健康促进例会制度1 - 360文档中心

学校健康促进工作规章制度

学校健康促进工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校健康促进工作，提高师生身体素质，保障师生身心健康，特制定本规章制度。

第二条学校健康促进工作是学校教育工作的重要组成部分，是学校体育、卫生、心理健康教育的有机结合。

第三条学校健康促进工作的宗旨是促进全校师生身心健康发展，建设和谐校园环境，提高师生的身体素质和心理素质。

第四条学校健康促进工作分为体育、卫生、心理健康教育三大方面，具体责任由学校相关领导和部门负责。

第五条学校健康促进工作的组织实施由学校成立健康促进委员会，相关部门积极配合，形成合力。

第二章体育健康促进工作第六条学校体育健康促进工作的目标是全面提高全校师生的身体素质水平，增强体质，培养良好的运动习惯。

第七条学校体育健康促进工作的具体内容包括：开展校园体育运动，组织健身锻炼活动，开展体育比赛，设立体育训练课程等。

第八条学校体育健康促进工作的责任由学校体育教师和学生社团负责，定期进行体育检测，制定个性化的健身计划。

第九条学校体育健康促进工作的实施要求全校师生参与，建立良好的体育氛围，提高全校的体育活动参与率。

第十条学校体育健康促进工作的评估和考核由学校相关领导进行，根据实际情况制订年度目标和计划。

第三章卫生健康促进工作第十一条学校卫生健康促进工作的目标是全面提高全校师生的卫生习惯和健康意识，预防传染病的蔓延。

第十二条学校卫生健康促进工作的具体内容包括：定期开展卫生宣传教育活动，强化食品安全意识，保障校园环境卫生。

第十三条学校卫生健康促进工作的责任由学校卫生保健人员和学生会班级干部负责，开展定期的环境卫生检查和消毒工作。

第十四条学校卫生健康促进工作的实施要求全校师生共同参与，建立良好的卫生习惯和生活方式，提高全校的健康水平。

第十五条学校卫生健康促进工作的评估和考核由学校卫生保健人员进行，根据实际情况制订年度卫生目标和计划。

第四章心理健康促进工作第十六条学校心理健康促进工作的目标是预防和干预心理问题，提高全校师生的心理素质和应对能力。

健康促进工作例会制度范文（三篇）

健康促进工作例会制度范文第一章总则第一条为了加强健康促进工作，提高员工的健康意识，促进员工身心健康发展，公司特制定本健康促进工作例会制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。

第三条公司将定期召开健康促进工作例会，对公司内的健康促进工作进行总结和规划，推动健康促进工作的落实。

第四条公司将组织专业的健康促进人员参与制定和执行健康促进工作计划，并和公司的其他相关部门协作推进健康促进工作。

第二章健康促进工作例会的召开第五条公司将每季度召开一次健康促进工作例会，例会时间为2小时。

第六条健康促进工作例会由公司的健康促进团队组织负责，团队成员由健康促进人员、企业文化人员和相关部门代表组成。

第七条健康促进工作例会的召开方式可以是线上或线下，视具体情况而定。

第八条公司将提前2周通知员工健康促进工作例会的时间、地点和议程。

第九条健康促进工作例会应邀请相关领导和专家参加，并安排相关人员进行会议记录和撰写会议纪要。

第三章健康促进工作例会的内容第十条健康促进工作例会的议程应包括以下内容：（一）健康促进工作的总结与评估：对上一季度的健康促进工作进行总结，评估健康促进工作的效果和存在的问题。

（二）健康促进工作计划的讨论和制定：根据上一季度总结和评估的结果，制定下一季度的健康促进工作计划，并明确责任人和实施措施。

（三）健康教育和培训：邀请健康专家进行培训，提升员工的健康知识和技能。

（四）健康活动的组织和开展：策划和组织各类健康活动，如健身比赛、康体运动等，调动员工积极参与。

（五）员工健康问题的反馈与解决：员工可以提出自己在健康方面的问题和困惑，由专业人员进行解答和指导。

（六）其他事项：根据需要，讨论和解决其他与健康促进工作相关的事项。

第四章健康促进工作例会的执行和落实第十一条健康促进工作例会的决议应当及时执行，责任人应按照计划和措施进行具体实施。

第十二条公司将对健康促进工作的执行情况进行监督和督促，及时发现和解决工作中的问题。

医院健康促进管理规章制度

医院健康促进管理规章制度第一章总则第一条为加强医院健康促进工作，提高医院全体员工的健康意识和健康素养，促进员工身心健康，经医院领导班子研究，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有员工，包括医护人员、行政人员等。

第三条医院健康促进管理工作由医院领导班子负责，专门设立健康促进管理委员会，负责具体组织实施健康促进工作。

第四条医院健康促进管理规章制度遵循“预防为主、综合施策、全员参与、科学管理”的原则，全面推动健康促进工作。

第五条医院健康促进工作应与医院的医疗服务、人才培养等各项工作相协调，共同促进医院各项工作的顺利进行。

第二章健康宣传教育第六条医院健康促进管理委员会应定期开展健康知识宣传教育活动，包括举办健康讲座、发放健康知识手册等。

第七条医院健康促进管理委员会应制定健康教育计划，包括针对常见疾病的预防知识、营养健康知识等内容，定期向员工进行宣传教育。

第八条医院应建立健康知识宣传栏，定期更新健康信息，提高员工对健康的关注度。

第九条医院应加强对员工的健康管理培训，提高员工的健康素养和自我保健能力。

第三章健康检测第十条医院应建立健康档案管理制度，对员工进行定期的健康检测和体检。

第十一条医院应建立健康档案管理系统，做好员工健康信息的归档和保密工作。

第十二条医院应为员工提供健康检测服务，包括心理健康检测、生活习惯检测等。

第十三条医院应建立健康监测网络，关注员工的健康动态，及时发现和处理健康问题。

第四章健康管理第十四条医院应建立健康管理制度，对员工的健康状况进行评估、监测和管理。

第十五条医院应设立健康管理中心，由专业医护人员对员工进行健康管理服务。

第十六条医院应制定健康管理计划，根据员工的健康状况和需求制定个性化的健康管理方案。

第十七条医院应加强对员工的消化、营养、运动等方面的健康管理，提高员工的健康水平。

第五章健康促进第十八条医院应通过举办健康促进活动、开展健康促进项目等途径，提高员工的健康意识和参与度。

健康促进工作例会制度

健壮促进处事例会造度之阳早格格创做
一、每年召启二次健壮促进处事例会，聚会由主管院少主持，健壮培养收袖小组构造，小组成员及各个科室的健壮培养管造员介进.
二、聚会主要真质为归纳前期启展的健壮培养取健壮促进处事，通报存留的问题，提出整理意睹，收出整理报告，安插降真下一步处事.
三、归纳体味，相互接流处事办法、要收，共共先进.
四、竖坐健壮培养典型科室部分，以此戴动齐院健壮培养处事的生少；
五、聚会要留有记录，资料保存、归档.。

健康促进医院例会制度

健康促进医院例会制度健康促进医院作为一家拥有雄厚医疗资源和专业团队的医疗机构，为了更好地提升医院内部管理水平和各项工作的协调性，引入了例会制度。

本文将对健康促进医院例会制度进行详细介绍。

一、例会的定义与目的例会是指定期召开的医院内部会议，旨在收集信息、沟通交流、决策安排，以推动医院各项工作有序进行。

通过例会，实现信息共享、协调决策、加强团队凝聚力及促进工作效率的目的。

二、例会的形式和频率1. 形式：（1）常规例会：定期召开，内容涵盖全体员工需要了解的重要事务，如每月例会、每季度例会等。

（2）临时例会：针对具体特殊事件或突发情况召开，以便及时回应和处置，确保工作正常推进。

2. 频率：（1）常规例会：每月例会一次，每季度例会一次。

（2）临时例会：根据实际情况随时召开。

三、例会的组织与流程1. 主持人：每次例会由医院领导或指定的负责人担任主持人，负责组织会议、发言控制和时间安排等。

2. 参会人员：例会涵盖全体员工，包括各科室主任、医务人员、护士及行政人员等。

各单位分管领导、负责人应做好代表全体员工的工作。

3. 流程：（1）开场白：主持人做简短开场白，欢迎大家参加会议。

（2）信息传递：各部门汇报上一次会议的决议执行情况及工作进展，提出存在的问题与困难。

（3）议题讨论：就本期议题展开深入探讨，听取各方意见，共同制定解决方案。

（4）决策安排：根据讨论结果做出决策安排，明确责任分工和工作目标。

（5）会议总结：主持人对会议内容、决策结果及下一步工作进行总结，并宣布下一次会议时间和议题。

四、例会的作用1. 信息共享：通过例会，各部门之间及时了解本部门及其他部门的工作进展，及时消除信息壁垒，促进内部沟通与合作。

2. 协调决策：通过例会，医院的决策者们可以集思广益，听取各方意见，做出更明智的决策，以应对医院发展中面临的各种挑战。

3. 团队凝聚力：例会为医院内部员工提供了一个共同交流和分享的平台，有助于加强彼此之间的了解、信任和协作，增进团队凝聚力。

创建健康促进工作规章制度

创建健康促进工作规章制度第一章总则第一条为了加强健康促进工作，提高全民健康水平，制定本规章制度。

第二条健康促进工作应当遵循“预防为主、全民参与、综合施策、分级负责”的原则，促进全民健康，预防各类疾病。

第三条健康促进工作应当坚持科学化、规范化、便民化的工作方式，推动全社会共同参与、共同维护。

第四条健康促进工作应当坚持政府主导、社会协同、个人自律的原则，形成多方共同推动的局面。

第二章健康促进工作的组织管理第五条设立健康促进办公室，负责统筹协调全市健康促进工作，制定健康促进工作规划、政策和措施。

第六条健康促进办公室设立健康促进委员会，由相关部门负责人和专家学者组成，负责研究、评估和监督健康促进工作。

第七条各区县设立健康促进办公室，负责本区县健康促进工作的组织协调和实施。

第八条健康促进办公室应当定期开展专题研讨会、培训班等活动，提高工作人员的专业水平。

第九条健康促进办公室应当建立完善的档案管理制度，确保数据的真实、准确、完整。

第三章健康促进工作的基础设施建设第十条基层卫生机构应当建立健康促进服务中心，为居民提供健康教育、疾病预防、健康评估等服务。

第十一条学校、企事业单位应当建立健康促进机构，开展健康教育、健康检测等活动。

第十二条健康促进工作应当充分利用现有的信息化技术，建立电子健康档案系统，实现健康信息的共享和管理。

第四章健康促进工作的内容和方法第十三条健康促进工作应当突出健康教育的重要性，普及健康知识，提高居民的健康素养。

第十四条健康促进工作应当推广健康生活方式，倡导健康饮食、适量运动、戒烟戒酒等健康行为。

第十五条健康促进工作应当加强疾病预防控制，推广疫苗接种、健康体检等措施，降低疾病发病率。

第十六条健康促进工作应当重视心理健康问题，提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助居民保持心理健康。

第五章健康促进工作的评估和监督第十七条健康促进工作应当建立健康促进绩效评估机制，对工作效果进行定期评估。

第十八条健康促进工作应当加强监督检查，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。

健康促进工作例会制度,促进员工身心健康发展

健康促进工作例会制度，促进员工身心健康发展2023年了，健康早已不再是个人的追求，而是全社会的共同责任。

作为企业，拥有健康的员工是企业发展和持续性的基石，因此，健康促进工作例会制度便应运而生。

健康促进工作例会制度由企业内部组织，主要目的是为了促进员工的身心健康发展。

首先，例会制度可以为员工提供更加系统的健康知识教育，使得员工能够更全面的了解自己的身体状况，以及如何更好地保护自己的身体健康。

在这个过程中，企业可以邀请医生、营养师等专业人员，进行科学的健康知识传授和指导，让员工可以详细地了解身体各个方面的健康状况，以及应该如何针对自己的具体情况进行科学地健康管理。

其次，健康促进工作例会制度可以激发员工的健康意识，让员工在生活中更加珍惜自己的健康状况，并积极主动地参加企业组织的各种健康活动。

比如企业可以组织各种体育赛事，如马拉松、骑行等，为员工提供锻炼身体的机会，鼓励员工朝着健康的方向发展。

此外，企业还可以组织各种健康知识普及活动，如健康讲座、健身指导等，引导员工了解更多的健康知识。

最后，健康促进工作例会制度可以改善企业员工的身体状况，提升企业员工的工作效率和工作质量。

身体健康的员工能够更好地完成工作任务，避免因长期身体疲劳和缺乏锻炼而产生的失误和疏漏。

更重要的是，身体健康的员工更加积极、亢奋，能够更好地投入到工作中去，创造更好更高效的工作成果。

可以说，健康促进工作例会制度，是企业管理中极其重要的一环。

只有让员工拥有健康身心，才能在工作中更高效、更有干劲。

企业在实施健康促进工作例会制度过程中，需要注意以下几点：1、制度内容要有针对性：针对不同部门员工的不同身体状况和不同生理需求，企业应该制定有针对性的健康促进工作例会制度，以保证不同员工都能够得到确切的健康保障。

2、宣传要到位：企业应该充分宣传健康促进工作例会制度，让员工更好地理解这项制度的重要性和意义，营造全员参与的氛围。

3、活动要精彩：在健康促进工作例会制度中，企业要注重活动内容的精彩性和吸引力，让员工感到主动参与的积极性和兴趣愿望。

健康促进工作例会制度

健康促进工作例会制度1. 引言健康是每个人都非常重视的问题，而作为公司的管理者，不仅要关注员工的工作状态，也需要关注员工的健康状态，为员工提供一些关于健康的指导和相应的服务。

因此，建立健康促进工作例会制度，对保障员工的健康将起到积极的作用。

本文将详细介绍健康促进工作例会制度的内容和实施。

2. 理念与目的建立健康促进工作例会制度，是本公司为了增强员工的身体健康意识，促进员工在工作中更加健康，切实维护员工的健康利益而制定的制度。

具体目的包括：1.增强员工的健康意识和健康素养。

2.促进员工健康长寿，减少生病几率，提高生活质量。

3.督促员工进行身体锻炼和保健，预防常见疾病的发生。

4.增强公司凝聚力，提高员工的归属感和忠诚度。

3. 内容与规定3.1 例会形式每月开展1次健康促进工作例会，每次会议时长不超过2小时。

3.2 主持人每次会议由公司指定的专职健康督导师主持，或者由其他相关部门组织负责人主持，做到专人主持，确保会议进行规范。

3.3 对象所有员工均为健康促进工作例会的参会对象。

每次会议应当有80％以上的员工到场。

3.4 内容健康促进工作例会涉及压力调节、饮食健康、健康调理、疾病预防等方面的内容。

每次会议的具体议程包括：1.介绍当月的健康主题。

根据当月具体的节日、季节等因素，选择不同的健康主题进行宣讲。

2.宣传健康知识。

介绍一些健康知识，如如何预防感冒、选择健康食品等。

3.对员工健康状况进行检查，如测血压、体重等。

4.大家一起参与体能训练和体育活动，如跑步、健身操等。

3.5 责任公司全体员工都应当为健康促进工作例会的开展负责。

相关部门负责人应当协调员工的参与，工会负责人应当督导会议的组织及开展情况。

4. 实施方式4.1 公告制度公司应当在指定的会议时间前，发布健康促进工作例会的公告。

公告应当包括会议的时间、地点、议程、主讲人等信息，确保大家能够及时到场。

4.2 活动安排根据每次会议的不同议程，公司应当制定相应的活动安排，例如安排医生、健身教练等专业人员，为员工提供相应的身心保健服务。

创建健康促进县工作制度

创建健康促进县工作制度是为了提高全县人民健康水平，预防疾病，提高生活质量，实现健康中国战略目标的重要举措。

以下是创建健康促进县工作制度的具体内容和措施：一、组织架构1. 成立健康促进县工作领导小组，由县政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责全县健康促进工作的组织领导、统筹协调和督促落实。

2. 设立健康促进县工作办公室，负责日常工作，办公室设在县卫生健康局，由县卫生健康局局长担任办公室主任。

3. 建立健康促进县工作协调机制，定期召开会议，研究解决健康促进工作中的重大问题和困难。

二、工作目标1. 提高全县人民健康水平，人均预期寿命达到全国平均水平以上。

2. 婴儿死亡率、孕产妇死亡率、五岁以下儿童死亡率和残疾预防工作达到国家和省规定的目标。

3. 重大慢性病过早死亡率低于国家和省平均水平。

4. 全县居民健康素养水平逐年提高。

5. 形成健康支持性环境，健康产业发展壮大。

三、工作措施1. 加强健康教育，提高居民健康素养。

通过多种渠道开展健康知识普及，将健康教育纳入学校、机关、企事业单位和社区等各类人群的学习和生活中，使居民掌握基本的保健知识和健康生活方式。

2. 完善公共卫生服务体系，提高预防疾病能力。

加强疾病预防控制中心建设，提高疫苗接种率，加大对传染病、慢性病、地方病等防治力度，确保人民群众身体健康。

3. 深化医改，优化医疗卫生资源配置。

推进县级医院提档升级，加强基层医疗卫生服务体系建设，实现基层医疗卫生服务全覆盖。

4. 强化体育锻炼，提高全民身体素质。

建立健全全民健身公共服务体系，加强全民健身设施建设，广泛开展全民健身活动，提高全县人民身体素质。

5. 保障食品安全，促进营养健康。

加强食品安全监管，严格食品安全标准，提高食品安全水平，引导居民形成科学合理的饮食习惯。

6. 营造健康支持性环境，打造健康县品牌。

加强生态环境建设，提高空气质量、水质和土壤质量，营造绿色、生态、宜居的生活环境。

同时，加强健康产业培育，推动健康产业成为全县经济发展的新引擎。

健康促进工作例会制度模版

健康促进工作例会制度模版一、概述本制度旨在建立健康促进工作的例会制度，通过例会的召开，提高健康促进工作的效率和质量，推动全员健康意识的培养和健康促进活动的持续发展。

本制度适用于公司各级部门的健康促进工作。

二、例会安排1. 例会频率根据具体工作需要，例会安排为每周临时例会和每月例会。

2. 例会形式根据工作需要，例会形式包括线上会议和线下会议。

线上会议采用电话或视频会议的形式召开，确保全员参与并提供意见。

线下会议在公司指定会议室召开，确保通知全员参会并记录会议内容。

3. 会议组织由健康促进工作负责人担任会议组织和主持人，协助人员负责会议记录和汇总。

三、会议内容1. 工作报告每周临时例会中，工作负责人向与会人员汇报上一周的工作进展，包括健康促进活动的组织、宣传推广效果、参与人数等情况。

每月例会中，工作负责人向与会人员汇报上一月的工作总结，包括所有健康促进活动的效果评估和改进建议。

2. 工作计划每周临时例会中，工作负责人向与会人员汇报下一周的工作计划，包括健康促进活动的策划、推广渠道、预算等。

每月例会中，工作负责人向与会人员汇报下一月的工作计划，包括健康促进活动的主题、目标、预期效果等。

3. 反馈和建议每次例会中，与会人员可以对上一阶段工作提出反馈和建议，包括活动策划、组织方式、宣传效果等方面。

4. 问题讨论每次例会中，与会人员可以就健康促进工作中的问题进行讨论，形成解决方案和改进措施。

四、例会纪要1. 纪要内容每次例会应有相应的会议纪要，包括会议日期、地点、与会人员、工作报告、工作计划、反馈和建议、问题讨论等内容。

2. 纪要保存和归档例会纪要由会议记录和汇总人员负责保存并归档，确保例会纪要全面、准确、可查。

五、执行和质量评估1. 工作落实根据例会讨论的工作计划，各部门负责人需要落实相关工作，确保按计划推进健康促进活动。

2. 监督和检查由公司领导或相关机构负责进行健康促进工作的监督和检查，确保工作按照计划和要求执行。

健康促进科工作制度

健康促进科工作制度一、总则第一条为加强健康促进科工作的规范化管理，提高健康促进工作质量和效率，根据国家卫生健康委员会《健康促进科工作规范》和本院实际情况，制定本制度。

第二条健康促进科工作应以人为本，以服务对象的需求为导向，坚持科学、规范、创新、发展的原则，全面提高人民群众的健康水平。

第三条健康促进科工作应遵循法律法规，严格执行国家卫生健康政策和医院规章制度，确保各项工作依法依规开展。

第四条健康促进科工作人员应具备专业的业务素质、良好的职业道德和服务意识，切实履行职责，为人民群众提供优质的健康促进服务。

二、组织架构与职责第五条健康促进科设科长一名，副科长一名，科员若干名。

科长负责科室全面工作，副科长协助科长开展工作，科员负责具体业务工作。

第六条健康促进科主要职责：（一）制定和完善健康促进科工作计划和规章制度，组织实施并进行定期评估。

（二）开展健康教育和健康促进活动，包括专题培训、讲座、宣传活动等，提高公众健康素养。

（三）负责健康促进项目的申报、实施和总结，推动健康促进工作创新发展。

（四）开展健康危险因素监测和评估，为制定健康政策提供依据。

（五）组织实施健康干预措施，指导和协调各部门、各科室开展健康促进工作。

（六）开展健康促进工作人员的培训和业务指导，提高业务水平。

（七）完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作流程与要求第七条健康促进科工作流程：（一）工作计划制定：根据国家卫生健康政策和医院发展需要，每年初制定健康促进科工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排。

（二）项目申报与实施：按照工作计划，申报健康促进项目，获批后组织实施，确保项目按期完成并达到预期效果。

（三）监测与评估：对健康促进项目进行定期监测和评估，及时发现问题，调整工作策略。

（四）工作总结与报告：定期对健康促进工作进行总结，形成工作总结报告，为今后工作提供参考。

第八条健康促进科工作要求：（一）严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保各项工作依法依规开展。

医院健康教育及健康促进工作制度

医院健康教育及健康促进工作制度为保证健康教育与健康促进工作顺利开展，充分发挥健康教育与健康促进在医院的疾病预防和康复中的作用，特制订本制度。

1医院建立健康教育与健康促进组织机构和健康教育与健康促进领导小组，由分管领导担任组长，成员包括各行政职能科室和临床科室的主任、护士长。

定期召开会议，负责健康教育与健康促进相关制度的制定和落实。

健康教育与健康促进工作纳入医院工作计划。

2公共卫生科作为健康教育与健康促进日常管理部门，负责医院健康教育与健康促进的计划、实施、总结、改进工作。

3医务科、护理部、门诊部负责对住院、出院和门诊病人的健康教育与健康促进工作的监管；总务科负责开展禁烟宣教活动；宣传科配合健康教育与健康促进工作的宣传，并根据上级要求参与健康教育与健康促进相关工作；各科室主任和护士长负责本科室的健康教育与健康促进工作。

4各科室有义务参与针对本地区健康特点开展健康教育与健康促进等公益性活动，如对社区居民开展健康知识和急救知识讲座，以及积极组织参与卫生宣传日和疾病日等活动，活动的计划、主题宣传清晰，内容丰富，形式多样。

同时各科室医务人员有义务接受各行政部门指令或医院自发组织开展的社会公益性活动。

医院每年进行评价一次。

5各科室应根据本科室疾病特点，对常见病和季节性传染病进行针对性的健康教育，宣教各疾病的预防和救治知识，发放各种宣传资料，在候诊室、门诊大厅、住院大厅、护士站、宣传墙等醒目的位置设立健康教育与健康促进宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，并及时更新宣传内容。

6每年组织全院职工参加1-2次健康教育与健康促进知识培训，学习健康教育与健康促进的自我管理，提高职工自身健康教育与健康促进水平。

7物流配送中心统一管理医院的健康宣教资料。

各种宣传资料的内容由科室提供，公共卫生科统一审核、印刷，各科室到物流配送中心领取相关内容的健康宣传资料。

8建立健康教育与健康促进工作考核与评价机制，利用季度检查、年度考核等形式对各部门各科室的健康教育与健康促进工作进行考核；利用问卷调查、日常健康教育与健康促进信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育与健康促进工作进行评价。

社区医院健康促进规章制度

社区医院健康促进规章制度第一章总则第一条为了加强社区医院的健康促进工作，提高社区居民的健康素养和医疗服务体验，制定本规章制度。

第二条社区医院健康促进工作的任务是：宣传健康知识，预防常见疾病，推动医疗服务与科普宣传相结合，提高社区居民健康素养和健康意识。

第三条社区医院健康促进工作应当遵循科学性、人性化、全面性的原则，制定细化的管理措施和操作规范。

第四条本规章制度适用于社区医院的健康促进工作，所有相关人员应当遵守。

第二章组织管理第五条社区医院应当设立健康促进工作领导小组，明确领导小组成员，制定健康促进工作计划和目标。

第六条健康促进工作领导小组应当负责统筹协调社区医院的健康促进活动，提出促进工作的意见和建议。

第七条健康促进工作领导小组应当定期召开会议，总结工作经验，共同解决工作中遇到的问题。

第八条社区医院应当设立专门的健康促进部门，明确职责分工和人员构成，负责具体实施健康促进工作。

第九条健康促进部门应当配备足够的人员和物资，确保工作的顺利进行。

第十条健康促进部门应当定期组织培训，提高工作人员的专业水平和服务质量。

第三章宣传教育第十一条社区医院应当利用各种宣传途径，传播健康知识，普及健康理念，提高社区居民的健康素养。

第十二条社区医院应当定期举办健康讲座、健康体验活动等，吸引社区居民参与，增强他们的健康意识。

第十三条社区医院应当建立健康档案，记录社区居民的健康状况，提供个性化的健康管理建议。

第十四条社区医院应当开展健康教育活动，帮助社区居民正确使用医疗资源，合理安排生活和工作。

第四章预防保健第十五条社区医院应当加强健康体检工作，为社区居民提供全面的健康体检服务，并根据检查结果提出有效的健康干预措施。

第十六条社区医院应当加强慢性病管理工作，建立慢性病患者档案，提供个性化的专业服务，帮助他们控制病情，提高生活质量。

第十七条社区医院应当推广家庭医生签约服务，建立健康监护制度，实现家庭医生与居民的长期关注和管理。

2024年健康促进工作例会制度(3篇)

2024年健康促进工作例会制度一、每年至少召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管-理-员必须参加。

二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况，交流工作经验，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展;五、会议要留有记录，资料保存、归档。

预防保健科____年____月____号2024年健康促进工作例会制度（2）一、背景介绍健康促进工作是指以提高人民健康水平、推动健康生活方式为核心内容的一项全民参与、全方位、多层次的工作。

健康促进工作的开展对于推动全民健康意识的提高、预防和控制常见疾病、提高健康素养具有重要意义。

为了更好地推进健康促进工作，我们制定了2024年健康促进工作例会制度。

二、会议目的1.总结和评估____年健康促进工作的进展和成效，查找存在的问题和不足；2.明确2024年健康促进工作的目标和任务；3.制定具体的工作计划和实施方案；4.加强不同部门和单位间的沟通与协作，形成合力。

三、会议时间和地点1.会议时间：预计在2024年1月初；2.会议地点：暂定健康促进中心会议室。

四、会议组织1.主办单位：健康促进中心；2.承办单位：健康教育宣传部、健康政策与规划部、健康教育与促进研究所等相关单位。

五、会议内容1.回顾总结（1）回顾____年健康促进工作的进展和成效；（2）分析评估存在的问题和不足。

2.目标和任务（1）明确2024年健康促进工作的总体目标和具体任务；（2）提出具体的工作指导思想和原则。

3.工作计划和实施方案（1）制定2024年健康促进工作计划，明确各项工作任务和时间节点；（2）制定健康促进工作的实施方案，包括组织实施的具体措施、资源投入和落实责任等。

企业健康促进工作规章制度

企业健康促进工作规章制度第一章总则第一条为了加强企业员工的健康意识，提高员工的健康水平，保障企业的生产和运营，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工。

第三条企业健康促进工作的目标是建立健康的工作环境，推动员工健康生活方式的形成，提高员工的身体素质和心理健康水平。

第四条企业健康促进工作的原则是预防为主，综合治理，全员参与。

第二章健康管理第五条企业应当建立健康档案，全面了解员工的健康状况。

第六条企业应当定期开展职业病防护和健康教育活动，提高员工的职业危害防控能力。

第七条企业应当建立员工健康跟踪机制，及时发现和干预员工健康问题。

第八条企业应当建立健康管理团队，负责健康促进工作的规划、组织和实施。

第三章健康教育第九条企业应当定期开展员工健康教育活动，提高员工的健康意识和健康知识。

第十条企业应当组织健康讲座、健康体检等活动，普及健康知识，增强员工的自我保健能力。

第十一条企业应当建立健康促进网络平台，推广健康知识，分享健康经验。

第四章健康体检第十二条企业应当定期开展员工健康体检，包括常规体检和职业健康检查。

第十三条企业应当为员工提供免费的健康体检机会。

第十四条企业应当建立健康体检档案，及时跟踪员工的健康状况。

第五章体育健身第十五条企业应当鼓励员工参加体育健身活动，提高员工的身体素质。

第十六条企业应当为员工提供健身设施和健身指导，帮助员工制定健身计划。

第十七条企业应当开展定期健身活动，举办健康挑战赛等赛事。

第六章心理健康第十八条企业应当重视员工的心理健康，建立心理健康辅导机制。

第十九条企业应当开展心理健康教育活动，帮助员工缓解工作压力，调节情绪。

第二十条企业应当定期组织心理健康测试，发现和干预员工心理健康问题。

第七章健康食品第二十一条企业应当提供健康饮食环境，推广健康饮食理念。

第二十二条企业应当制定健康饮食政策，提供健康食品选择和饮食建议。

第二十三条企业应当开展健康饮食宣传活动，引导员工养成良好的饮食习惯。

健康促进工作例会制度(19篇)

健康促进工作例会制度（19篇）篇1：健康促进工作例会制度一、卫生院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由卫生院院长主持，健康教育领导小组组织，院内职工及各行政村村医参加。

二、会议主要内容为总结上季度的'健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型行政村和个人，以此带动全乡健康教育工作的发展；五、会议要留有记录，资料保存、归档。

强湾乡卫生院1月13日篇2：健康促进工作例会制度为加强、完善健康促进工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升辖区居民健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度：一、每年至少召开2次健康促进工作例会，会议由组长或副组长主持。

由健康教育工作领导小组组织，健康促进工作领导小组成员参加。

二、会议主要内容为总结前期健康促进工作进展情况及期间所存在的问题，提出整改意见，发出整改通知并安排落实下一步工作内容。

三、健康促进例会记录要清晰、完整，同相关例会资料一起归档保存。

大连西社区卫生服务中心206月6日篇3：健康促进工作例会制度一、每年至少召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管-理-员必须参加。

二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况，交流工作经验，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展；五、会议要留有记录，资料保存、归档。

预防保健科11月7号篇4：系学生工作例会制度系学生工作例会制度为了进一步加强和改进我系学生工作管理制度，增进工作交流，提高工作效率，规范行政管理，强化制度体制，使学生工作制度更加完美，做到科学化、规范化，现制定学生工作例会制度：一、学生常规工作例会会议由学工部党总支副书记召集主持。

健康促进工作例会制度

健康促进工作例会制度一、制度目的本制度的目的是为了落实健康促进工作，提高全体员工的健康意识，促进员工健康生活方式的养成和健康行为的形成，保障员工身心健康，增强企业整体竞争力。

二、制度适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括临时工、合同工、全职工和兼职工。

三、制度内容1.例会时间和地点•例会时间：每月第一个周五下午14:00-16:00。

•例会地点：会议室。

2.例会主题•围绕健康促进工作，制定会议主题，如健康饮食、健康作息、锻炼习惯、心理健康等。

•主题由健康促进委员会确定，可以根据员工需求不断调整。

•会议主题确定后，通知全体员工，让员工可以提前准备。

3.例会形式•例会形式不仅仅是讲座，也可以是演讲、小组讨论、互动游戏等多种形式。

•不同形式可以根据主题确定，以活跃气氛、激励员工为目的。

4.组织方式•健康促进委员会负责组织例会，包括主题的确定、邀请主讲人、会议场地和物资准备等工作。

•例会主持人由健康促进委员会成员担任，根据会议主题确定。

5.例会记录•健康促进委员会成员担任例会记录员，记录会议内容和员工反馈意见等。

•记录作为制定后续计划和调整的依据，并在企业内部共享。

四、制度执行•健康促进委员会成员负责制定会议主题和组织会议。

•健康促进委员会成员必须出席例会，并积极参与讨论和互动。

•强制性参加制度，在例会前签到，如果员工无法参加例会，应提前请假并说明原因，健康促进委员会成员根据情况进行调整。

连续三次未参加或未请假的员工将受到相应惩罚。

•员工在例会中积极参与分享和反馈，提出改进建议，健康促进委员会成员进行统计和整理，并在下次例会中进行讨论并制定改进计划。

五、制度执行效果评估1.制度的效果评估以定期评估和问题解决为主要方式。

2.定期评估•定期评估委员会由健康促进委员会成员组成，每半年进行一次定期评估，评估会议由健康促进委员会召集人统筹。

•定期评估主要评估：–近期健康促进工作的开展情况；–员工对健康促进工作的满意度和意见反馈；–健康促进行动的成效。

健康促进工作例会制度范本（2篇）

健康促进工作例会制度范本一、会议目的本例会旨在促进健康促进工作的开展，提升员工的健康意识与健康水平，推动企业健康发展，保障员工身心健康。

二、会议时间和地点本例会定于每月的第一个周三上午10:00举行，会议地点设在公司会议室。

三、会议议程1. 主持人宣布会议开始，并简述本次会议的目的和重要性。

2. 通报上次会议的执行情况和审议结果。

3. 分享健康促进工作的最新动态和相关政策法规。

4. 介绍公司健康促进工作的主要措施和成果。

5. 邀请专家分享健康领域的新知识和经验。

6. 分享员工的健康故事和成功案例。

7. 提供员工健康评估和健康管理的相关信息。

8. 讨论并解决目前存在的健康促进工作中的困难和问题。

9. 收集员工的建议和意见，改进健康促进工作的方案和措施。

10. 下一阶段的工作计划和任务分配。

11. 公布会议纪要和决议，明确行动计划和责任分工。

12. 结束会议，主持人总结并展望下一次会议内容。

四、会议准备1. 每次会议前，主持人应提前确保会议室的准备工作完成，包括会议桌椅摆放、投影仪和音响设备正常运转等。

2. 确定会议议程并发送给参会人员，以便会议保持高效有序。

3. 准备相关资料和演示文稿，以便会议期间使用和分享。

4. 确保会议期间的茶水和点心等休息补给充足，保证与会人员的舒适。

五、会议演练与沟通1. 主持人应事先熟悉会议内容和讲解重点。

2. 参会人员应提前阅读会议资料，做好充分准备。

3. 会议期间，主持人要注意时间掌控和会议氛围的营造，确保会议进程顺利进行。

4. 主持人要耐心倾听与会人员的意见和建议，并及时给予回应。

5. 会议结束后，主持人应及时总结会议内容，撰写会议纪要，并发送给与会人员。

六、会议纪要与落实1. 会议纪要应包括会议的日期、地点、起止时间、与会人员、会议内容和结论等。

2. 会议纪要应准确、简洁，体现会议的重点和决议，方便与会人员回顾和落实。

3. 会议纪要应及时发送给与会人员，并保留在公司档案中供后续查询和审阅。

健康促进管理制度范本(2篇)

健康促进管理制度范本一、社区责任医生首先对社区居民的健康状况进行评估。

二、根据评估情况，针对不同群体、不同季节、不同健康问题和心理状况选择恰当的健康教育题目，并制定出健康教育规划。

三、制定相关人员对健康教育内容进行充分准备，既要科学性，又要注意普及性和实用性，以满足社区居民的需要。

四、认真实施规划，根据不同个体或群体，采取不同的健康教育方式:(一)采取宣传栏，宣传资料等书面形式，将教育内容交给居民自己阅读。

(二)充分利用广播、电视、报纸进行健康教育宣传。

(三)采取定期集中教育的方法，进行防病及保健知识教育。

(四)采取小组教育的方法，对同类健康问题的群体进行保健、康复等教育。

(五)采取个别教育的方法，对特殊个体及家属进行疾病知识，自我监测及家庭照顾教育。

五、定期征求居委会及社区居民对健康教育活动及内容的意见或建议;随时询问社区居民对防病保健知识的知晓度，以指导健康教育工作的有效进行。

六、大力推进社区健康促进工作，对社区内健康教育宣传中存在的问题及时进行干预。

定期组织专家、医务人员为社区居民上课，普及居民健康知识，并按要求定期针对社区不同人群进行健康教育知识与防病知识讲座，开展多种形式的社区健康教育，定期进行效果评价，不断提高健康教育的科学性和有效性。

七、针对高危人群和有不良生活习惯的居民，开展戒烟、限酒、限烟、指导营养合理膳食、健身等行为干预活动，提高社区居民自我保健能力。

八、广泛开展各种预防保健、计划生育、优生、优育知识的宣传。

推广使用健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标的考核要求。

九、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。

十、开展心理咨询服务，设立健康咨询台和开通咨询服务热线。

十一、健康知识宣传栏或板报应结合社区居民的健康状况定期更换内容。

十二、应建立____岁以上人群首诊免费测量血压的制度，对社区内高血压病人实行“医患合作式管理”，实施健康教育非药物干预和药物干预。

健康促进机关规章制度

健康促进机关规章制度【篇一：健康促进机关创建标准】健康促进机关创建标准为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我局实际，制定本标准。

(一)办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。

2、物品摆放整齐有序。

3、室内外环境整洁。

4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。

5、电器开关完好。

6、楼梯间地面干净。

7、值班室和大门通道清洁卫生。

8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。

9、地面无积水，排水道畅通。

10、机关院内车辆停放有序。

（二）办公场所饮水安全11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。

（三）积极开展“无烟单位”创建活动12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志。

13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。

14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰。

（四）办公自动化设备整洁安全15、办公自动化设备按规定有序置放。

16、实行无纸化办公，减少能耗。

17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。

18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

（五）“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。

20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。

（六）、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。

22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。

23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。

24、定期组织职工每年（包括离退休人员）进行体检。

建立职工健康档案。

（七）经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。

（八）参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动。

27、配合所在社区做好健康促进工作。

【篇二：健康教育与健康促进工作例会制度】健康教育与健康促进工作例会制度一、卫生院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由卫生院院长主持，健康教育领导小组组织，院内职工及各行政村村医参加。