就业指导与职业规划—

职业生涯发展状态
个人的职业转换与工作投入状况
常见的职业生涯发展形态主要有七种
1、步步高升型 2、阅历丰富型 3、稳扎稳打型 4、愈战愈勇型 5、得天独厚型 6、因故中断型 7、一心多用型
步步高升
在一个组织内，认真经营，即使工作地点或工作内容因公司的需要而有所改变， 但是工作表现仍受主管的肯定，而步步高升
课程基本要求
通过职业生涯规划理论的学习，制作 个人的职业生涯规划，了解自身特点，明 确自身需求和发展方向，以便在未来的学 习与工作中作出调整与改善；通过就业指 导，树立就业意识，作好求职准备，培养 信息把握和处理能力，提高求职水平；创 业指导则是通过创业意识的挖掘与培养， 创业基本理论和技能的把握，以创业带动 就业，就业促进创业。
最后，工作中的成就远超过从前。
得天独厚
对于自己的职业，并没有花太多时间尝试， 反而因为家庭的关系，很早就确定方向，经过刻意的栽培与巧妙的安排，
进入公司的决策核心。
因故中断
连续性的生涯发展因为某些因素而停顿，处于静止或衰退的状态。
一心多用
有份稳定的工作，同时在工作之余安排自己有兴趣的事， 在稳定与创新之间，寻找平衡点，可以使生活更为丰富。
阅历丰富
换过不少的工作，待过很多家的公司，工作的内容差异性很大， 勇于改变与创新，而且学习力强，能面对各种突发的状况。
稳扎稳打
在事业单位，比如：学校、行政机关、研究所，认真工作，一步 一个脚印发展。此类单位的升迁与发展虽然缓慢，但是非常稳定。
越战越勇
职业发展已有明确的方向，但是因为某些原因受到打击。 受挫后，凭毅力与能力，积极发展，以更成熟的个性面临挑战。
自省的态度和价值观
以自我与雇佣组织和工作环境的准 则和价值观之间的实际遭遇为基础， 知道自己为什么要干
职业锚的类型
技术职能型
1 在我国，过去经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，而是更 希望能继续研究自己的专业。 管理能力型
2 他们倾心于全面管理，追求权力；具有强烈的升迁动机和价值观，追求并致力于职位、收人的提升；善 于与人沟通；具有较强的分析能力和领导、操纵、控制他人的能力；对组织有很大的依赖性。 安全稳定型
职业发展对大学生择业的影响
急需的人才种类
电子技术、生物工程、航天 技术、新能源、新材料、信 息技术人才、农业科技人才、 国际经贸人才、律师人才等
扩大了择业的范围
对就业者的要求更高
为人才流动创造条件
职业生涯发展的影响因素
身心状况
受教育程度
家庭负担
性别
社会环境
机遇
职业决策的基本原则
择己所长
择己所爱
行业性特征
古代社会 行业几乎等于职业
现代社会 教育行业、卫生系统
工厂、公司 行政机关
空间性特征
由自然环境决定 如草原地区、沿海地区
存在城乡之别 城市：教育科研、公务 员 农村：农林牧渔等
职业的类型
1 八大类
《中华人民共和国职业分类大典》
1995年，1838 个职业 2004年8月 增加114 个新职业
第一章
1 2 3 4
职业、职业化与职业发展
掌握职业生涯规划理念
职业生涯规划
了解职业生涯规划制作程序
职业生涯规划理论
SWOT分析法，理智剖析自己
职业生涯与实施
作出短期、中期及长期的职业规划，符合自身特点，可实现性强
职业、职业化与职业发展
职业
职业的概念
职业的产生
职业的功能
职业的特征与类型
1
职业发展对大学生的影响
2015
就业指导
与职业规划
课程性质
课程是面向全校学生开设的通识基础课和必修课
职业发展与创业指导既强调职业在人的一生 发展中的重要地位，又关注高校学生的全面发展 和终身发展。通过激发高校学生职业生涯发展的 主动意识，树立正确的就业观，掌握全面的择业 和创业方法，促进大学生科学地规划自身的未来 发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业创业 能力和生涯管理能力。
职业的概念及功能
职业Fra Baidu bibliotek产生
3 第二次社会分工
手工业和农业的分离
1 原始社会初期
生产力低下，简单的自然分工
4
第三次社会分工
工业和商业的产生
2 第一次社会分工
游牧业和农业的分离
职业的特殊性
社会分工
经济性 连续性
知识性 技术性
密不可分
收入或报酬
知识学习
较长时间进行某种活动 技术培训
规范性
遵守职业规范
职业的功能
职业是
社会存在的内容
职业是
社会发展的动力
职业是
社会控制的手段
职业是
人们获取利益的手段
职业是
人生的重要活动
反映社会经济发展水平， 是社会制度和结构的重要组成部分 职业结构的变动，推动社会发展与进步
减少社会问题，维护社会安全稳定 获取名誉、地位、权利， 获得心理上的满足
参与社会活动，建立社会关系
职业角色的特征
3 对他们来说，一份安全稳定的职业，一笔体面的收人，优越的福利与良好的退休保障是至关重要的。尽 管有时他们能达到一个较高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。 自主独立型
4 他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由 独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小零售店。
发挥自己的优势
选择自己喜欢的职业
择己所利
择世所需
目光长远，准确定位
个人幸福最大化
职业生涯规划
职业
大学生的生涯领域
定义
大学生的生涯定向
1
发展形态
职业锚
职业生涯规划
职业生涯规划定义
指一个人对其一生中，所承担职务的相继历程 的预期和计划，包括学习与成长目标。 内职业生涯：知识、观念、心理素质、能力、内心感受的组合及变化过程。 外职业生涯：工作单位、地点、内容、职务、环境、待遇的组合及变化过程。
2008年，增加 8个新职业
2 20个行业门类
《国民经济行业分类》
95个大类 396个中类 913个小类
国家公务员
国家、地方各级党群机关，事 业干部编制
IT行业
邮电通信、网络、计算机等高 科技行业
各类公司
国有企业、民营企业、三资企 业
银行及非银行金融机构
银行、保险、证券、基金风险 投资
大学生较为关注的热门职业
职业锚理论
施恩教授提出
美国著名职业心理学家
职业锚
是指当一个人不得不作出职业选择 的时候，他无论如何都不会放弃的职业 中的那种至关重要的态度和价值观。
职业锚的核心内容
自省的动机需要
以实际情景中的自我诊断以及他 人反馈为基础， 知道自己想干什么
自省的才干和能力
以个人工作环境中的实际成功为 基础， 知道自己能干什么