各级责任制
公司各级安全生产责任制(4篇)
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公司各级安全生产责任制第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定,结合本企业实际情况,制定本公司各级安全生产责任制。
第二条本制度适用于公司内所有单位、部门和岗位。
各级管理人员必须认真执行,并承担相应的安全生产责任。
第三条公司各级管理人员在工作中必须始终把安全生产放在第一位,严格遵守安全生产法律法规,保障员工的生命安全和身体健康。
第四条公司设立安全生产委员会,负责监督和检查公司各级管理人员的安全生产工作。
第五条公司将安全生产工作纳入绩效考核体系,对各级管理人员的安全生产工作进行评估和奖惩。
第二章公司董事会安全生产责任第一条公司董事会是公司安全生产的决策和监督机构,对公司安全生产工作负总责。
第二条公司董事会应当制定安全生产方针和目标,并确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司董事会应当成立安全生产委员会,负责组织制定公司安全生产规章制度和安全生产计划,并定期审查和修订。
第四条公司董事会应当组织安全生产培训和教育活动,提高全体员工的安全意识和安全技能。
第五条公司董事会应当加强安全技术装备的投入,保障公司生产过程的安全性。
第六条公司董事会应当配备专职安全生产负责人,并落实相应的安全生产职责。
第三章公司总经理安全生产责任第一条公司总经理是公司安全生产的直接责任人,对公司安全生产工作负直接责任。
第二条公司总经理应当组织实施董事会制定的安全生产方针和目标,确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司总经理应当建立健全公司安全生产管理体系,确保安全生产工作的有效实施。
第四条公司总经理应当加强对各级管理人员的安全生产培训和教育,提高其安全意识和安全技能。
第五条公司总经理应当制定公司安全生产预防措施,提前预测和防范安全生产事故的可能性,并制定应急救援预案。
第六条公司总经理应当组织开展安全生产的监督检查,发现问题及时处理,防止事故的发生。
第七条公司总经理应当对公司安全生产工作不合格的员工予以相应的处罚,确保安全生产责任的落实。
各级各部门安全生产责任制
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各级各部门安全生产责任制1.引言安全生产是企业发展的基础,各级各部门的安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障。
各级各部门应当按照法律法规要求,明确各自的安全生产责任,并采取有效的措施,确保生产过程的安全和员工的生命财产安全。
2.各级安全生产责任制2.1 高层领导责任企业的高层领导是安全生产的第一责任人,他们应当对企业的安全生产工作负总责,确保安全生产政策的制定和执行,落实各项安全生产管理制度,监督相关部门的工作,并及时处理与安全相关的问题和事故。
2.2 中层管理责任中层管理人员是企业安全生产的重要执行者和管理者,他们应当制定安全生产计划和制度,组织安全培训和教育,落实各项安全措施,监督生产活动中的安全风险,并及时报告和处理安全事故和事故隐患。
2.3 基层员工责任基层员工是企业安全生产的最直接参与者,他们应当严格遵守安全操作规程,认真履行各项安全操作要求,及时报告和纠正工作中出现的安全隐患,参加安全培训和练习,确保自身安全和周围工作环境的安全。
3.各部门安全生产责任制3.1 生产部门责任生产部门作为企业的核心部门,应当负责生产过程的安全管理,包括制定和执行安全操作规程、设备维护保养计划、应急预案等,监督和检查生产现场的安全状况,及时处理生产中的安全事故和事故隐患。
3.2 设备管理部门责任设备管理部门应当负责企业设备的维修和保养工作,确保设备的安全可靠运行。
他们应当制定设备维修计划,定期进行设备检查和维护,及时处理设备故障和隐患,推行设备安全管理制度。
3.3 安全监管部门责任安全监管部门是企业安全生产的监督者和协调者,他们应当加强对企业安全生产工作的监督检查,及时发现和处理安全问题,做好事故隐患的排查和整改工作,组织开展安全培训和宣传活动。
4.责任落实机制各级各部门应当建立健全责任落实的机制,包括责任明确、责任到人、责任追究和责任激励等。
对于安全生产工作中的优秀表现,要给予表彰和奖励;对于安全事故责任人,要依法依规进行惩处和处罚。
公司各级安全生产责任制(三篇)
![公司各级安全生产责任制(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/6505e62e49d7c1c708a1284ac850ad02de8007f8.png)
公司各级安全生产责任制是指为了保障企业安全生产,明确各级管理人员在安全生产方面的职责和义务,并建立起相应的责任体系。
一级责任:企业法人担负一级责任,即最高责任,负责牵头组织和推动企业安全生产工作,制定相关安全制度和规范,安排并落实相应的安全生产责任。
二级责任:企业高级管理人员担负二级责任,包括企业高级管理人员、部门负责人等,他们负责所辖部门的安全生产工作,组织实施安全生产措施,确保部门内的安全。
三级责任:班组长、主管和安全生产管理人员担负三级责任,他们负责具体岗位的安全生产工作,组织实施安全措施,监督员工的安全操作,并且负责及时解决生产过程中出现的安全问题。
四级责任:员工担负四级责任,即个人安全责任,每个员工都有自己的安全责任,在日常工作中要严格按照安全操作规程进行操作,不得违章操作,及时报告危险隐患和其他安全问题。
此外,公司还应设立安全生产管理机构,强化安全生产职能部门的作用,加强安全生产宣传教育,提升员工的安全意识和安全素质,同时要建立健全安全生产报告制度和安全生产考核评价制度,及时发现和纠正安全隐患,保障员工的生命安全和财产安全。
公司各级安全生产责任制(二)公司各级安全生产责任制是为了保障员工生命安全和健康,防止事故发生,保证生产运营的顺利进行。
下面是一个____字的公司各级安全生产责任制范本供参考。
第一章总则为加强公司的安全生产管理,防止和减少事故的发生,确保员工的生命安全和身体健康,提高公司的生产运营效率和经济效益,制定本公司各级安全生产责任制。
第二章公司总经理的责任公司总经理是公司安全生产的第一责任人,负责全公司的安全生产工作,具体职责如下:1.树立安全第一的意识,加强安全文化建设;2.指导并组织制定公司的安全生产方针和目标;3.下达安全生产工作的指导方针和各级安全生产责任清单;4.组织安全生产工作的检查和评估,并及时采取纠正措施;5.负责公司安全生产工作的宣传教育,提高员工的安全意识;6.加强与相关政府部门和社会各界的合作,建立健全安全生产的联动机制;7.定期向董事会和股东会汇报公司的安全生产工作情况。
各级人员安全生产岗位责任制(5篇)
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各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制(2)是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。
2024年各级安全生产责任制(2篇)
![2024年各级安全生产责任制(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/290c0531a55177232f60ddccda38376baf1fe02e.png)
2024年各级安全生产责任制引言安全生产是国家和人民群众的牵挂,是一个涉及广泛、关系深远的重大问题。
为了确保国家的安全稳定和人民的生命财产安全,各级政府、企事业单位和个人都需要承担相应的安全生产责任。
2024年,将继续加强安全生产责任制,全面提升安全生产工作水平,保障人民群众的生命财产安全。
一、国家层面的安全生产责任制国家层面的安全生产责任制是最基础、最核心的责任制,它涉及到国家安全和社会稳定的大局。
2024年,国家将进一步健全和完善安全生产责任制,确保各级政府和相关部门履行职责,形成上下联动、分工协作的工作机制。
具体体现在以下几个方面:1. 国家将加强安全生产法律法规的修订和完善,确保法律的严肃性和权威性。
对于安全生产违法违规行为,将依法追究责任,并加大处罚力度,形成有效的威慑效果。
2. 国家将建立健全安全生产监管体系,加强对各类危险化学品、煤矿、建筑施工等高危行业和领域的监管。
加强安全生产监管人员队伍建设,提高监管效能和监管水平,确保安全生产监管的全面覆盖。
3. 国家将加大对安全生产事故的调查和处理力度,确保问题追究的公正性和严肃性。
加强事故调查人员队伍和事故鉴定机构建设,提高事故调查和鉴定的科学性和可信度。
4. 国家将推动安全生产责任保险制度的建立和完善,鼓励企事业单位购买安全生产责任险,提高安全生产风险的分散和防控能力。
二、企事业单位层面的安全生产责任制企事业单位是安全生产责任制的主体,他们承担着直接的安全生产责任。
2024年,企事业单位的安全生产责任将更加明确和强化,具体体现在以下几个方面:1. 企事业单位将强化安全生产主体责任,确保各级领导干部和安全管理人员履行责任。
建立健全安全生产责任制度和管理制度,明确各级职责和分工,切实加强对安全生产工作的领导和管理。
2. 企事业单位将加强安全培训教育,提高员工的安全意识和安全素质。
加大对新员工的安全知识培训力度,定期组织安全演练和应急救援演练,增强员工的安全应急能力。
各级安全生产责任制(6篇)
![各级安全生产责任制(6篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a3b9fe58e97101f69e3143323968011ca200f70a.png)
各级安全生产责任制项目经理安全生产责任制1.工程项目经理必须执行总公司规定的“工程项目经理安全生产资认可考核办法”,并经统一培训考核合格,取得《____市经委项目经理安全生产资格证书》方可上岗。
2.对工程项目施工生产、经营全过程的安全负全面领导责任。
3.贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合工程项目特点及施工性质,制定有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则,并主持监督其实施。
4.在____工程项目的业务承包和聘用业务人员时,要根据工程特点、施工人数、施工专业等情况,按规定配置一定数量专职安全员,并确定安全生产工作的管理体系;明确施工承包、业务承包人的安全责任和考核指标并制定考核办法。
5.健全和完善用工管理手续,录用外协施工队伍必须及时向人事劳务部门、安全部门申报,必须事先完善注册、办证等手续,并经三级安全教育合格后方准入场上岗,要对外协施工队伍的安全负责。
6.负责施工____设计、施工方案、安全技术措施的____落实工作,____并监督工程项目技术交底制度、设施设备验收制度的实施。
7.领导、____施工现场每半月一次的定期安全生产检查,发现施工中的不安全问题,____制定整改措施及时解决;对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要在限期内定时、定人、定措施予以解决;接到劳动保护监察指令书和重大安全隐患通知单,应立即停止施工,____力量进行整改,隐患消除后,必须报请上级部门验收合格,才能恢复施工。
8.在工程项目施工中,采用新设备、新技术、新工艺、新材料,必须编制科学的施工方案,配备安全可靠的劳动保护装置和劳动防护用品,否则不准施工。
9.发生因工伤亡事故时,必须做好事故现场保护与伤员的抢救工作,按规定及时上报,不得隐瞒、虚报和故意拖延不报,积极____配合事故的调查,认真制定并落实防范措施,吸取事故教训,防止发生重复事故。
10.在工程项目中承担分包、切块施工的独立施工单位,不论施工人数多少、工程量大小,在施工期间必须配置专职安全员进行监控,专职安全员应统一编入工程项目安全生产管理机构,业务上必须服从领导;工程项目经理对工程项目安全生产管理机构负有领导、管理责任,应重视支持他们的工作,定期____召开安全生产工作例会,承上启下、学习研究、处理施工中存在的不安全问题,确保施工安全。
各级安全生产责任制(六篇)
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各级安全生产责任制安全管理规章制度编号:jh____b-c-06-____第1版签发:公司各级安全生产责任制1.安全生产责任制总则:1.1根据《____安全生产法》,公司在建立健全企业安全生产规章制度,制订预防事故发生的各项措施基础上,制定出各级安全生产责任制,以确保安全规章制度的严格执行,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等不安全行为的发生。
为明确各级安全管理职责,特制订本制度。
1.2各级负责人都必须把安全生产摆在重要议事日程上。
日常工作中坚持做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时,落实计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”)。
1.3各级负责人要加强对员工的安全教育,对安全隐患、不安全因素,要及时采取有效措施,以防患于未然,杜绝人为的重大恶性事故发生。
新进厂员工(及外委、代培生等),上岗前必须进行“三级安全教育”,车间、班组必须指定专人负责对新进人员进行安全教育,经考试合格后方可上岗。
1.4认真推广应用安全系统工程,增强预测预防能力,提升安全管理水平,使安全工作快速走上现代化安全管理的轨道,以适应服务主体单位安全管理规范化、系统化、一休化管理工作的需求。
1.5本制度适用于本公司各管理部门、生产区域、全体员工。
2.安全生产委员会安全职责2.1牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确立本单位安全生产目标并____实施。
2.2在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定,健全安全设施。
2.3监督考核安全生产责任目标,审批安全生产奖惩方案。
2.4不间断地____风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施,消减风险,预防事故的发生。
2.5____公司有关部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理。
改善劳动条件和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,向上级有关部门提出报告。
各级安全生产责任制
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各级安全生产责任制
是指在安全生产工作中,不同层级的责任和义务,以保证安全生产工作的承担和落实。
各级安全生产责任制主要分为三个层级:
1. 上级责任:指国家、地方政府以及事业单位、企事业等上级主管部门在安全生产方面的责任。
上级责任主要包括制定和颁布相关安全生产法律法规、制定安全生产政策和标准、对下级单位的安全生产工作进行监督和督促、组织开展安全生产培训和宣传等。
2. 中级责任:指行政管理部门、企事业等中级单位在安全生产方面的责任。
中级责任主要包括负责制定和实施相应的安全生产管理制度、组织开展安全生产检查和评估、承担对下级单位安全生产工作的指导和监督、协调处理安全生产事故等。
3. 下级责任:指企事业单位、生产经营单位等下级单位在安全生产方面的责任。
下级责任主要包括落实和贯彻上级部门的安全生产要求和制度、制定和实施安全生产管理措施、组织开展安全生产培训和教育、制定应急预案和事故应对措施、保障职工的安全健康等。
各级安全生产责任制的落实和完善,能够明确不同层级在安全生产工作中的职责和义务,提高安全管理水平,减少事故发生的可能性,保护人民群众的生命财产安全。
确保了安全生产责任
的层级落实,既是对企业、单位管理者的约束,也是对政府、监测机构的监察,起到了相互约束和协调配合的效果。
各级安全生产责任制
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各级安全生产责任制各级安全生产责任制是指按照国家有关法律法规和政策要求,建立健全企业、部门和个人的安全生产责任体系,明确各级责任主体的安全生产职责和权限。
各级安全生产责任制主要包括国家级、企业级和个人级三个层次。
国家级责任:国家是安全生产的第一责任主体,国家有关部门和机构应加强对安全生产工作的领导和管理,明确安全生产发展的政策、指导思想和目标。
国家要负责制定和完善安全生产法律法规,建立健全安全生产监管体系,加强对企事业单位的监督检查,及时发现和处理各类安全隐患,确保安全生产各项措施的贯彻执行。
企业级责任:企业是安全生产的主体,负责组织和实施安全生产工作。
企业要制定并落实安全生产方针、责任制和措施,建立健全安全生产管理体系,确保安全生产工作的顺利开展。
企业要加强对安全隐患的排查和整改,组织安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能。
同时,企业要合理配置安全生产资源,做好设备设施维护和管理,不得将安全生产压力转嫁给员工,确保员工的人身安全和健康。
个人级责任:作为企业的员工,每个个人都是安全生产的参与者和责任主体。
个人要自觉遵守安全生产规章制度,严格按照操作程序进行作业,不得私自改变工艺和操作方法。
个人要加强安全生产知识的学习和培训,提高安全意识,增强防范意识,主动发现和报告安全隐患。
个人要正确佩戴和使用劳动防护用品,严禁违章作业和操作,确保自己的安全和他人的安全。
各级安全生产责任制的落实,既是对安全生产法律法规的细化和具体化,也是为了保障广大劳动者的安全权益。
只有形成了科学合理的责任制,才能推动企业安全生产工作的健康发展,确保生产经营的安全稳定。
因此,各级安全生产责任制的建立和完善,是企业安全生产工作的重要保障。
各级领导人员安全生产责任制
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各级领导人员安全生产责任制
是指在国家、地方政府以及各级企事业单位中,各级领导人员对安全生产工作承担相应的责任和义务。
具体来说,各级领导人员安全生产责任制包括以下几个方面:
1. 领导责任:各级领导人员应当始终把安全生产工作摆在重要位置,制定相关安全生产方针和目标,并确保其落实到位。
2. 组织责任:各级领导人员应当建立健全安全生产组织机构,明确安全生产工作的分工和责任,并组织开展安全教育培训活动,提高全员安全意识和应急处理能力。
3. 督导责任:各级领导人员要加强对安全生产工作的监督检查,及时发现问题和隐患,并提出整改措施,确保问题得到及时解决。
4. 整改责任:各级领导人员对安全事故发生后的调查和处理应负有责任,及时采取整改措施,防止类似事故再次发生。
5.示范责任:各级领导人员要带头遵守安全生产法规和标准,确保自己和身边工作人员的安全,起到示范和引领的作用。
各级领导人员安全生产责任制的建立和落实,有助于提高安全生产管理水平,减少和预防安全事故的发生,维护广大人民群众的生命财产安全。
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各级安全生产责任制
![各级安全生产责任制](https://img.taocdn.com/s3/m/6aa46cca7d1cfad6195f312b3169a4517723e5d8.png)
各级安全生产责任制
安全生产责任制是指依据法律法规和政府规定,各级单位和个人在安全生产中应承担的责任。
根据各级单位的不同,安全生产责任制可以分为国家级、地方级和企业级责任制。
国家级责任制:
1. 国务院和其他中央部门负责制定国家的安全生产方针政策和法律法规;
2. 国家安全监管部门负责监督和管理全国范围内的安全生产工作,制定和推广安全生产标准和技术规范;
3. 相关部门和单位负责针对特定行业、领域的安全生产工作,制定具体的安全生产标准和指导意见;
4. 各级政府负责落实国家安全生产方针政策,组织安全生产宣传教育和培训,推动各级单位加强安全生产管理。
地方级责任制:
1. 地方政府负责制定本地区的安全生产方针政策和法律法规,在本地区范围内监督和管理安全生产工作;
2. 地方安全监管部门负责组织本地区的安全生产监督和执法工作,提供安全技术支持和服务;
3. 地方政府部门负责调查、处理和跟踪安全事故,开展事故调查和责任追究。
企业级责任制:
1. 企业法人或单位负责人承担企业的安全生产主体责任,制定安全生产方针和制度,组织实施安全生产工作;
2. 安全生产责任部门负责企业内部的安全生产管理和监督,制定安全生产规程和操作规范,组织开展安全培训;
3. 全体员工应当参与企业安全生产管理,切实履行安全生产责任,主动发现和报告安全隐患,积极参与安全应急演练。
以上是各级安全生产责任制的主要内容,不同级别的责任制互相衔接,形成了完整的安全生产管理体系。
各级安全生产责任制度
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各级安全生产责任制度第一章总则一、为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,规范公司各级领导和部门的安全职责,落实各级安全生产责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,共同搞好安全生产工作,进一步提高安全生产管理水平,特制定本制度。
二、安全生产是一项长期的综合性工作,必须树立科学全面的安全观,实行全面、全员、全方位、全过程的管理。
各部门要贯彻“谁主管、谁负责”的原则认真落实各级领导、各个部门、各个岗位的安全生产责任,明确安全职责,做到责任分担,并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。
三、各级行政主要负责人是本单位的安全生产第一责任人,对本单位的安全工作负全面的领导责任,各职能管理部门应在各自的业务范围内,对安全生产负管理责任;员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产,人人有责。
各级、各部门人员,都应在各自不同的工作岗位上,执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度,落实各项安全生产措施,接受安全监督部门的安全监督和指导。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(以下简称“五同时”)。
五、各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全例会及各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动,并配合事故处理、抢险救援等各种安全生产重要活动。
并对所属部门、人员和对口服务单位履行安全职责的情况进行督促检查。
六、各级领导应经常对职工进行安全教育,不断提高全体职工的安全意识和自我保护能力,并以身作则认真执行安全制度。
对发生的事故及不安全现象均应按“四不放过”的原则进行查处。
七、落实安全生产责任制,实行安全生产目标管理。
把安全生产责任和目标层层落实到公司各部、班组和个人,并制定考核标准、办法进行严格考核。
要建立相应的激励和约束机制,努力做到责、权、利相结合。
同时,安全生产工作要实行逐级负责制,一级抓一级,一级对一级负责。
建立健全和严格遵守各项安全生产法律、法规和制度,进一步推动安全生产工作。
各级领导人员安全生产责任制(四篇)
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各级领导人员安全生产责任制是指各级领导人员在安全生产工作中承担的具体责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,各级领导人员应承担以下责任:1. 全面负责安全生产工作:各级领导人员应对本部门或单位的安全生产工作全面负责,包括制定安全生产方针、目标和制度,组织安全生产管理工作等。
2. 制定安全责任制度:各级领导人员应制定和完善本部门或单位的安全生产责任制度,明确各级领导人员的安全生产职责和权力,并加以定期评估和检查。
3. 确保安全生产条件:各级领导人员应配备必要的安全生产设施和设备,确保安全生产条件符合相关标准和要求,并及时进行维护和更新。
4. 推动安全生产教育培训:各级领导人员应组织和推动本部门或单位的安全生产教育培训工作,包括安全知识宣传、事故案例分析和职工培训等,提高职工的安全意识和技能。
5. 发布安全生产通知和警示:各级领导人员应及时发布安全生产通知和警示,向职工传达安全生产信息,并加强对重点岗位和高风险环节的监督和管理。
6. 加强安全检查和监督:各级领导人员应组织、参与或组织专项部门进行安全检查和监督,发现问题及时整改,确保安全生产工作的落实。
7. 紧急情况下的处置和应急预案:各级领导人员应对紧急情况下的处置和应急预案负责,包括制定应急预案、组织演练和协调应急救援等。
8. 追究安全责任和问责制度:各级领导人员应建立健全安全责任和问责制度,对因安全事故导致人员伤亡或财产损失的,依法追究相关领导人员的责任。
总之,各级领导人员安全生产责任制是重要的安全生产工作保障机制,只有各级领导人员充分履行责任,才能有效预防和减少安全事故的发生。
各级领导人员安全生产责任制(二)第一章总则第一条安全生产是公司的一项综合性工作,必须实行全员、全方位、全过程的管理。
为规范各级领导人员的安全职责,做到各司其职,各负其责,密切配合,共同搞好安全生产,特制订本制度。
第二条公司总经理是公司的安全生产第一责任人,对安全生产负全面的领导责任,公司副总经理和部门经理是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。
公司各级安全生产责任制(三篇)
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公司各级安全生产责任制包括以下几个层级:1. 公司级安全生产责任制:公司领导层负有全面负责公司安全生产工作的责任。
公司领导层需要建立完善的安全生产管理体系,制定公司安全生产方针和目标,并指导各级部门和员工开展安全生产工作。
2. 部门级安全生产责任制:各部门负有组织和执行本部门的安全生产工作的责任。
部门负责人需要制定本部门的安全管理制度和工作计划,组织开展安全培训和演练,并定期检查和评估本部门的安全状况。
3. 岗位级安全生产责任制:每个岗位的员工都有安全生产的责任。
他们需要按照公司和部门的安全规定和操作程序进行工作,并参与安全培训和演练。
员工要随时报告和纠正发现的安全隐患,确保工作场所的安全环境。
4. 安全生产责任追究制度:对于违反安全规定和操作程序,以及发生事故和事故隐患未及时报告的个人和部门,将进行相应的责任追究,包括纪律处分和经济赔偿等。
通过建立这样的安全生产责任制,可以形成公司全员参与、各级部门配合的安全生产管理体系,确保公司安全生产工作的落实和改进。
公司各级安全生产责任制(二)一、公司高层领导层安全生产责任:1. 公司高层领导层应明确安全生产的重要性,将安全生产纳入公司发展战略和各项决策中,确保安全生产工作与其他业务发展保持协调统一。
2. 公司高层领导层应建立完善的安全管理体系,定期组织安全评估和隐患排查,确保生产环境的安全和员工的健康。
3. 公司高层领导层应制定和完善安全生产相关制度和规程,明确安全职责和权限,确保各级管理人员履行安全管理职责。
4. 公司高层领导层应加强安全管理人员的培训和考核,提高其安全意识和技能,确保其能够有效履行安全管理职责。
二、各级管理人员安全生产责任:1. 各级管理人员应切实履行安全生产管理职责,确保安全生产工作的顺利进行,为员工提供安全的工作环境。
2. 各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能,确保员工遵守安全制度和规定。
3. 各级管理人员应定期组织安全生产检查和隐患排查,及时消除生产安全隐患,确保生产过程的安全和稳定。
各级安全生产责任制
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各级安全生产责任制
1. 国家级安全生产责任制
- 国家级负责制度包括国家主席、国务院、相关部门和委员会等。
- 国家级责任制的目标是确保国家范围内的安全生产工作得以
高效、有序地进行,并减少事故发生的可能性。
- 国家级负责制应包括制定和修改安全法律法规、协调各部门
合作、组织和开展安全检查等职责。
2. 地方级安全生产责任制
- 地方级负责制度包括省级政府、市级政府、区县政府等。
- 地方级责任制的目标是管理和监督本地区内的安全生产工作,确保各类企事业单位的安全生产情况。
- 地方级负责制应包括制定和实施本地区的安全生产规划、组
织和开展安全培训、提供安全指导和技术支持等职责。
3. 企事业单位安全生产责任制
- 企事业单位负责制度包括企业领导、安全管理部门和全体员
工等。
- 企事业单位责任制的目标是确保企业内部的安全生产工作得
以有效实施,减少事故发生的可能性。
- 企事业单位负责制应包括制定和落实企业安全责任制、建立
健全安全管理体系、组织和进行安全教育培训等职责。
4. 个人安全生产责任制
- 个人责任制度包括全体员工、安全监察员和安全专家等。
- 个人责任制的目标是使个人充分认识到自身在安全生产中的
重要性,积极参与安全管理工作。
- 个人责任制应包括保持工作场所的清洁与整齐、正确使用安全防护设备、积极参与安全培训和遵守安全工作制度等职责。
请注意,以上文本仅供参考,还需要根据实际情况进行适当修改和调整。
各级岗位安全生产责任制(4篇)
![各级岗位安全生产责任制(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/2a2fe263b80d6c85ec3a87c24028915f804d84c0.png)
各级岗位安全生产责任制是指在企事业单位中,根据岗位级别设置相应的安全生产责任,确保全员参与安全生产,层层落实安全生产责任。
一、企业领导责任:企业领导是全面负责企业安全生产工作的责任人,对企业安全生产工作负总责。
二、部门负责人责任:部门负责人是部门安全生产工作的责任人,要组织、协调本部门的安全生产工作。
三、岗位责任:每个岗位都应明确安全生产工作的岗位责任。
岗位责任人要负责本岗位的安全生产工作,并及时报告、处理事故隐患和安全问题。
四、员工责任:员工是企业安全生产的参与者,要严格遵守安全操作规程,积极参与安全培训和演练,发现安全隐患及时报告,并积极参与安全事故的救援和处理。
五、监督检查责任:企业安全生产管理部门是安全生产的监督检查者,要定期检查各岗位的安全生产情况,发现问题及时纠正。
通过建立各级岗位安全生产责任制,可确保安全生产工作全员参与,形成工作闭环,提高安全生产工作的效率和质量,减少和防止事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。
各级岗位安全生产责任制(2)是指企业组织中各个岗位对安全生产负有不同层次的责任。
1. 高层管理岗位:企业的高层管理层对安全生产具有最高负责任。
他们需要制定企业的安全生产方针和目标,确保安全生产的战略决策和资源配置。
此外,他们还要监督安全生产工作的落实,必要时对安全生产问题负总责。
2. 中层管理岗位:中层管理岗位包括部门经理、车间主任等。
他们负责制定和组织实施本部门或车间的安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度,确保员工遵守安全操作规程,推进安全生产工作。
3. 基层管理岗位:基层管理岗位包括安全员、班长等。
他们负责监督本岗位或班组的安全工作,督促员工严格遵守各项安全操作规程和程序,及时发现和解决安全事故隐患。
4. 普通员工岗位:所有员工都有安全生产方面的责任,包括遵守安全操作规程,正确使用和维护安全设备,参与安全培训和演练等。
此外,企业还应建立健全安全生产责任落实机制,明确各级岗位在安全生产中的具体职责和义务,并制定相应的奖惩制度,对安全生产工作成效进行评估和考核。
各级人员岗位责任制范本(4篇)
![各级人员岗位责任制范本(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/7188a5aaaff8941ea76e58fafab069dc502247b0.png)
各级人员岗位责任制范本岗位责任制是指根据组织架构和职责分工,明确各级人员的岗位职责和工作任务,以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文:一、顶岗人员1. 职务:董事长/总经理/校长等2. 职责:- 制定组织的发展战略和明确发展目标;- 审批组织的重大决策事项;- 组织和指导各级部门的工作;- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员1. 职务:副总经理/副校长/部门经理等2. 职责:- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制;- 协助顶岗人员制定组织的发展计划;- 制定和实施部门的工作计划和目标;- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员1. 职务:项目经理/班主任/科室主任等2. 职责:- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配;- 负责监督和指导团队成员的工作;- 解决团队工作过程中的问题和难题;- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工1. 职务:办公室秘书/教师/护士等2. 职责:- 执行上级下达的工作任务;- 按时完成工作计划;- 高效完成工作任务;- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文,具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
各级人员岗位责任制范本(2)岗位责任制范本一、总经理1.负责制定公司的整体发展战略,并确保其实施和执行。
2.领导并管理公司的各个部门和团队,确保公司的正常运营和业务发展。
3.负责公司的日常经营管理和决策,包括财务管理、人力资源管理、营销管理等。
4.与公司的合作伙伴、客户和股东进行有效的沟通与合作。
5.积极参与行业交流和市场分析,为公司的战略决策提供支持和建议。
6.积极推动公司的创新和发展,探索新的业务机会和模式。
二、部门经理1.负责部门的日常工作管理和协调,确保各项工作按时完成。
2.制定部门发展计划和目标,并组织实施和推动。
3.管理和分配部门成员的工作任务,并监督和评估其工作绩效。
4.与其他部门进行协调和沟通,解决各种问题和难题。
各级安全生产责任制(四篇)
![各级安全生产责任制(四篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/ebc9842a7ed5360cba1aa8114431b90d6c858995.png)
各级安全生产责任制1. 国家安全生产责任制:- 国家安全监管部门负责制定和发布安全生产法律法规,建立和完善安全生产监管制度;- 国家提供安全生产宣传教育和培训,组织安全生产技术研究和标准制定;- 国家组织安全生产事故调查和责任追究,对违法违规行为进行处罚。
2. 企事业单位安全生产责任制:- 企事业单位应建立安全生产管理机构,明确安全生产管理职责和权限,制定安全生产责任制规定;- 企事业单位应建立和落实安全生产管理、安全生产技术措施、安全生产责任人员、事故应急处置等制度;- 企事业单位应开展安全生产教育培训,提高员工的安全生产意识和技能;- 企事业单位应定期进行安全风险评估和隐患排查,及时整改和消除安全隐患。
3. 领导干部安全生产责任制:- 领导干部应牢固树立安全发展理念,把安全生产纳入工作全局,做到安全第一;- 领导干部应履行安全生产主体责任,加强安全生产工作的组织和领导,制定安全生产年度目标和计划,并定期检查和评估安全工作的完成情况;- 领导干部应参与事故调查和责任追究工作,对安全事故的发生和责任追究承担领导责任。
4. 职工安全生产责任制:- 职工应严格遵守安全生产规章制度,正确使用和维护安全设备和工具;- 职工应参与安全生产检查和隐患排查,及时向上级报告安全隐患;- 职工应积极参与安全生产培训,提升安全生产意识和技能;- 职工应按照安全操作规程进行工作,发现安全问题及时阻止和报告。
各级安全生产责任制(二)是指在安全生产工作中,按照不同层级的责任划分和分工,明确各级单位或个人的安全生产责任,并建立相应的责任体系。
各级安全生产责任制(三)1. 国家安全生产责任制:国家安全生产责任制是指国家对安全生产工作负有的责任,包括制定和完善安全生产法律法规、政策和标准,组织实施安全生产监督管理,加强事故预防和应急管理等。
2. 地方政府安全生产责任制:地方政府应当制定和实施本地区的安全生产工作计划和政策,负责组织、协调和推动地方安全生产工作,加强安全生产监督检查,处理和追究安全生产事故和责任。
各级人员岗位责任制(三篇)
![各级人员岗位责任制(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/cf26f44cfd4ffe4733687e21af45b307e871f9f0.png)
各级人员岗位责任制岗位责任制范本一、一级人员(高层管理人员)1. 制定企业发展战略和发展目标;2. 领导和指导全体员工,确保公司运营的顺利进行;3. 组织并召开高层会议,研究和决策重大事项;4. 发布重要通知,下达工作指示;5. 负责公司的整体运营和绩效评估;6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。
二、二级管理人员1. 履行一级管理人员布置的任务,确保任务的完成;2. 监督和指导下属员工,协助其开展工作;3. 组织部门内的会议,协调部门各项事务;4. 进行绩效考核和奖惩;5. 协助一级管理人员进行制定战略和目标。
三、三级管理人员1. 履行上级管理人员布置的任务,确保任务的完成;2. 组织和协调部门内的日常工作;3. 督促下属员工的工作进展,解决工作中的问题;4. 进行部门内部的绩效考核;5. 汇报工作进展情况。
四、一般员工岗位责任1. 完成上级布置的任务;2. 遵守公司的各项规章制度;3. 按时完成日常工作;4. 协助上级解决工作中遇到的问题;5. 提出对工作的改进建议;6. 维护公司的利益,保护公司的机密。
以上仅为一般的岗位责任制范本,具体的岗位职责还需要根据企业的实际情况进行具体制定。
每个岗位都应该明确职责和工作目标,以便各级人员能够清晰地知道自己的职责和责任,确保工作的有序进行。
各级人员岗位责任制(二)岗位责任制是组织与管理中的一项重要制度,通过明确各级人员的岗位职责和权责关系,有利于促进组织的正常运行和高效管理。
下面将介绍各级人员岗位责任制。
一、高层领导责任制高层领导是组织中最高级别的管理人员,他们负责制定组织的发展战略、决策重要事项,并对组织的整体运行负有最终责任。
高层领导的岗位职责包括:1. 制定组织的发展战略和目标,确保组织发展与目标的一致性;2. 决策重要事项,包括公司战略、投资决策等;3. 监督和指导下属部门的工作,确保业务的正常运行;4. 负责与外界的沟通和业务拓展,树立良好的公司形象;5. 组织团队建设和人员管理,培养人才,激励员工发挥潜力。
2024年各级安全生产责任制范本(四篇)
![2024年各级安全生产责任制范本(四篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/eaa44d22a36925c52cc58bd63186bceb19e8ed2a.png)
2024年各级安全生产责任制范本一、严格执行日常工作职责,确保工作持续进行。
二、坚守“管生产必须管安全”的基本原则,精心策划并严格审查施工组织作业设计(施工方案)及单项工程的安全技术措施。
未经批准的施工方案、单项安全技术措施及开工报告,严禁进行施工活动。
三、在施工过程中,密切监督施工方案的执行情况,确保各项安全措施得到有效落实。
四、严禁违章指挥行为,坚决抵制强令工人进行违章冒险作业的做法。
五、依据职责分工,积极参与伤亡事故的调查分析工作。
六、参加公司组织的安全检查活动,致力于提升文明施工水平,强化定置管理。
七、对新技术推广和科研活动中的安全生产工作负全责,对因工程质量不达标导致的伤亡事故承担相应责任。
八、在科研攻关、新技术、新工艺、革新项目、合理化建议及新产品试验等工作中,凡涉及人身安全风险的,均需制定详尽的安全防护措施,并征求安全部门的意见。
未经充分论证且无安全措施保障的项目,一律不得采纳和实施。
九、对因未组织职工进行安全技术培训即安排其上岗操作而导致的伤亡事故,承担相应责任。
十五、工程技术部需明确并执行其安全生产责任制。
十六、项目部应建立健全并落实安全生产责任制。
十七、技术员安全生产责任制:1. 协助部长组织全队人员深入学习安全技术措施和规章制度,切实做好本组的安全工作,并接受专职安全员的业务指导。
2. 定期开展班前、班中、班后及随时性的安全检查工作,一旦发现问题立即组织解决;若问题超出解决能力范围,则及时上报组长处理。
3. 协助安全员和部长开展每班的安全生产知识及规程教育。
对于拒不改正且持续存在危险的情况,协同安全员责令相关人员停止工作,并向组长汇报。
4. 协助部长做好新工人的安全教育工作及专业工种的技术培训工作,确保新工人在通过考试合格后方可参与生产活动。
5. 负责监督劳保用品的使用情况,参与事故分析处理和安全检查工作,并协助落实整改措施。
6. 有权制止违章作业行为,并坚决抵制越级上告的违章指挥行为。
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安全生产责任制总则一、为了认真贯彻“安全第一、预防为主的方针,切实加强安全生产管理,保障职工生命和财产的安全,体现以人为本原则,抓好安全生产综合治理工作。
二、安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则,明确规定企业各级领导和专业科室在生产、业务活动中应负的安全责任。
三、安全生产责任制,规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员和有关科室等各职能部门直到生产工人的安全职责范围,以便各负其责。
使企业在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
四、安全生产责任制,从制度上明确了各级人员的安全职责,从而避免了安全工作无人管,即使有人管而职责不清的现象。
真正调动了广大职工安全生产的积极性。
五、各级职能部门必须贯彻落实相应的责任制,并经常督促检查各级人员执行情况。
六、企业安全部门要对企业劳动保护、安全生产工作督促、检查,并积极当好企业领导的参谋。
七、各级部门参照本责任制,结合具体情况,按照安全生产人人有其责,层层有落实和纵向到底、横向到边的工作要求,拟定具体实施细则。
厂长(经理)安全生产责任制一、厂长(经理)是安全生产工作第一责任人,对企业的安全生产和劳动保护负责全面责任。
二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规程及其它标准。
三、组织制订企业安全生产工作规划、目标,负责建立健全安全生产管理体系,并督促其持续有效运行。
四、负责落实安全生产责任制,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
五、负责基建项目审批工作,把安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
落实安排事故隐患整改资金的投入。
保证本单位安全生产投入有效实施。
六、组织制订企业安全生产规章制度、操作规程和事故应急处置预案。
七、定期组织和委托企业安全管理人员召开安全例会。
经常组织实施安全检查,及时消除事故隐患。
八、主持有关事故的调查分析,在处理事故过程中必须坚持做到“四不放过”原则,并督促实施。
及时向上级如实报告生产安全事故。
九、组织评比和表彰安全生产的先进集体和先进个人,严格奖惩制度,促进安全生产工作规范管理。
副厂长(经理)安全生产责任制一、在厂长(经理)及上级有关部门的领导下,坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
二、认真学习和贯彻执行国家有关安全生产法律法规和政府及上级主管部门制定的劳动保护、安全生产的政策和各项规程。
三、组织实施企业的劳动保护、安全生产工作,定期组织召开安全工作例会,落实安全措施。
四、组织审核年度安全措施计划,完善各项安全生产规章制度和岗位操作规程,并组织实施。
五、定期组织对企业安全生产大检查,发现重大事故隐患,研究制定有效措施,并督促相关部门限期整改。
六、主持重大事故和职业病的调查、分析、处理,按“四不放过”原则,对因玩忽职守和违章指挥、冒险作业造成事故的责任人提出处理意见。
七、在劳动保护、安全生产工作方面对各职能部门实行分级目标管理。
八、在研究新技术、新工艺,采用新设备、试制新产品时,必须研究、落实相应的劳动保护、安全技术措施。
九、当生产与安全发生矛盾时,首先解决安全问题,以确保安全生产。
十、负责审核安全技术措施计划和安全技术改造,纳入生产计划设备维修计划之中,并督促有关部门实施。
十一、督促车间、部门搞好劳逸结合和女职工保护工作。
安全管理人员岗位责任制一、在厂部(公司)领导下和上级有关部门指导下,贯彻执行国家安全生产法律、法规、规程和其它标准。
二、协助企业领导落实安全生产工作规划目标,建立健全安全生产管理体系,开展长效管理运行。
三、经常深入生产现场,掌握安全生产情况,指导安全生产工作,调查研究不安全因素提出整改措施。
协助制订企业安全生产各项规章制度和操作规程。
四、实施安全生产检查,分析研究和解决生产过程中的安全问题。
及时向领导和有关部门汇报安全工作情况。
五、参与编制安全技术措施计划,检查安全技术措施计划实施情况。
六、制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情,有权停止生产,并立即报告领导。
七、对新进人员负责进行厂级(公司)安全教育,未经安全教育者不分配下一级。
八、拟定全员安全教育培训计划,配合有关部门对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训九、参与重大工伤事故、设备事故的调查、分析、统计,提出处理意见和整改措施,并督促实施。
十、及时向厂长(经理)和上级有关部门如实报告生产安全事故。
党组织安全生产责任制一、督促行政和有关部门,确保劳动保护和安全生产方针、政策和法令、法规在本单位贯彻落实。
二、支持行政及有关部门,搞好劳动保护和安全生产,把安全生产工作纳入党组织日常工作的一部分,予以研究,并积极提出意见和建议。
三、支持行政及有关部门在劳动保护和安全生产过程中,深入细则地做好干部群众的政治思想工作。
四、深入实际调查研究,了解掌握劳动保护和安全生产方面情况,协同行政、工会总结推广好科学方法和先进经验,开展安全生产教育宣传工作。
营造安全生产氛围。
五、在考核干部实绩时,把安全工作业绩作为重要内容。
工会组织安全责任制一、贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策,参与企业安全生产工作,协助行政建立健全安全生产体制。
二、支持行政做好安全生产宣传教育工作,监督行政对劳动保护费用和安全生产资金投入执行情况。
三、维护员工的合法权益,改善劳动条件,保障员工的安全与健康特别要关心和做好女工保护工作。
有权制止、纠正和报告不安全行为,直到采取相应措施。
四、会同有关部门,积极组织员工开展各项安全生产知识竞赛和“安全生产月”活动。
提高员工的安全生产意识,把安全生产列入年终考核、表彰和奖励。
五、参加安全生产例会,积极提出合理化建议。
参加安全检查,及时了解安全生产动态。
掌握事故隐患整改的执行情况。
六、参与重大伤亡事故和职业病的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
总结经验教训,采取有效措施。
部门负责人安全生产责任制一、在厂长(经理)领导下,对本部门的安全生产工作负责,定期研究本部门的安全生产工作,认真组织落实安全生产的各项措施。
二、对分工管辖的业务范围的安全工作负责。
认真做好本职工作,配合做好生产车间、班组的安全工作。
三、分工管辖范围内的劳动保护、安全生产情况,分析事故隐患,及时督促有关部门采取措施,妥善解决。
四、参与新建、改建、扩建工程项目编制审查工作,把安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
五、编制或修订工艺制度、操作规程、技术标准、岗位规范,并进行安全技术指导与督促执行。
六、处理好科室工作与车间生产工作的协调关系。
坚持“生产服从于安全”的原则,“科室服务于车间”的宗旨,共同搞好安全生产,防止事故发生。
车间负责人安全生产责任制一、在厂长(经理)领导下,对本车间的安全生产工作负责。
定期研究本车间的安全生产工作,认真组织落实安全生产的各项措施。
二、教育本车间职工自觉执行安全生产的法律、法规和规章制度。
坚决制止和纠正各种违章作业,并对违章人员进行宣传教育。
三、经常性地开展安全生产检查。
保证本车间的工作场所、机械设备、电气设施、易燃易爆物品等符合标准规程,发现问题及时整改。
督促员工正确使用劳动防护用品。
四、经常性地对本车间职工进行安全教育。
负责对新工人或调动工作岗位的员工进行现场安全生产教育,对特殊工种人员必须持证上岗。
五、当发生事故后,应及时组织现场急救伤员,防止事故扩大,并立即向上级部门报告。
同时要保护好现场,协助参与事故调查,做好事故处理和善后工作。
班组长安全生产责任制一、带头执行安全生产法律、法规及模范遵守企业规章制度和操作规程,落实安全生产措施,二、督促本班组员工自觉安全生产操作规程,及时消除各种不安全因素。
三、按规定开好班组安全生产上岗会,定期组织员工学习安全生产规章制度,操作规程,提高员工的安全意识,做到警钟长鸣,对上岗或转岗及长期停工后复岗的员工要开展安全生产岗位教育。
四、经常性检查本班组的机械设备、电气装置是否完好,发现有不安全的隐患要及时报告,并积极配合有关部门对检查发现的隐患进行整改。
五、检查本班组员工是否正确使用个人劳动防护用品,若有发现未按规定正确使用时,应立即予以纠正。
六、如发现本班组或员工有违章操作,经教育不听劝阻,有权停止其操作,并及时向上级领导报告。
七、发生工伤事故,应立即报告,并及时组织抢救伤员和控制事故蔓延,保护好事故现场,如实向领导和事故调查人员反映情况。
.作业人员岗位安全责任制一、作业人员对本岗位的安全生产负直接责任。
应认真学习安全生产法律、掌握安全操作技能,不断增强生产劳动中的自我保护意识和能力。
二、自觉遵守各项安全生产规章制度,服从管理,不违章操作、不冒险作业,并劝阻他人的违章、冒险行为。
正确穿戴好劳动防护用品。
三、精心操作和维护设备,严格执行工艺制度和操作规程,按时、准确、清晰地做好各种安全记录。
四、在操作中发生事故或发现有不安全因素,应及时向上级部门报告,并采取相应的安全措施。
五、有权拒绝违章指挥,必要时向上级部门报告,也可以直接向安全监督管理机构反映或举报。
六、做好设备、工具、模具等维护保养工作,保持作业现场的整洁,坚持文明生产。
七、正确使用,妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。
八、发生事故应及时抢救伤员,保护好现场,立即向班组长汇报。
作为当事人或目击者,应积极配合事故调查、分析工作。
九、认真参加各项安全活动,积极投入岗位技术练兵和事故应急处置演练。
正确使用各种安全、消防设施和器材,提高事故防范处置的应变能力。
朝着夕阳看去,大片的火烧云朝着夕阳落尽,幻化成无垠的星空,在天空中闪耀,世界上从来不缺乏美丽,如果你不比别人努力,那么机会也不可能会降临到你的头上,一次又一次的,向着自己期盼的方向奔去,心底的泪水和汗水就让它隐盖在自己的步伐下,随着秋天的风,飘到记忆的尽头,在那里生根,发芽,总有一天,当你回头遥望时,你会发现,汗水凝聚的光芒是如此闪耀。
来到东北的一个月零两天当中,只有两天是阴天多云,其他的日子,天空都是碧蓝的,阳光都是灿烂的,一个同事说,他喜欢东北的天气,每天都是晴天,不像南方,经常都细雨蒙蒙,路上总是湿润的。
北方的路上,几乎不会有水,有的都是一块一块结成冰块的冰,日常的温度,几乎不足以融化冰块,所以即便每天都是大太阳,但是地上的冰块依旧非常坚挺。
恰如他说的,在北方的晴天当中,心情会变得舒畅许多,大抵下雨的时候,人的心情,都是柔软的吧,而柔软,总是容易多愁善感,我也会多愁,也会善感,也会在下雨的时候,一个人躲在屋子里发呆,写日记,把自己的人生,一遍又一遍的清理,我觉得,在南方雨天发呆的时候,我把自己清理得很好。
来到北方之后,我学会了在灿烂之中清理,在欢笑当中清理,可能是因为,我开始体验到这种人群的生活,所以对于自己喜欢的东西,越来越清楚,好多东西,已经真正的不能影响到我了,我在北方的阳光当中,并没有变得灿烂,但我看着灿烂,似乎就在我眼前!她,不自觉地已经坠入了暮年人的园地里,当一种暗示发现时,使人如何的难堪!而且,电影似的人生,又怎样能挣扎?尤其是她,十年前痛恨老年人的她!她曾经在海外壮游,在崇山峻岭上长啸,在冻港内滑冰,在广座里高谈。