建筑施工企业规章制度（精选6篇）

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建筑安全生产管理制度(6篇)

建筑安全生产管理制度（6篇）建筑安全生产管理制度（精选6篇）建筑安全生产管理制度篇1一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理）。

建筑施工单位各项规章制度

建筑施工单位各项规章制度一、安全生产规定1. 施工单位应制定并严格执行《安全生产管理制度》，确保安全生产工作的持续稳定运行。

2. 施工单位应加强对施工人员的安全教育和培训，确保施工人员了解并遵守安全操作规程。

3. 施工单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。

4. 施工单位应配备齐全的安全设备和防护用具，确保施工现场的安全生产环境。

二、质量管理规定1. 施工单位应建立并执行《工程质量管理制度》，确保施工工程的质量符合相关标准和规定。

2. 施工单位应加强对施工人员的质量培训，提高其工作技能和质量意识。

3. 施工单位应严格执行工程验收标准，确保工程质量达到设计要求。

4. 施工单位应建立健全质量反馈机制，及时处理工程质量问题并进行纠正和改进。

三、环境保护规定1. 施工单位应遵守《环境保护法》等相关法律法规，制定并实施环境保护措施。

2. 施工单位应减少施工过程中对环境的污染，合理利用资源，保护生态环境。

3. 施工单位应建立健全环境管理体系，进行环境影响评价，确保工程施工过程对环境影响最小化。

4. 施工单位应加强环境教育和宣传，提高施工人员的环境保护意识和能力。

四、安全生产管理规定1. 施工单位应建立并实施安全生产管理制度，明确责任分工和工作流程。

2. 施工单位应定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保施工现场的安全生产。

3. 施工单位应配备专职安全管理人员，负责安全生产管理工作，并与相关部门建立有效沟通和协调。

4. 施工单位应建立安全生产奖惩制度，激励施工人员积极参与安全生产管理活动。

五、劳动用工管理规定1. 施工单位应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，保障劳动用工的合法权益。

2. 施工单位应建立健全劳动用工管理制度，规范用工管理流程，确保劳动用工的合规合法。

3. 施工单位应定期进行劳动用工情况调查和分析，及时发现和解决用工管理中存在的问题。

4. 施工单位应加强劳动用工教育和培训，提高劳动用工的工作技能和职业素养。

建筑企业安全规章制度范本（通用6篇）

建筑企业安全规章制度建筑企业安全规章制度范本（通用6篇）随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的建筑企业安全规章制度范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

建筑企业安全规章制度1第一节：安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。

4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。

6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。

对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。

9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。

建设单位公司规章制度

固定资产成本核算制度概述固定资产是企业用于生产经营的长期资产，包括不动产、机器设备、交通运输工具等。

固定资产的投资是企业经营中的较大开支，因此在进行投资决策时必须做好成本核算工作，以确保企业的投资回报率。

固定资产成本核算制度是指企业为正确核算固定资产的成本，制定的一系列规章制度和程序。

成本核算的意义固定资产的成本核算，是企业进行生产经营决策的关键环节。

正确的成本核算能够帮助企业实现以下目标：1.帮助企业准确掌握固定资产的实际成本，为企业经营决策提供准确的依据；2.控制成本，提高企业利润率，降低固定资产的资金成本；3.为财务、会计工作提供准确的数据来源，保证企业的会计实务得以正常开展。

成本核算的方法固定资产成本核算的方法主要有以下几种：1.历史成本法：即以固定资产获取时所支付的实际成本为基础，按照一定的折旧率计算折旧费用，直到固定资产的账面价值降至0；2.现值法：将将固定资产的全部现金流进行贴现计算，得出固定资产的现值，再将折旧费用分摊到固定资产的使用期限内；3.市场价值法：该方法适用于固定资产可交易的情况，将固定资产按市场价值核算，并按照一定折旧率计提折旧费用。

核算制度的建立建立固定资产成本核算制度，可以帮助企业规范固定资产的使用和管理行为，避免人为因素对固定资产的影响，保证成本核算的准确性。

建立固定资产成本核算制度，具体包括以下几个方面：1.固定资产的分类和管理：固定资产的分类应根据实际情况进行分类，同时建立专门的机构负责固定资产的管理和监督；2.核算程序的建立：制定取得固定资产的规程、核算折旧的方法和程序、计提折旧的时间和比例等核算细节；3.数据档案的建立：建立一套固定资产台账，记录固定资产的购入、计提折旧、报废退库等流程，确保固定资产记录完整、准确。

总结固定资产是企业生产经营过程中的重要组成部分，合理的成本核算可以帮助企业合理控制成本，提高企业效益。

因此，企业应建立完善的固定资产成本核算制度，确保固定资产的成本核算准确可靠。

建筑施工企业安全规章制度

建筑施工企业安全规章制度第一章总则第一条为加强建筑施工企业安全管理，保障员工身心健康，防范施工事故和灾害，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑施工企业的所有员工、管理人员、施工工地及相关设施。

第三条建筑施工企业应当建立健全安全管理体系，加强安全教育培训，落实安全责任制，确保施工过程安全。

第二章安全管理制度第四条建筑施工企业应当建立安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产组织体系、安全生产教育培训、安全生产检查评估、安全事故应急处理等。

第五条安全生产责任制：企业负责人为第一责任人，各部门负责人为第二责任人，落实属地领导责任制。

第六条安全生产组织体系：建立安全生产管理委员会，制定并组织实施安全生产计划和措施。

第七条安全生产教育培训：实施定期安全生产教育培训，提高员工安全防范意识和应对能力。

第八条安全生产检查评估：定期对工地安全情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保施工安全。

第九条安全事故应急处理：建立健全安全事故报告和处置机制，迅速应急处置，最大限度减少损失。

第三章安全生产管理第十条施工工地应设置安全警示标识，加强现场安全巡查，保障工地安全。

第十一条严格遵守工程施工安全操作规程，禁止违章操作，保障工程安全。

第十二条配备完善的安全防护设施，加强对特种作业人员的安全管理。

第十三条加强对施工机械设备的维护保养，确保设备安全运行。

第十四条制定并执行应急预案，确保在发生安全事故时能够及时有序应对。

第四章安全生产监督检查第十五条加强对施工现场的安全管理监督检查，及时发现安全隐患并整改。

第十六条建立安全生产监督检查记录制度，依法依规开展监督检查工作。

第十七条对施工企业安全工作定期进行绩效评估，对工作不力的企业进行整改追责。

第五章处罚和奖励措施第十八条对违反本规章制度的员工和企业，依照相关法律法规给予相应处罚。

第十九条对在安全工作中表现优秀的员工和企业，给予适当奖励和荣誉。

第二十条建筑施工企业应当建立完善的奖惩机制，形成推动安全生产工作的有效激励机制。

施工安全管理规章制度(精选10篇)

施工安全管理规章制度（精选10篇）施工安全管理规章制度篇1根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。

为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。

1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。

其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。

2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。

3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。

4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。

5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。

计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。

6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。

施工安全管理规章制度篇21、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。

2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟;施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气是火。

3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。

4、每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。

工程建筑公司规章制度(精选10篇)

工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施，定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施，或擅自修改平安措施者，造成平安隐患罚责任人100元；4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进展验收而使用，罚责任人50元；5、进入施工现场不戴平安帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元；6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔，凡违章者罚责任人50元；7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元；12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处分50元。

建筑工程安全生产责任制度（精选6篇）

建筑工程安全生产责任制度（精选6篇）建筑工程安全生产责任制度一、安全生产责任制度的简介安全生产责任制度又称安全生产责任制，是指企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中，对各自职务或业务范围内的安全生产负责的制度。

它是企业经济责任制的重要组成部分，是企业安全生产的基本制度，也是企业劳动保护管理制度的核心。

二、建筑工程安全生产责任制度（精选6篇）在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的建筑工程安全生产责任制度（精选6篇），欢迎大家分享。

建筑工程安全生产责任制度1项目经理责任1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。

3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

4、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。

对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

8、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定。

技术工责任1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。

2022建筑施工企业安全生产管理规章制度（通用8篇）

建筑施工企业安全生产管理规章制度2022建筑施工企业安全生产管理规章制度（通用8篇）在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的2022建筑施工企业安全生产管理规章制度（通用8篇），欢迎大家分享。

建筑施工企业安全生产管理规章制度1第一条、为及时了解和掌握我县建筑施工安全生产工作情况，加强信息通报和工作协调，研究遏制重特大事故的对策、措施，指导、促进建筑施工安全生产管理制度化、规范化，特制定本制度。

第二条、各乡（镇）村建站、县属各施工、监理、房地产企业以及在我设立分公司的施工、监理、房地产企业确定一名主管建筑施工安全的负责人担任联络员，在我县承揽业务的县外施工、监理、房地产等企业的项目专职安全员，填写联络员登记表（附件），报建宁县城建局备案后予以公布；联络员工作如有变化，应及时调整。

第三条、建筑施工安全生产联络员的职责和工作内容1、认真分析本企业（项目）建筑施工安全生产形势，及时收集、整理、传递本地区建筑施工安全生产的重要信息；2、及时报告本企业（项目）建筑施工安全事故、事故处罚等情况；3、提出改进本企业（项目）或者建宁县建筑施工安全生产监管工作的建议；4、按时参加联络员会议，通报本企业（项目）安全生产形势和安全生产重点工作进展情况；5、向所在单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议。

第四条、建宁县城乡规划建设局负责组织全县建筑施工安全生产联络员会议。

联络员会议分为季度会议、临时会议两种形式。

季度联络员会议的主要内容：分析建筑施工安全生产形势，总结阶段性工作，提出工作思路、意见和建议，研究加强与改进联络员工作的重大事项。

重大事故发生时，或有重要工作需要部署时，可召开临时会议。

临时会议的议题主要是：通报重大事故情况，研究控制事故的对策、措施，部署和安排重要工作。

建筑工程公司安全生产规章制度(4篇)

建筑工程公司安全生产规章制度第一条：为了保障建筑工程公司的生产安全，维护员工的身体健康，制定本规章制度。

第二条：建筑工程公司要保持生产环境的整洁和安全，提供安全、健康的工作条件。

建筑工程现场应设立明显的安全警示标识，并定期进行安全检查和隐患排查。

第三条：建筑工程公司必须严格执行国家和地方的有关安全工程法律法规，建立和完善安全管理机制和制度，责任明确、措施有效。

第四条：建筑工程公司要加强对员工的安全培训，确保员工了解安全操作规程和应急逃生措施，提高安全意识和自救能力。

第五条：建筑工程公司要配备充足的防护设施和个人防护用品，确保员工的安全生产。

第六条：建筑工程公司要建立健全事故报告和处理制度，及时报告和处理事故隐患。

对发生的事故要及时组织调查，总结经验教训，确保类似事故不再发生。

第七条：建筑工程公司要做好安全生产记录的管理和保存工作，确保资料的完整性和可查性。

第八条：建筑工程公司要加强与相关部门的沟通和协作，共同推进安全生产工作，互通信息，分享经验，确保建筑工程的安全生产。

第九条：建筑工程公司的领导干部要做好榜样作用，严格遵守安全生产规章制度，保证自己和员工的生产安全。

第十条：对于违反安全生产规定的行为，建筑工程公司将依法给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。

第十一条：建筑工程公司的员工有权利和义务对存在的安全隐患进行报告和提出建议，公司将保护举报人的合法权益。

第十二条：本规章制度自颁布之日起生效，建筑工程公司全体员工必须严格遵守，如有违反，将依法予以处理。

以上就是建筑工程公司安全生产规章制度的主要内容，希望能够对建筑工程公司安全生产工作提供一定的指导和帮助。

建筑工程公司安全生产规章制度（2）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

施工单位现场安全的规章制度(精选12篇)

施工单位现场安全的规章制度（精选12篇）施工单位现场安全的规章制度（精选12篇）1一、一般规定1、施工单位必须制定施工防火安全制度，施工人员必须严格遵守。

2、住宅装饰装修材料的燃烧性能等级要求，应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》（GB50222）的规定。

二、材料的防火处理1、对装饰织物进行阻燃处理时，应使其被阻燃剂浸透，阻燃剂的干含量应符合产品说明书的要求。

2、对木质装饰装修材料进行防火涂料涂布前应对其表面进行清洁。

涂布至少分两次进行，且第二次涂布应在第一次涂布的涂层表干后进行，涂布量应不小于500g/㎡。

三、施工现场防火1、易燃物品应相对集中放置在安全区域并应有明显标识。

施工现场不得大量积存可燃材料。

2、易燃易爆材料的施工，应避免敲打、碰撞、摩擦等可能出现火花的操作。

配套使用的照明灯、电动机、电气开关、应有安全防爆装置。

3、使用油漆等挥发性材料时，应随时封闭其容器，擦拭后的棉纱等物品应集中存放且远离热源。

4、施工现场动用电气焊等明火时，必须清除周围及焊渣滴落区的可燃物质，并设专人监督。

5、施工现场必须配备灭火器，砂箱或其他灭火工具。

6、严禁在施工现场吸烟。

7、严禁在运行中的营道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割。

四、电气防火1、照明、电热器等设备的高温部位靠近非A级材料、或导线穿越B2级以下装修材料时，应采用岩棉、瓷管或玻璃棉等A级材料隔热。

当照明灯具或镇流器嵌入可燃装饰装修材料中时，应采取隔热措施予以分隔。

2、配电箱的壳体和底板宜采用A级材料制作。

配电箱不得安装在B2级以下（含B2级）的装修材料上。

开关、插座应安装在B1级以上的材料上。

3、卤钨灯灯管附近的导线应采用耐热绝缘材料制成的护套，不得直接使用具有延燃性绝缘的导线。

4、明敷塑料导线应穿管或加线槽板保护，吊顶内的导线应穿金属管或B1级PVC管保护，导线不得裸露。

五、消防设施的保护1、住宅装饰装修不得遮挡消防设施、疏散指示标志及安全出口，并且不应妨碍消防设施和疏散通道的正常使用，不得擅自改动防火门。

施工企业管理制度（精选6篇）

关于施工企业的管理制度范本关于施工企业的管理制度范本公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场，加强集团的内部管理和提高员工的工作效率，会制定制度。

下面是小编整理的施工企业管理制度（精选6篇），希望对你有帮助！施工企业管理制度1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。

2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。

3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。

（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。

3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。

（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。

（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。

4、日工资制：临时雇用的施工工人。

日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。

5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。

建设工程公司各项规章制度

建设工程公司各项规章制度一、总则建设工程公司是一家专业从事建筑工程设计、施工和监理的企业。

公司遵守国家相关法律法规，严格执行公司内部各项规章制度，保障公司的正常运转，促进企业的发展。

二、管理体系1. 公司实行总经理负责制，由总经理全面负责公司的经营管理工作。

2. 设立各个部门，分工明确，协作配合，做到各司其职，各负其责。

3. 公司建立健全的内部管理制度，明确各项业务流程和操作规范，保证工作的有序进行。

三、员工管理1. 公司制定完善的招聘录用制度，确保人才的引进和使用符合公司发展的需要。

2. 对员工进行培训，提高员工的业务素质和综合能力。

3. 设立员工奖惩机制，激励员工积极工作，同时对违规行为进行处罚。

四、质量管理1. 公司严格按照国家相关标准和规定进行施工，确保施工质量达到标准要求。

2. 设立质量检验部门，对施工过程和成果进行监督抽查，保障质量的可控性。

3. 工程竣工后，进行验收，确保工程质量符合合同要求，交付业主使用。

五、安全管理1. 公司建立健全的安全管理制度，对施工现场和员工进行安全教育和培训。

2. 加强施工现场安全监督，发现安全隐患及时解决，保障施工人员的生命安全。

3. 对违反安全规定的员工进行处理，维护施工安全的环境。

六、环境保护1. 公司遵守国家环境保护法律法规，确保施工过程中不污染环境。

2. 采取科学的施工工艺，减少对环境的影响，保护周边居民的生活环境。

3. 对废弃物进行分类处理，实现资源的循环利用，降低对环境的破坏。

七、诚信经营1. 公司遵守商业道德，做到言行一致，信守承诺，保持与客户的良好合作关系。

2. 对合作伙伴和供应商讲诚信，维护行业的正常秩序，共同促进建设工程行业的健康发展。

3. 建立完善的投诉处理机制，及时处理客户的投诉，保障客户的合法权益。

八、财务管理1. 公司建立健全的财务管理制度，确保公司资金的安全和正常流转。

2. 对公司经营状况进行定期检查和分析，及时调整经营策略，确保公司的经济效益。

建筑工地项目部的管理制度（精选6篇）

建筑工地项目部的管理制度建筑工地项目部的管理制度（精选6篇）现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的建筑工地项目部的管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。

建筑工地项目部的管理制度1第一章总则第一条为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制订本制度。

第二条本制度主要包括:办公区、生活区、办公用品、宿舍、食堂、厕所管理等。

第三条本项目各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章项目部管理人员宿舍管理第四条符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤管理部办理入住手续。

第五条住宿员工应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁乱丢废物垃圾及乱倒污水。

不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。

第六条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平时要节约用水、用电。

第七条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。

第八条在宿舍内要做到团结互助，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须找后勤负责人登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。

第九条晚10点后，宿舍内不准高声喧哗，严禁饲养禽、畜，以免影响他人休息。

第十条住宿员工在房间分配定位后，不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤同意后方可。

如擅自离开项目部的，责任自负。

第十一条全体住宿人员必须配合后勤部对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。

第十二条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。

第十三条住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。

第十四条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。

男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。

建筑工程施工规章制度范本

建筑工程施工规章制度范本第一章总则第一条为规范和规范建筑工程施工活动，保障施工安全，提高工程质量，维护社会公共利益，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑施工过程中的各个环节，包括施工前准备、施工实施、工程检验等各个阶段。

第三条施工单位应严格遵守本规章制度的各项规定，确保施工活动安全、有序进行。

第四条工程监理单位应加强对施工单位执行本规章制度的监督检查，确保施工质量和安全。

第五条违反本规章制度的，将按照相关法律法规予以处理。

第二章施工前准备第六条施工单位在开工前应编制详细的施工方案，包括工程施工组织设计、施工进度计划、安全生产方案等内容。

第七条施工单位应积极与相关部门沟通，及时办理施工相关手续，包括办理工程开工许可证、施工组织设计审批等手续。

第八条施工单位需对工程现场进行勘察，熟悉工程地形地貌，了解周边环境，制定相应的安全防护措施。

第九条施工单位应对施工现场进行清理和整理，确保施工环境整洁、安全。

第十条施工单位应配备专业技术人员，具备相应的资质证书，确保施工人员的技术水平。

第三章施工实施第十一条施工单位应按照施工方案的要求，严格组织施工作业，确保施工进度和质量。

第十二条施工单位需按照建设工程安全生产许可证的规定，落实安全生产主体责任，保障施工安全。

第十三条施工单位需加强职工培训，提高职工安全意识和技能，确保施工过程的安全。

第十四条施工单位应定期组织施工现场安全检查，及时发现并整改安全隐患。

第十五条施工单位应加强与相关部门和业主的沟通与协调，及时处理施工过程中的问题。

第四章工程检验第十六条施工单位应按照工程质量验收标准进行工程质量验收，确保工程质量符合规定要求。

第十七条工程监理单位应对施工过程进行全程监督检查，确保施工合格。

第十八条工程验收合格后，施工单位应向建设单位提交工程质量验收报告，并办理竣工手续。

第五章其他规定第十九条对违反本规章制度的，将按照相关法律法规进行处理，严厉处罚。

建筑公司规章制度范本整理版(精选3篇)

建筑公司规章制度范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

第一章：总则第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采纳横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断进展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。

其次条、公司全体股东及员工必需遵守公司章程及管理制度的规定和打算、纪律。

第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。

其次章：公司管理公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。

第四条、档案管理：1、归档范围：公司规划、年度方案、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。

2、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必需保证平安。

3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。

公司其他人员借阅档案时，必需经主管副总经理批准，并办理借阅手续。

4、借阅的档案必需爱惜，保持干净，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的，隐秘档案必需经总经理批准，一般档案必需经主管副总经理批准，方可摘录复制。

5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必需经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人担当民事赔偿责任。

建筑施工安全规章制度(精选10篇)

建筑施工安全规章制度（精选10篇）建筑施工安全规章制度篇1第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高电力建设安全施工管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，促进电力建设事业的发展。

根据国家有关安全生产的规定，结合电力建设具体情况，制定本规定。

第二条本规定适用于电力建设（火电、送变电）施工企业及其主管部门，工程建设单位和参加电力建设的其他施工单位。

第三条企业必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和本规定。

应遵循电力建设的客观规律，严格按基建程序和合理工期组织施工。

第四条企业必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。

做到在计划、布置、检查、总结、评比施工工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第五条经理是企业安全施工的第一责任者。

应努力改善职工劳动条件，消除事故隐患，关心职工生活，注意劳逸结合，在保证职工安全和健康的前提下组织和领导施工。

第六条安全施工应实行科学管理。

依靠科技进步，完善安全设施，强化安全教育，提高职工安全技术素质，逐步做到对事故进行预测、预控。

第七条安全施工，人人有责。

企业应不断强化以各级安全施工第一责任者为核心的安全施工责任制。

各职能部门应在各自主管业务范围内对安全施工负责，并接受安全监察部门的监督和指导。

建筑施工安全规章制度篇2一、目的提高项目部对突发安全生产事故、事件的应对、处置能力，确保在事故发生后能快速、有效地实施救援，使事故产生的影响得到控制，把事故造成的损失或损害降到最小，从而保障项目部的持续发展，为社会的安定做出贡献。

二、组织机构领导小组：由项目部主要领导和安全生产负责人、责任人组成，负责组织、指挥工作，必要时派员赴现场履行职责。

工作小组负责具体的执行工作。

三、报告与报警安全机构各级人员、技安员、夜间和节假日值班人员在获知了事故信息后，应立即向领导小组报告。

四、应急响应领导小组接安全生产事故报告后，应即刻通知救援人员到指定地点待命，快速下达抢险救援指令。

施工现场安全管理制度通用6篇

施工现场安全管理制度通用6篇1.新工人入场，接受“安全生产三级教育”。

2.进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。

3.现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

4.特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

5.使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。

切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。

6.高空作业时，要系好安全带，严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

7.深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

8.危险部位的边沿，坑口要严加栏护、封盖，设置必要的安全警示灯。

9.按规定设置足够的通行道路、马道和安全梯。

10.装卸堆放料具、设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。

11.大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。

12.小型及电动工具由专职人员操作和使用，注意用电安全。

13.施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

14.施工现场地需挂贴安全施工标牌。

15.严禁违章指挥和违章操作。

施工现场临时用电管理制度1.工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

2.施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。

3.临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护，由专职电工进行检查和维护。

4.所有临时线路必须使用护套线或海底线，必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

5.严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。

6.所有插头及插座应保持完好，电气开关不能一擎多用。

7.所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

8.施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。

9.接驳电源应先切断电源，若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。

施工现场保卫管理制度1.保卫人员必须必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视，保护施工现场财产不受损失。

2.项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的档栏、围栏等，尽可能实行封闭施工。