导购岗服务标准

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导购员的岗位职责简短

导购员的岗位职责简短

导购员的岗位职责简短关键信息项:1、工作内容2、服务标准3、销售目标4、商品知识掌握5、客户关系维护6、团队协作7、工作时间与考勤8、培训与提升9、绩效评估与奖励10、违规处理11 工作内容111 导购员应负责店铺内特定区域商品的陈列、整理和维护,确保商品展示的整洁、美观和有序。

112 熟悉所负责商品的特点、性能、用途、使用方法等相关信息,能够准确、清晰地向顾客介绍和推荐商品。

113 关注顾客需求,主动为顾客提供专业的购物建议和解决方案,帮助顾客做出购买决策。

114 协助顾客进行商品的挑选、比较和试用,解答顾客关于商品的疑问和咨询。

12 服务标准121 始终保持热情、友好、耐心的服务态度,以微笑和礼貌用语迎接和送别每一位顾客。

122 及时响应顾客的需求,提供高效、优质的服务,不得推诿或拖延。

123 尊重顾客的意见和建议,认真对待顾客的投诉和反馈,并及时向上级汇报和处理。

124 维护店铺的形象和声誉,遵守店铺的服务规范和职业道德准则。

13 销售目标131 了解店铺的销售目标和计划,积极努力地完成个人和团队的销售任务。

132 掌握销售技巧和方法,通过有效的沟通和推荐,提高商品的销售额和成交率。

133 关注市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略和方法,以适应市场变化和竞争需求。

14 商品知识掌握141 不断学习和更新所负责商品的知识,包括新品上市、商品改进、价格调整等信息。

142 了解商品的库存情况,及时向主管反馈商品的缺货、补货需求。

143 能够对商品进行准确的分类、标价和标签管理,确保商品信息的准确性和一致性。

15 客户关系维护151 建立和维护良好的客户关系,收集顾客的信息和联系方式,定期进行回访和关怀。

152 为老顾客提供个性化的服务和优惠,提高顾客的忠诚度和满意度。

153 利用社交媒体、电子邮件等渠道与顾客保持沟通和互动,推广店铺的商品和活动。

16 团队协作161 与同事密切配合,互相支持和帮助,共同完成店铺的销售和服务工作。

超市导购员岗位职责

超市导购员岗位职责

超市导购员岗位职责作为一名超市导购员,你的主要职责是帮助顾客选择和购买商品,提高销售量,并为顾客提供优质的购物体验。

以下是你的具体工作内容和职责。

一、商品销售1. 掌握各个商品的特点和优势,向顾客推荐适合的商品。

2. 根据顾客的需求,提供相关的产品信息和建议,并积极促成销售。

3. 了解顾客的购买意愿和购买能力,根据实际情况为顾客提供合适的产品选项。

4. 主动地寻找销售机会,积极推动商品的销售。

二、顾客服务1. 热情地迎接顾客,向顾客提供礼貌和专业的服务。

2. 针对顾客的需求和问题,提供各种帮助和解决方案。

3. 维护良好的顾客关系,保持积极的沟通和互动。

4. 处理顾客的投诉和纠纷,确保问题得到及时解决。

三、商品陈列1. 根据商品的销售情况和季节,及时调整商品陈列的位置和布局,保证商品的展示效果。

2. 确保商品的摆放整齐、清洁、有序,提高商品的吸引力。

3. 跟踪商品的库存量和销售情况,及时补货和下架。

4. 负责陈列区域的清洁和整理。

四、销售数据分析1. 收集、整理和分析销售数据,了解商品的销售情况和趋势。

2. 根据销售数据分析,调整商品的进货量、价格和促销策略。

3. 参与制定销售计划和促销活动,提高销售量和顾客满意度。

五、维护店铺形象1. 确保店铺的干净、整洁和安全。

2. 确保商品的标签和价格清晰可见,方便顾客购物。

3. 维护产品展示区域的完整性和规范性,避免破损和错位。

4. 协助店长和其他团队成员完成各项任务。

总之,超市导购员是一项具有挑战性和责任感的工作。

只有通过认真的工作和专业的态度,才能为顾客提供优质的购物体验,提高超市的销售量和声誉。

店面导购员规章制度

店面导购员规章制度

店面导购员规章制度第一条为规范店面导购员的行为,提高服务质量,保护消费者权益,特制定本规章制度。

第二条店面导购员应当遵守国家法律法规、企业规章制度,恪守职业道德,履行职责,维护店面形象。

第三条店面导购员应当具备良好的职业素养和业务素质,尊重消费者,关心客户需求,提供优质的服务。

第四条店面导购员应当认真学习产品知识,了解各类商品的特点和用途,提高销售技能,提升服务水平。

第五条店面导购员应当主动积极,热情周到,礼貌待人,态度友好,为客户提供专业的产品信息和购物建议。

第六条店面导购员应当做到诚实守信,不得夸大产品功效,误导消费者,不得推销劣质或假冒伪劣商品。

第七条店面导购员应当保护公司利益,爱护店铺设施,严禁私自泄露公司商业秘密,偷盗、挪用公司财物。

第八条店面导购员应当保护消费者合法权益,遵守商品退换货政策,认真处理客户投诉和意见,主动解决问题。

第九条店面导购员应当保持良好的形象,着装整洁,言行举止得体,不得携带违法违规物品,不得吸烟饮酒。

第十条店面导购员应当遵守店面规定的工作时间,不得迟到早退,不得擅自请假,不得擅离职守。

第十一条店面导购员应当定期参加培训学习,提高工作技能,不断提升自身职业素养和综合能力。

第十二条店面导购员应当遵守安全操作规程,保障自身和客户的人身财产安全,不得滥用职权,不得私往私用。

第十三条店面导购员应当坚守岗位,积极履行工作职责,不得违规收受礼品回扣,不得参与违法乱纪活动。

第十四条店面导购员应当遵守店面其他规章制度,服从管理,听从安排,自觉接受监督和检查。

第十五条店面导购员如有违反本规章制度的行为,将给予相应处理,包括批评教育、警告处罚、甚至解除劳动合同。

第十六条本规章制度自发布之日起正式执行,如有补充、更改,需经主管部门审核批准后执行。

店面导购员规章制度制定人:XXX 公司制定时间:XXXX年XX月XX日制定单位:XXX 公司为了提高店面导购员的服务质量和职业素养,维护公司形象,特制定以上规章制度,并严格执行。

店面导购规章制度文案简短

店面导购规章制度文案简短

店面导购规章制度文案简短为了规范店面导购行为,提高服务质量,提升顾客满意度,特制定本店面导购规章制度,供全体导购员遵守。

请各位导购员认真阅读并遵守以下规定:一、仪容仪表1.1 头发整齐,不凌乱,避免过于花俏的发型。

1.2 不得穿着露脐露背的衣服,不得穿着过于暴露的服装。

1.3 不得佩戴与工作无关的大型首饰,如大耳环、大项链等。

1.4 服装整洁,不得有污渍或破损,需保持干净整洁。

1.5 注意口腔清洁,保持个人卫生,不得有异味。

1.6 可适度化妆,但不得浓妆艳抹,妆容应淡雅自然。

二、行为规范2.1 对顾客要有礼貌,微笑服务。

2.2 不得在工作时间内使用手机,严禁玩游戏、聊天等私人行为。

2.3 不得在工作地点抽烟、喧哗,不得妨碍其他员工正常工作。

2.4 不得泄露公司机密信息,不得向外透露公司内部私密事务。

2.5 不得擅自更改商品价格,不得私自倒卖商品。

2.6 不得以任何形式接受顾客的打赏或小费。

三、服务态度3.1 要积极主动地为顾客提供帮助和咨询。

3.2 要尽量满足顾客的需求,耐心解答顾客问题。

3.3 对于顾客的意见和建议,要认真听取,不得轻视或漠视。

3.4 遇到投诉或纠纷时,要冷静处理,不得动怒或情绪化解决。

四、知识技能4.1 导购员要熟悉所销售产品的特点和优势,能够做到口头介绍,并且对于常见问题能够给予解答。

4.2 导购员要了解公司的优惠政策、活动信息,能够灵活运用。

4.3 导购员要善于沟通交流,能够与顾客建立良好的关系。

4.4 导购员要具备一定的销售技巧,能够准确把握顾客的需求并推荐合适的产品。

五、工作时间5.1 工作时间为每天8小时,包括午休1小时。

5.2 不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。

5.3 若因特殊原因需调动工作时间或请假,需提前向主管请假或报备,不得擅自缺勤。

六、奖惩制度6.1 对于表现优秀的导购员,公司将给予奖励,并记录在档案中作为考评依据。

6.2 对于违反规定的导购员,将依照公司规定给予警告、记过、罚款等处罚措施。

导购员管理制度_1

导购员管理制度_1

导购员管理制度导购员管理制度1早晨7点45进店,开早会、打扫卫生,八点正式营业,穿工装、佩戴胸牌,完成营业前准备工作。

1、必须做到不迟到、不早退。

A、到上班时间不能准时到达者,无论任何情况一律按迟到处理【迟到一分钟2元,二分钟5元,三分钟10元五分钟以上20元,旷工一次一天内无论时间长短50,连续两天旷工予以辞退】b、不到下班时间任何情况下不能早退,如早退按早退条例处理。

【早退十分钟10元二十分钟以上20,一小时以上按请假1天处理】2、员工要讲究仪容、仪表,营业前店员必须化好淡妆,长发不准披发,必须盘起。

午饭后需及时补妆,需化妆或补妆时必须到指定地点,不能在卖场。

如不化妆或不及时补妆一次处以5元罚款。

3、营业时间内无论任何情况下必须佩戴工牌,没有佩戴者一次处罚5元。

4、每位员工上班后,早晨进店后不准吃东西,违规者一次处罚20元。

午餐时不能同时,卖场必须留三人或以上。

【收银员工作期间任何情况下不能离开收银台】晚上需用餐必须在7点20以后,每人用餐时间不得超过5分钟。

5、公司员工请假需提前三天申请,经店长安排、经理同意签字后方能生效,周六、日、星期一早会,节假日不能请假。

【如需请假按平时请假工资的双倍处理】病假需出示医院证明,事假需注明请假原因。

导购员管理制度2一:规范纪律(一)营业前准备1、按规定时间上班打卡,立即进入工作岗位;2、营业正式开始前15分钟做有召开晨会,记录晨会内容并执行;3、清点货品数量,核对货架标签,准确无误;4、打扫各专柜地面,货架,商品卫生;(二)仪容仪表规范1、衣着整齐,讲究卫生;2、发型庄重,讲究文明;3、服务周到,热情接待;(三)店内纪律1、不准在店内吃东西,看报纸;2、不准嬉戏打闹,窜柜聊天;3、不得擅自离岗;4、不得与顾客起冲突;5、不得私自收取现金;6、未经许可不得外出办事;7、不准无故旷工、迟到;(四)营业后清理工作1、接待好最后一位顾客,热情服务;2、清点货品,小票,做好一天的账目;3、整理好货架,打扫好卫生;4、检查店内安全工作;5、打卡下班;(五)考勤制度1、所有员工指纹打卡,不得无故旷工、迟到、早退;2、管理层做好员工考勤记录;3、请假需提前通知商场,找好带班员工,不得空柜,并做好交接工作。

服装导购员工作职责(4篇)

服装导购员工作职责(4篇)

服装导购员工作职责一、工作时间:不迟到早退,具体上下班时间根据商场规定执行。

二、形象:上岗时必须穿着超市/商场制度上班,保持工作服整洁,发型美观大方,过肩长发须扎起,指甲必须保持清洁,不得佩戴过分夸张的配饰,上岗时必须施淡妆。

二、纪律:1、导购员必须遵守商场的规章制度,如有违反,商场处理后,公司也将进行制度规定进行处理。

在没有顾客时,所有导购员应该定岗定位,不与其他专柜人员扎堆聊天。

2、每天交接班时,每班必须交流虽遇到的事宜,确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项,交接内容请填写与交接本上。

3、员工不得擅自更换上班时间,特殊情况可在部门经理批准后,安排好替班人员后方可进行换班。

4、员工如有特殊情况需要请假,必须提前____天向部门经理提出书面申请,得到批准后方可请假,如果是病假必须在上班前____小时通知部门经理,并在事后提交正规医院开具的有效病假单,无病假单的作为普通事假处理。

5、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利,以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。

6、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证,两项费用均由导购员自行承担。

四、销售:1、每日清楚记录每一笔销售,将产品型号、数量、金额登记在日报表上。

2、尽可能留下客人正确详细的联系资料,以便日后的客户服务工作。

3、顾客要求退换货,必须及时同时业务主管确定后方可进行相关处理,不得擅自处理,如发生上述情况的,导购员须进行赔偿。

4、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁,柜内外无灰尘,玻璃上无指纹,柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系,以便及时进行维修。

5、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。

6、在营业过程中遇到某些顾客有过激行为,无论何种情况均不能与顾客发生争吵,必须先听顾客陈述再进行解释。

无能处理的问题及时与部门负责人联系。

服装导购员工作职责(2)服装导购员的工作职责包括:1. 接待顾客并了解顾客的需求和喜好。

导购员岗位说明书

导购员岗位说明书

导购员岗位说明书一、岗位概述导购员是指在商场、超市、专卖店等零售场所从事销售工作的人员。

他们负责向顾客介绍产品特点、提供购物指导、促成销售并维护客户关系。

导购员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和产品知识,以提供优质的购物体验和满足客户需求。

二、岗位职责1. 主动接待顾客,提供热情、专业的购物指导和咨询服务;2. 根据顾客需求,介绍产品特点、功能、使用方法等相关信息;3. 主动推销产品,并协助顾客完成购买决策;4. 维护产品陈列整齐有序,确保商品展示的吸引力和可见性;5. 负责商品库存的管理和补货,确保货品充足;6. 积极参与促销活动,提高销售额和客户满意度;7. 跟进售后服务,解决客户投诉和问题;8. 维护店面卫生和形象,保持良好的工作环境。

三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和亲和力,能够与各类顾客进行有效的交流;2. 具备一定的销售技巧和谈判能力,能够推销产品并达成销售目标;3. 具备良好的学习能力和产品知识储备,能够快速了解和掌握所销售产品的特点和使用方法;4. 具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成销售任务;5. 具备抗压能力和应变能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度;6. 具备良好的形象和仪态,能够代表企业形象与顾客进行交流。

四、工作时间和薪资待遇1. 工作时间:根据零售场所的营业时间,一般为每周5-6天,每天工作8小时,具体工作时间根据店铺安排而定;2. 薪资待遇:根据工作经验和能力而定,一般包括基本工资和销售提成,销售提成根据个人销售业绩而定。

五、职业发展导购员作为零售行业中的基层岗位,可以通过不断学习和提升自己的销售技巧和产品知识,逐步晋升为店长、区域经理等职位。

此外,导购员也可以选择进修相关专业知识,如市场营销、零售管理等,为自己的职业发展打下坚实的基础。

六、工作环境导购员工作环境一般是在商场、超市、专卖店等零售场所。

工作地点通常为室内,需要长时间站立和与顾客进行交流。

男装导购岗位职责

男装导购岗位职责

男装导购岗位职责
男装导购是市场销售领域的一种工作,其职责包括以下几个方面:
1. 提供专业的购物咨询服务:导购需要熟悉男性服装的款式、
面料、价格等方面的知识。

在客户选购服装时,导购应当通过询问、观察、分析等方式,帮助客户选择适合自己的商品,并提供专业的
购物建议,如何选择适合自己的服装、如何搭配服装等方面的咨询
服务。

2. 维护销售区域商品品质:导购在销售区域内的商品陈列中,
需要负责维护商品的整洁清爽和展示效果,确保有足够的库存和保
证库存商品的使用效果,不断关注行业的变化和潮流趋势,及时调
整陈列方式,引领、推广新的潮流时髦,使消费者在购物中有更好
的体验。

3. 推销商品:导购需要通过向客户介绍、展示商品等方式来促
进销售,建立与客户的信任关系,积极推销促销活动和礼品赠送等
促销策略,增加客户购买的频率和数量,提高销售额和业绩。

4. 维系客户关系:导购可以通过建立客户档案和记录,跟踪客
户购买情况、客户的需求、喜好和意见,通过电话、短信、微信等
多种方式保持和客户的联系,并做好服务和回访,对客户进行定期
问询、询问和反馈,让客户感到满意,并进一步建立忠实的客户群。

5. 协助店铺经理完成经营目标与业绩:导购需要配合店长的整
体策略,推动改善店铺的营运环境,调整措施,优化服务,实现销
售目标和业绩目标,提高客户满意度,增加利润空间。

总之,男装导购是一个非常重要的职位,责任重大,需要有较高的细心和耐心的工作态度、良好的沟通和交际能力、优秀的业务素质和职业操守。

导购岗位职责和要求

导购岗位职责和要求

导购岗位职责和要求导购员是商场、超市和专卖店等零售行业中常见的职位之一,他们扮演着向顾客提供专业指导和优质服务的角色。

导购岗位要求员工具备一定的产品知识、销售技巧以及良好的沟通能力和服务意识。

下面将详细介绍导购岗位的职责和要求。

一、职责:1.了解产品知识:导购员需要全面了解所销售的产品,包括功能特点、使用方法、保养知识等。

他们需要对产品进行深入研究,以便向顾客提供准确的指导,并能够根据顾客的需求推荐合适的产品。

2.引导顾客:导购员应积极主动地与顾客进行沟通,了解他们的需求和偏好,并根据顾客的反馈提供专业建议。

导购员应有效地引导顾客浏览不同产品,在顾客做出购买决策之前解答他们可能存在的疑问。

3.销售产品:导购员的目标是推动销售,他们需要通过技巧性的销售手段促进顾客的购买欲望,提高销售额。

导购员应积极主动地向顾客介绍产品的特点和优势,为顾客提供最合适的购买方案,并通过有效的销售技巧完成产品的销售。

4.服务与售后:导购员需要以高质量的服务为顾客提供良好的购物体验,包括热情接待、礼貌待客、主动帮助等。

此外,导购员还需要与顾客保持联系,及时解答他们在使用产品中可能出现的问题,确保顾客对所购买的产品满意。

二、要求:1.产品知识:导购员需要具备相关产品的专业知识,包括理解产品的特点、功能和使用方法等。

他们需要不断学习和更新自己的产品知识,以便能够准确地向顾客提供咨询和指导。

2.销售技巧:导购员应具备一定的销售技巧,能够有效地与顾客进行沟通,并利用技巧推动销售。

他们应学会倾听顾客的需求,了解他们的购买动机,并相应地提供个性化的销售服务。

3.沟通能力:导购员需要具备良好的沟通能力,能够与顾客建立良好的互动和信任。

他们应能够清晰地表达自己的观点和建议,同时能够准确地理解顾客的需求,并给予恰当的回应。

4.团队合作精神:导购员通常是作为团队的一员工作,他们需要与同事进行有效的合作,共同完成销售任务。

导购员应具备团队合作的精神,积极配合团队的工作安排,并能够与同事保持良好的沟通和合作关系。

关于公司导购管理制度

关于公司导购管理制度

关于公司导购管理制度一、总则导购是公司销售的重要环节,直接影响销售业绩和客户满意度。

为了规范导购行为,提升导购服务质量,公司特制定本管理制度。

二、导购资格1. 导购人员应具备相关专业知识和一定的销售技能,经过公司培训合格后方可上岗。

2. 导购人员应具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待顾客,解答顾客疑问。

3. 导购人员应具备一定的团队合作精神,积极配合销售团队完成销售任务。

三、导购行为准则1. 导购人员应遵守公司的各项规章制度,服从公司安排,不得私自处理业务。

2. 导购人员应保持良好的心态,对待工作积极认真,不得懒散敷衍。

3. 导购人员应保持良好的仪容仪表,着装整洁得体,举止得体,不得着露骨服装。

4. 导购人员应主动了解产品知识,熟悉公司商品特点,能够独立解答顾客疑问。

5. 导购人员应尊重顾客,礼貌待人,不得对顾客态度恶劣,不得冷嘲热讽。

6. 导购人员应注意保护公司利益,不得泄露公司机密信息,不得私自给予折扣。

7. 导购人员应遵守法律法规,不得从事违法活动,不得欺骗顾客,不得偷盗公司物品。

四、导购服务规范1. 导购人员应主动引导顾客,耐心了解顾客需求,根据顾客身份和喜好进行个性化推荐。

2. 导购人员应耐心解答顾客疑问,细致介绍产品特点和优势,引导顾客做出最佳选择。

3. 导购人员应协助顾客试用商品,展示商品效果,让顾客更直观了解产品特性。

4. 导购人员应主动提供购买建议,协助顾客完成购买流程,确保顾客满意离店。

五、导购绩效考核1. 公司将通过销售额、客户满意度等指标对导购绩效进行评估,实行绩效考核制度。

2. 绩效考核结果将直接影响导购人员的晋升和薪酬福利,激励导购人员提升工作积极性。

六、导购奖惩制度1. 公司将根据导购人员的工作表现给予奖励,包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。

2. 对于违反规定、影响公司形象的导购行为,公司将予以惩处,包括警告、停职、解聘等。

七、导购培训机制1. 公司将定期组织导购培训,提升导购人员销售技能和服务水平,确保导购工作质量。

导购员岗位说明书

导购员岗位说明书

导购员岗位说明书一、岗位概述导购员是在零售终端直接面对顾客,为顾客提供服务并促成销售的工作人员。

他们是连接顾客与商品的桥梁,通过专业的知识和热情的服务,帮助顾客找到满足其需求的商品,从而提升店铺的销售业绩和顾客满意度。

二、岗位职责1、顾客接待(1)以热情、友好、真诚的态度迎接每一位顾客,使用礼貌用语,微笑服务,给顾客留下良好的第一印象。

(2)主动询问顾客的需求,耐心倾听顾客的问题和意见,了解顾客的购买意向和预算。

2、商品推荐(1)熟悉店铺内各类商品的特点、功能、优势和使用方法,能够根据顾客的需求准确地推荐合适的商品。

(2)向顾客展示和介绍商品的特点和价值,解答顾客关于商品的疑问,提供专业的建议和解决方案。

3、产品演示(1)对于有需要的顾客,能够熟练地进行商品的演示和操作,让顾客更直观地了解商品的性能和使用效果。

(2)在演示过程中,强调商品的独特卖点和优势,激发顾客的购买欲望。

4、销售促成(1)掌握有效的销售技巧,善于发现顾客的购买信号,适时地提出购买建议,促成交易。

(2)协助顾客进行支付和结算,确保交易过程顺利、快捷。

5、库存管理(1)了解店铺商品的库存情况,及时向主管汇报库存不足或积压的商品。

(2)协助进行库存盘点和整理,确保库存数据的准确性。

6、陈列维护(1)保持商品陈列的整洁、美观和有序,按照规定的陈列标准摆放商品。

(2)及时整理和调整陈列,突出重点商品和促销商品,吸引顾客的注意力。

7、信息收集(1)关注市场动态和竞争对手的情况,收集相关信息并及时反馈给上级。

(2)收集顾客的反馈和意见,为店铺的改进和商品的优化提供参考。

8、售后服务(1)为顾客提供售后咨询和服务,解答顾客关于商品使用、保养和维修等方面的问题。

(2)处理顾客的退换货和投诉,协调解决问题,维护店铺的良好形象和声誉。

三、岗位要求1、教育背景一般要求高中及以上学历。

2、工作经验具有一定的销售或服务行业工作经验者优先。

3、专业知识(1)熟悉所销售商品的相关知识,包括品牌、型号、性能、价格等。

服装导购员岗位职责(三篇)

服装导购员岗位职责(三篇)

服装导购员岗位职责服装导购员的职责如下:1. 热情接待顾客,提供专业的购物指导和服务。

2. 根据顾客的需求,帮助顾客选择合适的服装,提供穿搭建议和推荐。

3. 了解并掌握产品的特点和销售策略,介绍产品的材质、款式、尺码等详细信息。

4. 维护产品展示区的整洁和有序,保持商品的良好陈列形象。

5. 了解市场流行趋势和竞争品牌特点,及时向管理层反馈市场信息和顾客需求。

6. 协助顾客完成支付和退换货等售后服务流程。

7. 积极推销店内的促销活动,增加销售额和顾客忠诚度。

8. 善于与团队合作,共同完成店内销售任务,并保持良好的团队合作氛围。

9. 提升个人产品知识和销售技巧,不断提升自我专业能力。

10. 遵守公司的相关制度和规定,负责店内的安全和防火工作。

服装导购员岗位职责(二)服装导购员是指在服装销售店帮助顾客挑选合适的服装,并提供专业的咨询和建议的工作人员。

他们的目标是提高顾客的满意度,同时提高销售额。

1. 提供优质的顾客服务:作为服装导购员,最重要的职责之一是为顾客提供优质的服务。

他们需要热情友好地迎接顾客,引导顾客浏览商品,提供关于款式、尺寸、面料等方面的详细信息,并回答顾客的问题。

导购员应专注于顾客需求,倾听顾客的意见和反馈,并根据顾客的要求和喜好进行适当的推荐和建议。

2. 协助顾客挑选合适的服装:导购员需要根据顾客的身材、风格和场合等要求,协助顾客挑选合适的服装。

他们应熟悉店内所有商品的款式、颜色、尺寸以及材质,并能提供适当的搭配建议。

导购员还应了解时尚潮流和流行趋势,以便向顾客介绍最新的服装款式和流行元素。

3. 维护商品陈列和商品整理:导购员需要保持店内商品的整洁和有序。

他们应定期整理和摆放商品,确保商品展示无误,并根据销售情况调整陈列策略。

导购员还需确保商品标签清晰可读,并及时更新商品信息。

4. 进行销售和促销活动:导购员应积极推广店内的销售和促销活动,提高销售额。

他们应主动向顾客介绍促销商品和优惠政策,并提供相关的销售咨询。

商场服务质量管理制度

商场服务质量管理制度

一、总则第一条为加强商场服务质量管理,提高顾客满意度,树立商场良好形象,特制定本制度。

第二条本制度适用于商场所有员工,包括但不限于导购员、收银员、安保人员、保洁人员等。

第三条本制度依据国家法律法规、行业标准和商场实际情况制定,旨在规范商场服务质量,确保顾客权益。

二、服务质量标准第四条商场服务质量应达到以下标准:1. 顾客满意度:顾客满意度达到90%以上。

2. 服务态度:员工应热情、礼貌、耐心、周到,微笑服务,不得有冷漠、傲慢、粗鲁等行为。

3. 服务效率:保证顾客在合理时间内得到满意的服务。

4. 服务技能:员工应具备所需的专业知识和技能,能熟练解答顾客疑问,提供专业建议。

5. 服务规范:员工应遵守商场各项规章制度,确保服务流程规范化、标准化。

6. 环境卫生:保持商场环境整洁、卫生,无异味、无垃圾、无污渍。

7. 安全保障:确保商场内顾客和员工的生命财产安全。

三、服务质量管理体系第五条建立健全服务质量管理体系,包括以下内容:1. 服务质量目标:制定商场服务质量目标,明确各岗位的服务质量要求。

2. 服务质量管理职责:明确各部门、各岗位的服务质量管理职责,确保服务质量。

3. 服务质量培训:定期对员工进行服务质量培训,提高员工的服务意识和技能。

4. 服务质量考核:建立服务质量考核制度,对员工服务质量进行考核,奖优罚劣。

5. 服务质量监督:设立服务质量监督部门,对服务质量进行监督,确保服务质量。

6. 服务质量投诉处理:设立投诉处理机制,及时、妥善处理顾客投诉,提高顾客满意度。

四、服务质量考核与奖惩第六条对商场员工的服务质量进行考核,考核内容包括:1. 顾客满意度调查结果。

2. 员工服务态度、服务效率、服务技能等方面的表现。

3. 员工遵守商场规章制度的情况。

4. 员工在服务质量提升方面的贡献。

第七条奖励:1. 对服务质量考核优秀的员工,给予物质奖励或晋升机会。

2. 对在服务质量提升方面有突出贡献的员工,给予表彰和奖励。

导购员的岗位职责

导购员的岗位职责

导购员的岗位职责
导购员是商场或零售店中的销售人员,主要负责引导顾客、介绍产品并促使顾客购买商品。

他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和对产品的了解。

1. 主动接触顾客,导购员需要主动接触顾客,了解他们的需求并引导他们浏览店内的商品。

他们需要友好、热情地与顾客交流,以吸引顾客的注意力。

2. 介绍产品,导购员需要对店内的商品进行充分了解,包括产品的特点、用途、价格等信息。

他们需要能够清晰地向顾客介绍产品,并回答顾客可能有的问题。

3. 推销产品,导购员需要通过自己的销售技巧和说服力,促使顾客购买商品。

他们可以通过提供专业建议、进行产品演示或者提供优惠活动等方式来吸引顾客购买。

4. 维护店铺秩序,导购员需要保持店铺的整洁和有序,定期整理陈列商品,确保商品的陈列和标识清晰可见。

5. 客户服务,导购员需要为顾客提供良好的客户服务,包括耐心倾听顾客的需求、解答顾客的问题、处理顾客的投诉等。

总的来说,导购员需要在工作中展现出良好的沟通能力、销售技巧和服务意识,以确保顾客的满意度和店铺的销售业绩。

导购员岗位职责要求(24篇)

导购员岗位职责要求(24篇)

导购员岗位职责要求(24篇)导购员岗位职责要求(精选24篇)导购员岗位职责要求篇1岗位职责:1、负责品牌服装的进销存管理;2、做好商品推介和销售工作;3、熟悉服装商品知识,执行服务规范;4、做好商品验收、标识、陈列、存放、盘点及售后工作。

任职要求:1、中专或以上学历,对销售工作有热情;2、性格开朗,沟通能力好,有团队精神;3、具有良好的职业素养和职业道德。

导购员岗位职责要求篇21、负责店面整理清洁和陈列摆设,合理布局卖场,展示要以吸引和服务顾客为中心,要富于艺术性和生动性;做好安全防范工作、杜绝隐患、防止盗窃、水灾、火灾等事故的发生。

2、搞好分工分区域卫生责任,样品有问题要及时组织维修;3、掌握市场动向,关注销售信息,及时向公司反馈信息并提出合理化建议;4、召开经营分析会,千方百计的提高销量,并根据公司的`指示,让员工清楚总部的方针及商场的计划安排。

导购员岗位职责要求篇3任职要求:1、年龄22—35岁;高中中专学历3年工作经验以上2、有家具、地产、家居、软装、工艺品销售经验者优先;3、具备较强的销售能力,热爱销售工作,有进取心,勇于挑战高薪;4、可接受优秀应届毕业生(大专以上学历)。

岗位职责:1、负责门店的日常产品销售,传播公司的.品牌理念;2、为顾客提供家具配套专业意见及建议;3、负责维护卖场陈列效果,建立客户信息档案。

导购员岗位职责要求篇4任职要求:1、年龄22-38岁;高中以上学历2、有家具、地产、家居、软装、工艺品销售阅历者优先;3、具备较强的`销售能力,热爱销售工作,有进取心,勇于挑战高薪;4、可接受优秀应届毕业生。

岗位职责:1、负责门店的日常产品销售,传扬公司的品牌理念;2、为顾客提供家具配套专业看法及建议;3、负责维护卖场陈设效果,建立客户信息档案。

导购员岗位职责要求篇5职责描述:1、接待顾客的询问,了解顾客的需求并达成销售;2、制造舒服的购物环境,提供优质的`顾客服务,培养粉丝顾客;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作任职要求:1、中专及以上学历,年龄18-35岁;2、五官端正、形象气质佳、亲和力佳、踏实、勤奋;3、热烈大方,性格开朗,有亲和力,对工作乐观,责任心强;4、良好的语言交流能力,有团队合作精神,较强的销售意识导购员岗位职责要求篇6岗位职责:1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现2、负责帮助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作,订货的'检查确认,销售活动的推广和实施3、负责与陈设专员协调交流,并协作落实卖场陈设管理,并对终于所辖楼层陈设形象负责4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平5、负责帮助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护职位要求:1、一年或以上服装行业导购员工作阅历;2、有剧烈工作热烈和敬业精神,开朗积极及能承受一定工作压力;导购员岗位职责要求篇71.收集潜在客户和新客户资料,为销售工作做准备2.根据公司及部门营销计划,完成每月营销目标3.执行业务地面推广宣传计划,收集客户信息及反馈4.执行市场推广方案,组织实施活动计划,并进行市场分析;5.收集、反馈用户意见及建议,并根据市场信息制定合适的市场推广方案6.运用顾问式销售为客户提供解决方案,促成销售目的导购员岗位职责要求篇81.做好顾客服务,把乐趣分享给到店的每一位顾客2.每日店面布局与展品展示排列,做到美观整洁3.负责顾客管理,产品推荐销售等日常运营工作4.收集顾客意见,做好改进行动5.开心快乐的帮助顾客买到心仪的潮品导购员岗位职责要求篇91、通过微信公众号平台线上接待客户,解答疑问,引导客户并促进成交,并处理好售后服务;2、开朗健谈,能耐心指导他人进行皮肤护理,提供个性化服务方案;3、了解和挖掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,能和客户进行良好的沟通和协商;4、独立完成订单,收集潜在客户资料,能协助团队完成销售任务。

服务行业-各岗位人员行为服务规范

服务行业-各岗位人员行为服务规范

各岗位人员行为服务规范导购员行为规范●1、新入职员工负有老员工同等的货品安全责任.●2、导购、收银员上岗时要保持站姿优雅,仪态大方。

●3、接待顾客时,应做到“三声三主动”,主动向顾客问好、主动介绍商品、主动向顾客道别。

即招呼声(您好)、介绍声、道别声(请慢走、欢迎下次光临);●4、接电话标准用语:“您好,西北金行”.对顾客发出的询问不能超出两次。

●5、展示商品时,轻拿轻递,双手伸出。

●6、小票填写:准确、快速,内容完整.双手递票,并向顾客指引收银台位置。

开具销售小票或定金小票:1分钟/1张。

●7、商品交付顾客时,应核实商品种类、配件、证书、附件收费情况等,核实无误后方可交付顾客货品。

核实顾客特殊要求,确保服务结果满足顾客需要。

●8、接待顾客要面带微笑,使用礼貌用语,在工作场所均讲普通话,不许用方言导购.●9、公司所有的现场员工均有义务为顾客提供服务,有义务解答顾客的询问。

任何人不得向顾客说:不知道或让顾客去问某某。

●10、每个班员工上厕所次数不能超过4次,每次不能超过6分钟.●11、导购员不私分、抢购紧俏商品,私拿赠品及柜台装饰品。

●12、员工上下班前后请勿在营业场内滞留,坐柜台前客櫈闲谝、影响其他员工工作。

●13、导购应加强货品安全意识,不丢失、损坏货品,下班后保证无遗漏收货品。

●14、管理发票人员不代开、私开发票、质保单。

●15、导购员开具的定金单、交款单及质保单大小写应保持一致,并签全名.●16、上班期间不能穿着工装窜柜购物或陪同亲友在本店购物.●17、签到要按规定打卡签到,不代他人打卡签到。

●18、不在岗位上看书报,写与工作无关的东西。

●19、不可当班时间带小孩,接送上下班亲友不得在柜台前停留。

●20、不得穿便装在柜内逗留,不得在柜台内换衣服。

●21、上班前不得饮酒及含有酒精的饮料。

●22、不得编造、传播有损于公司形象及员工利益的传言。

●23、不得私自替班、不按规定程序办理请假手续。

●24、导购员不得私自打折或私下收取货款、定金、兑换费、折旧费。

药店导购岗位职责

药店导购岗位职责

药店导购岗位职责
药店导购是药店中重要的角色之一,负责向顾客介绍和推销药品、医疗器械和保健品等产品。

具体的岗位职责如下:
1. 接待顾客
药店导购要为所有顾客提供热情礼貌的服务,积极了解顾客需求和问题,及时回答和解决他们的问题。

2. 推销产品
药店导购需要熟知所有销售产品的特点和功效,向客人介绍药品的使用方法、注意事项和禁忌症等,帮助客人选购合适的产品。

3. 货架管理
药店的货架需要保持整洁、清晰可见,导购们需要及时补充或调整商品位置,并确保质量的有效期限。

4. 管理库存
药店导购必须时刻掌握库存情况,避免出现库存不足或存货过多的情况,并及时提交进货需求。

5. 了解产品知识
药店导购需要及时学习和掌握与药物有关的知识,如药物治疗方法、疗效和不良反应等,以便能更好地向顾客提供服务和建议。

6. 协助药剂师
药店导购需要协助药剂师完成处方配制,并确保处方诊断和药物用量符合相关规范。

7. 现场维护
药店导购要定期检查并维护药店内部及外部的设施、环境卫生等,保持药店的整洁高效。

总之,药店导购需要面对各种人群,具备良好的沟通能力、掌握相关专业知识、敏锐的市场洞察力和服务意识,旨在为每位客户提供有价值的购物体验。

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导购岗服务标准营业前准备工作1、开店前后的注意事项员工车辆必须停放在员工停车场,不能占用顾客停车位。

员工停车必须服从车辆管理人员的安排,整齐有序的停放,参见车辆停放管理办法。

进入卖场时应出示工号牌。

上班所需要的私人物品按规定放入透明包内;食品皆不可带进卖场。

其他私人物品应放置于员工更衣箱内。

如需提前进入商场,必须提出申请,由本部门经理确认,经物业管理部同意后,方可提前进入。

2、自查服装仪容:遵守员工行为规范仪容仪表相关规定3、环境清洁整理核对商品、补充商品,保持现场货品摆放整齐。

清理陈列道具的灰尘,擦拭橱窗、镜子。

清洁灯具、地板、模特底盘、绿植等角落卫生。

将POP放置于适当位置。

4、设施设备检查、保修。

5、按要求参加晨会和迎宾。

6、其他准备工作。

(二)无顾客时的营业工作为了避免长时间基本站姿导致疲惫或违规行为发生,以下为无顾客时工作内容规范,并提升自身业务水平。

工作内容规范1、学习应知应会知识,如各项规章制度与品牌、商品知识等。

2、熟知商品价格,商品原价、折扣、折后全额(厂促、VIP卡、抵扣券、买赠)一口报出。

如遇买赠、返券、抽奖等活动,可为顾客提供最佳购买方案。

3、学习提升:服装搭配技巧,连带销售技巧。

(根据顾客体态、肤色、气质、品位等,为顾客推荐最佳穿着方案)4、整理、检查商品:当柜台内商品被移动或打乱时,员工必须及时整理商品,摆放整齐,并检查是否有缺货现象。

5、早班10:00之前可利用无顾客时间将柜台帐务与柜组二级帐核对,自我检查发票。

6、熟悉厅内商品位置及数量,检查鱼线,使自己能对厅内出样商品情况一目了然,保证货品安全。

7、小面积打扫卫生。

检查细节问题,随时清理柜内环境,擦拭橱柜及玻璃、镜子等。

发现周边环境较大面积不洁或垃圾没人清理时,主动或联络楼面主管要求清洁人员处理。

污损的海报应立即更换,除去后不得留有痕迹。

垃圾袋及纸箱需拆装并摊平后拿到规定地点丢弃。

8、按照要求进行货品陈列。

(如品牌有特别要求除外,但须经商品部门核定)模特须一周更换一次着装,熨烫整齐。

(注:当卖场内断码现象较严重时可随时更换模特)不允许出现裸模。

陈列须两周更换一次,更换内容包括色系、造型、格局。

保证正挂和模特及形象柜无断码货品。

叠装商品陈列按最新叠装规范操作并定期更换卡纸确保叠装饱满。

陈列商品时若有射灯直接照射须三至五天更换一次以免褪色产生残次。

收银台/茶几/试衣间都要按规定打理,不能乱放杂物。

(三)营业中的销售工作1、导购员自我管理①销售能力等级划分及特点A低级销售:讲产品特点,希望客户购买。

B中级销售:讲产品优点,让客户知道。

C高级销售:讲产品利益点,让客户动心。

D顶尖销售:卖产品价值,证明能满足客户需求。

②树立“没有不能成交的顾客”的观念,如有,参照以下比对并改进A只是导购员对顾客不够了解。

B只是导购员的方法和策略不够正确。

C只是导购员无法获得顾客的信任。

③销售的时间管理、把控A 60%时间建立信任:充满关切的开场白,商品知识的熟悉。

B 25%时间发现需求:观察、沟通交流。

C 10%时间介绍商品:详细、专业、对比。

D 5%时间促成交易:快速、准确。

2、顾客消费心理①顾客购买心理A明显的利益:产品、价格、质量。

B隐藏的利益:关系、维护、交往。

C深藏的利益:情感、感受、信任。

②针对顾客心理的接待技巧A男性顾客—管家式的服务:提供一条龙的销售推荐,降低顾客选购疑惑。

B女性顾客---培训式的服务:培训中适时推荐所售商品。

3、顾客类型分析:(1)无所不知的购买者特点——A对你以及你的产品或者服务的情况了解得一清二楚。

B提的问题会让你应接不暇。

C也许会在你说到中间时打断你的话。

D会显得心不在焉。

E会突然终止交谈。

销售技巧:A引起他的好奇心,给他制造有关产品的悬念。

B要专心听他讲话,并且留意他的说话方式。

C迎合他的自尊心,说一些维护他的自尊的话。

(2)心胸开阔的购买者特点——A会对产品产生兴趣。

B态度友好,彬彬有礼。

C会提问有关产品的问题。

D会提出中肯的异议。

E会向你购买产品。

销售技巧:A回答问题时彬彬有礼。

B态度要和蔼可亲。

C不要以居高临下的口气说话。

寂寞的购买者特点——A彬彬有礼,态度友好。

B对产品表现出浓厚兴趣。

C会耐心地听你讲,或许在你做介绍时还面带微笑。

D同意你说的产品的优点。

E不在乎你的介绍拖长了时间。

销售技巧:A具体弄清他们的兴趣与要求。

B让对方出具体的议程,给出具体的时间。

C延长和购买者的通话时间,直到你可以确定对方的一些细节问题。

D如果你断定对方属于寂寞的购买者,尽快结束通话。

E要友好、客气。

犹豫不决的购买者特点——A不能做出决定,不能直截了当地处理问题。

B敷衍、拖延。

销售技巧:A不要给他们提供太多的选择或者建议。

B不要让他们控制时间。

C积极、客观地回答对方提出的主观异议。

D别让对方的异议影响你的看法。

E你说话的口气与方式要明确与肯定。

F如果他们希望与别人先谈谈,那你就要鼓励他们一番,然后你建议他们打电话讨论。

胆小的购买者特点——A对你表示敌意。

B委婉地表达异议。

C不断改变自己的决定。

D同意你的任何观点。

F忘记了以前合同的部分内容。

销售技巧:A尽量让购买者感到舒适。

B同情购买者。

C一定要把产品的所有好处与有利条件告诉顾客。

D声音要显得自信。

精明的购买者特点——A关心、保护自己的时间。

B直言不讳。

C非常固执。

D属于控制型的人。

销售技巧:A同意这些顾客的观点。

B尽可能向他们表示尊敬。

C强调协同工作策略。

D挑战他们的好奇心。

难以满足的购买者特点——A会把自己遭受的挫折说出来,然后指责一番。

B你第一次打电话给他时,他就会开始发牢骚。

C不会太注意你说的话。

销售技巧:A马上接受他们的指责。

B你要肯定他们的抱怨是有价值、有根据的。

C对他们的心情表示同情。

D想法子和他们统一观点,扭转被指责的趋势。

E做出迅速而果断的反应,纠正他们遇到的问题。

F听了牢骚,别往心里去。

富有表现力的购买者特点——A他们易动感情,可能会被动人的产品介绍所左右。

B他们也许看起来是以自己为中心,只谈自己的。

C你打来电话,他们也许会对你发火。

D他们好像没听你的销售介绍。

E他们惟一感兴趣的是“我会得到什么好处”。

销售技巧:A告诉他们可以从购买的产品中得到什么。

B帮助树立他们的虚荣心或骄傲感。

C利用证明书与推荐书。

D开场白要精彩,要引起他们的好奇心。

令人敬畏的购买者特点——A他们会尽力吓退你或者让你处于防守地位。

B他们会尽力控制电话交谈。

C他们刚通话时不会给你时间说话,或不给你客气的机会。

销售技巧:A不要因给他们拨打电话而道歉,也不要承担任何责任。

B要礼貌而友好,但不要屈服于对方以势压人的战术。

C促使他们建立虚荣心。

D合乎情理地对待他们。

自我中心型购买者特点——A他们会和你谈论他们自己以及他们的需求。

B一开始他们也许拒绝和你谈话。

C他们不会认真听你说。

D他们不会承诺购买你的产品。

销售技巧:A利用他们独特的需求与希望。

B向他们提一些与他们的需求相关的问题。

C不要说无关紧要的话,也不要问一些无足轻重的问题。

D他们讲话时不要插话。

E尽可能激发他们考虑他们自己和他们的需求。

(四)基本销售服务内容(五)提醒顾客商品保养注意事项西服、茄克:A不能用蒸汽熨斗对衣服直接喷气B尽量避免衣服淋湿皮衣、皮具等:A不可触摸强酸、强碱及油等腐蚀性物质。

B不可受潮、雨淋及曝晒衬衫:A洗涤后需熨烫。

B浅色面料应与其他深色棉织物分开洗涤。

T恤A请用手洗,勿用机洗,勿用洗衣机大力甩干B浸泡时间不要超过5分钟,忌用洗衣粉长时间浸泡洗涤C购买的深色全棉或丝光棉T恤,按标准洗涤后也会出现褪色,这是棉织物的特征,属正常现象毛料西裤A尽量干洗B黑色或蓝色西裤,穿着后臀部会出现发光现象C全棉休闲裤或牛仔裤,按正确方法洗涤后,会出现褪色;这些都是正常现象羊毛衫及羊绒衫A尽量干洗B针织产品都存在起毛球现象(深入到原因)桑蚕丝类产品A尽量干洗B注意防止丝与粗糙衣物的直接摩擦C切忌在阳光下曝晒,如有顽固污渍,切忌直接用洗涤剂用力洗檫,必须找专业干洗店(六)与顾客交谈时需注意事项谈吐自然、咬字清晰、不急不慢、句间稍有停顿。

勿喋喋不休,不可让顾客有被迫感。

说话有自信,勿含糊其辞,不确定的事不可随意回答或轻易承诺顾客。

以愉快的心情及礼貌的态度与顾客交谈。

顾客说话时要仔细聆听,认真从顾客角度考虑,可从中了解其喜好及需求等信息。

不做太多的推销,应提供顾客所需商品。

绝不可与顾客争执。

(七)销售后注意事项账务跟进,做好销售记录。

异议处理,具有较好的专业知识,能熟练答复顾客异议,并做好记录。

维护VIP客群,及时定期做好回访,并做记录。

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