民营医院员工宿舍管理暂行规定

员工宿舍管理暂行规定

一、住宿须知

（一）住宿员工必须遵守下列规定：

1、凡住宿员工，必须遵守员工宿舍管理之规定，若有违反者，视情况给予处

罚或取消其住宿资格。

2、住宿员工，必须服从安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；

严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款200 元。

3、任何人不得带他人进入宿舍或留宿；员工亲属需留宿者，必须填写书面

申请，经总务科科长和部门经理批准后，方可留宿；若有违反者，给予罚款200元；造成后果，违者自负。

4、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍

赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

5、未经同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款200

元（因工作原因或医院检查宿舍除外）。

6、使用厨卫时，禁止将下水道网盖移开，以免发生下水道堵塞。若有违反者，

给予罚款100 元；若有堵塞，疏通费用由住宿人员均摊。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，

将严惩违纪者，并责令赔偿公司经济损失；对不能举报肇事者的，由其房间员工平均承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反

者，给予罚款30 元。

9、各宿舍需选出一名室长，负责宿舍的日常管理，其他人员必须服从室长的

管理。

9、住宿的员工，必须在晚上23：00 前返回，23：30 前必须关灯休息，若有违

反，影响他人休息无理取闹者，一经举报给予罚款50 元。

10、有偷窃行为者，发现一次取消其住宿资格，并给予处罚。

11、安全告知：

（1）不在宿舍内做饭；不在宿舍内使用电磁炉、热得快、电热毯等电器，若有

违反者，给予罚款200 元，后果严重者送交公安机关处理。

（2）用电热水器洗浴时把热水器插头拔掉或切断电源；

（3）用燃气热水器洗浴时，将窗户开启，做好通风工作；

（4）不要将贵重物品和钱物放在宿舍内，保管好自己随身携带的贵重物品及钱

物；

（5）水龙头用后随时关闭，以防跑水、漏水现象发生。

（6）上下班要关好门窗、水电等开关。

（7）未经医院同意，不带非本公司人员入住宿舍；

（8）若违反上述规定，引发的后果由员工自负。

（二）住宿员工有下列情况之一者，寝室其他人员应立即通知相关领导或总务科：

1.违反宿舍管理规定，情节严重；

2.宿舍内有不法行为（保护现场）或外来灾害时；

3.员工身体不适，病情较重须通知亲友或送医院的。

二、设立兼职管理员，其工作任务如下：

1、负责宿舍安全、纪律、卫生的检查管理工作；

2、负责宿舍水、电煤气费的上缴和报销和电表数的抄报统计工作。

3、负责宿舍各房间钥匙的保管工作；负责宿舍钥匙限量、空调遥控器、电扇

的发放登记和管理工作；每年定期发放、收回，并清理干净，妥善保管。

4、负责退宿人员物品的清洁管理和收回保管工作。

5、管理员要做到了解并掌握消防安全设施的使用；熟悉住宿人员和周边情

况；及时发现汇报宿舍管理中存在的问题，并提出改进意见。

6、根据季节，做好对老鼠、蚊蝇、蚂蚁、蟑螂等害虫的杀灭工作。

三、卫生管理

养成良好的个人卫生习惯：勤洗澡，勤理发，勤洗手，勤换衣服；被

罩、床单、枕套要定期清洗，保持整洁；

注重公德修养，保持宿舍环境卫生整洁：

垃圾、杂物每日早8 点30 分前倒在指定的垃圾桶内；

不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等；自觉保持卫生间

的卫生，用后要随时冲刷、清理；为防止交叉污染，洗衣

机内严禁洗袜子内衣、内裤，洗衣机用后清洗干净；不

在宿舍区内的公共场所堆放杂物等。

四、员工退宿：员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘退房时应将使用

的床位、物品、卫生清理干净，经管理员清点好物品后，办理移交和其它手续，否则，不予办理任何人事调动手续。