建筑公司规章制度(4篇)

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建筑施工企业安全管理规章制度(4篇)

建筑施工企业安全管理规章制度(4篇)

建筑施工企业安全管理规章制度一、施工现场安全管理规章制度1.施工现场应设有专门的安全管理人员,负责组织、协调和监督施工现场的安全管理工作。

2.施工现场应设置显眼的安全警示标志,并配备必要的安全设施,如防护栏杆、护网等,以确保工人的工作安全。

3.施工现场应定期进行安全检查和隐患排查工作,及时发现和处理存在的安全隐患,确保工人的人身安全。

4.施工现场应建立安全教育培训制度,对工人进行安全培训,提高其安全意识和应急响应能力。

5.施工现场应建立安全巡查制度,定期巡查施工现场安全状况,及时发现和处理安全问题。

6.施工现场应建立安全事故报告制度,任何发生的安全事故都应及时上报,并进行事故调查和处理。

7.施工现场应建立消防安全管理制度,包括设置消防设施、组织消防演练、定期检查消防设备等。

8.施工现场应建立危险化学品管理制度,严格控制危险化学品的使用和存储,做好防护措施,确保人员安全。

9.施工现场应建立交通安全管理制度,指定车辆通行和停车区域,设置交通标识和警示设施,确保施工现场交通顺畅和工人安全。

10.施工现场应建立应急救援制度,定义各种安全事故的应急响应程序和责任分工,确保在发生事故时能够迅速有效地进行救援和处理。

二、施工人员安全管理规章制度1.施工人员应接受安全培训,了解施工现场的安全规定和操作方法,做到严格遵守。

2.施工人员上岗前应进行岗前教育,了解本岗位的安全风险和防护措施,防范事故的发生。

3.施工人员应佩戴必要的个人防护装备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等,确保自身的安全。

4.施工人员不得随意改变工程设计,不得在未获得相关部门批准的情况下进行工作,并按照规定进行施工作业。

5.施工人员不得违章操作,严禁使用不符合安全要求的工具和设备,如电线电缆、脚手架等。

6.施工人员应严禁酗酒和吸毒,不得在施工现场吸烟。

7.施工人员应互相监督和督促,共同维护施工现场的安全。

如发现他人存在安全隐患,应及时予以劝阻和报告。

建筑公司规章制度范本(三篇)

建筑公司规章制度范本(三篇)

建筑公司规章制度范本第一章总则第一条为加强建筑公司的管理,规范员工的行为,确保工作的顺利进行,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工在公司内必须严格遵守本规章制度,违反规定将受到相应的处罚。

第二章工作时间第四条营业时间为每周一至周五,上午9点至下午5点。

周末及法定节假日、年假期间公司暂停营业。

第五条员工必须按时上班并在规定的工作时间内完成工作任务,不得擅自加班或早退。

第六条预计迟到或请假必须提前向上级主管请示并填写请假申请表。

第三章行为规范第七条员工在工作期间必须穿着整洁,不得着装过于暴露或不雅观的服饰。

第八条员工必须尊重公司领导和同事,不得进行不当言论或行为,不得造谣中伤他人。

第九条员工不得私自接受或索取任何形式的礼品、回扣或好处,不得从事与工作职责无关的事情。

第十条在公司内禁止吸烟,不得饮酒、赌博等不良嗜好。

第四章工作安全第十一条员工必须严格执行安全操作规程,正确使用劳动保护用品,防止意外事故的发生。

第十二条发现任何可能造成安全隐患的情况应及时向上级报告并采取相应的措施进行处理。

第十三条使用任何劳动设备前必须经过相应的培训和授权,未经授权不得擅自操作或借用。

第五章违规处罚第十四条对于违反本规章制度的员工,建筑公司将根据情况给予相应的处罚,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。

第十五条员工对公司的违规处理有异议可以提出复议申请,并经过公司正式审理后作出最终决定。

第六章附则第十六条对于未尽事宜或本规章制度的解释权归建筑公司所有。

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

建筑公司规章制度范本(二)建筑公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理,维护员工权益,促进公司健康发展,制定本规章制度。

第二条公司员工必须遵守本规章制度,不得以任何理由违反或规避规定。

第三条公司领导及管理人员应带头遵守并执行公司规章制度,严禁任何人员以权谋私,擅自修改或废弃规章制度。

建筑公司规章制度范文(三篇)

建筑公司规章制度范文(三篇)

建筑公司规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司内部管理,提高工作效率,保障员工的合法权益,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全公司所有员工,包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司员工应严格遵守本规章制度,不得以任何理由违反或规避。

第四条公司将依据本规章制度进行管理,对违反规定的员工将按照相应的惩罚措施进行处理。

第二章工作时间和假期第五条公司的工作时间为每周五天,具体工作时间为早上9点到下午5点。

第六条员工在上班期间应全力以赴完成各项工作任务,不得违反工作纪律。

第七条员工请假应提前一天向上级领导提出申请,须经批准后方可休假。

第八条员工每年享有带薪年假10天,年假可累积使用,但一次连续休假不得超过5天。

第九条员工还可享受法定节假日的休假福利,具体休假时间由公司安排。

第十条员工如有特殊情况需要长时间请假,应提前向公司申请,并提供相关证明材料。

第三章岗位职责和行为规范第十一条公司员工应根据自己的岗位职责,认真履行自己的工作职责。

第十二条公司员工应遵守公司的工作纪律,不得迟到、早退,不得无故缺勤。

第十三条公司员工应保护公司的商业秘密和机密信息,不得随意泄露给任何外部人员。

第十四条公司员工应保持良好的工作态度和团队合作精神,不得损害公司的声誉。

第十五条公司员工应按照公司制定的工作流程和操作规范进行工作,不得擅自改变。

第十六条公司员工应妥善保管公司的财产和设施,如有损坏或丢失,应及时报告。

第十七条公司员工应尊重客户和合作伙伴,不得有侮辱、冷落或不礼貌的行为。

第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的工作表现和贡献情况进行奖励。

第十九条公司将根据员工的违纪情况进行适当的惩罚,包括口头警告、书面警告、罚款、停职等处理措施。

第二十条公司对严重违规行为或造成严重后果的员工,有权辞退。

第二十一条公司将根据员工的综合表现进行年度考核,考核结果将作为晋升和薪资调整的依据。

第五章员工权益保障第二十二条公司将根据国家法律规定,为员工提供合理的工资福利待遇。

建筑公司上班规章制度(4篇)

建筑公司上班规章制度(4篇)

建筑公司上班规章制度一、考勤规定:1. 建筑公司员工应按时到达工作岗位,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,需提前向上级领导请假并经批准。

2. 建筑公司员工应按公司规定的工作时间进行工作,不得恶意加班或擅自缺席。

3. 建筑公司将按月对员工考勤进行评估,积极奖励考勤良好的员工,对考勤不达标的人员进行惩罚或警告。

二、工作纪律:1. 建筑公司员工应服从公司的安排和管理,完成领导交给的工作任务。

2. 建筑公司员工应保持良好的工作态度,认真负责,不得懈怠或敷衍工作。

3. 建筑公司员工应与同事和睦相处,遵守公司的协作原则,不得损害公司和同事的利益。

4. 建筑公司员工应保守公司和客户的商业机密,禁止泄露公司内部和客户资料等重要信息。

三、工作安全与岗位责任:1. 建筑公司员工应严格遵守公司的安全规定,保障自身安全,不得私自操作危险机械设备。

2. 建筑公司员工应按照公司规定的流程和标准进行工作,确保工作质量和安全。

3. 建筑公司员工应主动关心岗位安全问题,如发现安全隐患及时报告,共同维护工作环境的安全。

四、福利待遇:1. 建筑公司将根据员工的工作表现和贡献,提供相应的薪酬和福利待遇。

2. 建筑公司将为员工购买社会保险和公积金,保障员工的基本权益。

3. 建筑公司将定期组织员工活动或培训,提高员工的团队意识和技能水平。

4. 建筑公司将为员工提供良好的工作环境和福利设施,提高员工的工作舒适度。

以上为建筑公司的上班规章制度,员工应严格遵守,如有违规行为将受到相应的处罚。

建筑公司上班规章制度(2)第一节总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。

第二条制订本制度的指导思想。

以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。

建筑公司规章管理制度(4篇)

建筑公司规章管理制度(4篇)

建筑公司规章管理制度第一章总则第一条为规范建筑公司内部行为,保障企业正常运营,维护员工权益,提高工作效率,特制定本规章管理制度,以便全体员工严格遵守。

第二章企业文化第二条公司秉承“质量第一,顾客至上”的企业宗旨,坚持“专业、创新、务实、团结”的企业精神,以建筑事业为己任,为社会建设发展做出贡献。

第三条公司倡导勤奋努力、开拓创新、诚实守信、团结协作的企业价值观,引导员工以团队的荣誉感和使命感为动力,以实现个人与公司共同发展。

第三章组织架构第四条公司设总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、技术部、工程部等职能部门,各职能部门按照职责明确分工,协同工作。

第五条公司实行总经理负责制,总经理是公司的决策者,对公司的经营和发展负全面责任。

第四章招聘与录用第六条公司招聘与录用方式包括外部招聘、内部晋升和委任等,具体操作按照公司人力资源部门的规定进行。

第七条公司严禁以性别、年龄、种族、宗教、婚姻状况、政治立场等非职业性因素进行招聘与录用。

第八条公司招聘与录用应严格按照招聘程序进行,确保公开、公平、公正,不得徇私舞弊。

第九条公司在录用新员工时,应签订劳动合同,并按照国家法律法规规定为员工办理各项社会保险和福利。

第五章员工激励与考核第十条公司根据员工在工作中的表现,以及完成的任务质量和效果,合理设定员工薪资待遇。

第十一条公司鼓励员工积极参加培训和学习,提升自身专业技能和综合素质。

第十二条公司对员工进行定期绩效考核,对达到及以上绩效标准的员工,予以相应的奖励和晋升。

第十三条公司对违反规章制度行为严重的员工,可以进行警告、罚款、降职、辞退等处理,具体处理方式由人力资源部门根据情况决定。

第十四条公司为员工提供良好的工作环境和安全保障,遵守国家劳动法律法规,保障员工合法权益。

第六章工作纪律第十五条公司要求员工按照工作任务和工作岗位的要求,认真履行职责,完成工作目标。

第十六条公司禁止员工迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。

建筑业质量安全管理制度范文(4篇)

建筑业质量安全管理制度范文(4篇)

建筑业质量安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强我公司建筑工程质量安全管理,提高工程施工质量和安全水平,保障建筑工程的安全完整,根据有关法律法规和国家标准,结合本公司的实际情况,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我公司从事的各类建筑工程质量安全管理活动。

第三条全体员工必须严格遵守本管理制度,加强对建筑工程质量安全的监管和检查,并及时发现、纠正、防止各类质量安全事故的发生。

第四条归口管理制度:本管理制度归属于工程部,由总工程师负责制度的每年评审、监督和执行。

第二章资质要求第五条全体员工要求具备相应的从业资格,并与自己的从业资格相符的岗位上工作。

第六条施工项目必须按照国家有关规定,具有相应的施工许可证,并在施工前经过审批及备案。

第七条对参与工程施工的主要负责人进行培训,包括但不限于工程质量安全管理、法律法规、安全技术、应急救援等方面的知识培训。

同时,定期组织岗位培训和考试。

第三章设计管理第八条工程项目应符合相关设计标准和规范,设计人员必须具备相应的资质并了解最新的设计标准和规范。

第九条工程设计必须通过评审并获得批准,设计文件必须完整、准确、合理、详细。

第十条工程设计变更必须经过相应的程序,审核并获得批准。

第四章施工管理第十一条施工前,施工单位必须对工程现场进行勘察,并制定详细的施工方案和安全预案。

第十二条施工单位必须安排专业技术人员或专职安全员对现场进行管理和监督,并及时报告工程进度和质量问题。

第十三条施工现场必须按照设计要求进行施工,并采用合理的工艺、材料和设备。

第十四条施工现场必须设置明确的安全警示标志和防护设施,并保持施工环境清洁、整齐。

第十五条施工过程中,必须按照施工方案和安全预案进行施工,保证施工质量和安全。

第五章质量检验与验收第十六条工程建设验收必须按照国家有关规定,进行相应的质量检验和验收工作。

第十七条工程质量检验必须受到独立的第三方检测机构的监督和签字确认,确保质量检验的公正性和准确性。

建筑企业安全规章制度范本(通用6篇)

建筑企业安全规章制度范本(通用6篇)

建筑企业安全规章制度建筑企业安全规章制度范本(通用6篇)随着社会不断地进步,接触到制度的地方越来越多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的建筑企业安全规章制度范本(通用6篇),希望能够帮助到大家。

建筑企业安全规章制度1第一节:安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

2.建立安全管理机构和网络,配备满足需要的专兼职安全员。

3.制定各工种安全技术操作规程,编制分部分项工程安全技术交底,并严格履行签字手续。

4.建立健全安全生产目标考核制度,并将考核目标分解到人。

5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法,并严格落实执行。

6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立安全教育培训制度,根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

8.建立安全检查制度,定性定量进行安全评价。

对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改,从而达到保证安全的目的。

9.建立特种作业人员持证上岗制度,确保安全生产。

10.建立安全技术措施制度,控制和消除工程施工的隐患,从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

11.建立安全技术措施经费提取和使用制度,保证施工现场安全防护需要。

12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度,确保施工机具、机械设备使用安全。

13.建立现场消防安全管理制度,杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度,树立良好的公司形象。

15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度,确保安全防护设施及用品符合要求,达到安全生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度,进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析,从而达到防止发生类似事故的目的。

建筑公司管理制度(5篇)

建筑公司管理制度(5篇)

建筑公司管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定;各部门成员应严格执行本部门的岗位责任制;二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;三、全体员工应爱岗敬业,坚守工作岗位,工作时间不充许打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,否则按旷工计;四、各部门主管对本部门员工应负起监督、管理、帮助的责任,对本部门员工的违规行为应及时制止、教育,对屡教不改者,可上报总经理予以辞退;如有包痹袒护的,一经查出,将给予加倍处罚;五、各部门员工应服从部门主管的领导,认真及时的完成部门主管分派的工作,不可无故推卸责任、推脱工作,不可拉帮结派故意作对,如有违反者,视情节轻重,给予警告甚至辞退的处罚;六、各部门在工作当中应及时沟通,相互配合,注重分工合作,若有无故推脱或不按时完成其他部门交来的工作而使公司造成损失的,部门主管及员工均将受到经济上的处罚;七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍;八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议,建议一经采用并取得成效的,提出建议的个人或部门将受到表彰并给予一定的经济奖励;九、公司提倡求真务实的工作作风,主张脚踏实地的工作,杜绝____;提高工作效率;提倡厉行节约,____铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬____合作和____创造精神,增强团体的凝聚力和向心力;十、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业二、维护公司声誉,保护公司利益三、服从领导,关心下属,团结互助四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费五、不断学习,提高水平,精通业务六、积极进取,勇于开拓,求实创新公司考勤制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

建筑公司规章制度模版(四篇)

建筑公司规章制度模版(四篇)

建筑公司规章制度模版范文篇一1、热爱公司、热爱部门、热爱本职工作,自觉遵守和维护公司各项规章制度。

2、恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事,杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得,借以给予业务单位谋取额外利润。

3、熟练掌握并严格执行____省建设工程相关法律法规、计价规则及国家清单内容,认真落实执行公司相关制度。

4、保守公司相关____,不得随意将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。

对外输出数据严谨、统一。

积极做好____腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作,充分发挥合约造价部的工作职能所在。

5、具有强烈成本意识,能积极减少公司支出,避免不必要的经济损失。

6、履行份内职责,有强烈的服务意识和规范的服务行为,积极配合公司其他部门开展工作,完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。

7、积极学习专业知识,提高自我素质。

及时收集信息,资料分类整理,单价分类统计,自己所负责的工作清晰可见,方便工作中随时查阅。

8、生活中团结友爱,工作上互相帮助、资源共享、争取效率最大化。

9、每月按时完成相关专业工程结算工作,不推诿不延时,切实可靠地保证公司制度的推进,及时将相关班组及专业分包单位结算款落到实处。

10、每月____日-____日为各种进度款审核时间,要对现场进度、合同、计量方式进行核实,做到准确无误,工程量要经得住推敲。

11、算量工作自接到工作后,别墅、多层____天,高层____天,车库____天完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后____天内完成,专业分包合同,自定价后____天内完成(完成标志为双方签字盖章完);单价审批自接到项目部申请后____天内完成,完成标志领导签字完毕12、土建、____造价人员每月不得少于____次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。

部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核,此考核计入年底奖金。

工程建筑公司规章制度(精选10篇)

工程建筑公司规章制度(精选10篇)

工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元,限期整改;2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施,定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施,或擅自修改平安措施者,造成平安隐患罚责任人100元;4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯,搭吊、施工用电,不按有关规定进展验收而使用,罚责任人50元;5、进入施工现场不戴平安帽,不系帽带,赤脚,穿拖鞋、高跟鞋,违者每人罚款20元,在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元;6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志,应安装有出厂合格证的保险装置,乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔,凡违章者罚责任人50元;7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备,应装各种限位器,吊钩保险齐全,灵敏可靠,凡不全或失灵,符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元;8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业,对违章指挥、司机等责任人罚款100元;9、对挪动平安设施,如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元;10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩,机械保持清洁光滑,螺丝紧固,凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元;11、配电箱要符合标准,门锁齐全,有防雨设施,箱内无杂物,清洁卫生,下班或停电必须切断电上好锁,对上述违背者罚款责任人50元;12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么,熔丝入槽,不得用其它金属代替熔丝,按规定设漏电保护器,胶开关外壳不得有破损,对违章者罚款50元;动力电必须按要求进展接零保护,地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压,电线、电缆架设,绝缘高度都要符合要求,不符合要求的罚责任人50元;13、高处作业者包括楼层内,严禁向、向地面抛掷任何东西,包括工具、材料、物料、石块、垃圾等,凡违章者处分50元。

建筑公司员工的规章制度范本(通用10篇)

建筑公司员工的规章制度范本(通用10篇)

建筑公司员工的规章制度建筑公司员工的规章制度范本(通用10篇)在社会发展不断提速的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的建筑公司员工的规章制度范本(通用10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

建筑公司员工的规章制度1第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为7.5小时。

其中:周一至周五:上午:8:30-12:00下午:13:30-17:30为工作时间12:00-13:30为午餐休息周六:上午:8:30-12:00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。

(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。

建筑公司管理规章制度(5篇)

建筑公司管理规章制度(5篇)

建筑公司管理规章制度第一章总则第一条、为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式,真正实现个人经济提高创收,公司经济基础不断发展壮大,并使公司的各项管理工作制度化、标准化,依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。

第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。

第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。

第二章:公司管理;公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。

第四条、档案管理:1、归档范围。

公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。

2、档案管理。

指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必须保证安全。

3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案,可通过管理人员办理手续,直接提档。

公司其他人员借阅档案时,必须经主管副总经理批准,并办理借阅手续。

4、借阅的档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作需用要摘录或复制的,密极档案必须经总经理批准,一般档案必须经主管副总经理批准,方可摘录复制。

5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书,属公司无形资产,由公司统一管理,未经同意,任何个人或公司负责保管人员,不得以任何方式或借口,外借其他经济____和团体使用,对已与公司解除劳动合同的离聘人员,向公司索要证书的,必须经总经理批准,由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等,若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的,公司有权要求其进行经济赔偿,对拒不进行赔偿,而又情节恶劣的,公司有权向人民法院提起诉讼,要求当事人承担民事赔偿责任。

建筑工程公司安全生产规章制度(4篇)

建筑工程公司安全生产规章制度(4篇)

建筑工程公司安全生产规章制度第一条:为了保障建筑工程公司的生产安全,维护员工的身体健康,制定本规章制度。

第二条:建筑工程公司要保持生产环境的整洁和安全,提供安全、健康的工作条件。

建筑工程现场应设立明显的安全警示标识,并定期进行安全检查和隐患排查。

第三条:建筑工程公司必须严格执行国家和地方的有关安全工程法律法规,建立和完善安全管理机制和制度,责任明确、措施有效。

第四条:建筑工程公司要加强对员工的安全培训,确保员工了解安全操作规程和应急逃生措施,提高安全意识和自救能力。

第五条:建筑工程公司要配备充足的防护设施和个人防护用品,确保员工的安全生产。

第六条:建筑工程公司要建立健全事故报告和处理制度,及时报告和处理事故隐患。

对发生的事故要及时组织调查,总结经验教训,确保类似事故不再发生。

第七条:建筑工程公司要做好安全生产记录的管理和保存工作,确保资料的完整性和可查性。

第八条:建筑工程公司要加强与相关部门的沟通和协作,共同推进安全生产工作,互通信息,分享经验,确保建筑工程的安全生产。

第九条:建筑工程公司的领导干部要做好榜样作用,严格遵守安全生产规章制度,保证自己和员工的生产安全。

第十条:对于违反安全生产规定的行为,建筑工程公司将依法给予相应的处罚,严重者将追究法律责任。

第十一条:建筑工程公司的员工有权利和义务对存在的安全隐患进行报告和提出建议,公司将保护举报人的合法权益。

第十二条:本规章制度自颁布之日起生效,建筑工程公司全体员工必须严格遵守,如有违反,将依法予以处理。

以上就是建筑工程公司安全生产规章制度的主要内容,希望能够对建筑工程公司安全生产工作提供一定的指导和帮助。

建筑工程公司安全生产规章制度(2)为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,明确公司各级领导,安全生产专职管理机构,有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和本市的有关法规,结合公司的具体情况,特制定如下安全生产规章制度:一、公司董事长(经理、法定代表人):1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。

建筑公司规章制度

建筑公司规章制度

建筑公司规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的建筑公司规章制度7篇,让我们一起来看看!建筑公司规章制度篇1一、工伤事故及其分类1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。

具体划分按GB6411—86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提问,提供有关的证据和证词。

不准弄虚作假,隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。

并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。

建筑公司安全生产管理制度(4篇)

建筑公司安全生产管理制度(4篇)

建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为确保建筑公司安全生产工作的顺利进行,保护员工的身体健康和生命安全,同时保护公司财产免受损失,制定本安全生产管理制度。

第二条建筑公司安全生产管理制度是建筑公司安全生产工作的基本指导文件,适用于公司内部所有岗位和工作场所。

第三条建筑公司安全生产管理制度的基本原则是:预防为主,安全第一,责任明确,机制完善,科学管理,依法管理。

第四条建筑公司安全生产管理制度的内容包括:安全生产责任制、安全培训、安全生产管理、事故应急处理、安全检查和评估、违章违规行为处理等。

第二章安全生产责任制第五条建筑公司建立健全安全生产责任制,明确各级领导和全体员工的安全生产责任。

第六条公司总经理负有全面领导安全生产工作的责任,副总经理和各部门负责人负有属地安全生产管理的责任。

第七条建筑公司全体员工都有安全生产的责任,需遵守公司安全生产制度,积极参与安全教育和培训活动。

第八条各级领导要定期组织安全生产培训和演练,提高员工的安全意识和应急处置能力。

第九条建筑公司要建立安全生产奖惩机制,对安全工作出色的员工给予表彰和奖励,对违反安全规定的员工进行严肃处理。

第三章安全培训第十条建筑公司要针对不同岗位人员的安全生产需求制定培训计划,对岗前和在职员工进行必要的安全培训。

第十一条建筑公司要建立完善的岗位操作规程和安全操作流程,对员工进行操作规程和流程的培训,提高员工的岗位文化和安全意识。

第十二条建筑公司要定期组织安全培训活动,包括理论培训、技术培训、操作培训和应急演练等。

第十三条建筑公司要对新员工进行安全培训,确保其了解和掌握公司的安全规定和操作规程。

第四章安全生产管理第十四条建筑公司要开展安全生产管理工作,建立完善的安全管理体系,确保安全工作的有序进行。

第十五条建筑公司要制定安全管理制度、操作规程和安全措施,对员工进行安全操作的指导和管理。

第十六条建筑公司要加强安全设备的维护和管理,定期对设备进行检查和维修,确保设备的安全性能。

建筑公司规章管理制度范本(四篇)

建筑公司规章管理制度范本(四篇)

建筑公司规章管理制度范本第一章总则第一条为加强建筑公司的规范管理,提高工作效率,保障员工权益,制定本规章管理制度。

第二条本制度适用于建筑公司内所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第三条清华智源建筑公司坚持依法合规经营,所有员工应严格遵守国家相关法律法规及公司的规章制度。

第四条公司承诺对员工的个人信息保密,并依法处理员工的投诉和纠纷事宜。

第五条公司通过定期培训和沟通,提高员工的岗位职业素养和综合能力。

第二章入职管理第六条员工应通过正规渠道进行招聘和录用,提供真实准确的个人信息和相关资质证明。

第七条员工在入职前需进行面试和体检,符合公司要求后才能正式办理入职手续。

第八条招聘形式包括全职招聘、兼职招聘和实习生招聘,不同形式入职的员工享有不同的权益和待遇。

第九条公司提供职业培训和学习机会,帮助员工不断提高专业技能和综合素质。

第十条员工在入职时签订劳动合同,合同中明确双方权益和责任。

员工应严格履行合同约定的各项规定。

第三章工作管理第十一条员工在工作期间应该保持精神状态良好,遵守工作纪律和规范。

不得在工作时间内进行个人事务和娱乐活动。

第十二条员工应按照公司的工作安排和要求完成工作任务,不得私自调整工作内容和工作时间。

第十三条员工应合理使用公司的办公设备和工具,保管好个人工具和材料。

禁止私自借用和挪用公司财产。

第十四条员工应遵守公司的安全生产规定,确保自己和他人的安全。

如发生事故应及时上报并配合处理。

第十五条员工应严格遵守公司的保密规定,保守公司和客户的商业秘密以及员工间的个人隐私。

第四章行为规范第十六条员工应遵守职业道德和职业操守,不得参与任何违反法律法规和公司规定的行为。

第十七条员工应遵守公司的纪律规定,尊重上级和同事,保持工作地点的整洁和卫生。

第十八条员工不得吸烟、酗酒和吸毒,不得在工作期间饮酒和酗酒。

第十九条员工不得进行任何形式的虐待、歧视和侮辱他人的行为。

不得进行暴力和恶意攻击行为。

第二十条员工应遵守公司的考勤规定,按时按点完成考勤记录。

建筑公司规章制度(4篇)

建筑公司规章制度(4篇)

建筑公司规章制度第一章总则第一条为规范建筑公司的管理,保障员工的权益,提高生产效益,维护公司的正常秩序,根据国家法律法规和公司的实际情况,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司内的所有员工,包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司在制定和修改本规章制度时,应广泛征求员工的意见,确保规章制度的合理性和可操作性。

第四条公司对违反本规章制度的员工,将依据员工的违纪情况给予相应的纪律处分,甚至解除劳动合同。

第五条公司对规章制度的解释权归公司所有。

第二章工作时间和休息第六条公司的工作时间为每周五天,一天工作八小时,具体工作时间由公司根据项目需要合理安排。

第七条员工应按照公司安排的工作时间上班,严禁早退、迟到、旷工等行为。

第八条员工必须遵守公司的加班规定,加班需提前向上级主管申请,并经批准后方可进行。

第九条公司将根据国家法律法规规定,为员工提供法定的年休假和带薪休假。

员工应提前向上级主管请假并经批准后方可休假。

第十条员工在工作期间享有正常的午休时间,午休时间不得少于一小时。

第三章工作纪律第十一条员工应遵守国家法律法规和公司的各项规定,严禁从事违法犯罪活动。

第十二条员工应保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第十三条员工应当按照公司的安排完成工作任务,不得擅自离岗、旷工、早退等。

第十四条员工应维护公司的正常秩序和企业形象,不得在公司内部进行打闹、嘻笑等不当行为。

第十五条员工应爱护公司的设施设备,不得私自使用公司的设备进行个人活动。

第十六条员工应保持工作场所的整洁和安全,不得堆放杂物、乱丢垃圾等行为。

第十七条员工应遵守公司的规定的着装要求,不得穿着过于暴露或不得体的服装。

第十八条员工不得擅自私拉私扯网络线路,不得私自安装或更改电脑硬件和软件。

第四章奖惩制度第十九条公司将根据员工的工作表现和贡献情况,给予相应的奖励。

第二十条公司将对违反本规章制度的员工,依据员工的违纪情况给予相应的纪律处分,包括警告、罚款、停职、降职等。

建筑公司管理规章制度标准版(10篇)

建筑公司管理规章制度标准版(10篇)

建筑公司管理规章制度标准版(10篇)2023建筑公司管理规章制度标准版(10篇)建筑公司管理规章制度标准版篇1为规范公司技术部内部管理、严明制度、保证技术部的工作效率,为企业生产的正规化发展,加强施工管理,全身心投入,在技术管理上不断改进、不断创新、不断提高,特制定以下制度。

1.技术部主要职责1.1负责组织公司招投标工作、负责编制审核技术标的相关文件。

1.2组织项目部qc小组活动开展,组织参加全国、全省质量管理小组活动。

1.3组织技术革新和推广省十项新技术的应用活动,积极推广行之有效的先进经验。

1.4负责对有关工程技术文件规范、规程进行管理与控制,并对其有效性进行确认。

1.5负责组织环境因素的识别,并对环境因素进行审批和重要环境因素进行审核。

1.6负责准备、提供与本部门相关的材料,并组织实施管理评审中提出的改进措施。

1.7组织落实各项目部的施工组织设计及各项方案和措施的编审工作。

1.8在施工前督促公司各项工程做好开工前的各项技术准备工作,做好各专业的图纸会审工作,并形成记录。

1.9参与重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理。

1.10 定期检查各项目部技术内业资料的完整性、时效性等,并对施工方案、隐蔽记录、技术交底和安全技术交底等重点工作,进行监督检查、追踪落实。

1.11 定期对项目部的技术内、外业检查指导,并对整改措施监督检查验收。

1.12 负责检查各项目部的施工日志,并且督促各项目部每次将工程试验票据报送公司财务部。

1.13 负责竣工技术资料验收归档,负责组织落实工程竣工备案,并及时索取备案证复印件归档。

1.14 督促检查各项目部工程阶段性验收及竣工手续办理。

1.15 每年负责组织技术质量培训学习工作。

1.16 负责组织编制审核企业技术标准。

2.项目部技术负责人岗位职责2.1全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和企业标准。

严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。

建筑公司质量安全规章制度

建筑公司质量安全规章制度

建筑公司质量安全规章制度建筑公司质量安全规章制度篇一:建筑公司质量管理制度建筑工程质量管理制度为规范公司管理,使公司质量管理活动规范化,为顾客提供质量保证,依据国家有关质量管理规范及四川应林企业集团有关文件,制定本制度:一、质量方针、目标(一)质量方针以人为本、科学管理、精心施工、塑造建筑精品,满足顾客需求以人为本——人是管理活动中最宝贵的资源,公司把尊重人、理解人、信任人、关心人作为管理衶的首要原则,注重培训,重视开发和提高人的素质,充分调动全体员工参与质量管理的积极性和创造性,提高企业管理水平。

科学管理——运用现代科学管理的思想和方法,创新管理,在质量管理活动中,标准即是法规,做到“始于标准、终于标准”,不折不扣执行标准,保持质量管理体系有效运行并持续改进。

精心施工——规范、精心施工,严格按照法律法规要求施工,严格过程控制,做到精益求精,力求把每一道工序都做得更好。

塑造精建筑精品——寻求改进,追求完美,建一项工程,树一个精品,勤奋务实,为改善社会人居环境做贡献。

满足顾客需求——这是我们对顾客的庄重承诺,顾客的需求就是我们的工作,顾客的满意则我们工作质量的准则,全体员工应牢记在心,并在日常工作中努力实现这一庄重承诺。

(二)质量目标1、工程合格率达100%;优良率达30%以上。

2、顾客满意率(包括对工程质量和服务质量的满意)达90%以上。

3、5年内创市级优质工程1个。

4、重大质量、安全事故为零。

1二、质量管理组织机构图三、主要岗位职责(一)项目经理岗位职责21、负责本项目的生产指挥、行政管理等工作,对本项目部的生产任务、安全生产、工程质量、文明施工等负全责。

2、参加公司生产会,接受施工任务,组织编制和下达班组作业计划,作好开工前的施工准备,组织机械设备、材料、构件进场,按施工程序合理组织施工。

3、主持项目日常生产会,研究解决中的实际问题,定期组织质量安全和文明施工检查,坚持每周和节假日前后的安全教育。

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建筑公司规章制度(4篇)建筑型的公司为各部门,各岗位员工会订立怎样的公司规章制度呢?以下供应完整版的建筑公司规章制度的范本,请参考。

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建筑企业的规章制度篇一一、门卫值班人员要坚守工作岗位,加强工作责任心,不与无关人员闲谈,不得擅自离岗,做好记录。

上班人员着装乾净,按时上班,严格执行交接班制度。

二、值班人员要做到勤巡察,勤检查,每夜不少于4~6次。

节日期间更应重视加强巡检。

三、值班室无关人员请免入室,外来人员和来客必需按规定登记。

按要求做好三簿登记和保管工作。

四、料、具外出必需持有出门证,无出门证的警卫人员权扣留不准放行。

五、外来车辆进入施工现场,须经值班领导同意。

外出车辆务必听从指挥,冲洗干净后放可出入。

六、晚上十点关锁大门,早上六点开启大门。

如有特别情况,须向门卫讲明原因,征得同意后方可出入。

七、非机动车辆进入现场必需听从指挥,按指定地点停放车辆。

八、非现场工作人员免进施工现场,入场者必需戴好安全帽。

九、严禁材料流失,防止失窃,一旦发觉照价赔偿且罚款,并开除出队。

十、车辆进出工地,应报安全警铃确保安全。

建筑企业的规章制度篇二第一章总则第一条为加强建设工程施工现场管理,保障建设工程施工顺当进行,订立本规定,建筑工地现场管理制度。

第二条本规定所称建设工程施工现场,是指进行工业和民用项目的房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工活动,经批准占用的施工场地。

第三条一切与建设工程施工活动有关的单位和个人,必需遵守本规定。

第四条国务院建设行政主管部门归口负责全国建设工程施工现场的管理工作。

国务院各有关部门负责其直属施工单位施工现场的管理工作。

县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建设工程施工现场的管理工作。

第二章一般规定第五条建设工程开工实行施工许可证制度。

建设单位应当按计划批准的开工项目向工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续。

申请施工许可证应当具备下列条件:(一)设计图纸供应已落实;(二)征地拆迁手续已完成;(三)施工单位已确定;(四)资金、物资和为施工服务的市政公用设施等已落实;(五)其他应当具备的条件已落实。

未取得施工许可证的建设单位不得擅自组织开工。

第六条建设单位经批准取得施工许可证后,应当自批准之日起两个月内组织开工;因故不能定期开工的,建设单位应当在期满前向发证部门说明理由,申请延期。

不定期开工又不定期申请延期的,已批准的施工许可证失效。

第七条建设工程开工前,建设单位或者发包单位应当指定施工现场总代表人,施工单位应当指定项目经理,并分别将总代表人和项目经理的姓名及授权事项书面通知对方,同时报第五条规定的发证部门备案。

在施工过程中,总代表人或者项目经理发生更改的,应当依照前款规定重新通知对方和备案。

第八条项目经理全面负责施工过程中的现场管理,并依据工程规模、技术多而杂程度和施工现场的实在情况,建立施工现场管理责任制,并组织实施。

第九条建设工程实行总包和分包的,由总包单位负责施工现场的统一管理,监督检查分包单位的施工现场活动。

分包单位应当在总包单位的统一管理下,在其分包范围内建立施工现场管理责任制,并组织实施。

总包单位可以受建设单位的'委托,负责协调该施工现场内由建设单位直接发包的其他单位的施工现场活动。

第十条施工单位必需编制建设工程施工组织设计。

建设工程实行总包和分包的,由总包单位负责编制施工组织设计或者分阶段施工组织设计。

分包单位在总包单位的总体部署下,负责编制分包工程的施工组织设计。

施工组织设计依照施工单位隶属关系及工程的性质、规模、技术繁简程度实行分级审批。

实在审批权限由国务院各有关部门和盛自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门规定。

第十一条施工组织设计应当包含下列紧要内容:(一)工程任务情况;(二)施工总方案、紧要施工方法、工程施工进度计划、紧要单位工程综合进度计划和施工气力、机具及部署;(三)施工组织技术措施,包含工程质量、安全防护以及环境污染防护等各种措施:(四)施工总平面布置图;(五)总包和分包的分工范围及交叉施工部署等。

第十二条建设工程施工必需依照批准的施工组织设计进行。

在施工过程中确需对施工组织设计进行重点修改的,必需报经原批准部门同意。

第十三条建设工程施工应当在批准的施工场地内组织进行。

需要临时征用施工场地或者临时占用道路的,应当依法办理有关批准手续。

第十四条由于特别原因,建设工程需要停止施工两个月以上的,建设单位或施工单位应当将停工原因及停工时间向当地人民政府建设行政主管部门报告。

第十五条建设工程施工中需要进行爆破作业的;必需经上级主管部门审查同意,并持说明使用爆破器材的地点、品名、数量、用途、四邻距离的文件和安全操作规程,向所在地县、市公安局申请《爆破物品使用许可证》,方可使用。

进行爆破作业时,必需遵守爆破安全规程。

第十六条建设工程施工中需要架设临时电网、移动电缆等,施工单位应当向有关主管部门提出申请,经批准后在有关专业技术人员引导下进行,管理制度《建筑工地现场管理制度》。

施工中需要停水、停电、封路而影响到施工现场四周地区的单位和居民时,必需经有关主管部门批准,并事先通告受影响的单位和居民。

第十七条施工单位进行地下工程或者基础工程施工时,发觉文物、古化石、爆炸物、电缆等应当短时间停止施工,保护好现场,并适时向有关部门报告,在依照有关规定处理后,方可连续施工。

第十八条建设工程竣工后,建设单位应当组织设计、施工单位共同编制工程竣工图,进行工程质量评议,整理各种技术资料,适时完成工程初验,并向有关主管部门提交竣工验收报告。

单项工程竣工验收合格的,施工单位可以将该单项工程移交建设单位管理。

全部工程验收合格后,施工单位方可解除施工现场的全部管理责任。

第三章文明施工管理第十九条施工单位应当贯彻文明施工的要求,推行现代管理方法,科学组织施工,做好施工现场的各项管理工作。

第二十条施工单位应当依照施工总平面布置图设置各项临时设施,堆放大宗材料、成品、半成品和机具设备,不得侵占场内道路及安全防护等设施。

建设工程实行总包和分包的,分包单位确需进行更改施工总平面布置图活动的,应当先向总包单位提出申请,经总包单位同意后方可实施。

第二十一条施工现场必需设置明显的标牌,标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位,项目经理和施工现场总代表人的姓名,开、竣工日期、施工许可证批准文号等。

施工单位负责施工现场标牌的保护工作。

施工现场的紧要管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡。

第二十二条施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必需符合安装规范和安全操作规程,并依照施工组织设计进行架设,严禁任意拉线接电。

施工现场必需设有保证施工安全要求的夜间照明:不安全潮湿场所的照明以及手持照明灯具,必需接受符合安全要求的电压。

第二十三条施工机械应当依照施工总平面布置图规定的位置和线路设置,不得任意侵占场内道路。

施工机械进场必需经过安全检查,经检查合格的方能使用,施工机械操作人员必需建立机组责任制,并依照有关规定持证上岗,禁止无证人员操作。

第二十四条施工单位应当保证施工现场道路畅通,排水系统处于良好的使用状态;保持场容场貌的乾净,随时清理建筑垃圾。

在车辆、行人通行的地方施工,应当设置沟井坎穴履盖物和施工标志。

第二十五条施工单位必需执行国家有关安全生产和劳动保护的法规,建立安全生产责任制,加强规范化管理,进行安全交底、安全教育和安全宣扬,严格执行安全技术方案。

施工现场的各种安全设施和劳动保护器具,必需定期进行检查和维护,适时除去隐患,保证其安全有效。

第二十六条施工现场应当设置各类必需的职工生活设施,并符合卫生、通风、照明等要求。

职工的膳食、饮水供应等应当符合卫生要求。

第二十七条建设单位或者施工单位应当做好施工现场安全保卫工作,实行必需的防盗措施,在现场周边设立围护设施。

施工现场在市区的,四周应当设置遮挡围栏,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。

非施工人员不得擅自进入施工现常第二十八条非建设行政主管部门对建设工程施工现场实施监督检查进,应当通过或者会同当地人民政府建设行政主管部门进行。

第二十九条施工单位应当严格依照(中华人民共和国消防条例}的规定,在施工现场建立和执行防火管理制度,设置符合消防要求的消防设施,并保持完好的备用状态。

在简单发生火灾的地区施工或者储存、使用易燃易爆器材时,施工单位应当实行特别的消防安全措施。

第三十条施工现场发生的工程建设重点事故的处理,依照《工程建设重点事故报告和调查程序规定》执行。

第四章环境管理第三十一条施工单位应当遵守国家有关环境保护的法律规定,实行措施掌控施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。

第三十二条施工单位应当实行下列防止环境污染的措施;(一)妥当处理泥浆水,未经处理不得直接排入城市排水设施和河流;(二)除设有符合规定的装置外,不得在施工现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以及其他会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质;(三)使用密封式的圈筒或者实行其他措施处理高空废弃物;(四)实行有效措施掌控施工过程中的扬尘;(五)禁止将有毒有害废弃物用作土方回填;(六)对产生噪声、振动的施工机械,应实行有效掌控措施,减轻噪声扰民。

第三十三条建设工程施工由于受技术、经济条件限制,对环境的污染不能掌控在规定范围内的,建设单位应当会同施工单位事先报请当地人民政府建设行政主管部门和环境保护行政主管部门批准。

第五章罚则第三十四条违反本规定有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府建设行政主管部门依据情节轻重,予以警告、通报批判、责令限期改正、责令停止施工整顿、吊销施工许可证,并可处以罚款:(一)未取得施工许可证而擅自开工的:(二)施工现场的安全设施不符合规定或者管理不善的;(三)施工现场的生活设施不符合卫生要求;(四)施工现场管理混乱,不符合保卫、场容等管理要求的;(五)其他违反本规定的行为。

第三十五条违反本规定,构成治安管理惩罚的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理惩罚条例》惩罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。

建筑企业的规章制度篇三1.了进一步搞好安全生产工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平订立本奖惩制度。

2.职工入场必需经三级教育,填写安全教育记录方可上岗,任何人不得违章指挥、违章作业。

3.进入施工现场必需带好安全帽,高处作业系好安全带,违者管理人员罚款20元工人罚款10元。

4.特别工种作业必需持证上岗,对无证操作人员处以200元罚款。

5.特别工种作业人员必需穿戴好防护用品,未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全,视情节处以罚款50100元。

6.机械设备未依照操作规程使用、未按规定进行维护和修理保养,处以50100元罚款。

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