关于建立督查督办制度的通知
有关成立督查室通知范文
有关成立督查室通知范文关于成立督查室的通知各分公司、各部门：为进一步提高工作效率，确保总公司各项重大决策与工作部署落到实处，经研究决定成立督查室，现将具体事项通知如下：版权文档，请勿用做商业用途一、人员组成主任：杨志刚副主任：李怡漫成员：刘晓双、甘静二、督查职责：（一）督查室直接对总经理负责，代表总经理在公司范围内行使监督职能和检查职能。
版权文档，请勿用做商业用途（二）上级部门和有关单位批转的需要我单位办理的事项。
（三）总公司重要工作部署、决定事项的贯彻落实情况。
（四）总经理办公会、碰头会及专题会等议定的事项。
（五）重点工程建设项目的工程质量、进度、完工日期的落实情况。
（六）年度、月度各项目部及机关科室工作计划所列的事项。
（七）完成交办的其他督查事项。
三、督查方式（二）制发督查事项交办卡。
对重要督查事项发放督办卡催办、督办。
（三）印发督查事项专报。
一是根据督查情况及时印发督查专报，二是对督查重点工程、重要工作等进展情况定期进行通报。
版权文档，请勿用做商业用途（四）情况反馈。
一是向上反映，将工作落实情况及时反映给总公司督查室，为决策提供服务。
二是向各单位部门反馈，便于各单位负责人加强工作监管。
版权文档，请勿用做商业用途四、工作要求是促进决策部署得以落实、规章制度得以遵守的一种手段，以推进各项工作的开展为目的。
各分公司，各部门领导为本单位工作第一责任人，要把督查工作摆上重要位置，围绕总公司重大决策和重要工作部署，主动作为，认真贯彻落实。
版权文档，请勿用做商业用途唐山公路建设总公司二○一二年三月五日。
关于进一步加强政府督查督办工作的通知
（3）承办。收到督办任务后，分管副县长应及时组织承办单位研究，明确承办人和办结时限，商定办理措施和 答复意见，深入调查研究，现场办公协调推进问题解决。
（4）催办。县政府办督查科履行催办责任，对承办单位在规定时限未能办结反馈的，采取电话催办、实地督办 、暗访核查等多种形式进行跟踪督办；对重大或紧急督查事项,由专人与承办单位主要负责人直接进行沟通、催办。
（10）根据工作需要，县政府主要领导确定的其他督查督办事项。 2.工作程序。主要分为登记、转办、承办、催办、反馈、存档6项程序。
（1）登记。根据工作需要和县政府领导批示指示，县政府办督查科负责对临时性督查事项进行分类、编号、登 记，填写《督查事项登记台账》，台账内容包括责任单位、办理要求、落实情况、办结情况等。台账实行动态销号 、闭环运行，涉密事项按照保密有关制度规定管理。
一、督查主要内容及工作程序
政府督查是指县人民政府在法定职权范围内根据工作需要组织开展的监督检查。县人民政府办公室（以下简称“ 县政府办”）负责统筹推进政府督查工作，县政府办督查科负责组织实施政府督查工作，严格落实《自治区人民政府 督查工作办法》（新政办发［2023）18号）要求，认真执行政府督查工作相关程序、方式和流程，结合我县实际， 采取常规性督查与临时性督查相结合的方式，确保政府督查“交必办、办必果、果必报”。
二、督查执纪问责
政府督查监督实行三级管理机制，督办单、催办函、督查通报发出后，被督办单位未按要求落实到位且无正当 理由的，或未按要求反馈落实情况的，进入执纪问责程序，对督办事项持续跟踪、督促整改。
（一）提醒。对工作行动迟缓、推诿扯皮或未在规定时限内完成工作任务的相关单位及责任人，由县政府办督 查科提出督办意见，经县政府办副主任审核、主任签发后，以县政府办名义下发《催办函》，提前或适时“点对点”通 报提醒相关乡镇、部门（单位），指出问题，提出整改要求。
济南市人民政府办公厅关于构建大督查机制推进工作落实的通知-济政办字〔2015〕45号
济南市人民政府办公厅关于构建大督查机制推进工作落实的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济南市人民政府办公厅关于构建大督查机制推进工作落实的通知济政办字〔2015〕45号各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为切实推进市委、市政府重大决策部署和重要工作有效落实，根据市委、市政府有关要求，现就构建大督查工作机制推进工作落实通知如下。
一、构建大督查工作机制认真贯彻落实市委、市政府关于创新工作机制、加强和改进督促检查工作的部署要求，进一步整合政务力量，加强统筹协调，形成督查合力，着力构建市政府统一领导、办公厅统筹指导、督查机构协调组织、办公厅相关政务处室分工负责和市政府部门、县（市）区协同联动的督查工作机制，形成上下贯通、协调统一、职责明晰、协同联动、齐抓共管、快捷高效的督查工作新格局，努力提高政务督查工作水平。
（一）健全统筹协调机制。
成立市政府政务督查工作领导小组（以下简称领导小组，成员名单详见附件），领导小组办公室设在市政府督查室。
各级各部门也要建立相应的组织领导机制，切实加强对政务督查工作的组织协调与督促指导，保障各项工作有效落实。
（二）建立督查例会制度。
领导小组每季度召开1次督查工作例会，听取督查工作情况汇报，研究确定督查计划和工作重点，协调解决遇到困难和问题。
领导小组办公室每月召开1次督查调度会议，通报工作进度，沟通交流情况，加强工作协调，安排部署任务。
（三）完善协同联动机制。
领导小组办公室要与上级督查部门、党委督查部门积极衔接配合，统筹抓好工作落实，既防止督查缺位，又避免多头、重复督查；要加强与人大、政协工作机构和纪律检查机关的联系，整合利用各级各部门、新闻媒体等督查工作力量，形成全市上下齐心协力抓督查落实的强大合力。
上海市闵行区人民政府办公室关于建立政务督查分级分色督办工作机制的通知-闵府办发[2014]43号
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上海市闵行区人民政府办公室关于建立政务督查分级分色督办工作机制的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 闵行区人民政府办公室关于建立政务督查分级分色督办工作机制的通知闵府办发[2014]43号各镇人民政府、街道办事处，莘庄工业区管委会，区政府各委、办、局，有关单位：现将《关于建立政务督查分级分色督办工作机制的实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
特此通知2014年5月18日关于建立政务督查分级分色督办工作机制的实施办法为进一步加强政府自身建设、提升政府执行力，着力推动区委、区政府重大决策、重要任务、重点工作等的落实，有效整合督查资源，切实提高督办效率，提升督查工作的制度化、规范化、程序化水平，区政府建立政务督查分级分色督办工作机制，分级落实跟踪督查责任，分色推进督办事项解决。
一、工作目标以党的群众路线教育实践活动为契机，大力转变工作作风，切实加大督查督办力度，推动政府各项工作有效落实。
明确政务督查工作责任、程序和要求，理清督查事项轻重缓急，强化督查单位职责分工，全面实行政务督查工作分级分色管理模式，不断提升政务督查工作管理水平，确保全区各项重大决策、重要任务、重点工作等的推进和落实。
二、分级督查按照逐级落实、分工负责的督办工作原则，针对各类政务督查事项，根据涉及单位办理职责分工，分为一级督查（区级督查）、二级督查（区政府各委办局，街镇、莘庄工业区本级督查）,通过完善督查工作责任体系，建立督查工作分级负责机制，一级抓一级，层层抓落实。
（一）一级督查（区级督查）一级督查（区级督查）是对中央和上海市重要决策部署及有关领导指示，区委、区政府重大决策、重要任务、重点工作、重要会议、区政府领导批办件（包括交办事项）等推进落实情况的跟踪督查。
南宁市中级人民法院关于督查督办工作制度
南宁市中级人民法院关于督查督办工作制度文章属性•【制定机关】南宁市中级人民法院•【公布日期】2008.11.23•【字号】•【施行日期】2008.11.23•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文南宁市中级人民法院关于督查督办工作制度（2008年11月23日）第一章总则第一条为了进一步做好督查督办工作，使之制度化、规范化，提高执法水平，维护司法公正，根据广西壮族自治区高级人民法院《关于督促检查工作实施办法（试行）》、《关于办理人大代表来信工作暂行规定》和上级有关部门的要求，结合我市法院的实际情况，制定本规定。
第二条办理各级党委、人大、政府、政协、政法委和上级有关部门领导同志批示的查办案件或事项以及各级人大代表的建议、批评和意见，政协委员的提案，是督查督办工作的重要任务，也是人民法院自觉接受监督的重要内容，全市两级法院必须把督查督办工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。
第三条督查督办工作必须坚持为法院中心工作服务、为落实领导决策服务的指导思想和特案特办、急事急办、讲求效率质量、逐级负责的原则。
第二章组织机构及职责第四条中院和各县、区人民法院成立督查督办工作领导小组。
领导小组由一位副院长具体分管，成员应以办公室和主要业务庭室人员为主。
督查督办工作领导小组在院党组的领导下进行工作，应及时向党组汇报重点查办件的办理情况，并对上级领导和交办单位负责。
第五条督查督办工作领导小组应定期研究督查工作，总结经验教训，不断改进工作。
中院督查督办工作领导小组可根据情况，定期组织召开交办工作会议，对督查督办工作进行进展情况进行通报。
对超过时限不报告的承办单位，通报给院长或主管院长。
第六条办公室是负责督查督办工作的综合协调部门，全市法院要在办公室内设立督促检查办公室（以下简称督查办），配备专（兼）职督查员负责督查工作。
本院各庭处室要设一位中层副职担任督查员，负责联络、督查、承办具体工作。
第七条中院院长办公室秘书兼任督查员，具体负责全市法院督查督办工作。
XX单位督查督办工作制度
XX单位督查督办工作制度第一章总则第一条为了加强单位内部管理，提高工作效率，规范督查督办工作，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条督查督办工作是指单位内部对各项工作进展情况进行跟踪评估，及时协调解决问题，确保工作任务全面完成的一项重要管理工作。
第三条单位内部督查督办工作应当坚持以服务为宗旨，以问题为导向，以结果为导向，加强对工作的督促、指导和协调，推动工作落实。
第四条单位领导班子要高度重视督查督办工作，树立正确的督查督办理念，推动全员参与，形成工作合力。
第五条各部门要落实责任，加强部门内部督查督办工作，推动工作协同，形成协同推动的良好氛围。
第六条单位督查督办工作要严格按照相关程序和要求进行，不得有失职、失误、失察现象。
第七条单位督查督办工作实行综合考评，对工作落实情况进行全面评估，并采取有效措施，落实责任。
第八条单位要建立健全督查督办工作机构，设立专门的督查督办工作小组，明确分工、任务和责任，加强协调沟通。
第九条单位督查督办工作应当合理安排时间，科学制定计划，督促部门按照计划履行职责，推进工作进展。
第十条单位领导要定期召开督查督办工作例会，对工作进展进行评估，及时协调解决问题，确保工作目标的完成。
第十一条单位领导要切实承担督查督办工作的领导责任，认真研究问题，积极协调解决，确保工作正常进行。
第十二条部门负责人要对部门内部督查督办工作进行细化分工，制定具体措施，确保任务的完成。
第十三条单位督查督办工作要坚持问题导向，及时发现问题，研究解决方案，确保工作的顺利推进。
第十四条单位督查督办工作要注重过程监督和结果评估，对责任单位工作进行全面检查，提出改进建议和措施。
第十五条单位要建立健全督查督办工作台账，记录工作情况、进展及问题解决过程，形成工作档案。
第十六条单位要建立督查督办工作考核制度，对重点工作的完成情况进行考核评价，形成考核结果。
第三章督查督办工作流程第十七条单位督查督办工作要按照以下流程进行：（一）确定工作目标：根据工作计划确定督查督办的工作目标和任务。
关于进一步落实督办制度的通知
关于进一步落实督办制度的通知为加强对各项工作的监督和推进，进一步提高工作效率和质量，我单位决定进一步落实督办制度，特发出以下通知：一、督办制度的重要性督办制度是一种管理方式和工作机制，在整个工作过程中发挥着重要的监督和推动作用。
通过建立和落实督办制度，可以保证工作的有序开展，避免因时间和信息的滞后而导致工作进展缓慢，同时能够快速识别和解决问题，提高工作效率和质量。
二、落实督办制度的具体措施1.督办指标的设定：在各项工作中，明确设定相应的督办指标，包括工作进度、质量标准、问题解决等，确保工作能够按时按质地完成。
同时，各部门要积极主动对照指标进行自查自纠，及时发现和整改问题。
2.督办责任的明确：确定专人负责督办工作，包括对工作进展情况的监控、问题的解决和整改情况的跟踪等，并将督办责任纳入绩效考核和奖惩制度，倒逼责任人切实履行职责。
3.督办会议的召开：定期组织召开督办会议，对工作进展情况进行全面汇报和分析，并协调解决遇到的问题。
会议要落实会议纪要，明确下一阶段的工作目标和责任分工。
4.督办信息的传递和共享：建立健全督办信息平台，确保信息的及时传递和共享，各相关部门之间要加强沟通和协作，共同推进工作，避免信息滞后和矛盾冲突的发生。
5.督办结果的评估和总结：对各项工作进行定期的评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决，同时对工作中的亮点和经验进行总结和分享，为今后的工作提供借鉴和指导。
三、进一步落实督办制度的意义1.提高工作效率：通过明确督办指标和责任，避免工作的延误和拖沓，提高工作的效率和质量。
同时，通过督办会议和信息共享，能够更好地协调各部门之间的工作，加强协作，实现工作的有序开展。
2.解决问题快速：督办制度能够快速识别和解决问题，避免问题的扩大和积累。
通过督办责任的明确和问题的跟踪，能够及时采取措施解决问题，保障工作的顺利进行。
3.增强工作执行力：通过将督办责任纳入绩效考核和奖惩制度，能够倒逼责任人认真履行职责，增强工作执行力，进一步提高绩效水平。
关于印发《督查督办工作制度》的通知
Xx发[2012] 号中共XX镇委员会 XX镇人民政府关于印发《督查督办工作制度》的通知各村支部、村委会，镇机关各单位：XX镇《督查督办工作制度》经镇党委研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知中共XX镇委员会XX镇人民政府2012年9月3日主题词：督查督办制度通知中共XX镇委员会2012年9月3日印发共印15份XX镇督查督办工作制度为进一步做好我镇督查督办工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进干部作风，政令畅通，提高办事效率，确保党委、政府的各项决策和工作部署得到有效落实，促进各项工作任务的全面完成,根据上级有关督办检查工作的规定，结合我镇实际，特制定本制度。
一、督查督办的领导机构镇成立督查督办工作领导小组，由党委书记任组长，人大主席、镇长副组长，其他党政班子成员为成员，纪委书记主持日常工作。
镇党政办公室负责督查督办具体工作，并承办或协办镇党委、政府交办的督办检查事项。
二、督查督办的工作内容（一）县对镇综合目标责任制任务的考核和牵头组织；（二）本级各项规章、制度落实；（三）总体工作安排、部署的贯彻落实情况；（四）上级和本级党政领导交办、批办、查办的事项；（五）各项现场办公会、班子会、专门会议确定的事项；（六）上级签转的督办事项；（七）党政领导责成整改事项；（八）其他需要督办事项。
三、督办检查的基本要求（一）领导负责。
各单位要高度重视，认真对待。
承办单位负责人要按照领导指示组织完成被督查工作。
坚持三条基本原则：一是督查事项要报请督查立项；二是督查事项及时定期汇报，争取领导和上级职能部门的重视和支持；三是督查事项办结及时通报。
（二）突出重点。
围绕全镇的中心任务和重要工作部署进行立项督查，全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许弄虚作假。
（二）单位协助。
由办公室负责督促检查工作的落实。
主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办单位办理，承办单位及时办理。
学校督查督办制度通知
各院（系）、各部门：为进一步加强学校内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成，根据《中华人民共和国教育法》和《学校管理若干规定》，结合我校实际情况，特制定本督查督办制度。
现将有关事项通知如下：一、制度目的1. 建立健全学校内部监督机制，确保学校各项决策和工作的顺利实施。
2. 提高学校各部门的工作效率，形成良好的工作氛围。
3. 促进学校各项事业持续健康发展。
二、制度范围本制度适用于我校全体教职工、学生及各部门、各院（系）。
三、督查督办机构及职责1. 学校设立督查督办办公室，负责全校督查督办工作的组织实施和日常管理。
2. 督查督办办公室的主要职责：（1）负责制定学校督查督办工作计划，明确督查督办任务和目标；（2）负责对全校各部门、各院（系）工作进行定期或不定期的督查；（3）对发现的问题进行梳理、分析，提出整改意见；（4）对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决；（5）对督查督办工作进行总结，提出改进措施。
四、督查督办工作流程1. 任务下达：学校领导根据工作需要，将工作任务分解到各部门、各院（系），并明确完成时限。
2. 督查实施：督查督办办公室按照工作计划，对各部门、各院（系）的工作进展情况进行督查。
3. 问题反馈：督查督办办公室对督查中发现的问题，及时向相关部门、院（系）反馈，要求限时整改。
4. 整改落实：相关部门、院（系）接到问题反馈后，认真分析原因，制定整改措施，并按时上报整改情况。
5. 跟踪督办：督查督办办公室对整改情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决。
五、督查督办结果运用1. 对按时完成任务的部门和单位，给予表扬和奖励。
2. 对未按时完成任务的部门和单位，进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
3. 对整改不力的部门和单位，进行约谈，督促其限期整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校督查督办办公室负责解释。
3. 各部门、各院（系）应严格按照本制度执行，确保学校各项工作顺利推进。
关于加强督查督办工作的通知
关于加强督查督办工作的通知各部门：根据上级文件要求，为了进一步加强对各项工作的督查督办，提升各项工作的完成质量和速度，特发出如下通知，希望大家认真贯彻执行：一、督查督办工作的重要性督查督办工作是保证各项工作顺利进行、推动各项工作顺利完成的重要环节。
通过对工作的全面监督和适时办理，可以及时发现问题、解决问题，确保工作的顺利落实。
二、加强督查督办工作的基本原则1. 坚持问题导向。
以问题为导向，针对每个工作环节中存在的问题进行督查督办，确保问题得到及时解决。
2. 突出重点。
重点关注各项工作的关键环节和难点问题，确保关键工作得到妥善解决，推动工作的整体进展。
3. 加强协同。
各部门之间要紧密协作，加强信息共享，实现工作的高效衔接。
4. 整合资源。
充分利用各类资源，提供必要的人力、物力和财力支持，确保工作的顺利进行。
三、加强督查督办工作的具体措施1. 建立健全督查督办机制。
各部门要建立健全督查督办机制，明确职责分工，确保工作的有序进行。
2. 加强督查督办队伍建设。
要加强督查督办队伍的建设，提升队伍的专业素质和业务水平，确保督查督办工作的高效实施。
3. 加强信息共享和沟通协调。
各部门要加强信息的共享和沟通协调，确保信息流通畅通，问题得到及时沟通和解决。
4. 建立问题登记和追踪机制。
各部门要建立问题登记和追踪机制，对发现的问题进行记录和跟踪，确保问题得到及时解决和落实。
5. 强化考核评估。
对各部门的督查督办工作进行定期考核评估，对工作成绩好的给予表扬和奖励，对工作不力的进行督促和整改。
请各部门务必重视督查督办工作，认真履行职责，加强沟通协调，确保工作有条不紊地进行。
如有问题和困难，请及时向上级报告，以便提供支持和指导。
特此通知。
XX年XX月XX日加强督查督办工作的相关内容：四、加强督查督办工作的具体要求1.健全工作制度：各部门要建立健全督查督办工作的制度体系，包括工作流程、工作细则、责任分工等，确保督查督办工作有条不紊地进行。
荆门市人民政府办公室关于建立重大事项联合督查督办机制的意见
荆门市人民政府办公室关于建立重大事项联合督查督办机制的意见文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2010.06.26•【字号】荆政办发[2010]74号•【施行日期】2010.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文荆门市人民政府办公室关于建立重大事项联合督查督办机制的意见（荆政办发[2010]74号）各县、市、区人民政府，屈家岭管理区，荆门经济开发区，市政府各部门：为进一步强化政府执行力，推动政府重大决策、重要工作部署的落实，经市政府同意，确定建立重大事项联合督查督办机制。
现提出以下意见：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府确定的重大决策部署，通过与党委督查系统、政府职能部门、纪检监察部门、新闻媒体等密切配合，加大对重大事项的督查落实力度，形成上下联动、横向配合、多方参与、齐抓共管的联合督查督办机制，推动政府重大决策部署和重大事项落实，促进全市经济社会持续健康发展。
二、督查内容（一）上级政府领导同志批示需要我市督促办理落实的重大事项；（二）《政府工作报告》及政府重大决定、重要部署的落实情况；（三）市政府全体（扩大）会议、市政府常务会议、市长办公会议等重要的综合性会议议定事项落实情况；（四）政府年度工作目标任务实施情况；（五）上级和同级人大议案、建议和政协提案的办理落实情况；（六）突发公共事件应急处置工作中需要办理落实的重大事项；（七）社会反映强烈的热点难点问题和人民群众关心的民生问题；（八）市政府领导同志批办、交办的需要联合督查督办的重大事项。
三、督查程序（一）督查事项的确立、交办。
根据会议、文件确定的重要事项和市政府领导同志批示的要求，市政府督查室提出督查事项，报经市政府办公室领导批准后，依据督查事项的类型和要求，确定承办单位和承办形式。
需要几个部门共同办理落实的重大事项，组织开展联合督查，明确主办单位、协办单位。
重大督查事项，市政府督查室下达《督办通知》。
建立工作交办会办督办制度的通知
关于建立工作交办、会办、督办制度的通知为进一步转变学校工作作风，提高工作效率，推动全校各项工作任务全面高效完成，经研究，决定建立工作交办、会办、督办制度。
现将有关事项通知如下：一、具体办理要求1．交办工作主要针对常规管理存在的问题，明确问题解决的责任部门、交办内容、解决时限，形成问题清单及时交办，确保发现的问题由责任单位协调解决到位。
《工作交办单》由交办领导或交办科室签发，交经办责任人，一式三联，交办领导、责任科室、（学校）办公室各一份，并交办公室存档备案。
经办科室要认真抓好工作落实，及时将《工作交办反馈单》上报签发领导或签发处室，交办人审阅后送办公室存档。
原则上每周的校务值班组应交办1项以上发现的问题，下一值班组交办发现问题的同时，应对上一值班组交办的工作进行跟踪评价，并将评价结果反映在值周记录上。
2. 会办工作主要针对跨部门综合性需要会商的工作，由校长（书记）明确牵头领导，由牵头领导或牵头科室填写《会办申请单》，经主要领导或牵头领导审批后，组织相关科室召开会办工作会议，会办工作一般应形成会议纪要，常规类跨部门布置工作不作为会办事项。
牵头科室根据会办会议纪要中的要求，组织相关科室抓好落实和催办，会办工作完成时填写《会办反馈单》，对相关部门完成情况进行评价，并送达会办牵头领导，同时报办公室存档。
3. 督办工作主要针对一次交办后未完成事项或久拖不办及疑难工作，进行督办，《督办单》由督查领导或相关科室填写，一式三份，督办领导、纪委（党办、校办等）、被督办科室各一份。
被督办科室认真做好督办整改工作，按时上报《督办反馈单》。
二、办理情况督查对交办、会办工作，学校将对办理时限及完成情况进行跟踪评价，跟踪评价由分管领导或指定人员完成，对督办的工作要进行点评，一般由分管领导点评完成情况并以《工作点评单》形式抄送被点评科室。
工作落实情况将作为年度工作目标考核的重要依据。
未能按时限和工作要求保质保量完成交办工作任务，并给单位造成不良影响或严重后果的，予以通报批评，同时取消当年年度考核评优资格。
公司重点工作督查督办制度
兖矿东华物流有限公司关于印发《兖矿东华物流有限公司重点工作督查督办制度》的通知公司各单位、机关部室、二级机构：《兖矿东华物流有限公司重点工作督查督办制度》已经2013年11 月24日物流公司会议研究通过，现印发给你们，望遵照执行。
二○一三年十一月二十四日兖矿东华物流有限公司重点工作督查督办制度为建立健全监督机制，提高办事效率，确保物流公司重要决策及重点工作有效落实，结合工作实际，制定本制度。
第一条督查督办原则坚持实事求是和为决策服务的原则，以物流公司重大决策、重要工作部署和重点工作安排的落实情况作为督查督办的重点，做到事事有着落，件件有回音。
第二条督查督办机构物流公司党务工作部、综合部、人力资源部、纪委监察部为重点工作督查督办机构，督查督办机构在纪委监察部设立办公室，纪委监察部负责人任办公室主任。
第三条督查督办职责跟踪督查所属各单位以及机关部室、二级机构的重点工作推进情况；以书面形式及时向物流公司领导报告重点工作完成情况。
第四条督查督办内容物流公司党政联席会、总经理办公会及其他重要会议研究确定的重点工作；物流公司文件确定的重要工作，主要领导批办、交办的重要事项。
第五条督查督办程序1.确定督办事项。
由督查督办办公室人员根据会议安排和领导批示拟定督办事项，填写《督查督办通知书》。
2.登记交办。
督查督办办公室设立督办事项登记簿，进行登记管理，详细登记承办部室或单位、责任人、承办事项内容、交办时间和要求时限，交承办部室或单位办理。
承办部室或单位如认为督办事项不属于本部门职责的，应于24小时内退回办公室并说明理由，不得自行转送其他部门。
3.承办。
对交办的督办事项，承办部室或单位要确定办理责任人，主要负责人要亲自对督办事项进行研究，对办理意见亲自审阅、把关签字。
4.结果回复。
承办部室或单位应在每月25日前，将督办事项落实情况及下一步打算和措施书面报督查督办办公室，并在规定的时限期内及时向督查督办办公室报告办结情况。
印发督查督办工作制度的通知
印发督查督办工作制度的通知关于印发督查督办工作制度的通知各村支部、村委会，镇机关各单位：XX镇《督查督办工作制度》经镇党委研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知中共XX镇委员会XX镇人民政府2012年9月3日关于建立工作督查制度的通知2017-03-13 16:14 | #2楼公司各部、室：为了强化执行力，保证公司各项工作正常运行，确保各项各项管理制度和重点工作的及时完成以及各项会议议定决策项目的贯彻落实，不断完善公司管理工作秩序，提高工作效率和工作质量，逐步做好公司督查工作，实现督查工作制度化、规范化、程序化，促进公司管理上台阶、上水平。
现结合公司实际，制定公司督查工作制度。
一、成立公司督查工作小组组长：王大勇（董事长、总经理）副组长：胡德模（常务副总经理、文化旅游公司总经理）聂奇志（副总经理、殡葬服务公司总经理）邓建民（副总经理、）龙大春（副总经理、工会主席）成员：贺光权（财务总监）饶君（总经理助理）张绍东（综合部副经理）龙玉霖（农贸市场管理部经理）于斌（人力资源管理部经理）刘德宏（资产管理部经理）二、主要职责（一）督查小组在公司总经理的直接领导下开展工作，赋予督查小组调查权、协调权、建议权和督查权。
（二）督查小组要充分发挥督办功能，督促各部、室认真开展各项工作，及时了解和反映公司各部、室及公司职工工作完成情况。
（三）坚持原则，对部、室及员工消极怠工等违纪违规行为，按规定提出告戒、责令检查和通报批评等处理建议。
（四）在处理职工的建议、意见和投诉时，要做到公正、及时、准确。
三、督查的主要内容1、年度、月度公司及部、室工作计划所列事项。
2、公司总经理交办督查的事项。
3、总经理办公会、例会及专题会等议定决策的事项。
4、部、室及员工投诉事项。
5、其他（如“整脏治乱”）根据公司要求需要进行督查的事项。
四、督查工作原则1、适时督查，部门协助。
2、讲求实效，有查必果。
3、及时汇报，定期通报。
4、反馈回复，注意保密。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==督查督办通知篇一：督查督办管理制度督查督办管理制度一、目的：为确保公司的工程建设、项目运营、职责、制度以及各项决策的贯彻落实，进一步提高各部门的工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于全体员工三、职责：坚持“谁主管、谁负责、整体协作”和“督办工作有人做，紧急事项快落实”的原则，建立以总经理办公室为主，公司行政人事部协助，公司各部门配合的督查督办体系。
1、总经理办公室：围绕公司各个时期中心工作的要求，有计划地开展督办工作。
2、行政人事部：（1）负责上级、本级领导的批示、交办事项的督促落实。
（2）为上级领导进行督促检查搞好服务和组织协调工作。
（3）做好需督办工作完成情况的记录，并做好存档。
3、各部门：明确责任人负责落实督办事项。
四、主要任务：1、公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；2、公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实；3、各部门工作计划中列明的事项；4、公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；5、公司领导交办、拟办、查办的事项；6、同级部门委托的督办事项；7、其他确需督查、督办及领导临时交办的事项。
五、原则：1、紧紧围绕公司中心工作，突出重点，抓好督查检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和部署得到有效落实。
2、督办检查是一种领导职能，各部门要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：（1）一切督查督办事项立项都要报请分管副总批示；（2）及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门的重视和支持；（3）办结报告须经主办部门负责人审核签字方能报出。
3、所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。
凡立项督查的事项，都必须“交必办、办必果、果必报”，做到事事有落实，件件有回音。
开展规章制度督查的通知
开展规章制度督查的通知为了加强对规章制度执行情况的监督和检查，确保各项规章制度得以有效贯彻落实，特制定本次规章制度督查工作方案，望各位积极配合，共同推动工作落实。
一、督查目的：通过规章制度督查，加强对各项规章制度执行情况的监督和检查，发现问题、加强指导、完善规章制度执行机制，提高规章制度执行的准确性和有效性，进而提升整体工作效率和质量。
二、督查对象：所有单位、部门及相关人员，均为本次规章制度督查的对象。
要求各单位和部门严格按照相关规章制度执行，确保制度落实到位。
三、督查内容：1. 规章制度的执行情况：各单位和部门是否按照规定执行相关制度，是否存在漏洞和不完善之处；2. 规章制度执行的效果：规章制度的执行是否达到预期效果，是否存在不合理的地方，如需要调整或改进的情况；3. 规章制度执行的困难和问题：规章制度执行过程中是否遇到了困难和问题，需要通过改进和完善来解决的情况。
四、督查方式：1. 督查组：设立专门的规章制度督查组，负责对各单位和部门的规章制度执行情况进行全面检查和监督；2. 督查方法：采取现场走访、查阅资料、询问相关人员等方式，全面了解规章制度执行情况，并就发现的问题提出相应的整改意见；3. 督查时间：本次规章制度督查将根据具体情况确定时间安排，希望各单位和部门积极配合，做好准备工作。
五、督查要求：1. 各单位和部门要高度重视本次规章制度督查工作，认真落实相关要求，确保规章制度执行到位；2. 各单位和部门要积极配合规章制度督查组的工作，提供必要的资料和信息，如实反映情况，接受检查和监督；3. 对于发现的问题和存在的困难，各单位和部门要及时整改，主动解决，确保规章制度执行的顺利进行。
六、督查后果：对于规章制度执行存在严重问题或不履行规章制度执行任务的单位和部门，将按照相关规定进行严肃处理，以示警戒。
最后，再次强调各单位和部门要高度重视本次规章制度督查工作，认真执行相关要求，确保规章制度得到有效实施。
四川省国土资源厅关于印发《四川省国土资源信访督查督办工作制度》的通知
四川省国土资源厅关于印发《四川省国土资源信访督查督办工作制度》的通知文章属性•【制定机关】四川省国土资源厅•【公布日期】2013.12.23•【字号】川国土资发〔2013〕113号•【施行日期】2013.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】信访正文四川省国土资源厅关于印发《四川省国土资源信访督查督办工作制度》的通知川国土资发〔2013〕113号各市（州）国土资源局，厅机关各处（室、局）：《四川省国土资源信访督查督办工作制度》已经省国土资源厅2013年第16次厅务会审议通过，现予印发，请遵照执行。
四川省国土资源厅2013年12月23日四川省国土资源信访督查督办工作制度为进一步规范国土资源信访督查督办工作，实行职责明确、协调统一、运转有序的工作机制，提高信访事项办理效率，增强督查督办工作实效，确保信访工作决策部署得到贯彻落实，推动群众信访问题得到依法及时妥善解决，根据《信访条例》、《国土资源信访规定》、《四川省信访事项督查督办工作规则（试行）》等有关规定要求，结合实际，制定本制度。
一、督查督办的范围（一）组织实施对《信访条例》、《国土资源信访规定》等有关信访工作的法律、法规、规章和制度机制的执行落实情况进行督导检查；（二）组织实施对上级或本级党政机关和部门关于信访工作决策、部署和重要会议、文件精神贯彻落实情况进行督导检查；（三）承担领导对信访工作的指示、批示和交办、批办重要信访事项的督查督办、处理落实工作；（四）承办上级和本级交办或挂牌督办的群众重要来信、来访和网上投诉留言信访事项；（五）承办到省（含到厅机关）上访人员在20人以上，或者来访人员的利益诉求具有一定代表性，连续重复来访三次以上，非正常进京上访、进京赴省集体上访，以及因征地拆迁、矿产资源开发等引发的重大、疑难、复杂信访事项；（六）对一定时期带有普遍性、倾向性、苗头性的突出问题进行调研和督导；对进京赴省上访量大、重复信访多、信访问题突出、信访工作相对簿弱，以及一些合理诉求长期得不到解决、整改落实不力的的重点地区，进行督促、检查、指导；（七）对改进工作、完善政策和违反信访工作纪律实施责任追究提出意见和建议；（八）其他需要督查督办的重要信访事项。
督查督办工作制度
督查督办工作制度总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，结合本局实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制，确保政令畅通，使上级的各项决策和工作部署得到有效落实.第三条督查工作的主要任务是:（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。
（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。
(三）本局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况.（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点"问题进行督查,提出工作建议和措施。
(五）其他事项的查办。
第四条组织领导。
按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
(一）建立领导负责分管工作目标督查制度，分管领导不定期对分管工作开展情况进行督查。
（二)办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位,配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。
第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一）负责对上级机关和市、县党委、政府领导同志关于招商工作的重要指示督查的分办、督查工作。
（二）负责党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作.（三)负责督促各部门建立健全工作报告制度,及时报告重要情况。
(四)负责对全局的工作计划、目标管理实行督办。
（五)负责对上级和领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作.（六)负责将贯彻上级招商部门和县委、县政府重大决策及重要工作情况和上级部门要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。
第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制,按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作.第七条分局通过电子督查系统进行日常督查督办工作。
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关于建立督查督办制度的
通知
The latest revision on November 22, 2020
关于建立董事长交办事项督查督办责任制的通知
集团各部/室、各事业部/集团：
为认真贯彻落实董事长在各时期的战略目标，项目开发建设，品牌创建，科技兴企，团队建设等各项决策，实现正现金流，提高经济效益，做大做强企业，推动集团的健康快速发展。
努力提高工作办事效率，把董事长的决策意图化为广大员工的自觉行动，营造风高气顺，真抓实干的良好干事创业氛围。
逐步实现工作的规范化、制度化，建立董事长交办事项督查督办责任制。
一、督查督办工作重点和主要任务
督查督办工作重点：
1、开发建设项目对接联络跟踪商洽情况；
2、各项目政府补贴跟进情况；
3、有时效性时间节点的工作落实事项；
4、董事长、CEO交办事项。
督查督办主要工作任务是集团战略性工作部署和领导重要批示的贯彻落实情况；集团工作目标、会议精神和决定的贯彻落实情况；集团领导交办、批办、查办的事项；其它确需督查、督办的事项。
二、督查督办组织领导
建立董办牵头、人资配合的督查督办工作小组，________任组长，
任副组长，为小组成员，负责督查督办责任制的督促执行。
三、督查督办工作程序
督查督办工作包括：督查督办立项、承办、催办、反馈、通报等程序。
（一）立项：根据督办工作重点及董事长、CEO交办事项确定立项，由董办协调，人资配合，按照“轻、重、缓、急”分别立项，集团所属单位认为自办有困难需要其他单位配合，经督查督办小组审核也可申请立项，董办通过《督查督办工作记录表》履行日常督查督办工作。
（二）承办：相关部门接到督查督办交办件任务后，应按照要求迅速组织实施，明确经办人和责任领导，责任领导应召集专题会，分解落实交办任务，指定专人负责，限期办理，办理事项存在问题需其他部门协调处理，协办单位须给予支持办理，配合协同推进，在规定时限内办理完结，同时反馈办理结果。
办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。
（三）督办：督办事项由董办按照职责和集团领导的要求进行。
督查督办小组应根据办理时限要求，采取电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门及时办理。
对影响全局的重大事项，集中力量督查、督办；对紧急事项，及时督查、跟踪督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办。
对承办事项，办理落实确有困难需要协调的，由董办负责协调，确需报请领导协调的事项报请领导，以促成问题尽快解决。
（四）反馈：承办部门要及时、准确的向董办反馈承办事项的办理情况和办理结果，董办需将承办部门的反馈情况整理汇总，并定期向集团领导汇报。
（五）通报：董办在董事长办公会上通报督查督办事项情况，向集团各部门公开督查督办工作的任务完成情况，对重要情况和重大事件要随时通报。
四、督查督办工作要求
（一）思想上高度重视。
各事业部/集团、总部各部室要在思想上高度重视，所有督查督办检查事项都要及时办理，确保按时完成，克服和改进会上布置多、实际工作落实少，雷声大雨点小，工作扯皮，办事拖拉，五项推诿等问题。
（二）措施上坚强有力。
督查督办以董办为主，关键在于各部门的配合，核心在于事项的落地执行，建立以部门第一责任人为主的自查自办工作体系，按各自职责和集团领导的要求，实行问责制度，增强担当意识和责任意识，落实各项工作圆满完成。
（三）行动上快速落实。
对督查督办检查事项的办理，凡明确规定报告时限的，要按要求的内容和时限及时报告。
对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告办理结果。
情况特殊需要延长办理时间的，承办部门要及时向董办和分管领导汇报原因和办理进展情况。
（四）工作上务求实效。
督查督办工作要有钉钉子和踏石有印抓铁留痕的精神，紧紧围绕集团中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，提高执行力，使集团各项决策和工作部署得到有效落实。
（五）督办上政令畅通。
凡立项督查督办的事项，都必须“交必办、办必果、果必报”，做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。
办结的承办事项，承办部门应及时反馈，有要求的还应写出书面报告。
报告必须事实清楚、结论准确。