员工入职审批表
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
入职员工审批表
部
门
经
理
意
见
推荐与否说明：（包括：形象、语言能力、处事及写作能力、经历经验、字体、特长）
印象
适合安排的岗位
建议待遇
部门经理签名及日期:
副
总
经
理
意
见
推荐与否说明：
印象
建议安排的岗位
建议待遇
副总经理签名及日期：
总
经
理
签
批
人
事
行
政
部
报到入职日期
通知方式及日期
应聘入职时应备资料核收情况：
证件名
类别
收件人签名及日期
证件名
类别
收件人签名及日期
学历证书
复印件
离职证明
原件
职称证书
复印件
失业证
原件
岗位证书
复印件
计生证／
未婚证
原件
身份证
复印件
简历
原件
户口本
复印件
劳动手册
原件
暂住证
复印件
年月日
正式员工入职审批表
人力资源部门审批意见
□同意录用□推荐复试 □候补 □推荐其他部门 □暂不考虑
签字： 年 月 日
总经理审批意见
□同意录用□推荐复试 □候补 □推荐其他部门 □暂不考虑签字：来自 月 日正式员工入职审批表
姓名
面试时间
应聘部门
应聘岗位
招聘方式
复试审批意见
用人部门审批意见
职位类别： 职位等级：
岗位职责或销售任务：
建议年薪：
工资结构：% ：% ：%
固定工资：（ /月） 季度绩效奖金：（ /季度） 年度奖金：（ /年）
试用期个月，试用期工资发放比例，
其他说明
指导责任人： 绩效/考勤审批人：
入职审批表
2、公司领导审批完成，综合管理部发放《录用意向通知书》，员工报到后开始启动员工录用程序。
。
自 / 年 / 月开始，每月补贴 / 元
奖
金
十三薪
□年终奖金
审
批
意
见
录用意见： 建议入职时间：
人事部意见
录用意见： 员工入职时间：
部门负责人：
日期：
人事经理：
日期：
总经理意见
是否同意该员工入职： □同意 □不同意，原因： 其他意见或建议：
总经理：
日期：
说明： 1、 本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
否
个月，自
年 月 日至
年 月 日止
年，自
年 月 日至
年 月 日止
薪
酬
标
准
工资
元/月（含基本工资 ；岗位工资 ；绩效工资 ）
工资
元/月（含基本工资
；岗位工资 ；绩效工资 ）
福
利
标
准
自年
月开始缴纳社会保险（备注说明：
）
自年
月开始缴纳住房公积金（备注说明：
）
自年
月开始，每月补贴
元
否 是，自 年 月 日开始，住宿标准
XX-XX-XXX-000
LOGO
填表日期：
姓名 毕业学校 入职部门 合同性质 试用期限 合同期限
试用期 转正
社会保险 住房公积金
福利补贴 住宿 其他福利
用人部门意见
XXXXXX 有限公司 入职审批表
入职员基本信息
性别
联系方式
毕业时间
最高学历
入职岗位
拟入职日期
劳动合同
实习协议
是否需签订竞业协议
□是
入职审批表(标准模版)
位的工作关系，如因劳动合同等出现劳动纠纷，本人愿意承担一切责任。 11、本人愿意接受 XX 公司的培训和试用，如达不到公司要求，公司有权不转正和录用。 12、本人保证本表为本人亲自填写，且所填写的每一项内容真实、有效，如有失实信息，将按欺诈行为对待，接受无偿解
除劳动合同的处罚，并追究因此引起的所有责任。
承诺人(签章)
日期
背景调查征求意见
是否同意接受本公司对你进行背景调查(包括你提供的上述
信息)： 同意
不同意
签字确认
离职日期
总经理
办公室主任
主管领导
离职原因
用人部门 部门负责人
日期
注：此表一式一份，由办公室存入被录入者于本公司的内部档案里。
司(或 XX 公司委托其他机构)可以对本人的非诚信行为通过媒体对外公布。 6、入职后，若本人入职信息有变化，本人承诺在变更后的三个工作日内以书面形式向 XX 公司提交变更申请，否则视为严
重违反 XX 公司的规章制度。 7、如被 XX 公司录用，本人有责任领取 XX 公司发放的《员工手册》，并将认真阅读和遵守其各项规定，且依法在一个月内
与 XX 公司签订劳动合同。 8、本人清楚 XX 公司可以根据实际情况之需要更新《员工手册》、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注 XX 公司网站、公
布栏、宣传栏(包括但不限于此)等各种公示方式公示更新后的《员工手册》、规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 9、本人(女性)承诺在怀孕后，将主动以书面形式向 XX 公司报告，以利于 XX 公司作出适当的安排。若违反前述承诺所导
填表日期： 入职岗位 所属部门 姓名 民族 婚否
员工录用审批表
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
190703+新员工入职登记及审批表
年月日
婚姻状况
已未
体重
公斤
身高
公分
户口类型
城镇非城镇
政治面貌
群众团员党员
学历
专业
毕业学校
身份证号码
家庭地址
联系电话
紧急联系人：
电话：
工作经验
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
部门负责人（填写工作分配并签字确认）
分店名：
部门：
用工
类别
长期工
短期学生工
兼职工
岗口：
职务：
开始上班计薪日
______年___月___日
某某酒店管理有限公司
新员工入职登记及审批表（不得涂改、注意保密）
承诺
本人承诺所出示的身份证、职称等证件材料，以及此表所填个人部分的数据真实有效，如出现故意作假、隐瞒真相等行为，只要被公司查明，可立即予以辞退；因此带来的相关经济损失，或造成的其他不可避免的连带问题，本人愿负全部责任。
承诺人签名：
姓名
性别
□上午
□下午
部门负责人签字：
年月日
薪资
（注明内含满勤、月休天数等薪资结构）
月薪资总计
内含满勤
月休
元
元
天
分管副总经理意见
签字：
年月日
总经理审批意见
（经理级及Leabharlann 上须请示总经理）签字：年月日
新员工录用入职审批表
新职工录取入职审批表
新职工录取入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日姓名性别政治相貌
年纪籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院200 Ｘ-20 ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限企业200 Ｘ -20 Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理建议：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘薪资：试用期薪资：试用限期：
起薪日期：年月日
经理署名：年月日
总经理建议：
总经理署名：年月日存案：
存案人署名：
*本表由部门经理对新招聘职工进行面试审查时使用，部门经理审查通事后交由总经理批改，
由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部保存。
1 / 1。
员工入职审批表
以下由用人单位填写
公司批复
同意入职并建议任
岗位，试用期薪资 签字:
元 日期：
人力部备注
□身份证 □个人照片 □学历证明 其他 签字:
日期：
姓名
员工入职审批表
入职日期：性别Fra bibliotek民族婚否
出生年月
学历
身高
体重
身份证号
联系方式
户口所在地
现居住地址
从
最
教育 经历
高 学 历
填
起
从
最
工作 经历
近 职 位
填
起
起止时间 起止时间
院校/学院 工作单位
职位
姓名
关系
工作单位
家庭 成员
专业
公司名称
年 月日 照 片
证书
离职原因
联系方式
本人承诺所填写的《员工入职审批表》所有信息真实有效，如有虚假，用人单位可按严重违反用 人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
员工入职审批表
员工入职审批表
员工入职审批表
公司名称：
部门名称：
职位名称：
招聘人员：
入职审批流程：
1. 申请人填写员工入职申请表，并提交给所在部门经理审批。
2. 部门经理审批后，将员工入职申请表交给人力资源部门。
3. 人力资源部门进行初步筛选和审核，确保申请表填写完整、准确无误。
4. 人力资源部门将入职申请表交给相关部门负责人进行最终审批。
5. 相关部门负责人审批通过后，将入职申请表交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。
员工入职申请表内容：
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱：
- 家庭住址：
- 紧急联系人及电话：
- 银行账号：
2. 教育背景：
- 学历：
- 毕业院校：
- 专业：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 在职时间：
4. 技能专长：
- 专业技能：
- 语言能力：
- 计算机能力：
5. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管：
6. 其他信息：
- 是否有亲属在本公司工作： - 是否曾经受过处罚：
- 是否有犯罪记录：
请申请人按照以上要求填写员工入职申请表，并在完成后提交给所在部门经理
进行审批。
审批通过后，申请表将交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。
入职审批流程的严格执行，有助于确保新员工的信息准确性和公司的安全性。
新员工入职审批表
日期：
日期：
日期：
日期：
日期：
F/HR-REC-029A Reference document: HR-REC-01
新员工入职审批表
本人承诺提供给的所有信息及文件真实而全面，如有任何不实，一经发现，本人愿意接受中明环保集团总部任何处理，直至 即时无偿解雇。
入职申请人签名/日期：
应聘职位
性别： 籍贯
婚姻状况： 省市县
姓名 出生年月
民族
最高学历
视力： 左 右
评定职称
身高： cm
户口所在地 政治面貌 联系地址：
□城镇 □农村 健康状况
□进行深入调查，使用《背景调查表》
□不进行深入调查
若同意试用，请填写以下内容
职位
级别：
部门：
试用待遇：
转正待遇：
职业健康体检：□需要 □不需要
建议上班日：
批
核
部门负责人： 主管领导：
人事经理：
用人单位总经 理：
行政管理中心主 任：
岗位：
总裁：
日期：
日期：
日期：
F/HR-REC-029A Reference document: HR-REC-01
起止时间（年月）
工作经历（由 最近单位填 起）
单位名称
职位及部门
直接上 级
联系电话
姓名
与本人关系
现工作单位及职业
联系电话
家庭状况
可入职日期
目前工资（税前）
招聘信息来源：
□网络
； □报纸
你是否有亲戚朋友或以前同事、 □否 □有 ①姓名
上级在本集团
②姓名：
你是否曾被本企业或本集团下属 □是，说明：
员工入职审批表
员工入职审批表员工入职审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
职位：[申请职位]
部门：[所属部门]
直接上级：[直接上级姓名]
预计入职日期：[预计入职日期]
个人信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[性别]
- 出生日期：[出生日期]
- 身份证号码：[身份证号码]
- 联系电话：[联系电话]
- 邮箱：[邮箱]
- 家庭地址：[家庭地址]
教育背景：
- 最高学历：[最高学历]
- 毕业院校：[毕业院校]
- 专业：[专业]
- 毕业时间：[毕业时间]
工作经历：
1. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位]
在职时间：[在职时间]
2. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位]
在职时间：[在职时间]
技能与资质：
- 专业技能：[专业技能]
- 资质证书：[资质证书]
推荐人信息：
- 推荐人姓名：[推荐人姓名]
- 推荐人职位：[推荐人职位]
- 推荐人联系电话：[推荐人联系电话]
其他信息：
- 是否有犯罪记录：[是/否]
- 是否有违约记录：[是/否]
- 入职需求备注：[入职需求备注]
审批意见：
- 人力资源部门意见：[人力资源部门意见] - 直接上级意见：[直接上级意见]
- 审批日期：[审批日期]
备注：[备注信息]
请以上述信息填写员工入职审批表，并在完成后提交给人力资源部门进行审批。