 负责科室人员培训与考核；5. 协调科室与其他部门的关系。
第七条副主任职责：1. 协助主任工作，分管科室具体业务；2. 组织科室业务学习，提高医护人员业务水平；3. 负责科室设备管理与维护；4. 监督科室各项规章制度执行；5. 协调科室与其他部门的关系。
第八条医疗组职责：1. 负责疼痛科医疗工作的组织实施；2. 制定疼痛诊疗方案，指导临床诊疗工作；3. 参与疼痛科新业务、新技术的研究与推广；4. 负责医疗质量与安全管理；5. 协助科室开展科研工作。
第九条护理组职责：1. 负责疼痛科护理工作的组织实施；2. 制定疼痛护理方案，指导临床护理工作；3. 负责疼痛患者护理，确保患者安全；4. 组织护理人员的培训与考核；5. 协助科室开展科研工作。
第十条药剂组职责：1. 负责疼痛科药品的采购、储存、发放与管理；2. 参与制定疼痛诊疗方案，提供用药咨询；3. 监督药品的使用，确保用药安全；4. 负责药品不良反应的监测与报告。
第十一条治疗室职责：1. 负责疼痛科各种治疗项目的实施；2. 严格执行操作规程，确保治疗安全；3. 监督治疗室各项规章制度执行；4. 协助科室开展科研工作。
第十二条病房职责：1. 负责疼痛科患者的入住、治疗与护理；2. 严格执行病房管理制度，确保患者安全；3. 负责病房环境的维护与管理；4. 协助科室开展科研工作。
疼痛科质量与安全管理制度范本（2篇）
疼痛科质量与安全管理制度范本一、目的与适用范围本管理制度旨在建立和完善疼痛科的质量与安全管理体系，保障患者在疼痛科的诊疗过程中得到安全、准确、有效的服务。
适用于本医院疼痛科所有工作人员。
二、质量与安全管理原则1. 人性化原则：注重患者的人身安全和舒适度，提供关怀型的医疗服务。
2. 科学性原则：根据患者的具体情况，制定科学合理、有针对性的诊疗方案。
3. 安全性原则：建立健全的安全管理机制，确保患者的诊疗过程安全可靠。
4. 持续改进原则：定期对疼痛科的工作进行评估和反馈，不断改进管理效果。
三、质量与安全管理措施1. 质量风险评估：对每位患者进行综合评估，包括药物过敏史、疾病史、手术史等，以确定相应的治疗方案和预防措施。
2. 医疗设备管理：定期对疼痛科所使用的医疗设备进行检查与维护，确保设备正常运转和使用安全。
3. 质量记录与跟踪：对每位患者的病历、检查结果、用药记录等进行详细的记录与跟踪，便于科室内部的沟通和协作，也为患者的随访提供依据。
4. 不良事件报告与分析：建立不良事件报告制度，及时报告并分析不良事件的发生原因，以防范类似事件再次发生。
5. 临床路径管理：根据疗效和患者需求，制定标准化的临床路径，提高治疗效率，降低医疗风险。
6. 质量督导与培训：定期对疼痛科的医护人员进行质量督导和培训，提高专业水平和工作质量。
四、应急与安全管理1. 突发事件应急预案：制定疼痛科突发事件应急预案，包括突发疾病、自然灾害等，确保患者的生命安全和身体健康。
2. 安全用药管理：建立规范的用药管理制度，包括药品采购、仓储、配发和使用，确保患者用药的安全性和准确性。
3. 医疗器械与耗材管理：对医疗器械与耗材的采购、消毒、贮存和使用进行管理，确保器械与耗材的安全可靠。
4. 消防与安全设施管理：定期对疼痛科的消防设施进行检查和保养，确保消防安全设施正常运转，提高对火灾等突发事件的应对能力。
5. 感染控制管理：建立规范的感染控制制度，推行手卫生、口罩、帽子、无菌手术等措施，确保患者和医护人员的安全。
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疼痛科医院感染管理制度
1.按医院感染管理要求，在医院感染管理科的领导下，科室院感管理小组负责科室院感管理监测、控制并严格认真履行自己的任务和职责。
2.按2006年颁布的《医院感染管理办法》，组织全科医生、护理人员及工人进行培训学习，掌握各项标准，每月一次。
3．每月对疼痛科区域环境、空气、物体表面、医务人员、消毒液进行卫生学监测，及时反馈调查结果。
4.住院病人由主管医生按医院感染诊断标准逐项填写医院感染个案调查表，有可疑感染及特殊感染时，应及时上报，采取措施，防止流行，每季度进行漏报率调查一次。
5．病区消毒液、紫外线灯、消毒机定期监测，未达标者及时更换。
6.病区治疗室、换药室、病房每日通风换气，定时清扫，工作人员进入医疗室戴口罩，抹布、拖把专室专用。
7.医务人员操作时严格按无菌技术操作规程进行，操作前后洗手，操作时必须戴口帽。
8.抗菌药物的使用按卫生部抗生素使用原则进行，根据药敏结果及临床表现调整用药，做到合理诊断、合理用药、合理治疗。
9.对严重感染或特殊感染患者应单室安置，物品专用，病室门口放洗手盆，内盛消毒液，用过器械、被服要灭菌，用过辅料焚毁，控制人员进出。
疼痛科
2011年07月11日
疼痛科治疗室医院感染管理制度
1.室内布局合理、清洁区，污染区分区明确，标志清楚。
无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌；设有流动水洗手设施。
2.医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程。
3.无菌物品必须一人一用一灭菌。
4.抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超富哦2小时后不得使用；启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用，最好采用小包装。
5.碘酒、酒精应密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次。
常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌；置于无菌储槽中的灭菌物品（粘球、纱布等）一经打开，使用时间最长不得超过24小时，提倡使用小包装。
6.治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区、下层为污染区、进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂。
7.坚持每日清洁、消毒制度，地面湿式清扫。
疼痛科
2011年07月11日
疼痛科病房医院感染管理制度
1、遵守医院感染管理的规章制度。
2、在医院感染管理科的指导下开展预防医院感染的各项监测，按要求报告感
染发病情况，对监测发现的各种感染因素及时采取有效控制措施。
3、患者的安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集
中，特殊感染病人单独安置。
4、病室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒；地面应湿式清扫，遇污染
时即刻消毒。
5、病人衣服、床单、被套、枕套每周更换1~2次。
枕芯、棉褥、床垫定期消
毒，被血液、体液污染时，及时更换；禁止在病房、走廊清点更换下来的衣物。
6、病床应湿式清扫，一床一巾，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。
病人
出院、转院或死亡后，床单必须进行终未消毒处理。
7、弯盘、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。
8、加强种类监护仪器设备、卫生材料等的清洁和消毒管理。
9、餐具、便器应固定使用、保持清洁，定期消毒和终未消毒。
10、传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。
11、治疗室、病室、厕所等应分别设置专用拖布，标记明确，分开清洗，
悬挂晾干，定期消毒。
12、垃圾置塑料袋内，封闭运送。
医用垃圾与生活垃圾应分开装运；感
染性垃圾置于黄色或明显标识的塑料袋内，必须进行无害化处理。
疼痛科
2011年07月11日
疼痛科病房物品、药品、器材管理制度
物品、药品、器材管理得好坏与医疗护理任务的完成有密切关系，管理得当，不仅供应及时，减少忙乱，为医疗抢救提供方便，而且还可以减少浪费，节约资金，因此必须建立健全管理制度。
一、一般管理制度：
1、护士长对物品、药品、器材全面负责领取、保管，报损，应建立帐目，分
类保管，定期检查，做到帐物相符。
2、在护士长指导下，指定专人分管，每周核对，每月清点，每一年与保管部
门核对一次，如有不符，应查明原因。
3、凡因不负责，违反操作规程，损坏医疗器械，应根据医院赔偿制度处理。
4、掌握各类物品性能，分别保管，及时消毒，注意保养维修，防止生锈、露
烂、虫蛀等现象，提高使用率。
5、借出物品必须有登记手续，经手人签名，重要物品须经护士长同意，方可
借出，抢救器材，一般不外借。
6、护士长调动时，必须做好移交手续，交接都共同清点签字。
二、器材管理制度
1、医疗器械由总务护士负责保管，定期检查，保证使用，每班要认真交接。
2、使用医疗器械，必须了解其性能及保养方法，严格遵守操作规程，用后须
经清洁、处理、消毒后归还原处。
3、精密、光电仪器，必须指定专人负责保管，应经常保持仪器清洁、干燥，
用后经保管者检查性能并登记签字，各种仪器按其不同性质妥善保管。
三、药品管理制度
1、病房药柜药品，根据病种，保存一定数量基数，便于病房应急使用，不得
擅自取用。
2、根据药品种类、性质、针剂、内服、外用、毒、麻、限剧药品，分别放置，
按全院编号，定位存放，每日检查，保证随时应用，应定人管理，负责领
取及保管。
3、定期清点，检查药品质量，防止积压变质。
如有沉淀、变色、过期、药瓶
和标签与瓶内药品不符、标签模糊或涂改，不得使用。
4、几抢救药品，必须固定在抢救车上，或设专用抽屉存放，加锁，并保持一
定基数，每日检查，编号排列，定位存放，保证随时应用。
5、病人个人的贵重药品，应注明床号、姓名、单独存放。
不用时及时退回病
房，以减轻病人经济负担，且减少浪费。
疼痛科
2011年07月11日。