各级责任制

安全生产责任制总则

一、为了认真贯彻“安全第一、预防为主的方针，切实加强安全生产管理，保障职工生命和财产的安全，体现以人为本原则，抓好安全生产综合治理工作。

二、安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则，明确规定企业各级领导和专业科室在生产、业务活动中应负的安全责任。

三、安全生产责任制，规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员和有关科室等各职能部门直到生产工人的安全职责范围，以便各负其责。使企业在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

四、安全生产责任制，从制度上明确了各级人员的安全职责，从而避免了安全工作无人管，即使有人管而职责不清的现象。真正调动了广大职工安全生产的积极性。

五、各级职能部门必须贯彻落实相应的责任制，并经常督促检查各级人员执行情况。

六、企业安全部门要对企业劳动保护、安全生产工作督促、检查，并积极当好企业领导的参谋。

七、各级部门参照本责任制，结合具体情况，按照安全生产人人有其责，层层有落实和纵向到底、横向到边的工作要求，拟定具体实施细则。

厂长（经理）安全生产责任制

一、厂长（经理）是安全生产工作第一责任人，对企业的安全生产和劳动保护负责全面责任。

二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规程及其它标准。

三、组织制订企业安全生产工作规划、目标，负责建立健全安全生产管理体系，并督促其持续有效运行。

四、负责落实安全生产责任制，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

五、负责基建项目审批工作，把安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。落实安排事故隐患整改资金的投入。保证本单位安全生产投入有效实施。

六、组织制订企业安全生产规章制度、操作规程和事故应急处置预案。

七、定期组织和委托企业安全管理人员召开安全例会。经常组织实施安全检查，及时消除事故隐患。

八、主持有关事故的调查分析，在处理事故过程中必须坚持做到“四不放过”原则，并督促实施。及时向上级如实报告生产安全事故。

九、组织评比和表彰安全生产的先进集体和先进个人，严格奖惩制度，促进安全生产工作规范管理。

副厂长（经理）安全生产责任制

一、在厂长（经理）及上级有关部门的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

二、认真学习和贯彻执行国家有关安全生产法律法规和政府及上级主管部门制定的劳动保护、安全生产的政策和各项规程。

三、组织实施企业的劳动保护、安全生产工作，定期组织召开安全工作例会，落实安全措施。

四、组织审核年度安全措施计划，完善各项安全生产规章制度和岗位操作规程，并组织实施。

五、定期组织对企业安全生产大检查，发现重大事故隐患，研究制定有效措施，并督促相关部门限期整改。

六、主持重大事故和职业病的调查、分析、处理，按“四不放过”原则，对因玩忽职守和违章指挥、冒险作业造成事故的责任人提出处理意见。

七、在劳动保护、安全生产工作方面对各职能部门实行分级目标管理。

八、在研究新技术、新工艺，采用新设备、试制新产品时，必须研究、落实相应的劳动保护、安全技术措施。

九、当生产与安全发生矛盾时，首先解决安全问题，以确保安全生产。

十、负责审核安全技术措施计划和安全技术改造，纳入生产计划设备维修计划之中，并督促有关部门实施。

十一、督促车间、部门搞好劳逸结合和女职工保护工作。

安全管理人员岗位责任制

一、在厂部（公司）领导下和上级有关部门指导下，贯彻执行国家安全生产法律、法规、规程和其它标准。

二、协助企业领导落实安全生产工作规划目标，建立健全安全生产管理体系，开展长效管理运行。

三、经常深入生产现场，掌握安全生产情况，指导安全生产工作，调查研究不安全因素提出整改措施。

协助制订企业安全生产各项规章制度和操作规程。

四、实施安全生产检查，分析研究和解决生产过程中的安全问题。及时向领导和有关部门汇报安全工作情况。

五、参与编制安全技术措施计划，检查安全技术措施计划实施情况。

六、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权停止生产，并立即报告领导。

七、对新进人员负责进行厂级（公司）安全教育，未经安全教育者不分配下一级。

八、拟定全员安全教育培训计划，配合有关部门对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训

九、参与重大工伤事故、设备事故的调查、分析、统计，提出处理意见和整改措施，并督促实施。

十、及时向厂长（经理）和上级有关部门如实报告生产安全事故。

党组织安全生产责任制

一、督促行政和有关部门，确保劳动保护和安全生产方针、政策和法令、法规在本单位贯彻落实。

二、支持行政及有关部门，搞好劳动保护和安全生产，把安全生产工作纳入党组织日常工作的一部分，予以研究，并积极提出意见和建议。

三、支持行政及有关部门在劳动保护和安全生产过程中，深入细则地做好干部群众的政治思想工作。

四、深入实际调查研究，了解掌握劳动保护和安全生产方面情况，协同行政、工

会总结推广好科学方法和先进经验，开展安全生产教育宣传工作。营造安全生产氛围。

五、在考核干部实绩时，把安全工作业绩作为重要内容。

工会组织安全责任制

一、贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策，参与企业安全生产工作，协助行政建立健全安全生产体制。

二、支持行政做好安全生产宣传教育工作，监督行政对劳动保护费用和安全生产资金投入执行情况。

三、维护员工的合法权益，改善劳动条件，保障员工的安全与健康特别要关心和做好女工保护工作。有权制止、纠正和报告不安全行为，直到采取相应措施。

四、会同有关部门，积极组织员工开展各项安全生产知识竞赛和“安全生产月”活动。提高员工的安全生产意识，把安全生产列入年终考核、表彰和奖励。

五、参加安全生产例会，积极提出合理化建议。参加安全检查，及时了解安全生产动态。掌握事故隐患整改的执行情况。

六、参与重大伤亡事故和职业病的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。总结经验教训，采取有效措施。

部门负责人安全生产责任制

一、在厂长（经理）领导下，对本部门的安全生产工作负责，定期研究本部门的安全生产工作，认真组织落实安全生产的各项措施。

二、对分工管辖的业务范围的安全工作负责。认真做好本职工作，配合做好生产车间、班组的安全工作。

三、分工管辖范围内的劳动保护、安全生产情况，分析事故隐患，及时督促有关部门采取措施，妥善解决。

四、参与新建、改建、扩建工程项目编制审查工作，把安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

五、编制或修订工艺制度、操作规程、技术标准、岗位规范，并进行安全技术指导与督促执行。

六、处理好科室工作与车间生产工作的协调关系。坚持“生产服从于安全”的原则，“科室服务于车间”的宗旨，共同搞好安全生产，防止事故发生。

车间负责人安全生产责任制

一、在厂长（经理）领导下，对本车间的安全生产工作负责。定期研究本车间的安全生产工作，认真组织落实安全生产的各项措施。