服装营业员劳动合同范本

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服装店员工劳动合同范本5篇

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任服装营业员岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，执行标准工时制度的员工实行正常的上下班时间。

实行综合计算工时制度的员工根据实际工作需要安排工作时间。

具体按照甲方的规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

试用期内的工资按照试用期工资标准执行。

加班加点工资的计算按照国家的有关法律、法规的规定执行。

奖金及补贴按照国家及甲方的有关规定执行。

年度调薪及奖励按照甲方绩效工资发放管理办法执行。

年终奖根据年度考核及公司效益情况发放。

具体发放金额和时间按照甲方规定执行。

工资调整按照甲方的薪酬管理制度进行调整。

试用期满后薪资不低于当地最低工资标准。

甲乙双方对工资的其他约定__________。

注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。

服装店劳动合同范本(3篇)

服装店劳动合同范本合同编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、产品名称、数量、单价、金额：序号性别商品名称数量单位原单价团购价合计合计总共计二、质量要求及技术标准：乙方按甲方已经确认合格产品供货。

乙方需提供完全符合国家有关质量标准的商品。

（男西服按GB/T2664_20_____、女西服GB/T2665_20_____、衬衫GB/T2660_20_____标准执行。

）三、交货方式：3.1乙方按甲方的要求，让甲方的员工亲自到乙方门店亲自拿货。

联系人：_____ ，手机：_____。

四、交货期限：4.1交货时间为____年____月____日到____年____月____日，具体时间可根据实际情况调整。

4.2甲方全额付款到账后即日交货。

五、货物验收：5.1甲方按本合同第一条、第二条及合同附件规定的标准验收。

5.2甲方应在收货后____日内对货物进行验收。

如有异议，应在收货后____日内以书面形式提出;否则，将视为乙方所有交付货品完全合格。

六：包装标准、包装要求：按乙方定制产品包装标准包装。

七、付款与开票：7.1合同签定后不得更变，在甲方确定所有货品后付清全额款项。

7.2乙方只有收到相应款项后才能开具相应收款凭证。

7.3乙方只接受甲方通过银行转账或现金支付货款。

7.4货款付款方应与合同甲方及发票台头保持一致，如甲方须委托其他第三方付款的，应取得乙方同意并签定三方补充协议。

7.5发票形式：增值税专用发票□增值税普通发票□八、其他约定8.1如乙方需要加购的，则须提供书面证明方可按团购价加购，且双方另行签订补充协议。

8.2长度、宽度±1㎝，围度±2㎝按国家标准属正常误差范畴，不属于乙方责任。

如穿着有不适，可退回返修，乙方将给予配合。

九、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。

本合同自双方签订（自然人签字、公司盖章）之日起生效。

服装行业劳动合同范本（精选5篇）

服装行业劳动合同范本（精选5篇）服装行业劳动合同范本（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的服装行业劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装行业劳动合同1甲方：乙方：身份证复印件粘贴处甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日户口性质：（城市/农村）家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》。

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

生效日期年其中试用期个月，至年月日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门，担任岗位（工种）工作。

在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位（工种）。

第三条乙方按照甲方对该岗位（工种）的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

每月至少休息两天，每周日晚休息；甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

服装营业员劳动合同范本6篇

服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。

第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。

第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。

具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。

2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。

根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。

2.乙方享有带薪年假，每年______天。

3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。

第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。

第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。

第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。

2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。

第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

服装店用工合同范本大全5篇

服装店用工合同范本大全5篇服装店用工合同范本大全1甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。

其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天(___小时)，休息___天。

2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月___日。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。

双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。

第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。

双方可事先商定调整工作时间。

乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。

第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。

乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。

如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。

第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。

第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

服装店营业员劳动合同模板(5篇)

服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板（精选5篇）服装店营业员劳动合同模板篇1甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20__年_月_日起至20__年_月_日止。

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的`规章制度给予相应处罚。

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：____年______月______日 ____年______月______日服装店营业员劳动合同模板篇2用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方因生产_____需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

服装营业员劳动合同（通用14篇）

服装营业员劳动合同服装营业员劳动合同（通用14篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的服装营业员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装营业员劳动合同 1甲方：______乙方：______1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。

2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。

3、工作任务：___3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：______4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。

4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元月，试用期满薪金为____________元月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元月。

4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元月。

4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：________________元。

5、劳动纪律：______5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

服装导购员的雇佣合同范本8篇

服装导购员的雇佣合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装导购员事宜，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的店铺担任服装导购员，负责销售、陈列、客户服务等工作。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间以店铺排班为准。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等，具体福利按照甲方规定执行。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，解除方式应符合法律法规及甲方规定。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在任职期间不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

服装导购员的合同范本5篇

服装导购员的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任服装导购员职位的相关事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的经营场所担任服装导购员，主要工作职责为销售服装、宣传品牌、服务客户等。

2. 工作地点：_______________________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，执行标准工时制度。

2. 休假：按照国家法定节假日及公司相关规定休假。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方销售业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或提成。

3. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方执行国家有关职业病防治的政策，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

服装公司劳动合同电子版(5篇)

服装公司劳动合同电子版借方乙方根据中华人民共和国《劳动法》的规定_____经双方友好协商_____本着自愿____平等的原则_____达成合同条款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为。

试用期内不合格和合同期满即终止执行。

因本店工作需要_____在双方完全同意的条件下_____可续订合同。

二、经双方协商_____乙方在合同期内从事工作。

甲方可以根据工作需要_____变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_____则本合同自然解除_____双方互不承担违约责任。

三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_____保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

乙方因工负伤_____按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间为上午到晚上。

每月休息____天。

五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成_____店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。

六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失本店财物的_____依市场聚格予以补偿。

盘点少货的。

查明是乙方的原因的_____由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_____未知原因的_____由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。

七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。

2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_____且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。

3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_____按本专卖店规定办理工作交接手续_____须全部清点移交本专卖店指定人员。

八、在合同期内_____如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_____按新规定执行。

本合同正本一式两份_____双方各执一份_____经甲乙双方签字后生效。

服装店聘用合同范本8篇

服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、基本情况篇2甲方（聘用方）：__________________服装店乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方店铺的______（如店长、店员等）职位。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，负责店铺的日常经营、销售、客户服务等工作。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并经过甲方的批准。

2. 工作地点为甲方的店铺地址，地址为__________________。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现等因素，调整乙方的工资。

2. 乙方享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的年假、带薪病假等福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或无故克扣。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

否则应承担法律责任。

篇3甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作机会，聘请乙方从事服装销售工作一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

服装店铺劳动合同范本7篇

服装店铺劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店铺劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________3. 乙方的工作内容：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受以下法定假期：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴2. 乙方的工资水平为：_________元/月3. 甲方每月的工资发放时间为：_________4. 乙方在合同期内享受年终奖，具体数额根据年度工作表现而定。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2. 乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3. 乙方在劳动过程中必须佩戴个人防护用品，确保自身安全。

4. 乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。

5. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。

3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。

二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

服装营业员劳动合同范本3篇

服装营业员劳动合同范本3篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：___________________地址：___________________法定代表人（或负责人）：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________联系地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方为满足经营需要，拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商，现就具体事项达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为___________________，自___________________开始，至___________________结束。

第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成营业员工作，包括但不限于：接待顾客、商品销售、陈列整理、库存管理等工作。

2.乙方应积极学习和了解服装行业的相关知识，提升自身专业水平，为提升店铺形象和提升销售额做出贡献。

第三条工作时间和休息时间1.乙方每天工作_____小时，休息时间为_____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。

2.乙方应按照甲方的要求参加节假日和法定节假日的工作，具体工作安排由甲方提前通知乙方。

第四条工资和福利1.乙方根据工作表现，月工资为______元，具体绩效奖金按照店铺销售情况确定。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、年假、带薪病假等。

第五条工作纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级管理，服从工作安排，不得迟到早退、旷工、擅离职守。

2.乙方不得擅自私用或擅自出售店铺商品，如有违反行为，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

第六条解除合同1.乙方因故需要解除合同的，应提前______天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致达成书面解除合同协议。

服装销售员劳动合同范本7篇

服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日4. 工作地点：__________________________________5. 职位名称：服装销售员二、工作内容与职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几点：1. 严格执行公司的销售策略，完成销售目标和任务。

2. 维护店铺形象，保持店面整洁美观。

3. 接待客户，提供专业的产品咨询和导购服务。

4. 及时反馈市场动态和竞争对手信息。

5. 参与店铺的促销活动，完成销售任务。

6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日和公司规定执行。

四、薪酬福利1. 工资：基本工资+销售提成，具体标准按公司规定执行。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3. 乙方如违反劳动纪律或公司规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

2. 乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

服装店营业员劳动合同范本

编号：__________服装店营业员劳动合同范本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日服装店营业员劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限类型2.2合同开始日期2.3合同结束日期第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付时间5.3奖金及福利第六条：社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例6.3社会保险缴纳时间第七条：劳动保护7.1劳动防护措施7.2劳动保护用品第八条：劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3奖惩制度第九条：合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3经济补偿第十条：违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁申请时间第十二条：其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更条件13.2合同解除程序第十四条：合同的附件14.1附件一：职务说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指xx市xx街xx号的xx服装店，依法成立并有效存在的企业法人。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号为xxx，自愿到甲方从事营业员工作。

第二条：合同期限2.1合同期限类型为固定期限劳动合同，自2023年3月1日至2026年2月28日。

2.2合同开始日期为2023年3月1日。

2.3合同结束日期为2026年2月28日。

2024年服装店营业员合同范本(2篇)

2024年服装店营业员合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【甲方单位或个人名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方单位或个人名称】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方担任服装店营业员一事达成以下协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和分配，认真履行服装店营业员的岗位职责，包括但不限于以下工作内容：① 接待顾客，协助顾客选购服装及提供专业的穿搭建议；② 保持店内整洁有序，陈列服装和配饰；③ 主动与顾客建立良好的沟通与关系，提供优质的售前、售中和售后服务；④ 参与店内促销活动，并积极达成销售目标；⑤ 遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，维护公司形象。

2. 乙方应按照工作需要，适时调整工作时间，并保证加班工作的完成。

三、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币【工资金额】元（大写：【工资金额大写】元），税前。

2. 工资发放时间为每月的【发薪日】日。

四、劳动保护和福利待遇1. 甲方将按照国家相关法律法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动保护，如提供安全、卫生的工作环境，配备必要的劳动防护用品等。

2. 乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、违约责任1. 甲方有权根据乙方的工作表现及出勤情况，对乙方进行工资扣减、奖励、处罚等处理。

2. 若乙方违反本合同约定，无故旷工或擅离职守，则应当向甲方支付违约金，违约金金额为合同期内剩余工资的【违约金比例】倍。

六、解除合同1. 本合同有效期内，乙方若有下列情形之一，甲方有权解除本合同：① 乙方患有或疑似患有传染病，对他人卫生安全造成威胁；② 乙方严重违反工作纪律和规章制度；③ 乙方严重失职，致使甲方经济损失；④ 乙方私自调离工作岗位。

2. 乙方如有以下情形之一，可提前【提前通知期限】提前通知甲方解除合同，但需支付相应的违约金：① 乙方因个人原因无法继续履行合同；② 乙方患有或疑似患有传染病，无法继续工作；③ 乙方就学、调离就地、移居他地等原因，无法继续工作。