员工日常行为扣分条例

员工日常行为扣分条例-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

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行为规范考核细则

1、迟到3分钟之内免扣分，超过1次扣1分。迟到15分钟之内扣2分/次，但一月之内不准超过2次。迟到1小时以上算半天处理，迟到半天算一天处理。

2、帮同事提供假证明（请假申请、调休申请、加班申请、报销数据、外出申请等），一经发现扣5分。

3、不按规定着装，未戴工牌，不注重仪表，穿拖鞋或奇装异服者首次发现口头警告，再次发现扣2分/次。

4、上班期间，无事串岗闲聊、论长道短、与同事拉帮结派发现一次扣3分。

5、上班期间打瞌睡，发现一次扣2分。

6、不服从上级的工作安排的扣5分/次。

7、工作过程中找借口推辞责任，无正当理由发现一次扣5分/次。

8、私下议论公司制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情，一经发现扣2分/次。

9、工作过程中向公司或上司或相关同事汇报假数据或假信息或假资料，一经发现扣5分/次。

10、禁止在办公场地喝酒或玩牌，发现一次扣5分/次。

11、办公桌面不干净，乱放东西（提包、食品等），桌面发现一次扣2分/次。

12、按照公司安排打扫卫生，无故不打扫卫生者，发现一次扣2分/次。

13、将公司资料或信息外泻，视情节严重，发现一次扣5-10分/次。

14、不爱惜公司财物，故意损坏和滥用公司设施者，发现一次视情节扣2～8分/次，按原价1.5倍赔偿。

15、在工作期间，发生与工作无关的事情与同事争吵或顶撞，发现一次扣5分/次。

16、上班期间，对同事及上级领导态度不尊重，发现一次扣3分/次。

17、侵犯或泄漏他人隐私，发现一次扣2分/次。

18、打听同事工资或泄漏同事工资，发现一次扣2分/次。

19、上班期间，对工作中的问题表现抱怨情绪，发现一次扣3分/次。

20、恶意散播与公司有关的谣言，散播不利公司形象的言语，视情节严重发现一次扣5-10分/次。

21、以权谋私或假公济私，发现一次扣10分/次。

22、工作中不积极配合同事工作，推诿，言词尖锐，态度恶劣者，扣5分/次。

23、上班期间，边工作边听歌或吹口哨，发现一次扣2分/次。

24、开会（早会）或培训期间，态度不积极认真，发现一次扣1分/次。

25、开会迟到一次或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分/次。

26、开会期间或培训期间，有意起哄或闹事，发现一次扣3分/次。

27、有事离开办公室，未及时关闭电灯、显示器、空调等电源，扣1分/次。

28、下班时，未关电脑电源或空调电源，或办公室照明电源或未锁办公室门，发现一次扣2分/次。

29、与各相关联部门沟通、协调不能到位，每次扣2分/次。

30、工作计划的制定是否及时落实到位，每次扣2分 /次。

31、日常工作及人员管理不能到位,每次扣2分/次。

32、对安排的工作有否跟进落实，每次扣2分/次。

备注：

1、以上各扣分条例由主要负责人根据员工行为情节轻重扣分。

2、员工如有违反，不应该找借口推脱。

3、如若申诉，可以向公司人力资源反映。

4、以上扣分纳入员工月绩效考评。

注：每个员工绩效总分为20分，扣完20分即不发放当月全部绩效工资。