万科物业五步一法及其运用
万科物业5+1服务方案解读###
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第四步:理解客户——诉求处理与反馈
核心价值:理解客户 观念纠偏:“解决”而非“解释” 实施目的:化解抱怨,排忧解难 实施要点:换位思考,处理到位,及 时反馈,举一反三,第一时间作正确 的事。 实施建议:梳理“管理”流程、人员 与 流程相匹配、服务快车道、按照服务 行业的特点,调整服务时间,更方 便、及时的为客户提供服务。
1、统一行动的部分措施:调整服务时间 、服务快车道 、 居家维修1234 、夜间维修值班 、推出物业服务助理 、客 服服装更换 、试点管理服务报告升级版、形象、简明的公 告 。 2、媒体宣传 3、情况反馈
第三阶段:结合本公司情况落实部分措施
1、除了统一行动的各项举措之外,下列的各项措施各地结
合自身情况,包括:客户信息收集、整理、运用:对目前的 客户资料进行梳理、补充、更新和完善、物业管理软件运 用:利用软件的查询、分析功能,进行客户信息的分析、统 计工作、梳理“管理”流程: 对于客户界面的业务流程进行梳理,对管理导向的流程进 行改进、人员与流程相匹配:区分关键岗位,对关键岗位上 的人员根据胜任程度进行培训或适度调整、拓展居家服务项 目。 2、与入住、装修相关的措施则在办理入住、装修时展开; 3、情况反馈
。
第二步:了解客户——客户信息采集与管理
核心价值:了解客户 观念纠偏:“资源”而非“资料 ” 实施目的:了解客户需求,掌握客户资源 实施要点:多方收集、归口管理、动态分析 实施建议:全过程收集与管理客户信息、物 业管理系统软件运用 、服务跟进 、查询模
块。
第三步:帮助客户——装修咨询与服务
核心价值:帮助客户 观念纠偏:“服务”而非“管理” 实施目的:协助客户顺利装修,防止公 共权益受损 实施要点:提前告知,现场讲解,态度 友善,专业支持 实施建议:装修申报时的现场提示、 注意装修期间的沟通方式、工作方式 、举办装修知识、文明施工讲座。
万科物业传统客户服务“五动作”释义
精心整理
传统客户服务“五动作”释义
动作一:不带手机,不聚岗
-场所、秩序岗位正常上班期间一律使用智能对讲机,不携带个人手机上岗,个人手机统一存放于指挥中心。
-工作期间,如班员电话呼入,指挥中心值班员工代为接听后告知来电人员该员工正在上班,代为转告信息或方便时由本人回电,同时知会现场班长安排。
-班员使用电话时间原则上一次不超过5分钟。
-客户递交资料、物品,双手接收;客户提供资料,接收时表示谢意。
-向客户递送资料、物品,双手持物递出,同时提醒客户收好资料、物品。
动作四:三人成列,作业避让
-三人及以上数量人员在服务区域内行走、骑行,以队列形式右行。
-行走时昂首挺胸,步调一致
-迎面遇到客户,排头人员与客户礼貌打招呼。
-行走勿嬉闹,骑行禁追逐。
精心整理
- 夜间岗位佩戴对讲耳机,轻声呼叫;现场沟通注意对话音量。
- 不与客户抢用电梯。
- 楼道巡逻、清洁作业避免噪音,消防门轻声开关。
- 使用机械作业时,应避开客户休息时间(清晨、中午、节假日)。
- 消杀时应避免药水喷洒到行人,消杀时间安排应避开人员聚集区域及高峰时段。
- 地面冲洗、绿化浇水注意避让行人。
- 上下班高峰期不收倒垃圾,垃圾清运车停放不影响行人。
- 停水、停电、停气等紧急抢修需提前告知客户,并将作业影响范围缩小到最低限度. - - - - - - - - -。
万科物业调研报告
万科物业调研报告2012年06月目录关于万科1服务模式2品质管控及客户关系管理34重大变革地产与物业关系5万科人才建设6社区经营管理7第2页关于万科BRIEF万科物业作为中国物业管理行业品牌创新的领跑者,多年来始终坚持“服务至诚,精益求精,管理规范,进取创新"的质量方针,运用超前的管理理念和创造性的思维,不断探索物业管理新模式,在推动物业管理行业发展、引领行业进步方面做出了积极贡献。
发展引领行业进步方面做出了积极贡献万科有司●企业名称:万科物业服务有限公司●成立时间:1992年1月●上属机构:万科企业股份有限公司●分支机构:北京、天津、上海、苏州、无锡、沈阳、大连、成都分支机构:北京天津上海苏州无锡沈阳大连成都、武汉、长春、南昌、东莞、珠海、中山、广州、佛山、厦门、杭州、西安、重庆等全国42个大中城市管理面积近5000万平方米●管理面积:近5000万平方米●服务客户:30余万户●项目类型:高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商业、政府公共物业等多种类型万科物业涉及领域万科物业自创建以来历经四个发展阶段。
战略调整——第四阶段(2008—)持续发展——第三阶段(2000-2007)市场化运作稳步成长持续发展规范化进程第二阶段(1993-1999)第一阶段(1990-1992)稳步成长——规范化探索建立初期——渐进型尝试万科物业第一阶段:1990—1992万科物业第二阶段:1993—1999万科物业第三阶段:2000—2007万科物业第三阶段:2000—2007万科物业第四阶段:2008—物业事业本部万科物业组织构架:规划发展部财务及运营管理部各专业委员会业务管理部综各人企品合体设备区域财经品质客户安全设备绿化前介力资源划质管理商业设施管业务务管理营管理专委专家专家专家专家专委管理理督导会组组组组会各地区一线物业公司一线物业公司架构:项目经理第一副经理管理处架构:第副经理(品质主管)第二副经理(训练主管)客工保秩…综合园服主管程主管洁主管序主管……务事主管艺主管秩行财勤服客专员技工保洁员园艺工维序护员……政助理务助理务助理万科物业管控模式变迁:1、2002至2004年,万科物业开始进行区域化管理探索;22006年秉承万科地产区域化运作模式万科物业开始“3+X”2、2006年,秉承万科地产区域化运作模式,万科物业开始3+X区域管理模式;形成深圳、上海、北京三大区域,武汉、成都两个城市公司管理模式;3、2008年7月,万科地产与万科物业完成行政隶属关系的分离(建管分离);4、2009年1月18日,集团进行物业系统组织变革,万科物业调整”3+X“区域管理模式,取消三大区域物业部和集团物业管理部设置,设立由物业事业本部及一线物业公司组成的物业事业部, 成为集团独立事业单元。
物业管理投诉处理策略(1)
物业管理投诉处理策略一、投诉处理的前瞻投诉的情况是非常复杂的,业主的投诉也未必全部都有根据和理由。
但是,通过我们预料的问题,确定合适的答复方式,可以更有效地处理顾客的投诉。
(一)投诉的问题大致有以下四个大类第一类、对设备设施方面的投诉一是用户对设备设施设计不合理或遗漏及质量感到不满。
如电梯厅狭窄,楼梯太陡,没有门厅,房屋漏水,墙体裂损,地板起鼓等。
部分投诉因开发而起,物管公司成了替罪羊。
二是对设备运行质量不满意。
如电梯经常停电、停梯维修;供电供水设备经常出现故障等。
产生投诉的原因主要基于用户所“购买”使用的物业与用户期望有差距。
用户使用物业、支付物业管理费,总是希望物业能处于最佳使用状态并感觉方便舒心,但物业在设计开发时,可能未考虑到或完全按照用户的需要来设计,设备的选型和施工质量也存在这样那样的问题,因而造成上述的种种不便和问题。
换位思考:假设你是业主你会如何?第二类、对管理服务方面的投诉用户对物业质量的感觉来自七个方面:①安全:用户的财产和人身安全是否能得到切实保障;②一致:物业服务是否规范化、标准化,并具有可靠性;③态度:物业管理员礼仪礼貌端庄得体,讲话热情和蔼等;④完整:物业服务项目完善齐全,能满足不同层次用户的需要;⑤环境:办公和居住环境安静,人文气氛文明和谐等;⑥方便:服务时间和服务地点方便,有便利的配套服务项目,如停车场、会所、自行车棚、邮局、托儿所等;⑦时间:服务时间和服务时效及时快捷等。
当用户对这些服务质量基本要素的评估低于其期望值时,就会因不满而投诉。
用户对服务质量的期望值来源于用户日常得到正常服务的感觉和来自物业管理公司的服务承诺。
当物业管理公司对某项服务“失常”时,如工作人员态度恶劣,日常运作出现小故障、信报未及时送达,维修人员未能尽快完成作业等,用户容易以投诉来倾诉自己的不满;当物业管理公司的服务承诺过高时,业主也易因期望值落差而投诉。
第三类、对收费方面的投诉主要是各种分摊费和特约维修费。
五步一法总结
五步一法具体实施一、认识客户1.入伙前一个月,建立小区业主贴吧及QQ群,通过前期沟通告知业主。
由客服部一名客服人员管理,针对贴吧及QQ群中所提出的信息及问题进行解答。
信息档案由客服部主管审核后归档。
2.办理业主入住时,提前与业主进行预约,尽可能节省业主时间。
入住实行取号办理,有效控制现场秩序。
具体实施:入住流程3.分责任片区为业主办理入伙手续,进一步深化客户关系4.办理入住时,要求业主提供四张一寸照片(档案管理中使用),物业公司向业主提供物业人员信息(以宣传彩页形式),提供片区物业管理员介绍卡片(卡片为名片形式,注明服务人员姓名、岗位、联系电话、管理范围,另标注小区贴吧地址及QQ群号码,卡片背后印出物业服务宗旨)。
5.为业主提供装修公司、装修材料、家电、家私团购信息,由客服部委派专人采集信息,并与合作单位接洽。
二、了解客户1.保洁部、维修部、维护部在完成工作的前提下,另收集到有价值的客户信息,物业公司可以给予奖励,奖励采取积分制,可作为年底评选先进个人的一项评定标准。
(例如:业主购车信息、装修信息、房屋转租信息、人员变动信息等)。
2.建立重点客户档案,重点客户以投诉累计划分,由客服员负责管理,进而提高投诉处理力度和满意度;3.入伙现场展示需与业主签订的合同,协议样板。
4.网络专人跟帖,正面引导客户。
安排专人在网络发布项目正面信息,对不合理的,别有用心的网络投诉进行跟帖和合理反驳。
三、帮助客户1.装修污染处理方法,装修异味消除方法(以宣传彩页形式发放给业主)2.制作居家便利手册,为业主提供周边配套的地址、电话,(如:医院、银行、学校、邮局、商店等)四、理解客户1.制作统一格式的“高空抛物、不文明养犬、楼道乱堆乱放“提示,从网站下载个性化提示,让业主不反感。
2.以招商形式在小区内设儿童、宠物临时托管场所(有偿);3.前台高度适中,设置座椅五、感动客户1.特殊客户给予特殊关怀(如:结婚,社区文化活动业主照片制作精美相框赠送业主)2.公司统一制作类似春节“福”字的吉祥物赠送业主3.遇到需要帮助的客户,主动提出帮助(如:帮助老人或残疾人提重物,护送深夜晚归的业主回家等)4.孕妇免费送关心,爱心,送保健书刊5.自行车停放点,小区主要出入口设置固定打气筒。
万科物业“五步一法”_创新服务体系
万科物业“五步一法”创新服务体系释义“五步一法”创新服务体系是在对万科物业优良传统和多年物业服务实践经验总结的基础上,尝试通过感知客户价值、理解客户需求,进而对现有的服务流程和关键环节进行疏理、提炼和创新而提出的。
重点着眼于以客户为导向,改变管理思维,从发掘客户需求入手,把握服务关键点,在与客户直接接触的各个业务环节中,为客户提供更加主动、贴切、用心、到位的服务,建立更为和谐、融洽的客户关系,从而使客户获益,赢得客户忠诚。
“五步”是指在物业服务中和客户深度接触的认识客户、了解客户、帮助客户、理解客户、感动客户五个关键步骤,在每一个关键步骤,万科物业的服务理念和服务行为都会给客户留下持久的印象,从而通过更积极有效的沟通和服务,为客户创造更大价值。
“一法”则是指以满足客户成功需求为出发点的服务法则,体系通过贯穿在各个服务步骤当中的客户沟通进行了分析和阐述。
作为服务体系,“五步一法”是客户视角的一个创新,创新的核心既有服务观念,也有服务方法,在“五步一法”的观念之下,不仅可从项目运作层面上去创新,更可在班组、岗位的层面上尝试去认识、了解、帮助、理解和感动客户,最终成就客户。
如果每个项目、每个班组、每位员工都能够运用“五步一法”,并在其基础上寻求服务的改善,那么“全心全意全为您”、“持续超越我们的顾客不断增长的期望”的服务理念就可以真正在服务实践中去实现。
第一步:认识客户服务是互动的过程,如果事前彼此多一分认识,就会多一分信任,理性引导客户期望,可以使客户在服务当中更好的配合,也使客户更好的享受服务。
目前物业管理往往是被动等待客户上门来,而没有主动地去认识和引导客户。
其实,从签订购房合同到入住,有很长时间可以主动筹划如何认识客户,引导客户,树立专业形象,为日后的服务打好基础。
第二步:了解客户客户信息除了是档案资料,更重要的是一种资源,站在资源利用的角度,应该更多了解客户,如果运用好这些资源,可以更好的识别客户需求,从而更好的提供服务。
万科物业服务中心“五步一法”服务创新措施
第一步:认识客户(一)创新措施1、在项目销售期间,物业人员就介入到销售过程中认识和了解顾客信息,宣传物业服务内容和服务模式。
组织与物业服务相关的活动(房屋装修小常识、物业管理知识、绿化养护、观赏鱼的喂养、插花、美容小常识等)通过组织活动认识顾客。
2、针对业主信息及个性化需求进行培训考核3、安全岗位要求熟悉目标客户及其车牌号码4、走访客户(二)实施要点1、为每一位新入住的业主及住户发放欢迎贺卡、物业服务助理名片及居家安全小手册。
2、在住户未入住时就通过活动认识和了解顾客,同时宣传物业服务的内容和服务特色,建立一定的顾客感情。
3、将业主的姓名、房号、车牌号码等内容进行专项培训和定期考核。
4、新人员在独立上岗前必须掌握,新人到岗期间由班长带岗现场培训,安全负责人和培训负责人现场验证培训效果。
5、由物业服务助理对刚过户的业主进行上门走访,赠送小贺礼祝贺其乔迁之喜;6、制作走访调查表(进行经常性的“客户满意度调查”)。
第二步:了解客户(一)创新措施1、建立安全物业服务模式2、制作业主家用电器清单3、制作业主服务信息卡4、建立业主个性化服务信息档案5、星级顾客服务法(二)实施要点1、成立安全客户服务模式,推进安全班的客户服务意识,安全班组长分别担任每栋的安全“一对一”服务助理;相关人员每月对所负责楼栋内出现的重点客户进行回访,并记录建立档案。
2、业主家里配备的电器大都是名牌高档电器,首先熟悉业主家里使用的电器性能、牌号,有针对性的学习这方面的电器保养维修常识,一旦业主有这方面的需求,能够对症下药。
3、制作一种便携式的便签纸,发给员工随身携带;4、便签纸上印制好固定的模板,分为两部分,第一部分为已知道的业主个性化需求信息,另一部分为留白空间,由岗位员工根据对业主的观察获得业主信息填写;5、现场岗位员工每天上班前都要首先了解自己负责的岗位上可能遇到的业主的个性化需求,并填写在业主服务信息卡上备忘和查看;6、现场岗位员工在现场服务中根据自己对业主的观察了解,填写自己新发现的业主需求;7、物业服务中心根据每个员工每个月收集的业主服务信息的有效条数,作为对员工的奖励依据;8、现场岗位把收集到的业主服务信息统一交到前台或者部门信息员处,统一整理分析;9、前台或者部门信息员定期更新和发布业主最新的服务需求,从而形成不断累积的循环。
万科物业客户服务“五动作
万科物业客户服务“五动作嗨,很开心,你来了。
如果你刚加入万科物业,还没来得及细看《职员手册》里的“员工四铭记”,还不能背下“每日自省五好”,没关系,穿上万科物业制服那一刻,只要你做到下面五个动作就够了。
1动作一不带手机,不聚岗;2动作二三米微笑,主动问好;3动作三起身服务,双手递物;4动作四三人成列,作业避让;5动作五人过地净,带走垃圾。
“五动作”是怎么诞生的呢?9月20日,有瓣儿发起了“简单有效的服务”投票,一个星期共有11619名小伙伴参与投票(有瓣儿感谢大家的参与),经专家综合评定,最终我们优选出上面五项无成本或低成本但行之有效的客户服务动作。
厚积而薄发,万科物业经过多年实践,把日常基础服务中的一点一滴,总结出行之有效的12个简单动作参与最终投票。
这些动作可能来自于某次热心的问候,来自于某次发自内心的行动,来自于某次得到认可后的真情流露……但最终都有同样的结果——给客户带来愉悦的感受。
随着万科物业市场化的发展,睿联盟规模的不断扩大,越来越多的客户在感受万科物业的服务。
特别是非万科地产开发项目的业主和员工,都希望看到万科物业带来的变化。
之于客户,希望看到新技术方面的应用和员工行为的改变;之于员工,希望看到自身有何提高,如何快速融入万科物业体系。
为此,我们提炼了万科物业过去优良传统中,被客户认可了的,简单易学的服务动作,旨在让客户感受到与原来完全不同的员工行为,让新加入万科物业的员工也能通过行为的改变,快速融入万科物业大家庭。
技术上,我们追求知道一枚螺丝钉是否得到合理照料;服务上,我们追求从一个一个的简单行为感受到万科物业的服务品质。
穿上万科物业的制服,就代表着万科物业的形象,反映万科物业的品质,我们希望,这五个简单动作能让新加入万科物业的你有所改变,变成一种习惯。
是的,优秀是一种习惯。
“五动作”助你一朝变“老”。
万科物业服务中心“五步一法”服务创新措施
第一步:认识客户(一)创新措施1、在项目销售期间,物业人员就介入到销售过程中认识和了解顾客信息,宣传物业服务内容和服务模式。
组织与物业服务相关的活动(房屋装修小常识、物业管理知识、绿化养护、观赏鱼的喂养、插花、美容小常识等)通过组织活动认识顾客。
2、针对业主信息及个性化需求进行培训考核3、安全岗位要求熟悉目标客户及其车牌号码4、走访客户(二)实施要点1、为每一位新入住的业主及住户发放欢迎贺卡、物业服务助理名片及居家安全小手册。
2、在住户未入住时就通过活动认识和了解顾客,同时宣传物业服务的内容和服务特色,建立一定的顾客感情。
3、将业主的姓名、房号、车牌号码等内容进行专项培训和定期考核。
4、新人员在独立上岗前必须掌握,新人到岗期间由班长带岗现场培训,安全负责人和培训负责人现场验证培训效果。
5、由物业服务助理对刚过户的业主进行上门走访,赠送小贺礼祝贺其乔迁之喜;6、制作走访调查表(进行经常性的“客户满意度调查”)。
第二步:了解客户(一)创新措施1、建立安全物业服务模式2、制作业主家用电器清单3、制作业主服务信息卡4、建立业主个性化服务信息档案5、星级顾客服务法(二)实施要点1、成立安全客户服务模式,推进安全班的客户服务意识,安全班组长分别担任每栋的安全“一对一”服务助理;相关人员每月对所负责楼栋内出现的重点客户进行回访,并记录建立档案。
2、业主家里配备的电器大都是名牌高档电器,首先熟悉业主家里使用的电器性能、牌号,有针对性的学习这方面的电器保养维修常识,一旦业主有这方面的需求,能够对症下药。
3、制作一种便携式的便签纸,发给员工随身携带;4、便签纸上印制好固定的模板,分为两部分,第一部分为已知道的业主个性化需求信息,另一部分为留白空间,由岗位员工根据对业主的观察获得业主信息填写;5、现场岗位员工每天上班前都要首先了解自己负责的岗位上可能遇到的业主的个性化需求,并填写在业主服务信息卡上备忘和查看;6、现场岗位员工在现场服务中根据自己对业主的观察了解,填写自己新发现的业主需求;7、物业服务中心根据每个员工每个月收集的业主服务信息的有效条数,作为对员工的奖励依据;8、现场岗位把收集到的业主服务信息统一交到前台或者部门信息员处,统一整理分析;9、前台或者部门信息员定期更新和发布业主最新的服务需求,从而形成不断累积的循环。
精心策划组织坚决迅速执行
精心策划组织坚决迅速执行——深圳物业公司实施“五步一法”行动方案“五步一法”服务体系创新方案是在对万科物业优良传统和多年服务实践经验总结的基础上,通过对现有的服务流程和关键环节进行梳理、提炼和创新而提出来的。
它是集团物业部根据目前市场竞争激烈、服务趋于同质化的严峻形势,经过前期调查、研讨和策划而制定的一项重要应对举措。
“五步一法”服务体系创新方案的提出是对固有惯性思维模式的一个颠覆。
与以往传统的管理思维不同的是,它重点着眼于以客户为导向,在与客户直接接触的各个业务环节中,一切从客户需求出发,为客户提供更加主动、贴切、用心、到位的服务,建立更为和谐、融洽的客户关系,从而赢得客户忠诚,帮助客户成功。
贯彻实施这一方案,对于强化客户服务意识、提升专业服务水平、培养忠诚客户及提升公司市场竞争力等方面均具有重要的现实意义。
它的提出与推行,必将在万科物业发展历史上写下浓墨重彩的一笔。
深圳公司在方案出台后立即成立了以总经理为组长的“五步一法”工作推进小组。
小组副组长为副总经理,成员包括各分管总助及部门负责人全体。
其主要工作职责为:1、根据物业部“五步一法”服务体系创新方案要求,编制深圳物业服务体系创新方案行动计划;2、丰富创新服务体系内涵,完善方案实施细则及操作指引;3、负责方案的推行、评估、提炼,协助进行改善和提升。
目前,在“五步一法”工作推进小组的领导下,这一创新方案的落实工作正在按步骤紧张有序地开展。
深圳公司实施“五步一法”的行动方案共分四个阶段:第一阶段:意识引导与人员培训(12月8日—12月30日)1、组织专题讨论,制定行动计划。
公司品质部组织相关部门及人员进行讨论,12月15日前,制定出“五步一法”服务体系创新方案行动计划与实施方案,作为公司推进这一方案实施的工作指南。
2、各服务中心于12月30日前成立本部门的“五步一法”工作推进小组。
各部门负责人为小组组长,组员包括主管以上管理人员及业务骨干,编制部门及班组行动计划。
科万“五步一法”服务创新行动计划表
2006年1月20日前
3、每季度开展一次“真诚与您互动”,每月开展一次物业管理开放日活动,广泛听取业主意见,搭建沟通平台。
不仅服务人员要认识客户,也要让客户多了解物业服务中心,给业主一个直观的感受。
每季度
4、通过客户需求调查,组织与生活相关的知识讲座(如居家安全常识、美容、理财、养花教育等),利用业主资源帮助客户。
满足和培养一些个性化需求的客户爱好。
每季度一次
5、推进员工“我为住户做好事”活动和积分计划,作为年终评优基础
深化职员服务意识,明确一些可行性服务项目,增进岗位与业主之间的沟通。
每天
6、消杀时提前张贴工作计划和温馨提示,通知住户关好门窗,做好安全防范。
每天
2、建立重点顾客影像资料库,将顾客年龄、职业、性格分析等信息加以统计,便于有针对性提供服务,向特殊岗位员工传达提供个性化服务。
为后期岗位给客户提供个性化服务建立数据库。
3月30日
3、开展“诤友积分活动”。
广泛收集业主意见,鼓励业主参与物业管理活动,操作前,物业服务中心需建立完善的奖励积分机制和细则。
每月
6、开展岗位“了解客户技能大比武”活动
让工作人员能最大化的了解客户相关信息,特别是鼓励一线员工多与客户接触,为客户提供更加贴切、周到的服务。
3月15日
7、制定客户投诉积分及重要客户投诉处理办法,建立重要投诉快速解决通道和“快速修复”制度。
旨在提高工作人员投诉处理的程度和及时性
1月26日
帮助客户
1、收集社会资源信息(如与业主生活相关的衣食住行游购),评估周边社区商业配套资源;收集业主到政府部门办事流程信息和申请表格放在服务中心,方便业主(如暂住证、老人优待证)。
万科物业“五步一法”服务体系创新方案实施推进表
人员与流程相匹配
拓展居家服务项目
举办物业管理见面会
装修申报时的现场提示
装修服务方式调整
装修、文明施工讲座
其它措施
媒体宣传
内部宣传
外部宣传
其他举措
填表人:部门负责人:
万科物业“五步一法”服务体系创新方案实施推进表
物业服务中心年月
措施
进展情况
行动负责人
未完成原因
物业服务中心更名
标识Hale Waihona Puke 换员工发动员工培训
海报张贴
统一行动部分
调整服务时间
服务快车道
居家维修1234
夜间维修值班
客服服装更换
推出物业服务助理
管理服务报告升级版
公告更换
结合本项目情况实施部分
客户信息采集管理
物业管理软件运用
物业公司五步一法服务体系行动计划
物业公司五步一法服务体系行动计划依据集团“传承文化·超越自我——物业“五步一法”创新服务体系方案”,结合公司现状,制定公司五步一法服务体系创新方案行动计划。
行动计划分为五个推进阶段,分别说明如下:一、管理职责明确(12月12日):(一)成立公司“五步一法”创新服务体系方案推进工作小组为了使“五步一法”服务体系创新方案在公司得到有效的推动,丰富、深化客户服务的内涵,使全员从根本上改变管理思维,强化服务意识,真正过度到以客户为导向。
特成立公司“五步一法”创新服务体系方案推进领导小组,成员如下:组长:副组长:组员:分管副总及总助、各部门负责人、品质部专业岗位推进工作组织部门:品质部小组主要工作职责:1、根据物业部“五步一法”服务体系创新方案要求,编制沈阳物业服务体系创新方案行动计划;2、丰富创新服务体系内涵,完善方案实施细则及操作指引,以客户为中心,完善服务流程;3、负责方案的推行、评估、提炼,协助进行改善和提升。
(二)各项工作要求、分工明确1、计划、行动A.品质部负责制定和推动公司服务体系创新方案B.各部门负责依据公司计划制定和执行本部门行动计划,并将行动计划的内容融入部门年/月度工作计划。
2、信息管理A.各项目产品线负责人依据时间节点即时向品质部报送计划完成情况,并于每月随月报向品质部和总办信息岗报送行动计划落实情况;B.品质部负责公司内部“五步一法”行动计划落实情况的信息共享。
C.公司信息岗负责向集团报送“五步一法”相关信息。
D.充分利用集团“五步一法”信息平台,品质部客户岗每周集中学习集团内其他公司“五步一法”推进工作,借鉴转化为沈阳公司创新活动。
E.对客户的宣传:品质部统筹策划在集团对外投诉网站、园区宣传栏等渠道的宣传工作,总经理办公室实施在媒体、公司级刊物中的宣传工作。
3、考核监控A.品质部客服岗负责监控各部门计划的落实情况;B.品质部组织公司稽查组、人力资源部对五步一法推进工作实施检查;五步一法推进工作小组对计划执行情况实施评估、动态调整;公司每月以通报形式下发考核结果,考核结果与部门负责人考核挂钩。
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“五步一法”的运 用
[案例]改进效果: 2、经对装修后室内设施进行检测排出多起潜在安全隐患, 得到了业主的认可及好评,从中增进了了解,提高了客户 满意度。 3、可视对讲、手动报警移位服务不仅满足业主对室内设 施改造的需求,而且可规避相关风险,追朔责任。对于日 后设备设施维护、维修人员的技能提高起到辅助作用。
“五步一法”简析
[案例] 左图中的减速拱设置在了园区外读卡器前方,业主在收油 门接近读卡器时,遇到减速拱,如果掌握不好,会造成车熄火。 同时车辆读卡时,后轮刚好压在减速拱上,给架车人起车造成困 难。另外,从图上还可以看出这是一个弯道,所以车速不会很快, 再增加一个减速拱会给客户造成麻烦。
右图中减速拱设置在了园区内阻车杆前方,业主刚刚收完油门读 卡进入园区,车速已经很慢,马上又遇到一个减速拱,非常没有 必要,同时又给业主带来不必要的麻烦。
理解:挖掘尚未明示的隐性需求。
“五步一法”的运 用
[案例] 除了周四来退不到款,通过沟通了解到还有以下问题: 1)限定为每周周四下午,部份业主投诉退款时间没有时间 来办理;(显性需求) 2)丢失押金条的客户,要求办理《丢失声明》,且需三个 月才能退款,抱怨较大;(显性需求) 3)装修验收10天后退款,是为避免一些隐性的质量问题 给相邻业主造成损害,业主不太理解。(隐性需求)
“五步一法”的运 用
4、提供可视对讲、手动报警、电视、电话等移位服务。 安排人员学习线路铺设、接法并拟定合理的收费,既规 范施工,又增强维修人员专业知识。 装修管理员在审图时询问业主有无可视对讲、手报移位 的需求后,根据装修进度与业主协调合理安排时间施工。 通过专业的技术,使用专业的材料,为业主提供专业的 服务,但和供方相比降低50%的维修服务费用。
2)装修办每天下班前,根据《退款预约时间登记表》上登记的 预约时间,备注在装修许可证上提交给出纳,出纳据此安排资 金,退款完毕后出纳将装修许可证返回装修办。
3)装修办要主动告知客户设定退款期限和约定集中退款时间的 原因,让业主理解公司的操作。
4)原来的每周四下午退款变更为集中退款时间为每周四下午, 无法前来的客户可预约其他时间。
“五步一法”的运 用
[案例] 2005年11月12日,朗润园C幢302业主投诉: 管理处规定装修验收后的星期四下午办理装修押金退款事 宜,可自己按管理处规定来办理,却因管理处出纳没有那 么多钱而未办理。
“五步一法”的运 用
分析问题
客户需求到底是什么?
认识:是否正确理解客户的显性需求;
了解:探寻客户其他的需求;
“五步一法”的运 用
项目
可视对讲移位 手动报警移位 电路遥测 打压试验 闭水试验
物业施工费用 施工单位施工费用 (参考)
250元
400元
50元
100元
10元
不承接
50元
不承接
免费
不承接
“五步一法”的运 用
[案例] 改进效果: 1、通过对业主装修后室内设施进行检测发现: 3户装修时将手动报警线打断,经维修更换后正常; 检测管道压力4户发现1户冷水管存在渗漏,原因为管 道热熔时有裂缝,经处理后正常; 装修验收时遥测电路时发现9户电路存在不同情况的短 路现象,协助业主排查并更换后正常; 可视对讲移位后使用均正常。
“五步一法”的运 用
寻找问题
客户需求入手
客户诉求 主动沟通
分析问题 解决问题
用“五步一法”分析
改进服务流程 优化资源配置
需求到底是什么? 流程是否人性化? 关键点是什么?
时间、地点、方法 人、财、物的调配
“五步一法”分析具体问题的流程图
“五步一法”的运 用
寻找问题
让万科在投诉中完美。 注重和客户的主动沟通。
2)为保证自已资金安全,而限定退款时间,有违客户需求,如 果合理安排,不会对工作有太多影响;(存在管理思维)
3)丢失押金条的客户,最终还是要退款,因此应在归避风险的 前提下尽快退款,减少业主抱怨;(流程不合理)
4)10天的规定不一定合理,而且客户不理解,说明我们缺乏沟 通。(流程不合理)
“五步一法”的运 用
“五步一法”的运 用
[案例] 分析问题: 要帮助业主减少装修隐患,保证安防设备设施安全运行, 在装修后期可从以下几方面提供服务:(关键点) 能否帮助业主对给水管路做打压试验、厨卫做闭水试验、 进行电路遥测; 能否帮助业主进行可视对讲、手动报警移位; 为避免装修材料倒入排污管道,堵塞管道造成首层返水, 能否在装修后期从车库将排污主管道拆开疏通。
照明插座 电话\电视
“五步一法”的运 用
[案例] 分析问题:
不论是哪位业主需求都不希望产生装修漏水、返水、电路 短路以及家防设施不能正常运行的问题, 但这些问题的避 免需要比较专业的技能,业主自己也搞不清问题到底出在 哪,又该怎么避免(隐性需求)。
作为专业人员,我们的技术和经验,可以帮助客户解决这 些问题,满足客户的期望。但目前除了装修审图时进行简 单的提示之外,我们并没有形成服务流程,不能帮助客户 解决潜在的问题。(流程的欠缺)
“五步一法”简析
[案例] 8月份,一名业主连续在网上发表“丁香苑H座卫 生”的贴子,反映有部分住户在晚饭后将生活垃圾袋放置 在楼道,该业主早上7点钟出门时存在此现象,晚上10点 左右回家时又存在此现象,故判断管理处的保洁员没有对 该单元进行正常清洁。 经了解,该项目保洁员上班时间为上午7:00-11:30, 下午14:00-17:30,中午及17:30-19:00时间段在 公共道路区域安排值班保洁人员进行巡视检查。
“五步一法”的运 用
解决问题
改进服务流程——时间、地点、方法 优化资源配置——人、财、物
“五步一法”的运 用
[案例]
装修退款流程的改进措施:
1)装修办设立《退款预约时间登记表》,在装修验收后,主动 告知集中退款时间,如客户不方便,可预约其他时间;如无法 确定时间,则在退款期限以后主动打电话预约。
“五步一法”及其运用
集团物业管理部 2006年4月
【目录】
“五步一法”简析 “五步一法”的运 用
“五步一法”简析
[案例] 某业主家里维修浴缸时,发现户内总水阀不能完全关闭,无 法维修。致电物业服务中心要求更换。技术员检查后告知业主没有 该类水阀配件,业主随即请求帮忙代购,技术员回复说公司规定不能 代购,请业主自行购买,该业主表示工作非常忙,希望能够理解难 处,灵活处理,可该技术员仍旧解释遵守公司规章制度的必要性。 该业主只好自行到商场购买,还是未买到,后在小区附近五金店买 到一支,安装时又不配套。这时服务中心上门维修的技术员又告知 业主,此类水阀返修办可能有存货,可以询问一下,该业主闻言很 气愤,随即致电返修办,工作人员立刻拿了一只水阀给技术员并进 行了更换。 事后业主表示非常不满,对物业服务中心不能代客购物感到不解, 觉得服务中心办事效率低,没能及时帮她解决问题,还浪费了她半 天时间。
8)装修办将出纳返回且业主已确认退款的装修许可证、《丢失 装修押金条声明》与业主资料一起归档,永久保留。
“五步一法”的运 用
运用“五步一法”时的注意事项。
问题:客户需求越来越多、越来越高,我们 怎么办?
注意:五步一法秉承万科物业优良传统,着 眼于各项基础服务,反对在基础服务不扎实 的情况下,不计成本的玩花样,提供超出自 身能力的“增值服务”。
此外,经统计,约100户的业主对可视对讲、手动报警进 行移位。由于装修工人不具有专业知识,造成线路损伤、 信号及图像模糊等设施损伤或隐患,而可视对讲移位等专 业技术维保供方收费又很高(每个移位约400元) 。
“五步一法”的运 用
3% 10%
30%
25%
防水渗漏 管线渗漏
22%
空调线路 户内返水
10%
“五步一法”简析
原因一:对客户需求不敏感,服务理念 落不到实处。
原因二:服务意识下存在根深蒂固的管 理思维,甚至在流程中固化了下来。
管理思维的判断,以所提供的服务设计是以自身 的管理需要为出发点,还是基于对客户需求的认 识和评估。
“五步一法”简析
“五步一法”的思路 从发掘客户需求入手,把握服务关键点,通 过科学设计服务流程,合理配置资源,从而 使客户获益,赢得客户忠诚。
“五步一法”的运 用
[案例]
装修退款流程的改进措施:
5)丢失押金条的客户可在验收时办理《丢失押金条声明》手续, 在正常退款时间可办理退款。
6)退款期限由原来的装修验收合格后10天退款更改为装修验收 合格后7个工作日后退款。
7)出纳根据每单收退押金登记押金台帐,并注明收据号码,定 期与财务部核对押金记录。
“五步一法”简析
首先理解客户,理解客户需求—— 从“认识”、“了解”到“理解”
认识:了解、理解的基础。 了解:显性需求。 理解:隐性需求(客户用语言无法
表达清楚的需求)。
“五步一法”简析
明了需求以后,还要为客户创造价值—— 从“帮助”、“感动”到“成就” 帮助:客户有需要,我们提供帮助。 感动:客户有需要但自己没想到,我 们也能够提供帮助。 成就:追求客户感知价值的最大化!
“五步一法”的运 用
但在后续装修中,超过70%的业主要对厨卫间进行局部墙 体及管线改造,设计防水层、水管路;100%的业主对照 明、插座、电话、网络等线路进行改动;在装修中或装修 完,时而出现冷热水管渗漏、厨卫防水渗漏、户内返水、 室内电路故障等情况,因已装修不易分辨责任,造成施工、 装修单位互相扯皮,延误装修,甚至影响到生活,造成业 主不满(问题的表征)。
“五步一法”简析
“五步一法”的形 成
认识 了解 理解 帮助 感动 成就
“五步一法”简析
“五步一法”不是节外生枝 一直在做,但不系统,例如: 认识:有些岗位做到了,有些没做到。 了解:少数客户了解,但大多不了解。 帮助:帮客户提重物、物品放行等。 理解:扫地时间的调整、对讲机的耳机等。 感动:收到客户的表扬信。