快递业务员(初级)培训资料(1)
快递业务员技能考核培训(初级)
举例: 国内快件分拣
(四)国际快件分拣P137
知识链接: 1、国家英文名称缩写 2、首都英文名称 3、国际城市航空代码
举例: 1、将国家名称与英文名称缩写连线 2、填写不同国家国家的首都英文名称 3、填写国际城市航空代码
(二)拆解总包p119
知识链接: 1、人工开拆总包的步骤 2、人工开拆总包的要求
举例: 1、人工开拆总包的步骤 2、人工开拆总包的要求 3、拆解塑料封志的方法 4、总包空袋翻袋的方法
(三)国内快件分拣p154
知识链接: 1、行政区划 2、邮政编码 3、电话区号
举例: 国内快件分拣
(四)国际快件分拣p156
•
安 全 象 只 弓 ,不拉 它就松 ,要想 保安全 ,常把 弓弦绷 。20.12.212:25:1012:25Dec-202-Dec-20
•
得 道 多 助 失 道寡助 ,掌控 人心方 位上。 12:25:1012:25:1012:25W ednesday, December 02, 2020
•
安 全 在 于 心 细,事 故出在 麻痹。 20.12.220.12.212:25:1012:25:10December 2, 2020
谢谢大家!
(二)形式发票的制作(实操)
(三)禁寄物品的识别(实操)
(四)国际快件到付资费的计算 P107
知识链接: 1、计算国际到付快件的资费
举例: 1、美国到付快件资费的计算 2、英国到付快件资费的计算
(五)快件的排序及派送路单的制作(实操)
(六)派送路线的设计 P157
知识链接: 1、能识别优先派送的快件 2、能设计多票快件的派送路线
快递业务员培训师培训讲义
第二编 快件收派知识
本编包括以下内容:
第九章 快件收寄 第十章 快件派送 第十一章 客户服务
10.11.2020
2
a
第九章 快件收寄
本章包括一下内容:
第一节 收寄流程 第二节 收寄指导 第三节 快件验收 第四节 后续处理
10.11.2020
3
a
本章学习目的与要求:
通过本章的学习,掌握快件收寄流程,明确快件收寄的服务范围、收费方法 和时限要求,掌握快递运单知识和保价赔偿的标准,熟练运用快件验收的 知识和后续处理。
10.11.2020
4
a
第一节 收寄流程
• 收寄流程是指业务员从客户处收取快件的全过程,包括验视、包装、运单填 写和款项交接等环节。
• 收寄分为上门揽收和网点收寄。
10.11.2020
5
a
(二)收寄流程的描述 p95
上门揽收是指业务员接收到客户寄件需求信息后,在约定时间内到达客户处收 取快件,并讲快件统一带回快递企业收寄处理点,完成运单(详情单)、快 件、款项交接的全过程。
10.11.2020
18
a
三、快件的运输方式 p102
(一)航空运输 (二)公路运输 (三)铁路运输 (四)水路运输
(五)运输方式选择应考虑的因素 1、快件时效 2、运输成本
10.11.2020
19
a
四、快件保价 p103
(一)快件保价的概念 保价快件是指客户向快递企业申明快件价值,快递企业与客户之间协商约定由 寄件人承担基础资费以外的保价费用,快递企业以快件声明价值为限承担快 件在收派、处理和运输过程中发生的遗失、损坏、短少等赔偿责任。
45
a
快递业务员培训资料
快递业务员培训资料1. 培训概述快递业务员是快递公司的重要一员,他们负责接收、分拣、派送快递以及处理客户的咨询和投诉。
本培训资料旨在帮助快递业务员熟悉快递业务流程和操作技巧,提高工作效率和服务质量。
2. 快递业务流程快递业务流程包括快递接收、包裹分拣、配送和客户服务等环节。
以下是快递业务流程的详细说明:2.1 快递接收•接收客户寄出的快递包裹,核对包裹信息和标签的准确性。
•检查包裹封装是否完好,确认包裹没有破损、漏件等问题。
•登记包裹信息并为每个包裹生成快递单号。
•将包裹存放在指定的区域,待分拣处理。
2.2 包裹分拣•根据快递单号将包裹分拣到相应的分拣区域。
•确保分拣准确无误,避免包裹错放或遗漏。
•维护分拣区域的整洁和有序,方便后续操作。
2.3 配送•根据配送范围和路线,将包裹投递到指定的收件地址。
•提前联系收件人,确认收件人的收件地址和联系方式。
•确保包裹安全投递,并及时更新包裹状态。
2.4 客户服务•接听客户的咨询电话,并耐心解答客户的问题。
•处理客户的投诉和退货申请,确保客户满意度。
•协助客户查询快递运输情况,并提供及时的查询结果。
3. 快递业务员操作技巧快递业务员需要掌握一些操作技巧,以提高工作效率和服务质量。
以下是一些常用的操作技巧:3.1 快递接收•熟悉快递接收流程,快速核对包裹信息和标签准确性。
•学会使用快递接收软件,提高接收效率和准确性。
•注意细节,如检查包裹封装是否完好、包裹有无破损等。
3.2 包裹分拣•熟悉各种快递单号的分拣规则,快速准确地分拣到相应的区域。
•注意分拣时的速度和精确度,提高分拣效率和准确性。
•注意卫生和整洁,保持分拣区域的整齐和清洁。
3.3 配送•熟悉配送范围和路线,提前规划好配送路线。
•学会使用导航软件,减少误差和时间浪费。
•注意与客户的沟通和交流,提前预约配送时间。
3.4 客户服务•善于倾听和沟通,耐心解答客户的问题和疑虑。
•学会处理客户的投诉和退货申请,维护客户关系。
快递员培训资料
快递员培训资料快递员培训资料递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统,从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
1.职业概况1.1职业名称快递业务员1.2职业定义使用快递专用其所长工具、设备和应用软件系统,按照快递属性要求,从事快件收寄、分拣、封发、派送等工作的人员。
1.3职业等级本职业共设五个等级,分别为:初级快递业务员(国家职业技能资格五级)、中级快递业务员(国家职业技能资格四级)、高级快递业务员(国家职业技能资格三级)、快递业务师(国家职业技能资格二级)、高级快递业务师(国家职业技能资格一级)1.4职业环境室内和室外1.5职业能力特征具有较强的听写、理解、表达、应变、沟通能力,计算准确,能分辨颜色。
1.6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。
1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限:初级快递业务员不少于220标准学时;中级快递业务员不少于190标准学时;高级快递业务员不少于160标准学时;快递业务师和高级快递业务师不少于120标准学时。
1.7.2培训教师培训初级、中级、高级快递业务员的教师应具有快递业务师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术任职资格;培训快递业务师的教师应具有高级快递业务师职业资格证书或相关专业高级专业技术职业任职资格;培训高级快递业务师的教师应具有高级快递业务师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备培训场地应具有可容纳20名以上学员的教室,有满足教学要求所必需的移动扫描器等设备,有快件总包、快件、单据、封套等教具模型及相关业务联系软件等。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员1.8.2申报条件——初级快递业务员(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级快递业务员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
快递业务员职业资格考试 初级 培训
理200个。 ◆ 技能考试
◆ 考试方式:笔试 ◆ 考试时间:60min
第一章职业道德考核知识点
• 1、职业道德的概念p1 • 2、职业道德的主要内容p2 • 3、职业道德的特点p3 • 4、职业道德的重要作用p3 • 5、快递业务员职业守则的内容p3 • 6、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求p4 • 7、“团结协作、准确快速”的具体要求p4 • 8、“保守秘密、确保安全”的具体要求p5 • 9、“衣着整洁、文明礼貌”的具体要求p5
• 1、中国自然地理概况p51 • 2、中国现行的行政区域划分p51 • 3、中国东北、华北地区难认地名p53 • 4、中国华东、中南地区难认地名p53 • 5、中国西南、西北地区难认地名p54 • 6、公路交通概况p58 • 7、铁路交通概况p58 • 8、航空公司名称及代码p55 • 9、世界地理概貌p63
第三章 快递业务基础知识考点
• 1、快件的概念p21 • 2、快件内件分类p21 • 3、快件时限分类p22 • 4、快件的赔偿责任分类p22 • 5、快件的业务方式分类p23 • 6、全程时限的概念p22 • 7、快递企业报关义务p25
第四章 快递服务礼仪知识考点
• 1、礼仪的概念p27 • 2、服务礼仪的基本要求p29 • 3、快递人员的着装和配饰p35
• 对快件进行包装时,首先要达到包装的最
称量快件并收取资费
•重量计算:实际重量;体积重量 (见教材P143,体积重量的计算方法)
按照派送段设计派送线 路
• 派送段概念:P171. • 快件排序的概念:P171. • 快件排序的方法:P172. • 派送路线的概念:P172. • 派送路线的设计原则:P172.
快递业务员培训1----职业道德和快递服务概述
6、快递流程基本要求 有序流畅 优质高效 成本节约 安全便捷
7、快递网络的构成 快递服务是通过网络实现的,快递网络可分为快件传递网络
和信息传输网络。
8、快件传递网络的概念 快件传递网络是由快递呼叫中心、收派处理点或营业网点、
处理中心和运输路线,按照一定的原则和方式组织起来并在调 度运营中心的指挥下,按照一定的运行规则传递快件的网络系 统。
感谢您学习聆听
2、职业道德的主要内容 职业道德的基本规范内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众以及奉献社会等。
3、职业道德的特点 特殊性 强制性 多样性 稳定性
4、职业道德的重要作用 职业道德有助于促进社会生产力的发展,提高劳动生产率。 职业道德是社会主义精神文明的重要组成部分,有利于社会
稳定。 职业道德有助于调节人们在职业活动中的各种关系。 职业道德有助于提高个人道德修养。
5、快递业务员职业守则的内容 遵纪守法,诚实守信;爱岗敬业,勤奋务实;团结协作,准
确快速;保守秘密,确保安全;衣着整洁,文明礼貌;热情服 务,奉献社会。
6、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求 “遵纪守法”就是要求快递业务员严格遵守国家的各项法律
法规和企业内部的规章制度。 “诚实守信”就是要求快递服务人员重信誉、守信用。
13、快件传递网络的组成要素 呼叫中心 收派处理点或营业网点 处理中心 运输路线
14、快递信息网的作用 实现了对快件、总包的信息等的实时传递; 实现了企业快递信息资源最大限度地综合利用与共享; 便于企业运营管理,提高工作效率,规范操作程序,减少认为差错; 便于企业为客户提供更优质的服务,包括为客户提供快件查询; 有利于增强企业竞争能力,促进企业可持续发展。
8、“保守秘密、确保安全”的具体要求 “保守秘密”是由快递服务的特殊属性决定的。要求快递业务员
快递业务员(快件收派)初级理论知识模拟试题(一)试题及答案
快递业务员(快件收派)初级理论知识模拟试题(一)试题及答案注:考试时间90分钟,满分100分一、判断题:(每题1分,共40题40分,请用“√”“×”进行判断)1、( )遵纪守法,诚实守信是每一位从事快递业务员的职业守则和行为准则 [单选题] *对(正确答案)错2、( )快递服务按照所有制形式划分为:国际快递、国内异地快递和同城快递三大业务 [单选题] *对错(正确答案)3、( )有序流畅、优质高效、成本节约、安全便捷是快递业务流程的基本要求 [单选题] *对(正确答案)错4、( )国内快递业务按照服务时限划分为标准服务快件、承诺服务快件、保险快件[单选题] *对错(正确答案)5、( )摩托车载物,高度从地面起不得超过1.5m,车载物宽度不得超出车把0.2m [单选题] *对错(正确答案)6. ( )长三角、珠三角和环渤海地区是我国三大主要的经济发展区域 [单选题] *对(正确答案)错7. ( )计算机病毒从本质上是人为编制的而并不是由计算机自身故障对产生的 [单选题] *对(正确答案)错8. ( )《中华人民共和国新邮政法》将于2009年12月30日正式实施 [单选题] *对错(正确答案)9 . ( ) 按照快递服务标准有关内容:快递运单的实物保存期限应不少于6个月,快递电子运单文档保存期限不少于1年 [单选题] *对(正确答案)错10. ( ) 快递服务是个有机的整体,每一票快件从寄件人交送收件人,都要经过快件收寄、处理、运输、派送四大环节进行。
[单选题] *对(正确答案)错11. ( ) 航空运输具有激动灵活、简洁方便的优点。
[单选题] *对错(正确答案)12. ( )快件建包要求:快件总包,每包(袋)重量不宜超过32kg。
[单选题] *对(正确答案)错13. ( ) 车辆封志大体可以分为两大类:实物封志和信息封志; [单选题] *对(正确答案)错14. ( ) 使用托盘、拖车运输时,车头和车尾两头都可操作使用。
快递业务员培训师培训讲义
快递业务员培训师培训讲义第一部分:培训师角色与职责(200字)快递业务员培训师是负责培训、教育和指导快递业务员的专业人士。
作为培训师,我们的职责是通过有效的培训方法和技巧,帮助快递业务员掌握相关知识和技能,提高工作表现和服务质量。
我们需要具备良好的沟通能力、教学技巧和领导能力,能够有效地传递培训内容,并激发学员的学习兴趣和积极性。
第二部分:快递行业概述与发展趋势(500字)快递行业是指通过邮政或专用方式,为社会各个领域提供快速、高效的货物运输和物流服务的行业。
随着社会进步和生活水平的提高,快递行业在过去几年中取得了快速的发展。
人们对于快速、安全、高效的物流服务的需求与日俱增,这为快递业务员提供了广阔的发展空间。
快递业务员作为快递行业的基层员工,承担着货物揽收、派送和配送等重要工作。
他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和责任心,能够根据客户需求进行货物的及时、安全地运送。
同时,他们还需要熟悉相关法规和政策,保证快递业务的合规运营。
快递行业的发展趋势主要集中在以下几个方面:1. 多样化服务:随着互联网和电子商务的快速发展,人们对于个性化、定制化的服务需求增加。
快递行业需要不断提供多样化的服务,满足不同客户的需求。
2. 绿色环保:快递行业对于环境保护的要求越来越高。
快递企业需要探索使用节能、环保的运输方式,减少对环境的影响。
3. 创新技术:快递行业将继续应用新技术,提高运营效率和服务质量。
例如,物联网技术可以实现快递追踪和管理,提供更加精确和及时的服务。
4. 人才培养:快递行业需要培养更多的专业、高素质的快递业务员。
他们需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力,能够适应快速变化的市场环境。
第三部分:培训目标与内容(800字)1. 培训目标:培养快递业务员具备良好的服务意识和职业道德,能够根据客户需求提供高质量的服务。
培养快递业务员具备扎实的专业知识和操作技能,能够熟练进行货物揽收、派送和配送等工作。
快递业务员(初级)培训资料(1)教材
1、快件的概念 快件是快递服务组织依法收寄并封装完好的信件和包裹等寄递物品的统
称。 2、快件内件分类
信件类快件 包裹类快件 3、快件时限分类 标准服务快件 承诺服务时限快件 当日达快件 次日达快件
5
隔日达快件 特殊要求时限快件 4、快件的赔偿责任分类 保价快件 保险快件 普通快件 5、快件的业务方式分类 基本业务:快递企业的基本业务,是收寄、分拣、封发和运输单独封装的、 由名址的信件、包裹和不需要储存的其他物品,并按照承诺时限将其送达收件 人的门对门服务。 增值业务:增值业务是指快递企业利用自身优势在提供基础业务的同时为 满足客户特殊需要而提供的延伸业务。代收货款业务是目前较多快递企业推出 的一项增值业务。 6、全程时限的概念 全程时限是指快件由收寄到完成派送全过程所花费的最大时间限度。 7、快递企业报关义务 及时向海关呈交快件通过所需的单证、资料,并如实申报所承运的快件; 通知收、发件人交纳或代理收、发件人交纳快件的进出口税款,并按规定 对进出境快件交纳税费、监管手续费等。 除非海关准许,快递企业应当将监管时限内的快件存放于专门设立的海关 监管仓库内,并妥善保管。未经海关许可,不得将监管时限内的快件进行装卸、 开拆、重新包装、提取、派送、发运或进行其他作业。对于进境快件,监管时 限是指自运输工具向海关申报起至办结海关手续止;对于出境快件,监管时限 是指自向海关申报起至运输工具离镜止。 海关查验快件前,快递企业有关业务员应对快件进行分类。海关查验快件
7
配饰: 按公司的不同规定,若有需要,工牌应时刻佩戴于胸前。可以不佩 戴任何饰物;但是如果佩戴了饰物,则一定要合乎身份,不得佩戴装饰性很强 的装饰物、标记和吉祥物。手腕除了手表外最好不再戴有其它装饰物。
第五章 安全知识
快递业务员新员工培训
快递业务员新员工培训1. 培训目的快递业务员是快递行业中的关键角色,他们负责处理快递包裹的揽收、分拣、投递等工作。
新员工的培训是为了帮助他们快速适应和掌握快递业务的操作流程,提高服务质量,保障客户满意度。
2. 培训内容2.1 公司介绍新员工培训的第一部分将是向新员工介绍我们公司的基本情况和运营理念。
这将包括公司的使命、愿景和核心价值观,以及公司的组织架构和业务范围。
通过了解公司的背景和运作方式,新员工可以更好地理解公司的目标和要求。
2.2 快递流程和操作规范在这一部分,新员工将学习快递业务的基本流程和操作规范。
包括:•快递包裹的揽收操作:包括揽收时的客户签名确认、包裹信息录入等操作;•快递包裹的分拣操作:学习如何根据目的地和配送路线进行包裹分拣,确保及时、准确的投递;•快递包裹的投递操作:学习投递过程中的注意事项,例如如何与客户进行沟通,如何保护包裹的完整性等;•快递业务中常用工具的使用:学习使用扫码枪、打印机等工具,提高工作效率;•投诉处理:学习如何妥善处理客户投诉,并通过有效的沟通解决问题。
2.3 客户服务技巧快递业务员的工作涉及到与客户的直接接触,因此在培训中也应该强调客户服务技巧的培养。
这将包括:•主动积极的工作态度:倡导积极主动地与客户沟通,提供帮助和解答疑问;•有效的沟通技巧:学习如何与客户进行有效沟通,包括语言表达能力、倾听能力等;•解决问题能力:培养解决问题的能力,例如在遇到不同情况时能够准确判断和处理;•提高客户满意度:学习如何提供优质的服务,超出客户的期望,建立良好的客户关系。
2.4 安全意识培养快递业务员的工作环境存在一定的风险,因此培训中需要重点强调安全意识的培养。
包括:•工作场所安全:学习工作场所的安全规范,例如防火、防盗等;•周围环境的安全:学习如何识别和应对潜在的安全风险;•交通安全:提醒培训人员遵守交通规则,确保出行安全;•包裹处理安全:学习如何正确处理特殊物品和可能存在的危险品。
顺丰快递业务员新员工培训(1)
2021/3/29
67
收\派件
模拟演练(6)
2021/3/29
68
收\派件
模拟通关 ④
在客户处
当到达客户所在场所,不能马上收取快件时,要态度谦逊、礼貌的上前询问,并视 20等21候/3/时29间做出调整,责怪、不耐烦的询问语气只会增加客户的反感而不会得到帮助。 54
在客户处
必须做到“件不离身”,将随身背包摆放在自己的视线内, 以防快件的丢失;
2021/3/29
55
在客户处
未经客户允许,不得随意就坐或随意走动,不得任意翻看客户处的资料、喝客户处的水 或吸烟、随便开玩笑,否则都将会引起客户的反感;
2021/3/29
38
电话服务用语
回答客户咨询时的用语:
2021/3/29
◆ 客户:“为什么还不来收件?” ◇ 回答:“不好意思,我会尽快赶过来”,或者“对 不起,给您添麻烦了,我X分钟过来收件”
◆ 客户:“我要寄的件暂时取消” ◇ 回答:“没关系,希望下次能为您服务”
◆ 客户:“派个件也这么难” ◇ 回答:“不好意思,我马上到您那派件,请您稍等”
2021/3/29
65
收\派件
须按运单上的应收运费进行收取,不得以任何理由收取任何的额外费用,
当客户付运费时,应双手接受客户交付的运费,并礼貌回应“谢谢您”;
(如需找钱,则需说:“收您XX元,应找给您X元”)
2021/3/29
66
收\派件
无论是运单、宣传单或其它票据,收派员都应双手递给客户或从客户手中接过。
9
了解客户、规范服务、以客为尊
2021/3/29
10
第一阶:服务在我形
2021/3/29
快递业务员培训
快递业务员培训1. 客户联系:快递业务员需要与客户进行沟通、询问寄件信息以及解答客户咨询等;同时,还需要协助处理客户的投诉和纠纷。
2. 快递运输:快递业务员需要按照公司规定的路线进行快递的取件和派送工作,确保快递能够准时送达。
3. 快递包装:快递业务员需要根据包裹的大小、重量等特点,进行适当的包装工作,以确保包裹在运输过程中不受损。
4. 快递记录:快递业务员需要进行包裹的记录和查询工作,包括接收快递、签收快递以及处理包裹发送过程中的问题等。
二、岗位要求1. 良好的沟通能力:快递业务员需要与客户进行有效的沟通,了解客户的需求并提供满意的服务。
2. 良好的服务意识:快递业务员需要时刻保持良好的服务态度,与客户保持积极互动,解决客户提出的问题。
3. 较强的学习能力:快递业务员需要了解公司的管理规定、运输流程以及快递的包装方法等相关知识,并能够快速学习掌握。
4. 良好的时间管理能力:快递业务员需要合理安排工作时间,确保快递能够按时送达。
三、岗位培训1. 公司规章制度培训:新入职的快递业务员需要了解公司的规章制度,了解公司的管理要求和流程,并能够合理运用。
2. 快递操作培训:快递业务员需要学习如何正确操作快递设备、完成快递派送工作以及妥善处理突发情况。
3. 客户服务培训:快递业务员需要学习如何与客户进行沟通,处理客户问题,并提供满意的服务。
4. 服务态度培训:快递业务员需要学习如何保持良好的服务态度,以及如何应对客户投诉和纠纷,提供解决方案。
在实际的快递业务员培训中,一般会采用理论知识教学和实际操作相结合的方式进行。
培训一般包括课堂培训、实操演练以及岗位实习等。
课堂培训主要针对理论知识的学习和理解,包括公司规章制度、快递操作技巧、客户服务技巧等;实操演练主要针对实际操作的训练和实践,帮助学员掌握实际操作技能;岗位实习则是让学员在实际工作环境中进行实际工作,帮助他们熟悉并适应岗位工作。
快递业务员培训的目的是培养一支专业能力强、服务意识好的团队,提高快递业务员的工作效率和服务质量。
快递业务员职业资格培训(快件收派)
定点放置。定期检查自动报警系统、喷淋设备能否正常
使用。
10. 当日工作结束前,应检查场地内所有阀门、开关、电源 是否断开,确认安全无误后方可离开。
11. 发现火灾险情要积极扑救,并立即报警。
13、常见灭火器种类与性能p49
1. 二氧化碳系列灭火器:适用于扑灭油类、易燃液体、 电器和机械设备的初起火灾。具有结构简单、容量 大、移动灵活、操作方便的特点。使用时,它喷出 的二氧化碳灭火剂能使燃烧物的温度迅速降低,并 隔绝空气,使燃烧停止,灭火后不留污渍。
申请改寄、撤回或更改收件人地址、姓名,必 快件安全的内容须包严括格(审阅C 有)关证件,在未确认寄件人和办妥 ①防止损毁 手续②前防不止得被将盗快件交申请人阅看。 ③防止泄密 发现④包防装止破丢损失并有可能暴露内件信息时,应立 A、①②③ B、即③报④告主C、管①人②员③。④ D、 ②③④
3、工伤事故预防措施p45
10、自行车行车安全48
1. 收派途中自行车应当在非机动车道内行驶。
2. 在没有区分机动车道与非机动车道的道路 上,应当靠车行道的右侧行驶,并注意观 察瞭望,避让机动车辆。
3. 转弯前,减速慢行。向后瞭望并伸手示意, 确认安全后方可转弯。
4. 不牵引其它车辆,也不被其它车辆牵引;
自行车行驶过程中,不通攀过扶陡其坡它或车交通辆情;况双复手杂不地离段车时把,。应当(A)
第五章 考核知识点(14)
1、快递企业及从业人员维护国 家安全的义务p43
2、快件信息安全基本要求p44 3、工伤事故预防措施p45 4、工伤保险的基本内容p46 5、常见劳动防护用品p46 6、职业病的预防措施p44 7、非机动车收派保证快件安全
应注意事项p47
第五章考核知识点(14)
物流快递业务员培训课件,快件收寄、派送、客户服务规范
快件收派理论知识
27
• 国内航空货运货物的重量和体积限制规定:
(1)最小体积:货物的体积长、宽、高合计不 得少于40厘米,最小一边不得少于5厘米;
(2)客机载运:每件货物的重量一般不超过80 公斤,体积一般不超过40×60×100厘米;
快件收派理论知识
28
(3)货机载运:每件货物的重量一般不超 过250公斤,体积一般不超过 100×100×140厘米。 超过以上规定为超大超重货物。
材料时要考虑其强度、防潮、防震性能及耐久性。
• 根据货物体积选择包装的尺寸。未装满的包裹容 易坍陷;包裹装的过满容易胀裂。
• 选择瓦楞纸板包装盒,高质量的封箱带。珍贵物 品使用耐磨损双层板包装盒。
• 利用防震材料,特别要尽量避免包裹内物品的移 动。
• 必要时使用封箱胶带,这是密封并确保包裹完好 的有效方法。如果没有封箱机,要使用强力胶带, 并用力摁箱子的接缝口而不至于胶带脱落。
快件收派理论知识
33
四、快件包装
• 快件的封装形式有快递服务人员负责封装和 寄件人自行封装两种。 封装时应防止快件: — 变形、破裂; — 伤害顾客、快递服务人员或其他人; — 污染或损毁其它快件。
• 快件包装是否符合要求,对保证快件安全、 准确、迅速地传递起着极为重要的作用。
快件收派理论知识
34
交款
交件 交单
快件 运回
指
导
粘贴运单
客
及标识
户
签
字
指导 填单
收取 资费
称重 计费
包装
款项管理 快件处理
快件收派理论知识
图1-1 上门揽收流程图
7
客户上门寄件
收件 准备
客服 引导
快递员培训资料
快递员培训资料岗位职责快递员是一种注重效率和准确性的职业,负责将各种物品从一个地方运送到另一个地方,需要遵守各种运输规则以确保让所有包裹安全、准确、及时地发送到客户手中。
快递员的职责包括:- 及时将包裹从发件人处取件- 确认包裹信息的完整性和准确性- 在规定时间内将包裹运送到收件人手中- 处理并记录任何物品的丢失、损坏或延迟发生的情况- 建立和保持客户关系- 确保遵守国家和行业的安全标准培训内容为了胜任这一职位,快递员需要得到充分的培训。
以下是快递员培训的主要内容:- 公司概述:了解公司的背景、核心价值观和愿景,以及快递员在公司中的作用- 个人形象:介绍个人仪表、语言和行为举止,维护良好个人形象,提供优质的服务质量- 快递物品的分类和包装:讲述快递物品的分类方法和在送货前的正确包装,以保证物品在运输过程中不受损坏- 快递操作流程:介绍快递取货和派送的操作流程,如何签收快递、处理快递问题等- 安全知识:讲述正确的运输、管理、维护和保管快递时需要注意的安全问题- 售后服务:介绍售后服务流程和快递员解决客户问题的方法- 监管法规、制度和惯例:阐述快递行业的相关政策和法律法规,以及公司的内部规章制度和惯例何时进行培训快递员培训应该在他们加入公司之后立即开始进行,并且应该是一个持续的过程。
随着时间推移,应根据公司或行业标准的变化进行定期更新和培训。
此外,如果公司引入了新的设备或工具,或者将快递员的工作流程进行了改进,也需要及时更新培训内容以确保快递员满足新的要求和能力。
培训成果快递员培训的最终目的是让他们能够胜任自己的工作,提供高质量的服务并促进客户满意度和信任感。
培训的效果应具体表现在以下方面:- 快递员更好的理解公司的目标和文化- 快递员表现出良好的个人形象和专业素养- 快递员能够熟练掌握快递物品的分类和包装- 快递员能够顺畅地执行快递操作流程,及时处理问题- 快递员清楚地了解安全部分的规章制度和惯例- 快递员能够解决客户问题和提供优质的售后服务- 公司的客户满意度和信任感提高结论快递员是快递公司的重要组成部分,其培训和发展是公司成功的关键因素之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
快递业务员(初级)理论培训北京目录第一章职业道德第二章快递服务概述第三章快递业务基础知识第四章快递服务礼仪第五章安全知识第六章地理与百家姓知识第七章计算机与条码知识第八章相关法律、法规和标准的规定第九章快件收寄第十章快件派送第十一章客户服务第一章职业道德1、职业道德的概念职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系。
简而言之,职业道德就是从事某种职业劳动的人们,在劳动过程中形成的,依靠其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
2、职业道德的主要内容职业道德的基本规范内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众以及奉献社会等。
3、职业道德的特点特殊性强制性多样性稳定性4、职业道德的重要作用职业道德有助于促进社会生产力的发展,提高劳动生产率。
职业道德是社会主义精神文明的重要组成部分,有利于社会稳定。
职业道德有助于调节人们在职业活动中的各种关系。
职业道德有助于提高个人道德修养。
5、快递业务员职业守则的内容遵纪守法,诚实守信;爱岗敬业,勤奋务实;团结协作,准确快速;保守秘密,确保安全;衣着整洁,文明礼貌;热情服务,奉献社会。
6、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求“遵纪守法”就是要求快递业务员严格遵守国家的各项法律法规和企业内部的规章制度。
“诚实守信”就是要求快递服务人员重信誉、守信用。
7、“团结协作、准确快速”的具体要求“团结协作”是快递业务工作地特性决定的。
快递业务是由一整套的业务流程,由各个环节甚至不同地区的员工分工合作完成的。
“准确快速”是因为快递服务最根本的致胜点就反映在一个“快”字上。
快递业务员在工作过程中对时限的承诺,一定要树立高度的责任意识,承诺客户什么时间送达,就要保证按时送达。
同时,各个快递环节都应保证准确无误。
8、“保守秘密、确保安全”的具体要求“保守秘密”是由快递服务的特殊属性决定的。
要求快递业务员不论是对客户所寄递快件的相关信息还是对客户的个人信息,都要保守秘密,绝对不准对外界透漏,否则,将侵害客户的权益,严重的还会受到法律的制裁。
“确保安全”要求快递业务员在工作过程中,必须保证快件的安全,将快件完好无损地送到客户手中。
另外,也要注意保护好生产工具,如运送快件的车辆的安全,还要保护好自身的人身安全。
9、“衣着整洁、文明礼貌”的具体要求“衣着整洁,文明礼貌”,是对服务行业从业者的基本要求。
作为快递业务员,尤其是需要直接面对客户的收寄和派送的外勤人员,其外表和精神面貌直接代表了企业的形象和素质。
因此,快递业务员在工作时间要统一着装,并注意保持工装整洁。
“文明礼貌”强调快递业务员在向客户提供服务时,要主动、热情、耐心,首先要做到语言文明,使用规范、礼貌的语言,耐心向客户介绍情况,回答问题;其次要举止文明,摈弃粗俗不雅的动作,通过得体的衣着。
大方的举止,反映快递业务员的精神面貌及所属企业的形象。
在服务过程中,要主动、热情、耐心,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,对老弱孕客户,应给予更为周到细致的服务和帮助。
10、快递业务员职业守则的特点体现了职业道德的普遍性体现了快递服务职业道德的特殊性第二章快递服务概述1、快递服务的概念快递服务是快速收寄、分发、运输、投递(派送)单独封装具有名址的信件和包裹等物品,以及其他不需要储存的物品,按照承诺时限递送到收件人或指定地点,并获得签收的寄递服务。
2、快递服务的特点快递服务的本质反映在一个“快”字上,快速是快递服务的灵魂。
快递服务时“门到门”、“桌到桌”的便捷服务。
快递服务需要具有完善、高效的服务网络和合理的覆盖网点快递服务能够提供业务全程监控和实时查询。
快递服务要求快件须单独封装、具有名址、重量和尺寸限制,并实行差别定价和付费结算方式。
3、快递服务的业务种类快递服务按照网络规模划分:国际快递、国内异地快递和同城快递;按照所有制形式划分:国有、民营、外资;按照运输方式划分:航空、公路、铁路。
4、现代快递的发展20世纪70年代末至90年代初:起步阶段20世纪90年代初至21世纪初:成长阶段21世纪初至今:快速发展阶段5、快递流程的概念快递流程是指快件传递过程中逐渐形成的一种相对固定的业务运行与操作顺序与环节。
按照快递业务运行顺序,快递流程主要包括快件收寄、快件处理、快件运输和快件派送四大环节。
6、快递流程基本要求有序流畅优质高效成本节约安全便捷7、快递网络的构成快递服务是通过网络实现的,快递网络可分为快件传递网络和信息传输网络。
8、快件传递网络的概念快件传递网络是由快递呼叫中心、收派处理点或营业网点、处理中心和运输路线,按照一定的原则和方式组织起来并在调度运营中心的指挥下,按照一定的运行规则传递快件的网络系统。
9、大区或省际网的概念大区或省际网主要承担省际间的快件传递任务。
它连接各大区或省际处理中心(包括国际快件处理中心),通过陆路和航空运输组成一个复合型的高效快递运输干线网络。
10、区域或省内网的概念区域或省内网以区域或省内处理中心为依托,通过以汽车、火车运输为主的运输线路与和其有直接关系的上级、同级及下级处理中心相连接构成。
11、同城或市内网的概念同城或市内网是由同城或市内处理中心与若干个收派处理小组组成的,除负责快件的收取和派送外,还负责快件的分拣、封发等工作。
12、快递信息网络的概念在快件传递的过程中,始终伴随着快递相关信息的传输,这些信息包括单个快件运单的信息、快件总包的信息、总包路由的信息,以及快件传递过程中每个节点产生的信息等。
传输这些信息的网络就叫信息传输网络。
13、快件传递网络的组成要素呼叫中心收派处理点或营业网点处理中心运输路线14、快递信息网的作用实现了对快件、总包的信息等的实时传递;实现了企业快递信息资源最大限度地综合利用与共享;便于企业运营管理,提高工作效率,规范操作程序,减少认为差错;便于企业为客户提供更优质的服务,包括为客户提供快件查询;有利于增强企业竞争能力,促进企业可持续发展。
第三章快递业务基础知识1、快件的概念快件是快递服务组织依法收寄并封装完好的信件和包裹等寄递物品的统称。
2、快件内件分类信件类快件包裹类快件3、快件时限分类标准服务快件承诺服务时限快件当日达快件次日达快件隔日达快件特殊要求时限快件4、快件的赔偿责任分类保价快件保险快件普通快件5、快件的业务方式分类基本业务:快递企业的基本业务,是收寄、分拣、封发和运输单独封装的、由名址的信件、包裹和不需要储存的其他物品,并按照承诺时限将其送达收件人的门对门服务。
增值业务:增值业务是指快递企业利用自身优势在提供基础业务的同时为满足客户特殊需要而提供的延伸业务。
代收货款业务是目前较多快递企业推出的一项增值业务。
6、全程时限的概念全程时限是指快件由收寄到完成派送全过程所花费的最大时间限度。
7、快递企业报关义务及时向海关呈交快件通过所需的单证、资料,并如实申报所承运的快件;通知收、发件人交纳或代理收、发件人交纳快件的进出口税款,并按规定对进出境快件交纳税费、监管手续费等。
除非海关准许,快递企业应当将监管时限内的快件存放于专门设立的海关监管仓库内,并妥善保管。
未经海关许可,不得将监管时限内的快件进行装卸、开拆、重新包装、提取、派送、发运或进行其他作业。
对于进境快件,监管时限是指自运输工具向海关申报起至办结海关手续止;对于出境快件,监管时限是指自向海关申报起至运输工具离镜止。
海关查验快件前,快递企业有关业务员应对快件进行分类。
海关查验快件时,快递企业应当派工作人员到场,并负责快件的搬移、开拆、重封包装等。
发现快件中含有禁止出境的物品,不得擅自处理,应当立即通知海关并协助其进行处理。
第四章快递服务礼仪1、礼仪的概念礼仪,是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成,既为人们所认同,又为人们所尊敬,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。
简而言之,礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。
从内容上讲,礼仪由礼仪的主体、礼仪的客体、礼仪的媒介和礼仪的环境四个要素构成。
2、服务礼仪的基本要求服务礼仪的基本要求主要包括语言修养和非语言修养两个方面。
语言修养。
非语言修养:(1)衣着要得体;(2)仪表要大方;(3)举止要文明;(4)心境要良好。
3、快递人员的着装和配饰着装:快递服务人员应着公司统一工装。
工装,一般泛指人们在工作场合的着装,对快递服务人员来说,工装就意味着在其工作之时,按照有关规定应当穿着与本人所扮演的服务角色相称的统一制作的正式服装。
上岗时着工装,不仅减少了快递服务人员在服饰搭配上的精力消耗,保证全体员工着装的整齐划一,而且还可以同时增强其归属感、向心力和凝聚力。
快递服务人员身着的工装要熨烫整齐,不得有污损;衣服袖口须扣上,衣领要摆好,上衣下摆须束在裤内;系深色皮带,鞋带要系好,保持鞋面干净,穿深色袜子,不得穿着拖鞋或高跟鞋上班。
配饰:按公司的不同规定,若有需要,工牌应时刻佩戴于胸前。
可以不佩戴任何饰物;但是如果佩戴了饰物,则一定要合乎身份,不得佩戴装饰性很强的装饰物、标记和吉祥物。
手腕除了手表外最好不再戴有其它装饰物。
第五章安全知识1、快递企业及从业人员维护国家安全的义务教育和防范、制止的义务提供便利条件和协助的义务及时报告的义务如实提供情况和协助的义务保守秘密的义务不得非法持有属于国家秘密文件、资料和其他物品的义务不得非法持有,使用窃听、窃照等专用间谍器材的义务2、快件信息安全基本要求快件在处理过程中,除指定有关工作人员外,不准任何人翻阅信息。
快递从业人员不得私自抄录或向他人泄露收、寄人名址、电话等快件信息。
处理快件的工作场所,除有关工作人员外,其他人员不得擅自进入。
严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。
严禁隐匿、毁弃或非法开拆快件,发现此类现象时应立即制止,并及时向主管部门报告。
申请改寄、撤回或更改收件人地址、姓名,必须严格审阅有关证件,在未确认寄件人和办妥手续前不得将快件交申请人阅看。
发现包装破损并有可能暴露内件信息时,应立即报告主管人员。
3、工伤事故预防措施工伤事故预防措施可分为工程技术措施、教育措施、管理措施和经济措施等。
4、工伤保险的基本内容工伤保险也称职业伤害保险,是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或者长期接触有毒有害因素引起职业病伤害后,由国家或社会为负伤、致残者和死亡者生前供养亲属提供必要的物质保障制度。
这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用,也包括生活保障所需的物质帮助。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家的一项基本的劳动保障制度。
工伤保险遵循无过失责任原则,即只要发生事故,不论劳动者是否存在过错,只要责任事故不是受害者本人故意行为所致,都应该按照规定标准得到伤害赔偿。